HILATURAS FERRE NUESTRAS PAUTAS DE ÉTICA Y CONDUCTA PROFESIONAL

Transcripción

1 NUESTRAS PAUTAS DE ÉTICA Y CONDUCTA PROFESIONAL MARZO 2012

2 HILATURAS, S.A. se constituye en el año 1947 y desde entonces nos hemos dedicado a la hilatura. El origen de nuestra empresa tiene un fundamento netamente familiar, con actividades dentro el sector textil que se remontan a principios del siglo XX. Es un orgullo para nosotros haber sido capaces de mantenernos en el mercado durante cuatro generaciones. Esto no hubiera sido posible sin los valores que nos definen como empresa y que constituyen los pilares sobre los que nos sustentamos. El comportamiento que se ha ido transmitiendo generación tras generación y que ha hecho posible que hayamos podido crecer y consolidarnos es nuestra herencia. El objetivo de estas pautas es hacer extensivos nuestros valores como principios básicos de comportamiento para todos los trabajadores de la empresa y es fundamental que los cumplamos. La calidad de las personas que conforman nuestra empresa, lo que somos, está definido en cada valor y esto es algo que transmitimos a nuestro entorno. Alfredo Ferre García Director General 1/9

3 Estos son nuestros valores, los cuales os transmitimos para que los respetéis y hagáis vuestros, para que los conservéis y hagáis crecer. NUESTRA MISIÓN Todos los profesionales de Hilaturas Ferre debemos tenerlos presentes y cumplirlos. Fabricación europea enfocada a mercados internacionales de hilados openend para industria textil, con oferta innovadora de producto, flexibilidad ante la demanda y know how especialista en fibras recicladas. 2/9

4 NUESTROS VALORES CORPORATIVOS: LA BASE DE NUESTRA ESTRATEGIA 1.ORIENTADOS AL MERCADO. 2.ÉTICOS. Somos honestos y respetuosos con las personas. Promovemos empleo cualificado y estable. 3.SOSTENIBLES. Mantenemos un negocio sostenible con productos ecológicos y con acreditaciones de sostenibilidad industrial, de producto y para las personas. 4.SERIEDAD. Somos confiables y profesionales. 5.PROACTIVOS. Con capacidad de iniciativa y de adaptación. 6.INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PERMANENTE. 7.FUTURO. Con solvencia empresarial y futuro profesional. 8.REINVERSIÓN DE LOS BENEFICIOS. 9.GESTIÓN PARTICIPATIVA. Pertenecemos a un Grupo que crea empleo, desarrolla tecnologías y consigue clientes a través de procesos eficientes, comportamientos honestos y reinversión de resultados. Los clientes y las personas que forman parte del Grupo son nuestras prioridades. Gracias a una implicación convencida de todos conservaremos a nuestros clientes. 3/9

5 ORIENTADOS AL MERCADO En la actualidad nuestra empresa está dirigida por la CUARTA GENERA CIÓN. Hemos sido capaces de mantener nuestra existencia a lo largo de los años porque estamos orientados al mercado: Nos anticipamos a las exigencias del mercado. Solucionamos las necesidades que tengan nuestros clientes. Continuamos siendo inventores de producto. Somos especialistas, produciendo hilados de colores muy concretos de materias recicladas. Somos capaces de conseguir los colores requeridos por nuestros clientes a través de materias de diversos colores. Tenemos visión de futuro. Nuestro know how de más de 70 años se transmite de generación en generación a través de los trabajadores que forman parte de la empresa. Somos rápidos en dar soluciones e información. ÉTICA. HONESTIDAD Y RESPETO A LAS PERSONAS Mantenemos un comportamiento ético desde los orígenes de nuestra empresa. Ética entre los accionistas: La unión existente entre los accionistas propicia una rápida y efectiva resolución de problemas. La transparencia en la información es la base de nuestro crecimiento. Ética hacia la competencia: No se permiten comentarios negativos de la competencia bajo ningún concepto. Ética hacia los proveedores: Buscamos siempre una relación en la que nos beneficiemos ambas partes. Somos justos ante cualquier reclamación. 4/9

6 Ética con los trabajadores: Siempre que la empresa tenga suficiente actividad propiciamos contratos fijos si transcurridos unos meses de contratación temporal el trabajador o trabajadora demuestran su profesionalidad. Existe una relación cercana entre todos los que formamos parte de la empresa. Respeto a las personas: Trabajamos por un entorno laboral seguro y saludable, y tomamos medidas para la prevención de accidentes. Promulgamos políticas de igualdad de oportunidades y de no discriminación. No se permite el trabajo forzoso. No se permite ni se apoya el uso de trabajo infantil. SOMOS SOSTENIBLES CON EL MEDIO AMBIENTE Trabajamos con fibras naturales. De un desecho fabricamos un producto. Contribuimos a la reducción de la cantidad de residuos que se depositan en los vertederos. Reciclamos materiales para darles un nuevo valor, una nueva vida. 5/9

7 4.000 Toneladas consumidas de algodón reciclado durante el año 2010

8 Gracias al consumo de estas toneladas provenientes de desechos: Hemos contribuido al ahorro de litros de agua necesarios para el cultivo del algodón y para la tintura posterior. Hemos evitado el consumo de kg. en productos químicos necesarios para la tintura del hilo. Hemos evitado las emisiones de kg de CO2. Hemos impedido el vertido de litros de aguas residuales generadas en el proceso de tintura. Se han dejado libres para el cultivo m2 necesarios para la plantación del algodón utilizado. Se han dejado de utilizar kg. en abonos y plaguicidas. Dejamos m2 libres en vertedero. (Datos calculados en base al Estudio comparativo del impacto medio ambiental de hilados de algodón reciclado vs hilados de algodón convencional efectuado por AITEX en octubre de 2007) TENEMOS FUTURO Con nuestro negocio: Aportamos solvencia empresarial y futuro profesional. Mantenemos la ILUSIÓN para que el negocio permanezca vivo. Nos adaptamos a las circunstancias del mercado. Tenemos visión empresarial. Con los accionistas: Tenemos establecido un Protocolo Familiar lo cual se traduce en una garantía de futuro. 7/9

9 SERIEDAD Apuesta por nuestros trabajadores: Fomentamos la formación. Potenciamos la promoción interna. Somos confiables. Impulsamos la profesionalidad. Trabajamos por mejorar la calidad de nuestros procesos internos. Apostamos por la GESTIÓN PARTICIPATIVA con el fin de aumentar la involucración e implicación del personal. Orientada a los clientes: Generamos confianza. Cumplimos nuestros compromisos. Notificamos posibles incumplimientos antes de que se produzcan. Mantenemos la rigurosidad en cumplimiento de plazos y calidad de producto. En definitiva, nos esforzamos por dar un BUEN SERVICIO. Respetamos y cumplimos la legislación que nos es de aplicación y la difundimos en toda la empresa SOMOS PROACTIVOS Tenemos capacidad de iniciativa y de adaptación. La proactividad es una ACTITUD que emana desde los orígenes de la empresa. Detectar las necesidades antes de que surjan debe ser prioritario, tanto para clientes internos como externos. Apostamos por una empresa donde la implicación de todos sea esencial. 8/9

10 INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PERMANENTE Efectuamos inversiones constantes en la renovación de nuestra maquinaria. La tecnología nos ayuda a conseguir calidad homogénea. Adquirimos máquinas de última generación que cada vez consumen menos recursos y proporcionan mayor seguridad en el trabajo. Efectuamos Inversiones Socialmente Responsables. Disponemos de unas instalaciones con tecnología punta para aumentar nuestra competitividad. 9/9