INFORME ESTADÍSTICO FEBRERO 2013 SERVICIOS DE BOLSA DE TRABAJO, ACERCAMIENTO EMPRESARIAL Y ASESORÍA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Transcripción

1 INFORME ESTADÍSTICO SERVICIOS DE BOLSA DE TRABAJO, ACERCAMIENTO EMPRESARIAL Y ASESORÍA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO I. SERVICIO DE BOLSA DE TRABAJO El servicio de Bolsa de Trabajo se desarrolla a través de procedimientos estandarizados que tienen como objetivo vincular a los empleadores que solicitan personal con las personas que se encuentren en búsqueda de empleo. Este servicio se brinda de manera presencial (en las instalaciones de la Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo y oficina de empleo), focalizada (fuera de las oficinas de empleo y/o Ventanillas Únicas y en localidades con mayor tránsito poblacional facilitando el contacto directo entre los buscadores de empleo y la demanda laboral) y virtual (sin mediación del consultor de empleo, el empleador y buscador de empleo interactúan directamente a través de la portal web: El servicio de Bolsa de Trabajo se mide en base a los siguientes indicadores: - Oferta. Se refiere al número de inscripciones de los buscadores de empleo que solicitan ser atendidos con el servicio de Bolsa de Trabajo, tanto en su modalidad presencial como en su modalidad focalizada. - Colocaciones. Se refiere al número de puestos de trabajo cubiertos como resultado de la vinculación entre los buscadores de empleo y la demanda laboral en sus modalidades presencial y focalizada. Por tanto, es el resultado de la gestión de la oficina de empleo. A continuación se presenta el resultado del servicio de Bolsa de Trabajo en el mes de febrero del año, en base a sus modalidades presencial y focalizada. 1.1 MODALIDAD PRESENCIAL Bajo esta modalidad, el servicio de Bolsa de Trabajo se brinda en las oficinas de empleo y Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo, en la cual, el consultor de empleo informa a los buscadores de empleo sobre las vacantes que previamente han sido ofrecidas por los empleadores que le han solicitado personal OFERTA Se logró los siguientes resultados: A NIVEL NACIONAL En el cuadro N 1 la oferta a nivel nacional en el mes de febrero de fue de 8 mil 959 que en comparación al mismo mes del año anterior, reflejó un incremento en términos absolutos de 2 mil 870 inscripciones, equivalente al 47.13%; respecto al mes anterior, se reflejó una disminución, el cual fue de 254 equivalente al -2.76%. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 1

2 ITEM CUADRO N 1. PERÚ: EVOLUCIÓN DE LA OFERTA A NIVEL NACIONAL, 2012 ENERO OFERTA % % A NIVEL REGIONAL En el cuadro N 2 se observa el comparativo de la oferta a nivel regional de febrero de 2012 y febrero de. Las regiones con el mayor nivel de oferta en el mes de febrero de fue Lima con el 39.76%, seguido del Callao con el 9.30% e Ica con el 5.99%. Los resultados alcanzados en febrero de revelan que, en términos absolutos, la mayor variación de la oferta respecto a similar mes del año 2012 por región, se presentó principalmente en Callao (520), Piura (287) y Ayacucho (280). CUADRO N 2. PERÚ: COMPARATIVO, OFERTA 2012 / REGIONES 2012 VARIACIÓN ABSOLUTA VARIACIÓN RELATIVA DISTRIBUCIÓN % AMAZONAS % 0.18% ANCASH % 1.41% APURIMAC % 2.19% AREQUIPA % 5.25% AYACUCHO % 3.85% CAJAMARCA % 4.44% CUSCO % 2.53% HUANCAVELICA % 0.64% HUANUCO % 1.47% ICA % 5.99% JUNIN % 2.41% LA LIBERTAD % 1.66% LAMBAYEQUE % 2.84% LORETO % 4.91% MADRE DE DIOS % 0.70% MOQUEGUA % 0.77% PASCO % 0.07% PIURA % 3.20% PUNO % 0.61% SAN MARTIN % 2.99% TACNA % 1.81% TUMBES % 0.71% UCAYALI % 0.30% LIMA % 39.76% CALLAO % 9.30% TOTAL % % DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 2

