INFORME DE GESTIÓN 2015

Transcripción

1 INFORME DE GESTIÓN 2015

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3 PRESENTACIÓN Durante el año 2015, el equipo de la Fundación Manuel Mejía, y en convenio con otras entidades, implementó diferentes proyectos que le permitieron ampliar su población de beneficiarios; de esta manera no solamente se trabajó en programas dirigidos a caficultores, caficultoras y sus familias, jóvenes y familias urbanas, sino también con técnicos del Servicio de Extensión en actividades presenciales y con estudiantes de la zona aledaña a la Sede Educativa en Chinchiná. Los proyectos implementados buscaron contribuir con el bienestar, progreso y desarrollo social, económico y cultural de hombres y mujeres de comunidades rurales y urbano marginales de Colombia. Debido al fortalecimiento y creación de nuevas alianzas con entidades públicas, privadas y no gubernamentales, comprometidas con la educación de Colombia, se logró implementar en 27 de los 32 departamentos del país nuestros programas y proyectos. Esto nos permitió llegar a un total de beneficiarios. Deseo resaltar que durante este año nuestra Sede Educativa ubicada en Chinchiná y creada con el propósito de enseñar y preparar personal en la industria Cafetera, cumplió 50 años de haber abierto sus puertas; esta Sede se ha constituido a través de los años, para muchos cafeteros, cafeteras y extensionistas en su recinto de conocimiento; así como en el centro de realización de eventos y programas educativos para diversos tipos de población. Finalmente, quiero reconocer en el equipo de trabajo de la Fundación Manuel Mejía su compromiso y dedicación que permiten día a día llevar a todos los rincones de Colombia nuestra experiencia en el campo de la educación y de esta manera cumplir con nuestra misión. Margarita Buitrago Rodríguez Directora Ejecutiva

4 Guajira COBERTURA 1 Aula Virtual Cafetera Extensionistas 2 Aula Virtual Cafetera Cafeteros 3 Gestión Inteligente del Agua - GIA 4 Gestión y Apropiación Social del Conocimiento - Extensión Rural 5 Taller de Capacitación: El Extensionista de la FNC Frente a su Dimensión Comunicativa 6 Programa Escuela y Café 7 Capacitación en Proceso Productivo del Café 8 Capacitación Proyecto Escuela y Café 9 Capacitación en Métodos de Extensión Rural 10 Convenio Capacitación Proyecto Escuela y Café Huila 12 Seguridad BASC 13 Cursos de Inducción Gestión Humana 14 Curso de Entrenamiento Virtual Tiendas Juan Valdez Café 15 Juventud Rural - Educación y Desarrollo Rural 16 Capacitación Virtual para Colaboradores de Colinagro S.A. 17 El Cultivo del Tabaco como Empresa Sostenible 18 Proyecto Apoyo a Alianzas Productivas 19 Programa Familias con Bienestar 20 Desarrollo Integral de la Mujer Cafetera 21 Programa Piloto Capacitación Programa Toma Café 22 Programa técnicos laborales Ampliación de Cobertura SENA - FMM. 23 Giras Educativas Cursos Cortos y Talleres San Andrés 12 Risaralda Nariño Quindío Atlántico Magdalena Atlántico Bolívar Cesar Sucre Córdoba N. Santander Chocó Antioquia Santander Arauca Boyacá Casanare Risaralda Caldas Cundinamarca Tolima Quindío Valle Meta Cauca Huila Guaviare Caquetá Vaupés 18 Putumayo Amazonas Caldas Vichada Guainía TOTAL Alemania Aruba Bolivia Chile China 14 Costa Rica Ecuador El Salvador Estados Unidos Kuwait Malaysia México Panamá Paraguay Perú 15 Informe de Gestión

5 CAFETEROS MUJERES CAFETERAS EXTENSIONISTAS PARTICIPANTES TENDEROS DOCENTES ESTUDIANTES FAMILIAS JÓVENES Y NIÑOS COLABORADORES E INVESTIGADORES DE CENICAFÉ COLABORADORES FNC ADULTOS MAYORES PRODUCTORES AGROPECUARIOS BARICULTORES

