Informe del Mercado Laboral año 2014

Transcripción

1 Informe del Mercado Laboral año 2014 Indicadores a Nivel Nacional Durante el 2014 la tasa de desempleo* 1 a nivel nacional continuó registrando una tendencia decreciente. El promedio del año fue de 9.1%, menor al 9.6% del mismo periodo del año anterior. El promedio de los últimos doce meses también continúa cayendo, aunque se ha desacelerado el ritmo de caída. En efecto, en 2013 este promedio se redujo 0.8 puntos porcentuales (pp) mientras en 2014 lo hizo en 0.5 pp (Gráfico 1). crecimiento en la población en edad de trabajar (Gráfico 2). Gráfico 2: Tasa de ocupación nacional mensual y promedio doce meses. Fuente: DANE y cálculos propios. Por el lado de la informalidad* en las trece principales ciudades, se sigue registrando la tendencia decreciente que se aprecia desde mediados de Durante 2014, la tasa de informalidad promedio fue 48.38%, equivalente a empleados informales en las trece ciudades más grandes del país. Gráfico 1: Tasa de desempleo: nacional mensual y promedio móvil doce meses. Fuente: DANE y cálculos propios. Por su parte la tasa de ocupación*, que muestra el porcentaje de personas en edad de trabajar que está trabajando, mostró una tendencia creciente. No obstante, al comparar los promedios de 2013 y 2014 se observa que en 2014 este promedio aumentó marginalmente (0.4 pp). Este indicador se ha mantenido relativamente estable en su máximo desde la segunda mitad del año 2012, lo que indica que el crecimiento en los ocupados ha sido similar al * Los términos con (*) pueden ser consultados en el glosario haciendo click sobre los mismos. 1 La mayor parte de la información contenida en este informe fue publicada por el DANE en enero de Cálculos Dirección Ejecutiva de Estudios Económicos Grupo Bolívar (DEEE). Gráfico 3: Informales, trece ciudades, como porcentaje del total de ocupados, trimestre móvil. Fuente: DANE y cálculos propios. Para ver en detalle lo ocurrido con la oferta y la demanda de trabajo durante el año, el gráfico 4

2 muestra la descomposición de la variación anual de desempleados cuya metodología se expuso en el informe anterior 2. Allí se aprecia que la demanda laboral mantuvo una dinámica favorable. Sin embargo, en junio, octubre y diciembre el número de desempleados aumentó, lo que no ocurría desde septiembre de Además, en 2014 el efecto participación aumentó respecto a lo observado en 2013, lo que indica un aumento en la oferta laboral. Gráfico 5: Tasa de desempleo por ciudades. Promedio 2014, 5 tasas más bajas, 5 tasas más altas y tasa nacional. Fuente: DANE y cálculos propios. Gráfico 4 3 : Variación anual absoluta de desempleados. Fuente: DANE y cálculos propios. Lo anterior indica que en 2014 se mantuvo el buen comportamiento de los indicadores laborales. No obstante, el ritmo al cual se venían presentando estas tendencias parece haberse disminuido, lo que puede estar relacionado con un aumento en la oferta laboral que no fue totalmente absorbido por la demanda. Desempleo por Ciudades Las ciudades que presentaron menores tasas de desempleo, en promedio, fueron Bucaramanga, Barranquilla, Cartagena, Bogotá y Montería. En contraste, las ciudades que reportaron mayores tasas de desempleo fueron Armenia, Cúcuta, Quibdó, Pereira e Ibagué (Gráfico 5). Este comportamiento tiende a ser estable lo que sugiere que los determinantes de la tasa de desempleo estructural entre ciudades son muy diversos. Respecto al comportamiento de la informalidad (trece ciudades), se destaca que sólo 4 ciudades están por debajo de la tasa de las trece ciudades. Esto se explica porque reúnen a gran parte de la población total de las trece ciudades y porque su nivel de desarrollo económico es mayor. En las otras 9 ciudades las tasas van desde el 49.3% hasta el 70.5% (Tabla 1). Por otro lado, llama la atención el caso de Cúcuta, Montería y Pasto, pues registran altas tasas de informalidad. Un vistazo a las tasas de desempleo de estas ciudades revela que las razones pueden ser muy diversas, pues mientras en Cúcuta la tasa de desempleo es alta en Montería es de las más bajas. Tasa de informalidad por ciudades Promedio 2014 (13 áreas) Cúcuta 70.5% Barranquilla 53.8% Montería 63.0% Pereira 49.3% Pasto 60.5% 13 áreas 48.4% Villavicencio 58.5% Cali 47.6% Ibagué 57.5% Medellín 44.6% Bucaramanga 55.8% Bogotá 43.8% Cartagena 54.5% Manizales 43.4% Tabla 1: Tasa de informalidad por ciudades, promedio de Fuente: DANE y cálculos propios. 2 Para más detalle sobre la metodología usada para descomponer la variación de desempleados, consultar el Informe de Mercado Laboral del segundo semestre de En el gráfico no se muestra el componente demográfico ni el efecto combinado por lo que la suma de las barras no es la línea verde.

