PROFESOR DE CARRERA DE TIEMPO COMPLETO

Transcripción

1 PROFESOR DE CARRERA DE TIEMPO COMPLETO De la reunión de Comité Directivo del 11 de agosto del 2016 se desprende la siguiente: CONVOCATORIA y 2 En la Planeación , se establece que para el cumplimiento de la misma se diseñarán y desarrollarán los proyectos necesarios para lograr el cumplimiento de la misión e indicadores de calidad e integridad académica. Por tal motivo La Universidad Justo Sierra ofrece, para el Ciclo Escolar y 2, 31 plazas. OBJETIVO Aseguramiento de la calidad e integridad de los programas académicos coadyuvando de manera colaborativa al desarrollo de las funciones sustantivas de la Universidad para el cumplimiento de la Misión y la Visión. BASES: Primera: Podrán concursar todos los profesores de asignatura cuya carga horaria sea igual o mayor a 16 hrs. y hasta un máximo de 20 hrs, sin excepción de acuerdo a las Políticas establecidas por el área de Recursos Humanos. Segunda: Podrá participar todo el personal académico que tenga una antigüedad mínima de 1 año comprobable (dos semestres completos) en la Universidad Justo Sierra. Tercera: Tener una calificación al desempeño docente no menor a 8.5. en los dos ciclos anteriores a presentar su candidatura. Cuarta: Demostrar que su perfil es congruente con el proyecto para el cual concursa: habilidades, conocimientos y experiencia.

2 Quinta: Los proyectos presentados por los aspirantes a Profesores de Carrera de Tiempo Completo serán evaluados y aprobados por el Comité Directivo. Sexta: Cada proyecto se presentará ante el responsable de la de correspondiente, debiendo contar con su aprobación y firma (VER CUADRO EN LA COLUMNA REFERENTE A RESPONSABLE DE LA PRESENTE CONVOCATORIA). Séptima: Los proyectos a concursar deberán subirse al sitio electrónico disponible en la página de la Universidad. Las características del archivo a entregar son: Documento en PDF; no mayor a 2 MB (2000kb); contar con la siguiente nomenclatura: PCTC_PROY1_JALOB, en donde: PCTC = Profesor de Carrera de Tiempo Completo PROY1 = El número de proyecto de la publicación JALOB= Siglas del nombre del concursante en donde JA corresponde a las dos primeras letras del apellido paterno, LO a las dos primeras letras del apellido materno y B a la primera letra del nombre; evitar el uso de puntos, comas, acentos y espacios en blanco ya que puede dificultar la lectura del archivo. Octava: Los proyectos aprobados, así como su desarrollo y productos esperados, tendrán un carácter semestral con la respectiva evaluación de los resultados. El tabulador salarial estará conformado de acuerdo con las políticas de la Dirección de Recursos Humanos. Novena: Los profesores de Tiempo Completo al concluir el año escolar deberán subir a la misma dirección electrónica como parte de su evaluación final un ARTÍCULO (que de cumplir con los requisitos podrá ser publicado en las Revistas Institucionales) Y UN CARTEL (con las características especificadas). Décima: LOS CASOS NO PREVISTOS EN ESTA CONVOCATORIA SERÁN RESUELTOS DE MANERA PARTICULAR POR EL COMITÉ DIRECTIVO

3 De acuerdo a la Planeación , Los Objetivos Estratégicos son los siguientes: Gestión OE1 OE2 Descripción Diseñar, implementar y evaluar estrategias de inversión que garanticen el posicionamiento, la comunicación, identidad y la estabilidad financiera proporcionando recursos humanos, físicos, materiales y tecnológicos suficientes, adecuados, pertinentes a las necesidades de la universidad en el marco del sistema de calidad, que coadyuven al crecimiento de la matrícula. Promover la mejora educativa de la UJS desarrollando programas en las áreas de: oferta académica, la acreditación y atención a docentes y estudiantes. OE3 OE4 OE5 Implementar y evaluar la generación de nuevo conocimiento, a fin de asegurar la cultura investigativa, para la solución de problemas. Contribuir a la formación integral y desarrollo de la Comunidad Universitaria, impulsando actividades artístico-culturales, deportivorecreativas, de responsabilidad social y de atención comunitaria; lo anterior orientado al fortalecimiento de los valores, la identidad y la pertenencia. Desarrollar e impulsar a través de la vinculación con organismos sociales, educativos, productivos y gubernamentales las redes de apoyo a la labor educativa y laboral de la Comunidad Universitaria generando plataformas y alianzas estratégicas.