6 ALIADOS Comité Departamental de Cafeteros de Antioquia Comité Departamental de Cafeteros de Caldas Comité Departamental de Cafeteros de Cauca Comité Departamental de Cafeteros de Norte de Santander Comité Departamental de Cafeteros de Tolima Comité Departamental de Cafeteros de Huila Comité Departamental de Cafeteros de Risaralda Comité Departamental de Cafeteros de Valle del Cauca 4 Entidades del Gremio Cafetero Otras Entidades Informe de Gestión

7 PROYECTOS FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA

8 1 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN VIRTUAL PARA EXTENSIONISTAS E-LEARNING A distancia apoyada en TIC Para el año 2015, la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia a través de la Fundación Manuel Mejía implementó el programa de Capacitación Virtual para el Servicio de Extensión. Las acciones del programa están enmarcadas en apoyar la recuperación de la producción de café, mediante la actualización a los extensionistas en temas técnicos relacionados principalmente con el clima, el suelo y el cafeto, garantía de compra y formación del precio del café, y la emisión del curso virtual Beneficios Económicos Periódicos BEPS, diseñado por Colpensiones personas Antioquia, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar Guajira, Cundinamarca, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Tolima y Valle del Cauca. Mil 507 colaboradores del servicio de extensión, 17 de Oficina Central, 80 de las cooperativas de caficultores y 1 monitor participaron en los cursos virtuales programados por la Gerencia Técnica de la FNC en el año Informe de Gestión

9 AULA VIRTUAL PARA CAFICULTORES A distancia apoyada en TIC 2 La Federación Nacional de Cafeteros con el apoyo de la Fundación Manuel Mejía ha continuado con el proceso de formación para cafeteros en distintas regiones del país con el objetivo de generar un proceso de alfabetización digital que les permita a estos, acceder a metodologías de capacitación apoyadas en las TIC. La oferta comprende siete cursos (Construyendo la empresa cafetera, El clima y la producción de café, Fertilización de cafetales, Informática básica, Mis cafetales productivos, Sembrando convivencia y Manejo integrado de la Roya del cafeto) llevados a cabo en diferentes municipios de los departamentos de: Casanare, Cauca, Huila, Nariño, Norte de Santander, Santander y Risaralda. Gestión en Risaralda, 1 Cooperativa de Caficultores en Casanare y 2 Hogares Juveniles Campesinos en Norte de Santander. Este año participaron del programa 866 cafeteros y 31 monitores. 897 personas Casanare, Cauca, Huila, Nariño, Norte de Santander, Risaralda y Santander. Para llevar a cabo este proceso de formación, la Fundación Manuel Mejía dispuso de 31 monitores quienes se encargaron del acompañamiento a los cafeteros en 27 Centros de Conectividad, en los departamentos de: Cauca, Huila, Norte de Santander, Nariño y Santander, 1 Centro de

10 3 GESTIÓN INTELIGENTE DEL AGUA GIA Elaboración y diseño de materiales educativos Para el año 2015, la Federación Nacional de Cafeteros El proyecto Gestión Inteligente del Agua tiene como propósito la transferencia y adopción de tecnologías limpias en las fincas, que lleven a dar un mejor uso y facilitar la conservación del agua a nivel local a los productores que tengan influencia sobre las cuencas. Dentro de este componente se tiene contemplado la implementación de un plan de formación para el uso inteligente de los recursos hídricos en la producción cafetera, en el cual la Fundación Manuel Mejía actuó como colaborador apoyando el desarrollo de las actividades de sensibilización, formación y capacitación a los técnicos y productores beneficiarios del proyecto en cinco departamentos cafeteros: Antioquia, Caldas, Cauca, Nariño y Valle del Cauca. Los compromisos adquiridos por la Fundación Manuel Mejía para el año 2015 consistieron en: z Diseño y acompañamiento en la implementación de la estrategia de sensibilización a las familias beneficiarias del Programa. z Diseñar 4 cursos virtuales dirigidos al servicio de extensión: Gestión Integral del Recurso Hídrico Asociatividad Visión Integral de la Microcuenca Derechos, Género y Relevo Generacional z Diseñar 6 curso dirigidos a las familias cafeteras: Gestión Integral del recurso Hídrico Beneficio de SMTAR Derecho, Género y Relevo Generacional Buenas Prácticas Agrícolas en la Producción de Café Manejo Forestal y de Suelos en la Finca Asociatividad 8 Informe de Gestión

