2.AUTORIDADES Y PERSONAL

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1 DE 2.AUTORIDADES Y PERSONAL 2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL DE Convocatora Plan Formacón para el año BASES DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL CEARC 2017 Convocatora 2017/02 Las Comsones Formacón para el Empleo y Formacón Propa en su reunón l día 24 novembre 2016, han aprobado el plan formacón para el ejercco 2017, ratfcado por el Consejo Rector l CEARC el día 14 dcembre, cuya convocatora se regrá por las sguentes bases: El Plan Anual Formacón l Centro Estudos la Admnstracón Públca Regonal Cantabra para 2017 está conformado por las accones formatvas correspondentes a la Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y Formacón Propa l Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra. El Plan es un nstrumento únco, npendentemente la fnancacón, organzacón y competencas los órganos gestores la Formacón Propa y Formacón para el empleo, a través sus correspondentes comsones. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra y Personal Admnstracón y Servcos (PAS) la Unversdad Cantabra que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas, a excepcón l personal l Servco Cántabro Salud, salvo el que preste servcos en la Dreccón Gerenca. El personal docente la Consejería Educacón tan solo podrá accer a los cursos fnancados con fondos formacón para el empleo las Admnstracones Públcas, que a tal efecto se ntfcarán como tales en el Catálogo Accones Formatvas. Con carácter excepconal, el personal docente la Consejería Educacón podrá partcpar en las accones formacón propa que se termnen sempre que concurran crcunstancas que motven su nclusón y se tome el correspondente acuerdo en la Comsón Formacón Propa. El personal al servco otras Admnstracones Públcas e nsttucones tendrán acceso a los cursos l presente Plan Formacón en los térmnos contemplados en los correspondentes Convenos Colaboracón suscrtos. Pág boc.cantabra.es 1/147

2 DE SOLICITUDES Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo I estas bases, podrán presentarse en el Regstro Delegado l CEARC o ben en las restantes undas Regstro la Comundad Autónoma Cantabra, o en cualquera los Regstros establecdos en el artículo la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra hasta el día 27 enero 2017, sendo el Regstro Entrada en esas undas el váldo a los efectos cómputos plazos. Asmsmo se podrán presentar las solctus a través l Regstro Electrónco común la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, así como a través la aplcacón CEARC ON LINE. ( No se podrán solctar más ocho cursos, que rán ornados por prordas, sendo el señalado con el número 1 el mayor nterés para el solctante. El número máxmo cursos que podrán ser adjudcados a un msmo solctante será cuatro, salvo por razón un mejor cumplmento l plan aprobado. A efectos l cómputo l máxmo cursos a adjudcar a un solctante no se tendrán en cuenta las accones formatvas carácter oblgatoro n aquellas a las que el Plan Formacón se refere como Jornadas. Los solctantes cursos que, con posterordad a la presentacón la nstanca, camben puesto trabajo, quedan oblgados a comuncar al CEARC su nuevo stno. Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL Las respectvas Comsones Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y Propa selecconarán acuerdo a los sguentes crteros: 1. Relacón con el puesto trabajo, solo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 10 % las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello. En los Formacón Propa, caso exstr vacantes, podrán ser selecconados empleados grupos o categorías nferores a los requerdos, que posean la ttulacón exgda para pertenecer a los msmos, y así lo acredten. 3. Preferenca l personal funconaro carrera y personal laboral fjo, respecto personal nterno y laborales temporales. 4. Menor número cursos realzados en los dos últmos años. Pág boc.cantabra.es 2/147

3 DE 5. Prordad solctada. 6. mayor antgüedad en las Admnstracones Públcas. En caso empate la seleccón se resolverá atendendo al orn alfabétco los asprantes empatados, ncándose el ctado orn por la letra a que se refere la Resolucón la Secretaría Estado para la Admnstracón Públca, por la que se hace públco el resultado l sorteo a que se refere el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado Las Comsones Seleccón facltarán el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33 %, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 10 % las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante y evtar la penalzacón que conllevaría la no comuncacón. Los empleados públcos podrán partcpar en cursos formacón durante los permsos por parto, adopcón o acogmento, así como durante la stuacón excenca por cudado famlares, según lo dspuesto en los artículos 49 y 89.4 la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre. De acuerdo con el artículo 60 la Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la Igualdad Efectva Mujeres y Hombres, se otorgará preferenca en la seleccón a quenes se hayan ncorporado en el plazo un año al servco actvo, procentes l permso materndad o paterndad, o hayan rengresado s la stuacón excenca por razones guarda legal y atencón a personas mayores pendentes o personas con dscapacdad, con objeto actualzar los conocmentos los empleados públcos y empleadas públcas. Asmsmo, se reservará al menos un 40 por 100 las plazas en los cursos formacón para puestos drectvos para su adjudcacón a mujeres que reúnan los requstos establecdos, salvo que el número solctus mujeres sea nsufcente para cubrr este porcentaje. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 60% en el momento realzacón la seleccón alumnos serán anulados. En aquellas accones formatvas que tengan un número tal solctus que excedan sensblemente las plazas ofertadas, podrán plantearse la amplacón edcones adconales a las prevstas ncalmente, cuando aprecadas las crcunstancas por las respectvas Comsones Seleccón, así lo acuern. CURSOS POR DESIGNACIÓN No se admtrán las solctus efectuadas en relacón con las accones formatvas carácter oblgatoro en que se especfque que el alumnado será sgnado por la Secretaría General y/o Organsmos Autónomos correspondentes, sno que para la seleccón este alumnado, será el CEARC quen se drja a dchas Undas, a efectos solctar se sgnen las personas que en su puesto trabajo sempeñen las funcones propas la formacón a recbr. Pág boc.cantabra.es 3/147