4 FUNCIONES Y EVIDENCIAS Actividad Acreditación, autoestudio o documentos correspondientes. Académicas y de De De Tutoría Impartir clases frente a grupo. Integrar cuerpos académicos. Diseñar materiales didácticos. Desarrollar un proyecto de investigación. Asesorar productos de titulación. Exponer trabajos en encuentros de investigación. Participar en el desarrollo de la oferta de educación continua de la Universidad. Desarrollar trabajos en las unidades de servicio de la Universidad. Colaborar con los programas de difusión cultural y desarrollo humano Impartir Impartir tutoría asesoría. Desarrollar estrategias de intercambio y vinculación. Establecer medios formales de trabajo colaborativo entre la Universidad y el sector social y productivo de la comunidad. Actas de grupo, Evaluación Curricular, Rediseño Curricular : Constancias de Foros y actividades (internas o externas), carteles, artículos, asesorías y sinodalias. : constancia de participación en eventos y actividades comprendidas en el Sistema de Créditos (Artístico culturales, Deportivorecreativas, sociales considerando en éstas las altruistas y ecológicas). Constancia de apoyo a unidades de servicio y de responsabilidad social. Constancia de Apoyo en actividades de vinculación con las Preparatorias Justo Sierra. Constancia del Psicopedagógico (otorgada por entrega de portafolio de evidencias) Reportes y evidencia de actividades con egresados, evidencia de enlaces y actividades con sectores externos: sociales, empresariales, gubernamentales, reporte de convenios para actividades académicas, evidencia de actividades de movilidad, actividades de comunicación como elaboración de artículos para publicación en medios internos. Gestión Planificar y administrar proyectos de desarrollo del área. Constancias de participación en acreditaciones, autoestudios o actividades inherentes.

5 PROCEDIMIENTO 1.- El personal académico interesado en participar deberá acudir ante el RESPONSABLE DE LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN que habrá de cubrirse, adjuntando la siguiente documentación. I. Solicitud por escrito que será proporcionada por el responsable de la línea de investigación, a partir de la publicación de la presente convocatoria, donde se especifique con qué se relaciona el proyecto y como se vincula al mismo. II. Constancia de antigüedad y categoría emitida por la Dirección de Recursos Humanos. III. Copia de concentrado del resultado de la evaluación del desempeño docente. IV. Constancia de carga académica emitida por el Director de Licenciatura (la cual no podrá ser inferior a 12 horas a la semana. V. Currículum Vitae. VI. Carta Compromiso. VII. Propuesta de proyecto que debe incluir lo siguiente (únicamente aplica para s de Desarrollo Investigativo, quedando fuera los de carácter operativo): 1. Pertinencia y necesidad del proyecto 1.1. Planteamiento del problema 1.2 Justificación 1.3 Marco teórico 1.4 Objetivos 1.5 Hipótesis (cuando aplique)

6 2. Innovación 2.1 Originalidad e innovación 2.2 Resultados esperados y su impacto (población, muestra, alcance, etc.) 3. Metodología 3.1 Método 3.2 Diseño 3.3 Coherencia 3.4. Análisis de la información 4. Planeación del proyecto 4.1 Plan de trabajo y calendarización 4.3 Recursos humanos 5. Proceso de evaluación del proyecto 6. Fuentes de Información 2. Los documentos arriba descritos deberán estar alojados en el repositorio destinado para ello en la página de la Universidad con fecha límite el día 22 de agosto de 2016 a las 15:00 hrs. 3. El Comité Directivo sesionará el 24 de agosto de 2016 para dictaminar sobre los proyectos a concurso. 4. Los resultados se publicarán en la página de la Universidad a partir del 25 de agosto de 2016 y por correo electrónico institucional a todos los participantes.

7 5. En caso de un dictamen favorable la Dirección de Recursos Humanos emitirá el nombramiento a partir del inicio de clases En caso de que un proyecto no haya sido aprobado el aspirante podrá presentar por escrito al Comité Directivo la solicitud de revisión de su caso antes del 31 de agosto del 2016, a través del responsable de la línea en cuestión. La respuesta a la solicitud de revisión no será mayor a 5 días hábiles. 7. En el supuesto de que quedara alguna plaza desierta el Comité Directivo determinará si se publica una nueva convocatoria. 8. En caso de alguna duda puede comunicarse a la Dirección de Posgrado e con la Mtra. Socorro Jaramillo Ríos al número telefónico A T E N T A M E N T E Educar para la Vida Comité Directivo Ciudad de México a 11 de agosto de 2016.