11 z Apoyar el diseño del material educativo del curso Gestión Empresarial para las familias cafeteras En el marco del proyecto, durante el año 2015 fueron capacitados 45 coordinadores y extensionistas GIA para la implementación del Plan de Mejoramiento en Finca y la emisión del curso para productores Gestión Integral del Recurso Hídrico y 75 personas en el curso virtual Gestión Integral del Recurso Hídrico. 45 Coordinadores y Extensionistas GIA 75 personas Antioquia, Cauca, Caldas, Nariño, Valle del Cauca y Oficina Central

12 4 GESTIÓN Y APROPIACIÓN SOCIAL DEL CONOCIMIENTO EXTENSIÓN RURAL (DIPLOMADO EN TECNOLOGÍA DEL CAFÉ Y BENEFICIO Y DIPLOMADO EN EXTENSIÓN RURAL, COMUNICACIÓN E INSTITUCIONALIDAD) Presencial En la Sede Educativa de la Fundación Manuel Mejía, con la dirección de la Gerencia Técnica de la FNC y el apoyo de Cenicafé, se implementó, para el año 2015, este programa de capacitación con el objetivo de fortalecer las competencias de los extensionistas de la Federación Nacional de Cafeteros, con el fin de que brinden un servicio de calidad y motiven a los caficultores a la adopción de buenas prácticas agrícolas y de manufactura en sus fincas cafeteras. De las tres emisiones de este programa participaron extensionistas de los 15 Comités Departamentales de Cafeteros del país y colaboradores de Cenicafé. 104 personas - 93 Extensionistas - 11 colaboradores de Cenicafé (5 del área de divulgación científica y 6 investigadores) Antioquia, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar-Guajira, Cundinamarca, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Tolima y Valle del Cauca. 10 Informe de Gestión

13 TALLER DE CAPACITACIÓN: EL EXTENSIONISTA DE LA FNC FRENTE A LA DIMENSIÓN COMUNICATIVA COMITÉ DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DE ANTIOQUIA Presencial 5 Para este año, la Fundación Manuel Mejía a solicitud del Comité Departamental de Cafeteros de Antioquia desarrolló, en la Granja Esteban Jaramillo ubicada en el municipio de Venecia, el taller de capacitación El Extensionista de la FNC frente a la dimensión comunicativa. En este taller se trabajaron los ejes temáticos de: Relaciones interpersonales, Brecha Generacional y su influencia en las relaciones interpersonales, comunicación y fundamentación pedagógica. 33 personas - 31 Extensionistas - 2 tutores Antioquia

14 6 PROGRAMA ESCUELA Y CAFÉ Presencial El Comité Departamental de Cafeteros del Tolima, en el marco del Programa Escuela y Café que se viene desarrollando con la Secretaría de Educación del Departamento en 16 instituciones que congregan 29 sedes educativas desde julio de 2014, solicitó para este año a la Fundación Manuel Mejía realizar una jornada de asesoría profesional dirigida a los docentes y coordinadores de las instituciones beneficiarias buscando: z Fortalecer los conceptos básicos del Programa Escuela y Café y las estrategias para implementar sus contenidos en el aula de clase. z Transversalizar los contenidos curriculares de Escuela y café en diferentes áreas del conocimiento como: matemáticas, ciencias naturales, ciencias sociales y lengua castellana z Socializar la estrategia de inclusión del proyecto Escuela y Café al Proyecto Educativo Institucional PEI. Esta jornada de asesoría fue realizada en las instalaciones del Centro Cafetero de Capacitación CECAF- ubicado en el municipio de Líbano (Tolima) durante tres días, de la cual participaron 42 personas. 42 personas - 38 docentes - 1 coordinador académico - 3 rectores de instituciones educativas invitadas Tolima 12 Informe de Gestión

15 CAPACITACIÓN EN PROCESO PRODUCTIVO DE CAFÉ Presencial 7 En la Sede Educativa de la Fundación Manuel Mejía, ubicada en el Municipio de Chinchiná Caldas, este año, por solicitud del Comité Departamental de Cafeteros del Tolima, se llevó a cabo la Capacitación El Proceso Productivo del Café dirigida a 60 estudiantes del Proyecto Escuela y Café del Comité. 60 estudiantes del Proyecto Escuela y Café Tolima Mediante esta capacitación se buscaba fortalecer las competencias sobre el proceso productivo del café en estos estudiantes mediante diferentes métodos de enseñanza, favoreciendo dentro de estos la práctica como la principal herramienta en el aprendizaje

