FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

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1 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE MEDICINA Y ESPECIALIDADES PEDIATRICAS Denominación: Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA Dependencia Jerárquica Lineal: JEFATURA DE SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO 1 Brindar atención médica al paciente que lo requiera y dar solución a las patologías que condicionan un riesgo para su vida saludable. 2 Prestar atención en las labores de su especialidad en la unidad asignada: Trauma shock, tópico de pediatría, observación o atención de urgencia. 3 Elaborar la historia clínica, evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad según la norma técnica específica. 4 Realizar procedimientos relativos a la especialidad según las normas establecidas. 5 Elaborar y firmar transferencias, altas, informes médicos y certificados de defunción según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo. 6 Solicitar necropsias cuando sea necesario. 7 Participar en programas de enseñanza colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros. 8 Supervisar el trabajo de los internos y/o residentes. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Depende directamente del Jefe/a del Servicio de Medicina Pediátrica Coordinaciones Externas Público usuario Av. Grau 854- La Victoria 51

2 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Incompleta Completa x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura TITULO DE MEDICO CIRUJANO Y TITULO DE ESPECIALISTA EN PEDIATRIA O CONSTANCIA DE EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD X Sí No Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No Universitario X Egresado X Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): REANIMACION CARDIOPULMONAR - ESTABILIZACION DEL PACIENTE PEDIATRICO CRITICO EN EMERGENCIA B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no meno Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general Básico Intermedio Av. Grau 854- La Victoria 52

3 Tres años de experiencia en la especialidad de Pediatría (incluye años de información) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o Director profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 meses de labor en un servicio de emergencia de un hospital pediátrico nivel III-E C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sect SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector públ * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS o o o o o Capacidad de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. De atención y servicio. Respeto por las personas Pro actividad e Iniciativa Honestidad, Honradez y Responsabilidad. Av. Grau 854- La Victoria 53

4 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO Denominación: TECNICO/ ADMINISTRATIVO I Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerárquica Lineal: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO. Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO MEDICO QUIRURGICO MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: Asistir a funcionarios de nivel directivo mediante un oportuno y eficiente apoyo secretarial a nivel de Servicios y Departamentos. FUNCIONES 1 Organizar y mantener actualizado el Sistema de trámite y archivo documentario. 2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, y archivar documentos del Dpto. y/o Servicios. 3 Velar por la seguridad y conservación de documentos en el archivo correspondiente y/o Servicio. 4 Llevar el archivo documentario clasificado por servicios y departamento. 5 Ingreso al SIGA de los pedidos de bienes y servicios, por indicaciones de los Jefes de Dpto. y Servicios. 6 Orientar a los usuarios internos y externos, sobre gestiones y situación de expedientes. 7 Otros encomendados por la Jefatura. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Jefe del Departamento y Servicios Asistenciales. Coordinaciones Externas Ninguna. FORMACIÓN ACADÉMICA Av. Grau 854- La Victoria 54

5 A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No Secundaria Bachiller Titulo Profesional de Secretariado Ejecutivo. Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) X Maestría Sí X No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Manejo de programas de computación: Word, Excel, Power Point. Manejo del SIGA. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Computación e Informática Congreso Internacional de Secretarias y Asistentes de Gerencia en Gestión Pública. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general No aplica Básico Intermedio Avanzado Ocho (08) años. Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia específica 08 Años. Av. Grau 854- La Victoria 55

6 A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o X profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 8 años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Labores en Gerencia Administrativa en Hospital Pediátrico de Nivel III - 1 * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS De Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. De iniciativa, creatividad y capacidad en la solución de problemas. De atención, vocación y entrega al servicio de la institución. Flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de trabajar en situaciones de estrés. Av. Grau 854- La Victoria 56

