MUNICIPIO DE CD. VALLES, S.L.P. ADMINISTRACION

Transcripción

1 MUNICIPIO DE CD. VALLES, S.L.P. ADMINISTRACION CIUDAD VALLES, SAN LUIS POTOSI, ABRIL 2016.

2 INFORMACION GENERAL OFICINA: DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER TITULAR: BLANCA AURORA MEDINA LIRA CARGO: DIRECTORA UBICACIÓN: CALLE JUAREZ, ESQ. BOULEVARD SUR S/N, A UN COSTADO DE FINANZAS, ZONA CENTRO. TELEFONO: CORREO ELECTRONICO: atencionalamujer_valles@hotmail.com HORARIO: DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 15:00 HORAS. PERSONAL QUE LABORA EN LA DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER: BLANCA AURORA MEDINA LIRA DIRECTORA LIC. CONSUELO ELIZALDE TORRES SUBDIRECTORA RAQUEL GOMEZ RODRIGUEZ SECRETARIA PSIC. DULCE BERENICE TOLENTINO GARCIA PSICOLOGA ROXANA MENDEZ ENRIQUEZ TRABAJADORA SOCIAL

3 MISION Facilitar y promover de manera competente y con responsabilidad los diferentes planes, programas y proyectos municipales, para contribuir en el empoderamiento económico de las mujeres sea como profesionistas o como amas de casa, garantizando condiciones de equidad y una vida libre de violencia. VISION Llegar a ser el organismo municipal que asegure la calidad de vida de las mujeres vallenses brindándoles oportunidades de desarrollo en el ámbito educativo, económico y social; para que ejerzan con plenitud sus derechos humanos individuales y tener una sociedad más igualitaria en todos los grupos sociales y culturales.

4 OBJETIVOS Empoderar económicamente a las mujeres a través de la capacitación para el trabajo. Diseñar y aplicar políticas públicas municipales, así como la prevención y atención de la problemática psicosocial, económica y de participación ciudadana. Atender y asesorar a las mujeres en los casos de maltrato, violencia intrafamiliar y discriminación, dándole el seguimiento correspondiente. Promover la realización de convenios y acuerdos entre los tres órdenes de gobierno, en materia de generación de proyectos que contribuyan al desarrollo integral de las mujeres en el municipio. Organizar y coordinar los eventos correspondientes a las celebraciones y fechas conmemorativas que contemplen a esta dirección. Organizar eventos afines a los objetivos de esta dirección como foros, conferencias, exposiciones, talleres y capacitaciones entre otras. Publicaciones, (convocatorias e incentivos a la participación).

5 FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LA DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER Elaborar un Plan de Trabajo y hacer propuestas viables ante la autoridad municipal tendientes a lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de nuestro municipio. Promover el cumplimiento de convenios y tratados internacionales a favor de las mujeres. Capacitarse en Género, Derechos de la Mujeres, Prevención de la Violencia en todos sus tipos, Paternidades y Masculinidades, Empoderamiento económico, etc. Impulsar la Sensibilización y Capacitación del Funcionario Municipal en los temas y programas materia del INMUJERES E IMES. Identificar y/o potenciar liderazgos de mujeres de la región. Dar asesoría y gestionar recursos y servicios ante las diversas dependencias públicas y privadas que ofrecen programas dirigidos a las mujeres. Conocer la problemática de las mujeres en su municipio, proponer proyectos, y gestionar los apoyos necesarios para mejorar los aspectos familiares, sociales y económicos de las mujeres. Recibir las propuestas y opiniones de la población de cada comunidad y presentarlas al C. Presidente Municipal. Difundir las acciones desarrolladas por esta Dirección de Atención a la Mujer, a cada comunidad del municipio. Turnar informe mensual con evidencias claras de las actividades o eventos al C. Presidente Municipal.

6 H. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD VALLES, S.L.P. TRIENIO O R G A N I G R A M A DIRECTORA BLANCA AURORA MEDINA LIRA SUBDIRECTORA LIC. CONSUELO ELIZALDE TORRES SECRETARIA RAQUEL GOMEZ RODRIGUEZ PSICOLOGA Dulce Berenice Tolentino García ABOGADA TRABAJO SOCIAL Roxana Méndez Enríquez INSTRUCTORA

7 FUNDAMENTO JURIDICO DE LA DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER El fundamento jurídico para la creación de la Dirección de Atención a la Mujer, se encuentra en los artículos: 4º constitucional que establece la igualdad entre varón y mujer; el 115 que faculta a los ayuntamientos para organizar la administración pública municipal; el 133 que obliga al cumplimiento de los tratados firmados por México. Lo que establecen la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Convención Belém Do Pará. La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, Capítulo 4, articulo 16. Expone que los municipios tienen derecho y están obligados, a implementar la política municipal en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las políticas nacionales y locales correspondientes. La Constitución del Estado de San Luis Potosí, articulo: 5 establece los mismos derechos entre hombres y mujeres, el 85 señala el desarrollo del estado con planeación democrática y equidad. El 115 señala al municipio como una institución con personalidad jurídica-política y con facultades para atender las necesidades de su núcleo de población. La Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de Violencia para el Estado de San Luis Potosí y, por último la Ley Orgánica Municipal del Estado de San Luis Potosí en el artículo 83, faculta a los ayuntamientos a expedir reglamentos, circulares y disposiciones administrativas; y señala que son organismos descentralizados municipales, las personas morales creadas por el ayuntamiento, sus fines y requisitos.

8 FUNCIONES ESPECÍFICAS DIRECTORA: Vigilar el correcto desarrollo de las funciones del departamento. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos establecidos tanto internos como externos. Realizar actividades tales como la atención directa a la ciudadanía, manteniendo la confidencialidad de los casos actuando con profesionalismo, motivación y organización de grupos. Desempeñar las funciones y comisiones que el presidente o en su caso el secretario le encomiende. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y acciones. Participar en la formulación de los anteproyectos de programas y presupuestos que le corresponda conforme a las normas internas establecidas dentro del h. ayuntamiento. Elaborar y presentar informes de actividades al c. presidente municipal. Coordinación con otros departamentos para la gestión de apoyos conforme a las necesidades por las mismas mujeres del municipio.

9 Asistir a capacitaciones, cursos y conferencias que promuevan los derechos de las mujeres y su desarrollo para actuar como multiplicadora de información. Realizar campañas para dar a conocer los derechos de las mujeres. Promover la ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia del Estado de San Luis potosí. SUBDIRECTORA: Administrar, redactar gestionar apoyos ante organismos públicos y privados para llevar a cabo en tiempo y forma los objetivos deseados. Dar plática y conferencias a instituciones públicas y privadas que lo soliciten. Gestionar apoyos para el bienestar de la mujer en el Municipio. Trabajar en coordinación con el equipo humano de esta dirección para junto con la directora, cumplir los objetivos trazados.

10 SECRETARIA: Organizar y velar por el correcto funcionamiento de la Dirección en cuanto a los servicios que en ella se brinden, especialmente en la organización de los archivos, atención al público, transcripciones y dotación de papelería y útiles para la oficina y ejecutar las actividades que le correspondan para el cumplimiento de los procedimientos establecidos por esta Dirección. TRABAJADORA SOCIAL: Recibe a la usuaria, recaba información de primer contacto y canaliza al área Psicología, jurídica o médica. PSICÓLOGA: Proporcionan orientación contención, intervención en crisis y psicoterapia breve a mujeres víctimas de violencia, también imparten cursos y talleres sobre prevención de la violencia contra las mujeres y violencia en el noviazgo.