16 8 CAPACITACIÓN PROYECTO ESCUELA Y CAFÉ TOLIMA Presencial La Federación Nacional de Cafeteros de Colombia Comité Departamental de Cafeteros de Tolima a través de la Fundación Manuel Mejía, adelantaron una jornada de capacitación dirigida a Instituciones Educativas del departamento que implementan el proyecto Escuela y Café. Está jornada de 2 días (28 y 29 de octubre) se desarrolló en las instalaciones del Centro Cafetero de Capacitación CECAF y contó con la participación de 50 docentes y directivos docentes. 50 docentes y directivos docentes Tolima 14 Informe de Gestión

17 CAPACITACIÓN EN FUNDAMENTOS Y MÉTODOS DE EXTENSIÓN Presencial 9 Por solicitud del Comité Departamental de Cafeteros del Tolima, la Fundación para el 2015 implementó esta capacitación la cual tiene como objetivo brindar a los extensionistas del departamento herramientas y conocimientos en Fundamentos y Métodos de Extensión Rural y de esta forma fortalecer sus competencias de tal manera que puedan llegar a los cafeteros y lograr cambios culturales, tecnológicos, empresariales y de asociatividad duraderos y que redunden en mejores posibilidades para ellos y sus familias. 20 extensionistas Tolima

18 10 DISEÑO Y DESARROLLO DE MÓDULOS EN EL DEPARTAMENTO DEL CAUCA COMITÉ DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DEL CAUCA Elaboración y diseño de materiales educativos El Comité Departamental de Cafeteros del Cauca solicitó a la Fundación Manuel Mejía diseñar y desarrollar veinte (20) módulos dirigidos a los estudiantes de los grados sexto (6º) a undécimo (11º) de 47 Instituciones Educativas que hacen parte del Proyecto Escuela y Café. departamento. Por lo tanto, la Fundación Manuel Mejía incluyó para el desarrollo del material los enfoques territorial, intercultural y de género. El material de los grados 6º a 9º tiene como intención primordial, correlacionar los contenidos del Proyecto Escuela y Café con contenidos de las áreas de matemáticas, lenguaje, ciencias sociales y ciencias naturales. Para ello, se articuló la malla curricular del Proyecto Escuela y Café con algunos de los estándares básicos de competencia de dichas áreas. El resultado es un Módulo de área para cada grado (de 6º a 9º). Por su parte, para el material de los grados 10º y 11º se propuso ampliar y complementar los contenidos desarrollados en las cartillas de Escuela y Café. Adicionalmente, para el Comité Departamental de Cafeteros de Cauca fue evidente la importancia de que el material estuviera contextualizado al 16 Informe de Gestión

19 CONVENIO 053 PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PARA CAFETEROS (FNC-SENA) A distancia apoyada en material impreso y encuentros presenciales 11 La Federación Nacional de Cafeteros, el SENA y la Fundación Manuel Mejía, con la participación de los Comités Departamentales de Cafeteros de Antioquia, Caldas, Cauca, Norte de Santander, Risaralda, Tolima y Valle del Cauca implementaron el Convenio 053. Este proyecto brinda oportunidades de capacitación a los cafeteros del país con el fin de que adquieran las competencias laborales requeridas para el desempeño de sus diversas actividades en campo, proporcionándoles herramientas conceptuales y prácticas para el mejoramiento de sus sistemas productivos, logrando así aportar al aumento de la productividad y sostenibilidad de sus cafetales. Para lograr lo anterior, y de esta forma orientar la formación de los cafeteros, se capacitaron en la metodología y en los contenidos del programa a 46 tutores SENA. Adicionalmente, la Fundación realiza el acompañamiento a la formación de los cafeteros cafeteros 46 Tutores SENA Antioquia, Caldas, Cauca, Norte de Santander, Risaralda, Tolima y Valle del Cauca. Para el año 2015 se implementaron los programas de formación a distancia: (i) Técnico en Aseguramiento de la Calidad del Café en la Finca y (ii) Auxiliar en Producción de Café

