Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO

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1 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO

2 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por: Página 1 de 6

3 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 6

4 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO I. OBJETIVO Reconocer los años de contrato a servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado Página 3 de 6

5 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. F.U.T. 2. Copia de DNI 3. Copias de resoluciones directorales de contrato fedateadas (no serán reconocidas las RD de reconocimiento para efectos de pago) 4. Copia de todas las boletas o constancias de haberes de los periodos del contrato fedateadas 5. Copia del desglose de las boletas de pago en los casos de haber cobrado dos a más remuneraciones en un solo cheque (reintegros) 6. Copia fedateada de RD de nombramiento Fuente (procedencia) Administrado VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de años de contrato 2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA --- Administrado 3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA 4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar 6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal EEL 7. Elabora informe escalafonario EEL 8. Elabora informe técnico EEL 9. Elaborar Proyecto de RD EEL 10. Visar proyecto de RD EEL Coordinador 11. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar 12. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD ARH Jefe 13. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD AAJ Jefe 14. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL DIR Director Página 4 de 6

6 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 15. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar 16. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral ETDA Especialista 17. Recepcionar R.D. --- Administrado Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 2 días. 10 días. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Informe escalafonario 2. Informe técnico 3. Resolución Directoral INDICADORES Nº de resoluciones de reconocimiento de años de contrato emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de años de contrato mensual RIESGOS Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de años de contrato IX. PROCESOS 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD 4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL 5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL Página 5 de 6

7 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE CONTRATO X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento Página 6 de 6

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9 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO

10 Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por: Página 1 de 5

11 Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 5

12 Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO I. OBJETIVO Recopilar, sistematizar y registrar información referente a la trayectoria laboral de los servidores nombrados. El procedimiento procede de oficio. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. IIEE.: Institución Educativa 5. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 6. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. FUT 2. R.D. Nombramiento 3. Documentación sustentatoria (copia de boleta de pago, boleta de datos, copia de certificados de capacitación actualizados (5años) mayor de 100 horas, maestrías/doctorados, copia de títulos según lo establecido en la R.M Nº MINEDU) Fuente (procedencia) Administrado Página 3 de 5

13 Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar FUT, oficio de II.EE, para apertura de Legajo 2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA --- Administrado 3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA 4. Recepcionar documentación en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 5. Autorizar apertura de Legajo EEL Coordinador 6. Recepcionar documentación EEL 7. Apertura de Legajo Personal EEL 8. Digitalizar información en el sistema EEL 9. Anexar documentos legajo EEL 10. Verificar el legajo aperturado EEL Coordinador 11. Almacenar legajo EEL Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 2 hrs. 3 hrs. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Boleta personal 2. Legajo Personal INDICADORES Página 4 de 5

14 Procedimiento: APERTURA DE LEGAJO PERSONAL PARA PERSONAL NOMBRADO Nº de legajos personales / Nº total de personal nombrado Nº solicitudes de apertura de legajo mensual o semanal RIESGOS Retraso en la remisión de documentos sustentatorios, el cual demora la apertura del legajo. Documentos que no cuentan con el fedateo o certificación correspondiente para su validación se registran sin grado académico. IX. PROCESOS RELACIONADOS 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. ACTUALIZACIÓN DE LEGAJO PERSONAL 4. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA 5. ACTUALIZACIÓN DE FICHA ESCALAFONARIA 6. EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento. Página 5 de 5

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16 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO

17 Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por: Página 1 de 5

18 Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo I. OBJETIVO Otorgar el beneficio de gratificación por 25 y 30 años de servicios (docentes, auxiliares de educación y administrativos). II. ALCANCE Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. Página 2 de 5

19 Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. ARH: Área de Recursos Humanos 2. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 3. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 4. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 5. DIR: Dirección 6. RD: Resolución Directoral 7. Administrado: Todo el personal docente y administrativo. V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO 1. Procede de oficio Descripción Fuente (procedencia) Usuario Externo (Perteneciente a la Ley Nº 29944, D.L. Nº 276 y auxiliar de educación) VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Buscar legajo personal EEL 2. Elabora informe escalafonario EEL 3. Cálculo de liquidación con la constancia de pago EEL 4. Elaborar informe técnico EEL 5. Elaborar Proyecto de RD EEL 6. Visar proyecto de RD EEL Coordinador 7. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL ARH AAJ DIR Jefe Jefe Director 11. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar Página 3 de 5