7 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA Denominación: Nombre del puesto: TECNOLOGO MEDICO Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL SERVICIO Dependencia Jerárquica funcional: TECNOLOGO MEDICO COORDINADOR* Puestos que supervisa: TECNICO DE LABORATORIO I MISIÓN DEL PUESTO PROCESAMIENTO DE ANALISIS CLINICOS EN EL LABORATORIO Y CENTRO DE HEMOTERAPIA TIPO I FUNCIONES DEL PUESTO REALIZAR EL PROCESAMIENTO DE ANALISIS CLINICOS DE LABORATORIO EN LA FASE PREANALITICA, ANALITICA Y POSTANALITICA, EN PRUEBAS DE LABORATORIO Y BANCO DE SANGRE. SUPERVISAR EL PROCESO DE TOMA DE MUESTRA REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD INTERNO Y EXTERNO EN LAS DIFERENTES AREAS. 4 VERIFICAR LA CALIDAD E IDENTIFICACION ADECUADA DE LAS MUESTRAS Y CORRESPONDENCIA CON LA SOLICITUD DE ANALISIS. 5 PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y CUMPLIMIENTO DE LOS MANUALES TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS. PARTICIPAR EN LA ADMINISTRACION E INVENTARIO DE SUMINISTROS, MATERIALES, REACTIVOS Y EQUIPOS DE LABORATORIO, VELANDO POR SU SEGURIDAD, FECHA DE 6 EXPIRACION Y STOCK ADECUADO PARA MANTENER EL ABASTECIMIENTO CONTINUO Y OPORTUNO. MANTENER ACTUALIZADO Y ORDENADO LOS REGISTROS Y CUADERNOS DEL AREA ANALITICA, 7 TRANSCRIBIR RESULTADOS AL SISTEMA INFORMATICO DE LABORATORIO OPORTUNAMENTE, ASI COMO SU IMPRESIÓN CORRESPONDIENTE. 8 CONSOLIDAR LA INFORMACION PARA ELABORAR LAS ESTADISTICAS DE LABORATORIO Y EL MAPA MICROBIOLOGICO DE MANERA MENSUAL. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Depende directamente del Tecnólogo Medico, coordina con el personal que labora en el servicio. Av. Grau 854- La Victoria 57

8 Coordinaciones Externas Ninguna FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Bachiller Título/ Licenciatura Título Universitario en Tecnología Médica en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica. Requiere habilitación profesional? x Técnica Superior (3 ó 4 años) X Maestría X Sí No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación complementaria recomendado. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Básico Intermedio Avanzado Av. Grau 854- La Victoria 58

9 Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de 01 año Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad para las relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Av. Grau 854- La Victoria 59

10 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) Unidad Orgánica: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA Denominación: TECNICO DE LABORATORIO Nombre del puesto: TECNICO DE LABORATORIO I Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL SERVICIO Dependencia Jerárquica funcional: TECNOLOGO MEDICO COORDINADOR Puestos que supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Toma de muestras de Laboratorio y Banco de Sangre. FUNCIONES DEL PUESTO Realizar una adecuada recepción de muestras verificando los datos del paciente y pruebas en el petitorio, rotular 1 adecuadamente las muestras y orientar al paciente o familiar 2 Tomar y recepcionar las muestras de pacientes ambulatorios y hospitalizados y extramurales 3 Ingresar inmediatamente los datos pertinentes de los pacientes, al sistema informático de laboratorio. Realizar procesos de su competencia como el proceso de muestras en la fase preanalítica de las diferentes pruebas 4 de Laboratorio y Banco de Sangre. 5 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 6 Transportar muestras e informes al laboratorio de Referencia, INS y otras Instituciones de Salud. Recoger las unidades de sangre, plasma, plaquetas y otros derivados sanguíneos de otros hospitales e 7 instituciones de Salud. 8 Realizar el lavado de material de laboratorio COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Depende directamente del Jefe de Servicio y Coordinador de Tecnólogos Médicos Coordinaciones Externas Ninguna. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí x No X Bachiller Título/ Licenciatura Instituto Tecnológico Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) x Maestría Sí x No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado Av. Grau 854- La Victoria 60

