Instrucciones para la Solicitud

Transcripción

1 Instrucciones para la Solicitud Nota: Las entrevistas se realizarán de lunes a jueves de 2:00 a 4:00 pm. Si este horario le presenta problemas, llame para solicitar un turno. Muchas gracias por su interés en trabajar en nuestra empresa. Agradecemos que se postule y esperamos tener la posibilidad de incorporarlo a nuestro equipo. Esta hoja es para su información. Por favor, guárdela como referencia. Por favor, complete los formularios. Imprima y complete toda la información para que se pueda leer fácilmente. Asegúrese de llenar todos los formularios COMPLETAMENTE y de firmarlos. Las solicitudes incompletas no serán consideradas. Utilice la abreviatura N/A si alguna disposición o sección en particular no aplica a usted. Si imprime la solicitud online, por favor, complétela de forma legible y tráigala con usted a la entrevista. No se aceptan solicitudes enviadas por correo ni por correo electrónico; únicamente se aceptan solicitudes entregadas en persona. Después de completar la solicitud, un gerente lo entrevistará brevemente. Deberá completar esta entrevista para ser considerado para el empleo. NO deje esta solicitud sin una entrevista inicial. Si su tiempo no se lo permite, regrese a una entrevista otro día. Su solicitud permanecerá en nuestros archivos activos durante un período de tiempo razonable. Si se abre alguna vacante apropiada, su solicitud será revisada junto con las de otros. No es necesario que se comunique con esta oficina sobre las vacantes abiertas después de haber completado su solicitud. Si se encuentra entre los candidatos más calificados, se organizará otra entrevista. Las decisiones de empleo se toman únicamente en base a las calificaciones para realizar el trabajo para el cual se está presentando. Las calificaciones incluyen educación, capacitación, experiencia laboral y madurez. Existe un requerimiento de dos años de empleo continuo en un restaurante de alta cocina con amplio conocimiento de bebidas alcohólicas y vinos para presentarse como mozo. El Estado de Texas requiere que toda persona que sirva alcohol en este restaurante debe ser mayor de dieciocho años. Los candidatos a otros puestos deben ser mayores de dieciséis años. Las credenciales y la experiencia serán verificadas en escuelas, ex empleadores y las fuentes correspondientes. Se realiza una Verificación de Antecedentes cerca de la fecha de contratación, inclusive. Se requerirá un Análisis de Consumo de Drogas al momento de la contratación. Como Empleador que proporciona Oportunidades Iguales, tomamos nuestras decisiones de contratar y promover sin importar la raza, el color, el credo, el origen, el sexo, cualquier discapacidad física o mental (no relacionada con la capacidad para realizar el trabajo) ni la edad (como lo define la ley). Nuestra empresa está suscripta a la Comisión de Compensación al Trabajador de Texas, conforme al Artículo 8308, V.A.C.S. Agradecemos su interés.