4 DE Una vez recbdas las sgnacones, el CEARC realzará la seleccón, atendendo a los crteros generales y garantzando la bda proporconaldad entre el número plazas ofertadas y el personal sgnado por cada Secretaría General y/o Organsmos Autónomos. Una vez hecha la seleccón, se notfcará a los partamentos correspondentes y a las Organzacones Sndcales representadas en las Comsones Formacón, abréndose un plazo cnco días hábles a efectos que tanto los nteresados como las organzacones sndcales puedan alegar contra dcha seleccón. INADMISlÓN DE INSTANCIAS Será causa nadmsón una solctud su presentacón fuera plazo. En aquellas nstancas que contengan solctud más cursos los permtdos según las bases, úncamente se tendrán en cuenta los solctados ntro l número máxmo permtdo en esta convocatora por orn nscrpcón, no tenéndose en cuenta el resto los solctados. CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA SELECCIÓN a) Estar ncurso en penalzacón por nasstenca o renunca sn justfcar en cursos anterores. b) Haber realzado el msmo curso que se solcta en los tres últmos años. c) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. d) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez efectuado requermento, no se hubera subsanado la falta. RENUNCIAS Y FALTAS DE ASISTENCIA La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos cnco días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente. Los lstados admsón a los cursos se publcarán en la pagna web l CEARC con una antelacón 14 días al comenzo cada accón formatva. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal o total al curso, se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad correspondente, confrmada por el/la secretaro/a general la Consejería a que pertenezca el alumno, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pudera afectar a la buena marcha l msmo, la Secretaría General nformará a la Comsón Seleccón, con an- Pág boc.cantabra.es 4/147

5 DE terordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. Cualquer lmtacón por esta causa no mpedrá el recho a la formacón l empleado públco. A tal fn, s a un empleado se le lmtara la formacón por razón servco en la mtad los cursos solctados a que tuvera recho, en los restantes no berá producrse nuevo esta stuacón. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 10 % l curso, o con justfcacón no sufcentemente motvada será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO En todos los cursos que así se especfquen se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 10% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, La asstenca será controlada por los drectores/ponentes cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas correspondentes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. CURSOS ON LINE Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. En la modaldad ON-LINE sólo se expedrá certfcado aprovechamento a aquellos alumnos que hayan completado los módulos o leccones correspondentes y hayan superado las pruebas consradas oblgatoras. A tal efecto los tutores berán entregar al CEARC un nforme segumento l alumnado en el que conste tanto el tempo dcado al curso como las calfcacones obtendas en las pruebas oblgatoras. En cuanto al régmen penalzacones por nasstenca se entenrá por ésta la no realzacón los correspondentes módulos o leccones y/o la no realzacón la prueba fnal. El alumnado que solcte estos cursos berá dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, 19 dcembre La drectora l CEARC, Marna Lombó Gutérrez. Pág boc.cantabra.es 5/147

6 DE GOBIERNO CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA ESPACIO RESERVADO PARA EL REGISTRO Centro Estudos la Admnstracón Regonal Cantabra (CEARC) DATOS PERSONALES N.I.F: (oblgatoro ntroducr la letra en el cuadro) APELLIDO 1º APELLIDO 2º NOMBRE Letra INDIQUE SU NIVEL DE TITULACIÓN: (marque con "X" la caslla correspondente) 1. Lcencado, Ingenero 3. Bachller, COU, FP II, 2. Dplomado, Ingenero técnco 4. Graduado escolar, FP I, ESO.. DATOS LABORALES FUNCIONARIO DE CARRERA LABORAL FIJO NOMBRE DEL PUESTO INTERINO LABORAL OTROS ACREDITA TITULACIÓN: (marque con "X" la caslla correspondente) 5. Certfcado escolardad SI NO GRUPO o SUBGRUPO EBEP NIVEL: FECHA DE ANTIGÜEDAD EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: CONSEJERÍA DE: DIRECCIÓN GENERAL: SOLICITUD DE FORMACIÓN 2017 CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: LOCALIDAD: TELÉFONO PUESTO TRABAJO: TELEFONO MÓVIL: DATOS DE INTERÉS DIRECCION DE (se ruega se escrba con letra clara) (Es necesaro acredtar documentalmente estos datos) Dscapacdad (gual o mayor al 33%) Solcta adaptacón S / N De que tpo En caso haberse ncorporado al servco actvo en el últmo año, procente l permso materndad o paterndad, o haber ngresado s la stuacón excenca por razón guarda legal o atencón personas mayores pendentes o personas con dscapacdad En permso materndad, paterndad o excenca por motvos famlares EDICIONES SOLICITADAS DE 1º º º º º º º º 2017 AÑO DENOMINACIÓN En a 201 (Frma) CENTRO DE ESTUDIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REGIONAL Dreccón: Fnca Rosequllo, s/n La Concha Vllaescusa Tlf Pág boc.cantabra.es 6/147

7 DE ANEXO II 2017-C-079 GESTIÓN POSITIVA DE SITUACIONES DIFÍCILES PARA PERSONAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Nº HORAS 16 Formar al alumno en el uso herramentas gestón postva conflctos, aprecatvdad y medacón en conflctos y negocacón. Fomentar la mejora las relacones nterpersonales. Entrenamento en comuncacón persuasva y escucha actva. 1.- Gestón l cambo personal. 2.- El Conflcto. 3.- Gestón postva conflctos. 4.- Puesta en práctca las herramentas como parte mplcada en el conflcto: La Negocacón. 5.- La gestón postva l conflcto medante la ntervencón un tercero: La medacón. 6.- La comuncacón persuasva. 7.- Desarrollo un rol práctco dramatzado stuacón dfícl en la atencón al públco. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, preferentemente con funcones atencón al públco. El curso se celebrará los días 14, 21, 23 y 28 marzo C /03/ /03/2017 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 7/147

