MATERIA : DESPIDO INJUSTIFICADO E INDEBIDO, Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES.

Transcripción

1 PROCEDIMIENTO : MONITORIO. MATERIA : DESPIDO INJUSTIFICADO E INDEBIDO, Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. DEMANDANTE RUT : EDISON EUGENIO OLIVARES MARAMBIO. : K. : URUGUAY N 1515, COMUNA DE SAN RAMÓN. ABOGADO PATROCINANTE : HENRY CANAVAL LARENAS. RUT : ABOGADO PATROCINANTE : ALEJANDRA HIDALGO ERAZO. RUT : : SAN ANTONIO 510, OFICINA 408, COMUNA DE SANTIAGO MAIL : henrycanaval@yahoo.es, demandas.defensas@gmail.com DEMANDADO 1 : EUROPERFILES SANTIAGO S.A. RUT : REPRESENTANTE LEGAL : CRISTOBAL RAAB DAVANZO. RUT : : AV. AMERICO VESPUCIO 2100, COMUNA DE QUILICURA. DEMANDADO 2 : CONSTRUCTORA BESALCO LTDA. RUT : REPRESENTANTE : RODRIGO BEZANILLA. RUT : SE IGNORA. : CALLE EBRO N 2705, COMUNA DE LAS CONDES. EN LO PRINCIPAL: Demanda en procedimiento monitorio por despido injustificado e indebido, y cobro de prestaciones laborales; PRIMER OTROSI: Acompaña documentos bajo la forma que indica; SEGUNDO OTROSI: Forma de Notificación y Litigación Electrónica; TERCER OTROSI: Patrocinio y Poder. S. J. L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO. EDISON EUGENIO OLIVARES MARAMBIO, RUT K, cesante en la actualidad, chileno, con domicilio en URUGUAY N 1515, COMUNA DE SAN RAMÓN, a US., respetuosamente digo: Que, en este acto vengo en demandar en procedimiento monitorio por despido injustificado e indebido, y cobro de prestaciones laborales, en contra de mi ex empleador EUROPERFILES SANTIAGO S.A., RUT: , representada legalmente por CRISTOBAL RAAB DAVANZO, Rut , o por quien haga las veces de tal, según lo dispuesto en el art. 4 inciso primero del Código del Trabajo, ambos con domicilio en AV. AMERICO VESPUCIO 2100, COMUNA DE QUILICURA, y además como demandada solidaria o subsidiaria, según se acredite, contra CONSTRUCTORA BESALCO LTDA, RUT , representada legalmente por RODRIGO BEZANILLA, Rut SE IGNORA, o por quien haga las veces de tal, según lo dispuesto en el art. 4 inciso primero del Código del Trabajo, ambos con domicilio en CALLE EBRO N 2705, COMUNA DE LAS CONDES, en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que paso a exponer a continuación: I.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: 1. Inicio de relación de relación laboral y funciones: Comencé a prestar servicios para las demandadas, bajo vínculo de subordinación y dependencia el día 07 DE MARZO DE 2016, para cumplir funciones de MAESTRO INSTALADOR. 2. Mi remuneración era de $