20 Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 12. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral ETDA Especialista 13. Recepcionar R.D. --- Administrado Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 2 horas. 1 día VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Informe Escalafonario 2. Informe de 3. Resolución Directoral INDICADORES Nº de asignaciones por 25 y 30 años procesados por semana o mes Nº de docentes-administrativos-auxiliares de educación que cumple 25 y 30 años de servicios (semestral) / Nº de asignaciones procesadas (semestral) RIESGOS Fichas escalafonarias desactualizadas en la base de datos atrasa la emisión del informe escalafonario. Demoras en la firmas y revisión de la Resolución prolonga el proceso a un mes y medio aproximadamente IX. PROCESOS RELACIONADOS 1. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL 2. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD 3. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL Página 4 de 5

21 Procedimiento: ASIGNACIÓN POR 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIO X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento. Página 5 de 5

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23 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACIÓN FAMILIAR Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por:

24 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 6

25 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR I. OBJETIVO Otorgar bonificación familiar al personal nombrado por matrimonio y/o por hijos menores incapacitados a cargo del trabajador, dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado Página 3 de 6

26 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. F.U.T. 2. Copia fedateada de DNI del declarante 3. Copia fedateada de la partida de nacimiento de hijo (a) menor de edad 4. Partida de matrimonio 5. Declaración jurada del esposo (a) de no percibir la bonificación subsidio por familia en ninguna entidad del estado Fuente (procedencia) Administrado VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de bonificación familiar 2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA --- Administrado 3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA 4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar 6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal EEL 7. Elabora informe escalafonario EEL Elabora informe técnico EEL 10. Elaborar Proyecto de RD EEL 11. Visar proyecto de RD EEL Coordinador 12. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar 13. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD ARH Jefe 14. Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD AAJ Jefe 15. Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL DIR Director Página 4 de 6

27 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 16. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar 17. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral ETDA Especialista 18. Recepcionar R.D. --- Administrado Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 2 días. 10 días. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Informe escalafonario 2. Informe técnico 3. Resolución Directoral INDICADORES Nº de resoluciones directorales de reconocimiento de bonificación familiar emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de bonificación familiar mensual RIESGOS Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de bonificación familiar IX. PROCESOS 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD 4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL 5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL Página 5 de 6

28 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION FAMILIAR X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento Página 6 de 6

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30 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: EMISIÓN DE CONSTANCIA DE TRABAJO Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por:

31 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 5

32 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL I. OBJETIVO Emitir constancia de trabajo a los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 6. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. F.U.T. 2. Copia de DNI 3. Copia de boleta de pago 4. Recibo de pago Fuente (procedencia) Administrado Página 3 de 5

33 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de pase de UGEL 2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA --- Administrado 3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA 4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 5. Derivar expediente a EEL Auxiliar 6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal EEL 7. Elaborar informe escalafonario EEL 8. Elaborar constancia de trabajo EEL 9. Revisar y firmar informe y constancia EEL Coordinador 10. Enviar expediente a ARH EEL Auxiliar 11. Revisar y firmar constancia de trabajo ARH Jefe Ingresar la respuesta del expediente en el SINAD EEL Auxiliar 14. Entregar constancia de trabajo EEL Auxiliar 15. Recepcionar constancia de trabajo --- Administrado Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 8 horas. 3 días. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Constancia de trabajo 2. Informe escalafonario INDICADORES Nº de constancia de trabajo emitidos mensual / Nº solicitudes de constancia de trabajo mensual Página 4 de 5

34 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL RIESGOS Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de constancia de trabajo IX. PROCESO 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL 4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL 5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA 6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA 7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento Página 5 de 5

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36 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por:

37 Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 5

38 Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO I. OBJETIVO Emitir informe escalafonario de los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 5. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. F.U.T. 2. Copia de DNI 3. Copia de boleta de pago 4. Recibo de pago Fuente (procedencia) Administrado VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Página 3 de 5

