"CONTRA TODOS LOS RECORTES, NO A LOS PRESUPUESTOS DE LA JUNTA".

Transcripción

1 SECCIONES SECCIONES SINDICALES 11/13 NOVIEMBRE 2013 MENOS externalizacion de servicios, MENOS cargos intermedios inoperantes, MENOS Unidades Clínicas de Gestión, MENOS sueldazos en complemento de rendimiento, MENOS sobrecarga laboral a los trabajadores de base, MENOS movilidad del personal. Los que necesitamos es: MAS gestores eficientes, MAS contrataciones en el Sector Público, "CONTRA TODOS LOS RECORTES, NO A LOS PRESUPUESTOS DE LA JUNTA".

2 2 "CONTRA TODOS LOS RECORTES, NO A LOS PRESUPUESTOS DE LA JUNTA".

3 3 CCOO Sanidad denuncia que el SAS aumenta sus listas de espera y la de los Juzgados El Servicio Andaluz de Salud no solo ha aumentado sus listas de espera sanitarias, sino que además colapsa los juzgados al obligar a sus trabajadores/as a demandar el derecho a percibir el prorrateo del complemento de festivos, ya reconocido en centenares de sentencias. 17/11/2013 CCOO-Córdoba El Sindicato de CCOO sanidad y Sectores Sociosanitarios de Córdoba, está inmerso en una campaña de denuncias al SAS ante los juzgados, estando en curso actualmente más de 150 demandas. Multitud de Sentencias falladas por los juzgados contencioso-administrativo de Córdoba, así como un fallo del tribunal Supremo, dan la razón a los trabajadores del SAS, reconociéndoles el derecho a percibir un prorrateo de los festivos realizados anterior al mes de vacaciones. El Servicio Andaluz de Salud no sólo obliga a sus personal a presentar demandas individuales para que los juzgados ratifiquen el derecho ya suficiente reconocido en los fallos, sino que con su política de gestión de recursos humanos también está provocando el aumento de las listas de espera y el colapso de los Juzgados, además de despilfarrar dinero público por el coste de sus servicios jurídicos y los importes que les impone los Juzgados al SAS por las condenas en costas. Este Sindicato de CCOO Córdoba acaba de finalizar una campaña de demandas al SAS, para exigir lo que por ley del Estatuto Básico del Empleado Público se reconoce al personal interino, el derecho al reconocimiento de trienios y al percibo de sus correspondientes retribuciones, se presentaron 151 demandas y todas ellas han sido favorables a los trabajadores/as, condenado los Juzgados en mucho de estos casos al pago de costas por parte del SAS.

4 4 CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Córdoba continua con la campaña de denuncias individuales ante la Inspección de Trabajo por infracotización de cuotas de la Seguridad Social, al no aplicar el Servicio SAS la normativa vigente en esta materia que obliga a mantener la base de cotización por la que cotizaba en el mes de mayo de 2010, con independencia de la retribución que se tuviera tras los recortes aplicados en el sector público. Actualmente se han presentado mas de 300 denuncias individuales. Esta infracotización afecta tanto al cálculo para la jubilación, como al pago de prestaciones en situaciones de I.T. Pásate por CCOO con la siguiente documentación y te lo tramitamos. 1. Copia DNI 2. Copia Nómina normal mayo Copia Nómina normal reciente Oferta de vacaciones exclusiva para la afiliación de CCOO La afiliación de CCOO puede disfrutar de una nueva oferta vacacional exclusiva gracias al acuerdo de colaboración que mantiene el sindicato con viajes Barceló, Marina Dór, VTF, etc. y muchas mas opciones. Ya puedes reservar tus vacaciones con grandes descuentos y ventajas. Para más información consultar ofertas de 2013 en:

5 5!!! OTRO ATAQUE MAS!!!! El Gobierno de l Partido Popular pretende llevar a cabo la anunciada medida del fin de los puentes festivos en España a partir del próximo año, 2014 para el que se anuncia, además, que el 6 de diciembre dejará de ser festivo y el día de Todos los Santos, también. Según la información que este viernes publica elconfidencialdigital.com, sólo se mantendrán los de Semana Santa y el Primero de Mayo. El primer macropuente coincidirá con la Semana Santa, desde el jueves 17 de abril al domingo 20. Por su parte, el segundo puente dejará a los trabajadores cuatro días festivos, desde el jueves 1 de mayo al domingo 4. La elección del primero de noviembre y el Día de la Constitución se debe, principalmente, a que no habría generado tanto rechazo a empresarios, y la Conferencia Episcopal. Las negociaciones con esta última han dado como resultado que la fecha para honrar a los difuntos se acople al fin de semana más cercano al día 1. Sí se respetan festividades religiosas como los días de Año Nuevo, Reyes, la Inmaculada Concepción y Navidad. La fiesta de la Asunción (15 de agosto) no se eliminará del calendario debido a que se encuentra en plena campaña de verano, pero sí se moverá al lunes mas próximo. Otras fiestas que no tendrán cambios serán las del Día del Trabajo (1 de mayo) y el Día de la Hispanidad (12 de octubre) por, según el propio Gobierno, su arraigo social. Este plan de reducción de puentes se encuadra en la estrategia del Gobierno de eliminar varios días festivos en el calendario laboral. Actualmente, en España hay 14 días festivos, 12 nacionales y dos locales, lo que le hace ser uno de los países europeos con más días festivos. Con la eliminación prevista, éstos se equipararían a los de Alemania (12).

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