20 12 CAPACITACIÓN PROYECTO ESCUELA Y CAFÉ HUILA- COMITÉ DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DEL HUILA Presencial La Fundación Manuel Mejía, por solicitud del Comité Departamental de Cafeteros del Huila, llevó a cabo un proceso de capacitación, dirigido a docentes de cinco instituciones educativas del departamento con el objeto de fortalecer la implementación del proyecto Escuela y Café, mediante una prueba piloto que inició su implementación en el mes de noviembre de este año y finaliza en el Este año se llevó a cabo un taller realizado en la Concentración Jorge Villamil Ortega, de propiedad del Comité, con una duración de 5 días y en el que participaron las siguientes instituciones: z IE Jorge Villamil Ortega del municipio de Gigante z IE Municipal Jorge Villamil Cordovez del municipio de Pitalito z IE San Antonio del municipio de El Pital z IE San Luis Beltrán del municipio de Neiva z IE San Adolfo del municipio de Acevedo z IE José Eustasio Rivera del municipio de Pitalito z Profesionales del servicio de extensión En el 2016 se llevará a cabo un proceso de acompañamiento a las Instituciones con el fin de iniciar y/o continuar con la implementación del Programa Escuela y Café. 49 participantes - 41 docentes - 8 profesionales del servicio de extensión Huila 18 Informe de Gestión

21 APOYO AL PROCESO DE INDUCCIÓN DE LA FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA A LOS NUEVOS COLABORADORES A distancia apoyada en TIC 13 La Fundación Manuel Mejía para esta vigencia continúo con su apoyo al proceso de inducción de los nuevos colaboradores de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia con el fin de dar a conocer a estos los objetivos y políticas de la Federación y su actuación en el ámbito nacional e internacional. Lo anterior, a través de la implementación de los cursos virtuales: z Institucionalidad Cafetera z Convivencia Laboral z Sistema de Gestión Integral Fundamentos Básicos z Sistema de Gestión Integral Componente Ambiental Adicionalmente, para este año la Fundación diseñó el material educativo del curso Sistema de Gestión Integral Componente Seguridad y Salud en el Trabajo y se implementó y administró el curso virtual Evaluación de Desarrollo y Desempeño. De este proceso de capacitación participaron nuevos colaboradores de la Federación de todo el país colaboradores Antioquia, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Cauca, Cesar-Guajira, Cundinamarca, Huila, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Tolima y Valle del Cauca

22 14 CURSO VIRTUAL DE SEGURIDAD BASC A distancia apoyada en TIC La Fundación Manuel Mejía, este año continúo su apoyo para la implementación del Curso Virtual de Seguridad BASC alojando en la plataforma de la Fundación los cursos: z Prevención y consumo del tráfico de drogas en el ámbito laboral. z Curso para auditores internos en Seguridad BASC. z Curso integridad en la carga de contenedores. 326 participantes Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Caldas, Cauca, Cesar, Cundinamarca, Huila, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Tolima y Valle del Cauca. 20 Informe de Gestión

23 ADAPTACIÓN CARTILLA Y PORTAFOLIO IMPRESO SOBRE USO Y MANEJO RESPONSABLE DE PRODUCTOS UTILIZADOS PARA LA PROTECCIÓN DEL CULTIVO DEL CAFÉ Elaboración y diseño de materiales educativos 15 La Federación Nacional de Cafeteros de Colombia solicitó a la Fundación Manuel Mejía la adaptación al contexto cafetero de un material entregado por Syngenta, sobre el uso y manejo responsable de productos utilizados para la protección del cultivo del café. Esta adaptación consistió en la revisión de estilo de los contenidos, el desarrollo de una propuesta gráfica adaptada al sector cafetero, que incluyó paisajes, personajes, productos, acciones, entre otros

24 PROYECTOS GREMIO CAFETERO 22 Informe de Gestión

25 ENTRENAMIENTO VIRTUAL TIENDAS JUAN VALDEZ CAFÉ A distancia apoyada en TIC 16 La Fundación Manuel Mejía y Procafecol S.A. han emprendido de manera conjunta el proceso de capacitación virtual a los baricultores de las Tiendas Juan Valdez Café ubicadas en Colombia, y en el Exterior en países de América, Europa y Asia. Lo anterior con el fin de fortalecer los conocimientos y habilidades de los baricultores. En el exterior Alemania, Aruba, Bolivia, Chile, China, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Kuwait, Malasia, México, Panamá, Paraguay y Perú. En 2015 este curso se implementó en el aula virtual de la Fundación Manuel Mejía para baricultores de habla hispana de las tiendas Baricultores Antioquia, Atlántico, Bolívar, Caldas, Cauca, Cesar, Córdoba, Cundinamarca, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima y Valle del Cauca

