PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA Derecho del Trabajo I

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1 PLAN DE TRABAJO DE LA ASIGNATURA Derecho del Trabajo I Objetivo general de la asignatura: Al finalizar el curso, el alumno será capaz de comprender la naturaleza del Derecho del Trabajo, ubicándolo como una rama del Derecho Social, así como las características de las condiciones laborales. Periodo lectivo 2016-I Nombre del profesor Alma Silvia Choreño Castañeda Semestre Séptimo DATOS DE CONTACTO Y HORARIOS Teléfonos SUAyED Correo electrónico Asesoría en salón Asesoría en cubículo SAE almadelennin@hotmail.com Horario: Sábados de 10:00 a hrs. Horario: Sábados de 12:00 a hrs. Martes de 19:00 a 21:00 hrs. ( )Recurso ( ) Sustitución ( )Distancia Teléfono particular o celular (mismo que se registró en la carta compromiso SAE) (En el casos de asesorías con sustitución de alguna sesión es obligatorio poner un numero y horario de atención) Para ingresar a esta asignatura en SAE: 1) Solicita la contraseña de la materia a tu profesor. 2) Ingresa a 3) Escribe tu usuario: número de cuenta (9 dígitos, sin guión, si te hacen falta números, agrega cero(s) al inicio) 4) Escribe tu contraseña personal: fecha de nacimiento (4 dígitos del año, seguido con 2 del mes y 2 del día: yyyymmdd) 5) Ingresa a SAE, da clic en el nombre de la materia 6) Escribe la contraseña de materia En los ingresos posteriores, sólo se te pedirá tu usuario y tu contraseña personal 1

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3 ACREDITACIÓN DE LA ASIGNATURA Unidad (es)* Actividades de evaluación 1 Puntos EVALUACIÓN PARCIAL Fecha de aplicación o entrega Fecha de retroalimentación Instrucciones para realizar la actividad 1 a 4 1ER EXÁMEN LECTURAS, SINTESIS, ELABORAR CUADROS SINÒPTICOS, RESÙMEN Y RESOLVER CUESTIONARIOS, GUÍA DE ESTUDIOS. 5 A 10 2º EXÁMEN * GUÍA DE ESTUDIOS 9 TRABAJO DE INVESTIGACIÓN (respecto a la Unidad 9 Trabajos Especiales Tomar en cuenta para su evaluación los lineamientos señalados en el presente plan de Trabajo.) * GUÍA DE ESTUDIOS TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 11 A 16 3ER EXÁMEN * GUIA DE ESTUDIOS DIVERSAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE LLEVADAS A CABO. TOTAL PARCIAL 50 Evaluación objetiva por Moodle 50 EVALUACIÓN FINAL Consulta el calendario de exámenes al 1 Puede ser monografías, cuestionarios, ensayos, control de lectura, examen, participación en foro o wiki, presentación, etc. 3

