SOLICITUD DE ACREDITACIÓN O AMPLIACIÓN DOCENTE DEL SERVICIO DE GERIATRÍA

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1 SOLICITUD DE ACREDITACIÓN O AMPLIACIÓN DOCENTE DEL SERVICIO DE GERIATRÍA TIPO DE COPIA: CONTROLADA CONTROLADA x x Gestión de la Calidad Realizado Leticia Fernández Vidal Responsable Revisado Sergio Carrasco Gellida Responsable Aprobado Fecha Santiago Biosca Muñoz Nº Revisión Fecha Motivo Técnico Revisado y aprobado Elaborada de acuerdo a: Requisitos mínimos para la acreditación de la Comisión Nacional de la Especialidad Cuestionario de Auditorías de Unidades Docentes de Geriatría ORDEN SCO/2603/2008, de 1 de septiembre, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Geriatría.

2 1. REQUITOS DE LA UNIDAD (*) Conteste si se dispone de las siguientes zonas y subzonas en el Servicio: 1.1 ÁREA FÍCA REQUITOS Unidad integrada en el Departamento o Área de Medicina e independiente del resto de los Servicios Área de hospitalización para la recuperación de pacientes en régimen de agudos y media estancia Datos del Servicio Área de hospitalización de Día Área de Consultas Externas. Área de ayuda a domicilio Área de trabajo social Sala de reuniones clínicas propia o compartida 1.2 RECURSOS HUMAS Médicos especialistas en Geriatría. Uno de ellos será el responsable de la Unidad (*) Nº: 2 Enfermero/a Personal Auxiliar Personal Administrativo Asistente social Fisioterapeuta (podrá estar adscrito al Servicio de Rehabilitación) Nº: Nº: Nº: Nº: Nº: Los necesarios Los necesarios Los necesarios 1 1 Terapeuta ocupacional Nº: 1 (*) Número en función de la estructura de la Unidad y de la capacidad docente de la misma.

3 REQUITOS 1.3 RECURSOS MATERIALES Equipamiento Datos del Servicio Camas en el Área de Hospitalización Nº: 15 Plazas en el Hospital de Día Nº: 15 Infraestructura adecuada para el tipo de pacientes que se atiende (camas y sillones geriátricos), baños adecuados, medios de transporte, material clínico y de apoyo para el desarrollo asistencial correspondiente Medios docentes Proyectores de diapositivas y transparencias Pizarras o similares Aquellos otros necesarios que aseguren una adecuada docencia en la especialidad Biblioteca Central (con bibliografía actualizada de la Especialidad) Centralizada o en la Unidad Acceso a búsqueda bibliográfica informatizada Revistas REVISTAS Total: Journal American Geriatrics Society Gerontology Age and Ageing Experimental Gerontology Geriatrics Archives of Gerontology and Geriatrics Al menos 5 de las siguientes: Revista Española de Geriatría y Gerontología Modern Geriatrics. Ed. española Revista de Gerontología

4 REQUITOS Datos del Servicio Libros LIBROS Total: Al menos 5 de las siguientes: Brocklehurst, Jphn C. (and others). Textbook of Geriatric Medicine and Gerontology, 4 Th ed. New York, Churchill Livingstone, Calkins, Evan (and others). Practice of Geriatric, 2 ed, Philadelphia, Saunders, Cassel, Christine K. (and others). Geriatric Medicine, 2 ed., New York, Springer- Verlag, Evans, J. Grimley and Willians, T. Franklin. Oxford Textbook of Geriatric Medicine. New York, Oxford University Press, Hazzard, William R. (and other). Principles of Geriatrics and Gerontology, 3 ed. New York, McGraw Hill, Ham, Marcy (y otros). Geriatría en Atención Primaria. Ed. Díaz de Santos, Merck and Co. El manual de Merck de Geriatría. Abrams y Berkow editores. Merck and Co Salgado Guillén. Manual de Geriatría. Masson. Salvat. Barcelona Martin. Medicina Interna en el paciente geriátrico. Saned. Madrid Colecciones COLECCIONES Total: Clinics in Geriatric Medicines. W.B. Saunders Co. Philadelphia. Clinics Geriatrics. Editores Médicos, S.A. Madrid.