26 PROYECTOS OTRAS ENTIDADES 24 Informe de Gestión

27 JUVENTUD RURAL, EDUCACIÓN Y DESARROLLO RURAL A distancia apoyada en TIC 17 Desde el año 2014 la Fundación Manuel Mejía y la Fundación Génesis para la Niñez, vienen implementando el proyecto Juventud Rural, Educación y Desarrollo Rural, que tiene como objetivo fortalecer las Instituciones Educativas a través de la implementación de los Proyectos Pedagógicos Productivos, lo que induce a que las instituciones adopten un modelo de Mejoramiento Continuo. En el 2015 el proyecto se implementó en quince (15) Instituciones Educativas de los departamentos de Amazonas, La Guajira y Tolima el cual tiene como objetivo operar la expansión del Modelo Educativo Juventud Rural, Educación y Desarrollo Rural. La Fundación realiza el acompañamiento a las Instituciones Educativas buscando que estas apropien tanto el modelo Juventud Rural, como de la metodología utilizada en el mismo y de esta forma dejar capacidad técnica para que las propias instituciones realicen su seguimiento. Igualmente, se llevó a cabo en cada una de las instituciones la implementación por parte de los alumnos de los Proyectos Pedagógicos Productivos seleccionados para ser apoyados económicamente con recursos del proyecto. En este proyecto también participan la Fundación Bancolombia y la Fundación Cerrejón para el Fortalecimiento Institucional de La Guajira participantes Docentes y directivos docentes estudiantes Amazonas, Tolima y La Guajira

28 18 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN VIRTUAL COLINAGRO S.A. Presencial La Fundación Manuel Mejía y Colinagro S.A. para el año 2015 adelantaron un proceso de capacitación dirigido al equipo de asistentes técnicos con el fin de fortalecer el acompañamiento estratégico en todo el proceso técnico comercial de la Entidad. Para esto, se diseñó, desarrolló e implementó un curso de Formador de Formadores para 15 profesionales escogidos por Colinagro S.A., en una modalidad combinada (B-Learning). 16 participantes - 15 profesionales - 1 Tutor Cundinamarca Así mismo se adelantó el diseño y desarrollo de 2 cursos virtuales que permitieron la transferencia de conocimientos a personas vinculadas a la empresa Colinagro S.A. en todo el país, asegurando con su experiencia en el campo, la pertinencia y aplicabilidad de los contenidos para alcanzar aprendizajes significativos. 26 Informe de Gestión

29 PROGRAMA MANEJO EMPRESARIAL DEL CULTIVO DE TABACO- COLTABACO A distancia apoyada en material impreso y encuentros presenciales 19 El curso de capacitación El Cultivo del Tabaco como Empresa Sostenible, se creó por solicitud de Fedetabaco, a partir de las experiencias del año 2011 y 2013, con el fin de brindar a nuevos productores del sector tabacalero capacitación en: diagnóstico, planeación, organización, ejecución y control de procesos productivos del tabaco con base en el manejo integral de la empresa agropecuaria, con énfasis en las buenas prácticas agrícolas. Con lo anterior, se logra cualificar el manejo empresarial y dar respuesta a las exigencias del sector en términos de productividad y competitividad de la obtención de la materia prima para la industria y la sostenibilidad del negocio. 197 participantes Norte de Santander, Santander y Sucre

30 20 PROYECTO APOYO A ALIANZAS PRODUCTIVAS A distancia apoyada en material impreso y encuentros presenciales El programa Empresarización para Organizaciones de Productores Agropecuarios hace parte del proyecto Apoyo Alianzas Productivas - II fase del MADR. Este programa tiene como objetivos: z Desarrollar en las organizaciones de productores las competencias administrativas y contables necesarias para que continúen gerenciando y atendiendo su negocio. z Consolidar en las asociaciones el poder de convocatoria necesario ante sus asociados. z Trabajar por el cumplimiento de los acuerdos comerciales que hacen parte del esquema de las alianzas, mejorando así su capacidad de gestión y negociación. Durante el año 2015 participaron en este programa 102 alianzas de las cuales 24 hacen parte del renglón productivo café y 78 hacen parte de otros renglones productivos como: arroz, cacao, leche, plátano y panela. 28 Informe de Gestión