8 DE 2017-P-783 ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LOS MUSEOS, CUEVAS Y CENTROS DE INTERPRETACIÓN DE Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Nº HORAS 24 Dar a conocer los recursos culturales Cantabra, profundzando en las estrategas atencón al públco. 1.-Museos, cuevas y centros nterpretacón (conceptos y funconamento). 2.-Marco jurídco y admnstratvo la actvdad. 3.-Patrmono cultural y natural. Tursmo. 4.-La atencón al públco. Personal y estrategas. 5.-Gestón y atencón a grupos. Colectvos especales. 6.-La comuncacón en los museos. Nuevas tenncas. 7.-Recursos naturales y culturales Cantabra. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Preferentemente guías culturales, vglantes sala y ornanzas P /03/ /03/2017 MUSEO DE PREHISTORIA Y ARQUEOLOGÍA ( M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 8/147

9 DE 2017-P-167 DEFENSA VERBAL. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN POLICIAL Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Nº HORAS 24 El curso fensa verbal, técncas comuncacón polcal, enseña a los alumnos a utlzar el lenguaje forma acuada para soluconar y evtar los conflctos en el ámbto actuacón todo profesonal que sempeñe su trabajo cara a un públco sn tener que utlzar la fuerza en sus actuacones. 1.- Prám l uso la fuerza en la ntervencón polcal. 2.- Stuacones polcales cuando fallan las palabras. 3.- Frases táctcas para la comuncacón polcal. 4.- Grados alerta. 5.- Clasfcacón las personas en la ntervencón polcal para una mejor utlzacón la palabra para alcanzar el cumplmento los objetvos profesonales. 6.- Las esquvas verbales. 7.- Técncas autocontrol. Domno la perspectva pasos táctcos en parada y control. 9.- La escucha actva en la comuncacón polcal El rol, la voz y el lenguaje no verbal en la comuncacón polcal Posconamento táctco y dstancas segurdad La medacón y la persuasón en la comuncacón polcal El concepto PACE y las claves la comuncacón polcal Máxmas una comuncacón profesonal Práctcas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Preferentemente Técncos Auxlares l Medo Natural y Agentes l Medo Natural las Dreccones Generales Medo Natural y Pesca y Almentacón P /02/ /02/2017 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, V, ) PRESENCIAL 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 9/147

10 DE 2017-C-411 INGLÉS JURÍDICO Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA IDIOMAS Nº HORAS 30 Adquscón habldas lngüístcas a través l estudo l vocabularo y expresones específcas y el análss documentos legales relaconados con los temas ncludos en el ámbto l recho prvado. La comprensón los conceptos báscos la propedad real y la Ley Sucesón. 1.- Legal systems n the world. a) Common law and cvl law systems: hstorcal velopment, legal sources and legal actors: Englsh law may be the common language n the world but the Common law s not the common law of the word. 2.- Real Property law. a) Ownershp and ura n re alena. b) Acquston and transfer of ownershp. c) Property protecton. d) Possesson and protectng possesson. e) Leases or tenancy agreements. 3.- Successon Law. a) The her. b) Testamentary successón: the wll. c) testamentary freedom: legtma. d) Legal successon or successon ad ntestato. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, con nvel medo alto nglés y preferentemente con funcones asesoramento jurídco. El curso se celebrará los martes y jueves 2017-C /10/ /11/2017 SANTANDER PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág boc.cantabra.es 10/147

11 DE 2017-C-412 INGLÉS PARA LA ATENCIÓN AL CIUDADANO Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA IDIOMAS Nº HORAS 30 El curso preten dotar a los partcpantes las herramentas técncas y lngüístcas necesaras para llevar a cabo nteraccones éxto con clentes y usuaros nuestros servcos. 1.- Introduccones báscas. 2.- Cómo formular preguntas abertas y cerradas. 3.- Atencón telefónca en nglés: Informacón y mensajes. 4.- Aclarar dudas y apuntar datos, referencas y números teléfono. 5.- Romper el helo: el arte l "Small Talk" en nglés. 6.- Resolucón problemas. 7.- Hacer, aceptar o rechazar ofertas en nglés. 8.- Solctar nformacón, permso o accones l otro. 9.- Resolver conflctos en nglés Hacer planes: Hacer y responr a nvtacones Inglés escrto básco para el mundo laboral. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la AGC y PAS la Unversdad Cantabra, con nvel medo alto nglés y preferentemente con funcones atencón al cudadano. El curso se realzará los lunes y mércoles C /05/ /05/2017 SANTANDER PRESENCIAL 16:15-20:00 Pág boc.cantabra.es 11/147

12 DE 2017-C-224 LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. NIVEL USUARIO BÁSICO A1 Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA Nº HORAS 60 Es capaz comprenr y utlzar expresones cotdanas uso muy frecuente así como frases sencllas stnadas a satsfacer necesdas tpo nmedato. Pue presentarse a sí msmo y a otros, pedr y dar nformacón personal básca sobre su domclo, sus pertenencas y las personas que conoce. Pue relaconarse forma elemental sempre que su nterlocutor sgne spaco y con clardad y esté dspuesto a cooperar. 1.- Presentarse a uno msmo y spedrse. 2.- Descrbrse (físcamente) y dar nformacón personal y famlar y sobre su lugar resnca. 3.- Solctar y dar nstruccones sencllas sobre orentacones y localzacones y sobre horas y fechas. 4.- Informacón sobre ntfcacón y caracterzacón personal (relacones famlares, profesones, estudos). 5.- Saludar y responr a un saludo. 6.- Incar una conversacón. 7.- Presentarse a sí msmo. 8.- Acabar una conversacón y spedrse. 9.- Intfcar y sgnar las partes la casa y objetos doméstcos uso más común Localzar en el espaco un objeto, persona o lugar Descrbr personas, lugares y objetos Dar y pedr nformacón personal sobre: lugar nacmento y resnca, edad, estado cvl, famla, estudos y profesón Pedr y ofrecer nformacón sobre actvdas cotdanas: dreccones, horaros y fechas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la A.G.C. y Personal Admnstracón y Servcos la Unversdad Cantabra, preferentemente las undas atencón e nformacón al cudadano, tratando respetar un numero plazas proporconal entre las dferentes consejerías y unversdad. El curso se realzará los lunes y mércoles C /02/ /05/2017 SANTANDER PRESENCIAL 08:30-11:00 Pág boc.cantabra.es 12/147