2 SOLICITUD PARA LA ENTREVISTA Fecha de hoy: Hora: Nombre Completo del Candidato: Cargo al que se Postula: Domicilio: Ciudad: Estado: Código Postal: Teléfono Celular: Teléfono Particular: Estado Civil: Cantidad de Dependientes: Fecha de Nacimiento: (debe ser mayor de 16 años) Lugar de Nacimiento: Es ciudadano de EE.UU.? Si / No / En Trámite Número de Seguro Social: N de Licencia de Conducir de Texas: Condición de Salud: Indique si tiene limitaciones físicas: Problemas de Salud Preexistentes: Altura: Peso: Fue Condenado por algún Delito? Si / No Fue Condenado por conducir bajo la influencia de drogas o alcohol o intoxicado? Si / No Alguna vez se declaró culpable? o no se opuso? Si / No Si respondió SÍ a alguna de las tres preguntas de arriba, escriba una explicación con las fechas y las sentencias en el reverso de esta página, para cada incidente. Actualmente está inscripto en una escuela o universidad? En caso de ser así, en qué nivel? Su Calificación Promedio Completó la escuela secundaria? Dónde: Cuándo: Premios / Honores: Completó la universidad? Dónde: Cuándo: Carrera Básica/Especialidad: Indique las actividades extracurriculares y los pasatiempos: Indique los últimos tres lugares de empleo comenzando por el más reciente: Nombre del Empleador Ubicación Descripción del Trabajo Motivo del Retiro 1. Nombre del Supervisor: Fechas de Empleo: Teléfono Nombre del Empleador Ubicación Descripción del Trabajo Motivo del Retiro 2. Nombre del Supervisor: Fechas de Empleo: Teléfono Nombre del Empleador Ubicación Descripción del Trabajo Motivo del Retiro 3. Nombre del Supervisor: Fechas de Empleo: Teléfono Nombre y número de teléfono de contacto: (en caso de emergencia) DISPONIBILIDAD HORARIA Y REQUERIMIENTOS DE HORARIO Disponible para almuerzos, de lunes a viernes: Si No Algunos Días: L M M J V S Disponible para cenas: Dom Lun Mar Mier Jue Vie Sab Cantidad de turnos que desea trabajar por semana: Ingresos deseados por semana: Para trabajar en este restaurant, debe poder llevar un horario de almuerzos y cenas y uno de ellos debe ser un viernes o sábado a la noche. Además, se le programarán días especiales, es decir Día de la Madre, Vísperas de Año nuevo y otros. Se le asignará un horario y será su responsabilidad trabajar en ese horario. En el caso de que necesite o desee un turno libre, tendrá la responsabilidad de encontrar una persona calificada para que cubra su turno y registre este acuerdo correctamente en el libro de transferencias de trabajo. Usted es responsable de mantener una lista de números de teléfono para este propósito. Esto le causará algún conflicto? Sí, tengo problema con esto ocasionalmente. No, puedo trabajar con este arreglo. (Marque una con un círculo).

3 1. Por qué desea trabajar aquí? 2. Fue derivado por alguien? 3. Qué hará con el dinero que gane con este trabajo? 4. Qué debe hacer para triunfar en este trabajo? 5. Qué problemas tiene para manejar a los clientes? 6. Si ha servido mesas anteriormente, qué parte(s) de su servicio necesitaría(n) una mejora o capacitación? 7. Qué busca con respecto al servicio cuando usted come en un restaurante? 8. Cuáles son los logros en su vida, hasta ahora, de los que siente más orgullo? 9. Qué tres objetivos desea alanzar en los próximos dos años? Cuáles son los motivos por los que debería ser contratado? 11. Cuánto tiempo cree que trabajará para Taste of Texas? 12. Alguna vez fue arrestado o encontrado culpable de algún delito? 13. Actualmente se encuentra en libertad condicional? CERTIFICACIÓN Y ACEPTACIÓN DEL CANDIDATO: Certifico que toda la información dada en esta solicitud es verdadera, correcta y completa y que soy mayor de 16 años. También certifico que no he retenido ningún hecho que debía agregar sobre mi historial laboral, antecedentes penales ni salud personal. Comprendo que mi declaración u omisión de dichos hechos serán causa suficiente para ser despedido si soy contratado. Además comprendo y acepto que si obtengo el empleo estaré trabajando a voluntad. Es decir que tanto yo como la empresa podremos finalizar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo. Firma del Candidato Fecha ACEPTACIÓN DEL CANDIDATO PARA REALIZARSE UN ANÁLISIS DE CONSUMO DE DROGAS: Comprendo que como condición de empleo debo realizarme un análisis de consumo de drogas dentro de las próximas 48 horas. Firma: Fecha: Hora: 2

