VICERRECTORÍA ACADÉMICA SEGUNDA CONVOCATORIA PÚBLICA A CONCURSO DOCENTE PARA SELECCIONAR PROFESORES DE CARRERA AÑO 2017

Transcripción

1 PERFIL 1 Área de Desempeño Hidráulica No. Cargos Uno (1) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero Civil, Ingeniero Ambiental, Ingeniero Sanitario, Ingeniero Agrícola. Doctor (tesis en el área de hidráulica: hidrodinámica de cuerpos de agua o transporte de sedimentos). EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Dos (2) años de experiencia certificada, con dedicación de tiempo completo o equivalente, en las áreas de desempeño (hidráulica: hidrodinámica de cuerpos de agua o transporte de sedimentos) o docente del área o investigador en el área en un centro universitario o instituto de investigación. Un (1) año de experiencia certificada como docente de hidráulica en un centro universitario. COMPETENCIAS PROFESIONALES Dominio en la comprensión y composición de textos. Lecto-escritura Evidencia: artículos, libros, ponencias. Participación en grupos de investigación. Trabajo en equipo Evidencia: a través de una certificación. Conocimiento y empleo de software especializado en el área. Manejo de software Evidencia: experiencia comprobable. PÁGINA 1 DE 8 MAYO DE 2017

2 PERFIL 1 Área de Desempeño Hidráulica COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 2 DE 8 MAYO DE 2017

3 PERFIL 2 Área de Desempeño Hidrología No. Cargos Uno (1) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero Civil, Ingeniero Ambiental, Ingeniero Sanitario, Ingeniero Agrícola, Geólogo. Doctor (tesis en el área de Hidrología o Hidrogeología: modelación matemática de acuíferos o cambio climático). EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Dos (2) años de experiencia certificada, con dedicación de tiempo completo o equivalente, en las áreas de desempeño (Hidrología o Hidrogeología: modelación matemática de acuíferos o cambio climático) o docente del área o investigador en el área, en un centro universitario o instituto de investigación. Un (1) año de experiencia certificada como docente de asignaturas (hidrología o hidrogeología) en un centro universitario. COMPETENCIAS PROFESIONALES Dominio en la comprensión y composición de textos. Lecto-escritura Evidencia: artículos, libros, ponencias. Participación en grupos de investigación. Trabajo en equipo Evidencia: a través de una certificación. Conocimiento y empleo de software especializado en el área. Manejo de software Evidencia: experiencia comprobable. PÁGINA 3 DE 8 MAYO DE 2017

4 PERFIL 2 Área de Desempeño Hidrología COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 4 DE 8 MAYO DE 2017

5 No. Cargos Uno (1) PERFIL 3 Área de Desempeño Ingeniería de Transporte Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero Civil o Ingeniero de Vías y Transporte. Doctor en Ingeniería en el área de Transporte. EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Dos (2) años de experiencia certificada, con dedicación de tiempo completo o equivalente, como ingeniero civil o docente del área o investigador en un centro universitario. Un (1) año de experiencia certificada como docente o monitor de asignaturas en un centro universitario. COMPETENCIAS PROFESIONALES Dominio en la comprensión y composición de textos. Lecto-escritura Evidencia: artículos, libros, ponencias. Trabajo en equipo Capacidad para trabajar colaborativamente en grupos interdisciplinarios. Evidencia: a través de una constancia del grupo. Habilidades para la solución de problemas a través del método científico. Investigativa Evidencia: proyecto en el tema de desempeño. Conocimiento avanzado en movilidad, tráfico y logística de transporte. Ingeniería de transporte Evidencia: publicaciones. Dominio de herramientas computacionales como apoyo al trabajo docente y científico. Computacional Evidencia: experiencia comprobable. PÁGINA 5 DE 8 MAYO DE 2017

6 PERFIL 3 Área de Desempeño Ingeniería de Transporte COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 6 DE 8 MAYO DE 2017

7 No. Cargos Uno (1) PERFIL 4 Área de Desempeño Geotecnia Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Ingeniero Civil o Ingeniero Geólogo Doctor en Ingeniería Civil en el área de Geotecnia (Preferiblemente en mecánica de rocas, acreditado por el tema de tesis de grado). Dos (2) años de experiencia certificada, con dedicación de tiempo completo o equivalente, como ingeniero civil o docente del área o investigador en un centro universitario. Un (1) año de experiencia certificada como docente o monitor de asignaturas en un centro universitario. COMPETENCIAS PROFESIONALES Dominio en la comprensión y composición de textos. Lecto-escritura Trabajo en equipo Evidencia: a través de artículo en revista o libro o ponencia en el área del concurso. Participación en grupos de investigación. Evidencia: a través de una certificación. Capacidad de investigar. Investigativa Modelamiento Manejo de software Evidencia: a través de la dirección o participación en proyectos formales de investigación. Conocimiento básico y planeamiento de modelos en el área de mecánica de rocas. Evidencia: constancia, acreditación o trabajo de tesis de grado. Conocimiento y manejo de paquetes especiales aplicados a rocas y/o túneles. Evidencia: constancia, acreditación o trabajo de tesis de grado. PÁGINA 7 DE 8 MAYO DE 2017

8 PERFIL 4 Área de Desempeño Geotecnia Análisis y diseño de obras geotécnicas. Diseño Evidencia: certificación, experiencia comprobable. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se PÁGINA 8 DE 8 MAYO DE 2017