Fichas PARTE 2. Guía de asesoramiento para pymes: coordinación de actividades empresariales. Con la financiación de:
|
|
- Gerardo Lozano Agüero
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 PARTE 2 Guía de asesoramiento para pymes: coordinación de actividades empresariales Fichas Con la financiación de: FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES micro, petita i mitjana empresa de catalunya
2 Con la financiación de: FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Editado por: PIMEC Coordinación y Dirección: PIMEC Con la colaboración de: RISK PRAXIS, SL Diseño y Maquetación: BOIX Y ASOCIADOS, SA Impresión: PRINTMAKERS Código acción: IT-0176/2010 Depósito legal: B
3 INDICE Aspectos generales 6.2. Cuestionario de autoevaluación para empresarios que contratan actividades a terceros 6.3. Cuestionario de autoevaluación para contratistas y trabajadores autónomos 2. Formatos CAE
4
5 1 Sistemática de autoevaluación CAE
6
7 1 Sistemática de autoevaluación cae 4 4 Cómo estamos gestionando la CAE en nuestra empresa? En el marco de los contenidos desarrollados en esta Guía de Asesoramiento, consideramos de interés poner a disposición de los empresarios, responsables en materia de prevención (Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, miembros del Comité de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención, Recursos Preventivos, etc.), una herramienta de enfoque práctico, que les permita evaluar la gestión de los aspectos relativos a la coordinación de actividades empresariales en sus respectivas organizaciones. A tal efecto se han elaborado dos cuestionarios de autoevaluación adaptados, uno para empresas que contratan actividades, y otro para empresas y/o trabajadores autónomos que actúan como contratistas o subcontratistas. 1.1 Aspectos generales a) Objetivo Facilitar una guía de autoevaluación a las empresas sobre el nivel de cumplimiento de los requisitos normativos básicos y de las buenas prácticas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo aplicables a la organización, que complemente y enriquezca los mecanismos y sistemas de seguimiento, control y mejora continua existentes. b) Alcance Normativa de carácter general en materia de prevención de riesgos laborales y de coordinación de actividades empresariales. Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Todos los procesos de la organización. Todas aquellas actividades que impliquen la concurrencia de actividades. c) Metodología práctica de utilización Para aplicar el cuestionario de autoevaluación se recomienda: 1- Que éste sea cumplimentado por personas con competencias suficientes y adecuadas en materia de prevención de riesgos laborales. 2- Que se apliquen los principios de rigor, objetividad e independencia. 3- Que se integre adecuadamente en los mecanismos de auditoría, de revisión por la dirección y de mejora continua existentes. 4- Que se enmarque en los mecanismos y sistemas de participación y consulta establecidos (Delegados de Prevención, ). 5- Que los resultados sean validados y analizados preferiblemente por más de una persona, por ejemplo en el marco de las reuniones periódicas del Comité de Seguridad y Salud. 6- Que los resultados sirvan para la reflexión, así como para la detección de no conformidades, la investigación de las causas y el establecimiento de medidas correctivas, preventivas y/o de mejora. 7- Que se realice la autoevaluación con una periodicidad preferiblemente anual. 7
8 1.2 Cuestionario de autoevaluación para empresas que contratan actividades a terceros CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA EMPRESAS CONTRATANTES EMPRESA: CENTRO DE TRABAJO: EVALUADOR: FECHA: 1. PLAN DE PREVENCIÓN ELEMENTO A EVALUAR 1.a 1.b 2.a CUESTIONARIO Están considerados de un modo específico los contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y de empresas de trabajo temporal (ETT), en el alcance del Plan de Prevención, teniendo en cuenta las diferentes situaciones de concurrencia de actividades que se pueden producir? Se dispone de procedimientos específicos para gestionar adecuadamente los aspectos de coordinación de actividades empresariales, obras de construcción y relaciones con ETT? El alcance de la política de seguridad y salud tiene en cuenta a los contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y de ETT? VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 2.b La política de seguridad y salud incluye el compromiso de cumplir la legislación específica de coordinación de actividades empresariales, obras de construcción y ETT? 2.c La política de seguridad y salud ha sido difundida y explicada a todos los contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y trabajadores de ETT? 3.a Las evaluaciones de riesgos laborales inicial, periódicas y específicas (de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología), tienen en cuenta los riesgos derivados de la concurrencia de actividades? 3.b Participan los contratistas, subcontratistas y/o trabajadores autónomos en los procesos de recopilación de información complementarios a la evaluación de riesgos laborales? 3. IDENTIFICACION, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES 3.c 3.d Las evaluaciones de riesgos tienen en cuenta las operaciones no rutinarias o lugares a los que pudieran tener acceso puntualmente dentro y fuera del centro de trabajo, los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y/o de ETT? De acuerdo con los resultados de las evaluaciones de riesgos, se han establecido medidas de supervisión y control periódico de las actividades desarrolladas por los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y/o de ETT? 4. REQUISITOS LEGALES 3.e 4.a 4.b Existen mecanismos de comunicación y coordinación efectivamente implantados por el departamento de Compras, Mantenimiento, Ingeniería,... con el Servicio de Prevención Ajeno y los responsables internos de seguridad y salud, para que éstos tengan conocimiento de la posible contratación de actividades que puedan dar lugar a situaciones de concurrencia? Existen sistemas establecidos para identificar y evaluar periódicamente el cumplimento de la normativa laboral y de seguridad y salud aplicable a los contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y trabajadores de ETT? Está claramente identificado el alcance de la normativa de coordinación de actividades empresariales aplicable a la organización? 4.c Están claramente identificadas, si existen, las actividades desarrolladas por la organización, expresamente prohibidas o con restricciones para la contratación a terceros o incorporación de trabajadores de ETT, o que puedan ser consideradas como obras de construcción? 5.a Existen objetivos específicos en lo relativo a las condiciones de seguridad y salud de los contratistas? 5. OBJETIVOS Y PROGRAMAS 5.b De acuerdo con los resultados de las evaluaciones de riesgos, se han establecido y planificado los medios y medidas organizativas, preventivas y de protección específicas adaptadas a las necesidades particulares derivadas de la concurrencia de actividades. Se han integrado en la planificación de la actividad preventiva? 8
9 ELEMENTO A EVALUAR CUESTIONARIO VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 6.a La asignación de funciones, responsabilidades y niveles de autoridad, tiene en cuenta la interacción con contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y trabajadores de ETT? 6. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD 7. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA 6.b 6.c 7.a 7.b 7.c Se dispone de personas designadas y debidamante formadas para asumir la función de coordinación de actividades preventivas? Se dispone de personas designadas y debidamante formadas para asumir la función de Recursos Preventivos? En el marco del plan de formación, se tienen en cuenta las necesidades específicas en materia de prevención de riesgos laborales derivadas de la posible concurrencia de actividades con contratistas? Los contenidos, el idioma y la duración de las acciones informativas y formativas, se ajustan a las necesidades de los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y personal de ETT? Se ha facilitado formación, teórica y práctica, suficiente y adecuada a todos los trabajadores de ETT, tanto en el momento de su contratación, como ante posibles cambios de las condiciones de trabajo? 7.d Se ha capacitado adecuadamente en materia de coordinación de actividades empresariales, a todas las personas que tienen funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales (Trabajadores Designados, miembros del Servicio de Prevención, Recursos Preventivos, miembros del Comité de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención, )? 8.a Existe un procedimiento y/o Manual de Acogida para el personal de las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y personal de ETT? 8.b Se ha informado a los trabajadores de ETT sobre sus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales? 8.c Se ha informado a los trabajadores de ETT, sobre quienes son sus representantes y los responsables de seguridad y salud designados en la empresa? 8.d Se ha informado a los trabajadores de ETT, sobre los aspectos básicos del sistema de gestión de la seguridad y la salud implantado en la empresa (plan de prevención)? 8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 8.e 8.f 8.g Se ha informado y dado instrucciones a las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y los trabajadores de ETT sobre los riesgos generales del centro y específicos de su puesto de trabajo, así como sobre las medidas de prevención, protección y emergencia aplicables a cada caso? Se ha informado al resto de trabajadores, representantes de los trabajadores y responsables en materia de prevención de riesgos laborales sobre la presencia de contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y/o incorporación de personal de ETT? Se han establecido mecanismos y se ha informado sobre ellos a los trabajadores de empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y de ETT, para la comunicación de riesgos, realización de sugerencias de mejora y participación en materia de prevención de riesgos laborales? 8.h Se han establecido mecanismos de comunicación efectivos entre la empresa y las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y ETT? 8.i Se han establecido mecanismos de coordinación y comunicación efectivos entre los Comités de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención o representantes de los trabajadores en su defecto, de las empresas concurrentes? 9