13 DE 2017-C-225 LA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA, NIVEL USUARIO BÁSICO A2 Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA Nº HORAS 90 Ser capaz comprenr frases y expresones uso frecuente relaconadas con áreas experenca que le son especalmente relevantes (nformacón básca sobre sí msmo y su famla, compras, lugares nterés, ocupacones, etc. Saber comuncarse a la hora llevar a cabo tareas smples y cotdanas que no requeran más que ntercambos sencllos y drectos nformacón sobre cuestones que le son conocdas o habtuales. Saber scrbr en térmnos sencllos aspectos su pasado y su entorno ó sus necesdas nmedatas. 1.- Hacer scrpcones y presentacones breves y sencllas sobre temas como la famla y otras personas, las condcones vda o trabajo, gustos y preferencas, objetos y posesones. 2.- Responr a preguntas sencllas y breves. 3.- Ofrecer y recbr nformacón relatva a asuntos cotdanos. 4.- Comprenr frases, expresones y vocabularo relaconados con áreas prordad nmedatas. 5.- Intfcar el tema sobre el que se dscute. 6.- Comuncarse en tareas sencllas y habtuales que requeran un smple y drecto nformacón sobre actvdas y asuntos como: a) Agracer y dsculparse. b) Felctar y recbr felctacones. c) Manfestar condolenca y soldardad. d) Invtar y responr a nvtacones. e) Intfcar y sgnar partes l cuerpo humano. f) Dar y pedr nformacón sobre estado salud. g) Dar y pedr nformacón sobre precos y formas pago. h) Pedr permso para hacer algo en stuacones cotdanas. ) Ofrecer y pedr nformacón sobre el tempo meteorológco. j) Expresar y preguntar por estados ánmo y sentmentos: alegría, trsteza, dolor, preocupacón. k) Expresar conocmento o sconocmento sobre algo. l) Mostrar aprobacón o saprobacón, acuerdo o sacuerdo con algo. m) Informar sobre habldas y valorarlas. n) Descrbr, hacer valoracones y comparacones. 7.- Mostrar control sobre la comuncacón forma que pueda: señalar que no se enten, solctar la repetcón lo expresado, verfcar que se ha comprenddo lo dcho, pedr que se sgne mas spaco o más claro. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la AGC y personal admnstracón y servcos la Unversdad Cantabra, que hayan realzado el curso lengua sgnos nvel usuaro básco A1, tratando respetar un numero plazas proporconal entre las dferentes consejerías y unversdad. El curso se realzará los martes y los jueves C /02/ /06/2017 SANTANDER PRESENCIAL 08:30-11:00 Pág boc.cantabra.es 13/147

14 DE 2017-C-226 LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. NIVEL USUARIO INDEPENDIENTE B1 (PRIMERA PARTE) Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA Nº HORAS 60 Segur perfecconando y adqurendo nuevos conocmentos por parte los alumnos que han realzado los anterores nveles la LSE. 1.- Competencas lngüístcas: léxca, gramatcal, semántca y fonológca. 2.- Competencas socolngüístcas: condcones sococulturales l uso la lengua (cortesía, edad, sexo, clase, etc.). 3.- Competencas pragmátcas: uso funconal, cohesón, coherenca, ronía. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la AGC y personal admnstracón y servcos la Unversdad Cantabra, que hayan realzado el curso lengua sgnos nvel usuaro básco A2. El curso se realzará los lunes y mércoles 2017-C /02/ /05/2017 SANTANDER PRESENCIAL 08:30-11:00 Pág boc.cantabra.es 14/147

15 DE 2017-C-227 LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA. NIVEL USUARIO INDEPENDIENTE B2 (SEGUNDA PARTE) Nº EDICIONES 1 ÁREA ATENCIÓN A LA CIUDADANIA SUBÁREA LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA Nº HORAS 60 Segur perfecconando y adqurendo nuevos conocmentos por parte los alumnos que han realzado los anterores nveles la LSE. 1.-Competencas lngüístcas: léxca, gramatcal, semántca y fonológca. 2.-Competencas socolngüístcas: condcones sococulturales l uso la lengua(cortesía, edad, sexo, clase, etc.). 3.-Competencas pragmátcas: uso funconal, cohesón, coherenca, ronía. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la AGC y personal admnstracón y servcos la Unversdad Cantabra, que hayan realzado la prmera parte l curso lengua sgnos española. Nvel usuaro npendente B1. El curso será los lunes y mércoles C /09/ /12/2017 SANTANDER PRESENCIAL 08:30-11:00 Pág boc.cantabra.es 15/147

16 DE 2017-C-199 COSTES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y ELABORACIÓN DE MEMORIAS ECONÓMICO FINANCIERAS Nº EDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA GERENCIA PÚBLICA Nº HORAS 16 Establecer metodologías comunes para el cálculo l coste los servcos y en aquellos casos que estén retrbudos medante tasa o preco públco la elaboracón las correspondentes memoras económco fnanceras. 1.- Ingresos públcos. Ley Tasas y Precos Públcos. Hacendas Locales. 2.- Organzacón l presupuesto gastos e ngresos. 3.- Sstemas nformacón l presupuesto gastos e ngresos. 4.- Programas gasto, centros coste, costes untaros y asgnacón costes. Costes personal. 5.- Contabldad analítca y costes en el sector públco empresaral. 6.- Las memoras económco-fnanceras en el sector públco admnstratvo. 7.- Práctcas cálculo coste los servcos y elaboracón memoras. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los grupos A1 y A C /05/ /05/2017 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 16/147