2 3. Mi contrato de trabajo en un comienzo era por obra o faena, y su duración era hasta el término de la obra, denominada INSTALACIÓN VENTANA DE PVC Y ACRISTALAMIENTO DEL DEPTO. PILOTO X1 PISO 2, ubicada en AV. EL REMANSO N , COMUNA DE LAS CONDES. Sin embargo, dicha obra terminó durante el mes de julio de 2016, luego de lo cual continué trabajando para las demandadas, convirtiéndose mi contrato en indefinido. 4. Mi lugar de trabajo era en la obra antes señalada de propiedad de CONSTRUCTORA BESALCO LTDA (demandado 2). 5. Mi jornada de trabajo era de 45 horas semanales. 6. Mi jefe directo era el señor 7. Como he señalado, mi lugar de trabajo era la obra de propiedad de CONSTRUCTORA BESALCO LTDA (demandado 2), quien mantiene con mi ex empleador un contrato vigente, de carácter civil, lo que da origen al vínculo subcontratación que me liga con las demandadas. 8. Como se puede advertir, mis funciones las presté en vínculo de subcontratación con CONSTRUCTORA BESALCO LTDA (demandado 2), para la cual mi ex empleador directo prestaba servicios en forma permanente y continua, concurriendo todos y cada uno de los requisitos que exige la ley para que se configure el trabajo en régimen de subcontratación, por lo que la demandada CONSTRUCTORA BESALCO LTDA (demandado 2), debe responder de lo que solicito en esta demanda, en forma solidaria con mi ex empleador directo o contratista. 9. Por último, debo decir que mientras duró la relación laboral, siempre obedecí las órdenes de mi ex empleador, y siempre mantuve una excelente relación con mis compañeros de trabajo, durante todo el tiempo en que presté mis servicios a mi ex empleador y a la demandada solidaria. II.- ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL 1. Con fecha 31 de agosto de 2016, en pleno uso de licencia médica, la cual fue presentada con fecha 30 de agosto de 2016, fui despedido por mi ex empleador, a través de una carta de aviso de despido de la misma fecha, en la cual solo señala que el motivo es la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato de trabajo, ya que ha concluido la faena para la cual fue contratado, incumpliendo así con lo establecido en el artículo 162 del Código del Trabajo, ya que no invoca una causal de despido ni señala hechos de forma clara y precisa que permitan fundar alguna de las causales de despido, siendo por esta sola razón injustificado mi despido. 2. Por esta razón, con fecha 22 de septiembre de 2016, efectué el debido reclamo por mi despido injustificado, citándonos a comparendo de Conciliación el día 17 de octubre de 2016, instancia a la cual mi ex empleador compareció, reconociendo la relación laboral que nos ligaba y el despido. 3. La carta de aviso de despido contiene fundamentalmente el siguiente tenor: Comunico a usted que los servicios que presta en la empresa, han finalizado el día 31 de Agosto de 2016, debido a la causal de conclusión del trabajo o servicio que dio origen a su contrato de trabajo, ya que ha concluido la faena para la cual fue contratado. Instalación ventana de PVC y Acristalamiento del departamento piloto X1 en el piso 2. En virtud de esta comunicación se da cumplimiento a lo establecido en el artículo 162 del Código del Trabajo, que prescribe que cuando el empleador invoque la causal establecida en el N 5 del artículo 159, deberá dar una comunicación escrita al trabajador 4. Como se puede apreciar de la carta solo haciendo un esfuerzo se puede suponer que mi ex empleador invoca la causal establecida en artículo 159 N 5 del Código del Trabajo, esto es Conclusión del Trabajo o servicio que dio origen al contrato, ya que no lo hace de forma expresa, ni mucho menos precisa. Además,

3 la carta de despido, tal como he señalado, no señala hechos claros y precisos que permitan fundar la supuesta causal invocada, toda vez que se limita a decir que la obra para la cual fui contratado ha concluido, sin expresar la fecha del supuesto término de la obra, y tampoco individualiza la obra para la cual fui contratado, ya que no señala la ubicación ni el nombre de la obra principal, ya que la obra a la cual se refiere en la carta comprende solo una parte de la misma, siendo por estas razones injustificado mi despido. 5. Respecto a la causal supuestamente invocada, esto es la establecida en el artículo 159 N 5 del Código del Trabajo, esto es Conclusión del Trabajo o servicio que dio origen al contrato, cabe señalar que, sin perjuicio de las evidentes imperfecciones de la carta de aviso, que hacen injustificado mi despido, que la obra a la cual mi ex empleador hace mención en la carta de despido, ya había terminado mucho tiempo antes de mi despido, y que continué trabajando para la mi ex empleador y la demandada solidaria, en otros pisos, específicamente en las torres I 1, I2, I3, y X2, de la obra en la cual trabajaba, convirtiéndose por tanto en indefinido mi contrato, siendo indebida la aplicación de la causal invocada, y por ende mi despido. 6. Vale la pena tener presente que los departamentos pilotos son los primeros en efectuarse, toda vez que sirven de modelo para los demás, razón por la cual continué trabajando el resto de los departamentos de la obra, en sus diferentes torres. 7. Así, es fácil comprender porque mi ex empleador no señala en la carta de aviso la fecha de término de la obra para la cual fui contratado, ya que de hacerlo, dejaría en evidencia el hecho de que mi contrato ya era de carácter Indefinido. 8. En este contexto, CONSTRUCTORA BESALCO LTDA (demandado 2) dueño de la obra, en su calidad de mandante de nuestro ex empleador directo, deben responder en forma solidaria de las responsabilidades que se reclaman en esta demanda, dado que el vínculo de subcontratación que nos liga. 9. En síntesis, el despido del que fui objeto injustificado por cuanto mi despidos no se cumple con los requisitos establecidos en el art. 162 del Código del Trabajo dado que en la carta de aviso no se invoca de forma precisa una causal de despido, y por que los hechos que la fundan no son claros ni precisos, en los termino señalados en esta demanda. Y es Indebido, toda vez que la obra para la cual fui contratado, había terminado mucho tiempo antes de mi despido, luego de lo cual continué prestando mis servicios a mi ex empleador y a la demandada solidaria, transformándose mi contrato de trabajo en indefinido, siendo indebida la aplicación el causal supuestamente invocada. 10. Por último, cabe señalar que las instituciones previsionales a las cuales me encuentro afiliado son AFP Próvida y Fonasa. III.- DERECHO: a.- COMPETENCIA: Conforme al artículo 420 letra A del Código del Trabajo, es de competencia de los juzgados del Trabajo todas aquellas cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores, por aplicación de las normas laborales o derivadas de su interpretación y aplicación. Lo que se planteara a US., es justamente una controversia derivada del incumplimiento por parte de mi ex empleador de las leyes que regulan la relación laboral tanto durante su vigencia como al término de la misma, a su vez, conforme al artículo 423 del citado Código, es competente el Juzgado de US., ya que el lugar donde presté mis servicios (comuna de LAS CONDES), y el domicilio de mi ex empleador directo (comuna de Quilicura), se encuentran dentro de su jurisdicción.