4 Calificación final 100 *Agregue tantas líneas como rubros tenga final del semestre 4

5 FORMA GENERAL DE TRABAJO Trabajo individual y en equipo: Las tareas se realizarán individualmente, asimismo el trabajo que entregue en la fecha señalada consistente en alguna de las estrategias de aprendizaje que opte el alumno a entregar con el valor en puntos señalado, bajo las directrices que indique el asesor, se considera que las actividades a realizar dentro de la asesoría presencial podrá ser en equipos, los cuales serán estructurados por los alumnos, esto con la finalidad de enriquecer las asesorías a través de la participación activa del alumnado. Entrega de trabajos y/o aplicación de exámenes: Los trabajos, y/o tareas asignadas deberán entregarse en las fechas indicadas, Respecto al Trabajo de Investigación sobre la Unidad 9 Trabajos Especiales y su reglamentación la fecha de entrega será el día 24 de Octubre de 2015, debiendo considerar los elementos básicos como son: portada, pie de página, numeración de hojas, glosario, bibliografía mínimo a autores, y la Ley Federal del Trabajo, un mínimo de 3 cuartillas y máximo de 5, los elementos antes señalados no formaran parte del contenido a desarrollar., dicho material deberá ser entregado: ya sea presencialmente o por correo electrónico, no hay prorroga del mismo, salvo justificación fehaciente. Los exámenes parciales se aplicarán de forma presencial y solo en las fechas indicadas, salvo casos excepcionales y bajo justificación. Comunicación con alumnos: La comunicación con los alumnos será de forma permanente, dentro de los horarios señalados en el presente plan: de forma presencial en cubículo, en el aula, no presencial: vía telefónica al número que para el efecto se indica o correo electrónico. Las calificaciones se darán a conocer en la asesoría presencial inmediata posterior a aquella en que se presentó el examen y, para quienes no asistan a la asesoría presencial, se les podrá informar de sus resultados vía telefónica al número que para tal efecto se indica o por correo electrónico. Política contra el plagio: Todo trabajo escrito debe ser consecuencia de una lectura cuidadosa del material provisto, de una investigación complementaria y debe ser original. A este respecto, deben notar que el plagio es una ofensa académica grave y los estudiantes que lo cometan serán sancionados dependiendo de la extensión de la falta. El plagio es una forma de deshonestidad que ocurre cuando una persona pasa como propio el trabajo de alguien más. Esto varía desde no citar a un autor (persona o institución) cuyas ideas se incorporaron al trabajo, o bien copiar y pegar párrafos sacados de libros, artículos o páginas diversas en la Web, hasta la descarga o copia de escritos enteros. Las sanciones pueden variar desde la calificación de cero en la actividad en la que fue sorprendido el plagio hasta reprobar el curso completo e incluso el alumno que cometa esta falta podría ser sujeto de proceso en la oficina de Asuntos Jurídicos de Acatlán. 5 Redondeo de calificaciones finales: Las calificaciones se redondearán a partir de.5 y solo tratándose de calificaciones aprobatorias, es decir, de seis en adelante.

6 Recomendaciones generales: Visite el CID de la FES Acatlàn, ubique la existencia del material bibliográfico que se recomienda. Entre al sitio SAE en el se ofrece la consulta de material bibliográfico en o ligas donde puede obtenerlo. Revise cada semana el sito SAE de la materia, lea cuidadosamente el tema propuesto, subraye las ideas principales, identifique las palabras que no comprenda y escriba las dudas que tenga o aportaciones en asesoría presencial para retroalimentación que aun que no es obligatoria la asistencia se recomienda presentarse pero exclusivamente si se estudio el tema propuesto. Inútil presentarse si no lee previamente el tema propuesto. Fuentes de consulta * Ramón Garrido Alena. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. Editorial Oxford. Cavazos Flores, Baltazar. (2009). 40 Lecciones de Derecho laboral (9a ed.). México: Trillas. Dávalos, José. (2003). Derecho colectivo y De la Cueva, Mario. (2006). El nuevo Derecho mexicano del trabajo, t. I-II (14aed.). Mexico: Porrúa. De Buen Lozano, Nestor. (2008). Derecho de trabajo, t. I-II (20aed.). Mexico: Porrua. Guerrero, L. Euquerio. (2009). Manual de Derecho del 6 ORIENTACIONES PARA EL ESTUDIO UNIDAD 1 Aspectos históricos fundamentales del derecho social y del trabajo Temas que se abordan en la lectura 1.1 La sociedad individualista y liberal. 1.2 El Estado y el derecho al servicio de la burguesía. 1.3 La edad heroica. 1.4 La era de la tolerancia. 1.5 El reconocimiento de las instituciones y principios fundamentales del derecho social y del trabajo por la legislación. 1.6 Hechos pre revolucionarios en México y su relación en el ámbito laboral. 1.7 Legislaciones laborales estatales de México antes de El Constituyente de 1917 y su relación con el derecho social La ley laboral del Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje.

7 trabajo (25aed.). México: Porrúa. Santos Azuela, Héctor. (2001). Derecho colectivo del trabajo. México: Porrua.Ley Federal del Trabajo Reformada Hechos históricos y principios en el diseño de la Ley Federal de Trabajo de Descripción del articulo 123 Constitucional. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Munoz Ramon, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Fuentes de consulta * Ramón Garrido Alena. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. Editorial Oxford. Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho de trabajo, tomo I (20ªed.). México. Porrúa. Páginas y Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. (14ª ed.). México. Porrúa. Páginas UNIDAD 2 Concepto, principios, características y fuentes del derecho del trabajo Temas que se abordan en la Orientaciones para el estudio lectura 2.1 Concepto y naturaleza juridica del Derecho Social. 2.2 Concepto. Denominaciones y definiciones del derecho del trabajo. 2.3 Clasificacion del derecho del trabajo. 2.4 Esencia, caracteristicas y finalidades del derecho del trabajo. 2.5 Principios del derecho del trabajo. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Guìa de Estudio.

