MASTER COACH CERTIFICACIÓN EN COACHING PROFESIONAL GUIA DE APRENDIZAJE

Transcripción

1 MASTER COACH CERTIFICACIÓN EN COACHING PROFESIONAL GUIA DE APRENDIZAJE 9

2 La mente no debe llenarse como un recipiente, sino encenderse como fuego Plutarco Seré Fresia Un rey fue hasta su jardín y descubrió que sus árboles, arbustos y flores se estaban muriendo. Muy preocupado les preguntó qué les ocurría. El Roble le dijo que se moría porque no podía ser tan alto como el Pino. Volviéndose al Pino, lo halló caído porque no podía dar uvas como la Vid. Y la Vid se moría porque no podía florecer como la Rosa. La Rosa lloraba porque no podía ser alta y sólida como el Roble. Entonces encontró una planta, una Fresia, floreciendo y más fresca que nunca. El rey preguntó: - Cómo es que creces saludable en medio de este jardín mustio y sombrío? - No lo sé. Quizás sea porque siempre supuse que cuando me plantaste, querías fresias. Si hubieras querido un Roble o una Rosa, los habrías plantado. En aquel momento me dije: seré Fresia de la mejor manera que pueda. Ahora es tu turno. Estás aquí para contribuir con tu fragancia. Simplemente mírate a ti mismo. No hay posibilidad de que seas otra persona. Puedes disfrutarlo y florecer nutrido con tu propio amor por ti mismo, o puedes marchitarte oprimido por tu propia condena.

3 El coaching es un arte y cada quién es el artista que lo realiza Ultimo tramo Estamos llegando al fin de tu programa. Te invitamos a que en estos días te prepares para disfrutar este úlpmo tramo. Qué quieres que pase en tu úlpmo mes en el máster? Cómo quieres vivir este final de curso? Qué harás para recibir la nueva etapa? Esta el la úlpma guía que recibirás, atrás quedaron todos tus esfuerzos y reflexiones, grabadas en tu alma y también en la de aquellos que te acompañamos. Sinceramente, esperamos que estos meses de aprendizaje te hayan permipdo contactarte con el ser grande que hay en P y que hayas adquirido las competencias necesarias para ser un excelente coach. Queremos invitarte a celebrar el trabajo realizado con tu grupo. Organiza una celebración en la que todos puedan felicitarse por los logros conseguidos y por haber recorrido el camino hasta el final. Con tu grupo Comparte tu autoevaluación como coach idenpficando tus fortalezas y áreas de aprendizaje futuro. Preparen una representación o comedia teniendo en cuenta lo que significó la travesía del máster con todos sus periplos para ser presentada el úlpmo fin de semana.

4 DOMINIO HUMANO Instancias de Aprendizaje Prácticas Felicitaciones. Luego de todo el camino recorrido hasta aquí en tu proceso de aprendizaje como coach profesional te invitamos a que apliques todo lo aprendido en sesiones de coaching reales. Para esto es necesario lo siguiente: 1.- Convoca un mínimo de 10 coachees (clientes) voluntarios gratuitos (sesiones ad-honorem) para ofrecerles un proceso de 6 sesiones de coaching individuales de una hora y media de duración. Los clientes deberán traer objetivos reales para llevar adelante una sesión profesional de coaching contigo. 2.- Convoca un mínimo de 5 coachees (clientes) pagos (sesiones profesionales) para ofrecerles un proceso de 6 sesiones de coaching individuales de una hora y media de duración. Dado que son tus primeros pasos para convertirte en un profesional del coaching, los clientes deberán abonar por tus servicios. Con el permiso expreso de tus coachees graba las sesiones en registro digital (mp3) para que podamos luego hacer tu coaching observado y darte feedback acerca de tu desempeño como coach. Luego podrás aprovechar mejor tu sesión de mentoring. Nota: En caso de que decidas grabar todas las sesiones requeridas en este programa ya podrás contar con 90 sesiones de coaching (30 profesional y 60 ad-honorem) que suman 135 horas de servicios como coach que estarán disponibles para presentar en las distintas certificaciones de coaching profesional a la que luego elijas aplicar. (*) La exigencia mínima del programa es de (3) tres sesiones.

5 DOMINIO TÉCNICO 2. Práctica del coach Competencias Básicas de ICF. 1.-Luego de leer las competencias básicas de ICF: Ordena según tu propia valoración (de mayor a menor) las competencias que tu juzgas mas importante a la hora de desempeñarte como coach y explica por qué. 2.- Cuáles son las competencias que tu crees que tienes mas disponible? 3.- Qué competencias crees que debes reforzar? Coaching Observados Prácticas Dado que estamos en la fase final de tu proceso, te pedimos que coordines con tu mentor-coach un día y una hora donde pueda presenciar dos (2) de tus sesiones de coaching o envíale tu grabación para poder recibir el feedback de tu mentor. Nota: Es importante cumplir este ítem en el plazo establecido para que a través de este feedback puedas tener una idea clara de tus áreas de mejora como coach para tu evaluación final. Autoevaluación Siguiendo el modelo de coaching observados que será aplicado a tu desempeño como coach, te pedimos que realices una autoevaluación lo mas honesta y objetivamente posible de una de tus sesiones de coaching. De esta manera podrás interiorizarte con los valores y competencias que tendremos en cuenta a la hora de tu evaluación final.