3 POR GRUPOS OCUPACIONALES En el mes de febrero de según el gráfico N 1, la oferta se concentró principalmente en los siguientes grupos ocupacionales: - Profesionales, técnicos y ocupaciones afines con 27.15%, - Empleados de oficina con 18.55% y - Trabajadores de los servicios con 15.04%. GRÁFICO N 1 POR SEXO Y GRUPO ETARIO Según el gráfico N 2, del total de la oferta registrada en el mes de febrero de, el 52.39% corresponde al sexo masculino, en tanto que el 47.61% corresponde al femenino. Asimismo, por grupo etario, se ha registrado en mayor proporción en el grupo de años representando el 36.33% del total, prevaleciendo el sexo femenino con el 51.37%. GRÁFICO N COLOCACIONES Se logró los siguientes resultados: A NIVEL NACIONAL En el mes de febrero de según el cuadro N 3, el número de colocaciones obtenidas en el período en mención fue de 2 mil 563 que en comparación al mismo mes del año anterior, aumentó 856 colocaciones en términos absolutos, lo cual equivale a un 50.15%; en tanto que en relación al mes anterior, se obtuvo un aumento de 662 colocaciones equivalente a un 34.82%. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 3

4 CUADRO N 3. PERÚ: EVOLUCIÓN DE LAS COLOCACIONES A NIVEL NACIONAL, ENERO ITEM 2012 COLOCACIONES % % A NIVEL REGIONAL En el cuadro N 4 se observa el comparativo de las colocaciones en el servicio de Bolsa de trabajo a nivel regional de febrero de 2012 y febrero de. Las regiones con el mayor nivel de colocaciones en el mes de febrero de fue Lima con el 29.30%, seguido de Cajamarca con el 11.67% y Ayacucho con el 9.87%. Los resultados alcanzados en febrero de revelan que, en términos absolutos, la mayor variación de la colocación respecto a similar mes del año 2012 por región, se presentó principalmente en Cajamarca (265), Ayacucho (228) y San Martín (205). CUADRO N 4. PERÚ: COMPARATIVO COLOCACIONES 2012 / DISTRIBUCIÓN % REGIONES 2012 VARIACIÓN ABSOLUTA VARIACIÓN RELATIVA AMAZONAS % 0.08% ANCASH % 2.03% APURIMAC % 1.33% AREQUIPA % 3.82% AYACUCHO % 9.87% CAJAMARCA % 11.67% CUSCO % 1.48% HUANCAVELICA % 1.56% HUANUCO % 0.74% ICA % 5.31% JUNIN % 0.55% LA LIBERTAD % 1.13% LAMBAYEQUE % 2.11% LORETO % 3.00% MADRE DE DIOS % 0.55% MOQUEGUA % 0.04% PASCO % 1.40% PIURA % 3.98% PUNO % 0.62% SAN MARTIN % 8.00% TACNA % 2.34% TUMBES % 1.25% UCAYALI % 0.59% LIMA % 29.30% CALLAO % 7.26% TOTAL % % DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 4

5 POR GRUPOS OCUPACIONALES En el mes de febrero de según el gráfico N 3, las colocaciones se concentraron principalmente en los siguientes grupos ocupacionales: - Profesionales, técnicos y ocupaciones afines con 30.28%, - Trabajadores de los servicios con 18.65% y - Obreros, jornaleros y ocupaciones no especificadas con 18.30%. GRÁFICO N 3 POR SEXO Y GRUPO ETARIO Según el gráfico N 4, del total de las colocaciones registrada en el mes de febrero de, el 53.26% corresponde al sexo masculino, en tanto que el 46.74% corresponde al femenino. Asimismo, por grupo etario, se obtuvo un mayor número de colocaciones en el grupo de años representando el 33.13% del total, prevaleciendo el sexo masculino con el 50.18%. GRÁFICO N MODALIDAD FOCALIZADA Bajo esta modalidad, el servicio de Bolsa de trabajo atiende la dinámica del mercado de trabajo en base ciertas características de focalización como son: i) atenciones a un sector económico específico; ii) se desarrolla en un determinado ámbito geográfico; iii) dirigido a toda la población sin distinciones en el grado de calificación y; iv) no se elabora un perfil laboral del buscador de empleo, sólo se recogen datos generales pertinentes para las vacantes focalizadas. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 5

6 1.2.1 OFERTA Se lograron los siguientes resultados: A NIVEL NACIONAL En el mes de febrero se registró por el lado de la oferta un total de 636 buscadores de empleo. Las regiones en las que se desarrolló esta modalidad fueron: en Apurímac, Junín, Piura, Tacna y El Callao. A NIVEL REGIONAL Bajo esta modalidad, la región que tuvo mayor representación en la oferta fue Piura con 317 inscripciones. POR GRUPOS OCUPACIONALES El total de oferta alcanzado se concentró principalmente en los grupos ocupacionales: Trabajadores de los servicios con el 52.83% y Empleados de oficina con el 17.30%. POR SEXO Y GRUPO ETARIO La oferta agrupada por sexo que se alcanzó bajo esta modalidad, indica que el 76.73% le corresponde al sexo masculino, en tanto que el 23.27% al femenino. Asimismo, por grupo etario, el mayor número de oferta se registró en el grupo etario de años con el 47.01%, prevaleciendo mayoritariamente el sexo masculino con el 84.28% COLOCACIONES Se lograron los siguientes resultados: A NIVEL NACIONAL Se alcanzó un total de 567 colocaciones en el mercado de trabajo. Las regiones que obtuvieron colocaciones en esta modalidad fue: Apurímac, Junín y Piura. A NIVEL REGIONAL De las 567 colocaciones alcanzadas bajo esta modalidad, la región que obtuvo mayor número de colocaciones fue Piura con 421. POR GRUPOS OCUPACIONALES Las colocaciones alcanzadas por grupos ocupacionales, están representadas mayoritariamente por Artesanos y operarios con el 57.14% y Trabajadores de los servicios con el 23.28%. POR SEXO Y GRUPO ETARIO Las colocaciones agrupadas por sexo reflejan un 73.37% en el sexo masculino, en tanto que el 26.63% representan el femenino; por grupos etarios, el mayor número de colocaciones se presentó en el grupo de años con el 54.14%, en el que prevaleció el sexo masculino con el 77.85%. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 6

7 II. SERVICIO DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL El servicio de Acercamiento empresarial está dirigido a empresas como persona natural o jurídica que solicitan dotación de personal; se desarrolla un conjunto de acciones con el propósito de mostrar el servicio como un medio efectivo para la atención de sus necesidades de personal. El servicio de Acercamiento empresarial se mide en base a los siguientes indicadores: - Demanda. Se define como el número de vacantes de empleo, que los empleadores solicitan y que estas sean atendidas por la oficina de empleo o Ventanilla Única de Promoción del Empleo tanto en su modalidad presencial como focalizada. - Empresas nuevas. Es el número de empresas que por primera se inscriben en el servicio para hacer requerimientos de personal, ya sea como resultado del acercamiento desarrollado por la oficina de empleo, Ventanilla Única de Promoción del Empleo o por iniciativa propia. - Empresas usuarias. Se define como el número de empresas inscritas en el servicio de Acercamiento empresarial que hacen sus requerimientos de personal en las oficinas de empleo o Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo. - Empresas visitadas. Es el número de empresas a las que se han visitado para promocionar los servicios que brinda la oficina de empleo y Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo. Cabe señalar que el servicio de acercamiento empresarial pueden desarrollar visitas a empresas inscritas, que no hayan requerido del servicio en un período de tiempo considerado, así como para una presentación a los nuevos encargados del área de Recursos Humanos de la Empresa o volver a promocionar el servicio. 2.1 MODALIDAD PRESENCIAL El servicio de Acercamiento empresarial bajo esta modalidad, se brinda en las oficinas de empleo y Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo, aquí el consultor de empleo informa sobre el servicio y sus bondades a los empleadores recibiendo de ser el caso, las vacantes de empleo que ofrecerá para los buscadores de empleo DEMANDA Se lograron los siguientes resultados: A NIVEL NACIONAL En el mes de febrero de según el cuadro N 5, la demanda a nivel nacional fue de 4 mil 779 que en comparación con el mes febrero del año 2012, en términos absolutos reflejó un aumento en 286 vacantes de empleo equivalente a un 6.37%: en cuanto que al mes anterior, se reflejó también un aumento, el cual fue de 1 mil 565 equivalente a un 48.69%. CUADRO N 5. PERÚ: EVOLUCIÓN DE LA DEMANDA A NIVEL NACIONAL, ENERO ITEM 2012 DEMANDA % % DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 7