11 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION COMPLEMENTARIA REQUERIDA DE 90 HORAS ACADEMICAS (MINIMO) C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA No aplica Básico Intermedio Avanzado Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. CUATRO años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: CUATRO años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 1 año 9 meses en un Hospital de Atención Especializada en Pediatría III-E * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Fortalecimiento y buenas relaciones interpersonales Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Sensibilizado para trabajar con población infantil. Av. Grau 854- La Victoria 61

12 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES MEDICO ESPECIALISTA JEFE DE SERVICIO MISIÓN DEL PUESTO EJECUCION DE ACTIVIDADES DE APOYO ESPECIALIZADO EN DIAGNOSTICO POR IMÁGENES FUNCIONES DEL PUESTO INFORMAR LOS ESTUDIOS POR IMÁGENES REALIZADOS EN EL HOSPITAL. PARTICIPAR,EJECUTAR Y SUPERVISAR GENERALMENTE EL FUNCIONAMIENTO ASISTENCIAL DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO POR LOS MANUALES DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. APOYAR AL PERSONAL MEDICO DE OTRAS ESPECIALIDADES EN LOS ASPECTOS PERTINENTES A DIAGNOSTICO POR IMÁGENES Y PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ESPECIALIDAD CUANDO SEA REQUERIDO. APLICAR LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE PERSONAL,SUMINISTROS Y OTROS CUMPLIENDO Y HACIENDO CUMPLIR LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EL SERVICIO COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON SERVICIOS DE EMERGENCIA,PEDIATRIA,CIRUGIA,NEUROCIRUGIA Y TRAUMATOLOGIA. Coordinaciones Externas NINGUNA Av. Grau 854- La Victoria 62

13 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Bachiller Título/ Licenciatura MEDICO CIRUJANO CON TITULO DE ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA O CONSTANCIA DE HABER TERMINADO LA ESPECIALIDAD Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No X Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTO DE LA PATOLOGIA EN EXAMENES RADIOLOGICOS, ECOGRAFICOS Y TOMOGRAFICOS. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CURSO DE ECOGRAFIA DOPPLER Y DE PARTES BLANDAS. CURSO DE ACTUALIZACION EN TOMOGRAFIA COMPUTADA. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X. Powerpoint X. No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. SEIS AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA MINIMO EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO. Av. Grau 854- La Victoria 63

14 C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. MINIMO 6 MESES DE EXPERIENCIA EN SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES EN HOSPITAL DE NIVEL III-E. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Av. Grau 854- La Victoria 64

15 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES TECNOLOGO MEDICO JEFE DE SERVICIO MEDICO ESPECIALISTA MISIÓN DEL PUESTO EJECUCION DE EXAMENES RADIOLOGICOS GENERALES Y ESPECIALES A PACIENTES COMO AYUDA EN EL DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES. FUNCIONES DEL PUESTO REALIZAR LOS EXAMENES RADIOLOGICOS GENERALES Y TOMAR LAS PLACAS RADIOGRAFICAS DE LOS EXAMENES RADIOLOGICOS ESPECIALES DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS TECNICOS DEL SERVICIO. REGISTRAR LOS DATOS DE LOS PACIENTES ATENDIDOS EN EL SISTEMA INFORMATIZADO DEL SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES COLABORANDO CON LA ELABORACION DE LAS ESTADISTICAS DEL SERVICIO. CUIDAR, MANTENER E INFORMAR CON OPORTUNIDAD ANORMALIDADES EN EL FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS, MATERIAL E INSTRUMENTAL A SU CARGO. REGISTRAR Y CONTROLAR EL SUMINISTRO Y CONSUMO DE PLACAS RADIOGRAFICAS DURANTE SU TURNO, ES RESPONSABLE DEL USO NEGLIGENTE CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS DE BIOSEGURIDAD EN EL SERVICIO COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas CON EL PERSONAL QUE LABORA EN EL SERVICIO. Coordinaciones Externas NINGUNA. Av. Grau 854- La Victoria 65

