1 de mayo DIA DEL TRABAJADOR

Transcripción

1 1 de mayo DIA DEL TRABAJADOR

2 45% 55% de la población en edad de trabajar tiene un empleo o lo esta buscando. de la población en edad de trabajar no tiene empleo y no lo esta buscando.

3 Esto implica que 42% 3% 7,6% de la población en edad de trabajar se encuentra ocupada. de la población en edad de trabajar no tiene empleo. de la población económicamente activa se encuentra desempleada. Es decir, constituye la tasa de desempleo.

4 Composición del empleo. III Trim Composición de los Asalariados. Trabajador sin salario 1% Privados 25% Cuentapropista 21% Publicos 75% Patron o Empleador Servicio Domestico 3% 8% Composición de los Asalariados Públicos 6% Composición de los Asalariados Privados 36% Asalariados 67% 94% 64% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Registrados No registrados Registrados No registrados El 67% de los trabajadores de Argentina son asalariados, de las cuales el 75% trabaja en instituciones privadas mientras que el 25% en instituciones publicas. El 36% de los Asalariados privados no se encuentran registrados, es decir que forman parte de la masa informal, mientras que el 6% de los Asalariados públicos son informales.

5 Las causas principales de las altas tasas de informalidad. Altos aportes y contribuciones actúan como un impuesto para el empleador. Para asalariados y cuentapropistas no existe suficiente información acerca de cómo deben registrarse y entrar al mercado formal. No existe un control efectivo que impida la informalidad. En Argentina, el ingreso que reciben los individuos no siempre alcanza para cubrir las necesidades básicas. Es por ello que en muchos casos los trabajadores de los estratos sociales más bajos prefieren evitar la formalidad.

6 Tasa de informalidad de Asalariados según quintil de ingreso. 1 quintil 2 quintil 3 quintil 4 quintil 5 quintil IV Trim 03 IV Trim 04 IV Trim 05 IV Trim 06 IV Trim 07 IV Trim 08 IV Trim 09 IV Trim 10 IV Trim 11 IV Trim 12 IV Trim 13 IV Trim 14 Si se divide a la sociedad según su quintil de ingreso, se observa que los individuos del quintil más bajo tienen una tasa de informalidad mayor, la cual varió del 80% al 60%, entre el año 2003 y el año Mientras que los individuos del quintil más alto tienen una tasa de informalidad menor que varió de 25% al 15% en el período analizado.

7 Ejemplo de los aportes y contribuciones que realiza un trabajador y su empleador. Un trabajador registrado, que tiene un salario bruto de $100, realiza aportes por un 20% del mismo en concepto de ANSES, PAMI, Obra social y sindicato. De ese salario bruto recibe tan solo $80. El empleador, realiza contribuciones por el 32% del salario bruto en concepto de ANSES, PAMI, Obra social, ART y sindicato. Esto implica que existe un costo laboral de $132. Si el empleador decide contratar un trabajador y formalizarlo le costará $132, mientras que el trabajador solo recibirá $80. Si se analiza la relación costo salarial/salario de bolsillo, al empleador le cuesta un 65% más contratar un empleado y registrarlo. Actualmente, se realizan bonificaciones a los costos laborales que deben pagar empleadores de empresas pequeñas y de empresas de la región Norte % Contribuciones Aportes Salario bolsillo

8 En síntesis, el mercado laboral argentino es frágil, por ello es necesario que: o Todos los actores sociales (Estado nacional, provincial y municipal, empresas y sindicatos) discutan este tema con sensibilidad y racionalidad. o Generar condiciones para que existan en el mercado laboral más creación de empleos formales. Para ello, se necesitan: o Políticas económicas orientadas a multiplicar las inversiones y el empleo. o Políticas educativas orientadas a tener una sociedad educada con conducta cívica, que respete las normas, y conocimientos técnicos, que le permitan ocupar puestos de alta productividad. o Políticas tributarias y laborales que no generen costos excesivos de operar en la formalidad. Si no se consiguen encauzar estas políticas es muy difícil que se pueda erradicar la pobreza y se consiga un país más equitativo.