Personas trabajadoras INTERNAS

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3 Personas trabajadoras INTERNAS

4 CONDICIONES LABORALES Y SALARIOS PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN LA MODALIDAD DE INTERNAS FUNCIONES Tareas cotidianas del hogar (no incluye limpiezas generales), cuidado y atención de los miembros de la familia. JORNADAS DE TRABAJO, DESCANSOS Y VACACIONES Jornada diaria: 8 horas de trabajo efectivo + 4 horas de tiempo de presencia Jornada semanal: Por regla general, entrar el domingo a las 21 horas y salir el sábado siguiente a las 9 horas Descanso diario: 2 horas de lunes a viernes y 10 horas entre jornadas de trabajo. Descanso semanal: 1 día y medio continuo (36 Horas) 14 festivos al año 30 días naturales de vacaciones SALARIO A PERCIBIR POR LA PERSONA EMPLEADA: 870 /MES Ver desglose salario. COSTE SEGURIDAD SOCIAL: Cuota Empleadores/as: 179,28 /mes (Bonificación 20 %: 143,42 /mes) Cuota Empleados/as: 33,94 /mes DESGLOSE DEL SALARIO SALARIO BRUTO: 1100,44 /mes 40 horas/semana (trabajo efectivo): 696 /mes 20 horas/semana (horas de presencia): 16% + de la hora ordinaria: 404,44 /mes TOTAL HORAS A LA SEMANA: 60 horas/semana: 1100,44 /mes SALARIO EN ESPECIE A DESCONTAR: 230,44 /MES SS del/la empleado/a: (A descontar por el empleador) 33,94 /mes en Especie: El 30% del Mínimo Interprofesional (655 /mes) = 196,5 /mes

5 RETRIBUCIÓN POR TRABAJO EN FINES DE SEMANA: Cada fin de semana de 36 horas: 137. Cada fin de semana, desde el viernes a las 21 horas hasta el domingo 21 horas: 187. Todos los fines de semana: 420 /mes RETRIBUCIÓN POR TRABAJO EN DIAS SUELTOS Y/O FESTIVOS: Jornada completa (24 horas): 80. Durante el día. Media jornada (12 horas): 67. COMPLEMENTOS: Atención a dos o más personas en situación de dependencia: 970 /mes Trabajo en pueblo: Billetes transporte público o kilometraje. Si durante las noches, tienen que realizar atenciones, se contemplará un incremento de salario o el oportuno descanso. FESTIVOS OFICIALES de Enero: Año Nuevo 12 de Octubre: Fiesta Nacional de España 6 de Enero: Epifanía del Señor 1 de Noviembre: Todos los santos 24 de Marzo: Jueves Santo 3 de Diciembre: San Francisco Javier 25 de Marzo: Viernes Santo 6 de Diciembre: Día de la Constitución 28 de Marzo: Lunes de Pascua 8 de Diciembre: Inmaculada Concepcíon 25 de Julio: Lunes de Pascua 26 de Diciembre: Segunda fiesta de Navidad 15 de Agosto: Asunción de la virgen 29 Noviembre F. local: en Pamplona: S. Saturnino INFORMACIÓN BASICA: Todos los trabajadores tienen que ser dados de alta en la Seguridad Social desde la 1ª hora de trabajo. Se les debe abonar 2 pagas extra al año. El período de prueba no puede exceder de 2 meses. Permisos retribuidos: todos los que establece el Estatuto de los Trabajadores (matrimonio, nacimiento etc.).

6 Esta tabla contiene el coste económico a la Seguridad Social por parte del empleador y empleado según horas de trabajo al mes y los tramos establecidos. Si procede, se aplicará una bonificación del 20% ó 45% (familia numerosa) sobre la cuota de cotización a la S. Social a la parte empleadora. TRAMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL T R A M O RETRIBUCIÓN MENSUAL BASE DE COTIZACIÓN / MES PARTE DEL EMPLEADOR 21,35% +1,10% PARTE DEL TRABAJADOR 4,25% TOTAL S.S. 21,35% +1,1% +4,28% 1º Hasta 174,64 149,34 33,53 6,35 39,88 2º Desde 174,65 hasta 272,80 247,07 55,47 10,50 65,97 3º Desde 272,81 hasta 371,10 344,81 77,41 14,65 92,06 4º Desde 371,11 hasta 469,30 442,56 99,35 18,81 118,16 5º Desde 469,31 hasta 567,50 540,30 121,30 22,96 144,26 6º Desde 567,51 hasta 665,00 638,05 143,24 27,12 170,36 7º Desde 665,01 hasta 764,40 764,40 171,61 32,49 204,10 8º Desde 764,41 798,56 179,28 33,94 213,22 ESTOS SALARIOS Y CONDICIONES HAN SIDO CONSENSUADOS POR CÁRITAS DIOCESANA, FUNDACIÓN CORE, RR. MARÍA INMACULADA Y PARROQUIA SAN MIGUEL Pamplona: San Antón, 8 Tfno Tudela: Alberto Pelairea, 2 Tfno

