PERFIL DEL SERVIDOR PUBLICO

Transcripción

1 PRESIDENTA fomentar acciones que promuevan el desarrollo integral de las familias samaritenses y de grupos en situación de riesgo y contribuyendo a mejorar su calidad de vida, atreves de programas que prevengan y fortalezcan los valores. Atender la s necesidades de las familias, impulsando el desarrollo de sus integrantes para lograr el fortalecimiento del núcleo familiar, que contribuya en el bienestar social. Asistir a los grupos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, brindándoles atención jurídica, medica y programas que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos. Gestionar apoyos de gobiernos estatales y federales que ayuden a mejorar la situación económica de las familia del municipio. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA CINCO AÑO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA la presidenta deberá tener las siguientes competencias y habilidades: empatía, responsabilidad, confiabilidad, respeto, tolerancia, compromiso, puntualidad, manejo de programas de computación, disponibilidad, capacidad de gestión.

2 DIRECCION Asumir la responsabilidad en los diferentes asuntos administrativos, apoyar y auxiliar en las decisiones de la presidenta del DIF en aspectos internos relacionados con las áreas establecidas en la institución y darle seguimiento para el buen funcionamiento de las mismas. Apoyar y opinar sobre las decisiones que vaya tomar la presidenta del DIF para un mejor desempeño del personal y área a su cargo. Revisar y asesorar las propuestas de las áreas de la institución y tomar acuerdos que beneficien a la sociedad. Vigilar la adecuada y oportuna utilización de los recursos financieros en las diferentes áreas de la institución. Participar en las diferentes actividades culturales y deportivas en todo el municipio. Citar a reuniones al personal y informar las actividades que se presentan durante el mes y dar seguimiento a los acuerdos tomados. Supervisar al personal de dar un buen servicio a la sociedad. Gestionar apoyos en instituciones de gobierno federal y estatal que beneficien a nuestro municipio. SEXO MASCULINO EXPERIENCIA MINIMA TRES AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA El director deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente, atenta, manejar programas de computación, sencillo, trabajar en equipo, puntual.

3 COODINADORA DE ALIMENTACION Contribuir a la seguridad alimentaria de las familias en condición de emergencia atreves de apoyos alimentarios temporales con base a los criterios de calidad nutricia para brindar opciones practicas en la selección preparación y consumo de alimentos atreves de a acciones formativas y participativas con perspectiva familiar y comunitaria para promover la integración de una alimentación correcta en los beneficiario. Participar de manera conjunta con el sistema DIF Nayarit en el establecimiento de mecanismo de estrategias a seguir para detección, selección, focalización y atención a beneficiarios. Realización de diagnósticos para la selección de la población a atener. Promover y coordinar directamente la participación comunitaria en los programas de asistencia social alimentaria y desarrollo comunitario a través de la formación de comités integrados por padres de familia o grupos organizados. Informar con oportunidad al sistema DIF Nayarit, con respecto a la operación de los programas del municipio. Recopilar y registrar la información referente a la operación de los programas, focalización, diagnósticos situacional, levantamiento del padrón de beneficiarios así como la actualización y envió del mismo al sistema DIF Nayarit en las formas y tiempos que este lo requiera. Promover entre los beneficiarios de los programas campañas educativas de información y orientación alimentaria. Asegurar la calidad y el buen estado de los alimentos y de mas productos que se entreguen a los beneficiarios. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NIVEL ACADEMICO BACHILLERATO CURRICULUM La coordinadora de alimentación deberá tener las siguientes competencias y habilidades: leal, trabajo en equipo, responsable, honesta, participativa, tolerante, solidaria, disponibilidad, creativa, manejo de programas en computación, organizada, responsable.

4 CONTADOR Coordinar, registrar y aplicar los recursos financiero del instituto, proporcionando información financiera, contable y fiscal a la dirección administrativa y a la gerencia, para la planeación, organización, presupuesto, y toma de decisiones. Verificar que los egresos de la institución cumplan con la justificación y requisitos señalados buscando la correcta aplicación de los recursos. Apoyar en la atención de auditorias, proporcionando información solicitada. Registrar contablemente todos los movimientos operativos de la institución( adquisiciones de bienes, depreciaciones, ingresos, egresos, etc.) en base a el catalogo de cuentas, conforme a la contabilidad gubernamental. Elaboración y dispersión de nomina. calculo y entero de impuestos, descuento y cuotas de material laboral. Resguardar y administrar la caja chica de la institución. Elaborar estados financiero, conciliación bancaria, de pasivo, deudores, así como presentar reportes(diarios, semanales, trimestrales, mensuales o anuales). Presentar declaraciones de impuestos federales, pagos, avisos al RFC, etc. Elaborar, revisar y realizar el pago oportuno de los recibos de viáticos para las distintas comisiones del personal que labora en la institución. Financiamientos (luz, teléfonos, radios, celulares, material de limpieza, entre otros) SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA TRES MESES EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA El contador deberá tener las siguientes competencias y habilidades: honradez, honestidad, lealtad, humildad, ética profesional, responsable, amable, buen manejo de programas de computación, inteligente.

