Dossier corporativo Dirección. Humana

Transcripción

1 Dossier corporativo 2013 Dirección Humana

2 Índice Saludo del Presidente 3 Constitución / Fines 4 Colaboradores 5 Actividades Almuerzos 6 Desayunos de trabajo 6 Premio DH 7 Congreso DH 8 Actividades de colaboradores 9 Relaciones Institucionales 9 Asóciate 10

3 3 Saludo del Presidente El 28 de Septiembre de 2007, Dirección Humana inicio el camino hacia la excelencia en el desarrollo del trabajo de sus asociados. Desde ese momento nos hemos esforzado por cumplir dicho objetivo, mediante una colaboración estrecha de todos los asociados, dando respuesta a las necesidades que nuestro colectivo demanda. En un breve espacio de tiempo Dirección Humana ha visto culminada su consolidación como referente asociativo para los profesionales de los Recursos Humanos en la Región de Murcia, así como interlocutor valido, de dicho colectivo, ante órganos administrativos, empresariales y sociales. De los fines y objetivos que Dirección Humana se marca quisiera, desde estas líneas de presentación y bienvenida, destacar los siguientes: Actuación en el desarrollo y adaptación de nuestra profesión a los nuevos hábitos laborales y personales, cada vez menos diferenciados unos de otros, que las organizaciones y la sociedad están experimentando. La función de Dirección de Recursos Humanos en la Región de Murcia ha evolucionado de un estadio administrativo y técnico a un enfoque estratégico. Hemos avanzado de la visión temporal a corto plazo, caracterizada por unos contenidos predominantemente transaccionales y por unas aplicaciones de naturaleza reactiva o de recuperación del equilibrio perdido (prevención y resolución de conflictos, establecimiento de normas, ajuste de condiciones de trabajo, trayectorias profesionales determinadas) a una visión anticipadora a largo plazo, que podemos denominar enfoque estratégico de la función de dirección de los Recursos Humanos, a una asunción del cambio como oportunidad y de la naturaleza contingente de la estructura organizativa y de la necesidad de remover los equilibrios establecidos. Todo esto encaminado a incorporar los conceptos de excelencia y alto rendimiento para crear un valor añadido a nuestra función profesional. Un mayor conocimiento de nuestra función y la importancia de la misma, como pieza clave en la actualidad y como pieza fundamental en un futuro próximo, dentro de las compañías y de la sociedad. Para esto Dirección Humana se compromete a llevar a cabo actuaciones dirigidas a una participación activa en todos los ámbitos Sociales, Institucionales y Organizativos, liderando la mejora, el desarrollo y la comunicación de nuestra función y la importancia que para el éxito o el fracaso de las organizaciones tiene el definir y gestionar la estrategia corporativa desde un marcado carácter de responsabilidad social y enfoque de que, actualmente y en un futuro muy próximo, todo pasa por las personas y su dirección adecuada. Contribución al desarrollo de los Recursos Humanos de la Región de Murcia y en el crecimiento y sostenibilidad de sus empresas y organizaciones. La mejora y continua adaptación de los profesionales asociados a Dirección Humana en cuanto a la gestión de los recursos humanos, entendida esta gestión como las intervenciones directivas y técnicas dirigidas a la adquisición, mantenimiento y desarrollo de las competencias (o de los recursos humanos) necesarias para el proyecto empresarial, repercute directamente en un mayor desarrollo de los Recursos Humanos a su cargo dentro de sus competencias, por ejemplo, retributivas, formativas y de responsabilidad social corporativa. Así mismo la mejora en rendimientos, en la productividad y en el control de costes, entre otras actuaciones, supone para las empresas una gran ayuda para su crecimiento y desarrollo sostenible. Nuevos retos acompañados de nuevos proyectos nos aguardan. Y es seguro que sabremos afrontarlos y culminarlos con el éxito que hasta la fecha estamos consiguiendo en todo lo acometido. Las experiencias vividas hasta la fecha por Dirección Humana han puesto de manifiesto la necesidad existente en nuestra región de una organización que aglutinara al Directivo y Responsable de Recursos Humanos. En estos momentos, Dirección Humana afronta, desde el esfuerzo en equipo, la responsabilidad que supone ser un marco de referencia profesional e institucional para los directivos de recursos humanos de la Región de Murcia. En nombre del Consejo Regional y del mío propio te doy las gracias por tu confianza y colaboración, recibe un fuerte abrazo de tus compañeros de Junta de Gobierno. Miguel Moreno Amor Presidente de Dirección Humana