5 2. REQUITOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD REQUITOS Datos del Servicio 2.1. Existencia de memoria anual de la Unidad con una antigüedad máxima de 2 años Año de realización: 2.2. Normas escritas de la organización interna de la Unidad: a. Línea jerárquica por estamentos: Facultativos Enfermero/a Auxiliares de clínica Técnicos especializados (ATL, ATR...) Personal administrativo b. Reparto de cargas de trabajo c. Distribución de funciones Asistenciales: Docentes Investigación Administrativas d. Plan de rotaciones del residente del año en curso * * Ver Anexo I y II Memoria anual de actividades formativas o constancia en la Memoria anual de la Unidad 2.4. Programación ESCRITA de actividades, en la que se contemplará la colaboración con Atención Primaria y Servicios Sociales, y docencia

6 REQUITOS Datos del Servicio 2.5. Programación anual en la que se expliciten y cuantifiquen los objetivos asistenciales, docentes y de todo tipo a alcanzar 2.6. Realización de turnos de guardia de presencia física o localizada para el personal de la unidad Realizar * Ver Anexo I Historias clínicas realizadas según los criterios unificados de la Dirección del Centro

7 3. REQUITOS DE LA ACTIVIDAD ASTENCIAL, DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN * * El Servicio debe garantizar el cumplimiento por parte del residente de un mínimo de actividades docentes científicas e investigadoras. Ver anexo III REQUITOS 3.1. Actividades asistenciales Datos del Servicio Ingresados/ año Nº/año: 300/ año o Régimen de media estancia % de los anteriores: 20% de los anteriores Consultas externas/ año Nº/año: 1.000/ año Enfermos atendidos en Hospital de Día/ año Nº/año: 100/ año Consultas intrahospitalarias/ año Nº: 100 Visitas médico-asistenciales en domicilio/ año 3.2. Actividades docentes Nº/año: 100/ año Sesiones clínicas 1/semana Sesiones radiológicas y de la imagen 1/mes Sesiones anatomoclínicas 1/bimensual Sesiones monográficas 1/mes Sesiones bibliográficas 1/mes Sesiones multidisciplinarias 1/semana Sesiones de formación teórica 1/semana Discusión de casos con Atención Primaria Realizar Tutor docente: nombramiento de acuerdo con la legislación vigente

8 REQUITOS Datos del Servicio 3.3. Actividades de formación continuada: Asistencia a cursos de actualización y de formación continuada del personal de la Unidad Actividades científicas y de investigación: Recomendable 1/año La Unidad y/o el residente deberán realizar: Trabajo y/o publicación en curso, por residente Nº 1 Comunicación y/o ponencia a Congresos de la especialidad/año Nº/año 1 Facilidades para el desarrollo de tesis doctorales 4. REQUITOS DEL CENTRO HOSPITALARIO REQUITOS NECESARIOS PARA LA ADECUADA DOCENCIA DE LA ESPECIALIDAD Existencia de: REQUITOS Datos del Hospital Servicios Centrales Rehabilitación Psiquiatría

9 5. CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN REQUITOS Datos del Servicio 5.1 Existen normas de evaluación propias y/o de la Comisión de Docencia? 5.2 Existen normas escritas de evaluación para extender la certificación anual del Residente? 5.3 Existe constancia documental de que las normas se aplican? 5.4 Existe libro de evaluación del Especialista en formación? 6. CAPACIDAD DOCENTE DE REDENTES Los anteriores requisitos acreditan a una unidad para la docencia de 1 Residente/año. Mayor número de plazas de residentes estará en relación proporcional a la capacidad del Centro.

10 ANEXO I. PLAN DE ROTACIONES REQUITOS Datos del Servicio 1. Tienen elaborado el calendario de rotaciones del residente? 2. Tiene redactados los conocimientos teóricos y prácticos que debe adquirir el residente durante su rotación para cada una de las especialidades? 3. Está aceptada la rotación por el jefe de servicio de la unidad correspondiente? ROTACIONES Y GUARDIAS 1 Rotaciones durante el periodo formativo básico y sus objetivos La duración máxima total de este periodo será de 18 meses, distribuido de la forma siguiente: 1.1 Rotaciones fijas La duración máxima total de este periodo será de 12 meses, distribuido de la forma siguiente: o Unidad geriátrica de agudos (rotación inicial aconsejable). Hasta 3 meses. o Cardiología. Hasta 3 meses. o Neurología. Hasta 3 meses. o Radiología. Hasta 3 meses. 1.2 Rotaciones optativas La duración de este periodo será de aproximadamente 6 meses, hasta completar los 18 meses del período formativo básico, distribuido en rotaciones de 1-2 meses, entre otras, en las siguientes áreas: o Neumología o Cuidados Intensivos. o Aparato Digestivo o Endocrinología. o Enfermedades infecciosas o Nefrología o Rehabilitación o Reumatología