39 Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO Nº Actividad Área Responsable Ingresar expediente con solicitud de emisión de informe escalafonario Solicitud de informe escalafonario por el Área o Equipo de la UGEL --- Administrado Varios 3. Procedimiento Recepción documentaria ETDA Áreas o Equipos de la UGEL 4. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA 5. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Oficinista 6. Derivar expediente a EEL Oficinista 7. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal EEL 8. Elaborar informe y firmar EEL 9. Revisar y firmar informe EEL Coordinador 10. Verificar la procedencia de la solicitud del informe escalafonario: Si es del Administrado: ir a la actividad Nº 12 Sí es del Área o equipo de la UGEL: ir a la actividad Nº 11 EEL Oficinista 11. Derivar expediente en físico y mediante SINAD a Área o Equipo de la UGEL (Fin del Procedimiento) EEL Oficinista 12. Derivar expediente en físico y mediante SINAD a ETDA EEL Oficinista 13. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA 14. Recepcionar informe escalafonario --- Administrado Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 15 Min. día. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Informe escalafonario INDICADORES Página 4 de 5

40 Procedimiento: EMISIÓN DE INFORME ESCALAFONARIO Nº de informes escalafonarios emitidos mensual / Nº solicitudes de informes escalafonarios recibidos mensual RIESGOS Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de informes IX. PROCESO 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL 4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL 5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA 6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA 7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento Página 5 de 5

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42 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por:

43 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 6

44 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL I. OBJETIVO Emitir pase de UGEL de los servidores nombrados dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al personal docente y administrativo nombrado que se encuentren dentro del ámbito de la jurisdicción. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. Decreto Legislativo Nº Régimen de Pensiones y Compensaciones 10. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 11. RM Nº ED 12. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. DIR: Dirección 6. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 7. COPROAD: Comisión Permanente de Procesos s Disciplinarios de Docentes 8. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado Página 3 de 6

45 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. F.U.T. 2. Copia de DNI 3. Copia de boleta de pago 4. Recibo de pago Fuente (procedencia) Administrado VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de emisión de pase de UGEL 2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA 3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria --- Administrado ETDA 4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 5. Derivar expediente a EEL Auxiliar 6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal EEL 7. Elaborar pase de UGEL EEL 8. Revisar y firmar pase de UGEL EEL Coordinador 9. Enviar pase de UGEL a ARH EEL Auxiliar 10. Revisar y firmar pase de UGEL ARH Jefe 11. Derivar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 12. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD COPROAD Secretaria 13. Enviar expediente a Presidente COPROAD Secretaria 14. Revisar y firmar pase de UGEL COPROAD Presidente 15. Devolver expediente a secretaria COPROAD Presidente 16. Derivar expediente en físico y mediante SINAD COPROAD Secretaria 17. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD DIR Secretaria 18. Enviar expediente a Directora DIR Secretaria 19. Revisar y firmar pase de UGEL DIR Directora 20. Devolver expediente a secretaria DIR Directora 21. Derivar expediente en físico y mediante SINAD DIR Secretaria 22. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria ETDA Página 4 de 6

46 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 23. Recepcionar pase de UGEL --- Administrado Fin del procedimiento VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 5 días. 7 días. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Pase de UGEL INDICADORES Nº de pase de UGEL emitidos mensual / Nº solicitudes de pase de UGEL mensual RIESGOS Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa la emisión de pase de UGEL IX. PROCESO 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. APERTURA DE LEGAJO PERSONAL 4. ACTUALIZACIÒN DE LEGAJO PERSONAL 5. APERTURA DE FICHA ESCALAFONARIA 6. REGISTRO EN FICHA ESCALAFONNARIA 7. ACTUALIZACIÓN DE FICHAS ESCALAFONARIAS Página 5 de 6

47 Procedimiento: EMISIÓN DE PASE DE UGEL X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento Página 6 de 6

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49 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 Área de Planificación y Presupuesto Equipo de Racionalización y Mejora Continua Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACIÓN PERSONAL Unidad Orgánica Visto y Sello Elaborado por: Validado por: Revisado por:

