ÍNDICE. Qué es OMEGA?... 2 Composición... 3 Organigrama... 7 Órganos de Gobierno... 7 Órganos de Consulta... 9

Transcripción

1 MEMORIA DE ACTIVIDADES 2012 Madrid, Junio de 2013

2 ÍNDICE 1. Organización Qué es OMEGA?... 2 Composición... 3 Organigrama... 7 Órganos de Gobierno... 7 Órganos de Consulta Relaciones institucionales Organizaciones empresariales Administración Estatal Otros Actividades Actos Proyectos Convenios Dossier de prensa Aparición en medios Actividades OMEGA Actividades de las asociaciones miembro... 22

3 1. ORGANIZACIÓN QUÉ ES OMEGA? La (OMEGA), es una Confederación Empresarial de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro, constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses comunes a todas las asociaciones, federaciones y organizaciones empresariales en general, que tengan personalidad jurídica propia y que voluntariamente se adhieran a la misma. OMEGA se constituyó a finales de 1989 como un centro de unión y comunicación de la mujer como colectivo empresarial y profesional. Este colectivo es el foco de atención de la Organización, que pretende estimular la presencia de las mujeres en el ámbito de la empresa, dando respuestas y alternativas a su desarrollo económico y social. Los principales fines de la, según sus Estatutos modificados en el año 2012 son: Potenciar la participación activa de las mujeres en el desarrollo económico y en la búsqueda del bienestar social, mediante su plena integración e incorporación a la sociedad. Consolidarse como centro de unión y comunicación, donde se den respuestas y alternativas al desarrollo económico y social, generando opinión ante temas relevantes que afecten al progreso de las mujeres como colectivo. Coordinar los esfuerzos parciales de las distintas y dispersas asociaciones de mujeres del Estado que tengan que ver con el avance y el progreso, proponiendo actividades y proyectos comunes que multipliquen la acción que día a día realizan desde sus finalidades y tareas específicas superando el aislamiento y potenciando la solidaridad. Estimular la cantidad y calidad de la actividad empresarial y profesional de las mujeres, potenciando su profesionalización y su organización. Defender los intereses peculiares determinados por la actividad económica o especialidad profesional de quienes la constituyen. Promover, desarrollar y fomentar la formación profesional de las mujeres empresarias así como de los equipos humanos de sus empresas. Participar institucionalmente para la defensa de los intereses generales de las empresarias. Fomentar y consolidad la igualdad de oportunidades de las mujeres empresarias en el ámbito rural. Apoyar la labor de las organizaciones miembro mediante el establecimiento de servicios de interés común o específico que se requieran para llevar a cabo su tarea en mejores condiciones. 2

4 Desarrollar investigaciones que profundicen en el perfil socio-profesional de las mujeres empresarias y en el análisis de su carrera profesional, para una más eficaz solución de los problemas que les afectan. Dichas investigaciones, además, deberán poner de manifiesto la rentabilidad de las actividades empresariales femeninas para la creación de empleo. COMPOSICIÓN Los miembros de OMEGA son las organizaciones empresariales legalmente constituidas, por mujeres empresarias y/o directivas, cualquiera que sea su denominación, ya sea su ámbito autonómico, provincial o local. OMEGA ha estado constituida, durante el año 2012, por 21 asociaciones, cuya relación se recoge a continuación: ANDALUCÍA ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (ALMUR) Presidenta: Dña. Rosario Alarcón López Paseo de Almería, 69 7ª planta Almería T: F: info@almur.es Web: FEDERACIÓN ANDALUZA DE MUJERES EMPRESARIAS (FAME) Presidenta: Dña. Ana Alonso C/ García de Vinuesa 22, 2º B Sevilla T: info@empresariasandaluzas.es Web: ARAGÓN ASOCIACIÓN ARAGONESA DE MUJERES EMPRESARIAS (ARAME) Presidenta: Dña. Mª Jesús Lorente C/ Méndez Núñez, 10 1º B Zaragoza T: F: secretaria@arame.org / presidencia@arame.org Web: CANTABRIA ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE CANTABRIA (AMEC) Presidenta: Dña. Gema Díaz Real Apartado de Correos, 582 3

5 39080 Santander T: F: info@empresariascantabria.com Web: CASTILLA-LA MANCHA ASOCIACION DE MUJERES EMPRESARIAS DE MANZANARES (CIUDAD REAL) (ADEM) Presidenta: Dña. Beatriz Gutiérrez Centro de Empresas, Polígono Industrial Via Principal s/n Manzanares (Ciudad Real) T: adememanzanares@hotmail.es CASTILLA-LEÓN ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS DE MIRANDA DE EBRO Y COMARCA (ADEME) Presidenta: Dª Angélica Herrero Iñiguez C/ Cid, 2 4ª planta - puerta Miranda de Ebro (Burgos) T: F: adememiranda@yahoo.es CATALUÑA ASSOCIACIO CATALANA D EMPRESARIES I EXECUTIVES (ACEE) Co-presidenta de la Junta Gestora: Dña. Mª Helena de Felipe Lehtonen C/Muntaner, 340, 1º 1ª Barcelona T: F: acee@acee.com.es / projectes@acee.com.es Web: ASOCIATION OF ORGANISATIONS OF MEDITERRANEAN BUSINESSWOMEN (AFAEMME) Presidenta: Dña. Mª Helena de Felipe Lehtonen C/ Muntaner, 340 1º 1ª Barcelona T: F: afaemme@afaemme.org Web: COMUNIDAD VALENCIANA ASOCIACIÓN DE FOMENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL/ EMPRESARIAS DE ALICANTE (AFYDE) Presidenta: Dña. Cristina de Arozamena Herrero 4

6 C/ Eslava, Elche (Alicante) T: F: empresarias@afyde.net ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE MUJERES EMPRESARIAS DE CASTELLÓN (AMEC) Presidenta: Dña. Pilar Escorihuela C/ La luna, 20 - bajo Castellón de la Plana T: F: info@empresariascastellon.com Web: ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL / MUJERES EMPRESARIAS DE VALENCIA (ADE) Presidenta: Dña. Mercedes Delgado Pino C/ Colón, 22, 4º B Valencia T: F: mercedesdelgado@icav.es GALICIA ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE MUJERES EMPRESARIAS DE PONTEVEDRA (APE) Presidenta: Dña. María Teresa R. Vidal Gallego Avda. García Barbón, 104 1ª planta Vigo T: F: info@empresariaspontevedra.com Web: FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES COMARCALES DE EMPRESARIAS, PROFESIONALES Y EMPRENDEDORAS DE A CORUÑA (FEDACEPE) Presidenta: Dña. Ángeles de la Iglesia Daviña C/ Vicente Aleixandre, nº 4 bajo A Coruña T: coruna@fedacepe.org Web: MADRID ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE MUJERES EMPRESARIAS DE MADRID (ASEME-MADRID) Presidenta: Dña. Inmaculada Álvarez Morillas Paseo San Francisco de Sales, 26 2º A Madrid T: F: comunicacion@aseme.es Web: 5