8 LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFORMADA 2.6 Fuentes del derecho del trabajo. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Munoz Ramon, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. Mexico: Porrua. Tenopala Mendizabal, Jose Sergio. (2009). Derecho del trabajo. Mexico: Porrua. 8 Fuentes de consulta Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho de trabajo, tomo I (20ªed.). México. Porrúa. Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho de trabajo, tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. (14ª ed.). México. Porrúa. UNIDAD 3 La relación de trabajo Temas que se abordan en la lectura 3.1 Vinculo jurídico laboral. Concepto Elementos o presupuestos de la relación de trabajo. 3.2 Tesis Contractualita. 3.3 Tesis Relacionista. 3.4 Sujetos de la relación de trabajo Trabajador. Caracteristicas y clasificación por su naturaleza y por su duración Patrón. Concepto Representante del patrón. Concepto. Naturaleza de sus actos. Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Guía de Estudios.

9 Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho de trabajo, tomo I (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. (14ª ed.). México. Porrúa Intermediario La asociación profesional. Concepto La empresa. Concepto Vicisitudes de la relación individual del trabajo: modificación, suspensión e interrupción Modificación de la relación individual del trabajo. Causas Suspensión de la relación individual del trabajo. Causas y temporalidad Rescision de la relación individual del trabajo. Caracteristicas, diferencias entre la patronal y la de los trabajadores Rescision por despido. Formalidades y causales Rescision por retiro. Causales, indemnizacion y caracteristicas Estabilidad en el trabajo. Concepto. Excepciones al principio Terminacion de la de la relacion individual del trabajo. Concepto, clasificacion y cusas (previstas, naturales y legales). Voluntarias: Bilaterales, convenios. Unilaterales: Renuncia: Clases y forma REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Félix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrúa/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. 9

10 Fuentes de consulta UNIDAD 4 Condiciones individuales de trabajo. Derecho de preferencia y antigüedad Temas que se abordan en la lectura Orientaciones para el estudio Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho de trabajo, tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. (14ª ed.). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. Ley Federal del Trabajo. 4.1Condiciones Individuales de trabajo. Concepto Jornada de trabajo. Concepto. Clasificaciones Días de descanso. Conceptos. Primas Salario. Cuota diaria. Salario integrado. Conceptos. Formas de fijar el salario. Normas protectoras. 4.2 Derecho de preferencia. Concepto Escalafón. Concepto, Clasificación, elaboración y manejo Vacantes. Concepto, Clasificación, Puestos de nueva creación, ascensos y coberturas, manejo, preferencias y consecuencias legales. 4.3 Derecho de antigüedad. Concepto. Importancia. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Guia de Estudios. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. Mexico: Porrua/Inst. Intern. Der.edo. 10

11 Munoz Ramon, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, Jose Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrua. Fuentes de consulta UNIDAD 5 Derechos y obligaciones del trabajador y patrón Temas que se abordan en la lectura Orientaciones para el estudio Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho del Trabajo. Tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Páginas Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. (14ª ed.). México. Porrúa. Páginas Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. Ley Federal del Trabajo. 5.1 Derechos del trabajador. 5.2 Obligaciones del trabajador. 5.3 Obligaciones del patrón. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. 11

12 REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrúa/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, Jose Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrua. Fuentes de consulta Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho del Trabajo. Tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2014). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. (15ª ed.). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado UNIDAD 6 Capacitación y adiestramiento Temas que se abordan en la Orientaciones para el estudio lectura 6.1 Capacitación. Concepto. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía 6.2 Adiestramiento. Concepto. 6.3 Importancia de las figuras Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. jurídicas. 6.4 Comisiones. Registro. Programas. Guía de Estudios. 12

