RESUMEN DE LAS CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DAFO REALIZADO EN LAS JORNADAS DE PRESENTACION DEL PLAN

Transcripción

1 RESUMEN DE LAS CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DAFO REALIZADO EN LAS JORNADAS DE PRESENTACION DEL PLAN El día 28 de Noviembre de 2013, en el marco de la Jornada de Presentación del Plan Comarcal de Drogodependencias, en Boltaña, se realizó, a modo de análisis y conclusión, un DAFO entre todos los asistentes. El DAFO es un sistema de análisis de la realidad en el que se estudia un problema o circunstancia concreto en base a cuatro ejes: sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades) Para realizar este trabajo, los asistentes a las jornadas (educadores, padres, profesionales y políticos), nos dividimos en cuatro grupos nombrando a una persona que hiciera las labores de síntesis y en todos los grupos se analizó la cuestión del consumo y la prevención de drogodependencias en nuestra Comarca. Posteriormente se pusieron en común las conclusiones de cada grupo y este documento es un resumen de las mismas. No es fácil, en grupos tan diversos e improvisados a veces distinguir exactamente lo que es una debilidad o una amenaza, una fortaleza o una oportunidad tampoco parece imprescindible hacerlo, así que aquí están recogidas las conclusiones de los grupos de trabajo, tal cual se realizaron. También nos ocurre a veces, que un mismo item es debilidad y fortaleza La realidad es más compleja de lo que se desprende en cualquier análisis, pero este trabajo en común nos acerca mucho a lo que es, en nuestra Comarca, la realidad sobre las drogas, la prevención y la percepción del problema. Gracias a todos los que participaron en este trabajo.

2 DEBILIDADES Las debilidades se refieren a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que ya se tienen y que constituyen barreras para lograr la buena marcha. Las debilidades son problemas internos, que, una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse. En los cuatro grupos de trabajo, las Debilidades que se destacaron fueron: Debilidades apreciadas respecto a la sociedad:.-permisividad en el consumo de jóvenes y adultos..-libertad de los jóvenes para salir a la calle sin el control de los padres, por los horarios demasiado amplios de trabajo..-dispersión geográfica: desplazamientos para ir a los programas..-algunas costumbres festivas como por ejemplo, el Tour del Porvenir..-No saber valorar las posibilidades que tenemos en la zona..-falta de oferta en el Ocio y el Tiempo Libre. Debilidades apreciadas respecto a los profesionales.-fluctuación y movilidad de los profesionales que varían mucho cada año..-falta de recursos, principalmente de un técnico del Centro de Prevención Comunitaria..-Falta de trabajo en red y de coordinación, así como de espacios de reflexión para profesionales..-confusión del rol profesional y personal..-desconocimiento del trabajo que se hace desde otros profesionales y de los recursos existentes.

3 AMENAZAS Las amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden atentar contra éste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario diseñar una estrategia adecuada para poder sortearlas. Amenazas apreciadas desde la Sociedad en general.-familias en crisis económica y social..-el silencio o la hipocresía que se observa ante el problema que todos conocemos, pero que no nos atrevemos a solucionar o que no nos atrevemos a denominar..-la crisis económica plantea como alternativa al empleo la venta de drogas..-las nuevas tecnologías pueden favorecer un tipo de ocio pasivo e incomunicativo..-limitación de ofertas de empleo..-es una limitación relacionar consumo con juventud y olvidarse del consumo de alcohol y ansiolíticos por parte de otros sectores de la población. Amenazas apreciadas respecto a profesionales.-falta de recursos públicos, porque las características de la población dificultan el asociacionismo y el trabajo particular..-en concreto: falta de trabajador social en los centros de salud..-reducción de los recursos existentes (recortes).-rigidez administrativa, se tienen que flexibilizar las intervenciones para que sean más adecuadas..-falta de continuidad de profesionales a lo largo del tiempo.

4 FORTALEZAS Las fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que apoyar y en los que apoyarnos para el cambio y para conseguir los objetivos. A nivel social, las fortalezas detectadas son:.-buen sentido de lo que es comunidad. Apoyo social..-control Social de los jóvenes. Todos se conocen y pueden ser más fáciles de controlar los menores..-apoyo comunitario ante distintas problemáticas..-buen grado de participación ciudadana..-alternativas para el ocio y tiempo libre existentes..-creatividad a la hora de potenciar actividades de ocio, por ejemplo, las deportivas..-proximidad de los políticos locales y comarcales. A nivel profesional:.-buenos profesionales que trabajan en la zona..-cercanía entre ellos..-las nuevas tecnologías posibilitan el trabajo en red.

5 OPORTUNIDADES Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se generan en el entorno y que, una vez identificados, pueden ser aprovechados..-coordinar a los profesionales que están trabajando de forma aislada para aunar fuerzas y conseguir mejores resultados..-conseguir que, a nivel educativo, desde primaria hasta educación de adultos se trabajen temas de forma coordinada..-voluntariado organizado y presente en la comarca que trabaja bien y está dispuesto a hacerlo más..-profesionales con ilusión que se reinventan sus actuaciones y programas para conseguir sus objetivos..-facilidad de acceder a la información a través de las nuevas tecnologías..-mejora de las comunicaciones (nueva carretera).-tejido asociativo fuerte y con iniciativas e inquietudes..-posibilidad de cercanía entre la población, las entidades y los profesionales.