7 MURCIA ORGANIZACIÓN MURCIANA DE MUJERES EMPRESARIAS Y PROFESIONALES (OMEP) Presidenta: Dña. Manuela Marín Acisclo Díaz, 5 4ª planta, Edificio CROEM Murcia T: F: omep@omep Web: NAVARRA ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS Y DIRECTIVAS DE NAVARRA (AMEDNA) Presidenta: Dña. María Victoria Vidaurre Garcés C/ Doctor Huarte, Pamplona T: F: info@amedna.com Web: PAÍS VASCO ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES Y EMPRESARIAS DE ÁLAVA (AMPEA) Presidenta: Dña. Julia Liberal Liberal C/ Errekatxiki, 29 bajo Vitoria-Gasteiz (Álava) T: F: ampea@ampea.es Web: ASOCIACIÓN DE EMPRESARIAS Y DIRECTIVAS DE BIZKAIA (AED) Presidenta: Dña. Matilde Elexpuru Marqués del Puerto, 10, 1º D Bilbao (Vizcaya) T: aed@euskalnet.net Web: ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES Y EMPRESARIAS DE GUIPÚZKOA (ASPEGI) Presidenta: Dña. Julia Fernández Ferrer C/ Catalina de Elizegi, 38 bajo - oficina San Sebastián T: F: aspegi@aspegi.org Web: FEDERACION DE EMPRESARIAS, DIRECTIVAS Y PROFESIONALES DE EUSKADI (FEDEP) 6

8 Presidenta: Rotatoria (anual) entre AMPEA, AED y ASPEGUI. LA RIOJA ASOCIACIÓN MUJERES EMPRESARIAS DE LA RIOJA (MEPAR) Doce Ligero, 27 bajo Logroño T: F: meparrioja@hotmail.com Web: ORGANIGRAMA DE OMEGA ÓRGANOS DE GOBIERNO ASAMBLEA GENERAL Es el órgano supremo de gobierno y representación de la Organización, con atribuciones para resolver sobre cuantos asuntos afecten a la Organización. Sus acuerdos serán obligatorios para todos los miembros asociados, incluso para las disidentes y las ausentes, sin perjuicio de los derechos y acciones que a éstas les concede la Ley. Entre sus funciones se encuentra aprobar la modificación de los Estatutos de la Organización, la Memoria Anual de actividades desarrollada durante el año anterior, la determinación de las cuotas que deben contribuir al sostenimiento de 7

9 la Asociación, y, en general, establecer las líneas a seguir para que la Asociación cumpla los fines que le son inherentes. JUNTA DIRECTIVA La Junta Directiva es el órgano a quien corresponde de manera colegiada, la gestión, dirección, administración y representación de la Organización, sin perjuicio de las atribuciones que por Ley o por los propios Estatutos corresponden a la Asamblea General. Está formada por una representante de cada una de las organizaciones miembros de pleno derecho de OMEGA que será designada previamente por su organización entrando a formar parte de ésta en calidad de vocal, siendo necesario que la Asamblea General ratifique el nombramiento de cada una de las vocales de la Junta Directiva. Su composición durante el año 2012: JUNTA DIRECTIVA Presidenta Dña. Inmaculada Álvarez Morillas Vicepresidentas Secretaria General Tesorera Vocales Asesoras Dña. María Helena de Felipe Lehtonen Dña. Mercedes Delgado Pino Dña. Julia Liberal Liberal Dña. María Teresa R. Vidal Gallego Dña. Isabel Julián Mendia Dña. Concepción Mantilla Rodríguez Dña. Rosario Alarcón López Dña. Matilde Elexpuru Dña. Gema Díaz Real Dña. Cristina de Arozamena Herrero Dña. Julia Fernández Ferrer Dña. Elena Fernández Pamos Dña. Ángeles de la Iglesia Daviña Dña. Pilar Escorihuela Dña. Manuela Marín Dña. María Jesús Lorente Dña. María Victoria Vidaurre Garcés Dña. Juana Pons Salom Dña. Ana Alonso Dña. Beatriz Gutiérrez Dña. Angélica Herrero Íñiguez Dña. María Helena de Felipe Lehtonen Dña. María Martín Ubero Dña. Celinda Sánchez García 8

10 COMITÉ EJECUTIVO Es el órgano permanente de gobierno, gestión, administración y dirección de OMEGA y de asistencia a la Presidencia. Está compuesto por la Presidenta, las Vicepresidentas, la Tesorera y la Secretaria General de la Junta Directiva. Sus miembros sólo podrán delegar en otros miembros del Comité. PRESIDENCIA La representación de la Organización la ostenta al Presidenta, pudiendo delegar, total o parcialmente, sus funciones en las Vicepresidentas o Secretaria General. Es la responsable de convocar las sesiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo, presidirlas, dirigir los debates y el orden de las reuniones, así como ejecutar y hacer ejecutar sus acuerdos. Igualmente es la representante de la Organización ante el Estado, el Gobierno y su administración a cualquier nivel, ante cualquier entidad pública o privada y en general ante terceros. SECRETARÍA GENERAL La Secretaria General es la responsable de los servicios administrativos y del personal de la Organización. Su nombramiento y remoción corresponde a la Junta Directiva a propuesta de la Presidenta. Podrá ser asistida por un/a Gerente, o Secretario/a Técnico/a. ÓRGANOS DE CONSULTA GABINETE DE ASESORAMIENTO Con el apoyo y la colaboración del Instituto de la Mujer, OMEGA mantiene un gabinete de asesoramiento, cuyo principal objetivo es atender todas las consultas de las asociadas, sobre aspectos laborales, fiscales y financieros, así como todos aquellos relativos a la constitución de sociedades y trámites para la creación de empresas. Desde su sede en Paseo de San Francisco de Sales, 26 2º A, este gabinete atiende personalmente, a través de carta, teléfono, fax o y, de forma gratuita, todas las consultas que plantean las empresarias españolas, las cuales se encuentran mayoritariamente incluidas en los sectores de Servicios y Comercio. También informa a las asociadas de las novedades legislativas en materia laboral, y fiscal a través de circulares internas que son remitidas, de forma periódica, a las sedes de todas las asociaciones integradas en OMEGA. Se realizan, igualmente, informes sobre temas importantes de relevancia empresarial, así como de orden jurídico, encargándose de la solicitud, ejecución, 9

11 coordinación y justificación de todos los Programas que lleva a cabo la Organización. 2.- Relaciones institucionales ORGANIZACIONES EMPRESARIALES Confederaciones Empresariales Territoriales. En las que participan varias de las presidentas de las asociaciones de OMEGA. Federación Iberoamericana de Mujeres de Empresa (FIDE). OMEGA es miembro fundador de la Federación. Cámaras de Comercio e Industria. En las que participan varias de las presidentas de las asociaciones de OMEGA. Vocal del Patronato del Centro Internacional de Mujeres del Mediterráneo (CIMMED) ADMINISTRACIÓN ESTATAL OMEGA mantiene colaboración con las siguientes instituciones estatales: Miembro del Consejo Nacional de Participación de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Miembro del Comité Ejecutivo del Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Vocal del Consejo Rector del Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD, en la realización de programas de cooperación y voluntariado social con cargo a la asignación tributaria del IRPF, gestión del Programa de Microcréditos para Mujeres, etc. MINISTERIO DE INDUSTRIA TURISMO Y COMERCIO, en la realización de proyectos del PLAN AVANZA, en sus diferentes categorías (Ciudadanía Digital, Formación, etc.) INSTITUTO DE LA MUJER con el fin de promocionar a la mujer en su faceta empresarial y de gerencia, en la realización de proyectos enmarcados en Iniciativas Comunitarias, Boletín Mujer y Empresa, etc. COMISIÓN EUROPEA: colaboración directa en la campaña EQUALPAY con la Comisión, participación en iniciativas de ámbito europeo. AYUNTAMIENTOS: A través de los Agentes de Igualdad de Oportunidades y de Desarrollo Local. OTROS COORDINADORA ESPAÑOLA DEL LOBBY EUROPEO DE MUJERES EUROPEAN WOMEN S MANAGEMENT DEVELOPMENT NETWORK (EWMD) 10

