TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN
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- Milagros Espejo Rico
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1 RESOLUCION DE LA GERENCIA DE 27 DE NOVIEMBRE DE 2006, POR LA QUE SE CONVOCA A CONCURSO OPOSICION POR PROMOCION INTERNA UNA PLAZA DE TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN (GRUPO I), VACANTE EN LA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA INFORMÁTICA, PARA EL DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES DE ESTA UNIVERSIDAD. Vacante UNA plaza de personal laboral con la categoría TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN (Grupo I), y de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995 de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, así como en los artículos 18 y 21 del actual Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades Andaluzas (B.O.J.A. nº 36 del 23 de febrero de 2004) y de los artículos 53.1, y 159 de los Estatutos de la Universidad de Granada. ESTA GERENCIA, ha resuelto convocar concurso oposición por promoción interna para la adjudicación de dicha plaza entre el personal laboral fijo que preste servicios en esta Universidad. Podrá participar en el concurso oposición el personal laboral fijo que no se encuentre inhabilitado para ello y que al finalizar el plazo de presentación de solicitudes reúna los requisitos exigidos en el articulo 15.2 del actual Convenio Colectivo, referente a la categoría profesional correspondiente a la plaza que se convoca. Los que deseen tomar parte en el concurso-oposición convocado, presentarán en el plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Tablón de Anuncios del Servicio de Personal, una solicitud que facilitará dicho Servicio (Anexo I), en el Registro General de la Universidad (Hospital Real) o en el de cualquiera de sus Centros, a la que acompañarán fotocopia de la titulación académica que se posea. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Gerencia de la Universidad de Granada, aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública, dándose un plazo de 10 días, para posibles reclamaciones, transcurrido el cual se elevará a definitiva. La justificación documental de los méritos que los aspirantes quieran hacer valer en la fase de concurso deberá ser aportada en el plazo improrrogable de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación, en el tablón de anuncios del Servicio de Personal, de las listas de aprobados de la fase de oposición.
2 Las pruebas, de acuerdo con el Comité de Empresa, constarán de los ejercicios que figuran en el Anexo II. El Tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por: PRESIDENTE: El Gerente, por delegación del Rector, que actuará como presidente. En caso de imposibilidad de actuación, el presidente será nombrado por el Rector a propuesta del Gerente. VOCALES: SECRETARIO: Dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector. Dos miembros designados por el Comité de Empresa, nombrados por el Rector. Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal, nombrado por el Rector a propuesta del Gerente. El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad. El Tribunal elevará la lista de aprobados al Rector de la Universidad de Granada. Granada, a 27 de noviembre de 2006 EL GERENTE,
3 ANEXO I DATOS PERSONALES Y PROFESIONALES DEL/DE LA INTERESADO/A PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I. CATEGORÍA CENTRO TFNO. DOMICILIO PARA NOTIFICACIONES TITULACIÓN ACADÉMICA EXIGIDA OTRAS TITULACIONES EXPONE: Que teniendo conocimiento de la Resolución de la Gerencia de fecha 27 de noviembre de 2006 por la que se convoca a concurso oposición por promoción interna UNA plaza de Personal Laboral con la categoría de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN, vacante en la ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA INFORMATICA, para el DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE LOS COMPUTADORES El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas en la misma. Granada,... de... de 2006 Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Granada.
4 ANEXO II PRUEBAS CORRESPONDIENTES AL CONCURSO-OPOSICION PARA CUBRIR UNA PLAZA DE TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN VACANTE EN ESTA UNIVERSIDAD. A.- FASE DE OPOSICION PRIMER EJERCICIO. Consistirá en el desarrollo de un ejercicio teórico-práctico en el tiempo que el Tribunal estime oportuno y que versará sobre los aspectos del programa (Anexo III). Dicho ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, tendrá carácter eliminatorio y será necesario obtener 17,5 puntos para superarlo. SEGUNDO EJERCICIO. En el tiempo máximo de dos horas los aspirantes contestarán un cuestionario que versará sobre aspectos del programa. Se calificará de 0 a 24 puntos, tendrá carácter eliminatorio y será necesario obtener 12 puntos para superarlo. ENTREVISTA PERSONAL. Se calificará de 0 a 6 puntos, no teniendo carácter eliminatorio. CALIFICACION FINAL. La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las fases de Oposición y Concurso, designándose a los aspirantes con mayor puntuación según el número de plazas convocadas. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados, no pudiendo rebasar ésta, el número de plazas convocadas y la elevará al Rectorado de la Universidad para su aprobación. En la fase de concurso el Tribunal valorará el curriculum presentado por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