10 ELEMENTO A EVALUAR CUESTIONARIO VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 9. CONTROL OPERACIONAL 9.1. Diseño de puestos de trabajo y gestión de cambios 9.1.a Existen procedimientos para garantizar que en el diseño y en los cambios de las condiciones de trabajo, se tienen en cuenta las características, limitaciones y marco normativo de referencia aplicable a los contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y trabajadores de ETT presentes? 9.2. Equipos de protección individual (EPI) 9.2.a 9.2.b 9.2.c 9.3.a Los trabajadores de ETT disponen de todos los EPI obligatorios, necesarios y adecuados para su puesto de trabajo y actividades? Se ha informado y formado a los trabajadores de ETT sobre las buenas prácticas de utlización de los EPI? Se dispone de elementos distintivos para facilitar la identificación de los contratistas, subcontratistas y/o trabajadores autónomos (chalecos, cascos, de colores diferenciados)? Se garantiza que los equipos de trabajo especialmente peligrosos, o prohibidos normativamente a trabajadores de ETT, no son puestos a su disposición y que se les ha informado expresamente al respecto? 9.3.b Se garantiza que los trabajadores de contratistas, subcontratistas, trabajadores y ETT no capacitados, autorizados y/o experimentados, no realizan actividades prohibidas o de mantenimiento, reparación y reglaje consideradas como especialmente peligrosas? 9.3. Equipos y lugares de trabajo 9.3.c Se garantiza que para los lugares de trabajo especialmente peligrosos por la presencia de contaminantes físicos, químicos o biológicos, u otras circunstancias, así como los prohibidos normativamente a trabajadores de ETT o contratistas, se han tomado las medidas de consignación adecuadas y se les ha informado expresamente al respecto? 9.3.d Se ha informado y formado a los trabajadores de ETT sobre el significado de la señalización de seguridad y salud en el trabajo? 9.4.a Existen mecanismos para verificar que las empresas contratistas cumplen los requisitos de prevención y protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de ETT a su cargo? 9.4. Coordinación de actividades empresariales 9.4.b 9.4.c Se dispone de toda la documentación acreditativa del cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, y en particular aquella relativa a coordinación de activiades emprersariales? En el supuesto de que se realicen trabajos considerados como obras de construcción, se garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en el Real Decreto 1627/1997 y Ley 32/2006 (Estudios de Seguridad y Salud, Apertura de Centro, Plan de Seguridad y Salud, Coordinadores, Recursos Preventivos, Formación, Libro de Incidencias, Libro de Subcontratación,...)? 9.4.d Se han identificado y activado efectivamente los medios de coordinación más adecuados a cada posible situación de concurrencia de actividades con terceros: contratistas, visitas, (titular, principal, propia actividad, )? 9.5. Normas de seguridad 9.5.a Existen normas/instrucciones de seguridad (trabajos en altura, espacios confinados, desconexión de equipos-energía cero, manipulación mecánica de cargas, manipulación de sustancias químicas, cesión de equipos, ), para prohibir el trabajo o proteger de un modo suficiente y adecuado a los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y personal de ETT? 10
11 ELEMENTO A EVALUAR CUESTIONARIO VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 10.a El plan de autoprotección tiene en cuenta la presencia de trabajadores de empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y/o ETT en el centro de trabajo? 10. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 11. MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Vigilancia de la salud 10.b 10.c 11.1.a 11.1.b Los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y/o ETT han sido informados y formados sobre las actuaciones básicas en caso de emergencia y de riesgo grave e inminente? Se garaniza la participación de los trabajadores de las empresas contratistas en los simulacros de emergencia? Se realizan campañas de salud dirigidas de un modo específico al colectivo de trabajadores de empresas contratistas y de ETT (tabaquismo, alcohol, drogas, ejercicio físico, nutrición, )? Se comunican e investigan las causas de los accidentes ocurridos a contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y trabajadores de ETT? Indicadores de gestión 11.2.a Existen indicadores de gestión específicos para monitorizar los resultados y la siniestralidad asociada a los trabajadores de contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y de ETT? 12. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 12.1 Los aspectos relativos a incumplimientos por parte de las empresas contratistas, se tipifican como no conformidades? 13. AUDITORÍA 13.1 Se tienen en cuenta las cuestiones relativas a la gestión de la coordinación de actividades empresariales y ETT en los procedimientos de auditoría interna y externa? 14. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 14.1 En la revisión por la dirección, se tienen en cuenta los aspectos relativos a la concurrencia de actividades y ETT, como factores de análisis y determinación de objetivos y planes? 11
12 1.3 Cuestionario de autoevaluación para contratistas y trabajadores autónomos CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA empresas contratistas y trabajadores autónomos EMPRESA: CENTRO DE TRABAJO: EVALUADOR: 1. PLAN DE PREVENCIÓN ELEMENTO A EVALUAR 1.a 1.b CUESTIONARIO FECHA: Están considerados de un modo específico los clientes, subcontratistas, trabajadores autónomos y de empresas de trabajo temporal (ETT), en el alcance del Plan de Prevención, teniendo en cuenta las diferentes situaciones de concurrencia de actividades que se pueden producir? Se dispone de procedimientos específicos para gestionar adecuadamente los aspectos de coordinación de actividades empresariales, obras de construcción y relaciones con ETT? VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 2.a El alcance de la política de seguridad y salud tiene en cuenta a los clientes, subcontratistas, trabajadores autónomos y de ETT? 2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD 2.b La política de seguridad y salud incluye el compromiso de cumplir la legislación específica de coordinación de actividades empresariales y ETT? 2.c La política de seguridad y salud ha sido difundida y explicada a todos los subcontratistas, trabajadores autónomos y de ETT? 3.a Las evaluaciones de riesgos laborales inicial, periódicas y específicas (de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología), tienen en cuenta los riesgos derivados de la concurrencia de actividades? 3.b Participan los subcontratistas y/o trabajadores autónomos en los procesos de recopilación de información, complementarios a la evaluación de riesgos laborales? 3. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES 3.c 3.d 3.e Las evaluaciones de riesgos tienen en cuenta las operaciones no rutinarias o lugares a los que pudieran tener acceso puntualmente dentro y fuera del centro de trabajo, los trabajadores propios y de las empresas subcontratistas, trabajadores autónomos y/o de ETT? De acuerdo con los resultados de las evaluaciones de riesgos, se han establecido medidas de supervisión y control periódico de las actividades desarrolladas por los trabajadores de las empresas subcontratistas, trabajadores autónomos y/o de ETT? Existen mecanismos de comunicación y coordinación efectivamente implantados por el departamento de Recursos Humanos, Mantenimiento, Ingeniería,... con el Servicio de Prevención Ajeno y los responsables internos de seguridad y salud, para que éstos tengan conocimiento de la posible contratación de actividades que puedan dar lugar a situaciones de concurrencia? 4.a Existen sistemas establecidos para identificar y evaluar periódicamente el cumplimento de la normativa laboral y de seguridad y salud aplicable a los subcontratistas, trabajadores autónomos y ETT? 4. REQUISITOS LEGALES 4.b Está claramente identificado el alcance de la normativa de coordinación de actividades empresariales aplicable a la organización? 4.c Están claramente identificadas, si existen, las actividades desarrolladas por la organización, expresamente prohibidas o con restricciones para la subcontratación a terceros o incorporación de trabajadores de ETT, o que puedan ser consideradas como obras de construcción? 12
13 ELEMENTO A EVALUAR CUESTIONARIO VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 5.a Existen objetivos específicos en lo relativo a las condiciones de seguridad y salud de los subcontratistas y trabajadores autónomos? 5. OBJETIVOS Y PROGRAMAS 6. RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD 7. COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA 5.b 6.a 6.b 6.c 7.a 7.b 7.c De acuerdo con los resultados de las evaluaciones de riesgos, se han establecido y planificado los medios y medidas organizativas, preventivas y de protección específicas adaptadas a las necesidades particulares derivadas de la concurrencia de actividades. Se han integrado en la planificación de la actividad preventiva? La asignación de funciones, responsabilidades y niveles de autoridad, tiene en cuenta la interacción con clientes y/o subcontratistas? Se dispone de personas designadas y debidamante formadas para asumir la función de coordinación de actividades preventivas? Se dispone de personas designadas y debidamante formadas para asumir la función de Recursos Preventivos? En el marco del plan de formación, se tienen en cuenta las necesidades específicas en materia de prevención de riesgos laborales derivadas de la posible concurrencia de actividades con clientes, subontratistas y trabajadores autónomos? Los contenidos, el idioma y la duración de las acciones informativas y formativas, se ajustan a las necesidades de los trabajadores de las empresas subcontratistas, trabajadores autónomos y personal de ETT? Se ha facilitado formación, teórica y práctica, suficiente y adecuada a todos los trabajadores de ETT, tanto en el momento de su contratación, como ante posibles cambios de las condiciones de trabajo? 7.d Se ha capacitado adecuadamente en materia de coordinación de actividades empresariales, a todas las personas que tienen funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales (Trabajadores Designados, miembros del Servicio de Prevención, Recursos Preventivos, miembros del Comité de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención, )? 