13 A. Ley Federal del Trabajo Reformada REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrúa/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Fuentes de consulta UNIDAD 7 Participación de utilidades Temas que se abordan en la lectura Orientaciones para el estudio Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho del Trabajo. Tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo I. (14ª ed.). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. Ley Federal del Trabajo. 7.1 Utilidades. Concepto. Naturaleza del derecho. 7.2 Procedimientos y etapas para el pago. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. 13

14 REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Félix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrúa/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Fuentes de consulta Buen Lozano Néstor De. (2008) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo II. Editorial Porrúa. México. * Ramón Garrido Alena. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. Editorial Oxford. UNIDAD 8 Trabajos de las mujeres y menores Temas que se abordan en la lectura 8.1 Importancia de la protección a las mujeres y menores por el derecho del trabajo. 8.2 Trabajo insalubre, nocturno y extraordinario en relación a las mujeres y menores. 8.3 Obligaciones patronales en las relaciones de trabajo de mujeres y menores.. Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Guía de Estudios. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2006). Editorial 14

15 Porrúa. México. LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrúa/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Fuentes de consulta Buen Lozano Néstor De. (2008) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo II. Editorial Porrúa. México. * Ramón Garrido Alena. DERECHO INDIVIDUAL UNIDAD 9 Trabajos especiales Temas que se abordan en la lectura 9.1 Identificación y enunciación de las reglamentaciones especiales. 9.2 Derechos y obligaciones de las reglamentaciones especiales. Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. 15

16 DEL TRABAJO. Editorial Oxford. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2006). Editorial Porrúa. México. LEY FEDERAL DEL TRABAJO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. 9.3 Formas de extinción de la relación laboral en las los trabajos especiales. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrúa/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa Fuentes de consulta UNIDAD 10 Riesgos de trabajo Temas que se abordan en la lectura Orientaciones para el estudio 16

17 De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2014). Editorial Porrúa. México. Buen Lozano Néstor De. (2008) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo I. Editorial Porrúa. México. LEY FEDERAL DEL TRABAJO 10.1 Riesgos de trabajo. Concepto Causas excusables de responsabilidad patronal Causas inexcusables de responsabilidad patronal Accidentes de trabajo. Concepto Enfermedades de trabajo. Concepto Tipos de incapacidades. Conceptos Incapacidad temporal. Prestaciones en especie y dinero Incapacidad permanente parcial. Prestaciones en especie e indemnización Incapacidad permanente total. Prestaciones en especie e indemnización Muerte. Beneficiarios. Indemnización Comisión de Seguridad e Higiene. Importancia. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Guía de estudios. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Cavazos Flores, Baltazar. (2008). Nueva ley federal del trabajo tematizada y sistematizada. Mexico: Trillas, Mexico. De Buen Unna, Carlos. (2008). Ley federal del trabajo comentada. Mexico: Themis. Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. Mexico: Porrua/Inst. Intern. Der.edo. 17

18 Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Trueba Urbina, Alberto. (2008). Ley federal del trabajo comentada. México: Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Suprema Corte de Justicia de la Nación. (2007). Decisiones relevantes. México: SCJN. Fuentes de consulta Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho Procesal del Trabajo. (10ª ed.). México. Porrúa. Dávalos, José. (2015). Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. Porrúa. (9ªed.). México. UNIDAD 11 Autoridades del trabajo Temas que se abordan en la lectura 11.1 Autoridad. Caracteristicas, clasificación, autoridades del trabajo Antecedentes Funciones Administrativas y Jurisdiccionales Regulacion. Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. 18

19 Ley Federal del Trabajo. Texto vigente. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Cavazos Flores, Baltazar. (2008). Nueva ley federal del trabajo tematizada y sistematizada. Mexico: Trillas, Mexico. De Buen Unna, Carlos. (2008). Ley federal del trabajo comentada. Mexico: Themis. Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrua/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Trueba Urbina, Alberto. (2008). Ley federal del trabajo comentada. México: Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Suprema Corte de Justicia de la Nación. (2007). Decisiones relevantes. México: SCJN Fuentes de consulta Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho Procesal del Trabajo. (10ª ed.). México. Porrúa. Dávalos, José. (2015). Derecho Colectivo y UNIDAD 12 Derecho colectivo del trabajo. Sindicatos. Huelga Temas que se abordan en la lectura 12.1 Derecho Colectivo del Trabajo. Concepto. Tesis de Mario de la Cueva del Nucleo y la Envoltura Objetivos, elementos y caracteristicas. Sindicación, Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. 19