8 A NIVEL REGIONAL Según el cuadro N 6, el nivel de demanda alcanzado en el mes de febrero de distribuido según regiones indica que, el mayor número de vacantes de empleo se concentró principalmente en las regiones de Lima con el 29.99%, seguido de Piura con el 9.06% y Arequipa con el 6.65%. En términos absolutos, los resultados alcanzados en el mes de febrero de tuvieron una mayor variación respecto al mismo mes del año anterior en regiones como Piura (476), Huancavelica (296) y Arequipa (259). CUADRO N 6. PERÚ: COMPARATIVO VACANTES DE EMPLEO 2012 / DISTRIBUCIÓN % REGIONES VARIACIÓN VARIACIÓN 2012 ABSOLUTA RELATIVA AMAZONAS % 0.02% ANCASH % 1.49% APURIMAC % 1.79% AREQUIPA % 6.65% AYACUCHO % 5.01% CAJAMARCA % 5.81% CUSCO % 0.86% HUANCAVELICA % 5.64% HUANUCO % 0.15% ICA % 4.06% JUNIN % 2.19% LA LIBERTAD % 1.66% LAMBAYEQUE % 1.41% LORETO % 3.75% MADRE DE DIOS % 3.18% MOQUEGUA % 0.11% PASCO % 3.94% PIURA % 9.06% PUNO % 0.38% SAN MARTIN % 4.88% TACNA % 1.39% TUMBES % 0.78% UCAYALI % 0.50% LIMA % 29.99% CALLAO % 5.31% TOTAL % % DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 8

9 POR GRUPOS OCUPACIONALES En el mes de febrero de según el gráfico N 5, la demanda se concentró principalmente en los siguientes grupos ocupacionales: - Profesionales, técnicos y ocupaciones afines con 30.28%, - Trabajadores de los servicios con 18.65% y - Obreros y jornaleros y ocupaciones no especificadas con 18.30%. GRÁFICO N EMPRESAS NUEVAS Como empresas nuevas, se obtuvo un total de 243 empresas que se inscribieron en el servicio de acercamiento empresarial, que en comparación con el mes anterior reflejó una disminución de 27.25%; en tanto que en relación al mismo mes del año anterior, reflejó un incremento de %. La región que tuvo un mayor número de empresas nuevas fue Lambayeque el cual representó el 17.70% del total EMPRESAS USUARIAS Las empresas usuarias del servicio, en el mes de febrero de fueron un total de 567 que comparándose con el mes anterior, representó una disminución de 4.06%; en tanto que en comparación con el mismo mes del año anterior, aumentó en 21.67%. La región con el mayor número de empresa usuarias fue Lima con el 8.99% del total EMPRESAS VISITADAS En relación a las empresas visitadas en el mes de febrero de, esta fue de 683. Al compararse con el mes anterior, significó una disminución de 13.98%; en tanto que en relación con el mes de febrero de 2012, tuvo un aumento considerable, el cual fue de %. La región con el mayor número de empresas visitadas fue Lambayeque con el 17.57% a nivel nacional. 2.2 MODALIDAD FOCALIZADA El servicio de Acercamiento empresarial bajo esta modalidad, se realiza en vista a las solicitudes de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, como también por solicitud de los propios empleadores, para realizar una feria laboral o convocatoria masiva, en función al comportamiento estacional de su actividad principal u otras necesidades detectadas en el mercado de trabajo. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 9

10 2.2.1 DEMANDA Se lograron los siguientes resultados: A NIVEL NACIONAL En el mes de febrero de, se registraron 495 vacantes de empleo. Las regiones que registraron vacantes de empleo fueron: Apurímac, Junín y Piura. A NIVEL REGIONAL De las 495 vacantes de empleo registradas en febrero, la región con mayor número de vacantes fue Junín con 70.91%. POR GRUPOS OCUPACIONALES Las vacantes de empleo registradas, están distribuidas mayoritariamente en los grupos Vendedores con 52.73% y Empleados de oficina con 17.17% EMPRESAS NUEVAS Se registró 02 empresas nuevas en el mes: Apurímac y Piura EMPRESAS USUARIAS Se registró 06 empresas usuarias en las regiones: Apurímac, Junín y Piura. III. SERVICIO DE ASESORÍA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (ABE) Este servicio está dirigido a ciudadanos y jóvenes que requieren asesoría para una búsqueda adecuada de empleo; tiene como objetivo, fortalecer las capacidades de la población en edad de trabajar para una efectiva búsqueda de empleo que incremente sus posibilidades de inserción laboral. Para ello, se realiza tres talleres con ejes temáticos diferenciados como son i) Descubriendo nuestras capacidades para el empleo, ii) Herramientas básicas para un currículum vitae y iii) Cómo afrontar exitosamente el proceso de evaluación de personal. Este servicio se mide en base a los siguientes indicadores: - Talleres. Se define como el número de talleres de Asesoría para la búsqueda de empleo que se realizan, sea en los ambientes de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, oficinas de empleo o en locales externos. - Asesorados. Se define como el número de personas que recibió alguno de los talleres de Asesoría para la Búsqueda de Empleo Talleres ABE. - Asesorías. Se define como el número de asistencias a los talleres de Asesoría para la Búsqueda de Empleo. A NIVEL NACIONAL En cuanto a los talleres ABE realizados, según el cuadro N 7, en el mes de febrero de se realizaron 215 talleres que en relación al mismo mes del año anterior, reflejó un incremento en DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 10

11 términos absolutos de 104 talleres, el cual equivale al 93.69%; y respecto al mes anterior, se tuvo un disminución de 10 talleres equivalentes al -4.44%. CUADRO N 7. PERÚ: EVOLUCIÓN DE LOS TALLERES ABE A NIVEL NACIONAL, ITEM 2012 ENERO TALLERES % % ABE En cuanto al número de asesorados en los talleres ABE, según el cuadro N 8, en el mes de febrero de se obtuvo un total de 1 mil 642 que comparándose con febrero de 2012, refleja un incremento de 740 asesorados equivalentes al 82.04%; en tanto que, respecto al mes anterior, disminuyó en 372 asesorados equivalentes al %. CUADRO N 8. PERÚ: EVOLUCIÓN DE LOS ASESORADOS A NIVEL NACIONAL, ENERO ITEM 2012 ENERO ASESORADOS % % En el mes de febrero de, según el cuadro N 9 se realizaron 2 mil 958 asesorías en los talleres ABE, el cual comparándose con el mismo mes del año anterior, refleja en términos absolutos un aumento de 1 mil 322 equivalente al 80.81%; en tanto que en relación al mes anterior, disminuyó en 435 asesorías equivalentes al %. CUADRO N 9. PERÚ: EVOLUCIÓN DE LAS ASESORÍAS A NIVEL NACIONAL, ITEM 2012 ENERO ASESORIAS % % A NIVEL REGIONAL En el mes de febrero de según el cuadro N 10, las regiones con mayor nivel de asesorados fue Ica con el 16.81%, seguido de Lima con el 12.85% y Tacna con el 8.34%. En términos absolutos, la mayor variación en los asesorados de febrero de según regiones, respecto a similar mes del año 2012, se presentan principalmente en Lima (169), Ica (133) y Ayacucho (126). DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 11

12 CUADRO N 10. PERÚ: COMPARATIVO ASESORADOS 2012 / DISTRIBUCIÓN REGIONES VARIACIÓN VARIACIÓN % 2012 ABSOLUTA RELATIVA AMAZONAS % 0.67% ANCASH % 4.20% APURIMAC % 1.28% AREQUIPA % 2.92% AYACUCHO % 7.67% CAJAMARCA % 5.30% CUSCO % 0.00% HUANCAVELICA % 2.56% HUANUCO % 4.26% ICA % 16.81% JUNIN % 4.32% LA LIBERTAD % 1.95% LAMBAYEQUE % 6.76% LORETO % 4.26% MADRE DE DIOS % 0.00% MOQUEGUA % 1.52% PASCO % 0.00% PIURA % 3.71% PUNO % 0.00% SAN MARTIN % 4.57% TACNA % 8.34% TUMBES % 0.00% UCAYALI % 0.00% LIMA % 12.85% CALLAO % 6.03% TOTAL % % IV. DEMANDA INSATISFECHA Se refiere como demanda insatisfecha al resultado obtenido de la diferencia entre las vacantes ofrecidas por las empresas en las oficinas de empleo y Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo y el número de las vacantes que se han cubierto (colocaciones). En el mes de febrero de, se presentó una demanda insatisfecha de 2 mil 688 vacantes de empleo, equivalente al 51.19%, distribuidos según grupos ocupacionales tal como se muestra cuadro N 11: DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 12