8.a Existe un procedimiento y/o Manual de Acogida para el personal de las empresas subcontratistas, trabajadores autónomos y personal de ETT? 8.b Se ha informado a los trabajadores de ETT sobre sus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales? 8.c Se ha informado a los trabajadores de ETT, sobre quienes son sus representantes y los responsables de seguridad y salud designados en la empresa? 8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 8.d 8.e 8.f Se ha informado a los trabajadores de ETT, sobre los aspectos básicos del sistema de gestión de la seguridad y la salud implantado en la empresa (plan de prevención)? Se ha informado y dado instrucciones a las empresas contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos y los trabajadores de ETT sobre los riesgos generales del centro y específicos de su puesto de trabajo (incluidos los del centro de trabajo del cliente), así como sobre las medidas de prevención, protección y emergencia aplicables a cada caso? Se ha informado al resto de trabajadores, representantes de los trabajadores y responsables en materia de prevención de riesgos laborales sobre la presencia de subcontratistas, trabajadores autónomos y/o incorporación de personal de ETT? 8.g Se han establecido mecanismos y se ha informado sobre ellos a los trabajadores de empresas subcontratistas, autónomos y de ETT, para la comunicación de riesgos, realización de sugerencias de mejora y participación en materia de prevención de riesgos laborales? 8.h Se han establecido mecanismos de coordinación y comunicación efectivos entre los Comités de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención o representantes de los trabajadores en su defecto, de los clientes y otras empresas concurrentes? 8.i Se han establecido mecanismos de coordinación y comunicación efectivos entre la empresa y las empresas clientes, otros contratistas, subcontratistas y ETT? 13
14 ELEMENTO A EVALUAR CUESTIONARIO VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 9. CONTROL OPERACIONAL 9.1. Diseño de puestos de trabajo y gestión de cambios 9.1.a Existen procedimientos para garantizar que en el diseño y en los cambios de las condiciones de trabajo, se tienen en cuenta las características, limitaciones y marco normativo de referencia aplicable a los subcontratistas, trabajadores autónomos y trabajadores de ETT presentes? 9.2. Equipos de protección individual (EPI) 9.2.a 9.2.b 9.2.c 9.3.a Los trabajadores de ETT disponen de todos los EPI obligatorios, necesarios y adecuados para su puesto de trabajo y actividades? Se ha informado y formado a los trabajadores de ETT sobre las buenas prácticas de utlización de los EPI? Se dispone de elementos distintivos para facilitar la identificación de los trabajadores propios, subcontratistas y/o trabajadores autónomos (chalecos, cascos, de colores diferenciados)? Se garantiza que los equipos de trabajo especialmente peligrosos, o prohibidos normativamente a trabajadores de ETT, no son puestos a su disposición y que se les ha informado expresamente al respecto? 9.3.b Se garantiza que los trabajadores de ETT no capacitados, autorizados y/o experimentados, no realizan actividades prohibidas o de mantenimiento, reparación y reglaje consideradas como especialmente peligrosas? 9.3. Equipos y lugares de trabajo 9.3.c Se garantiza que para los lugares de trabajo especialmente peligrosos por la presencia de contaminantes físicos, químicos o biológicos, u otras circunstancias, así como los prohibidos normativamente a trabajadores de ETT o subcontratistas, se han tomado las medidas de consignación adecuadas y se les ha informado expresamente al respecto? 9.3.d Se ha informado y formado a los trabajadores de ETT sobre el significado de la señalización de seguridad y salud en el trabajo? 9.4.a Existen mecanismos para verificar que las empresas subcontratistas cumplen los requisitos de prevención y protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de ETT a su cargo? 9.4. Coordinación de actividades empresariales 9.4.b 9.4.c Se dispone de toda la documentación acreditativa del cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, y en particular aquella relativa a coordinación de activiades emprersariales? En el supuesto de que se realicen trabajos considerados como obras de construcción, se garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en el Real Decreto 1627/1997 y Ley 32/2006 (Apertura de Centro, Plan de Seguridad y Salud, Coordinadores, Recursos Preventivos, Formación, Libro de Incidencias, Libro de Subcontratación,...)? 9.4.d Se han identificado y activado efectivamente los medios de coordinación más adecuados a cada situación de concurrencia de actividades con terceros: clientes, subcontratistas, autónomos, (titular, principal, propia actividad, )? 9.5. Normas de seguridad 9.5.a Existen normas/instrucciones de seguridad (trabajos en altura, espacios confinados, desconexión de equipos-energía cero, manipulación mecánica de cargas, manipulación de sustancias químicas, cesión de equipos, ), para prohibir el trabajo o proteger de un modo suficiente y adecuado a los trabajadores de las empresas subcontratistas, trabajadores autónomos y/o personal de ETT? 14
15 ELEMENTO A EVALUAR CUESTIONARIO VALORACIÓN SI NO NA NS/ NC OBSERVACIONES 10.a El plan de autoprotección tiene en cuenta la presencia de trabajadores de empresas, subcontratistas, trabajadores autónomos y/o ETT en el centro de trabajo? 10. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS 11. MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Vigilancia de la salud 10.b 10.c 11.1.a Los trabajadores de las empresas subcontratistas, trabajadores autónomos y/o ETT han sido informados y formados sobre las actuaciones básicas en caso de emergencia y de riesgo grave e inminente? Se garaniza la participación de los trabajadores de las empresas contratistas en los simulacros de emergencia? Se realizan campañas de salud dirigidas de un modo específico al colectivo los trabajadores de empresas subcontratistas y de ETT (tabaquismo, alcohol, drogas, ejercicio físico, nutrición, )? Indicadores de gestión 11.2.a Existen indicadores de gestión específicos para monitorizar los resultados y la siniestralidad asociada a los trabajadores de subcontratistas y de ETT? 12. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS 12.1 Los aspectos relativos a incumplimientos por parte de las empresas subcontratistas y trabajadores autónomos, se tipifican como no conformidades? 13. AUDITORÍA 13.1 Se tienen en cuenta las cuestiones relativas a la gestión de la coordinación de actividades empresariales y ETT en los procedimientos de auditoría interna y externa? 14. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 14.1 En la revisión por la dirección, se tienen en cuenta los aspectos relativos a la concurrencia de actividades y ETT, como factores de análisis y determinación de objetivos y planes? 15
16
17 2 formatos cae
18
19 2 Formatos CAE CAE 1 INFORMACIÓN SOBRE RIESGOS PROPIOS A EMPRESAS CONCURENTES DATOS EMPRESA COMUNICANTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: CONCURRENCIA DE ACTIVIDADES CENTRO: FECHA INICIO / FECHA FINALIZACIÓN: DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES CONCURRENTES: En aplicación del artículo 24 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, por la presente nos ponemos en contacto con ustedes, para establecer los procedimientos de información y coordinación de actividades necesarios, que garanticen la realización de los trabajos en condiciones de seguridad y salud para los trabajadores de ambas empresas. Adjuntamos información sobre los riesgos, las medidas preventivas, de protección y de emergencia asociados a nuestras actividades, a efectos de que tengan conocimiento de ellos, los tengan en consideración en su evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, y nos sirvan para establecer los medios de coordinación más adecuados entre nuestras empresas. Agradeceríamos nos facilitaran con antelación suficiente al inicio de los trabajos, toda la información necesaria sobre los riesgos, medidas de prevención, de protección y de emergencia generadas por su actividad, que hemos de tener en cuenta para mantener actualizada nuestra evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva y medios de coordinación. INFORMACIÓN RIESGOS TRANSFERIDOS DE LA ACTIVIDAD MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN ACTIVIDAD MEDIDAS DE EMERGENCIA DOCUMENTACIÓN ADJUNTA (Marcar con una X) * Evaluación de riesgos laborales (incluidas las medidas preventivas y de protección aplicables) ** Instrucciones de seguridad * Instrucciones del Plan de Autoprotección * Otros Rogamos nos remitan en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO por el representante legal de su empresa, junto con toda la información y/o documentación solicitada en el mismo. DATOS EMPRESA CONCURRENTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: 19
20 CAE 2 COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES Y EMERGENCIAS DATOS EMPRESA COMUNICANTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: En aplicación del artículo 24 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, por la presente nos ponemos en contacto con ustedes, para informarles del accidente sufrido por uno de nuestros trabajadores, en el marco de las actividades desarrolladas en el centro de trabajo en las que concurren nuestras empresas. DATOS ACCIDENTE TRABAJADOR ACCIDENTADO: PUESTO DE TRABAJO: LUGAR DEL ACCIDENTE: FECHA DEL ACCIDENTE: HORA DEL ACCIDENTE: DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE MEDIDAS ADOPTADAS TIPO DE LESIÓN: GRAVEDAD: DOCUMENTACIÓN ADJUNTA DATOS EMERGENCIA TIPO DE EMERGENCIA (Incendio, ): LUGAR: FECHA DE LA EMERGENCIA: HORA DE LA EMERGENCIA: TRABAJADORES AFECTADOS: DESCRIPCIÓN DE LOS DAÑOS PERSONALES Y/O MATERIALES: MEDIDAS ADOPTADAS DOCUMENTACIÓN ADJUNTA Rogamos nos remitan en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO por el representante legal de su empresa, como prueba de confomidad a la recepción de éste. DATOS EMPRESA CONCURRENTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: 20
21 CAE 3 INFORMACIÓN CAE A TRABAJADORES PROPIOS DATOS EMPRESA RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: En, a de del año. En aplicación de lo establecido en el art.18 de la Ley 31/1995 y en el Real Decreto 171/2004, en materia de información, coordinación de actividades, participación y consulta de los trabajadores, por la presente los trabajadores abajo identificados declaran haber recibido y comprendido toda la información en materia de coordinación de actividades y prevención de riesgos laborales facilitada por la propia empresa y el resto de empresas concurrentes en el centro de trabajo. INFORMACIÓN FACILITADA * Evaluación de riesgos laborales (incluidas las medidas preventivas y de protección aplicables) DOCUMENTOS (Marcar con una x) ** Instrucciones de seguridad * Instrucciones del Plan de Autoprotección * Otros: Sesión informativa de de duración, impartida por el Sr/a. Entrega de la siguiente documentación en soporte impreso: MEDIO DE TRANSMISIÓN Otros medios: RELACIÓN DE TRABAJADORES FECHA NOMBRE Y APELLIDOS D.N.I. PUESTO DE TRABAJO FIRMA 21
22 CAE 4 MEDIOS DE COORDINACIÓN CAE DATOS EMPRESA RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: En, a de del año. Elementos descriptivos de las actividades concurrentes que precisan la determinación de medios de coordinación de actividades: ፌፌ Centro de trabajo: ፌፌ Dirección: ፌፌ Tipología y descripción de los trabajos concurrentes: ፌፌ Identificación de empresas concurrentes: ፌፌ Fecha inicio de los trabajos: ፌፌ Fecha finalización de los trabajos: Una vez analizadas la naturaleza, la complejidad y la gravedad de los riesgos, así como las características específicas de las actividades concurrentes para los trabajos anteriormente descritos, y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, se han decidido implantar los siguientes medios de coordinación de actividades empresariales: MEDIOS DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (Marcar con una X los medios seleccionados) MEDIOS QUIÉN? cuándo? CÓMO? El intercambio de INFORMACIÓN y de COMUNICACIONES con las empresas concurrentes La celebración de REUNIONES periódicas entre las empresas concurrentes Las REUNIONES CONJUNTAS de los comités de seguridad y salud de las empresas concurrentes o, en su defecto, de los empresarios que carezcan de dichos comités con los delegados de prevención La impartición de INSTRUCCIONES El establecimiento conjunto de MEDIDAS ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes o de PROCEDIMIENTOS o PROTOCOLOS de actuación La presencia en el centro de trabajo de los RECURSOS PREVENTIVOS de las empresas concurrentes La designación de una o más PERSONAS ENCARGADAS DE LA COORDINACIÓN de las actividades preventivas OBSERVACIONES GENERALES: Y para que así conste a los efectos oportunos, y como prueba de conformidad con los medios establecidos, las diferentes empresas concurrentes suscriben el presente documento en a de de Empresa: Empresa: Empresa: Empresa: Empresa: Firma y sello del representante legal de acada una de las empresas concurrentes 22
23 CAE 5 INSTRUCCIONES CAE EMPRESARIO TITULAR DATOS EMPRESA COMUNICANTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: CONCURRENCIA DE ACTIVIDADES CENTRO: FECHA INICIO / FECHA FINALIZACIÓN: DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES CONCURRENTES: En aplicación del Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, por la presente nos ponemos en contacto con ustedes, para establecer los procedimientos de información y coordinación de actividades necesarios, que garanticen la realización de los trabajos en condiciones de seguridad y salud para los trabajadores de ambas empresas. Adjuntamos las instrucciones de seguridad y salud en el trabajo aplicables en nuestro centro de trabajo, a efectos de que las tengan en consideración en su evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva, durante el desarrollo de las actividades contratadas, y garanticen su transmisión de un modo completo y adecuado a sus trabajadores y subcontratistas. INSTRUCCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD RIESGOS TRANSFERIDOS DE LA ACTIVIDAD MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN ACTIVIDAD INSTRUCCIÓN DESCRIPCIÓN ALCANCE INSTRUCCIONES EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE, ACCIDENTE Y/O EMERGENCIA DOCUMENTACIÓN ADJUNTA Rogamos nos remitan en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO por el representante legal de su empresa. DATOS EMPRESA CONCURRENTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: 23
24 CAE 6 SOLICITUD DOCUMENTACIÓN CAE A CONTRATISTAS/SUBCONTRATISTAS DATOS EMPRESA COMUNICANTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: CONCURRENCIA DE ACTIVIDADES CENTRO: FECHA INICIO / FECHA FINALIZACIÓN: DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES CONCURRENTES: En aplicación del artículo 24 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, por la presente nos ponemos en contacto con ustedes, para establecer los procedimientos de información y coordinación de actividades necesarios, que garanticen la realización de los trabajos en condiciones de seguridad y salud para los trabajadores de ambas empresas. En el marco de nuestro deber de vigilancia del cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales que les es de aplicación, con la firma del presente documento su empresa ( ) certifica que posee la documentación abajo indicada, siendo ésta adecuada, completa y estar debidamente actualizada conforme a la normativa vigente aplicable a sus actividades, y que se encuentran en disposición de hacernos entrega de ésta inmediatamente en el caso de que se la solicitemos. Sin perjuicio de lo anterior, les rogamos que ANTES del inicio de los trabajos, y en su caso, respecto a los trabajos y trabajadores objeto de esta coordinación, nos hagan llegar COPIA de la documentación identificada con una X en la columna DOC. REQUERIDO (EN ESTE FORMATO SE SOMBREAN LOS DOCUMENTOS QUE CON CARÁCTER GENERAL SE RECOMIENDA QUE SEAN REQUERIDOS, ESPECIALMENTE cuando se trate de la propia actividad). DOCUMENTACIÓN DOC. REQUERIDO DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PRL.1 - Plan de Prevención PRL.2 - Registro sobre la modalidad organizativa en prevención de riesgos laborales PRL.3 -Contrato por concierto en vigor con el Servicio de Prevención Ajeno PRL.4 - Mecanismos de participación y consulta establecidos (Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud, ) X PRL.5 - Evaluación de riesgos laborales X PRL.6 - Planificación de la actividad preventiva PRL.7 - Designación y certificado de formación de los Recursos Preventivos asociados a los trabajos (solo en caso de ser aplicable) PRL.8 - Identificación y documentación legalmente exigible de los equipos de trabajo a utilizar en nuestros centros (Marcado CE, Inspecciones periódicas,...) PRL.9 - Identificación y documentación legalmente exigible de los productos químicos a utilizar en nuestros centros (FDS,...) X PRL.10 - Registros de recepción de la información e instrucciones facilitadas por nuestra empresa PRL.11 - Registros de recepción de la información e instrucciones facilitadas por nuestra empresa por parte de sus trabajadores, empresas subcontratadas y trabajadores autónomos X PRL.12 - Registros de información a sus trabajadores X PRL.13 - Registros de formación a sus trabajadores (general y específica asociada a las actividades) X PRL.14 - Registros de ofrecimiento de la vigilancia de la salud y/o de aptitud de los trabajadores para el desarrollo de las actividades contratadas X PRL.15 - Registro de entrega de equipos de protección individual a los trabajadores 24
25 X PRL.16 - Registro de medios de coordinación establecidos con las empresas subcontratistas y/o trabajadores autónomos PRL.17 - Plan de Seguridad y Salud (sólo en obras de construcción) "PRL.18 - Registro de recepción y adhesión al plan de seguridad y salud (sólo en obras de construcción) "PRL.19 - Libro de subcontratación (sólo en obras de construcción) "PRL.20 - Registro inscripción Registro Empresas Acreditadas (REA) (sólo en obras de construcción) DOC. REQUERIDO DOCUMENTACIÓN DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO DOCUMENTACIÓN ADJUNTA "A.1 - Identificación de los trabajadores que realizarán trabajos en nuestro centro (Nombre, apellidos, DNI y nº afiliación a la seguridad social, ETT) "A.2 - Identificación de los subcontratistas o trabajadores autónomos que realizarán trabajos en nuestros centros (Razón social o nombre y apellidos, CIF o DNI, nº afiliación a la seguridad social). A estas empresas también les serán exigibles todos los puntos de esta lista A.3 - Recibo de estar al corriente de pago de la póliza de responsabilidad civil A.4 - Afiliación a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales A.5 - Documento de alta en la Seguridad Social A.6 - Certificados de estar al corriente de pago con la Seguridad Social (TC1, TC2, recibo autónomos) A.7 - Acreditaciones oficiales de las administraciones competentes exigibles según el tipo de actividad Rogamos nos remitan en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO por el representante legal de su empresa. DATOS EMPRESA CONCURRENTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: 25
26 CAE 7 INFORMACIÓN CAE POR CESIÓN DE MEDIOS A TRABAJADORES AUTÓNOMOS DATOS EMPRESA SOLICITANTE RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: CONCURRENCIA DE ACTIVIDADES CENTRO: FECHA INICIO / FECHA FINALIZACIÓN: DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES CONCURRENTES: En aplicación del artículo 24 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales, por la presente nos ponemos en contacto con usted, para establecer los procedimientos de información y coordinación de actividades necesarios, que garanticen la realización de los trabajos en condiciones de seguridad y salud. Cuando los trabajadores autónomos tengan que trabajar con maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles proporcionados por la empresa para la cual ejecutan su actividad profesional, pero no realicen esta actividad en el centro de trabajo de la empresa, se deberá garantizar que éstos reciban información para que la utilización y manipulación de éstos se produzca sin riesgos para su seguridad y salud. En aplicación de lo establecido en el art.18 de la Ley 31/1995, Real Decreto 171/2004 y el art. 8 de la Ley 20/2007, en materia de coordinación de actividades empresariales e información a los trabajadores autónomos, por la presente el trabajador abajo identificado declara haber recibido y comprendido toda la información en materia de prevención de riesgos laborales referida a la utilización y manipulación de la relación de medios a continuación identificados. RELACIÓN DE MEDIOS CEDIDOS AL TRABAJADOR AUTÓNOMO MEDIOS IDENTIFICACIÓN INFORMACIÓN OBSERVACIONES MAQUINARIA EQUIPOS PRODUCTOS MATERIAS PRIMAS ÚTILES DOCUMENTACIÓN ADJUNTA Rogamos nos remita en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO. DATOS TRABAJADOR AUTÓNOMO CONCURRENTE NOMBRE Y APELLIDOS: DNI: 26