20 Derecho Procesal del Trabajo. (9ªed.). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. Ley Federal del Trabajo. Texto vigente. 20 Contrato colectivo y Derecho de autodefensa Coalición Concepto Derecho de Asociación. Base Constitucional Sindicato. Concepto La Libertad y la Democracia Sindical. Conceptos e importancia Requisitos para la formación y constitucion de sindicatos Organizacion y estructura de los sindicatos Estatutos. Derechos y obligaciones de los sindicatos Registro sindical. Concepto. Requisito y formas Tipos o formas de sindicatos Formas de disolucion de los sindicatos Federacion y confederaciones. Concepto. Clasificacion. Constitucion. Registro Huelga. Conceptualizacion. Naturaleza juridica.objetos de la Huelga.. Guía de Estudio

21 REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Cavazos Flores, Baltazar. (2008). Nueva ley federal del trabajo tematizada y sistematizada. Mexico: Trillas, Mexico. De Buen Unna, Carlos. (2008). Ley federal del trabajo comentada. Mexico: Themis. Luz Felix Tapia, Ricardo de la. (2005). El despido laboral. México: Porrua/Inst. Intern. Der.edo. Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Trueba Urbina, Alberto. (2008). Ley federal del trabajo comentada. México: Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Suprema Corte de Justicia de la Nación. (2007). Decisiones relevantes. México: SCJN 21 Fuentes de consulta Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho del Trabajo. Tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. (15ª ed.). UNIDAD 13 Contrato colectivo de trabajo Temas que se abordan en la lectura Contrato Colectivo de Trabajo. Concepto Contenido. Elementos legales y doctrinales Revisiones. Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje.

22 Dávalos, José. (2015). Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. (9ªed.). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. Ley Federal del Trabajo. SCJN. Jurisprudencia 3/99 por contradicción de tesis 2/97 de fecha18 de noviembre de LEY FEDERAL DEL TRABAJO 13.4 Duración Terminación. Guia de Esrudios. REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. 22 UNIDAD 14 Contrato Ley Fuentes de consulta Temas que se abordan en la lectura Orientaciones para el estudio

23 Buen Lozano Néstor De. (2008) DERECHO DEL TRABAJO. Tomo II. Editorial Porrúa. México. De la Cueva, Mario. EL NUEVO DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. (2006). Editorial Porrúa. México. Dávalos, José. (2015). Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. (9ªed.). México. Porrúa 14.1 Contrato Ley. Concepto Contenido Procedimientos de Formación Celebración por convención Celebración por declaración Revisiones Duración Terminación. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFORMADA REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Tenopala Mendizabal, José Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. 23

24 Fuentes de consulta Buen Lozano, Néstor De. (2008). Derecho del Trabajo. Tomo II (20ªed.). México. Porrúa. Cueva, Mario De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. (15ª ed.). México. Porrúa. Dávalos, José. (2015). Derecho Colectivo y Derecho Procesal del Trabajo. (9ªed.). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Texto Vigente. Artículo 123 constitucional. Apartado A. Ley Federal del Trabajo, Reformada UNIDAD 15 Reglamento Interior de Trabajo Temas que se abordan en la lectura 15.1 Reglamento Interior de Trabajo. Concepto Importancia Sujetos Constitución Vigencia Revisión Orientaciones para el estudio Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Manejo de Diversas estrategias de aprendizaje. Guía de Estudios. 24

25 REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS: Muñoz Ramón, Roberto. (2006). Tratado de Derecho del trabajo. México: Porrúa. Tenopala Mendizabal, Jose Sergio. (2009). Derecho del trabajo. México: Porrúa. Fuentes de consulta Cueva, Mario, De la. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II. (15ª ed.). México. Porrúa. García Máynez, Eduardo. Introducción al Estudio del Derecho. 21ª ed. (2012). México. Porrúa. Villoro Toranzo, Miguel. Introducción al Estudio del Derecho. 63ª ed. (2011). México. Porrúa. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. UNIDAD 16 Actualización, reformas y jurisprudencia Temas que se abordan en la Orientaciones para el estudio lectura 16.1 Jurisprudencia. Realizar lecturas de los temas correspondientes en la bibliografía Concepto Base Constitucional y Guía de Estudio legal Importancia Análisis de criterio jurisprudenciales. LEY FEDERAL DEL TRABAJO 25