4 4 Constitución Dirección Humana se constituyo como asociación el 15 de octubre de 2007, y se encuentra inscrita en el Registro General de Asociaciones de la Comunidad Autónoma de Murcia con el número de registro nº 9.146/1º con fecha de resolución 13 de Marzo de 2008, según lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de Marzo, reguladora del Derecho de Asociación. Fines Los fines de la Asociación son: Agrupar a todas las personas que se dediquen a tareas relacionadas con la función de dirección y desarrollo de personas, tanto en organizaciones públicas como privadas o que vocacionalmente se sientan inclinados a ella. Promoción y desarrollo de los principios, conocimientos y actividades en relación con la función de personas, como función directiva. Asistencia e información a sus socios en cuantos problemas de orden técnico se les presenten en el desarrollo de las expresadas actividades. Cooperación con Administración Publica, Universidades y otros centros para el desarrollo de los estudios sobre problemas de personas y relaciones humanas. Colaboración y contacto con otras asociaciones nacionales o extranjeras de idéntico o parecido carácter, mediante estudios comunes, intercambio de experiencias, viajes, trabajos, etc. Esta colaboración cabría extenderla a tareas directivas en centros u organismos culturales y científicos que tengan relación con los temas de personas. Organización y dirección de cursos, seminarios, coloquios o asambleas y preparación de publicaciones

5 5 Colaboradores Dirección Humana con prestigiosas empresas colaboradoras que ayudan a la asociación mediante la realización de actividades y apoyo personal y económico:

6 6 Actividades Desayunos de trabajo Dirección Humana organiza junto con sus Colaboradores desayunos de trabajo con la finalidad de analizar temáticas de interés para los Recursos Humanos y de desarrollar las habilidades de los compañeros de la asociación. Almuerzos Con carácter trimestral la asociación organiza un almuerzo distendido entre Directores de Recursos Humanos al que se invita a distintas personalidades políticas, empresariales y sociales.

7 7 Actividades Premio Dirección Humana Con carácter bianual, nuestra asociación premia a una persona merecedora de este galardón. El premio tiene por finalidad otorgar un reconocimiento a la magnífica labor de las personas que desarrollan profesionalmente la Dirección y Gestión Humana en la Región de Murcia. El Premio Dirección Humana valora la trayectoria personal y profesional del galardonado y su aportación al desarrollo de la Dirección de Recursos Humanos como función. I Premio Dirección Humana (año 2009) Premiado: Antonio Bernal Hortelano. II Premio Dirección Humana (año 2011) Premiados: Categoría Empresa: José Rosique Costa. Categoría Institucional: José Daniel Martín. Categoría Trayectoria Profesional: Juan José Martínez López.

8 8 Actividades Congreso Dirección Humana Con carácter bianual y en alternancia con la entrega del Premio, Dirección Humana organiza el Congreso Dirección Humana, un evento que tiene por objeto impulsar y promocionar los RRHH, poniendo en contacto a los distintos profesionales de la gestión del personal en nuestra región. El Congreso sirve para poner al alcance de todos los asociados el conocimiento y la participación activa en las gestiones de Recursos Humanos de vanguardia de la mano de ponentes de primer nivel y reconocido prestigio en este campo. I Congreso Dirección Humana (20 y 21 de Mayo de 2010) II Congreso Dirección Humana (23 de Octubre de 2012)

9 9 Actividades Colaboradores Dirección Humana se suma y participa activamente en las actividades que realizan los Colaboradores de la asociación (cursos de formación, jornadas, seminarios, foros) tanto dándoles difusión como aportando ponentes o aconsejando temáticas. Relaciones Institucionales Nuestra asociación posee relación directa tanto con las diferentes Administraciones Públicas de nuestra área (Dirección General de Trabajo, Instituto de Seguridad y Salud Laboral, etc) como con la patronal regional y otras asociaciones regionales.

10 10 Asóciate Pueden pertenecer a Dirección Humana las personas físicas mayores de edad y con capacidad de obrar, en las siguientes circunstancias: Los que se dediquen a actividades específicas de la función de dirección de personas. Los que finalicen los cursos extensos de Dirección de Personas en centros que hayan sido reconocidos por la Asociación a este fin. Los que, sin realizar actividades específicas en la función de Dirección de Personas, se sientan vocacionalmente inclinados a ella y tengan una autoridad o prestigio probado en este campo. Solicita información dirigiéndote directamente a la asociación: Oficina: Avda. Juan Carlos I s/n. Centro de Negocios Torre Cristal, Murcia. Telf: secretaria@direccionhumana.es Web: Facebook: Humana/ Twitter: