ANUNCI BASES PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL DE LA PLACA D'ARQUITECTE TECNIC DE L'AJUNTAMENT D ALMOSTER, MITJANCANT CONCURS LLIURE

Transcripción

1 ANUNCI L Alcaldia, per Resolució de data 31 de maig de 2016 va acordar convocar concurs lliure de mèrits per seleccionar la persona que ha d ocupar una plaça d arquitecte tècnic en règim laboral temporal, vacant a la plantilla, d acord amb les bases que tot seguit es transcriuen: BASES PER A LA CONTRACTACIÓ LABORAL TEMPORAL DE LA PLACA D'ARQUITECTE TECNIC DE L'AJUNTAMENT D ALMOSTER, MITJANCANT CONCURS LLIURE 1.- OBJECTE DE LA CONVOCATORIA L objecte d aquesta convocatòria és la provisió temporal pel procediment de màxima urgència de l art del Text refós de la Llei Municipal de Catalunya, d una plaça d arquitecte tècnic vacant a la plantilla, en règim laboral i a temps parcial 10 hores de l Ajuntament d Almoster sota la modalitat de contracte de durada determinada fins a finals del mes de desembre de 2016 La plaça té assignades les retribucions corresponents. Les funcions genèriques de la placa ha cobrir son: Supervisar i informar els expedients de concessió de llicencies d'obres i parcel lacions, fer la inspecció de les obres que es realitzen. Redactar els pertinents informes de les denuncies, infraccions i deficiències observades. Realitzar informes tècnics de les llicencies d'obres menors, ocupació via publica, etc. Informar sol licituds de legalitat i d'aprofitament urbanístic. Realitzar inspeccions d'obres, fent el seguiment i supervisió de les obres i dels seus expedients. Donar assistència tècnica a la brigada de l'ajuntament. Planificar, coordinar i supervisar les obres a realitzar per part de la brigada municipal. Elaborar informes tècnics i memòries sobre el funcionament i les activitats realitzades en l àmbit competent. Atendre al públic sobre consultes de l àrea d'urbanisme. Control, execució i direcció de les obres que es realitzin per l'ajuntament. Coordinació de seguretat en obres promogudes per l'ajuntament. Control de qualitat d'obres municipals. I, en general, altres de caràcter similar que li siguin atribuïdes. 2.- CONDICIONS DELS ASPIRANTS Per a poder participar en el procés selectiu els aspirants hauran de complir els requisits següents, tots ells referits a la data en que finalitzi el període de presentació de sol licituds per a participar:

2 a) Tenir nacionalitat espanyola, sense perjudici d allò previst a l'article 57 de la Llei 7/2007 del Estatut Basic de l'empleat públic pel que fa a l accés dels nacionals d'altres estats. b) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Publiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupar càrrecs públics per resolució judicial. c) No patir malaltia o defecte físic que impedeixi el normal desenvolupament de les funcions corresponents. d) Estar en possessió del títol d'arquitecte tècnic. Cas de presentar una titulació acadèmica equivalent a l'exigida s haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l equivalència. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d Educació i Cultura. 3.- INSTANCIES Les instancies sol licitant prendre part en el procediment, les quals tindran el contingut previst a l'annex 1, hauran de ser presentades al Registre General de l'ajuntament, dins del termini improrrogable de 10 dies naturals a partir de la darrera publicació d aquestes bases en el tauler d anuncis de l ajuntament i pagina web ajuntament. També poden presentar-se en qualsevol de les altres formes previstes a l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Regim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú. Les instancies hauran d'anar acompanyades de la següent documentació: a) Currículum vitae de l'aspirant. Els mèrits que constin al currículum però que no quedin acreditats documentalment no seran valorats. b) Fotocopia del DNI o passaport. c) Fotocopia de la titulació acadèmica exigida en la base segona. d) Justificants acreditatius dels mèrits al legats, els quals hauran de ser originals o copies compulsades. A aquests efectes cal acreditar documentalment tots els aspectes que consten en el barem de mèrits, com ara períodes treballats, experiències professionals, cursos, etc. Els mèrits no acreditats suficientment no seran valorats pel tribunal. e) Document de declaració dels mèrits i capacitats a valorar. 4.- PUBLICITAT DE LES BASES I CONVOCATÒRIA. Atès el caràcter de màxima urgència de la contractació, la publicitat de bases i convocatòria i resta d anuncis lligats al procés selectiu es farà exclusivament al tauler d anuncis de l Ajuntament i a la web municipal. 5.- ORGAN DE SELECCIÓ