4 RECONOCIMIENTO Y AUTORIZACIÓN PARA SOLICITAR ANTECEDENTES PENALES Nombre en Imprenta: Otros Nombres Conocidos: Número de Seguro Social: - - Fecha de Nacimiento: / / Número de Licencia de Conducir: Estado Emisor: Domicilio Actual: Ciudad: Estado: Código Postal: Mediante el presente instrumento autorizo a la Empresa Solicitante, el Restaurante Taste of Texas, a obtener informes de consumidor y/o informes de investigación del consumidor en cualquier momento después de haber recibido esta autorización y durante todo mi empleo, si corresponde. Para tal fin, mediante el presente autorizo, sin reservas, a que cualquier agencia de cumplimiento de la ley, administrador, agencia local, estatal o federal, institución, escuela o universidad (pública o privada), oficina de servicios de información, empleador o compañía de seguros, proporcione cualquier y toda información de antecedentes solicitada por 24/7 Background Check LLC, PO Box , Dallas, Texas 75374, otra organización externa que actúe en nombre de la Empresa Solicitante y/o la Empresa misma. DIVULGACIÓN SOBRE EL INFORME DE CONSUMIDOR Y/O DE INVESTIGACIÓN La Empresa Solicitante podrá obtener información sobre usted de una agencia de emisión de informes de consumidor externa, para propósitos del empleo. Un informe de consumidor y/o un informe de investigación de consumidor podrán incluir información sobre su personalidad, su reputación general, sus características personales y su forma de vida. Estos informes podrán contener información relacionada con sus antecedentes penales, la verificación de su seguro social, sus registros de vehículo automotor ( registros de conducción ), verificación de su historial educativo o empleo u otros controles de antecedentes. Además, usted comprende que esta información podrá ser solicitada en varias agencias Federales, Estatales, Nacionales y otras agencias que mantengan registros relacionados con sus actividades anteriores en relación a su experiencias de manejo, criminales, civiles, educativas y otras. Usted tiene el derecho, ante una solicitud realizada dentro de un período de tiempo razonable después de haber recibido este aviso, de solicitar la divulgación de la naturaleza y el alcance de cualquier informe de investigación de consumidor. Tenga en cuenta que la naturaleza y el alcance de la forma más común de informe de investigación de consumidor obtenido sobre los candidatos a empleo es una investigación de su historial de empleo y/o educativo. Pero el alcance de este aviso y autorización abarca todo, permitiéndole a la Empresa obtener informes de consumidor e informes de investigación de consumidor ahora y durante el trascurso de su empleo hasta el punto que esté permitido por la ley, excepto que usted revoque de otra manera su consentimiento, proporcionándole un aviso escrito a la Empresa. Como 3

5 resultado, deberá considerar con atención si desea ejercer su derecho a solicitar la divulgación de la naturaleza y el alcance de cualquier informe de investigación de consumidor. Usted tiene el derecho de solicitar un Resumen de Sus Derechos bajo la Ley de Emisión de Informes Crediticios Justos. Firmando con mi nombre a continuación estoy de acuerdo en autorizar el control de antecedentes como se describió previamente. Comprendo que los avisos, documentos y comunicaciones podrán proporcionarse electrónicamente y cumplirán con los requerimientos establecidos en la ley Federal y/o Estatal, como lo permita la ley. Estoy de acuerdo en que un facsímil (fax), un documento electrónico o una impresión de esta autorización podrán ser aceptados con la misma validez que el original. Firma del Candidato Fecha 4

6 HISTORIA CLÍNICA Y EVALUACIÓN DE MOVILIDAD Declaración sobre la información del candidato: (a ser leída por el candidato). Antes de que se pueda hacer una oferta de empleo, se deben completar las siguientes secciones. Somos un Empleador de Oportunidades Iguales que afirmativamente busca emplear a personas discapacitadas calificadas. La siguiente evaluación nos ayudará a acomodar razonablemente nuestro ambiente de trabajo a sus necesidades y a obtener una correcta adaptación al trabajo. A. Tiene alguna discapacidad física o mental que evite que pueda realizar las tareas del trabajo para el cual se está postulando? Sí No B. Si responde sí, cuál es la discapacidad? C. El empleo en esta empresa requiere que todos los empleados sean aptos para realizar cualquier actividad física y/o mental relacionada con el trabajo, como también presentarse de forma regular y a tiempo a trabajar como se le haya sido asignado. En este aspecto, ha tenido o actualmente tiene alguna de las siguientes afecciones? SIDA Alcoholismo Problemas en la Espalda Problemas Respiratorios Cáncer Problemas Circulatorios Diabetes Dificultad para Flexionarse o Ponerse en Cuclillas Mareos / Desvanecimientos Adicción a las Drogas Sí No Sí No Epilepsia Dolores de Cabeza Problemas Cardíacos Hernia Alta Presión Arterial Desorden Nervioso Problema en las Articulaciones Tuberculosis Úlceras Enfermedad Venérea Describa las respuestas en las que haya respondido sí. Indique los medicamentos que toma actualmente. Nombre, dirección y N de teléfono del médico que posee los registros y/o conocimiento de su historia clínica. Nombre: Teléfono: Dirección: Ciudad: Estado Código Postal Podemos comunicarnos con su médico para obtener información sobre su historia clínica? Sí No Autorizará, si fuera necesario, una emisión de su historia clínica para que nos ayude a determinar su aptitud para realizar actividades relacionadas con el/los trabajo(s) al/a los que está aspirando? Sí No 5