50 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: ---- Nuevo Página 2 de 5

51 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL I. OBJETIVO Otorgar bonificación personal al personal nombrado, dentro del ámbito de la jurisdicción de la UGEL 05. II. ALCANCE Este procedimiento involucra al equipo de escalafón y legajos, tramite documentario y archivo, dirección, área de asesoría jurídica, área de recursos humanos y; usuarios externos que se encuentren dentro del ámbito de jurisdicción de la Institución. III. BASE NORMATIVA 1. Ley Nº Ley del Procedimiento General 2. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado 3. Ley Nº Ley General de Educación 4. Ley Nº Ley de Equilibrio Financiero 5. Ley Nº Ley general del sistema nacional de presupuesto 6. Ley N Ley de Reforma Magisterial 7. Decreto Supremo N PCM - Reglamento de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 8. Decreto Legislativo Nº Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público 9. RM Nº MINEDU Instructivo del Sistema del Escalafón Magisterial 10. RM N MINEDU - Manual de Operaciones de la DRELM y UGEL de Lima Metropolitana. IV. SIGLAS Y DEFINICIONES 1. EEL: Equipo de Escalafón y Legajos 2. SINAD: Sistema de Información de Apoyo a la Administración Documental y de Archivo 3. SIESCADI: Sistema de Escalafón Digitalizado 4. ARH: Área de Recursos Humanos 5. AAJ: Área de Asesoría Jurídica 6. DIR: Dirección 7. ETDA: Equipo de Trámite Documentario y Archivo 8. RD: Resolución Directoral 9. Administrado: Todo el personal docente y administrativo nombrado Página 3 de 5

52 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL V. REQUISITOS PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO Descripción 1. F.U.T. 2. Copia fedateada de DNI del declarante 3. Copia fedateada de boleta de pago o constancia de haberes Fuente (procedencia) Administrado VI. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO Nº Actividad Área Responsable 1. Ingresar expediente con solicitud de reconocimiento de bonificación personal 2. Procedimiento Recepción documentaria ETDA 3. Procedimiento Clasificación y Derivación documentaria --- Administrado ETDA 4. Recepcionar expediente en físico y mediante SINAD EEL Auxiliar 5. Derivar expediente a técnico administrativo EEL Auxiliar 6. Recepcionar expediente y extraer datos del legajo personal EEL 7. Elabora informe escalafonario EEL 8. Elaborar Proyecto de RD EEL 9. Visar proyecto de RD EEL Coordinador 10. Derivar proyecto de RD EEL Auxiliar Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD Procedimiento Proceso de revisión y visación de proyecto de RD Procedimiento firma de proyecto de RD por dirección de la UGEL ARH AAJ DIR Jefe Jefe Director 14. Enviar proyecto de RD a ETDA EEL Auxiliar 15. Pocedimiento Recepción y Numeración de Resolución Directoral ETDA Especialista 16. Recepcionar R.D. --- Administrado Fin del procedimiento Página 4 de 5

53 Procedimiento: RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL VII. TIEMPO UTILIZADO Tiempo mínimo aproximado (ideal) Tiempo máximo aproximado 2 días. 10 días. VIII. DOCUMENTOS QUE SE GENERAN 1. Informe escalafonario 2. Resolución Directoral INDICADORES Nº de resoluciones directorales de reconocimiento de bonificación personal emitidas mensual / Nº solicitudes de reconocimiento de bonificación personal mensual RIESGOS Información del sistema SIESCADI desactualizada o actualización de información de resoluciones pendientes retrasa el reconocimiento de bonificación personal IX. PROCESOS 1. RECEPCIÓN DOCUMENTARIA 2. CLASIFICACIÓN Y DERIVACIÓN DOCUMENTARIA 3. REVISIÓN Y VISACIÓN DE PROYECTO DE RD 4. FIRMA DE PROYECTO RD POR DIRECCIÓN DE UGEL 5. RECEPCIÓN Y NUMERACIÓN DE RESOLUCIÓN DIRECTORAL X. ANEXOS 1. Diagrama de Flujo del Procedimiento Página 5 de 5

