El 2 de mayo de 2001 se crea la Asociación Mensajeros de la Paz- Comunidad Valenciana fruto de un proceso de descentralización iniciado en 1996.

Transcripción

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2 La Asociación Mensajeros de la Paz Comunidad Valenciana se constituye jurídicamente en el año 2001 fruto de un proceso de descentralización comenzado en el año 1996, con el número del Registro de Asociaciones de la Generalitat Valenciana y NIF:G , aunque viene desarrollando su labor en esta comunidad autónoma desde el año El 2 de mayo de 2001 se crea la Asociación Mensajeros de la Paz- Comunidad Valenciana fruto de un proceso de descentralización iniciado en El 24 de noviembre de 2005 la Asociación se declara de Utilidad Pública.

3 LA FUNCIÓN PRINCIPAL ES LA ATENCIÓN A MENORES Y JÓVENES EN SITUACIÓN GRAVE DE DESPROTECCIÓN. MISIÓN Es proporcionar un servicio que satisfaga en lo concreto las necesidades de los niños y jóvenes que están en nuestros casas de acogida, para su mejor integración social, y profesional así como para favorecer al máximo el desarrollo personal a través de diferentes servicios : ü Centro de Acogida Funcional El Hoyo II. ü Centros de Acogida de Necesidades Especiales. b Queremos apostar por un estilo de trabajo que mantenga en lo esencial la Misión y los Valores que nos han distinguido pero entendemos la necesidad de ir incorporando mejoras en la gestión. Debemos abordar el trabajo o 4$ VISIÓN futuro desde todos los ámbitos: recursos materiales, personal educativo, personal técnico, personal voluntario y menores. Actualmente la Asociación trabaja en colaboración con la Universidad ofreciendo espacio para el personal en prácticas. VALORES ü Respeto a la persona como valor absoluto ü Participación y trabajo en común de todas las personas implicadas: menores, familias, trabajadores y voluntarios. ü Profesionalidad en el empeño del trabajo para mejorar la vida de los menores acogidos en nuestros centros. ü Eficacia y eficiencia, actuando con rigor en la aplicación de los recursos ü Empatía con los menores y sus familias para responder de manera más eficaz a sus necesidades

4 DEFINICIÓN DE VOLUNTARIADO La definición que de voluntariado aparece en el diccionario de la Real Academia de la Lengua española (vigesimosegunda edición) es: 2.1 VOLUNTARIADO: Conjunto de las personas que se ofrecen voluntarias para realizar algo Para definir voluntario/a tomamos como base una definición atribuida a Luciano Tavazza 2.2 VOLUNTARIO/A Voluntaria es aquella persona que además de sus propias obligaciones, de modo continuo, desinteresado y responsable dedica parte de tiempo a actividades a favor de los demás y de intereses colectivos, según un proyecto que no se agota en la intervención misma, sino que tiende a erradicar o modificar las causas que lo provocan.

5 Es importante aclarar las ideas que incluye esta definición para acotar de forma más precisa el término voluntario/a: 01 además de sus propias obligaciones No media obligación alguna, salvo la que podríamos denominar "obligación moral", pero tampoco es un " cómo, dónde y cuando quiera". El voluntariado NO es una ACCIÓN POR LIBRE. 02 de modo continuo No es puntual, aislada o e s p o r á d i c a. Tampoco es la derivada de razones familiares, de amistad o buena vecindad. 03 de modo desinteresado No media gratificación o remuneración, aunque si deben ser reembolsados los gastos realizados en el desempeño de sus actividades. 06 a actividades 05 El voluntariado se concreta en el desarrollo de actividades. 07 no a favor de sí mismo ni de los asociados sino de los demás y de los intereses colectivos Se abre así no sólo a personas con necesidades, sino a intereses colectivos con un fin transformador de la realidad....dedica parte de su tiempo No podrá catalogarse como un hobby 08 que tiende a erradicar o modificar las causas que lo provocan Acción transformadora de la realidad. La MISIÓN y OBJETIVOS de la organización debe ser el elemento fundamental de referencia de la acción voluntaria. 04 de modo responsable Es necesario dotarse de la formación teórica y práctica: Adquisición de conocimientos y habilidades orientadas a la tarea y actitudes necesarias para un adecuado desarrollo de una acción orientada hacia otras personas o intereses sociales colectivos.

