El proyecto desarrollo de liderazgo juvenil

Transcripción

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2 El proyecto Nuestro objetivo es el desarrollo de liderazgo juvenil, en colaboración con las empresas, que tienen las puertas abiertas con oportunidades desafiantes creando un espacio donde nuestros alumnos desarrollarán habilidades orientadas a la solución, conciencia de sí mismos, empoderamiento de otros y conciencia global, contribuyendo al desarrollo de la empresa y el logro de sus metas. El proyecto tiene el objetivo de desarrollar nuevas habilidades profesionales, actitudes de liderazgo que generen agentes de cambio y la creación de una conciencia global.

3 Job description Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería Química

4 Ingeniería Industrial

5 Ingeniería Industrial Investigación y desarrollo de proyectos Desarrollar proyectos en su área de operación, con base en las próximas demandas de la empresa. Supervisar la ejecución de los proyectos con la producción, asegurando su funcionalidad y la calidad de la validación de la ejecución del proyecto.

6 Perfil del estudiante Backgrounds Estudiante o egresado de Ingeniería Industrial Habilidades Gestión de Proyectos, Pensamiento estratégico, capacidad de ejecución, sentido de urgencia, Trabajo en equipo Idiomas Español nativo e inglés avanzado

7 Indicadores # Proyectos ejecutados; # De problemas resueltos; # Los informes entregados; % del proyecto ejecutado Medidas de éxito Calidad de los proyectos desarrollados; La escalabilidad de proyectos; Mejoras en el proceso de producción de la compañía

8 Puntos de aprendizaje Comunicación efectiva Capacidad para trabajar en equipo Punto de vista analítico Gestión de proyectos Capacidad de adaptación a una nueva cultura Trabajo bajo presión

9 Resultados esperados Experiencia laboral internacional La participación y la aplicación del plan de desarrollo local de la compañía directa; Mejorar el conocimiento, el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades del personal Capacidad de adaptación a una nueva cultura. Desarrollo de una mayor tolerancia, la autonomía, la creatividad, el compromiso y pro actividad. El desarrollo personal a través de comentarios y evaluaciones periódicas KPI. Inmersión Cultural para el trabajo en equipo

10 Ingeniería Mecánica

11 Ingeniería Mecánica Investigación y desarrollo de proyectos Desarrollar proyectos en su área de operación, con base en las próximas demandas de la empresa. Supervisar la ejecución de los proyectos con la producción, asegurando su funcionalidad y la calidad de la validación de la ejecución del proyecto.

12 Backgrounds Habilidades Idiomas

13 Indicadores # Proyectos ejecutados # De problemas resueltos # Los informes entregados % del proyecto ejecutado Medidas de éxito Calidad de los proyectos desarrollados La escalabilidad de proyectos Mejoras en el proceso de producción de la compañía

14 Puntos de aprendizaje Comunicación efectiva Capacidad para trabajar en equipo Punto de vista analítico Gestión de proyectos Capacidad de adaptación a una nueva cultura Trabajo bajo presión

15 Resultados esperados Experiencia laboral internacional La participación y la aplicación del plan de desarrollo local de la compañía directa; Mejorar el conocimiento, el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades del personal Capacidad de adaptación a una nueva cultura. Desarrollo de una mayor tolerancia, la autonomía, la creatividad, el compromiso y pro actividad. El desarrollo personal a través de comentarios y evaluaciones periódicas KPI. Inmersión Cultural para el trabajo en equipo

16 Ingeniería Química

17 Ingeniería Química Conocimiento acerca de procesos de producción y optimización en la industria química Desarrollar proyectos en su área de operación, con base en las próximas demandas de la empresa. Supervisar la ejecución de los proyectos con la producción, asegurando su funcionalidad y la calidad de la validación de la ejecución del proyecto.

18 Perfil del estudiante Backgrounds Estudiante o egresado de Ingeniería Química Habilidades Gestión de Proyectos, Pensamiento analítico, capacidad de ejecución, sentido de urgencia, Trabajo en equipo Idiomas Español nativo e inglés avanzado

19 Indicadores # Proyectos ejecutados; # De problemas resueltos; # Los informes entregados; % del proyecto ejecutado Medidas de éxito Calidad de los proyectos desarrollados; La escalabilidad de proyectos; Mejoras en el proceso de producción de la compañía

20 Puntos de aprendizaje Comunicación efectiva Capacidad para trabajar en equipo Punto de vista analítico Gestión de proyectos Capacidad de adaptación a una nueva cultura Trabajo bajo presión

21 Resultados esperados Experiencia laboral internacional La participación y la aplicación del plan de desarrollo local de la compañía directa; Mejorar el conocimiento, el aprendizaje y el desarrollo de las habilidades del personal Capacidad de adaptación a una nueva cultura. Desarrollo de una mayor tolerancia, la autonomía, la creatividad, el compromiso y pro actividad. El desarrollo personal a través de comentarios y evaluaciones periódicas KPI. Inmersión Cultural para el trabajo en equipo

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