7 ESTADO DE EMPLEO Y ACUERDO Tiene empleo actualmente? Sí No Normalmente nos comunicamos con el empleador actual del candidato para obtener referencias. Esto sería un inconveniente para usted? Sí No En caso de responder sí, por favor, explique: Certificación y Acuerdo del Candidato Certifico que toda la información proporcionada en esta solicitud es verdadera, correcta y completa. También certifico que he rendido cuenta de toda mi experiencia laboral, capacitación e historia física/clínica. Comprendo que una declaración falsa u omisión de hechos será un motivo para que se me deje de considerar para el empleo o que me despidan si recibo el empleo. Autorizo a que se realice cualquier consulta sobre cualquier información contenida en esta solicitud si soy considerado para el empleo. Comprendo que el empleo podrá estar condicionado a una evaluación de salud favorable. Además comprendo y estoy de acuerdo en que si recibo el empleo, éste será a voluntad. Es decir, que tanto yo como la empresa podremos terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo o sin motivo. Asimismo comprendo que ningún representante de la empresa tiene la autoridad para celebrar ningún acuerdo de empleo conmigo por ningún período de tiempo específico ni podrá hacer ningún acuerdo que sea contrario a lo previamente indicado. Además certifico que no tengo objeciones a las siguientes condiciones en lo que respecta a mi empleo: 1. Disponible para trabajar horas extra cuando estén programadas. 2. Presentarme a realizarme un estudio físico y/o de consumo de drogas cuando la empresa lo solicite, como lo indica la Política de Análisis de Consumo de Drogas. 3. Presentarme a realizarme un estudio de polígrafo cuando la empresa lo solicite. 4. Devolverle a la empresa todos los artículos que me hayan entregado, al momento de mi rescisión laboral. 5. Atenerme a las reglas y regulaciones de la empresa. 6. Estar disponible para trabajar en cualquier turno, cualquier departamento o cualquier trabajo cuando la empresa lo asigne, a la tarifa prevaleciente en ese momento. 7. Presentarme para que me realicen un registro de seguridad cuando la empresa lo solicite. Firma del Empleado: Fecha: 6

8 AUTORIZACIÓN DE EMISIÓN DE REGISTROS MÉDICOS DEL CANDIDATO Yo,, mediante el presente instrumento autorizo y otorgo mi permiso para que todos los médicos que me han prestado servicios de atención médica o servicios relacionados le entreguen al y a cualquier persona que actúe debidamente en su nombre, con autorización escrita de ello, acceso completo a todos mis registros médicos relacionados con cualquier diagnóstico o tratamiento sobre cualquier lesión, enfermedad, dolencia o condición médica. También otorgo permiso para que dichos médicos conversen por completo sobre cualquier diagnóstico, tratamiento, condición y prognosis con el y con cualquier persona que actúe en su nombre. Esta autorización de emisión se otorga con el propósito de facilitar la evaluación y el procesamiento del candidato firmante para recibir empleo en el. Toda copia de esta autorización de emisión tendrá la misma validez que su original. Firmado este día del mes de de 20. Firma del Candidato Firma del Testigo Aclaración del Candidato Aclaración del Testigo 7