8 PROPUESTA DE PROYECTOS PARA PROFESORES DE CARRERA DE TIEMPO COMPLETO CICLOS y 2 VICERRECTORIA No. De Área de Adscripción y Responsable Nombre del proyecto Número de Plazas Requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) 1 OEG Gestión Vicerrectoría Dr. Juan De Dios Carrillo Rocha Programa Integral de Gestión de la Calidad Conocimientos: Administración y Manejo de paquetes estadísticos. Psicología con terminal en factor humano. Habilidades: Planear, organizar y análisis de datos, toma de decisiones. Experiencia: Manejo de Grupos Seguimiento a implementación de la planeación, Asesoría a las áreas en cuestiones de calidad, Evaluación de Satisfacción, Seguimiento a actualización de manuales, Reporte de Calidad (análisis e interpretación de datos).

9 DIRECCIÓN ACADÉMICA No. De Área de adscripción y Responsable Nombre del proyecto Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) OED OED OED Dirección Académica Dr. Edgardo Becerra Dirección Académica Dr. Edgardo Becerra Dirección Académica Dr. Edgardo Becerra Evaluación de los Aprendizajes Diseño curricular Actualización Docente PROFAD 2 PCTC Conocimientos en: Principios de evaluación educativa, Estándares de calidad de evaluación, EGEL y certificación de competencias. Habilidades en: Elaboración, aplicación, calificación e interpretación de instrumentos de evaluación educativa, Análisis estadístico (descriptivo e inferencial), Definición de resultados de aprendizaje. Experiencia en: -Evaluación educativa, Aplicación de instrumentos de medición de aprendizajes. Conocimientos de: Teoría y metodología de diseño curricular. Habilidades en: Manejo de grupos, enfoque en tareas y resolución de conflictos. Experiencia en: Gestión de proyectos, evaluación y diseño curricular. Conocimientos en: Diseño curricular, técnicas didácticas, formación docente. Habilidades de: Gestión de proyectos, trabajo en equipo. Experiencia en: Desarrollo de cursos y talleres. Reporte de evaluación de la metodología didáctica y del Rendimiento Escolar. 1) Actualización de programas 2009, 2010 y ) Diseño de nuevos programas DNC, Cursos Profad, KardexProfad de docentes

10 5 OED Dirección Académica Dr. Edgardo Becerra Acreditación de Programas y Emprendedurismo Conocimientos de: Evaluación y acreditación institucional y de programas, tendencias de educación superior. Habilidades en: Gestión de proyectos, solución de conflictos, integración de equipos de trabajo. Experiencia en: Dirección de autoestudios para acreditación, evaluación de programas, integración de evidencias. Elaboración de Guía y Estructura de documento para la Autoevaluación de programas académicos. Participación de UJS en muestras de emprendedores, Participación en eventos de vinculación, Portafolio de proyectos y evidencias de participación. 6 OED Dirección Académica Dr. Edgardo Becerra Observatorio escolar Conocimientos de: diseño, presentación de textos y gráficos. Habilidades en: Trabajo sistemático, manejo de bases de datos, presentación de información. Experiencia en: Elaboración de indicadores, integración de información estadística. Observatorio Escolar, Anuario UJS e indicadores en el SIIU, Apoyo en plataforma académica

11 DIRECCIÓN DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN No. De 7 OEI Área de adscripción y Responsable Dirección de Posgrado e Mtra. Socorro Jaramillo Ríos Nombre del proyecto Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimientos: Estudios de Doctorado. Probado dominio de Metodología y ejecución de Habilidades: Habilidades para proponer e implementar acciones relacionadas con la investigación y la gestión de la misma. Capacidad de análisis, solución de problemas. Habilidad para promover el trabajo de investigación a nivel pregrado y posgrado. Experiencia: Desarrollo comprobable de: s de investigación. Socialización de los resultados de sus investigaciones en publicaciones y eventos externos. Organización de eventos científicos. Desarrollo editorial en el área del conocimiento Seguimiento al Plan General de de la Universidad Justo Sierra 8 OEI Dirección de Posgrado e Mtra. Socorro Jaramillo Ríos Coordinación de Programas de Posgrado Conocimientos: Estudios comprobables en el área de la Administración. Estudios comprobables en el área de la Educación Habilidades: Proponer e implementar acciones relacionadas con la gestión. Solución de problemas. Promover el trabajo colegiado de los académicos y alumnos de posgrado. Capacidad para realizar las acciones relativas al seguimiento de egresados de posgrado Experiencia: Comprobable como gestor o directivo en el área de la Educación. Experiencia comprobable como docente en niveles de pregrado y posgrado. Homologación y sistematización de actividades de posgrado, Anuarios de los programas de la Dirección de Posgrado e. Actualización y Elaboración de Manuales de Políticas y Procedimientos