12 3.- Actividades ACTOS Durante 2012 la Presidenta ha acudido a varios actos representando a la Organización los más destacados son los que se detallan a continuación: Presentación de la campaña de promoción y marketing de la Red Ciudades AVE. Jurado del Premio MADRID EMPRESA FLEXIBLE Tertulias en GESTIONA RADIO Acto Nueva Economía con Arturo Fernández y Juan Rosell. Mesa debate en el Ayuntamiento de Arganda (Madrid) Reuniones de la Comisión de Pymes y Emprendedores. V Foro Empresa Familiar. Presentación programas Emprendedores 2020 XI Congreso Fundación Mujer Familia y Trabajo. Entrega Premios Empresa Flexible. Entrega de la Medalla de Honor de la Ciudad de Madrid. Reunión con la Decana de Bureau Veritas Bussiness Scholl Dª Irene Navarro. VII Foro Mujer y Liderazgo Fundación Rafael del Pino. Presentación del libro Modesta España de Enric Juliana Entrevista en en EsRadio en el programa Déjate de historias Jornada: Reforma del Marco Empresarial de España organizado por la Fundación Rafael del Pino. Juntas y Asamblea de la CEOE. Reunión en la Dirección General Educación y Empleo. Presentación Programa para el Desarrollo del Comercio Electrónico. Patronato de la Fundación Universidad Empresa. Presentación Convocatoria UNIR Emprende en el Centro Riojano Madrid. 11

13 PROYECTOS Durante el año 2012, OMEGA ha solicitado, ejecutado o justificado los siguientes programas: 100MIRRORS: Tools for the motivation of entreprising women Proyecto del Lifelong Learning Programme ERASMUS Co-operation between Universities and Entreprises, de la Comisión Europea. El proyecto fue solicitado por la Universidad de Zaragoza, siendo OMEGA uno de los seis socios colaboradores en el proyectos. En total, siete organizaciones de cinco países europeas, desarrollan y ejecutan todo el proyecto. Proyecto LANZAT-e Proyecto subvencionado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio dentro del PLAN AVANZA 2, Ciudadanía Digital. LANZATE-e se encuadra dentro de los proyectos del tipo TIC por la Igualdad al constituir una experiencia piloto centrada en conseguir la igualdad de género en la sociedad de la información. Es una acción para el fomento del empleo, el autoempleo y el espíritu empresarial de las mujeres utilizando servicios digitales disponibles en la red. El proyecto LANZAT-e ofrece una asesoría personalizada sobre las herramientas gratuitas y de bajo coste para marketing on-line. Proyecto EVALUAT-e El Ministerio de Sanidad y Políticas Sociales concedió a OMEGA una subvención en 2010 para ejecutar el proyecto SIMUL@, a través de la convocatoria para la realización de programas de cooperación voluntariado social con cargo a la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de las personas físicas. En estos momentos estamos ejecutando el proyecto. Programa de Microcréditos en colaboración con el Instituto de la Mujer, la Dirección General de Política de la PYME, CECA y La Caixa. El programa de micro créditos para mujeres emprendedoras y empresarias, está promovido por el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, a través de la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME), por la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) y por MicroBank (Banco Social de La Caixa). Colaboran en el funcionamiento de este programa las siguientes Organizaciones Empresariales de Mujeres: OMEGA, FEMENP, FIDEM, UATAE, WWB, Fundación Mujeres, Federación de Mujeres Progresistas y la Federación de Mujeres de la Economía Social (ESFERA). El objetivo de este programa consiste en proporcionar financiación a través de microcréditos, en condiciones ventajosas y sin necesidad de avales, a proyectos empresariales de mujeres, que se califiquen como viables, proporcionándoles el 12

14 asesoramiento necesario durante los dos años siguientes a la concesión del microcrédito. Régimen General de Subvenciones del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad El Régimen General de Subvenciones está destinado para el marco de actuación de las ONG de ámbito nacional, con el objetivo de potenciar el desarrollo del tejido asociativo de las mujeres y su participación en todos los ámbitos de la sociedad. CONVENIOS Durante el 2012 se han mantenido los siguientes convenios. Convenio de colaboración entre el Instituto para la Resiliencia y el Desarrollo Emocional (IRYDE) y la Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA). El acuerdo tiene por objeto establecer el entorno de referencia para la acción coordinada entre las partes, tanto sobre el intercambio de información, como sobre el desarrollo de aquellas actuaciones encaminadas a potenciar la investigación, el estudio, el desarrollo humano y la celebración de Seminarios, Cursos y Conferencias sobre temas de interés común. Acuerdo de colaboración entre el Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT) y la Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA). SECOT, en virtud del acuerdo suscrito, ofrecerá a las empresas, entidades y personas asociadas a OMEGA, así como a las emprendedoras que solicitan a la misma, servicios de asesoramiento por parte de sus Seniors en los siguientes aspectos: ASPECTOS Tutorías Asesoramiento y apoyo a la gestión empresarial Análisis de la empresa Diagnóstico y recomendaciones Procesos de mejora Consultas Sobre temas empresariales diversos 13

15 Acuerdo de colaboración preferente entre Crowe Hortwath Legal y Tributario Ibáñez & Fdez. de Valderrama y la Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa (OMEGA). Crowe Horwath Legal y Tributario Ibáñez & Fdez. de Valderrama, en virtud del acuerdo suscrito, ofrecerá a las empresas, entidades y personas asociadas a OMEGA, así como a las emprendedoras que lo soliciten, servicios de asesoramiento por parte de sus abogados con un precio de servicio bonificado al menos en un 25% con arreglo a las recomendaciones de honorarios profesionales del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid: Asociadas Cursos de formación gratuitos, seminarios, conferencias y congresos en sede propia o ajena Consultoría y asesoría legal Defensa jurídica en procedimientos judiciales y administrativos Emprendedoras Elección de formas jurídicas idóneas y estudio de aspectos legales de relevancia derivados de la creación de empresas Evaluación previa a la presentación del plan a entidades financieras y negociación bancaria Actividades formativas gratuitas 4.- Dossier de prensa APARICIÓN EN MEDIOS Entrevistas en, Prensa, Radio y TV a Inmaculada Álvarez como Presidenta de la (OMEGA): PRENSA ESCRITA Diario Expansión, ABC, El Mundo, Qué, 20 Minutos, Metro, El Economista, La Razón, El País, ADN, Cinco Días, La Gaceta de los Negocios, Emprendedores, Negocios, Mercado de Trabajo, Mujer Emprendedora, Diario Siglo XXI, Madrid Diario, Mejor Madrid REVISTAS O SEMANALES Yo Dona, Revista Cibeles, Doctor Familia (La Gaceta de los Negocios), Infoempleo.com, Índice, Marie Claire, CEIM, Cámara de Comercio, Revista Ausbanch, Elle, Mujer Hoy, Mía, AR, Capital.es, Woman, IPE Iniciativas Pro Empleo, Franquicias y Negocios, Franquicias, UNICEM 14

16 RADIO Cadena Ser, Protagonistas de Luis del Olmo, Onda Cero, Punto Radio, RNE, Cadena Cope, Onda Madrid, Radio Intereconomía, Radio Intercontinental, Canal Sur Radio, Radio Tentación Latina, Radio Tentación. TELEVISIÓN Intereconomía TV, RTVE, Telecinco, Popular TV, Telemadrid, Antena 3, el Mundo Televisión (VEO), Localia, Libertad Digital INTERNET Tormo.com franquicias, elconfidencial.com, soyempresaria.com, mujeremprendedora.net, madridiario.es, yahoo.com, econoticias.com, noticias.com, noticias.hispavista.com, Senior on line, AGENCIA COMUNICACIÓN Agencia EFE, Europa Press, Info Express, Ameco Press 15