3 L òrgan de selecció estarà format per quatre membres titulars, dels quals un actuarà com a President i un altre com a Secretari. El president serà l alcalde de la Corporació. El secretari de l òrgan amb veu i vot, serà el de la Corporació local. L arquitecte superior municipal actuarà de vocal. El regidor delegat de l Àrea d Urbanisme. El Tribunal queda facultat per interpretar aquestes Bases i resoldre qualsevol dubte i incidència que pugui plantejar-se al llarg del procés selectiu 6.- PROCES SELECTIU En el procediment de selecció s utilitzarà com a criteris els següents: 1. VALORACIO MERITS : Experiència professional (fins 55): Per serveis prestats a l administració local, ja sigui en regim funcionarial o laboral, realitzant funcions pròpies o similars a les del lloc de treball a proveir, a raó de 0,20 punts/mes, fins a un màxim de 30 punts Es valorarà la realització de treballs de direcció d'obres publiques elaborats en execució de contractes administratius de serveis (anomenats de consultoria i assistència tècnica en el marc de la legislació de contractes de les Administracions Publiques vigent en anterioritat a la nova LCSP), a raó de 0,15 punts per cada treball, fins a un màxim 15 punts Experiència professional, per treballs desenvolupats acreditats documentalment en l empresa privada que tingui relació directa amb la plaça a cobrir : 0,1 punt per mes treballat fins a un màxim de Formació i perfeccionament (25 punts): Cursos que siguin d interès i amb relació directa a les funcions a desenvolupar, valorats pel contingut, durada i centre docent, d'acord amb el barem següent i fins a un màxim de 10 punts. De 0 a 50 hores: 0,15 punts per cada curs. De mes 50 hores: 0,25 punts per cada curs Per l acreditació de post-graus o mestratges, de conformitat amb l'escalat següent i fins a un màxim de 10 punts. a) post graus, sobre matèries amb relació directa amb les funcions pròpies del lloc de treball, com a mínim de 150 hores o 18 crèdits organitzat per les Administracions Publiques, centres oficials i/o Universitats,(0,50 punts per cada postgrau). b) mestratges sobre matèries en relació directa del propi lloc de treball, de com a mínim de 300 hores o 35 crèdits, organitzats per les Administracions Publiques, centres oficials i/o Universitats (0,75 punt per cada mestratge) Altres titulacions ( fins a un màxim 5 punt)

4 Es valorarà l acreditació d'altres titulacions universitàries a raó d 1 punt per titulació addicional diferent a l'exigida com a requisit fins a un màxim d'5 punt. Nomes es puntuarà les titulacions addicionals directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball, tal com son arquitectura superior o enginyeries. Indicacions per a la valoració dels mèrits: Es tindran en compte exclusivament els cursos, post-graus i mestratges realitzats dins dels últims 10 anys. Els candidats han d'aportar certificat justificatiu d'haver realitzat els cursos, post-graus i mestratges en els que consti de forma expressa el nombre d'hores. En tot cas, cal que els aspirants elaborin un document de declaració i valoració en el qual ofereixin una valoració individualitzada i la suma total dels mèrits declarats, d'acord amb els barems establerts en aquestes bases. No es puntuarà cap mèrit no declarat i valorat en el document de mèrits i capacitats ni tampoc aquells que no s'acreditin adequadament. Seran excloses totes aquelles persones que es comprovi que han falsejat els mèrits que declaren o la seva valoració. Per tal d'acreditar correctament el temps treballat en l àmbit de l Administració Publica, caldrà aportar un certificat de serveis previs emes per l Administració on els aspirants hagin ocupat un lloc de treball similar al de la placa convocada. Respecte l acreditació dels treballs elaborats en execució de contractes administratius de consultoria es realitzarà mitjançant l aportació del corresponent certificat emes per l Administració contractant. 2. Prova: ENTREVISTA PERSONAL (40 punts): El tribunal efectuarà, una entrevista per determinar la idoneïtat dels aspirants. En l'entrevista el Tribunal establirà una conversa amb l'aspirant, amb la finalitat de valorar la seva trajectòria acadèmica i professional, així com l adequació de la seva competència professional al lloc de treball ofertat. Les entrevistes, que es puntuaran fins a un màxim de 40 punts, es realitzaran, excepte que el Tribunal acordi el contrari, per ordre de numero de registre d'entrada de sol licitud de participació en el concurs. Un cop efectuada la valoració individual, del currículum de cada aspirant i l entrevista personal, es procedirà a la suma de les puntuacions obtingudes. S efectuarà una relació ordenada amb les puntuacions obtinguts de forma decreixent. Se seleccionarà com a persona aspirant aquella que hagi obtingut més punts. En cas que per alguna causa, la persona candidata no pogués accedir al lloc de treball ofertat, es tindrà com a candidat/a aquella persona que ocupi el lloc immediatament inferior a la relació d aspirants INICI DE LA SELECCIÓ.

5 S assenyalarà al tauler d anuncis de l Ajuntament. 8-. PROPOSTA DE CONTRACTACIÓ. L òrgan de selecció formularà proposta de contractació laboral temporal, en favor de l aspirant amb major puntuació resultant de la suma de la puntuació obtinguda a la fase d oposició i la valoració dels mèrits. ANNEX 1. CONTINGUT DE LA SOL LICITUD La sol licitud per participar en el procés de selecció s integrarà per la instancia i pels documents annexos citats a la base tercera. La instancia tindrà el contingut mínim següent: 1. Nom 2. DNI 3. Domicili 4. Nacionalitat 5. Data de naixement 6. Placa a la qual s'aspira 7. Petició de participar en el procés 8. Declaració de reunir tots els requisits exigits 9. Acceptació de les bases i de les obligacions que d'elles se'n deriven 10. Lloc 11. Data 12. Signatura del sol licitant 13. Indicació que s adreça a l'alcalde de l'ajuntament d Almoster Almoster, 2 de juny de 2016 L alcalde Àngel Xifrè Arroyo