54 D I A G R A M A D E F L U J O D E L P R O C E D I M I E N TO

55 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón FORMATO BOLETA PERSONAL La información contenida en el presente documento tiene carácter de Declaración Jurada. La UGEL.05-SJL/EA tomará en cuenta la información consignada, reservándose el derecho de llevar a cabo las verificaciones correspondientes; así como solicitar la acreditación de la misma. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa, se procederá con las acciones administrativas que correspondan. I. DATOS PERSONALES.- (*) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES EDAD ESTADO CIVIL LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO PAIS DEPARTAMENTO PROVINCIA DISTRITO DIA MES AÑO SEXO DOCUMENTOS F M TIPO DOC N DOCUMENTO COD. MOD. AUTOGENERADO ESSALUD IDIOMA DNI PASAPORTE TELÉFONOS / CORREO ELECTRONICO TELEFONO FIJO CELULAR CELULAR DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO TELÉFONO EN CASO DE EMERGENCIA TELEFONO FIJO CELULAR CELULAR NOMBRE DEL FAMILIAR DOMICILIO RENIEC (*) DIRECCION N DEPART. INTERIOR MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA NOMBRE DE ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO DOMICILIO ACTUAL (Consignar de ser distinto a RENIEC) DIRECCION N DEPART. INTERIOR MANZANA LOTE KM BLOCK ETAPA NOMBRE DE ZONA REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO REGIMEN PENSIONARIO ONP NOMBRE DE LA AFP COD. CUSPP AFP FECHA DE INGRESO FECHA DE TRASPASO PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO REGISTRO CONADIS En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS. Página 1 de 6

56 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón II. DATOS FAMILIARES APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO FECHA DE NACIMIENTO EDAD SEXO N DNI F M F F F F F F M M M M M M III. FORMACION EDUCATIVA (Señale la especialidad y el nivel académico máximo que haya obtenido) TIPO FORMACION NIVEL ACADEMICO N DE TITULO ESPECIALIDAD O PROG. ACADÉMICO FECHA DE EXPEDICION CENTRO DE ESTUDIOS/LUGAR POSTGRADO UNIVERSITARIA TECNICA SECUNDARIA MÉRITO OBTENIDO NIVEL ACADÉMICO ALCANZADO TERCIO SUPERIOR QUINTO SUPERIOR OTROS (DETALLE) DOCTORADO MAESTRIA LICENCIATURA BACHILLER ESTUDIOS TECNICOS ESTUDIOS BASICOS REGULARES (Agregue más filas si es necesario) INFORMACIÓN RESPECTO A COLEGIATURA COLEGIO PROFESIONAL REG. N COLEGIATURA CONDICIÓN A LA FECHA (Habilitado o No Habilitado) ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (Certificaciones, Diplomados, Especializaciones u otros) cursados en los últimos 5 años. (Agregue más filas si es necesario) DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN CERTIFICADORA TIPO DE PARTICIPACION FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO HORAS LECTIVAS Página 2 de 6

57 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón CONOCIMIENTOS INFORMATICOS. (Agregue mas filas si es necesario) CONOCIMIENTOS BASICO INTERMEDIO AVANZADO IDIOMAS. (Agregue mas filas si es necesario) IDIOMA BASICO INTERMEDIO AVANZADO EXPOSICIONES Y/O PONENCIAS. (Agregue mas filas si es necesario) DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN ORGANIZADORA TIPO DE PARTICIPACION FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO HORAS LECTIVAS PUBLICACIONES. NOMBRE DE LA EDITORIAL, REVISTA O MEDIO DE DIFUSION TIPO DE PUBLICACION TITULO DE PUBLICACION GRADO DE PARTICIPACION LUGAR FECHA DE LA PUBLICACION N DE REGISTRO IV. EXPERIENCIA LABORAL (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico. E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N I. E. C A R G O J O R N A D A L A B O R A L S I T U C I O N L A B O R A L F E C H A D E I N I C I O F E C H A D E T E R M I N O DESPLAZAMIENTOS (Destaques, Encargaturas, Cargos de Confianza, otros) E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N D E P E N D E N C I A C A R G O L U G A R D E D E S T I N O J O R N A D A S I T U C I O N L A B O R A L L A B O R A L F E C H A D E I N I C I O F E C H A D E T E R M I N O Página 3 de 6