17 ACTIVIDADES OMEGA Celebración de la Asamblea General Ordinaria El pasado 15 de marzo de 2012 tuvo lugar la Asamblea General Ordinaria de la, en el Hotel Velazquez, en Madrid. En la Asamblea se reunieron la spresidentas d elas principales asociaciones empresariales femeninas españolas. Durante la jornada Inaaculada Alvarez, presidenta de la Organización, explicó el desarrollo de los programas y proyectos realizados durante el 2011 y los previstos para Durante esta sesión también se dieron aconocer los convenios vigentes en el momento de la Asamblea.. 16

18 OMEGA Presenta E Proyecto LANZAT-e Asesoría on line sobre herramientas gratuitas y de bajo coste para marketing on line adaptada al perfil de la empresa y de las características de la campaña de marketing El proyecto consiste en crear un servicio online gestionado desde OMEGA consistente en: Una herramienta de asesoría on line sobre herramientas gratuitas y de bajo coste para marketing on line que en función del perfil de la empresa y de las características de la campaña de marketing que se desea realizar, suministrará a las empresarias información sobre las herramientas de marketing a emplear, así como información adicional que facilite su utilización por personas no expertas. Un Centro de Atención a las usuarias on line y telefónico a través del cual OMEGA realizará acciones de apoyo a las empresarias para que estas puedan decidir con mayor facilidad qué herramientas se adaptan mejor a sus estrategias de marketing on line. OMEGA también suministrará apoyo en el uso de las herramientas de marketing existentes para utilizarlas en sus empresas. Desarrollado por: 17

19 OMEGA Asiste al tercer Encuentro Transnacional del 100MIRRORS OMEGA partició en el mes de septiembre en el tercer encuentro transnacional del proyecto 100MIRROS, en la ciudad de ATENAS- Grecia. La tercera reunión de todos los socios se hizo enatenas, Greciaen el septiembre de 2012 EDRA dio la bienvenida en el ayuntameinto del Municipio de Peristeri. El Vice-Alcalde Dª. Maria Tsiota-Markou dala bienvenida a los socios anunciando el apoyo de la Municipalidad de Peristeri para el proyecto 100 ESPEJOS. Durante la reunión, los socios acordaron: los 100 casos de mujeres, 20 mujeres por cada país el proceso de la recolección de los contenidos, cuestionarios, la traducción a todos los idiomas y la publicación en el portal 100 ESPEJOS. el proceso de las entrevistas-video con las 100 mujeres y la publicación en web. los cuestionarios de control de calidad y los informes las actividades de difusión Como hemos adelantado en boletines anterioes OMEGA, colabora en calidad de socio transnacional, en este proyecto. Herramientas apra la motivación del emprendimiento femenino. Proyecto europeo dirigido pro la Universida de Zaragoza, enmarcado dentro del Liflong Learning Programme, de la Comisión Europea. 18

20 El proyecto 100MIRRORS tiene como objetivo mejorar dicha situación de la muejr mediante el desarrollo de una línea de comunicación: un sitio Web, en el que las emprendedoras de los países participantes en el proycto expondrán sus experiencias, habilidades, capacidades, limitaciones. También podrán compartir las dificultades a las que se hayan enfrentado y explicar cómo han logrado mejorar su vida siendo líderes en diferentes sectores, tratando de compartir con los demás su expíritu emprendedor y de auto-motivación. Comenzar a analizar el método en que estas mueres se hicieron emprendedoras, los métodos que siguieron, las dificultades que les surgieron y las comeptencias clave que consideran más destacables. Con este proyecto, las usuarias contarán con una gran herramienta de mentoring: las fichas de 100 mujeres. El objetivo de stas fichas es estimular la motivación de otras mujeres que quieren convertirse en personas activas y emprendedoras capaces de llevar a cabo sus proyectos; análisis de prácticas recomendables, y se les ayduará a desarrollar competencias y a superar sus expectativas. Las participantes podrán analizar el modo en que otras mujeres comenzaron su andadura, qué métodos siguieron, cómo se enfrentaron y superaron situación adversa y sus opiniones sobre las competencias clave que se deben desarrollar para llegar a ser una emprendedora. Los objetivos del proyecto son: identificar los indicadores y negocios, organizaciones e instituciones qu servirán para identificar a emprendedoras en diferentes ámbitos sociales. Elegir 100 emprendedoras de varios países euorpeos que sirvan de modelo para otras que desean crear su propio negocio o fortalecer sus competencias creativas y emprendedoras. 19

21 Microcreditos para Emprendedoras OMEGA, actúa como entidad gestora del programa de Microcréditos que finaliza el próximo mes de Julio actuando como entidad gestora que tiene como objetivo el acceso a fuentes de financiación a proyectos de mujeres en todo el territorio nacional español. Con nuestro asesoramiento promovido por el Instituto de la Mujer, Dirección General de Política de la Pequeña y Media empresa y la Caixa, iniciativa del Ministerio de Sanidad, Política Social e Iugaldad, se ha podido conseguir mejoras en el bienestar económico y el desarrollo empresarial femenino. Se trata de créditos sin avales de un importe máximo de con un tipo de interés máximo del 6 y un periodo de amortización de 5 años. Con esta pequeña ayuda tras analizar los últimos años se ha puesto de manifiesto una serie de datos que confirman la improtancia del programa como herramienta muy valiosa para prevenir la desigualdad femenina en el campo empresarial. Tiempo de Mujeres La presidenta de OMEGA asistió a la mesa redonda el 22 de marzo de 2012, al evento, organizado por Feria de Zaragoza y Cámara de Comercio de Zaragoza, convirtió el Palacio de Congresos de Zaragoza en un foro nacional de liderazgo femenino que analizó el papel de la mujer desde tres ángulos: política, pensamiento y empresa. con la asistencia de cerca de 200 profesionales, directivas y emprendedoras Mesa redonda Mujeres que presiden moderada por David Alva, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y con la participación de:inmaculada Álvarez, presidenta de OMEGA; Elena Faba de la Encarnación, presidenta decírculo de Mujeres de Negocios; María López, vicepresidenta de Cámara de Comercio de Zaragoza; María Jesús Lorente Ozcáriz, presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias; Pilar Andrade, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón y Ana Solana, presidenta de la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas de Aragón. 20

22 Jornadas sobre Empleo y Autoempleo en el Mundo Rural. El pasado 26 de Octubre la Presidenta de OMEGA asistió a las Jornadas sobre Empleo y Autoempleo en el Mundo Rural 21