17 DE 2017-C-193 CURSO INICIAL SOBRE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA GERENCIA PÚBLICA Nº HORAS 28 Conocer las necesdas planfcacón las Admnstracones Públcas en el entorno actual. Comprenr la evolucón l concepto estratega y su aplcacón en las Admnstracones Públcas, dferencando entre los conceptos planfcacón y dreccón estratégca. Conocer las prncpales herramentas y metodologías aplcables en cada una las fases l proceso estratégco: análss, formulacón e mplantacón. La planfcacón estratégca en las admnstracones públcas. 1.- Haca una nueva gestón públca? 2.- La planfcacón estratégca en la nueva admnstracón públca. 3.- El concepto estratega. 4.- Planfcacón estratégca o dreccón estratégca? 5.- La Dreccón estratégca en la Admnstracón Públca. 6.- Nveles fncón la estratega. La planfcacón estratégca: metodología, técncas y herramentas. 1.- Presentacón. 2.- El proceso dreccón estratégca. 3.- Marco estratégco. 4.- Análss estratégco: matrz dafo. 5.- La formulacón la estratega. La mplantacón la estratega. 1.- Presentacón. 2.- La mplantacón la estratega. 3.- Fase plan: plan operatvo y cuadro mando ntegral. 4.- Fase do: alenacón personas y recursos. 5.- Fase check: segumento estratégco. 6.- Fase act: aprendzaje estratégco. 7.- La elaboracón un CMI en la práctca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra. Se trata un curso modaldad mxta. (15 horas en modaldad on lne y 13 horas en modaldad presencal). Las horas presencales tendrán lugar los días 13 marzo(5 horas) y el 27 marzo (8 horas) C /03/ /04/2017 C.E.A.R.C. ( L, ) MIXTA 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 17/147

18 DE 2017-C-200 TALLER PRÁCTICO: CÓMO ELABORAR UN PLAN ESTRATÉGICO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA? Nº EDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA GERENCIA PÚBLICA Nº HORAS 24 Estar en condcones dseñar y formular en la práctca una estratega sostenble en las Undas a las que pertenecen los alumnos. 1.- Elaboracón l marco estratégco la Undad y sarrollo l análss estratégco. 2.- Elaboracón los cuadros sarrollo la estratega. 3.- Análss coherenca la estratega con el análss. 4.- Elaboracón l mapa estratégco y l cuadro mando la Undad. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, que hayan realzado el curso ncal sobre planfcacón estratégca o acredten formacón sobre la matera. El curso se sarrollará en horaro 9:00 a 14:00 horas y 16:00 a 18:00 horas los días 11 y 29 mayo, y en horaro 9:00 a 14:00 horas los días 12 y 30 mayo C /05/ /05/2017 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-18:00 Pág boc.cantabra.es 18/147

19 DE 2017-C-205 EL DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA GERENCIA PÚBLICA Nº HORAS 24 Conocer las prncpales herramentas y metodologías aplcables en la fase mplantacón la estratega. Conocer los mecansmos para convertr la estratega en estructuras organzatvas y proyectos alneados que permtan mplantar los cambos con éxto. 1.-Desplegue estructurado la estratega en toda la organzacón. 2.-Alneando personas y estratega: splegue objetvos personales y equpo. 3.-Prorzacón actuacones. 4.-La metodología gestón por proyectos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, que tengan formacón avanzada en planfcacón estratégca. Se trata un curso modaldad mxta (16 horas on lne y 8horas presencales). Las horas presencales tendrán lugar el día 16 octubre (8 horas) C /10/ /11/2017 C.E.A.R.C. ( L, ) MIXTA 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 19/147

20 DE 2017-C-206 EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS. DISEÑO, ENCARGO Y GESTIÓN DE PROCESOS DE EVALUACIÓN NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA GESTIÓN DE CALIDAD Nº HORAS 50 Conocer una vsón específca y técnca l cclo completo la evaluacón, s una perspectva tanto técnca como práctca la evaluacón. 1.- El plan evaluacón polítcas y programas públcos. 2.- Térmnos referenca para su encargo: contendos mínmos y crteros valoracón. 3.- Claves teórco-metodológcas para fnr el dseño y encargo la evaluacón. 4.- Claves práctcas esencales para el dseño y encargo la evaluacón. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1 y A2. El curso constará una parte presencal 20 horas y una parte On Lne 30 horas. El curso se mpartrá los días 20 y 21 abrl y 11 y 12 mayo C /04/ /05/2017 SANTANDER MIXTA 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 20/147

21 DE 2017-C-207 EVALUABILIDAD, PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE DISEÑO NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA GESTIÓN DE CALIDAD Nº HORAS 50 Profundzar en los procesos evaluabldad como herramenta mprescndble para abordar procesos evaluacón e mplantar un sstema evaluacón en una admnstracón públca. 1.- El enfoque ntegral la evaluacón. 2.- Conceptos y metodologías para la evaluabldad. Taller práctco evaluabldad. 3.- Los procesos planfcacón la polítca y la adopcón csones. 4.- Claves teórco-metodológcas para fnr la evaluacón conceptual o dseño. 5.- Claves práctcas esencales para acometer la evaluacón conceptual o dseño. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1 y A2. El curso constará una parte presencal 20 horas y una parte on lne 30 horas. El curso se mpartrá los días 3,4, 24 y 25 octubre C /10/ /10/2017 SANTANDER MIXTA 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 21/147

22 DE 2017-C-195 LIDERAZGO PÚBLICO: ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA LIDERAZGO Y TÉCNICAS DIRECTIVAS Nº HORAS 15 Desarrollo habldas drectvas y analítcas que permtan abordar forma creatva e nnovadora la gestón y lrazgo en la admnstracón públca. 1.-El enfoque polítcas públcas. 2.- Dreccón Estratégca. 3.- Dseño organzatvo y proceso. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1 y A C /05/ /05/2017 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 22/147

23 DE 2017-C-197 TRABAJO EN EQUIPO, GESTIÓN DEL CAMBIO Y CONFLICTOS DE INTERESES NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA LIDERAZGO Y TÉCNICAS DIRECTIVAS Nº HORAS 15 Lograr el conocmento las técncas y teorías sobre dversos aspectos la gestón públca estratégca que los empleados públcos han domnar, puesto que consttuyen los problemas con los que habtualmente se enfrentan en las organzacones públcas. La fnaldad l curso es sarrollar las habldas planfcacón, dreccón recursos humanos, así como trabajo en equpo. 1.- La gestón l cambo. 2.- Étca públca y conflcto ntereses. 3.- Habldas drectvas y trabajo en equpo. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1 y A C /10/ /10/2017 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 23/147

24 DE 2017-C-198 RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CRISIS NºEDICIONES 1 ÁREA DIRECCIÓN Y GERENCIA SUBÁREA LIDERAZGO Y TÉCNICAS DIRECTIVAS Nº HORAS 20 Desarrollo habldas drectvas y analítcas que permtan abordar forma creatva e nnovadora la gestón y lrazgo en la admnstracón públca. 1.-La negocacón. 2.-La resolucón conflctos. 3.-La gestón crss. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1 y A C /11/ /11/2017 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 24/147

25 DE 2017-C-097 PRESUPUESTOS GENERALES DE Nº EDICIONES 1 ÁREA ECONÓMICA SUBÁREA GESTIÓN PRESUPUESTARIA Nº HORAS 20 Dar a conocer a los asstentes las últmas novedas en matera presupuestos generales Cantabra y l Estado, proceso elaboracón, modfcacones presupuestaras y cumplmento los objetvos establdad presupuestara según la Ley Orgánca 2/ Normatva aplcable en el ámbto autonómco y estatal. Conceptos y prncpos presupuestaros. 2.- Proceso elaboracón, aprobacón y entrada en vgor los presupuestos Generales Cantabra. 3.- Modfcacones presupuestaras y compromsos gastos pluranuales. 4.- Objetvo establdad presupuestara: Necesdad/capacdad fnancacón, elaboracón PEF, oblgacones sumnstro nformacón al MINHAP y segumento y correccón la ejecucón presupuestara. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1, A2, C1 y C C /05/ /05/2017 SANTANDER PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 25/147

26 DE 2017-C-091 CURSO DE INICIACIÓN EN LA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Nº EDICIONES 1 ÁREA ECONÓMICA SUBÁREA GESTIÓN PRESUPUESTARIA Nº HORAS 21 Acercamento a la actvdad fnancera l sector públco autonómco: presupuestacón, ejecucón y control. 1.-La actvdad fnancera y conocmento l marco normatvo vgente. 2.-Las oblgacones la Hacenda Públca. 3.-El proceso presupuestaro. 4.-La ejecucón l gasto públco. Especaldas. 5.-Aproxmacón a los sstemas contables públcos. 6.-El control la actvdad fnancera. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1, A2, C1 y C C /04/ /04/2017 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 26/147

27 DE 2017-C-094 GESTIÓN Y CONTROL DEL GASTO PÚBLICO. CURSO AVANZADO Nº EDICIONES 1 ÁREA ECONÓMICA SUBÁREA GESTIÓN PRESUPUESTARIA Nº HORAS 21 Profundzar en los dversos aspectos este tpo gestón, tanto s la perspectva l gestor gasto,como l órgano control nterno y l gestor contable. 1.-Acercamento a las novedas legslatvas más mportantes y sgnfcatvas en relacón con el gasto públco. 2.-Conocmento l proceso elaboracón l presupuesto y sus modfcacones, y los dferentes procesos contablzacón que conlleva su ejecucón. 3.-Análss l procedmento ejecucón l gasto públco en sus dversas manfestacones e ncnca esencal en sus más recentes modfcacones. 4.-La llegada l expedente electrónco en el ámbto l gasto públco. 5.-La actuacón los órganos control nterno. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1, A2, C1 y C2, con conocmento y experenca en gestón económco-presupuestara y que sempeñen sus funcones en el ámbto la gestón y el control l gasto C /10/ /10/2017 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 27/147

28 DE 2017-C-018 BIOESTADÍSTICA. HACIENDO FÁCIL LO QUE PARECE COMPLEJO Nº EDICIONES 1 ÁREA ECONÓMICA SUBÁREA ESTADÍSTICA Nº HORAS 20 Al fnalzar el curso, el alumno berá entenr y saber aplcar las técncas estadístcas más usadas en Boestadístca. 1.- Introduccón: estadístca y cenca 2.- Aplcacones nformátcas soporte. 3.- Estadístca scrptva: varables, tabulacón, gráfcos. 4.- Meddas poscón y dspersón. 5.- Leyes teórcas. Dstrbucón normal. 6.- Teoría l muestreo: seleccón una muestra. Pretermnacón l tamaño muestral. Tamaño muestra y estratfcacón. 7.- Comparacón medas y porcentajes. 8.- Asocacón caracteres cualtatvos: Ch cuadrado. 9.- Asocacón caracteres cuanttatvos: Coefcente correlacón Obtencón leyes expermentales: regresón lneal y no lneal. Regresón Logístca Análss la varanza. Test no paramétrcos. Introduccón a las técncas multvarantes Análss la supervvenca. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y l PAS la Unversdad Cantabra, los subgrupos A1 y A C /03/ /03/2017 SANTANDER PRESENCIAL 12:00-14:30 Pág boc.cantabra.es 28/147

29 DE 2017-C-158 REAL DECRETO-LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. LA LEY DE 4/1993, DE 10 DE MARZO, POR LA QUE SE REGULA LA FUNCIÓN PÚBLICA DE Nº EDICIONES 2 ÁREA EMPLEO PÚBLICO SUBÁREA GESTIÓN DE PERSONAL Nº HORAS 20 Consegur un aprendzaje práctco la gestón personal funconaro medante la aplcacón la normatva que lo regula. 1.- Objetvo y ámbto aplcacón. 2.- Clases personal al servco las Admnstracones Públcas. 3.- Derechos y Deberes. Códgo conducta los empleados públcos. 4.- Adquscón y pérdda la relacón servco. 5.- Ornacón la actvdad profesonal. 6.- Stuacones admnstratvas. 7.- Régmen dscplnaro. 8.- Cooperacón entre las Admnstracones Públcas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, preferentemente stnado en servcos admnstracón general o gestón personal C /06/ /06/2017 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20: C /10/ /10/2017 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 29/147

30 DE 2017-C-148 ESTRUCTURAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE Nº EDICIONES 1 ÁREA EMPLEO PÚBLICO SUBÁREA GESTIÓN DE PERSONAL Nº HORAS 12 Dar a conocer a los partcpantes el procedmento elaboracón las estructuras orgánca y puestos trabajo la Admnstracón l Goberno Cantabra. 1.-Marco jurídco: Estatuto Básco l Empleado Públco. Ley 6/2002, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. Ley 4/93, 1 abrl, la Funcón Públca. Decreto 2/1989, 31 enero, sobre elaboracón estructuras, relacones puestos trabajo y retrbucones y sus modfcacones. Leyes anuales Presupuestos Generales la Comundad Autónoma Cantabra. VIII Conveno Colectvo para el personal al servco la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. 2.-Procedmento general elaboracón estructuras orgáncas y relacones puestos trabajo. Excepcones. 3.-Jursprunca recente sobre la naturaleza jurídca las relacones puestos trabajo. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, preferentemente stnado en servcos admnstracón general o gestón personal C /05/ /05/2017 C.E.A.R.C. ( M, X, J, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 30/147

31 DE 2017-C-161 REAL DECRETO-LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. EL VIII CONVENIO COLECTIVO Nº EDICIONES 1 ÁREA EMPLEO PÚBLICO SUBÁREA GESTIÓN DE PERSONAL Nº HORAS 20 Consegur un aprendzaje práctco la gestón personal laboral medante la aplcacón la normatva que lo regula. 1.- La relacón ndvdual trabajo: -Derechos y beres laborales báscos. -El contrato trabajo: Elementos, efcaca, duracón y contendo. -Derechos y beres rvados l contrato trabajo. -Clasfcacón profesonal y promocón en el trabajo. -Faltas y sancones los trabajadores. 2.-Los rechos representacón colectva y reunón los trabajadores la empresa. 3.-La negocacón colectva y los convenos colectvos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, preferentemente stnado en servcos admnstracón general o gestón personal C /10/ /10/2017 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 31/147

32 DE 2017-C-743 HISTORIA DE NºEDICIONES 1 ÁREA HISTORIA, PATRIMONIO Y CULTURA SUBÁREA HISTORIA Y PATRIMONIO CULTURAL Nº HORAS 16 Proporconar una vsón lo más certera posble sobre el venr hstórco, nsttuconal y etnográfco Cantabra s la época prerronama hasta la Guerra Cvl. 1.- Cantabra prerromana, romana y vsgoda. 2.- La Edad Meda. 3.- Insttucones terrtorales báscas durante la Edad Morna. 4.- Las Juntas en Cantabra durante la Edad Morna. 5.- Dvsones terrtorales báscas durante el Sglo XIX. La creacón la Provnca Santanr. 6.- La vda polítca y evolucón económca, socal y cultural en la Cantabra l Sglo XIX. 7.- Guerras y conflctvdad socal en la Cantabra l Sglo XIX. 8.- El tránsto l Sglo XX y el prmer terco la centura. 9.- Cantabra en la segunda mtad l Sglo XX: Dctadura y autonomía. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, preferentemente docentes, personal museos, cultura y tursmo. El curso se celebrará los jueves C /03/ /03/2017 C.E.A.R.C. ( J, ) PRESENCIAL 16:00 20:00 Pág boc.cantabra.es 32/147

33 DE 2017-C-735 CULTURA POPULAR DE : ETNOGRAFÍA E HISTORIA NºEDICIONES 1 ÁREA HISTORIA, PATRIMONIO Y CULTURA SUBÁREA HISTORIA Y PATRIMONIO CULTURAL Nº HORAS 20 Acercar la cultura cántabra a través sus recursos naturales, su varado patrmono artístco-cultural y sus peculardas etnográfcas, dfundendo al msmo tempo la sensbldad haca los elementos patrmonales todos los cántabros. 1.- Espaco físco Cantabra: hstora sus fronteras, ntegracón terrtoral y espacos naturales. 2.- El medo físco: marna, cordlleras preltorales, valles nterores y montaña. Ríos y bosques. 3.- Poblacón y poblamento: nvasores, habtantes y asentamento terrtoral. Pueblos lmítrofes e nfluencas. Comarcas. 4.- Antropología y lngüístca. Varantes lngüístcas ragambre cántabra. Lteratura. 5.- Formas goberno: Consejo l Pueblo, Senado, Merndas, Corregmentos, Juntas, Dputacón, Parlamento, Alfoces, Valles y Concejos. 6.- El medo geográfco y la arqutectura tradconal montañesa: tpologías comarcales, torres, palacos, casonas y conjuntos urbanístcos. 7.- Industras tradconales: el complejo agrícola, ganaro, forestal y pesquero. 8.- El complejo artesanal: carpnteros, campaneros, ferrones, tallstas, alfareros y canteros. 9.- Ias y creencas: relgosdad, vocones, superstcones, rtos, mtología, festas y romerías Músca y danza. Característcas generales, nstrumentos, cantares, bales, danzas y polfonía El traje y el ajuar: trajes tradconales, arezos y varantes. De faena y festa Juegos y portes. Juegos sobre las faenas l trabajo, actvdas recreatvas, juegos nfantles y portes tradconales. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra, preferentemente docentes personal museos, cultura y tursmo. El curso se celebrará los mércoles C /03/ /04/2017 C.E.A.R.C. ( X, ) PRESENCIAL 16:00 20:00 Pág boc.cantabra.es 33/147