3 Empleo por Sectores La participación de los sectores económicos en la fuerza laboral es relativamente estable. Los sectores que más emplean son comercio, hoteles y restaurantes (27.22%) y servicios, comunales, sociales y personales (19.29%). Esto indica que la estructura económica está orientada hacia los servicios. Gráfico 7: Contribución anual de ocupados por sector, promedio anual, 2013 vs Fuente: DANE y cálculos propios. Gráfico 6: Participación de los sectores en la fuerza laboral. Fuente: DANE y cálculos propios. Durante 2014, el crecimiento promedio de los ocupados fue 2.19%, superior al 1.65% de esta misma cifra en El gráfico 7 muestra el comportamiento de esta tasa a nivel sectorial. Se destaca la recuperación en la industria manufacturera y la construcción, que registraron tasas negativas en 2013 y pasaron a generar empleo en De la misma forma, se destaca la desaceleración en la generación de empleo en servicios, comunales, sociales y personales y en comercio, hoteles y restaurantes, los dos sectores que más ocupan empleados. Al observar la composición de formales e informales en el mercado laboral por sectores (gráfico 8), aquellos que cuentan con una proporción mayor de empleos informales son: comercio, hoteles y restaurantes (67.76%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (62.10%) y construcción (59.46%). A su vez, los sectores con menor informalidad son suministro de electricidad, gas y agua (1.83%), explotación de minas y canteras (10.23%) e intermediación financiera (10.75%). Cabe resaltar que los sectores con menor informalidad tienden a tener menor participación en el empleo, mientras ocurre lo contrario con los sectores de mayor informalidad. Este elemento es importante a la hora de entender la persistencia de la informalidad en el mercado laboral colombiano. Además, el sector de agricultura, pesca, ganadería, caza y silvicultura sigue registrando tasas negativas. Gráfico 8: Participación informales por sector, promedio Fuente: DANE y cálculos propios.

4 Balance Durante 2014 el mercado laboral continuó evidenciando tendencias muy favorables. La tasa de desempleo y la informalidad bajaron y la ocupación está en niveles históricamente altos. Este comportamiento se dio en un contexto de crecimiento económico y baja inflación. Sin embargo, cabe notar que el ritmo de disminución de la tasa de desempleo se hizo más lento. Esto se debió a que la oferta de trabajo fue más dinámica que en 2013 mientras que la demanda lo fue menos. Al mirar los sectores, se encuentra que la menor dinámica de la demanda se debe a la desaceleración en la tasa de crecimiento anual en los dos sectores que más participación tienen en la fuerza laboral. También es importante señalar que la industria manufacturera y la construcción mostraron más dinamismo. Por otro lado, la informalidad se ha reducido principalmente en las grandes ciudades. Es necesario profundizar estos cambios en las ciudades más pequeñas donde aún predominan las condiciones de informalidad.

5 GLOSARIO 4 Población en Edad de Trabajar (PET): La población en edad de trabajar representa una parte de la población civil (excluyendo fuerzas armadas) que tienen más de 10 años y pueden acceder al mercado laboral. Aquí podemos dividirlos entre Población Económicamente Activa y Población Económicamente Inactiva. Población Económicamente Activa (PEA): La población económicamente activa, también conocidos bajo el nombre de fuerza laboral, la conforma toda la población en edad de trabajar que se encuentra empleada o que busca empleo. Población Económicamente Inactiva (PEI): La población económicamente inactiva, como complemento a la PEA, la conforman aquellas personas que se encuentran plenamente ocupadas en actividades no remuneradas, como estudios o como amas de casa, y que además no tienen interés de ingresar al mercado laboral. En conclusión: Población Ocupada: La población ocupada se define como aquellos individuos que se encuentran en una actividad remunerada al menos una hora semanal, o en empresas familiares sin remuneración. Población Desempleada: La población desempleada incluye a aquellas personas que se encuentran buscando empleo, sin desempeñar ninguna actividad laboral reciente 5. Aquí encontramos aspirantes (personas que ingresan por primera vez al mercado laboral) y cesantes (personas que recientemente -2 semanas- perdieron sus empleos. Serie Desestacionalizada: Serie que ha tenido un tratamiento econométrico para filtrar las variaciones que suceden con una frecuencia estacional (por ejemplo, marzo de cada año o el segundo trimestre de cada año), permitiendo apreciar las tendencias de mediano y largo plazo que pueda tener la serie. Tasa de Ocupación (TO): Se define como la cantidad de personas ocupadas sobre la población en edad de trabajar. Tasa de Desempleo (TD): Es igual al cociente entre la cantidad de individuos desempleados sobre la población económicamente activa. Tasa de Informalidad: En primer lugar, el DANE define a un ocupado informal como aquel que en el periodo de referencia cae en alguna de las siguientes categorías: 1) Los empleados particulares y los obreros que laboran en establecimientos, negocios o empresas que ocupen hasta cinco personas en todas sus agencias y sucursales, incluyendo al patrono y/o socio 2) Los trabajadores familiares sin remuneración 3) Los trabajadores sin remuneración en empresas o negocios de otros hogares 4) Los empleados domésticos 5) Los jornaleros o peones 6) Los trabajadores por cuenta propia que laboran en establecimientos hasta cinco personas 6, excepto los independientes profesionales 7) Los patrones o empleadores en empresas de cinco trabajadores o menos 8) Se excluyen los obreros o empleados del gobierno. De esta manera, la tasa o proporción de informalidad (TI) se define de la siguiente forma: Existen dos tipos de desempleo, a saber: Desempleo Abierto: En esta definición caben todos aquellos desempleados que durante los tres últimos meses antes de la fecha en que fueron encuestados, han estado buscando activamente empleo y se encuentran en la disponibilidad para comenzar a trabajar inmediatamente. 7 Desempleo Oculto: En este grupo se encuentran todos aquellos desempleados que no han hecho diligencias para conseguir empleo durante los tres meses anteriores a la fecha en que fueron encuestados pero sí en el último año y, además, están en la disponibilidad para comenzar a trabajar inmediatamente 4 Con base en el anexo metodológico de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE. 5 Por definición del DANE, si un individuo lleva más de 4 semanas sin buscar empleo, se le considera como inactivo. 6 El DANE usualmente realiza los cálculos para establecimientos de hasta cinco personas y de establecimientos de hasta diez personas (este último incluyendo el de cinco personas) 7 Es decir, están dispuestos a aceptar algún empleo que les satisfaga y/o sea de su conveniencia y empezar a trabajar inmediatamente.