23 Actividades de las Asociaciones Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería (ALMUR) 22

24 Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias (ARAME) 23

25 Gestión y coordinación del Proyecto Femenino Plural: Comunidad Empresarial Online (Experiencia piloto: estrategias colaborativas de negocio) Desde su concesión en noviembre de 2010, ARAME está liderando, gestionando y coordinando este proyecto de ámbito nacional basado en el uso de las herramientas SMO (Social Media Optimization) y el marketing para la promoción del espíritu y la competitividad empresarial. Este proyecto está cofinanciado por el Plan Avanza 2, del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, así como por el Fondo Social Europeo. En este proyecto participan 100 empresas gestionadas por mujeres emprendedoras, de las que más de un 65% son aragonesas. Además contamos con participantes de Almería, Jaén, Murcia, Alicante, Castellón, Barcelona y Palma de Mallorca. La posición de asociación líder en un proyecto de esta categoría ha hecho que gran parte de las actividades de ARAME durante 2012 se dediquen a su gestión. En 2012 la actividad del proyecto ha supuesto la creación e implantación online de los videoblogs de cada una de las 100 empresas participantes, así como la creación de canales por sectores. En qué consisten? Las empresas participantes son agrupadas según su sector de actividad y por cada uno de estos sectores se ha creado un canal en las redes sociales y profesionales más importantes. La información que ofrecerán estos canales será la aportada por las propias empresas a través de sus blogs así como noticias destacadas relacionadas con la temática del sector. Las redes sociales y profesionales donde van a poder encontrarse los canales sectoriales son Facebook, Twitter, Google+ y Linkedin. Redes escogidas por la diversidad de sus perfiles de personas usuarias, aplicaciones y utilidades, maximizando así el impacto que los canales por sectores pueden llegar a alcanzar. Por otro lado, y para reforzar el alcance del proyecto, ARAME está centrando esfuerzos en conseguir promocionar esta Red Empresarial mediante su difusión a través de las mismas redes sociales. Para ello ARAME gestiona un blog específico sobre el Proyecto Femenino Plural así como perfiles, también específicos, en Facebook y Twitter. 24

26 Entrega de Premios ARAME 2012 Empresarias Aragonesas ARAME ha llegado a la decimotercera edición de estos premios que se marcan como primer objetivo el reconocimiento del esfuerzo empresarial y profesional de las mujeres aragonesas y su compromiso social. Pero además, también pretenden estimular la iniciativa privada y enriquecer la imagen del colectivo de mujeres empresarias y profesionales de nuestra comunidad autónoma. Como ya es habitual, se convocaron tres categorías distintas, con la intención de reconocer un amplio abanico de aspectos empresariales de las mujeres emprendedoras aragonesas. Son tres estilos de entender la empresa, pero ARAME ha entendido que tienen en común la valentía, la ilusión y la capacidad profesional para llevar a cabo sus proyectos y ser referente para el resto de empresarias. El premio a la Trayectoria Profesional recayó en Doña Berta Lorente, del grupo Zaforsa, quien representa la segunda generación y lidera un proceso de renovación basado en la innovación. El premio a la Creatividad, que busca a una empresaria que haya llevado adelante un proceso creativo e innovador en nuestra Comunidad Autónoma, fue entregado a Doña Natalia Antas, con su Cluedo en vivo. Muestra claramente cómo la creatividad nos ayuda a contar con más recursos para hacer frente a situaciones adversas, mejor y más rápido. El premio más veterano, el de Excelencia Empresarial, reconoció la labor de Doña Alicia Asín, de Libelium, que con dos años y medio de vida se ha posicionado a nivel mundial vendiendo en más de 50 países. De Doña Alicia Asín, ARAME destaca su tenacidad, valía personal y profesional, y esa dosis de rebeldía justa que hace que los sueños puedan convertirse en realidad, siendo un estímulo y referente para las personas emprendedoras más jóvenes. Sesión grupal Gestión del Tiempo Con fecha 4 de julio ARAME organizó una sesión grupal capacitadora diseñada para aportar habilidades y competencias a las mujeres en el desarrollo de puestos de dirección y gerencia. La actividad se desarrolló el 4 de julio y contó con la participación activa de las mujeres empresarias asociadas de ARAME. Desde una perspectiva de género, se trató de definir un objetivo y un plan de acción para mejorar la gestión del tiempo de cada participante, colaborando con los planes de acción de las demás. 25

27 I Muestra de Productos y Servicios producidos por empresarias que viven en Aragón El viernes 16 de diciembre, ARAME estuvo presente en esta I Muestra, informando tanto de su propia actividad como de la actividad de las asociadas que quisieron participar. En primer lugar, María Jesús Lorente (presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias) participó en la Mesa Redonda que inauguraba las actividades de esta Muestra, y que llevaba como título: Mujeres Empresarias Aragonesas: Garantía de Futuro. Pero además, ARAME participó en la muestra con un estand propio sobre la Asociación, disponiendo en dicho estand un espacio específico para las empresarias asociadas que quisieron también estar presentes en esta I Muestra. 26

28 LA TERCERA ETAPA EN FEMENINO Por: Isabel Julián Secretaria General de Mujeres Empresarias (OMEGA) Secot ha crecido durante estos últimos 20 años y ahora celebramos nuestro aniversario. En el transcurso de este tiempo, muchos sénior muy cualificados profesionalmente, y muchos de ellos ex directivos, acostumbrados en el día a día a revitalizar lo práctico han puesto su tiempo y su concepto de voluntarios sin ánimo de lucro para apoyar y assorar a emprendedores y empresarios. Las mujeres mientras tanto emergíamos a la superficie para conseguir títulos y formación. Siempre habíamos estado en ello, pero adaptándonos a la sociedad que nos había tocado vivir. El milagro del siglo XX fue la incorporación de las mujeres al trabajo y a las universidades. En este siglo XXI la sociedad empieza a recoger los frutos de esta nueva riqueza colectiva que vamos poniendo en marcha hombres y mujeres con metas de futuro para nuestros hijos y alumnos. Actualmente tenemos una nueva tarea y en nuestra tercera etapa en femenino, y aquí es donde Secot nos abre sus puertas y quiere colaborar con nosotras para que todas aquellas sénior con experiencia en microempresas o pymes que tengan como propósito facilitar y cooperar con los jóvenes emprendedores en la creación de una sociedad más rica en experiencia, vean en nuestra Asociación un camino viable a sus deseos. Nuestra sociedad necesita hoy que seamos muchos los que colaboremos y ofrezcamos a la sociedad española todo lo que ella nos ha proporcionado en estos últimos años. A las mujeres les echa atrás el tiempo solemos estar muy cogidas - y se preguntan cuánto tengo para estar disponible? Pues bien, esta forma de voluntariado es solo puntual y con citas. La Cámara de Comercio nos ha brindado unas instalaciones en el paso Isabel la Católica, 2 que podemos utilizar. Todas aquellas que queráis información conectar conmigo: trisabelj@gmail.com. Os esperamos y os necesitamos 27

29 Asociación de Mujeres Empresarias de Miranda de Ebro y Comarca (ADEME) 28

30 ADEME COLABORA EN EL PROGRAMA EUROEMPLEO EN VALLADOLID Ponencia desarrollada en representación de las empresarias de Castilla y León. El martes, 21 de febrero, se celebró en Valladolid el "Programa Seminario de Intercambio de Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres", impulsado por la Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL). El proyecto de Euroempleo tiene como objetivo general Analizar la situación en la que se encuentran las mujeres empresarias dentro de la Economía Social, concretamente estudiar la representación que éstas tienen en el tejido empresarial. El periodo de ejecución del proyecto abarca un total de 24 meses a lo largo de los cuales se realizara, de manera simultánea, el estudio de investigación sobre la REPRESENTACION de la mujer en el ámbito de la economía social, las visitas de intercambio de experiencia a las regiones de las entidades socias colaboradoras, la elaboración de una guía que recoja la información extraída de estas visitas, así como la información relevante sobre el tema, y, por último, la celebración de unas jornadas en las que se haga difusión de los datos obtenidos tanto del estudio como del intercambio de conocimiento interprovincial, creando un espacio de intercambio empresarial para el colectivo de mujeres empresarias asistentes. Dentro de los objetivos del proyecto, se contempla el intercambio de experiencias respecto a líneas o estrategias de actuación desarrolladas en otras regiones españolas para el fortalecimiento de empresas de economía social constituidas por mujeres y fomento del emprendimiento femenino, con la intención de que dichos conocimientos se puedan transferir a la comunidad andaluza, repercutiendo en las políticas activas de empleo de allí se llevan a cabo. La Directora General de la Mujer de la Junta de Castilla y León, Irene Cortés, intervino explicando las medidas aplicadas desde la Administración Pública Autonómica para la consecución de la Igualdad de oportunidades. Desarrolló el contenido del exitoso programa Red Mujer, así como avanzó proyectos inmediatos que ayudarán notablemente a nuestras emprendedoras a cumplir sus objetivos con un reforzado apoyo institucional. Angélica Herrero, disertó sobre las medidas desarrolladas desde las organizaciones representativas de mujeres empresarias, argumentando que, "además del impulso que suponen el trabajo, la unidad, la perseverancia y la ilusión, la colaboración de las instituciones en general, y, en concreto, de la Dirección General de la Mujer han sido esenciales para la consecución de los objetivos de la Asociación" 29