13 CUADRO N 11. PERÚ: DEMANDA INSATISFECHA SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, Demanda Valor Grupo ocupacional insatisfecha relativo Trabajadores de los Servicios % Profesionales, Técnicos y Ocupaciones Afines % Vendedores % Empleados de Oficina % Artesanos y Operarios % Obreros y Jornaleros y ONE % Conductores % Mineros y Canteros % Trabajadores del Hogar % Gerentes, Administradores y Funcionarios % Agricultores, Ganaderos y Pescadores % Fuente: SILNET Se observa que la mayor demanda insatisfecha se presenta en los grupos ocupacionales Trabajadores de los servicios representando el 26.53%, seguido de Profesionales, técnicos y ocupaciones afines con 21.21% y Vendedores con 15.14%. A continuación se observa a los grupos ocupacionales que presentan mayor demanda insatisfecha, desagregados por ocupaciones de acuerdo al mayor nivel de insatisfacción: CUADRO N 12. PERÚ: DISTRIBUCIÓN DE LA DEMANDA INSATISFECHA SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES, Descripción Valor absoluto Valor relativo Trabajadores de los Servicios % Vigilante de seguridad (privados) % Guardia de seguridad (privados) % Mozo de almacén % Otras ocupaciones % Profesionales, Técnicos y Ocupaciones Afines % Técnico nutricionista, salud pública % Promotor social (técnico asimilado) % Técnico, electricista % Otras ocupaciones % Vendedores % Agente, ventas % Vendedor, comercio % Comerciante, combustible/grifero (despachador de gasolina) % Otras ocupaciones % Resto ocupaciones % Total demanda insatisfecha % Fuente: SILNET DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 13

14 En el cuadro N 12 se observa que dentro del grupo ocupacional Trabajadores de los servicios, la ocupación con mayor demanda insatisfecha fue Vigilante de seguridad (privados) que representa el 6.99% de la demanda insatisfecha, en el grupo Profesionales, técnicos y ocupaciones afines la ocupación con mayor nivel de insatisfacción fue Técnico nutricionista, salud pública representando el 19.27% de la demanda insatisfecha y, en Vendedores, la ocupación con mayor insatisfacción fue Agente, ventas con 6.99%. V. RATIOS DE EFICIENCIA Los ratios que permitirán determinar la magnitud de los resultados alcanzados en el período son: RATIO COLOCACIONES/OFERTA El ratio colocaciones/oferta del mes de febrero de señala que, de las 8 mil 959 inscripciones, 2 mil 563 fueron colocaciones, obteniéndose un 28.61% de efectividad, lo que indica que de cada 100 buscadores de empleo se lograron 28 colocaciones. RATIO COLOCACIONES/DEMANDA El ratio colocaciones/demanda del mes de febrero de señala que, de las 5 mil 251 vacantes de empleo, 2 mil 563 fueron cubiertas, obteniéndose un 48.81% de efectividad, lo que indica que de cada 100 vacantes de empleo gestionadas se lograron 48 colocaciones. RATIO ASESORADOS/TALLERES ABE En el mes de febrero de, el ratio asesorados/talleres ABE señala que de los 215 talleres ABE realizados se obtuvo 1 mil 642 asesorados, lo que en promedio fue de 7.64, indicando que por cada taller ABE realizado, en promedio se asesoraron a 8 personas. VI. MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES Son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional. Se lograron los siguientes resultados: Oferta: se realizaron 411 inscripciones, las cuales están distribuidas en Lima Metropolitana, Lima Norte, Ate y El Callao, de los cuales: % lo realizaron bajo la modalidad de Prácticas Pre-profesionales, % en Capacitación Laboral Juvenil, % en Prácticas Profesionales, % en Aprendizaje con Predominio en la Empresa y, - Bajo la modalidad Actualización para la Reinserción Laboral no hubieron inscripciones. Demanda: se registraron 93 vacantes de empleo, las cuales están distribuidas en Lima Metropolitana y El Callao, de los cuales: % lo realizaron bajo la modalidad de Capacitación Laboral Juvenil, % en Prácticas Profesionales, % en Prácticas Pre-profesionales, DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 14

15 - 5.38% en Aprendizaje con Predominio en la Empresa y, - Bajo la modalidad Actualización para la Reinserción Laboral no se registraron vacantes. Colocación: se obtuvieron 70 colocaciones, las cuales están distribuidas en Lima Metropolitana y El Callao, de los cuales: % lo realizaron bajo la modalidad de Capacitación Laboral Juvenil, % en Prácticas Profesionales, % en Prácticas Pre-profesionales, % en Aprendizaje con Predominio en la Empresa y, - Bajo la modalidad Actualización para la Reinserción Laboral no se obtuvieron colocaciones. DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO 15