9 AUTORIZACIÓN DE EMISIÓN DE REGISTROS DE EMPLEO Yo,, mediante el presente instrumento autorizo al a investigar todos los hechos incluidos en mi solicitud de empleo en relación a mi empleo en dicha empresa y autorizo la emisión de cualquier y toda información de mis empleadores actuales y anteriores que pudiera ser solicitada como verificación de referencias. Además autorizo a todos mis empleadores anteriores y actuales a proporcionar cualquier y toda información relacionada con mi empleo y cualquier otra información pertinente que dichos empleadores pudieran tener, ya sea personal o cualquier otra, y libero a todas las partes de toda responsabilidad por cualquier daño que pudiera resultar de la entrega de dicha información. Toda copia de esta autorización de emisión tendrá la misma validez que su original. Firmado este día del mes de de 20. Firma del Candidato Firma del Testigo Aclaración del Candidato Aclaración del Testigo 8

10 ANÁLISIS DE CONSUMO DE DROGAS Yo,, comprendo y estoy de acuerdo en que la administración del pueda solicitar un análisis de consumo de drogas mío, antes de obtener empleo en dicha empresa o en cualquier momento después de ser empleado. Comprendo que el resultado de dicho análisis de consumo de drogas no será revelado a nadie, excepto a la administración del. Además estoy de acuerdo en ser despedido sin otros motivos si yo no me presentara al análisis programado o si el resultado de cualquier análisis de consumo de drogas que me fuera realizado fuera inaceptable para la administración del RESTAURANTE TASTE OF TEXAS. Además estoy de acuerdo en que se me realicen otros análisis de consumo de drogas, como lo describe el Manual de las Políticas del Empleado. También estoy de acuerdo en no solicitar y renunciar a todos mis derechos a los beneficios de compensación por desempleo en el caso de que fuera despedido por no haber obtenido un resultado aceptable en un análisis de consumo de drogas que se me realice. Toda copia de esta autorización de emisión tendrá la misma validez que su original. Firmado este día del mes de de 20. Firma del Candidato Aclaración del Candidato Número de Seguro Social del Candidato Firma del Testigo Aclaración del Testigo Aviso para los Candidatos: Si no firma el formulario de consentimiento previo, se discontinuará el proceso de empleo. 9

11 Formulario de Evaluación del Gerente Nombre del Candidato: Puesto al que se Presenta: Entrevista Inicial: Fecha: Entrevistador: Notas Generales: Calificación 1 a 10 Calificación 1 a 10 Calificación 1 a 10 Apariencia Respuesta Verbal Actitud Perfil para la Contratación Horario Criterios Vestimenta Habla Claro Respetuoso Encaja en el Perfil Conflictos Educación Cabello Postura Modales Tono Gramática Confianza en sí mismo Gestos Escucha bien Sonríe La experiencia encaja con el requerimiento Derivado por: Transporte Disponible para: Almuerzo Cena Capacitación Experiencia Laboral Madurez Contacto Visual Ambos Preguntas para formular a ex empleadores: 1. El candidato es elegible para volver a ser contratado? Sí / No No proporciona información 2. Cómo maneja la presión el candidato? 3. Cuál fue el registro de asistencias del candidato? 4. El candidato trabaja bien con otros? Sí / No No proporciona información Comentarios: 10

12 Formulario de Evaluación del Gerente (Continuación) Segunda Entrevista: Nombre del Candidato: Puesto al que se Presenta: Fecha: Entrevistador: Notas Generales: Calificación 1 a 10 Calificación 1 a 10 Calificación 1 a 10 Apariencia Respuesta Verbal Actitud Perfil para la Contratación Horario Criterios Vestimenta Habla Claro Respetuoso Encaja en el Perfil Conflictos Educación Cabello Postura Modales Tono Gramática Confianza en sí mismo Gestos Escucha bien Sonríe La experiencia encaja con el requerimiento Derivado por: Transporte Disponible para: Almuerzo Cena Capacitación Experiencia Laboral Madurez Contacto Visual Ambos Estado Final: Contratado: Sí No Pendiente: Gerente que lo contrata: Fecha: 11