34 DE 2017-C-604 JORNADA PARA LA DIFUSIÓN Y DIVULGACIÓN DEL AÑO JUBILAR LEBANIEGO NºEDICIONES 4 ÁREA HISTORIA, PATRIMONIO Y CULTURA SUBÁREA HISTORIA Y PATRIMONIO CULTURAL Nº HORAS 2 Conocer la mportanca la ruta lebanega como Patrmono la Humandad. La mportanca la ruta lebanega como Patrmono la Humandad. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra y la Admnstracón Local C /02/ /02/2017 SANTANDER PRESENCIAL 11:00-13: C /03/ /03/2017 CABEZÓN DE LA SAL PRESENCIAL 11:00-13: C /04/ /04/2017 TORRELAVEGA PRESENCIAL 11:00-13: C /05/ /05/2017 LAREDO PRESENCIAL 11:00-13:00 Pág boc.cantabra.es 34/147

35 DE 2017-C-170 CURSO GENERAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN Nº EDICIONES 1 ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA SUBÁREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Nº HORAS 16 Actualzar los conocmentos sobre contratacón públca, hacendo referenca a las drectvas comuntaras en matera contratacón públca y la nueva legslacón en matera contratos l sector públco. 1.- Regulacón la contratacón l sector públco. 2.- Contendo l contrato. 3.- Tramtacón l expedente y adjudcacón. 4.- Régmen nvalz y recursos. 5.- Cumplmento y extncón l contrato. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra. El curso se celebrará los días 20, 21, 27 y 28 novembre C /11/ /11/2017 C.E.A.R.C. ( L, M, ) PRESENCIAL 16:00-20:00 Pág boc.cantabra.es 35/147

36 DE 2017-C-121 TALLER PRÁCTICO DE CONTRATACIÓN. MÓDULO I: ELABORACIÓN DE PLIEGOS DE CLÁUSULAS Y NOVEDADES EN LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE Nº EDICIONES 1 ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA SUBÁREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Nº HORAS 16 Realzar un curso emnentemente práctco, drgdo a los órganos contratacón que elaboran los plegos cláusulas admnstratvas y se encargan elaborar el expedente hasta su remsón al Servco Contratacón y Compras y posterormente a la Intervencón l Goberno Cantabra para su fscalzacón. Módulo I: Elaboracón plegos cláusulas y novedas en la tramtacón l expedente. 1.-Redaccón los plegos cláusulas admnstratvas a la luz las Drectvas y el Decreto 3/ La compra públca nnovacón. Estratega Europa Cómo efectuar una consulta prelmnar. 3.-La prevsón en la contratacón. 4.-Determnacón l objeto l contrato. Fracconamento y dvsón en lotes. 5.-Tramtacón ordnara, urgenca y emergenca. Justfcacón la urgenca en el expedente tramtacón. 6.-Novedas en la elaboracón los plegos cláusulas admnstratvas. El DEUC. Creacón un DEUC como por adjudcador y como empresa. 7.-Crteros solvenca. 8.-Crteros adjudcacón. 9.-Valoracón los crteros adjudcacón pendentes un juco valor. 10.-Ofertas con valores anormales o sproporconados. Aplcacón l art. 85 l Reglamento. 11.-Doctrna recente l Trbunal Central Recursos Contractuales. Módulo II: La ejecucón l contrato. 1.-Fase ejecucón los contratos, dreccón y coordnacón l control. 2.-Penaldas por mora y por ncumplmento. 3.-Modfcacón los contratos. Prevstas e mprevstas. Efecto drecto las Drectvas. Publcdad y recursos. 4.-Subcontratacón. Comprobacón pagos a subcontratstas. Inclusón en los plegos cláusulas admnstratvas. 5.-La revsón precos. La ley snxacón. 6.-La extncón l contrato. Causas resolucón. Incautacón garantía y resarcmento daños y perjucos. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra. El curso se celebrará los días 13, 14 y 27 marzo C /03/ /03/2017 C.E.A.R.C. ( L, M, ) PRESENCIAL 09:00-19:00 Pág boc.cantabra.es 36/147

37 DE 2017-C-305 JORNADA CLAUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA Nº EDICIONES 1 ÁREA JURÍDICO ADMINISTRATIVA SUBÁREA CONTRATACIÓN PÚBLICA Nº HORAS 5 Dar a conocer a responsables y técncos l Goberno Cantabra y la Admnstracón Local la propuesta cláusulas socales en la admnstracón públca regonal 1.- Crteros socales y contratacón públca. 2.- Retos y oportundas en la mplantacón la Compra Públca Responsable. 3.- Stuacón actual en Cantabra. 4.- Experencas en muncpos y comundas autónomas. OBSERVACIONES : Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal l Goberno Cantabra y PAS la Unversdad Cantabra y personal admnstracón local C /10/ /10/2017 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-14:00 Pág boc.cantabra.es 37/147