12 9 10 OED OED Dirección de Posgrado e Mtra. Socorro Jaramillo Ríos Dirección de Posgrado e Mtra. Socorro Jaramillo Ríos Diseño Curricular de Programas de Educación Diseño Instruccional para la Educación Virtual Conocimientos de: Estudios de Doctorado; Teoría y metodología de diseño curricular. Habilidades en: Manejo de grupos, enfoque en tareas y resolución de conflictos. Experiencia en: gestión de proyectos, evaluación y diseño curricular. Conocimientos: Teorías del Aprendizaje y Teorías Instruccionales. Uso y manejo de las TIC s. Uso y manejo de la Plataforma Moodle versión 3.2 Estudios de Maestría o Doctorado en Educación o Pedagogía. Habilidades: Proponer e incorporar nuevas estrategias, métodos e innovaciones que coadyuven a la experiencia docente para mejorar los procesos de enseñanza-aprendizaje. Experiencia: comprobable en plataformas virtuales, de manera concreta plataforma Moodle versión 3.2 Diseño instruccional y desarrollo de elementos multimedia que contribuyan al diseño adecuado de cursos en modalidad semivirtual y virtual. Actualización de programas de educación (2) / Evaluación curricular de programa en línea (1) / Creación de nuevo programa (Doctorado área educación) Diseño instruccional de Cursos de programas en plataforma Moodle Diagnostico y analis de necesidades del aprendizaje. Seguimiento al desarrollo de tareas y materiales en ambientes virtuales.

13 DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA No. De 11 OEE 12 OEE Área de Adscripción y Responsable Universitaria Mtra. Lorena Blázquez Universitaria Mtra. Lorena Blázquez Salinas Nombre del proyecto Formación y Desarrollo Humano Responsabilidad Social Número de Plazas Requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimientos en: Humanidades (Licenciatura o Maestría) Modelo Educativo Institucional y Universitario Filosofía Institucional Desarrollo Humano Habilidades en: Manejo de office, especialmente Excel y PP Experiencia en: Manejo de grupos, Relación con Directivos y personal en general Conocimientos en: Humanidades (Licenciatura o Maestría), Modelo Educativo Institucional y Universitario, Filosofía Institucional, Responsabilidad Social Habilidades en: Manejo de office, especialmente excel y PP Experiencia en: Manejo de grupos, Relación con Directivos, Relación con empresas y organismos públicos Actualización del Programa de Formación y Desarrollo Humano, Reporte de resultados. Elaboración del programa de Responsabilidad Social

14 13 OEE Universitaria Mtra. Lorena Blázquez Salinas Seguimiento a Unidad de Negocios Conocimientos en: Contaduría, Administración, Humanidades(Licenciatura o Maestría), Modelo Educativo Institucional y Universitario, Filosofía Institucional, Unidades de Negocios Habilidades en Paquetes de contabilidad, Manejo de office, especialmente excel y PP Experiencia en: Manejo de grupos, Relación con Directivos, Ventas Seguimiento a Unidades de Negocios

15 DIRECCIÓN DE ENLACE VINCULACIÓN UNIVERSITARIA No. De 14 OEV Área de adscripción y Responsable Dirección de Enlace- Universitaria Lic. Claudia Díaz Alemán Nombre del proyecto Seguimiento de Egresados Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimientos en: Estadística, Diseño, Producción audiovisual, Programa de Seguimiento de Egresados Habilidades en: Manejo de información y bases de datos para análisis y comparación de resultados, Organización de eventos Experiencia en: Diseño de imagen, Diseño editorial Coordinación de Seguimiento de Egresados Aplicación de cuestionarios, análisis y resultados Reencuentro de Egresados Institucional y apoyo a los programas académicos Actualización base de datos Diseño y difusión de actividades con egresados Coordinación sociedad de egresados Apoyo a la comunicación universitaria 15 OEV Dirección de Enlace- Universitaria Lic. Claudia Díaz Alemán, Intercambio y Movilidad Académica Conocimientos de: Programa de Movilidad Académica, Relaciones Públicas, Administración Habilidades en: Negociaciones y acuerdos, Establecimiento de convenios, Análisis estadístico Experiencia en: Revisión de documentos legales Coordinación de, Intercambio y Movilidad Académica Feria del Empleo Realización de convenios Movilidad Académica Actividades con empleadores Aplicación de encuestas, análisis y resultados Apoyo a la comunicación universitaria