31 De izquierda a derecha, Angélica Herrero, representante de las mujeres empresarias de Castilla y León, Irene Cortés, Directora General de la Mujer y Virginia González, coordinadora del programa Red Mujer. ADEME EN EL FORO NACIONAL SOBRE LIDERAZGO FEMENINO Y EMPRESA El I Foro Nacional sobre liderazgo femenino y empresa se celebró durante los días 21 y 22 de marzo en el Palacio de Congresos de Zaragoza. ADEME, dentro del programa establecido, intervino a través de su presidenta, Angélica Herrero, en el Taller de de Comunicación y Networking y en la Mesa Redonda Mujeres que presiden, moderada por David Alva, presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE), y con la participación de Inmaculada Alvarez, presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias (OMEGA); Elena Faba de la Encarnación, presidenta de Círculo de Mujeres de Negocios; María López, vicepresidenta de Cámara de Comercio de Zaragoza; Maria Jesús Lorente, presidenta de la Asociación Aragonesa de Mujeres Empresarias; Pilar Andrade, presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón; Ana Solana, presidenta de la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas de Aragón y Angélica Herrero (ADEME). Una de las ponencias, bajo el título Motivación e Ilusión son femeninos, fue desarrollada por el conocido y prestigioso conferenciante internacional Emilio Duró, consejero externo de multinacionales de diversos sectores y profesor colaborador de diferentes universidades, entre otras de la Universitat Pompeu Fabra y de la Universidad de Granada. 30

32 Angélica Herrero junto a Emilio Duró DISTINCIONES MUJER Y EMPRESA. V EDICION La Asociación de Mujeres Empresarias entrega sus distinciones a siete burgalesas por su trayectoria empresarial, profesional, directiva y su labor en el mundo rural El viernes, 14 de diciembre, se celebró la Gala de entrega de las DISTINCIONES PROVINCIALES MUJERYEMPRESA. V EDICION. El Monasterio de El Espino fue el entorno perfecto que acogió el evento, máxime siendo el año de conmemoración del Milenario de la Jura del Cid en Santa Gadea. Fueron la Diputación Provincial de Burgos y ADEME los anfitriones del evento. Desde hace cinco años, la Asociación de Empresarias (ADEME) que ostenta la representación de la provincia de Burgos en la Asociación Española, viene destacando a diferentes empresarias, directivas y profesionales liberales, que por su esfuerzo, lucha y empeño han conseguido que esta tierra castellana sea promocionada más allá de nuestras fronteras. Burgos, Miranda, Lerma, Valle de Tobalina, Aranda de Duero, Sierra de la Demanda, Briviesca, Merindades, Ribera de Duero, Melgar de Fernamental, Villagonzalo, han estado representadas a lo largo de las cuatro ediciones celebradas. Empresarias (del vino, agrícolas, automoción, construcción, alimentación, servicios ), gerentes, consejeras-delegadas, arqueóloga, pintora, soprano, investigadora,, han sido reconocidas por su relevancia. El objetivo de la Asociación de Empresarias al promover la celebración de dichas distinciones, se centra fundamentalmente en promocionar y difundir a las mujeres y empresas que han colaborado muy activamente en el desarrollo de nuestra tierra, haciéndola más rica y consiguiendo que el lugar en el que están ubicadas cada una de ellas sea importante. Angélica Herrero, presidenta de ADEME, considera que es un verdadero privilegio pertenecer a una provincia tan poderosa como es la de Burgos, llena de riqueza agrícola, artesanal, empresarial, cultural, y en un marco tan bello que embriaga. Lo esencial es difundir ese sentimiento: Burgos y su provincia es única 31

33 Arropadas por familia, amigos y diversas instituciones, las siete homenajeadas por la Asociación de Mujeres Empresarias (Ademe) recibieron fuertes aplausos y cariñosas palabras por parte de todos los que se acercaron al Monasterio del Espino, en Santa Gadea del Cid. Bajo la atenta mirada del presidente de la Diputación Provincial, D. César Rico, del subdelegado del Gobierno en Burgos, de la directora General de la Mujer, Dª Irene Cortés o la Presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias, Dª Inmaculada Alvarez, la presidenta de Ademe, Angélica Herrero, elogió el trabajo de estas siete mujeres, que en sus diferentes trayectorias profesionales han triunfado y han salido adelante. Ejemplo de ello es Olga Fernández, de Bodegas Condado de Haza y Grupo Pesquera, que desde niña colaboró en las tareas vitivinícolas ayudando a su padre. Empezó a trabajar en el año 89 y desde entonces su trayectoria ha sido ascendente. Pese a que la plena igualdad sigue siendo «una lucha continua», en el ámbito doméstico «ya no hay tanta discriminación» y tanto hombres como mujeres son capaces de compartir las tareas del hogar. Muy sorprendida por el premio, la gerente del restaurante La Favorita, Alicia García, recalcó que «la mujer hostelera ha estado durante años muy poco reconocida», si bien ahora la situación está cambiando, «salimos fuera de las cocinas y se nos ve más». La homenajeada por su trayectoria profesional fue una mirandesa, Ana Jesús Zulueta, juez titular del Juzgado de Instrucción Número 2 de Vitoria. Admitió que con el resto de premiadas le une «el esfuerzo que tenemos que hacer cada día para sacar nuestro trabajo adelante», y se sentía halagada por este premio, sobre todo porque su trabajo «es ingrato, siempre recibes críticas y quejas por lo que haces, así que recibir un premio motiva para seguir trabajando». En su caso, conciliar la vida laboral y familiar es más fácil porque su marido se encarga de la casa «casi hasta más que yo», dijo. En la gala de ayer también se distinguió la labor de cuatro mujeres agricultoras de Santa Gadea del Cid. Todas acompañan a sus maridos en el campo, «y ahí sí que hacemos las cosas a medias», porque luego, cuando llegan a casa, la cosa cambia y son ellas las que cargan con el peso del hogar. Esta distinción, reconocieron, les había «hecho ilusión», sobre todo porque «no te esperas que te lo den a ti». Asimismo, subrayaron que a raíz de la crisis se está notando que más mujeres se animan a ser agricultoras. 32

34 De izquierda a derecha, Mª Teresa Montejo, Esmeralda Mata, el presidente de la Diputación de Burgos, César Rico, Alicia García, Koldo Madariaga (Bodegas Término de Miranda), Rosa Mª Araico, Angélica Herrero, Ana Jesús Zulueta, Socorro Fuente y Olga Fernández. 33