27 CAE 8 ADHESIÓN AL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DATOS EMPRESA QUE ELABORA EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: EMPRESA QUE SE ADHIERE AL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD En, a de del año. Por el presente, y para que así conste a los efectos oportunos, acusamos recibo de la entrega por parte de la empresa del plan de seguridad y salud relativo a la obra (promotor; NIF,... ), sita en en el término municipal de (Código postal), así como manifestamos la aceptación y el compromiso de aplicación de todos los contenidos, condicionantes y requisitos del mismo, procediendo a tal efecto a adherirnos e incluir nuestras actividades en éste durante todo el tiempo de duración y fases que integran nuestros trabajos. NOMBRE Y APELLIDOS: DNI: Rogamos nos remita en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO por el representante legal de la empresa. 27
28 CAE 9 INFORMACIÓN DE PRL PARA EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DATOS EMPRESA USUARIA RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN CENTRO: TRABAJADOR ETT: PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR: FECHA PREVISTA INICIO ACTIVIDAD: OBSERVACIONES GENERALES: En aplicación del artículo 24 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales y el Real Decreto 216/1999 sobre disposiciones mínimas de seguridad en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal, por la presente nos ponemos en contacto con ustedes, para establecer los procedimientos de información y coordinación de actividades necesarios, que garanticen la formalización y activación del contrato de puesta a disposición (CPD) en las debidas condiciones de seguridad y salud para los trabajadores puestos a disposición. A tal efecto adjuntamos la siguiente información y documentación: INFORMACIÓN INFORMACIÓN FACILITADA DOCUMENTOS ASOCIADOS OBSERVACIONES 1- Características del puesto de trabajo 2- Tareas a desarrollar 3- Aptitudes, capacidades y cualificaciones profesionales requeridas 4- Riesgos generales y específicos del centro y del puesto de trabajo 5- Medidas de prevención y protección aplicables 6- Medidas de emergencia 7- Equipos de protección individual necesarios 8- Medidas de vigilancia de la salud aplicables 9- Formación en materia de prevención de riesgos laborales Rogamos nos remitan en un plazo máximo de días, por correo ordinario, fax o a la dirección arriba indicada, copia del presente documento debidamante FIRMADO Y SELLADO por el representante legal de la Empresa de Trabajo Temporal, como acuse de recibo de la información facilitada. DATOS EMPRESA TRABAJO TEMPORAl RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: 28
29 CAE 10 DESIGNACIÓN DE RECURSOS PREVENTIVOS DATOS EMPRESA RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: Datos identificativos de la persona que actuará como RECURSO PREVENTIVO: Nombre y apellidos: DNI: Cargo: Tel.: A efectos de poder dar cumplimiento a lo dispuesto en el Real Decreto 171/2004 y el Real Decreto 604/2006, por los que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en lo relativo al establecimiento de medios de coordinación de actividades empresariales, por el presente se le designa formalmente para que asuma las funciones de Recurso Preventivo por parte de nuestra empresa (de acuerdo con lo establecido en los art. 32bis de la Ley 54/2003 y art. 22bis del Real Decreto 604/2006), para la coordinación de las actividades inherentes a los siguientes trabajos en los que existe concurrencia de actividades empresariales: Empresa: Empresas concurrentes: Centro de trabajo: Dirección: Tipología de trabajos: Identificación de trabajos: Fecha inicio de los trabajos: Fecha finalización de los trabajos: Le rogamos que nos retorne firmado este documento, como prueba de aceptación de su nombramiento como Recurso Preventivo por un periodo de, a contar desde la firma de este documento. Y para que así conste, y surta a los efectos oportunos, en a de de 29
30 CAE 11 DESIGNACIÓN DEL COORDINADOR DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DATOS EMPRESA RAZÓN SOCIAL: CIF: PERSONA DE CONTACTO / CARGO: Datos identificativos de la persona que actuará como COORDINADOR DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS: Nombre y apellidos: DNI: Cargo: Tel.: A efectos de poder dar cumplimiento a lo dispuesto en el Real Decreto 171/2004 y el Real Decreto 604/2006, por los que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en lo relativo al establecimiento de medios de coordinación de actividades empresariales, por el presente se le designa formalmente para que asuma las funciones de coordinador de actividades preventivas por parte de nuestra empresa (de acuerdo con lo establecido en los arts. 13 y 14 del Real Decreto 171/2004), para la coordinación de las actividades inherentes a los siguientes trabajos en los que existe concurrencia de actividades empresariales: Empresa: Empresas concurrentes: Centro de trabajo: Dirección: Tipología de trabajos: Identificación de trabajos: Fecha inicio de los trabajos: Fecha finalización de los trabajos: Le rogamos que nos retorne firmado este documento, como prueba de aceptación de su nombramiento como coordinador de actividades preventivas por un periodo de, a contar desde la firma de este documento. Y para que así conste, y surta a los efectos oportunos, en a de de 30
31
32 Con la financiación de: FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES micro, petita i mitjana empresa de catalunya
CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS CP: telf: telf: Propio Ajeno ORGANIZACIÓN DE LA AUDITORÍA Nº SI NO
Código: R-02 Fecha: Dic. 15 Revisión: 5 CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS Datos generales Empresa de servicios: Dirección: CP: Población: Servicios que realiza: Nº de empleados:
Más detallesSubcontratación y coordinación
A Subcontratación y coordinación La SUBCONTRATACIÓN es una herramienta organizativa que permite delegar la gestión de ciertas actividades. - Marketing - Comercial - Logística - PRL -Mantenimiento -Producción
Más detallesAspectos jurídicos de la coordinación de actividades. Íñigo Esquíroz Marquina
Aspectos jurídicos de la coordinación de actividades Íñigo Esquíroz Marquina NORMATIVA BÁSICA: Artículo 24 LPRL Real Decreto 171/2004 OTRAS NORMAS: Sectoriales: Construcción SUPUESTOS PREVISTOS (ART. 24
Más detalles1. Gestión Prevención
1. Gestión Prevención 1.2 Protocolo de Actuación Inspectora sobre la Coordinación de Actividades Empresariales SUBSECRETARIA IDENTIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN Datos Generales Nº Orden de Servicio: Plazo de
Más detalles2.1.- NOMBRE DEL TRABAJADOR DE MECANOR RESPONSABLE DE LA CONTRATA:
1.- INTRODUCCIÓN: Este cuestionario se ha desarrollado como una primera herramienta de contacto y de coordinación inicial entre MECANIZADOS RTE BRAVO, S.L. y las contratas que realizan trabajos en sus
Más detallesLa Empresa. PSST Control Operacional de la SST Norma OHSAS 18001:2007
5.3.7 PSST 4.4.6 01 Control Operacional de la SST La Empresa PSST 4.4.6 01 Control Operacional de la SST Norma OHSAS 18001:2007 REGISTRO DE REVISIONES DE ESTE PROCEDIMIENTO Fecha Revisión Descripción de
Más detallesCOORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN EL SECTOR DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL. Madrid, 29 de Noviembre de 2.006
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN EL SECTOR DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Madrid, 29 de Noviembre de 2.006 CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO
Más detallesEs el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
1. Qué es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
Más detallesPROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN. Control documental
PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN Control documental SAINT LOUIS UNIVERSITY IN SPAIN, S.A. AV/ DEL VALLE 34, MADRID (MADRID) OBJETO: Mantener una relación y descripción de los procedimientos de los que dispone
Más detallesPLAN DE FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA
PLAN DE FORMACIÓN MÍNIMA NECESARIA 1 Objetivos del módulo Al finalizar el presente módulo, debemos ser capaces de: - Conocer el concepto de coordinación de actividades empresariales. - Reconocer las diferencias
Más detallesCoordinación de Actividades Empresariales (CAE) XXXV JORNADAS DE GERENCIA UNIVERSITARIA VIGO
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) XXXV JORNADAS DE GERENCIA UNIVERSITARIA VIGO 21 de septiembre 2017 CAE Trabajos en los Centros Servicio Contrato Sin contrato Obra Proyecto Sin proyecto
Más detalles5. Empresas de Trabajo Temporal
5. Empresas de Trabajo Temporal 5.2 Protocolo de Actuación Inspectora en Empresas de Trabajo Temporal SUBSECRETARIA IDENTIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN Datos Generales Nº Orden de Servicio: Plazo de comprobación:
Más detallesEmpresas de Trabajo Temporal y Empresas Usuarias: mecanismos de coordinación
Empresas de Trabajo Temporal y Empresas Usuarias: mecanismos de coordinación Francisco Javier Blasco de Luna Director Jurídico y PRL Grupo Adecco Página 1 Sumario : Relación triangular Normativa de referencia
Más detallesDirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social HACIA UN NUEVO MODELO DE ACTUACIÓN EN MATERIA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
Más detallesEL AUTÓNOMO 15 SOMBRAS DE PRL
EL AUTÓNOMO 15 SOMBRAS DE PRL XI CONGRESO ACTUALIDAD LABORAL EXCMO. COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE MADRID 13 Diciembre 2017 Ley Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo a Debate 1. CUAL ES EL PERFIL
Más detallesDificultades en la aplicación de la. Ponente: Susana García Rama Gerente de Constructora García Rama
Dificultades en la aplicación de la LEY DE SUBCONTRATACIÓN Ponente: Susana García Rama Gerente de Constructora García Rama Obligaciones formales a cumplir por los empresarios de la construcción (contratistas/subcontratistas)
Más detalles8. Coordinación de actividades empresariales. 8.1 Medios de coordinación establecidos. 8.2 Procedimientos de coordinación.