26 CALENDARIO (Todos los semestres tienen 16 semanas efectivas) Sesión/ Semana 1 Semana (fecha) Unidad Temas, Lecturas o Actividades Presentación del curso Forma de Evaluación Breve Introducción a la Unidad 1, a través de lectura y preguntas base. Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de la unidad 1. Guía de Estudios Concepto del Derecho del Trabajo Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo Principios y características del Derecho del Trabajo Diferentes denominaciones y definiciones del Derecho del Trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de la unidad 2. Guía de Estudios Relación de Trabajo 26

27 Sujetos de la relación de trabajo. Duración, Suspensión, terminación y rescisión de la Relación de trabajo Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de la Unidad 3 Guía de Estudios. Condiciones Individuales de Trabajo. Concepto Días de descanso Prima dominical Vacaciones Prima vacacional Salario (concepto, clasificación y normas protectoras). Escalafon Vacantes Derecho de Antiguedad Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo Formato de Contrato Individual de Trabajo que contenga las condiciones mínimas Laboarles a 4 Retroalimentación a 4 APLICACIÓN 1er EXÁMEN Derechos del trabajador. Obligaciones del trabajador. Obligaciones del patrón. 27 Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de la Unidad 5

28 Guía de Estudios y 7 Capacitación y Adiestramiento: Capacitación. Concepto. Adiestramiento. Concepto. Comisiones. Registro. Programas. Participación de Utilidades: Utilidades. Concepto. Naturaleza del derecho. Procedimientos y etapas para el pago. Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de las unidades 6 y 7. Guía de Estudios y 9 Trabajo de mujeres y menores: Importancia de la protección a las mujeres y menores por el derecho del trabajo. Trabajo insalubre, nocturno y extraordinario en relación a las mujeres y menores. Trabajos Especiales: Identificación y enunciación de las reglamentaciones especiales. Derechos y obligaciones de las reglamentaciones especiales Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de las unidades 8 y 9. Guía de Estudios. Riesgos de trabajo. Concepto. Accidentes de trabajo. Concepto. Enfermedades de trabajo. Concepto. Tipos de incapacidades. Conceptos, prestaciones e3n especie. Comisión de Seguridad e Higiene. Importancia. Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de las unidades 8 y 9, Guia de Estudios.

29 a 10 APLICACIÓN 2º EXÁMEN 11 Y *Entrega de Trabajo de Investigación respecto a la Unidad 9 Trabajos Especiales Tomar en cuenta para su evaluación los lineamientos señalados en el presente plan de Trabajo Autoridad. Caracteristicas, clasificación, autoridades del trabajo. Antecedentes. Funciones Administrativas y Jurisdiccionales Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de la Unidad 11 Guía de Estudio. Derecho colectivo del trabajo. Sindicatos. Huelga: Derecho Colectivo del Trabajo. Concepto. Coalición Derecho de Asociación. Base Constitucional. Sindicato y requisitos para su conformación La Huelga y su Objeto. 13 Contrato colectivo de trabajo: ,13 y 14 Contrato Colectivo de Trabajo. Concepto Revisión, duración y Terminación. Contrato Ley: Contrato Ley. Concepto Revisión, duración y Terminación. 29

30 y 16 Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de las unidades 12, 13 y 14, Guía de Estudios. Reglamento Interior de Trabajo: Reglamento Interior de Trabajo, concepto Importancia Vigencia y Revisión Actualización, reformas y jurisprudencia: Principales preceptos legales reformados a partir del 1º de Diciembre de 2012 *Entrega de Material elegido por el alumno (Síntesis, Cuadro sinóptico, mapas mentales, etc. Respecto a las unidades 14, 15 y 16. Tomar en cuenta para su evaluación los lineamientos señalados en el presente plan de Trabajo. Consultar la bibliografía recomendada en este plan de trabajo para el estudio de las unidades 15 y 16. Guía de Estudios a 16 APLICACIÓN 3er EXÁMEN * ENTREGA DE CALIFICACIONES PARCIALES (En base a la suma de puntos obtenidos durante el curso) 30