35 Autoridades, premiadas y asistentes al evento. 34

36 Associació Catalana d Empresaries i Executives (ACEE) 35

37 ASOCIACIÓN CATALANA DE EMPRESARIAS Y EJECUTIVAS (ACEE) En el año 2012 la Asociación Catalana de Empresarias y Ejecutivas ha dedicado todos sus esfuerzos a la organización de encuentros empresariales y a actividades de fomento de la emprendeduría. En concreto, cabe destacar las siguientes actividades: La realización de una misión de empresarias catalanas a Argel (Argelia), en el mes de junio de 2012: del 17 al 20 de junio 10 empresarias catalanas viajaron a Argel (Argelia) para participar en una misión empresarial organizada en colaboración con la Asociación de Empresarias de Argel (SEVE) y AFAEMME. Las empresarias tuvieron la ocasión de participar en el IV Foro Mediterráneo de Mujeres Empresarias, durante el cual varios representantes institucionales argelinos explicaron cuáles con las oportunidades de negocios en Argelia, las facilidades existentes y los obstáculos a superar. Posteriormente, las participantes fueron involucradas en una serie de encuentros de negocios con empresas argelinas, organizadas por sectores, con el objetivo de poder contactar de forma directa con interlocutores empresariales de interés. Las empresas catalanas tuvieron la oportunidad de conformar redes de contacto y de establecer relaciones empresariales directas con empresarias de Argelia y del resto de la región. Seminario sobre Cómo emprender y consolidar en tiempos de crisis, en octubre del 2012: el 23 de octubre del 2012, la ACEE ha organizado, con el apoyo económico del Ayuntamiento de Barcelona, un seminario de fomento de la emprendeduría femenina, consistente en la aplicación de estrategias formativas destinadas a la creación y a la consolidación de empresas. En un espacio de formación y salud a través de la cocina de una empresaria catalana, se han impartido las siguientes actividades: 1) Seminario sobre aptitudes emprendedoras y fomento de la emprendeduría femenina; 2) Sesión sobre Role Models en la que 4 emprendedoras han explicado su experiencia empresarial (retos, herramientas, obstáculos, superación, etc.); 3) Sesión sobre Cómo crecer y consolidarse, en la que 4 emprendedoras han explicado como superaron la crisis; y 4) una comida de networking empresarial que ha clausurado este encuentro. 36

38 Asociación de Federaciones y Asociaciones Empresariales del Mediterráneo (AFAEMME) 37

39 ASOCIACIÓN DE FEDERACIONES Y ASOCIACIONES DE EMPRESARIAS DEL MEDITERRÁNEO (AFAEMME) AFAEMME comenzó el año 2012 presentando su nuevo proyecto nacional Estudiantes de Hoy, Emprendedoras de Mañana, un proyecto de fomento de la mentalidad emprendedora y de iniciativa entre jóvenes estudiantes de bachillerato de varios institutos de Cataluña y de la Comunidad Valenciana. En marzo de este mismo año, la Presidenta de AFAEMME viajó a Madrid para participar en la Asamblea General de OMEGA, en la cual fue reelegida como Vicepresidenta de la Organización. En el mes de abril, AFAEMME fue invitada por la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea y por el Secretariado de la Unión por el Mediterráneo para participar como ponente experto en un workshop sobre Redes y Asociaciones Empresariales que tuvo lugar en el marco de una sesión de trabajo en apoyo a la cooperación industrial euromediterránea. Tras la sesión, la Presidenta de AFAEMME tuvo la ocasión de mantener un breve encuentro con el Secretario de la Unión por el Mediterráneo, el Sr. Fatthallah Sijilmassi. A mediados de año, AFAEMME celebró su Asamblea General en Argel (Argelia); encuentro que ha hecho coincidir con el IV Foro Mediterráneo de Mujeres Empresarias. El Foro, que tuvo lugar los días 18 y 19 de junio, ha sido una oportunidad para las mujeres emprendedoras y empresarias del Mediterráneo de hacer negocios, intercambiar y compartir historias de éxito, buenas prácticas y conocimientos, además de analizar el papel de la mujer en el desarrollo económico de la región. En el mes de septiembre, AFAEMME ha viajado a Bruselas para participar en la novena reunión de la Red de la Comisión Europea de Mujeres en Puestos de Toma de Decisión, de la cual la Presidenta de AFAEMME es una de los 15 miembros. Otras actividades a destacar han sido la organización, en octubre del 2012, de un taller sobre la Emprendeduría Femenina Sostenible, en el marco del Global Eco Forum 2012, una cita imprescindible para los líderes de opinión y actores del cambio hacia la sostenibilidad en la región euro-mediterránea; y el continuo trabajo de coordinación realizado, junto con la Unión por el Mediterráneo, para la implementación en 2013 del proyecto de AFAEMME Young 38

40 Women as Job Creators, de fomento de la emprendeduría femenina en universidades de España, Jordania, Marruecos y Palestina. El año 2012 ha concluido con la celebración del décimo aniversario de la Asociación. La Presidenta y la Secretaria General de AFAEMME han conmemorado la fundación de la entidad junto con el Presidente de la Generalitat de Catalunya, el Sr. Artur Mas, quien también había estado presente en la ceremonia de inauguración oficial de AFAEMME en septiembre de

41 Federación Provincial de Asociaciones Comarcales de Empresarias, Profesionales y Emprendedoras de A Coruña (FEDACEPE) 40

42 Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME Madrid) 41

43 Durante el año 2012 desde la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME MADRID), ha participado y desarrollado las siguientes actividades y proyectos: Nuevo Plan de Formación de ASEME dirigido a trabajadores ocupados y desempleados de la Comunidad de Madrid. La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME), en colaboración con ADAMS, ha elaborado su plan de Formación para 2012, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados y desempleados de la Comunidad de Madrid. Se realizaron 13 acciones formativas que se impartieron desde el mes de mayo hasta noviembre con el compromiso de una participación mínima del 69% de mujeres, 9% de inmigrantes y 11% de trabajadores mayores de 45 años. Aseme traslada a los estudiantes de Madrid el espíritu empresarial y los valores del emprendizaje. La Asociación a través de la Agencia de Desarrollo Económico, Madrid Emprende. Imparte una serie de charlas a lo largo del año de animación empresarial en institutos de la Comunidad de Madrid con el fin de acercar a los jóvenes de Educación Secundaria y FP nociones básicas sobre el emprendimiento, creación de empresas y autoempleo. Centro Integrado de Empleo (CIE) hasta septiembre de 2012 ASEME presta un Servicio público y gratuito, impulsado por la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid, a través del Servicio Regional de Empleo y el Fondo Social Europeo. En este centro se realizan los servicios de: Intermediación laboral para las empresas y para los demandantes de empleo. Orientación al autoempleo para aquellas personas que estén interesadas en crear su propia empresa Durante el Periodo ASEME tiene firmado un convenio con Rumanía. Amparado por el Fondo Social Europeo Aseme ayudará a Rumanía a promover y trasladar las experiencias españolas de éxito y fomentar medidas activas de empleo en las zonas rurales de Montenia (Rumanía) 42