31 Alianzas 102 Alianzas - 24 renglón productivo del café - 78 otros renglones participantes renglón productivo del café otros renglones Antioquia, Arauca, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Casanare, Cauca, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Huila, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Tolima y Valle del Cauca

32 21 FAMILIAS CON BIENESTAR Presencial El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y la Fundación Manuel Mejía suscribieron un convenio de aportes para operar el Programa Familias con Bienestar en el departamento de Quindío con el objetivo de Potenciar capacidades individuales y colectivas con familias en situación de vulnerabilidad para fortalecer sus vínculos de cuidado mutuo y su integración social, a través de una Intervención Psicosocial que involucra acciones de aprendizaje - educación, facilitación, apoyo terapéutico y consolidación de redes. La operación del Programa se lleva a cabo con 46 agentes educativos, 4 terapeutas, 2 asesores y un ingeniero de sistemas contratados por la Fundación Manuel Mejía. Con la implementación de este programa se logró contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de familias ubicadas en la zona urbana del departamento del Quindío familias Quindío 30 Informe de Gestión

33 PROYECTO PILOTO PIONEROS DEL CAFÉ TomaCafé FASE I Y II Presencial 22 En el marco de las estrategias que lleva a cabo el Programa TomaCafé para procurar elevar el consumo de café en los colombianos, este año, solicitó el apoyo de la Fundación Manuel Mejía para diseñar, desarrollar e implementar una prueba piloto fundamentada en la capacitación in situ a pequeños empresarios que venden café preparado en los negocios de canal tradicional de estratos 2 y 3. En este contexto la Fundación diseñó, desarrolló e implementó el componente y los materiales pedagógicos de este piloto que se llevó a cabo con 21 negocios de barrio entre tiendas, panaderías y cafeterías en diferentes sectores de Bogotá. Esta capacitación brindó herramientas a los empresarios para fortalecer su negocio y su labor como componentes esenciales del tejido social urbano. fortalecer el material desarrollado en el marco del piloto del canal tradicional, además de Gestionar los espacios de aprendizaje para el cierre del estudio que realiza el Programa TomaCafé. 23 participantes - 20 tenderos - 3 tutores Cundinamarca Adicionalmente, se solicitó a la Fundación diseñar un módulo adicional para el manual del empresario Maestros Pioneros TomaCafé, para

34 23 DESARROLLO INTEGRAL DE LA MUJER CAFETERA Presencial YARA Colombia S.A. y la Fundación Manuel Mejía este año suscribieron un contrato con el fin de dictar el Curso de Capacitación Desarrollo Integral de la Mujer Cafetera para un grupo de 26 beneficiaras escogidas por YARA en el municipio de la Plata, Huila. Este curso tuvo como objetivos: z Generar apropiación y consolidación de las vivencias y aprendizajes de las participantes, para que de una manera integral, puedan reconocer su rol protagónico en la familia y en la comunidad en la cual se desenvuelven. z Construir los conocimientos necesarios para el fortalecimiento de ideas empresariales que posibiliten el mejoramiento de vida y su proyección integral. z Contribuir al fortalecimiento del desarrollo personal, autoestima y la apropiación de valores; con un enfoque de derechos enmarcados en una formación que les permita a las mujeres ser gestoras de desarrollo. 26 personas - 24 mujeres cafeteras - 2 colaboradores de YARA Huila 32 Informe de Gestión

35 PROYECTOS SEDE EDUCATIVA

36 24 PROGRAMA TÉCNICOS LABORALES AMPLIACIÓN DE COBERTURA SENA - FMM Presencial El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y la Fundación Manuel Mejía establecieron una alianza con el objetivo de brindar formación Técnica para el Trabajo y el Desarrollo Humano a poblaciones vulnerables y de entorno rural. Mediante este programa se implementaron tres programas técnicos laborales (Manejo Ambiental, Asistencia Administrativa y Sistemas) en tres grupos conformados por población de las veredas aledañas a la Sede Educativa y población rural y urbana de los municipios de Chinchiná y Palestina. El perfil de los participantes comprende población de diferentes edades y condiciones socio económicas, población vulnerable, personas con discapacidad motriz, y población LGBT. 97 jóvenes Caldas 34 Informe de Gestión