7 Personas trabajadoras EXTERNAS

8 s mensuales lunes a viernes Sin prorrateo pagas extra Con prorrateo pagas extra cada mes Horas día Horas mes ( + cuota S.S.)** ( + cuota S.S)** , , ,5 314, , ,06 372,81 358,16 450, , ,16 459, , , ,26 512, , , ,36 603,45 576,33 746, , ,10 703,32 670,83 874, , ,10 786,15 753,66 957, , ,22 845, ,22 Sin prorrateo pagas extra TRABAJO NOCTURNO LUNES A VIERNES ( + cuota S.S.)** Con prorrateo pagas extra cada mes ( + cuota S.S.)** Casa 647, ,10 749,64 717,15 921,25 Hospital 803, ,22 932,27 898, ,55 Para jornadas partidas habrá un plus de 45. RETRIBUCIÓN POR NOCHE SUELTA Y HOSPITAL: A partir de las 22:00 (12 horas). Por una noche: 80. De la 6 a la 14: 60 cada noche. Las 5 primeras noches: 80. A partir de la 15: 30 cada noche. RETRIBUCIÓN POR HORA SUELTA: 10. Incluye la parte de extras y vacaciones. Hasta 20 horas mensuales. A partir de este tramo, se aplica la tarifa mensual.

9 RETRIBUCIÓN POR HORA EXTRA: El coste por hora extra tras haber terminado la jornada laboral habitual, será de 8. Horas día s mensuales lunes a sábado Sin prorrateo pagas extra Con prorrateo pagas extra cada mes Horas mes ( + cuota S.S.)** ( + cuota S.S)** , ,06 301,65 287,00 379, , ,16 430,64 411,83 529, , ,26 531,62 508,66 652, , ,26 587,62 564,66 708, , ,36 688,62 661,50 831, , ,22 802,77 768,83 982, , ,22 897,27 863, , , ,22 961,44 927, ,72 Sin prorrateo pagas extra TRABAJO NOCTURNO LUNES A SÁBADO ( + cuota S.S.)** Con prorrateo pagas extra cada mes ( + cuota S.S.)** Casa 741, ,22 859, ,22 Hospital 920, , , , ,05 * + la parte de la cuota de la S.S. correspondiente al trabajador. **Para nómina, descontar del salario bruto, la parte de S.S. correspondiente al trabajador. RETRIBUCIÓN POR TRABAJO EN DÍAS FESTIVOS O POR DÍAS SUELTOS: Cuando es jornada completa, 67.

10 FESTIVOS OFICIALES de Enero: Año Nuevo 12 de Octubre: Fiesta Nacional de España 6 de Enero: Epifanía del Señor 1 de Noviembre: Todos los santos 24 de Marzo: Jueves Santo 3 de Diciembre: San Francisco Javier 25 de Marzo: Viernes Santo 6 de Diciembre: Día de la Constitución 28 de Marzo: Lunes de Pascua 8 de Diciembre: Inmaculada Concepcíon 25 de Julio: Lunes de Pascua 26 de Diciembre: Segunda fiesta de Navidad 15 de Agosto: Asunción de la virgen 29 Noviembre F. local: en Pamplona: S. Saturnino T R A M O RETRIBUCIÓN MENSUAL BASE DE COTIZACIÓN / MES PARTE DEL EMPLEADOR 21,35% +1,10% PARTE DEL TRABAJADOR 4,25% TOTAL S.S. 21,35% +1,1% +4,28% 1º Hasta 174,64 149,34 33,53 6,35 39,88 2º Desde 174,65 hasta 272,80 247,07 55,47 10,50 65,97 3º Desde 272,81 hasta 371,10 344,81 77,41 14,65 92,06 4º Desde 371,11 hasta 469,30 442,56 99,35 18,81 118,16 5º Desde 469,31 hasta 567,50 540,30 121,30 22,96 144,26 6º Desde 567,51 hasta 665,00 638,05 143,24 27,12 170,36 7º Desde 665,01 hasta 764,40 764,40 171,61 32,49 204,10 8º Desde 764,41 798,56 179,28 33,94 213,22 ESTOS SALARIOS Y CONDICIONES HAN SIDO CONSENSUADOS POR CÁRITAS DIOCESANA, FUNDACIÓN CORE, RR. MARÍA INMACULADA Y PARROQUIA SAN MIGUEL Pamplona: San Antón, 8 Tfno Tudela: Alberto Pelairea, 2 Tfno