58 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón V. LICENCIAS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico. E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N I. E. C A R G O C / G S / G F E C H A D E I N I C I O F E C H A D E T E R M I N O M O T I V O D E L A L I C E N C I A VI. MERITOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y pasa salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico. E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N I. E. C A R G O R E F E R E N C I A O B S E R V A C I O N VII. INSTAURACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro). E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N C A R G O I. E. A C C I O N R E S O L U T I V A A B S O L V E R / N O H A L U G A R / A R C H I V A R / I N S T A U R A R P R O C E S O A D M I N I S T R A T I V O VIII. DEMERITOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico. E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N I. E. C A R G O R E S U E L V E SE P A R A C I O N T E M P O R A L Y / O D E F I N I T I V A F E C H A D E I N I C I O F E C H A D E T E R M I N O R E F E R E N C I A SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO Página 4 de 6

59 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón IX. RECURSOS IMPUGNATIVOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro). E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N C A R G O I. E. R E S O L U C I O N I M P U G N A D A Q U E R E S U E L V E L A I M P U G N A C I O N X. TRAYECTORIA LABORAL EN OTRAS ENTIDADES. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) La información debe de ingresarse en orden cronológico. E N T I D A D Q U E E M I T E E L D O C U M E N T O T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E SO L U C I O N F E C H A D E L D O C U M E N T O C A R G O R E F E R E N C I A F E C H A D E I N I C I O F E C H A D E T E R M I N O XI. ACUMULACION DE AÑOS DE ESTUDIOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E SO L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E SO L U C I O N F E C H A D E L A R E SO L U C I O N C A R G O R E F E R E N C I A A Ñ O S A C U M U L A D O S XII. BONIFICACIONES. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) En el presente rubro se deberán ingresar las bonificaciones por: Quinquenios, estudios de Maestría y/o Doctorado, Familiar, otros E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N T I P O D E B O N I F I C A C I O N F E C H A E N Q U E SU R T E E F E C T O L A A C C I O N P O R C E N T A J E R E F E R E N C I A XIII. BENEFICIOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) En el presente rubro se deberán ingresar los siguientes beneficios: Asignaciones Económicas, Devengados, Subsidio por luto y Gastos por Sepelio, Horas Adicionales, otros. E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N T I P O D E B E N E F I C I O S F E C H A E N Q U E SU R T E E F E C T O L A A C C I O N M O N T O D E L A A S I G N A C I O N E C O N O M I C A R E F E R E N C I A Página 5 de 6

60 PERÚ Ministerio de Educación Unidad de Gestión Educativa Local Nº 05 SAN JUAN DE LURIGANCHO EL AGUSTINO Equipo de Personal Oficina de Escalafón XIV. RESOLUCION DE CESANTIA. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E S O L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E S O L U C I O N F E C H A D E L A R E S O L U C I O N I. E. C A R G O J O R N A D A L A B O R A L F E C H A D E C E S E M O T I V O D E L C E S E T I E M P O D E S E R V I C I O I N F O R M A C I O N A D I C I O N A L XV. REGISTRO DE ASCENSOS. (Para ingresar la información debe de hacer doble clic dentro del cuadro y para salir debe de hacer clic fuera del cuadro) E N T I D A D Q U E E M I T E L A R E SO L U C I O N T I P O D E D O C U M E N T O N D E R E SO L U C I O N F E C H A D E L A R E SO L U C I O N I. E. C A R G O J O R N A D A L A B O R A L F E C H A E N Q U E SU R T E E F E C T O L A R E SO L U C I O N N I V E L A L Q U E A SC I E N D E Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Huella Digital (*) Nombre y Apellidos:.. DNI: San Juan de Lurigancho, Nota: La información registrada en el presente formato, deberá estar sustentada con la presentación, en copia FEDATEADAS de los documentos que la acrediten. Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, será considerado como omisión de información. Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presente documento. De requerir mayor espacio deberá consignar la información en una hoja adicional. Página 6 de 6

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