44 Organización Murciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP) 43

45 NETWORKING EN EL HOTEL NELVA El networking del II Foro del Socio, organizado por la Oficina de Congresos y por Target Business School, en el que participó la Organización Murciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP), se celebró ayer, miércoles 19 de diciembre, en el Hotel Nelva de Murcia. El encuentro entre profesionales de diversos sectores que buscan redes de trabajo, como el propio anglicismo aclara, busca ampliar su número de contactos y aumentar el rendimiento. En la imagen los participantes del Networking. Ramón Palazón, gerente de la Oficina de Congresos de Murcia, y Manuela Marín, presidenta de OMEP, inauguraron la jornada. Ambos explicaron, brevemente, los objetivos de las asociaciones que dirigen. Por su parte, Ángel López Naranjo, director de Target Business School, hizo una presentación en la que explicaba de qué manera se iba a desarrollar el networking. Tras una hora y media de intercambios profesionales, Ángel López Naranjo clausuró el encuentro ofreciendo una conferencia sobre habilidades comerciales y directivas. Entre los participantes, también se encontraban asociados y asociadas de la Oficina de Congresos de Murcia y de OMEP 44

46 MARIA JOSE NAVARRO SARABIA RECIBE EL PREMIO EMPRESARIA DEL AÑO 2012 REGIÓN DE MURCIA El 29 de noviembre se llevó a cabo la entrega de premios de la XVII edición del premio mujer empresaria del año 2012 convocado por la Organización Murciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP). Maria Jose Navarro Sarabia, de la empresa Panasa, recibió durante ese acto el premio a la empresaria del año de manos del Consejero de Universidades, Empresa e Investigación, D. Jose Ballesta Germán. En la imagen la galardonada Maria Jose Navarro Sarabia y D. Jose Ballesta Germán Consejero de Universidades, Empresa e investigación. La decisión del jurado que la eligió, fue unánime ya que se considera que en esta mujer murciana se concentran todas las cualidades de una empresaria ejemplar, con formación y experiencia internacional, que ha demostrado su extraordinaria valía al frente de una empresa familiar con más de 40 años de historia, desde hace más de 20 años, adaptándola al cambio, modernizándola e innovando en servicios y calidad También, y por primera vez, se hizo distinción a la mujer emprendedora, mención especial que recayó sobre Milagros Muñoz Pagan y Patricia Ballester Ruiz de Integra Daño Cerebral, y sobre Nuria Martinez Sirvent creadora de Smooy. Por último, como es tradicional en esta entrega, se distinguió con la insignia de oro de OMEP a Angeles Ruiz, fundadora y ex-presidenta de la organización durante 17 años. 45

47 En la parte superior de izquierda a derecha D. Juan Hernández Albarracin, director del INFO, Dña Paloma Reverte, Directora de la Opinión, D. José Rosique, secretario de CROEM, D. José Ballesta Gernán, consejero de Universidades, Empresa e Investigación, Dña Manuela Marín, presidenta de OMEP, D. Miguel del Toro, Presidente de CROEM, y D. Leopoldo Navarro Quilez, director de trabajo. Abajo, las galardonadas, Mª Jose Navarro Sarabia, Patricia Ballester Ruiz, Milagros Muñoz Pagan, Nuria Marinez Sirvent y Angeles Ruiz. El acto cerró con unas palabras del consejero José Ballesta, que recalcó el importante papel que representa está asociación de apoyo a las mujeres empresarias en la Región de Murcia. Al evento acudieron personalidades de la vida política, económica y social como el Excmo. Sr. Consejero de Universidades, Empresa e Investigación, D. José Ballesta Germán, Ilmo. Sr Director de la Consejería de Asuntos Sociales, Igualdad e Inmigración D. Leopoldo Navarro Quilez, Ilmo. Sr. Director de Trabajo D. Fernando José Vélez Álvarez, D. Miguel del Toro y D. José Rosique Presidente y Secretario de CROEM respectivamente, D. Juan Hernández Albarracín Director del INFO, Dña. Violante Tomás Diputada Regional, D. Pedro García- Balibrea, Presidente de la Cámara de Comercio de Murcia 46

48 Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) 47

49 Amedna continúa con su trabajo en materia de conciliación y visibilización de la mujer empresaria y directiva así como en la creación de redes de cooperación entre asociadas La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, AMEDNA, en el 2012, ha dirigido su labor en cuatro grandes ejes: Acciones empresariales a favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, Orientación y asesoramiento profesional, Visibilización y reconocimiento del papel de las mujeres empresarias y directiva y, por último, Promoción, gestión eficaz e incremento de la participación activa de las asociadas y networking. Dentro de cada eje se han desarrollado diferentes acciones y actividades encaminadas a impulsar el papel de las mujeres y la igualdad en el mercado laboral navarro. Dentro del proyecto Acciones empresariales para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, este año se ha celebrado la V edición del Sello Reconcilia, una iniciativa promovida por Amedna en colaboración con la Confederación de Empresarios de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo, que cuenta con la co-financiación del Fondo Social Europeo, en 2012 nuevamente diez empresas han sido reconocidas y distinguidas por adoptar políticas activas de conciliación en sus organizaciones. Gracias a este proyecto 50 empresas cuentan con este reconocimiento que distingue a las empresas que han realizado planes de conciliación en sus organizaciones. En total, más de personas se han visto beneficiadas de estas medidas de conciliación en sus respectivas empresas. Empresas galardonadas en la entrega de Sellos Reconcilia

50 Por otro lado, desde Amedna se han organizado diferentes encuentros de asociadas para promover la creación de redes de colaboración y cooperación entre asociadas, así como sesiones en las que las asociadas de Amedna pueden dar a conocer sus empresas y actividad en foros empresariales. Asimismo se han continuado celebrando diferentes desayunos de trabajo en los que se abordan temáticas de interés para las asociadas y los encuentros interempresa que tiene como objetivo que las empresas puedan establecer nuevas áreas de trabajo, acceder a diferentes sectores y explorar posibles colaboraciones empresariales. Por lo que se refiere a acciones de visibilización, destaca la celebración de la XV Edición de los Premios Empresaria y Directiva Navarra del Año. Este año los galardones han recaído en Yolanda Falcón (Electrónica Falcón), como mejor mujer empresaria y en Anabel Zariquiegui (Hipermercado Eroski Iruña) como mejor directiva del de los premios empresaria y directiva Ceremonia de entrega Amedna durante este 2012 ha consolidado su oferta formativa para asociadas con el fin de facilitar herramientas y conocimientos que ayuden a las empresarias y directivas a desarrollar su trabajo en diferentes ámbitos como la gestión, finanzas, redes sociales, etc. Finalmente destaca la participación de Amedna en el XXIII Congreso Iberoamericano de Mujeres Empresarias que este año se celebró en Huelva y que contó con una ponencia de la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre. 49

51 Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava (AMPEA) 50

52 AMPEA participó en el Foro Encuentros entre empresarias alavesas y mujeres jóvenes con espíritu emprendedor. El 24 de mayo de 2012 Encuentro en el que las ya empresarias expondrán su experiencia y en la que las jóvenes mostrarán sus inquietudes ante el emprendizaje 51

53 Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED) 52

54 Se celebró la jornada de presentación de empresas En la Sede central de CAN (Caja de Ahorros de Navarra) Con el objetivo de conocer tanto empresas de las asociadas de AED como otras empresas situadas en Bizkaia o en provincias limítrofes, AED (Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia) celebró el pasado 18 de noviembre una Jornada de presentación de empresas en la sede central de CAN. Desde las primeras ediciones, estos encuentros han permitido establecer sinergias y propiciar negocios y relaciones comerciales entre los participantes, por lo que os animamos a asistir y presentar vuestra empresa. La experiencia nos dice que es una buena fórmula de intercambiar experiencias y establecer relaciones de negocios. La jornada comenzó a las 9 y media de la mañana. Al término de la Jornada, a las 14:00 horas, se sirvió un cóctel. 53

55 Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Guipúzcoa (ASPEGI) 54