37 GIRAS EDUCATIVAS Presencial 25 Las giras educativas son programas de capacitación presenciales y de corta duración, que tienen como sitio de encuentro la Sede Educativa de la Fundación Manuel Mejía, desde donde se aprovechan sus ambientes de aprendizaje y la cercanía con empresas cafeteras de su área de influencia e instituciones cafeteras cercanas. Para 2015, las giras educativas ofertadas de manera permanente son: - Proceso productivo del café - Nuestra institucionalidad cafetera - Hacia la sostenibilidad ambiental - Caficultura joven y productiva - Café, gestión y calidad y - Vivamos el Paisaje Cultural Cafetero. 405 participantes Antioquia, Bolívar, Cesar Guajira, Casanare, Cundinamarca, Huila, Meta, Quindío, Santander y Tolima

38 26 CURSOS CORTOS Y TALLERES Presencial Los cursos cortos y talleres que ofrece la Fundación Manuel Mejía desde su Sede Educativa buscan actualizar o profundizar en temas específicos relacionados con necesidades de capacitación de las personas de municipios y veredas aledañas a su Sede Educativa. Dentro de los cursos cortos y talleres ofrecidos por la Fundación para este año 2015 estuvieron: z Vivamos el patrimonio con énfasis en Paisaje Cultural Cafetero. z Básico de Catación y Tostión del Café. z Gestión de Empresas Cafeteras z Actualización Extensionistas (Taller). 282 participantes Antioquia y Caldas 36 Informe de Gestión

39 PROGRAMA DE EXTENSIÓN A LA COMUNIDAD Presencial 27 La Fundación Manuel Mejía en su Sede Educativa cuenta dentro de sus instalaciones con un área dispuesta para brindar diferentes tipos de servicios a la comunidad. En estos espacios se encuentran: z La Biblioteca Pública Rural, la cual es administrada por la Alcaldía de Chinchiná. z El Puesto de Salud Naranjal, administrado por el Hospital San Marcos. z La Ludoteca Del Café, administrada por la Fundación Manuel Mejía z Proyectos Educativos para la Comunidad, administrada directamente por la Fundación Manuel Mejía y desde donde se implementan proyectos sociales para diversos tipos de población, donde se trabaja con énfasis en programas ambientales de sensibilización y concientización

40 Ludoteca del Café La Ludoteca del Café de la Fundación Manuel Mejía es un espacio de participación dirigido a los niños, niñas y jóvenes de las Veredas aledañas a la sede Educativa de la Fundación Manuel Mejía, cuyo objeto es promover actividades lúdicas y pedagógicas para la adecuada utilización del tiempo libre por medio de la orientación de talleres de formación artística y corporal, el juego, la lúdica, la literatura infantil, la exploración del medio, el arte y acompañamiento en la elaboración de las tareas de matemáticas y lecto escritura. Además de orientar actividades de formación en valores, derechos humanos y actividades lúdico recreativas mediante la integración de las poblaciones de las Escuelas Rural San Luis y el Reposo Conjuntamente entre Ludoteca Naves y Policía de infancia. 38 Informe de Gestión

41 Biblioteca Pública Rural La Biblioteca Pública Rural está comprometida con el desarrollo, bienestar y mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo de toda la comunidad, especialmente los habitantes de la zona rural del municipio de Chinchiná. La biblioteca, tiene como objetivo promover la lectura y la escritura, incluyendo estratégicamente las TIC, con el fin de convertir a la Biblioteca Pública Rural en un espacio de encuentro y participación ciudadana articulada al plan de Desarrollo Municipal y como un espacio para informarse

42 Puesto de Salud El puesto de Salud Naranjal del Hospital San Marcos está ubicado en la zona de proyectos sociales de la Fundación Manuel Mejía y tiene como propósito atender la población de las Veredas Quiebra de Naranjal, Alto de la Mina, El Reposo, El Borde y la Floresta. Mediante este puesto de salud, se brinda atención en vacunación, crecimiento y desarrollo, consulta médica y odontológica, planificación familiar, citologías, controles de hipertensión, asignación de citas, entrega de medicamentos y métodos anticonceptivos, primeros auxilios, educación en salud mediante charlas de capacitación a las personas e instituciones que lo requieran además de visitas domiciliarias de demanda inducida. Cuenta con la presencia permanente de una enfermera, de lunes a viernes, y de un médico y un odontólogo los días martes. 40 Informe de Gestión

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