6 EL VOLUNTARIADO EN LAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO

7 El Código é+co de las Organizaciones de Voluntariado de la Plataforma del voluntariado de España define organización de voluntariado con los siguientes términos: Aquellas organizaciones que cuentan en su composición tanto con personas voluntarias como con usuarios; familiares, usuarios, socios, personal remunerado, etc. Por lo general, son organizaciones que representan y actúan con realidades o colectivos concretos desde diferentes iniciativas (asistenciales, apoyo ) y que para todos o algunos de sus programas cuentan con la participación de voluntarios. La Asociación Mensajeros de la Paz CV pertenece a la tipología de Organización CON Voluntariado Entendemos por organizaciones de voluntariado aquellas que son iniciativa social y de carácter privado sin ánimo de lucro, legalmente constituidas, que desarrollan su actividad prioritariamente en el ámbito de la acción social, a favor de los demás y de intereses sociales colectivos La Asociación Mensajeros de la Paz CV establece como criterios: ü Mantener la trasparencia de la gestión y de las acciones. ü Negarse a contribuir en el ejercicio de una solidaridad que se realiza en función de estrategias e intereses puramente comerciales y no de la realidad de los más desfavorecidos. ü Protagonismo de los desfavorecidos, excluidos o empobrecidos de nuestra sociedad. ü Favorecer la estimación y realización de valores que humanizan. ü Favorecer la comunicación constante hacia el resto de la sociedad.

8 CORAZÓN VOLUNTARIO

9 Recibir la información, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen así como la formación específica cuando se considere necesario Dotar a los voluntarios de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los voluntarios Siguiendo la redacción de la Ley del Voluntariado 6/1996, de ámbito estatal, resulta un ejercicio interesante vincular derechos, deberes y obligaciones para entender que la acción voluntaria es una acción integral que implica tanto a la persona voluntaria como a la organización y que existe una relación lógica entre estos tres bloques. A$ s$ DERECHO l$ DEBER OBLIGACIÓN COMENTARIO D o$ Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten. El voluntario no tiene por qué contar con una formación específica en materia social.

10 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO A$ DERECHO l$ DEBER D Cumplir los compromisos adquirirlos con la asociación Cumplir los compromisos adquiridos con los voluntarios en el acuerdo de incorporación a la asociación s$ OBLIGACIÓN COMENTARIO o$

11 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO A$ DERECHO l$ DEBER OBLIGACIÓN D o$ Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria. Rechazar cualquier contraprestación material que pueda recibir, bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción Respetar los derechos de los beneficiarios Actuar de forma dirigente y solidaria s$ COMENTARIO Es deber de la persona voluntaria respetar la dignidad y valor absoluto del beneficiario.

12 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO Ser tratados sin discriminación respetando su dignidad, libertad, intimidad y creencias. A$ DERECHO l$ DEBER D Cumplir los compromisos adquiridos con la Asociación, respetando los fines y la normativa de la misma. s$ OBLIGACIÓN COMENTARIO o$ Es un derecho de voluntario no ser discriminado pero a la vez el voluntario debe tener en cuenta la naturaleza (fines y normativa) de la asociación.

13 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO Ser asegurado contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria. A$ DERECHO l$ DEBER D OBLIGACIÓN o$ Acreditar la suscripción de una póliza de seguros, adecuadas a las características y circunstancias de la actividad desarrollada por los voluntarios. s$ COMENTARIO

14 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO Ser reembolsado por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades. A$ DERECHO l$ DEBER D Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio. s$ OBLIGACIÓN COMENTARIO o$ La acción voluntaria no debe ser gravosa para el voluntariado, pero nunca debe confundirse el cubrir los gastos reales con una gratificación.

15 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y característica de aquellas A$ DERECHO l$ DEBER OBLIGACIÓN D Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas. Respetar y cuidar los recursos materiales que ponga a su disposición la asociación Garantizar a los voluntarios a realización d sus actividades en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y característica de aquellas s$ COMENTARIO o$ Las personas voluntarias deben de atenerse a las mismas normas que el reto de los trabajadores.

16 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO Recibir la información, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen así como la formación específica cuando se considere necesario A$ DERECHO l$ DEBER D Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten. OBLIGACIÓN Dotar a los voluntarios de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los voluntarios s$ COMENTARIO o$ El voluntario no tiene por qué contar con una formación específica en materia social.

17 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO DERECHO l$ D A$ DEBER Expedir a los voluntarios un certificado que acredite los servicios prestados Llevar un registro de altas y bajas del personal voluntario Realizar una evaluación al finalizar el servicio como voluntario. s$ OBLIGACIÓN COMENTARIO o$ Habrá que tener en este registro las consideraciones oportunas que se derivan de la aplicación de la legislación sobre protección de datos.

18 MARCO LEGAL Y ÉTICO DEL VOLUNTARIADO Recibir la información, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen así como la formación específica cuando se considere necesario A$ DERECHO l$ DEBER D Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten. OBLIGACIÓN Dotar a los voluntarios de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los voluntarios s$ COMENTARIO o$ El voluntario no tiene por qué contar con una formación específica en materia social.

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20 Mensajeros de la Paz. C/Cuenca Valencia