16 COORDINACIÓN GENERAL DE APOYO y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN No. De Área de adscripción y Responsable Nombre del proyecto Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) 16 OEG Gestión Coordinación General de Apoyo y Tecnologías de Información Lic. Ángel Jarquín López Sistematización de procesos Conocimientos en: Computación o área afín Habilidades en: Programación Experiencia en: Diseño en Base de datos Desarrollo y mantenimiento del SIIU Apoyo en la gestión de ISC SM Conocimientos en: Diseño de sitios web, Informática. Programación, bases de datos 17 OEG Gestión OEI 18 OEG Gestión Coordinación General de Apoyo y Tecnologías de Información Lic. Ángel Jarquín López Coordinación General de Apoyo y Tecnologías de Información Lic. Ángel Jarquín López Plataforma para la Educación Virtual Sitios Web Habilidades en: análisis y diseño de contenidos digitales Experiencia en: Lenguaje PHP, mysql, Capacidad para realizar las acciones relativas al seguimiento de la Plataforma de Educación a Distancia, Uso y manejo de la Plataforma Moodle versión 3.2 Conocimientos en: Informática Programación Habilidades en: Diseño en Base de datos Experiencia en: Manejo de Moodle Gestión de contenidos de la plataforma para la Educación Virtual. Desarrollo y mantenimiento del SIIU Apoyo en la gestión de ISC SM

17 DIRECCIÓN DE ADMINISTRATIVO CONTABLE No. De 19 OEE Área de Adscripción y Responsable Licenciatura en Administrativo Contable Lic. Hugo Solorio Murillo Nombre del Operación de la Agencia de Viajes Institucional y del Despacho Contable Número de Plazas Requeridas Tutoría Gestión (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimientos: Relacionados con el Turismo y Agencia de Viajes Habilidades: Organización de documentos, gestión de personal, enfoque en tareas y resolución de conflictos Agencia de viajes y Despacho Contable Experiencia: Gestión de proyectos, manejo de personal

18 DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN No. De Área de adscripción y Responsable Nombre del proyecto Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) 20 OEE Licenciatura en Comunicación Mtra. Iliana Mendoza Sánchez Productora de Radio y Televisión Gestión Tutoría Conocimientos en: Medios como Radio y Televisión Habilidades Software y uso de equipo de radio y televisión, experiencia en medios de comunicación Productora de Radio y TV de la UJS Experiencia Medios de Comunicación

19 DIRECCIÓN DE ESTOMATOLOGÍA No. de Proyect o Área de adscripción y Responsable Nombre del proyecto Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) OEG Gestión OEI Licenciatura en Estomatología Dr. Juan de Dios Carrillo Rocha Licenciatura en Estomatología Dr. Juan de Dios Carrillo Rocha Coordinación del PITTA y actividades de extensión y difusión de la escuela de Estomatología Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra en la Escuela de Estomatología Gestión Tutoría Asesoría Tutoría Conocimientos en: PITTA Habilidades en: Comunicación asertiva. Experiencia en: Manejo de grupos y organización de eventos Conocimientos en: Método científico y difusión del conocimiento, catálogo de indicadores y diseño curricular. Habilidades en: Manejo de líneas de investigación y comunicación asertiva. Experiencia en: organización de eventos de corte científico, bases de datos. Seguimiento y aplicación del PITAA en Estomatología Desarrollo del plan de investigación en el programa académico

20 DIRECCIÓN DE GASTRONOMÍA No. de Área de Adscripción y Responsable Nombre del Número de Plazas Requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimientos en: Administración y operación de establecimientos de a y b, procesos de seguimiento de egresados, logística de eventos, realización de reportes de resultados, mejora continua OEE Licenciatura en Gastronomía Mtra. María Fernanda González Cubas Restaurante- Escuela Asesoría Habilidades en: Liderazgo y manejo de grupos, resolución de conflictos, diplomacia, trabajo bajo presión, atención al cliente, vocación de servicio, responsabilidad. Experiencia en: Operación de establecimientos de a y b, logística y operación de eventos, sinodal, asesor, en investigación, trato con proveedores. Restaurante Escuela (AC)