4 b.- CADUCIDAD: Atendida la circunstancia que la separación de nuestras funciones se produjo el día 31 de agosto de 2016 y que el trámite administrativo se produjo entre el día 22 de septiembre de 2016 y 17 de octubre de 2016, la presente demanda en cuanto a la declaración de despido injustificado e indebido, y el correspondiente cobro de las respectivas prestaciones demandadas no se encuentra caduca, de conformidad con lo establecido en el artículo 168 del Código del trabajo. c.- EL DERECHO 1. Es de mi consideración que el despidió del cual fui objeto es injustificado, toda vez que no cumple con los requisitos establecidos por el art. 162 del Código del Trabajo. El Título V del Código del Trabajo establece las causales por la cuales puede terminar un contrato de trabajo, consignando además los requisitos y formalidades para tales efectos. En especial, el art. 162 en sus primeros incisos señala: Si el contrato de trabajo termina de acuerdo con los números 4, 5 o 6 del artículo 159, o si el empleador le pusiere término por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la o las causales invocadas y los hechos en que se funda. Esta comunicación se entregará o deberá enviarse, dentro de los tres días hábiles siguientes al de la separación del trabajador. Si se tratare de la causal señalada en el número 6 del artículo 159, el plazo será de seis días hábiles. Deberá enviarse copia del aviso mencionado en el inciso anterior a la respectiva Inspección del Trabajo, dentro del mismo plazo. Las Inspecciones del Trabajo, tendrán un registro de las comunicaciones de terminación de contrato que se les envíen, el que se mantendrá actualizado con los avisos recibidos en los últimos treinta días hábiles. Cuando el empleador invoque la causal señalada en el inciso primero del artículo 161, el aviso deberá darse al trabajador, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, a lo menos con treinta días de anticipación. Sin embargo, no se requerirá esta anticipación cuando el empleador pagare al trabajador una indemnización en dinero efectivo sustitutiva del aviso previo, equivalente a la última remuneración mensual devengada. La comunicación al trabajador deberá, además, indicar, precisamente, el monto total a pagar de conformidad con lo dispuesto en el artículo siguiente Cabe reiterar que mi ex empleador en su carta de aviso invoca una causal de despido y señala hechos que la fundan, en ambos casos, de forma poco clara e imprecisa, siendo por esta sola razón, injustificado mi despido. 2. Respecto a la causal supuestamente invocada el artículo 159 N 5 del Código del Trabajo, esto es Conclusión del Trabajo o servicio que dio origen al contrato, señala: El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 5. Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. Como he señalado, esta causal es indebidamente aplicada, toda vez que la obra para la cual fui contratado, ya había terminado mucho tiempo antes de mi despido, luego de lo cual continué prestando mis servicios para las demandadas, en otros lugares de la obra principal, transformándose por esto en indefinido mi contrato de trabajo.