11 o Cuidados paliativos. 2 Rotaciones en el periodo formativo específico por las distintas áreas de la geriatría y sus objetivos La duración total de este periodo será de 30 meses, distribuido de la forma siguiente: 2.1 Rotaciones fijas La duración máxima total de este periodo será de 12 meses, distribuido de la forma siguiente: o Unidad Geriátrica de Agudos meses. o Unidad de Recuperación Funcional/Convalecencia (Media Estancia). 2-4 meses o Hospital de Día Geriátrico. 2-4 meses. o Consultas Externas/Interconsulta. 3-7 meses. o Asistencia Domiciliaria/Cuidados Comunitarios/Atención Primaria/Unidades Sociosanitarias. 3-4 meses. o Psicogeriatría/Psiquiatría (puede considerarse su inclusión como rotación en el periodo básico). 2-3 meses. 2.2 Rotaciones opcionales La duración total es de 3 meses, extraídos de los periodos sobrantes de las rotaciones fijas o de las rotaciones optativas básicas. 3 Guardias durante el periodo de residencia Durante el periodo formativo se realizaran guardias en urgencias del Hospital General y en el área de Hospitalización, recomendándose que según se avanza en el programa formativo, el número de guardias de urgencias disminuya a la vez que se incrementa el de hospitalización. Durante las rotaciones con servicios específicos de guardia (unidad coronaria. UCI, etc) también podrán realizarse guardias en los mismos. Se aconseja realizar entre 4 y 6 guardias mensuales.

12 PROGRAMACIÓN DE LAS ROTACIONES EN EL PROGRAMA DE FORMACIÓN Año de residencia Rotación Duración (meses) Localización* Primer Año Segundo Año Tercer Año Cuarto Año Quinto Año * (localización indicar si es en el propio hospital o en otro distinto)

13 INDICAR LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS PREVISTAS EN EL PROGRAMA DE FORMACIÓN (ver programa formativo) Año de residencia Tipo de actividad (consulta externa, hospitalización, investigación, formación) Duración en horas a la semana Número de semanas Primer Año Segundo Año Tercer Año Cuarto Año Quinto Año

14 ANEXO II. ROTACIONES POR SERVICIOS O UNIDADES CONTEMPLADAS EN EL PROGRAMA FORMATIVO OBJETO DE ALIANZAS (*) REQUITOS Datos del Servicio Existe acuerdo entre el hospital receptor del residente y el hospital solicitante de la acreditación? Existe el visto bueno de la comisión de docencia del hospital receptor del residente? Existe acuerdo entre el jefe de servicio de la unidad solicitante de la acreditación y el jefe de servicio de la unidad donde va a realizar el residente la rotación? (*) No confundir con rotaciones externas. Según el artículo 21.1.del REAL DECRETO 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada, se consideran rotaciones externas los períodos formativos, autorizados por el órgano competente de la correspondiente comunidad autónoma, que se lleven a cabo en centros o dispositivos no previstos en el programa de formación ni en la acreditación otorgada al centro o unidad docente.

15 MODELOS DE ACUERDO ORIENTATIVOS PARA LA ACREDITACIÓN ACUERDO GERENCIA D... Gerente hospital solicitante acreditación unidad Esta Gerencia de Departamento, acepta que... (1) residente/s de la especialidad de Geriatría de ese Centro realice/n un rotatorio en nuestro hospital de... meses de duración total, y por las Áreas de... Fdo. Gerente del hospital receptor del residente (1) Número de residentes

16 ACUERDO COMIÓN DE DOCENCIA Sr. Presidente Comisión Docencia La Comisión de Docencia del Hospital..., en su reunión del día..., ha acordado informar favorablemente los rotatorios durante...meses de... residentes/año de la especialidad de... en las siguientes áreas de...: Fdo. Presidente Comisión Docencia

17 ACUERDO JEFE DE SERVICIO A solicitud del Dr. D.... jefe de servicio de Geriatría del hospital..., con vistas a la posible Acreditación para la Docencia Médica Postgraduada de dicho Servicio, Me comprometo formalmente a colaborar con el mismo en dicha Docencia para la formación de Especialistas en Geriatría, siendo los contenidos a desarrollar respecto a mi Especialidad los indicados, tanto teóricos como prácticos, por la Comisión Nacional de la Especialidad de Geriatría. Fdo. Dr. J. Servicio... (receptor del residente)

18 ANEXO III. ACTIVIDADES DOCENTES, CIENTÍFICAS E INVESTIGADORAS.(SEGÚN PROGRAMA FORMATIVO) REQUITOS 1. Sesiones clínicas: Sesiones clínicas propias de la Unidad o Asistencia o Presentación personal de casos Sesiones interdisciplinarias Datos del Servicio Nº/mes: Nº/bimestral: Nº/mes: 2/mes 1/bimestral 2-4/mes Sesiones bibliográficas o Asistencia o Presentación personal Sesiones interdepartamentales y hospitalarias 2. Sesiones teóricas/seminarios 3. Asistencia a Congresos o Cursos en relación con la especialidad Nº/mes: Nº/bimestral: Nº/año: Horas lectivas/año: 2-4/mes 1/bimestral 4-6/ año 40 h lectivas/año Congresos Nº/año: 1/año o Comunicaciones presentadas durante la residencia Nº Cursos Nº/año: 2/ año 4. Publicaciones a lo largo del programa de formación 5. Proyecto de investigación Nº Nº Recomendable participar en Tesis Aconsejable * * Aconsejable la realización de cursos de doctorado e iniciación de la tesis doctoral.