5 COORDINADORA INAPAM Promover el desarrollo humano de las personas adultas mayores, brindándoles atención integral para alcanzar niveles de bienestar y alta calidad de vida en el marco de una sociedad incluyente. Entrega de credenciales del INAPAM a adultos mayores que hayan cumplido los 60 años y mas para que aprovechen los apoyos que ofrece esta tarjeta( descuentos de autobuses, agua, predial, medicamentos etc.) Realizar visitas a club de la tercera edad en las diferentes comunidades del municipio para ver las necesidades de los adultos mayores. Asistir a reuniones de trabajo en las oficinas del INAPAM cada mes y hacer entrega de informes de los club existentes y tomas acuerdos para una mejor calidad de vida del adulto mayor. Motivar al adulto mayor a participar en eventos deportivos y culturales que realiza el INAPAM durante todo el año. Gestionar curso de manualidades para los diferentes club del municipio dependiendo la etapa del año para que el adulto mayor tenga actividades recreativas y se enseñe a ser autónomo por si mismo. Actualizar el padrón de adultos mayores año con año de los 25 club activos del municipio para darnos una ideal de cuantos adultos mayores participan en dichos club. Dar platicas de salud relacionadas a la edad del adulto mayor( próstata, diabetes, osteoporosis, cáncer, artritis etc. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS MESES EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La COORDINADORA DEL INAPAM deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente, atenta, conocimiento del adulto mayor, saber mecanografía, manejar programas de computacion.

6 ENLACE ITAI Proporcionar la información actual y especializada garantizando el acceso de la sociedad a la información que se genera con recursos públicos. Garantizar el derecho de acceso a la información publica. Promover y difundir la cultura de la transparencia. Resolver sobre la procedencia o improcedencia de las solicitudes de acceso a la información. Dar protección de los datos personales en poder de los puesto públicos. Pedir información en las diferentes áreas que conforman la institución para tener una información clara de lo que se realiza. SEXO MASCULINO EXPERIENCIA MINIMA SIES MESES EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La terapeuta deberá tener las siguientes competencias y habilidades: ética profesional, responsabilidad, experiencia, honesto, puntual, amable, manejo de programas de computación, paciente, transparente, buena aptitud al trabajo.

7 ENLACE SEDESOL Y DISCAPACITADOS Asumir la responsabilidad de gestionar y apoyar a las personas discapacitadas y fomentar que el adulto mayor reciba apoyos de gobierno a través del programa 65 y mas. Participar en la entrega de apoyos monetario al adulto mayor del municipio cada dos meses. Realizar la convocatoria en la diferentes puntos donde se hace la entrega monetaria del municipio. Dar asesoría al adulto mayor de 65 y mas que quieran integrarse al padrón de beneficiarios. Asistir a reuniones de trabajo para tomar acuerdos y recibir información sobre el programa. Entrega de apoyo de aparatos ortopédicos a personas con diferente discapacidad (bastón, andadera, muletas, sillas de rueda, pañales, etc.) Gestionar la credencial de discapacitados en las instalaciones del cree. Solicitar apoyos para personas discapacitadas (despensas, terapias),en diferentes instituciones de gobierno del estado. Platicas de sensibilización a familiares del discapacitado (buen trato,manejo,modo de hablar, educacion, derechos). SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA TRES AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NIVEL ACADEMICO SECUNDARIA CURRICULUM El enlace de SEDESOL Y DISCAPACITADOS deberá tener las siguientes competencias y habilidades: capacidad de gestión, responsable, tolerante, honrada, amable, ordenada, eficiente.

8 JURIDICO Procurar en el municipio el bienestar de los niños, niñas y adolecentes previniendo que sus derechos sean respetados y ejercidos de forma correcta sin menoscabo de su esfera física emocional y legal. Asesorar en materia familiar a personas que lo requieran (asunto jurídicos). Realizar demandas y tramites de juicios en materia familiar, rectificaciones de actas, etc. Intervenir como conciliador en asuntos familiares. Intervenir en juicios de custodia, divorcio, alimentos, tutela, etc. Como representante legal de los menores de edad. SEXO MASCULINO EXPERIENCIA MINIMA CINCO AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA El juridico deberá tener las siguientes competencias y habilidades: ética profesional, honesto, responsable, paciente, buen manejo de programas en computación, conocimiento en leyes, ordenado.