1. Introducción. 2. Objeto. 2.1 Ámbito de aplicación y variaciones respecto del documento anterior. 3. Datos generales de la actividad extractiva. 3.1 Identificación de la empresa. 3.2 Identificación del
Más detallesPPRRLL15 - Coordinación de actividades empresariales en relación con actividades preventivas II Diputación de Cáceres concurrente
ÁREA DE ORGANIZACION Servicio de Prevención de Riesgos Laborales c/ Pintores, 10. 10071 Cáceres Tfno 927 255630(ext. 130)- Fax 927 255617 e-mail: prevencion@dip-caceres.es PPRRLL15 - Coordinación de actividades
Más detallesCOORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN EL SECTOR DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL. Avilés, 29 de Abril de 2.008
COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES RIALES EN EL SECTOR DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Avilés, 29 de Abril de 2.008 NORMATIVA DE APLICACIÓN Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto
Más detallesVII FORO DE PREVENCIÓN
VII FORO DE PREVENCIÓN De OHSAS 18001 a ISO 45001: Los Sistemas de Gestión de la Prevención como elemento de mejora Paulino Morán Fernández 2016-03-22 1 Cultura Preventiva https://www.youtube.com/watch?v=1htuy1ei4qu#t=12
Más detallesTÍTULO: INSTRUCCIÓN OPERATIVA PRESENCIA DE RECURSO PREVENTIVOS
Edición: Primera Fecha: 15/10/2012 Página 1 de 8 INSTRUCCIÓN OPERATIVA PRESENCIA DE RECURSOS PREVENTIVOS Edición: Primera Fecha: 15/10/2012 Página 2 de 8 ÍNDICE 1.- Objeto 2.- Alcance 3.- Documentación
Más detallesJORNADAS MANDOS INTERMEDIOS DEL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD
JORNADAS MANDOS INTERMEDIOS DEL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL: INTEGRACIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD PONENCIA UNION FENOSA Y LA COORDINACIÓN ACTIVIDADES EMPRESARIALES Fernando Martínez Moreno
Más detallesNIF: CIF/NIF: Nº solicitud: Fecha solicitud:
CIF/ *Si deben añadirse más códigos de cuenta cotización, deberán anexarse a la solicitud. 1. Certificado de la empresa sobre la concurrencia de los requisitos señalados en los párrafos a), e) y g) del
Más detalles4. Servicio de Prevención y Auditoria
4. Servicio de Prevención y Auditoria 4.2 Protocolo de Actuación Inspectora en Servicios de Prevención Propios o Mancomunados SUBSECRETARIA IDENTIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN Datos Generales Nº Orden de Servicio:
Más detallesANOTACIONES EN EL LIBRO DE INCIDENCIAS VISIÓN DE UNA INSPECTORA DE TRABAJO
ANOTACIONES EN EL LIBRO DE INCIDENCIAS VISIÓN DE UNA INSPECTORA DE TRABAJO Mª ENCINA SANTAMARINA DURAN JEFA DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE A CORUÑA MAYO 2017 CONTENIDO EXPOSICIÓN REFERENCIA
Más detallesPROCEDIMIENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
Página : 1 DE 20 INDICE DEL CONTENIDO 1. OBJETO 2. ALCANCE 3. DOCUMENTACIÓN Y NORMATIVA APLICABLE 4. DEFINICIONES 5. RESPONSABILIDADES 5.1. Obligaciones del Contratante (Calvià 2000) 5.2. Obligaciones
Más detallesPPRRLL16 - Coordinación de actividades empresariales en relación con actividades preventivas III Diputación de Cáceres principal de otras empresas
ÁREA DE ORGANIZACION Servicio de Prevención de Riesgos Laborales c/ Pintores, 10. 10071 Cáceres Tfno 927 255630(ext. 130)- Fax 927 255617 e-mail: prevencion@dip-caceres.es PPRRLL16 - Coordinación de actividades
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGO LABORAL EN OBRAS CON PROYECTO
PROCEDIMIENTO PARA LA COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGO LABORAL EN OBRAS CON PROYECTO INDICE: 1. OBJETIVO 2. ÁMBITO DE APLICACION 3. REFERENCIAS LEGALES 4. DEFINCIONES. 5. OBLIGACIONES. 6. EJECUCION.
Más detallesLa TPC/TPM la puede solicitar cualquier trabajador del sector de la construcción que cumpla los siguientes requisitos mínimos:
Recordatorio REQUISITOS A CUMPLIR POR LOS ALUMNOS La TPC/TPM la puede solicitar cualquier trabajador del sector de la construcción que cumpla los siguientes requisitos mínimos: o o Estar en alta, o en
Más detallesEL PAPEL DE LAS AUDITORÍAS LEGALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EL PAPEL DE LAS AUDITORÍAS LEGALES EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNA HERRAMIENTA PARA LA MEJORA REAL Alfonso Masoliver Macaya Director General de AUDELCO AUDELCO Auditoría de Riesgos Laborales
Más detalles7.2 Características de la auditoria
7.2 Características de la auditoria El artículo 30 del Reglamento de los Servicios de Prevención define una como... instrumento de gestión que ha de incluir una evaluación sistemática, documentada y objetiva
Más detallesEVALUACIÓN DE PROVEEDORES
EVALUACIÓN DE PROVEEDORES INDICE I. OBJETIVOS II. ALCANCE III. PROCEDIMIENTOS III. 1 ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN III. 2. PROCESO DE EVALUACIÓN III. 3. SEGUIMIENTO I. OBJETIVOS Comprobar si la información
Más detalles6.2 Principales características ticas de los recursos preventivos en la empresa.
6.2 Principales características ticas de los recursos preventivos en la empresa. Finalidad del recurso preventivo La figura del Recurso Preventivo es una medida preventiva complementaria a las medidas
Más detallesDerivados de la subcontratación y el mantenimiento
A Derivados de la subcontratación y el mantenimiento La SUBCONTRATACIÓN es una herramienta organizativa que permite delegar la gestión de ciertas actividades. - Marketing - Comercial - Logística - PRL
Más detallesCertificación y Autodeclaración del/de la empresario/a
CIF/ 1. CERTIFICACIÓN DE LA EMPRESA SOBRE LA CONCURRENCIA DE LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN LOS PÁRRAFOS A), E) Y G) DEL ARTÍCULO 2.1 DEL REAL DECRETO 404/2010, DE 31 DE MARZO. CUESTIONES SÍ 1.1 Ha realizado
Más detallesJornadas Por las buenas prácticas de la prevención en el sector del montaje y mantenimiento I n d u s t r i a l
SERVICIO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Aena Jornadas Por las buenas prácticas de la prevención en el sector del montaje y mantenimiento I n d u s t r i a l MADRID, 3 de diciembre de 2004 Índice: Aena Aeropuerto/Barajas
Más detallesPrevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios Superior
Prevención de Riesgos Laborales y Primeros Auxilios Superior MÓDULO 1 - Introducción a la prevención Tema 1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 1.1 El trabajo y la salud 1.2 El trabajo
Más detallesCOORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUT EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUT EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Objetivos Adquirir los conocimientos necesarios para poder desarrollar la profesión o actividad de coordinador de seguridad y salud en obra.