16 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Bachiller TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No X Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : REALIZACION DE EXAMENES RADIOLOGICOS, DE ARCO EN C Y TOMOGRAFIA COMPUTADA. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CURSO DE ACTUALIZACION EN RADIOLOGIA. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word X Inglés Excel X. Powerpoint X. No aplica X Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA MINIMA EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. MINIMO NUEVE MESES DE EXPERIENCIA EN SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES EN HOSPITAL DE NIVEL III-E. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Av. Grau 854- La Victoria 66

17 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE RADIOLOGIA Denominación: Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerárquica Lineal: TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerárquica funcional: JEFE DE SERVICIO MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: Asistencia administrativa a personal profesional asistencial y atención directa al público en el Servicio de Radiología. FUNCIONES 1 o Atención y orientación al Público y personal asistencial que acude al Servicio de Radiología. 2 3 o Gestión de sistema de citas y programación de Atención y Exámenes al público usuario. o Evaluación de documentos y elaboración de expedientes de Atención a pacientes asegurados de acuerdo a normativa vigente. 4 5 o Asistencia a familiares de pacientes en procedimientos asistenciales y administrativos. o Tramite, Clasificación y Archivo de Documentos asistenciales (Historias clínicas e Informes de Exámenes) del Servicio de Radiología. 6 o Tramite, Redacción, Clasificación y Archivo de Documentos administrativos del Servicio de Radiología. 7 o Realizar Pedidos en el Sistema Informático de Gestión Administrativa (SIGA). 8 o Apoyar a Área de Atención directa al Paciente en el Servicio de Radiología.. 9 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Oficina de Seguros, Admisión, Caja, servicios Asistenciales. Av. Grau 854- La Victoria 67

18 Coordinaciones Externas Personal asistencial de Hospitales y Centros medico de referencia. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí x No Secundaria Bachiller Título de Secretariado Ejecutivo. Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) x Maestría Sí x No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Redacción, Archivo documentario. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word x Inglés x No aplica Básico Intermedio Avanzado Excel x. Powerpoint x. EXPERIENCIA Av. Grau 854- La Victoria 68

19 Experiencia general o Experiencia laboral mayor a 05 años en la administración pública o privada. Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: o Experiencia laboral mayor a 05 años en la administración pública o privada. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. o Experiencia mínima de 04 años en Apoyo Administrativo en áreas Administrativas y Asistenciales en Instituciones hospitalarias de atención pediátrica del Ministerio de Salud. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS o o o o o Capacidad de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. De atención y servicio. Respeto por las personas Pro actividad e Iniciativa Honestidad, Honradez y Responsabilidad. Av. Grau 854- La Victoria 69

20 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y URGENCIAS Denominación: ENFERMERA/ O ESPECIALISTA Nombre del puesto: ENFERMERA/ O ESPECIALISTA JEFE/ A DE SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y Dependencia Jerárquica Lineal: URGENCIAS Dependencia Jerárquica funcional: NINGUNA MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: TECNICO/A EN ENFERMERIA Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar los cuidados especializados de enfermería aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de guías de atención vigente. Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención sanitaria. Realizar la entrega y recepción del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y normas vigentes. 4 Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales y guías establecidas. 5 Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad. 6 Cumplir y hacer cumplir las normas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención Sanitaria. 7 Gestionar, actualizar y registrar el uso y control de fármacos, materiales médicos, manteniendo el stock del servicio de Emergencia y Urgencias. 8 Coordinar, intervenir y registrar el proceso de admisión y alta del paciente, cumpliendo con las normas establecidas 9 Participar en programas de docencia, capacitación, elaboración y supervisión de guías de intervención y procedimientos de Enfermería, proyectos de mejora continua e investigación. COORDINACIONES PRINCIPALES Av. Grau 854- La Victoria 70

21 Coordinaciones Internas Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente crítico, con el personal técnico en enfermería. Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente crítico. Coordinaciones Externas Ninguna. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) x Sí No Secundaria Bachiller Licenciada en Enfermería. Técnica Básica (1 ó 2 años) x Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No x Universitario x Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Reanimación Cardiopulmonar Básico. Gestión del cuidado en el paciente pediátrico crítico. Bioseguridad. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Titulo Universitario de la Especialidad de Enfermería en Emergencias y Desastres, Pediatría, Cuidados Intensivos Pediátricos, Cuidados Intensivos Neonatal y Centro Quirúrgico. Cursos de actualización y/o diplomados en relación a la especialidad. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado No IDIOMAS aplica Básico Intermedio Avanzado Av. Grau 854- La Victoria 71

