SERVICIOS A LAS EMPRESAS

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1 SERVICIOS A LAS EMPRESAS INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO 1

2 PLAN ESTRATÉGICO INAEM NUESTRA MISIÓN: Proporcionar a los trabajadores, a los empleadores y a la sociedad aragonesa los conocimientos, destrezas e instrumentos que faciliten un adecuado y transparente funcionamiento del mercado de trabajo, teniendo en cuenta las circunstancias socioeconómicas de cada momento Desde INAEM nos hemos propuesto ser reconocidos como la organización de referencia de los agentes que intervienen en el mercado de trabajo aragonés por: El alto valor de los servicios que prestamos. El compromiso y la profesionalidad de nuestras personas. La apuesta por la Innovación y la Mejora Continua. Y por nuestra contribución al desarrollo económico-social de Aragón. 2

3 Uno de los aspectos más destacados de nuestro Plan Estratégico para es nuestra decidida voluntad de enfocar nuestra actividad hacia la Empresa y sus necesidades en materia de Recursos Humanos. Hemos creado el ESPACIO EMPRESAS, dedicado a las Empresas, de momento se ha puesto en funcionamiento en la Oficina de Ranillas en Zaragoza. Próximamente extenderemos esta experiencia a Huesca y Teruel 3

4 Qué es ESPACIO EMPRESA? Es un nuevo concepto que se concreta en una oficina física y virtual a través de la cual el INAEM ofrece y presta una cartera de servicios a las EMPRESAS en materia de Recursos Humanos. Qué SERVICIOS OFRECE? 1. Intermediación laboral. Selección de Personal 2. Gestiones relativas a la contratación. 3. Asesoría formativa. 4. Acuerdos con compromiso de contratación. 5. Prácticas no laborales. 6. Prospección empresarial. 7. Servicio Apoyo a la Creación de Empresas (SACE). 8. Apoyo a emprendedores: autónomos y microempresas. 9. Subvenciones a la contratación. 4

5 1. Intermediación laboral. Selección de personal Ponemos a disposición de los empleadores los medios necesarios para que puedan encontrar el personal más adecuado para su empresa. El INAEM puede: Enviar directamente candidatos a la empresa, en función del perfil determinado por ésta Realizar una preselección o una Selección Técnica. Búsqueda de candidatos en el Espacio Europeo Ceder locales al empleador para que pueda llevar a cabo su selección de personal. 2. Gestiones relativas a la contratación Gestiones y asesoramiento en materia de contratación informando de aquellas modalidades con bonificaciones o subvenciones. 5

6 3. Asesoría formativa Para la elaboración de planes formativos, recursos existentes y certificados de profesionalidad. Colaboración en la formación de tutores de la propia empresa. 4. Acuerdos con compromiso de contratación. Información, asesoramiento y gestión de subvenciones para la formación de los trabajadores con el compromiso por parte de la empresa de contratar al menos el 60% de los alumnos formados. 5. Prácticas no laborales. Firma de convenios entre el INAEM y los empleadores interesados para completar la experiencia laboral de jóvenes menores de 25 años titulados, con el fin de desarrollar sus conocimientos en un ambiente real de trabajo. 6. Prospección empresarial. Presentación de la cartera de servicios que el INAEM pone a disposición de la empresa de manera individualizada. 6

7 7. Servicio de Apoyo a la Creación de Empresas Asesoramiento en materia de creación de empresas: formas jurídicas, trámites de constitución, plan de empresa, financiación, ayudas y subvenciones 7

8 8. Apoyo a emprendedores: autónomos y microempresas CONTEXTO 8

9 Por qué el apoyo a las iniciativas de emprendimiento? El emprendimiento y el trabajo por cuenta propia constituyen uno de los principales motores para el progreso económico y social. La creación de nuevas microempresas basadas en el emprendimiento se configura como un instrumento dinamizador de la economía y de la creación de puestos de trabajo, desarrolla nuevas aptitudes y ofrece a las personas sin empleo una oportunidad para participar plenamente en la economía y en la sociedad. La Estrategia Europea 2020 reconoce la importancia capital del emprendimiento y el trabajo por cuenta propia para lograr un crecimiento inteligente, sostenible e integrador. 9

10 Programa Emprendedor medidas para la promoción del empleo dirigidas a emprendedores

11 Programa Emprendedor A quién va dirigido? Personas desempleadas que se establezca como trabajador autónomo por cuenta propia y realice la actividad en nombre propio o como miembro de una sociedad civil. EMPRENDEDORES AUTÓNOMOS Microempresas independientes de nueva creación, calificadas como iniciativas locales emprendedoras. MILE-MICROEMPRESAS Beneficiarios de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único: subvención por las cuotas a la Seguridad Social durante el período que hubiesen percibido la prestación. 11

12 9. Subvenciones a la contratación Programa de fomento de la 2012 contratación estable y de calidad Subvenciones a empresas que contraten a personas desempleadas: menores de 30 años, mayores de 45, parados de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes en prácticas APOYO A LA CONTRATACIÓN DEL PRIMER TRABAJADOR POR UN AUTÓNOMO 12

13 Centro de Formación del INAEM, dedicado a la actualización del conocimiento en dos áreas profesionales de continua evolución, las TICs y las Tecnologías Audiovisuales. Es Centro de Referencia Nacional en la Familia Profesional de Imagen y Sonido. Formación especializada, intensiva, de corta duración, dirigida a profesionales del sector. Profesores de las mejores empresas y de reconocido prestigio profesional. Programas de Formación con una triple dirección: Certificación Profesional en Tecnologías de la Información y Comunicación. Formación Audiovisual. Centro de Referencia Nacional en Imagen y Sonido. 13

14 FORMACIÓN DUAL CONVENIOS ACUERDOS COMPROMISO CONTRATACIÓN 60 CURSOS CON 16 EMPRESAS CASI PERSONAS SELECCIÓN TÉCNICA 15 EMPRESAS 641 PUESTOS SELECCIONADOS 14

15 Muchas gracias por su atención. 15

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