Más detalles1: DOCUMENTACIÓN QUE DEBEN DESCARGARSE DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA DOKIFY LAS EMPRESAS CONTRATISTAS DE EDPR
El contratista se descargará y subirá la documentación requerida para la contratación a través de la aplicación informática definida por el cliente para tal uso. Para ello entrará en la siguiente URL (http://www.dokify.net)con
Más detallesCoordinador de Seguridad y Salud en el Sector de la Construcción
Coordinador de Seguridad y Salud en el Sector de la Construcción Titulación Oficial avalada por la Administración Pública Coordinador de Seguridad y Salud en el Sector de la Construcción Duración: 200
Más detallesservicios de Prevención Ajenos (SPA)
conciertos con servicios de Prevención Ajenos (SPA) www.madrid.org conciertos con servicios de prevención ajenos (spa) 1 SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS (SPA). CUÁNDO RECURRIR A ELLOS? La necesidad de
Más detallesI ÍNDICE I A B B C D E E INTRODUCCIÓN UTILIZAR ESTA GUÍA? 7 ITINERARIO PREVENTIVO: CONOZCA QUÉ SUPUESTO LE AFECTA 7
Edición: CAEB - Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales Coordinación: Departamento de Comunicación de la CAEB Diseño y Maquetación: redoble disseny i publicitat www.redoble.net Fotografías:
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Edición: 01 Fecha: 06/08/12 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO C00 DESIGNACIÓN DEL RESPONSABLE EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DESIGNACIÓN DEL RESPONSABLE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD Edición: 01 Fecha:
Más detallesCoordinador de Seguridad y Salud en el Sector de la Construcción
Coordinador de Seguridad y Salud en el Sector de la Construcción Duración: 80 horas Modalidad: Online Coste Bonificable: 600 Objetivos del curso Es de sobra sabido que la actividad que genera mayor índice
Más detallesANÁLISIS DEL PLAN DE SEGURIDAD POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
ANÁLISIS DEL PLAN DE SEGURIDAD POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ANALISIS PREVIO DE ALGUNOS DE LOS PROBLEMAS OBSERVADOS EN GESTIÓN PREVENTIVA DE LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN: DESVINCULACIÓN DE LA PREVENCIÓN A
Más detallesServicios de supervisión en seguridad y salud en el trabajo en procesos constructivos
Servicios de supervisión en seguridad y salud en el trabajo en procesos constructivos LÍNEAS DE SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS SEGÚN OHSAS 18001:2007 POLÍTICA COMPROMISO DE LA ALTA
Más detallesMarco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro
Marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro Prensas Universitarias de Zaragoza Textos Docentes 185 2010, 397 pp., 17 x 23, Rústica ISBN 978-84-15031-56-7
Más detallesPROCEDIMIENTO C11 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Edición: 01 Fecha: 27/07/12 Página 1 de 6 PROCEDIMIENTO C11 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS QUE NECESITEN DE LA PRESENCIA DE RECURSO RECURSO Edición: 01 Fecha: 27/07/12 Página 2 de 6 1. Objeto. 2. Alcance.
Más detallesAUDITORIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ENTIDAD AUDITORA: AUPRILA AUDITORES, S.L. D. Francisco José Bautista Luján.
AUDITORIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ENTIDAD AUDITORA: AUPRILA AUDITORES, S.L. D. Francisco José Bautista Luján. BASE LEGAL Artículo 30.6, Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Más detallesVíctor Monreal de la Iglesia INSPECTOR DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Víctor Monreal de la Iglesia INSPECTOR DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Jornada técnica: Actualización de la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a las OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
Más detallesP.O.P. 12 PROCEDIMIENTO DE COORDINACION DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
P.O.P. 12 PROCEDIMIENTO DE COORDINACION DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES OBJETO DEL PROCEDIMIENTO Es objeto del Procedimiento, cumplir por parte de ADIF con las obligaciones en materia de Coordinación n de
Más detallesPonente Felipe Aparicio Jabalquinto Arquitecto Técnico
Ponente Felipe Aparicio Jabalquinto Arquitecto Técnico Funciones y obligaciones de los distintos agentes intervinientes en el Proceso Constructivo. En el ámbito del sector de la construcción, las funciones
Más detallesPROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA DESIGNACIÓN DE LABORATORIOS QUE REALIZAN CONTROL OFICIAL EN LOS ÁMBITOS DE CONTROL DEL MAGRAMA
PLAN NACIONAL DE CONTROL DE LA CADENA ALIMENTARIA 2016-2020 MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Versión 0 11 de noviembre de 2015 PROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA DESIGNACIÓN DE LABORATORIOS
Más detallesModelo de Programa de Reducción de la Siniestralidad, que incluye el de Diagnóstico de Situación. [empresa] Programa de Reducción de Siniestralidad
Modelo de Programa de Reducción de la Siniestralidad, que incluye el de Diagnóstico de Situación [empresa] Programa de Reducción de Siniestralidad xx de xxxx de 2012 1 A. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN En
Más detallesEl ámbito geográfico del contrato corresponde a todo el término municipal de Madrid.
Página: 1 de 5 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS NECESARIOS DE APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS CONTRATOS QUE PROMUEVE LA SUBDIRECCIÓN
Más detallesPLANIFICACIÓN, PROCEDIMIENTOS Y DOCUMENTACIÓN
Contenido de la unidad: Càtedra Fundación MAPFRE - docència 1. Introducción 2. Planificación de la actividad preventiva 3. Procedimientos de prevención 4. Documentación 5. Ejercicios Objetivo de la unidad:
Más detallesA efectos de la presente Ley y de las normas que la desarrollen:
CONTENIDOS: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES LEY PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 31/1995 Artículo 2. Objeto y carácter de la norma. 1. La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de
Más detallesPROGRAMA DE GESTION DE LA FUNCION CAE COORDINAWARE
La Sociedad de Prevención de FREMAP se complace en invitarles al próximo acto: PROGRAMA DE GESTION DE LA FUNCION CAE COORDINAWARE La solución para la gestión de Coordinación de Actividades Empresariales
Más detallesANEXO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN Página Nº: 1 de 8 ANEXO: DE RIESGOS LABORALES 1 MEDIDAS DE Y PROTECCIÓN La empresa adjudicataria aplicará las medidas que integran el deber de prevención
Más detallesCoordinación de actividades empresariales
Coordinación de actividades empresariales Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social 2013 Sumario 1. Introducción --------------------------------------------------------------------------
Más detallesAnexo 6.7.1: Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales
Anexo 6.7.1: Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales Coordinación de Actividades Preventivas Capítulo 6.7. Página 11 de 43 Procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales
Más detallesPrevención de Riesgos Laborales (General)
Prevención de Riesgos Laborales (General) Duración: 35.00 horas Páginas del manual: 376 páginas Descripción El presente curso tiene por objeto formar a los trabajadores españoles para desempeñar las funciones
Más detallesEL RECURSO PREVENTIVO: NATURALEZA Y FUNCIONES
EL RECURSO PREVENTIVO: NATURALEZA Y FUNCIONES Inspectora de Trabajo y Seguridad Social A Coruña ELENA MANCHA MONTERO DE ESPINOSA CRITERIO TECNICO 83/10 REGULACION 1. ART. 32.bis LEY 31/95 (POR Ley 54/2003).
Más detallesANÁLISIS DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN EL SECTOR FORESTAL Y SUS CONSECUENCIAS JURÍDICAS
ANÁLISIS DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN EL SECTOR FORESTAL Y SUS CONSECUENCIAS JURÍDICAS CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR Sector de actividad con un elevado índice de siniestralidad y gravedad Actividad predominantemente
Más detallesNOTAS EJEMPLO PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Artículo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevención
NOTAS 1 El plan de prevención de riesgos laborales habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral y de los representantes de los trabajadores El Plan de prevención
Más detalles1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
Más detallesComunidad de Madrid ARTÍCULO 1º. PRESCRIPCIONES GENERALES.
Ref: 06/122521.9/15 Dirección General de Carreteras PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES DEL CONTRATO DE SERVICIOS DE COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS TRABAJOS DE ACONDICIONAMIENTO
Más detallesFICHA DE PROCESO. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales. Procedimiento para el acceso a cubiertas
DE BtJRGOS FICHA DE PROCESO Página: 1/13 Índice 1. OBJET0................... 2 2. CLIENTES 1 ALCANCE... 2 3. NORMATIVA.............. 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO (autorizaciones)...