5 BAREMO PARA PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA GRUPO I 1.-Antigüedad en la Universidad de Granada. Máximo 12,25 puntos Se valorarán los servicios prestados en cualquier categoría profesional recogida en Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Andaluzas y prestados en la Universidad de Granada. 0,7 puntos/365 días. 2.-Formación Máximo 8,75 puntos A) Cursos de perfeccionamiento. Se valorarán los cursos impartidos y/u homologados por Organismos oficiales y Centrales Sindicales y relacionados con la plaza convocada: 0,015 puntos/hora. Máximo 6 puntos. Aquellos cursos relacionados en los que no conste el número de horas se valorarán con 0,064 puntos/curso. B) Titulación académica Máximo 4 puntos Se aceptarán como puntuables los estudios de Licenciatura o equivalente, relacionados con las plazas convocadas. Las titulaciones relacionadas con cada plaza se especificarán en cada convocatoria. - Titulación académica relacionada con la plaza: - Licenciatura o equivalente 4 puntos. - Doctor: 4 puntos. C) Docencia, publicaciones, congresos relacionados con la plaza. Máximo 4 puntos. 4 Impartir docencia en asignatura o curso: 0,2 puntos/crédito. 4 Publicaciones como autor principal: 0,25 puntos/publicación 4 Artículos y comunicaciones: 0,1 puntos/articulo-comunicac. D) Por haber superado la fase de oposición en su totalidad, de otras convocatorias de plazas relacionadas, para promoción interna: 0,5 puntos por convocatoria. Máximo 1 punto 3. Experiencia profesional en la Universidad. Máximo 14 puntos. 4 Desempeñando el mismo puesto al que se aspira en plazas pertenecientes a la misma área funcional: 1,5 puntos/365 días. 4 Desempeñando puestos de categorías inferiores al que se aspira, en plazas pertenecientes al mismo área funcional: 0,75 punto/365 días.
6 ANEXO III PROGRAMA 1. Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Desarrollo de aplicaciones para entornos de congresos y proyectos de investigación Programación Web. HTML, XML, Javascript, CSS, PHP y MySQL Bases de datos relacionales. Diagramas entidad-relación. Normalización. 2. Instalación, administración y mantenimiento de recursos informáticos Servidores de correo. Postfix, Sendmail y Squirrelmail. Dovecot. Cyrus-imap. Ajuste de servicios (OpenSSL). Certificados. PKI Servidores Apache. Configuración HTTPS. Servidores Virtuales. Squid Administración de servidores de ficheros. SFTP. NFS. Compartición de archivos. Samba Configuración de servidores de impresión. CUPS. LPD. 3. Análisis, diseño e implantación de infraestructuras de red Equipos de red. Concentradores, switchs y routers Puesta en funcionamiento de pasarelas de red Intranet. Servidores de red. DHCP. BOOTP Tipos de conectividad. Tunneling, IPSec. VPN. 4. Análisis, diseño e implantación de redes inalámbricas Redes inalámbricas. Puntos de acceso. Conectividad (puente, enlace, punto de acceso y repetidor) Seguridad en la red. Cifrado WEP. WPA. Control por MAC. 5. Análisis e implantación de procedimientos de seguridad y control Determinación de riesgos y vulnerabilidades en equipos con sistema operativo Windows y Linux. NMAP. NESSUS Instalación y configuración de cortafuegos. Iptables Control de modificaciones en servidores. MD5SUM. AIDE 5.4. Implantación y seguimiento de sistemas de detección de intrusos. SNORT. Combinación con ACID+MySQL Análisis Forense. Localización de rootkits Copias de seguridad. DD para UNIX. Rsync. G4U. 6. Formación de usuarios y personal Uso de sistemas operativos MS-DOS, Windows y Linux Configuración y uso de aplicaciones de seguridad. Antivirus, anti-spyware y cortafuegos Uso de servicios ofrecidos por el CSIRC. Red privada virtual. Campus virtual. Protocolo de transferencia de ficheros. ADP Acceso a servicios de envío de correo. Recursos compartidos entre sistemas Windows-Linux Redacción de manuales de uso de aplicaciones.
7 7. Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos y aplicaciones Instalación y mantenimiento de sistemas operativos de la familia Microsoft Instalación, configuración y administración de sistemas operativos UNIX-Linux. Fedora Core. Debian. Mandriva Instalación de bases de datos en sistemas Windows y Linux. Access. MySQL Instalación de herramientas de entornos de investigación en clusters. Octave. Lam-mpi Sistemas de archivos distribuidos Máquinas virtuales. VMWare. QEMU. 8. Evaluación de productos (software, hardware) 8.1. Uso de aplicaciones de prueba de hardware. Benchmark. Evaluación de prestaciones. Sisoft Sandra Ajuste de prestaciones de equipos con sistemas operativos Windows y Linux Análisis y elección de hardware. Placas base. Memorias. Dispositivos de almacenamiento Software científico. Matlab. Statgraphics. SPSS Evaluación y elección de dispositivos de red. Router, switch y puntos de acceso inalámbricos. 9. Estudio de las necesidades del profesorado y evaluación de las soluciones propuestas Viabilidad de infraestructuras de red Productividad de servidores en labores de investigación Computación distribuida Prueba y puesta a punto de procesos y programas. 10. Prevención de Riesgos Laborales.
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