6 Creación de Empleos (CE): Aquí se busca medir la progresión de la creación de puestos de trabajo en base a la cantidad de personas ocupadas, la diferencia entre las personas empleadas en dos tiempos comparables, como proporción al número de personas inicial. Por ejemplo, tomando datos mensuales, la creación de empleos anual sería Destrucción de Empleos (DE): La destrucción de empleos es medida como la variación entre la población desempleada entre dos tiempos comparables. Al igual que en el concepto anterior, la destrucción de empleos anual con datos mensuales sería: Creación o Destrucción Neta de Empleos 8 : Aquí nos referimos al diferencial entre la Creación y Destrucción de empleos, donde hablamos de destrucción neta si y de creación neta si. Por tanto, la Creación o Destrucción Neta de Empleos anual, tomando los conceptos anteriores, sería: Para un sector en específico (sin cifras de desempleo, haciendo cálculos en el número de ocupados), la fórmula sería: 8 Cabe anotar que la creación de empleos (más ocupados) no siempre es proporcional a la disminución de desempleados (por ejemplo, por efecto del crecimiento poblacional). Por tanto, la creación o destrucción neta de empleos debe contar la diferencia entre creación y destrucción de empleos, salvo en el análisis sectorial (donde no se conoce desempleo agrícola ) donde dicha creación o destrucción neta sólo dependería de la población ocupada de cada sector.

7 Este es un documento elaborado por la Dirección Ejecutiva de Estudios Económicos (DEEE) Grupo Bolívar Director: Andrés Langebaek Rueda Investigador: Hugo Andrés Carrillo Dirección de Estudios Económicos Grupo Bolívar Director: Andrés Langebaek Rueda. Ext: Análisis de Mercados: Silvia Juliana Mera G. Ext: Análisis Fiscal y Externo: María Isabel García. migarciag@davivienda.com Ext: Análisis Largo Plazo: Carlos Hernández. chernandezg@davivienda.com Ext: Análisis Sectorial: Rogelio A Rodríguez. rarodriguez@davivienda.com Ext: Análisis Sectorial: Daniel Rey S. dhreys@davivienda.com Ext: Análisis Sector Financiero: Ana Isabel Mejía aimejia@davivienda.com Ext: Análisis Inflación y Mdo Laboral: Hugo Andrés Carrillo. hacarrillo@davivienda.com Ext: Profesionales en práctica: María Alejandra Caro. Sergio Camacho. Diana Pulido Teléfono: (571) Dirección: Avenida El Dorado No. 68C 61 Piso 9 Los datos e información de este informe no deberán interpretarse como una asesoría, recomendación o sugerencia por parte de Banco Davivienda para la toma de decisiones de inversión o la realización de cualquier tipo de transacciones o negocios. Se pueden presentar errores sobre los cuales el Banco Davivienda no asume responsabilidad alguna, razón por la cual el uso de la información suministrada es de exclusiva responsabilidad del usuario. Los valores, tasas de interés y demás datos que allí se encuentren, son puramente informativos y no constituyen una oferta, ni una demanda en firme, para la realización de transacciones.