Más detallesPLANES DE EMERGENCIAS PLANES DE AUTOPROTECCIÓN ESPECTÁCULOS PUBLICOS
PLANES DE EMERGENCIAS PLANES DE AUTOPROTECCIÓN ESPECTÁCULOS PUBLICOS Organizado por: Colaboración: OBLIGACIONES SEGÚN LEGISLACIÓN MARCO NORMATIVO LEY 31/95. COORDINACION DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 1 de 7 TITULO: GESTIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE LOS CENTROS
Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO C01 GESTIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE LOS CENTROS Edición: 01 Fecha: 09/2009 Página 2 de 7 ÍNDICE 1.-Objeto 2.-Alcance 3.-Documentación de referencia
Más detallesCriterios a aplicar por los COODINADORES de SEGURIDAD y SALUD en FASE DE EJECUCIÓN en las obras de construcción
Criterios a aplicar por los COODINADORES de SEGURIDAD y SALUD en FASE DE EJECUCIÓN en las obras de construcción INTRODUCCIÓN El Real Decreto 1627 / 1997, de 24 de Octubre, por el que se establecen disposiciones
Más detallesACTUACIÓN DE LA ITSS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO
ACTUACIÓN DE LA ITSS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO EVA FERNÁNDEZ PARDO INSPECTORA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL JUNIO 2017 ACTUACIONES EN EL AÑO 2015 EN SECTOR AGRARIO: 2.951 actuaciones de la ITSS sobre equipos
Más detallesEMPRESAS EXTRANJERAS. Debemos conocer, como mínimo, Nombre, Apellidos, DNI, teléfono y dirección de correo electrónico.
EMPRESAS EXTRANJERAS.. En el caso de que todos los trabajadores adscritos al contrato sean extranjeros. A.- Antes de la firma del contrato Seguro de responsabilidad civil y daños a terceros; y recibo 1
Más detallesGUÍA: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES
GUÍA: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES GUÍA: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA PYMES Con la financiación de: EXP: AT-0087/2015
Más detallesCONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS
CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS INDICE I. OBJETIVOS II. ALCANCE III. PROCEDIMIENTOS III. 1. ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN III. 2. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN III. 3. CONTRATACIÓN EXTERNA
Más detallesFichero descargado de la página Infracciones y Sanciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales. El incumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales puede acarrear sanciones e incluso
Más detallesADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE APOYO TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS EN PALACIO DE CONGRESOS EUROPA, VILLA SUSO Y ESCORIAZA ESQUIVEL.
Número de Expediente: 2016/CONASO0356 ASUNTO: ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO DE APOYO TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS EN PALACIO DE CONGRESOS EUROPA, VILLA SUSO Y ESCORIAZA ESQUIVEL. AÑO 2017 En sesión ORDINARIA
Más detallesContenidos recomendables de un Plan de Seguridad y Salud
IV JORNADA Seguridad Laboral en Construcción Murcia, 4 De Diciembre de 2012 Contenidos recomendables de un Plan de Seguridad y Salud Ingeniero Técnico Industrial Director Servicio Prevención ETOSA Aspectos
Más detallesGuía PARTE 1. Guía de asesoramiento para pymes: coordinación de actividades empresariales. Con la financiación de:
PARTE 1 Guía de asesoramiento para pymes: coordinación de actividades empresariales Guía Con la financiación de: FUNDACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES micro, petita i mitjana empresa de catalunya
Más detallesTécnico en Prevención de Riesgos Laborales. Recurso Preventivo
Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. Recurso Preventivo Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente, I+D+I Ficha Técnica Categoría Prevención de Riesgos Laborales Referencia Precio Horas
Más detallesSistemas de gestión de la prevención - OHSAS 18001
INTEGRIDAD SERIEDAD EFICACIA CALIDAD CONFIANZA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Servicio de Prevención Ajeno Auditorías de prevención internas Formación de trabajadores Sistemas de gestión de la prevención
Más detallesLa Contratación y Subcontratación en el sector de la Construcción tras las últimas Reformas. Octubre 2006
La Contratación y Subcontratación en el sector de la Construcción tras las últimas Reformas Octubre 2006 Disposiciones reguladoras Estatuto de los Trabajadores: artículos 42 y 43. Real Decreto Ley 5/06
Más detallesConvocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva. Resumen
Resumen Capítulo 5. Análisis de la Norma OHSAS 18001 vista por el Auditor Documento Manual Técnico Formato RE-07.04-02 Edición 00 Fecha Mayo 2009 Páginas 1 de 5 Resumen - Capítulo 5. 5 Análisis de la Norma
Más detallesPROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES P-FR 01
Edición: 1 Fecha: 13.11.2012 Página 1 de 8 Elaborado por: Dirección General de Seguridad y Salud Laboral Revisado por: Aprobado por: Fecha: 13 de noviembre de 2012 Fecha: Fecha: Firma: Firma: Firma: Procedimiento
Más detallesAnexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación
Anexo 4.1: Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación Consulta y Participación Capítulo 4. Página 10 de 35 Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación PS-05 HipoPAPEL Ejemplar
Más detallesSusan Quinteros Garay Paola Viteri Serna
Susan Quinteros Garay Paola Viteri Serna 17 de junio de 2010 OHSAS Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. DISEÑAR EVALUAR CERTIFICAR OHSAS OHSAS 18001 OHSAS 18002 OHSAS 18003 Riesgo aceptable
Más detallesSegundo ciclo de formación en materia de prevención de riesgos laborales*
Segundo ciclo de formación en materia de prevención de riesgos laborales* Personal administrativo *Según el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción 1ª edición: mayo 2009 Asociación
Más detallesTRABAJADOR AUTÓNOMO SIN ASALARIADOS : 10 PREGUNTAS Y RESPU ESTAS SOBRE PREVENCI ÓN DE RIESGOS LABORALES
TRABAJADOR AUTÓNOMO SIN ASALARIADOS : 10 PREGUNTAS Y RESPU ESTAS SOBRE PREVENCI ÓN DE RIESGOS LABORALES Autor: David Revillo Vidales, Técnico Superior PRL Departamento de Prevención y Desarrollo de la
Más detallesPROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN
PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN *Por parte de la empresa: 1.- El Representante Legal de la empresa deberá firmar el Convenio de Agrupación de Empresas para acceder a la bonificación de las acciones formativas
Más detallesObligaciones y Derechos del Empresario
Obligaciones y Derechos del Empresario Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 tiene por objeto promover
Más detallesGUIA DE NORMATIVA BASICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES DEL ABOGADO/A Y DESPACHOS PROFESIONALES COLECTIVOS
GUIA DE NORMATIVA BASICA DE NORMATIVA APLICABLE MARCO LEGAL. Principales normas. Directiva 89/391 CE, Directiva marco relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la
Más detallesAyuntamiento de Callosa de Segura
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE REGIRÁ EL PROCEDIMIENTO ABIERTO Y TRÁMITE ORDINARIO PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO DE RIESGOS LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE CALLOSA DE SEGURA.
Más detalles5- Analizar situaciones de peligro y accidentes, como consecuencia de un incorrecto o incompleto plan de seguridad.
RESUMEN DE LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE MÓDULO MATERIA CICLO FORMATIVO: Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. MÓDULO: Seguridad en el Montaje y Mantenimiento de
Más detalles4. Servicio de Prevención y Auditoria
4. Servicio de Prevención y Auditoria 4.1 Protocolo de Actuación Inspectora en Servicios de Prevención Ajenos (SPA) SUBSECRETARIA IDENTIFICACIÓN DE LA ACTUACIÓN Datos Generales Nº Orden de Servicio: Plazo
Más detallesLa coordinación preventiva en la Hostelería. Pere Aguiló Crespí Inspector de Trabajo y Seguridad Social
La coordinación preventiva en la Hostelería Pere Aguiló Crespí Inspector de Trabajo y Seguridad Social Planteamiento básico Coordinar es: Disponer cosas metódicamente. Concertar medios, esfuerzos, etc.,
Más detallesCONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE IDAE (EDIFICIO DE LA C/ MADERA, 8 Y DE LA C/ GUSTAVO FERNÁNDEZ BALBUENA, 13 DE MADRID)
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE IDAE (EDIFICIO DE LA C/ MADERA, 8 Y DE LA C/ GUSTAVO FERNÁNDEZ BALBUENA, 13 DE MADRID) PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS P.C.T. 921513.15/17
Más detallesCoordinación de las actividades empresariales en las actividades con riesgo de amianto
Amianto. Presentación de la Guía Técnica del RD 396/06 Coordinación de las actividades empresariales en las actividades con riesgo de amianto Santos Hernández Carrascosa, Cap de la secció d Higiene, de
Más detallesIII JORNADA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
III JORNADA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS Jornada de subcontractació en el sector de la construcció Subcontractació i prevenció de riscos laborals. Llei 32/2006 de 18 d'octubre reguladora de la subcontractació
Más detallesPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para empresas hasta 25 trabajadores y trabajadoras Colaboran: ÍNDICE CÓMO ORGANIZAR LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS EL PLAN DE PREVENCIÓN VIGILANCIA
Más detallesQuiénes somos: SGS Y NORMA 4
Quiénes somos: SGS Y NORMA 4 El Portal de Homologación de Proveedores nace de la colaboración entre las compañías SGS y Norma 4. Certificación-Gestión-Auditoría Tecnología Quiénes somos: SGS Y NORMA 4
Más detalles