Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia del coordinador del proyecto de Teleasistencia:

Transcripción

1 PLAZA A CUBRIR: TÉCNICO DE UNIDAD MÓVIL TELEASISTENCIA (45/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia del coordinador del proyecto de Teleasistencia: Atención presencial de emergencias sociales domiciliarias, portando o custodiando las llaves del domicilio que en su caso han sido facilitadas por la persona usuaria para el acceso al domicilio. Reparar equipos telefónicos de Teleasistencia. Control y mantenimiento del almacén: limpieza, revisión de equipos, inventario de equipos, sustitución de baterías... Mantenimiento de los vehículos: revisiones y limpieza de los mismos. Elaboración de informe de resolución de la incidencia y comunicación de cierre Grabación/actualización de expedientes en el sistema informático. Participar en la formación interna del personal que colabore en el programa. Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades. Colaborar en la elaboración de informes y memorias de su área de actividad. Velas por la buena imagen de la Institución

2 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Preferentemente módulo de grado medio rama Electricidad o Electrónica o similar Formación en primeros auxilios Conocimientos y/o experiencia demostrable en electricidad, electrónica y telefonía. Permiso de conducción B1 en vigor. Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR: Formación en atención a personas mayores y personas en situación de dependencia. Formación en intervención en crisis y apoyo psicológico. Formación en habilidades de comunicación en la relación de ayuda en situaciones de riesgo psicosocial. Formación en habilidades sociales, de comunicación y de afrontamiento de situaciones de crisis/conflicto. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 40 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: De lunes a domingo (incluyendo festivos) de 7:00 a 23:00hs. trabajando un día y librando dos días consecutivos.

3 RETRIBUCIÓN: Grupo 4, nivel 1 Salario bruto anual: euros brutos (14 pagas) PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el 22 de diciembre de 2015 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es(convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 45/2015) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, coordinador del proyecto de Teleasistencia y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

4 PLAZA A CUBRIR: COORDINADOR/A CENTRO DE DÍA DE MAYORES (MUGUET) (46/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación de la Zona Centro: Realizar la coordinación, seguimiento y evaluación de los servicios y actividades del centro, planificando y evaluando los objetivos del proyecto. Establecer métodos de trabajo para la ejecución del proyecto. Gestionar las personas asignadas al centro. Control y seguimiento de los recursos materiales del centro. Realizar la gestión presupuestaria, así como apoyar en la búsqueda de nuevos medios de financiación. Establecer canales de comunicación y coordinación con los responsables de otros proyectos y/o programas o centros. Efectuar la coordinación necesaria con los referentes de los proyectos en los distintos organismos institucionales. Llevar a cabo las funciones correspondientes a un trabajador/a social Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo del centro (memorias, informes, ) Realizar y coordinar las actuaciones precisas que permitan garantizar el cumplimiento del sistema de calidad al que queda adscrito el centro. Establecer los canales necesarios para la difusión del proyecto. Colaborar en la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos que marque la Institución. Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realizar. Conocer y cumplir el contenido y alcance del programa. Velar por la buena imagen de la Institución.

5 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación Universitaria en Trabajo Social Título de Dirección de Centros de Servicios Sociales Experiencia, de al menos un año, en gestión de proyectos y equipos Formación complementaria vinculada a personas mayores Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR: Experiencia en el trabajo con personas mayores Experiencia en el trabajo con voluntarios/as Formación complementaria en gestión presupuestaria Formación en procesos de calidad Formación en habilidades de comunicación en la relación de ayuda en situaciones de riesgo psicosocial. Formación en habilidades sociales, de comunicación y de afrontamiento de situaciones de crisis/conflicto. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: De lunes a jueves de 9:00 a 17:00hs. y viernes de 8:00 a 15:00hs.

6 RETRIBUCIÓN: Grupo 2, nivel 1 Salario bruto anual: euros brutos (14 pagas)+complemento de 4 jornadas partidas Complemento de Responsabilidad: 10% sobre el salario base. Durante el tiempo que dure el período de prueba se percibirá el 5% del complemento de responsabilidad PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el 22 de diciembre de 2015 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 46/2015) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, coordinadora de la zona Centro y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.