21 DIRECCIÓN DE MEDICINA No. de OED OEI Área de adscripción y Responsable Dirección de Medicina Dr. Agustín Anaya García Dirección de Medicina Dr. Agustín Anaya García Nombre del proyecto Propuesta del Plan y Programas de Estudio 2017 Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra en la Escuela de Medicina Número de plazas requeridas Asesoría Tutorías Asesoría Tutorías (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimiento en: Área Médica o a fin del Área Biológica y Salud. Administración General. Procesos de Certificación y Calidad en AMFEM y COMAEM. Habilidad en: Procesos de Supervisión. Computación y manejo de paquetería básica a intermedia de programación. Liderazgo y manejo de grupos. Manejo de Conflictos. Conocimiento en: Área Médica o a fin del Área Biológica y Salud. Conocimientos sobre Procesos y Reglamentación de investigación. Conocimientos de Gestión en Procesos de. Habilidad en: Capacidad para el Análisis y Evaluación de Protocolos de. Computación y manejo de paquetería intermedia y especializada de programación y paquetería estadística. Liderazgo y manejo de grupos. Manejo especializado de laboratorios de postgrado. Actualización curricular y programas académicos. Desarrollo del plan de investigación en el programa académico.

22 26 OEV Dirección de Medicina Dr. Agustín Anaya García Estudio de Egresados y Empleabilidad PCTC Asesoría Tutorías Conocimiento en: Área Medico Medicina, Educación y y Administración. Conocimientos sobre Procesos y Reglamentación en Dirección General de Profesiones. Conocimientos de. Habilidad en: Procesos de Supervisión. Computación y manejo de paquetería básica a intermedia de programación. Liderazgo y manejo de grupos. Manejo de Conflictos. Índice de Eficiencia Terminal y Eficiencia de Titulación.

23 DIRECCIÓN DE NUTRICIÓN No. De Área de Adscripción y Responsable Nombre del Número de Plazas Requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) Esperado Conocimientos en el área de productos alimentarios 27 OEI Lic. En Nutrición Mtro. Andrés Méndez Palacios Macedo Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra en la Licenciatura en Nutrición Asesoría Tutorías Habilidades para: Innovar, Capacidad crítica, Sociabilidad, Orientación a objetivos, Creatividad, Apego a normas. Planeación y organización Trabajo en equipo Experiencia en el manejo de instrumentos especializados propios del área Desarrollo del plan de investigación en el programa académico.

24 DIRECCIÓN DE PEDAGOGÍA Y PSICOLOGÍA No. de Área de adscripción y Responsable Nombre del proyecto Número de plazas requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) 28 OEI Lic. Psicología Maestría en Psicología Clínica Mtra. Gabriela Verónica Espinosa Rubio Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra en la Licenciatura en Psicología Asesoría Tutorías Conocimientos: Lic. Psicología, Sociología Maestría en educación o estudios a fines Habilidades: Liderazgo Trabajo bajo presión, Planeación y Organización, Trabajo en equipo, Apego a Normas, Adaptabilidad, Proactividad Experiencia: y tutoría, Diseño curricular, Desarrollo de s de Desarrollo del plan de investigación en el programa académico

25 DIRECCIÓN QUÍMICO FARMACÉUTICO BIÓLOGO No. de 29 OE3 Investigaci ón Área de adscripción y Responsable QFB Dr. Alfonso Xotlanihua Flores Nombre del proyecto Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra en la Licenciatura en QFB Número de plazas requeridas Asesoría Tutorías (conocimientos, habilidades, experiencia) Conocimientos: Evaluación de CIEES. Habilidades: Organización y manejo de documentación. Experiencia: Organización de expedientes, redacción de documentos. Desarrollo del plan de investigación en el programa académico.

26 SAN MATEO No. de Área de Adscripción y Responsable Nombre del Número de Plazas Requeridas (conocimientos, habilidades, experiencia) 30 OEI Dirección Universidad San Mateo Seguimiento al Modelo de de la Universidad Justo Sierra Calidad de programas académicos Gestión Conocimientos: Contexto y exigencias del nivel superior Habilidades: Experiencia : Evaluación institucional, participación en foros externos, participación en academias Desarrollo del plan de investigación en el programa académico.