9 COODINADORA PAMAR Y ENLACE INMUNAY Asumir la responsabilidad de las necesidades de los niños y adolecentes en el municipio, para disminuir los riesgos tanto en adicciones, embarazo en adolecentes y riesgo de calle. Fortalecer a las familias con platicas y talleres relacionadas con los diferentes tipos de riesgo a los cuales esta expuesta la niñez y juventud. Impartir talleres de empoderamiento y equidad de genero a las mujeres del municipio. Gestionar los bebes virtuales para disminuir los riesgos de embarazos en niñas y adolecentes. Organizar, coordinar las becas a niños ambulantes en riesgo de calle. Analizar, revisar y asesorar las propuesta de las instituciones PAMAR E INMUNAY con el propósito de mejor la calidad de vida de mujeres, niños y adolecente. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA TRES AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NIVEL ACADEMICO PRIMARIA CURRICULUM La coordinadora de pamar e inmunay deberá tener las siguientes competencias y habilidades: adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa, productividad, tolerancia a la presión, colaboración, liderazgo, responsabilidad, puntualidad, confiabilidad, honradez.

10 PSICOLOGIA desarrollar mis habilidades y conocimientos dentro de el sistema de desarrollo integral para la familia del municipio de santa maría del oro, dando orientación a las personas que asisten a esta institución de manera individual, de pareja o familiar según las necesidades de los mismos, dando paso con esto a mejorar su calidad de vida. Realizar evaluaciones psicométricas Canalizar a los pacientes a las instituciones que correspondan para complementar su tratamiento (cesame, centros de rehabilitación, asistencia medica, área jurídica, etc.) Dar un seguimiento a los pacientes hasta encontrarlos en condiciones de poder llevar a cabo un modelo de vida mas funcional Apoyar en la realización de platicas prematrimoniales Apoyar en vistas a escuelas del municipio para detectar problemáticas y trabajar con padres,alumnos o docentes según sea el caso. Realizar tratamiento ambulatorio a personas canalizadas por CIRSA Entregar reportes a DIF estatal para reportar avances y actividades SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA UN AÑO EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA la psicóloga deberá tener las siguientes competencias y habilidades: empatía, responsabilidad, confiabilidad, respeto, tolerancia, compromiso, ética profesional, puntualidad, manejo de programas de computación, disponibilidad.

11 Proporcionar servicios de salud a la población. Director de salud dar atención medica a pueblo en general( gente de escasos recursos y comunidad indígena) Prevención y promoción de la salud a través de platicas en escuelas primarias, secundarias y preparatorias sobre temas de( planificación familiar, enfermedades de transmisión sexual, violencia intrafamiliar, farmacodependencia, nutrición, alcoholismo, tabaquismo, etc.) Atender problemas sanitarios con mayor prioridad y a los factores que causen daños a la salud.( hepatitis a, dengue, pediculosis, sarna, etc.). Jornadas medicas a los grupos de personas mas vulnerables de manera especial a comunidades indígenas. Dar atención materna infantil en caso del niño crecimiento y desarrollo en nutrición, y en caso de las mujeres control de embarazo. Apoyo a los grupos de discapacidad y canalizarlos al cree. Control y prevención de enfermedades de transmisión sexual en personas que trabaja en bares y cantinas (revisión bimensual, realización de pruebas de VIH rápida, proporción de condones, control semanal, platicas mensual sobre temas relacionados a su ambiente de trabajo. Entrega de informe (SUIVE) cada semana a la SSA Entrega de informe mensual a DIF estatal de actividades realizadas durante cada mes. Verificación sanitaria de estancias infantiles Dar certificados médicos a personas que lo requieran. SEXO MASCULINO EXPERIENCIA MINIMA SEIS AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA El Secretario del Ayuntamiento deberá tener las siguientes competencias y habilidades: medico certificado, responsable, honesto, ética profesional, honrado, respetuoso, sencillo, buen manejo de programas de computacion.

12 TERAPEUTA UBR Atender con calidad a las personas con discapacidad o alguna patología en especifico con el fin de llevar al paciente al máximo de sus capacidades y lograr una recuperación funcional y reintegrarla de nuevo a su entorno bioscrosocial, logrando independencia de sus actividades de la vida diaria. Aplicar el tratamiento de los expedientes mandados por el CREE. Canalizar a los pacientes al CREE mediante citas. Dar platicas en las escuelas sobre discapacidad y el trato a las personas con discapacidad. Repartir trípticos en hospitales y clínicas para informar de los servicios en la UBR. Participar en jornadas medicas. Atender planes de terapia física en casas de pacientes. Informar el cree cada mes la actividad en la UBR. Realizar notas de evolución de cada paciente así como su registro diario. SEXO FEMENINO EXPERIENCIA MINIMA TRES AÑOS EN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA La terapeuta deberá tener las siguientes competencias y habilidades: ética profesional, responsabilidad, experiencia, honesta, puntual, amable, manejo de programas de computación, paciente.