5 3. Respecto del vínculo de subcontratación con la demandada CONSTRUCTORA BESALCO LTDA (demandado 2), el Código del Trabajo en su artículo 183 A señala: Artículo 183-A.- Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas de este Párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica. Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 478. Así también, el artículo siguiente expresa: Artículo 183-B.- La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de la relación laboral. Tal responsabilidad estará limitada al tiempo o período durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en régimen de subcontratación para la empresa principal. En los mismos términos, el contratista será solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos. La empresa principal responderá de iguales obligaciones que afecten a los subcontratistas, cuando no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso siguiente. El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podrá hacerlo en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Párrafo. En los casos de construcción de edificaciones por un precio único prefijado, no procederán estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Como se puede ver, en el caso de autos, se dan los presupuestos de hecho y jurídicos, que permiten concluir fehacientemente que existe vínculo de subcontratación con la demanda, CONSTRUCTORA SIGRO LIMITADA (demandado 2), y que ésta debe responder en carácter de solidaria de las responsabilidades que se reclaman en esta demanda. IV.- PRESTACIONES DEMANDADAS: De lo señalado en el cuerpo del presente escrito, y de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 168 y demás artículos pertinentes del Código del Trabajo, vengo en solicitar a US., se condene a la demandada a pagarme las siguientes prestaciones: 1. La Indemnización sustitutiva del aviso previo: $ El feriado Proporcional, correspondiente a 10,15 días de feriado, por la suma de $ La remuneración correspondiente a 1 día sábado trabajado el 30 de julio de 2016, por la suma de $

6 4. Los reajustes que corresponda aplicar a las cantidades antes señaladas conforme a la variación que experimente el índice de precios al consumidor determinado por el instituto Nacional de Estadísticas entre el mes anterior a aquel en que se puso término al contrato y el que antecede a aquel en que se efectúe el pago. 5. Los intereses máximos permitidos para operaciones reajustables aplicados a las indemnizaciones reajustadas. 6. Las costas de la causa. O las sumas que S.S., determine en base al mérito del presente juicio. POR TANTO, y de conformidad a lo expuesto y a las normas legales invocadas, RUEGO A U.S.: Se sirva tener por interpuesta en procedimiento monitorio por despido injustificado e indebido, y cobro de prestaciones laborales, en contra de mi ex empleador EUROPERFILES SANTIAGO S.A., RUT: , representada legalmente por CRISTOBAL RAAB DAVANZO, Rut , o por quien haga las veces de tal, según lo dispuesto en el art. 4 inciso primero del Código del Trabajo, ambos con domicilio en AV. AMERICO VESPUCIO 2100, COMUNA DE QUILICURA, y además como demandada solidaria o subsidiaria, según se acredite, contra CONSTRUCTORA BESALCO LTDA, RUT , representada legalmente por RODRIGO BEZANILLA, Rut SE IGNORA, o por quien haga las veces de tal, según lo dispuesto en el art. 4 inciso primero del Código del Trabajo, ambos con domicilio en CALLE EBRO N 2705, COMUNA DE LAS CONDES, ya individualizados, y en definitiva declarar que mi contrato de trabajo era de carácter indefinido, y que el despido del cual fui objeto es injustificado e indebido, y que además existe vínculo de subcontratación con la demandada solidaria, quien debe responder de lo que se solicita en esta demanda en su calidad de tal, y en definitiva condenar al demandado principal y a la demandada solidaria, al pago de todas las prestaciones demandadas en el punto cuarto del cuerpo de este escrito (IV. PRESTACIONES DEMANDADAS), según el detalle ahí expuesto, con los incrementos señalados en los casos que corresponda, reajustadas según el IPC, más los intereses y costas que correspondan.. PRIMER OTROSI: Ruego a U.S. tener por acompañados los siguientes documentos: 1.- Copia de Acta de Comparendo de Conciliación de fecha 17 de octubre de Carta de aviso de despido de fecha 31 de agosto de SEGUNDO OTROSI: Ruego a US. que, en virtud de lo dispuesto en el artículo 442 del Código del Trabajo, autorice que las notificaciones del presente proceso se me efectúen al correo electrónico henrycanaval@yahoo.es y demandas.defensas@gmail.com, y que la presente causa sea tramitada electrónicamente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 433 del Código del Trabajo.

7 TERCER OTROSI: Ruego a US. tener presente que designo abogado patrocinante y confiero poder a don HENRY CANAVAL LARENAS, cédula nacional de identidad , y doña ALEJANDRA HIDALGO ERAZO, cédula nacional de identidad , ambos abogados, con domicilio para todos los efectos legales en San Antonio 510, of. 408, comuna de Santiago, Región Metropolitana, quienes firman en señal de aceptación.