22 Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado..experiencia de 1 año en ejercicio de la profesión y 6 meses en áreas de la especialidad en emergencias y urgencias. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, habilidad para tolerancia al estrés, manejo de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo, cooperación para el trabajo en equipo. Av. Grau 854- La Victoria 72

23 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ENFERMERA/O ESPECIALISTA ENFERMERA/O ESPECIALISTA JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: NINGUNA TECNICO/A EN ENFERMERIA MISIÓN DEL PUESTO Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de y guias de atencion vigente. Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria. Realizar la entrega y recepcion del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y normas vigentes. Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales y guias establecidas. Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad. Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria. Gestionar, actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del servicio. Coordinar, intervenir y registrar el proceso de admision y alta del paciente, cumpliendo con las normas establecidas. Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente critico, con el personal técnico en enfermería. Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente critico. Coordinaciones Externas Ninguna. Av. Grau 854- La Victoria 73

24 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Bachiller Título/ Licenciatura Licenciada en Enfermeria Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría X Sí No X Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.bioseguridad. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres, Pediatria, Cuidados intensivos Pediatricos, Cuidados intensivos Neonatal y Centro Quirurgico. Cursos de actualizacion y/o Diplomados en relacion a la especialidad. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado x IDIOMAS Inglés No aplica x Básico Intermedio Avanzado Excel x. Powerpoint x. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias, pediatria, cuidados intensivos pediatricos, cuidados intensivos neonatal y centro quirurgico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias, pediatria, cuidados intensivos de pediatria y neonatologia, centro quirurgico. Av. Grau 854- La Victoria 74

25 C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia en Hospital especializado de nivel III. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo, cooperación para el trabajo en equipo. Av. Grau 854- La Victoria 75

26 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ENFERMERA/O ESPECIALISTA ENFERMERA/O ESPECIALISTA JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA Y URGENCIAS NINGUNA TECNICO/A EN ENFERMERIA MISIÓN DEL PUESTO Programar, supervisar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales para la atencion de pacientes en estado de emergencia o urgencias en procedimientos especiales de apoyo al diagnostico. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas institucionales Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria. Realizar procedimientos de radiodiagnostico relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, según normas institucionales. Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad. Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria. Gestionar, actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del servicio. Coordinar, intervenir y registrar el proceso de examenes especiales de apoyo al diagnostico, cumpliendo con las normas establecidas. Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordina con Departamento de Emergencia y Urgencias y Departamentos y servicios asistenciales. Coordinaciones Externas Ninguna. Av. Grau 854- La Victoria 76

27 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Bachiller Título/ Licenciatura Licenciada en Enfermeria Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 Maestría X Sí No X Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.bioseguridad. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres. Cursos de actualizacion de Proteccion Radiologica en el Personal de salud. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado x IDIOMAS Inglés No aplica x Básico Intermedio Avanzado Excel x. Powerpoint x. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia de 4 años en ejercicio de la profesion y 2 años en areas de apoyo al diagnostico, para atencion de pacientes en situacion de emergencia y urgencias. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia de 4 años en ejercicio de la profesion y 2 años en areas de apoyo al diagnostico en atencion de pacientes en situacion de emergencia y urgencias. Av. Grau 854- La Victoria 77

28 C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia 2 años en Hospital especializado de nivel III. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el equipo multidisciplinario, cooperación para el trabajo en equipo. Av. Grau 854- La Victoria 78

29 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA TECNICO / A EN ENFERMERIA I TECNICO / A EN ENFERMERIA JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA ENFERMERA/O ESPECIALISTA NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Ejecutar actividades tecnicas en la asistencia y control del paciente pediatrico bajo supervision profesional. FUNCIONES DEL PUESTO Recepcionar y entregar el turno laborado para dar continuidad a la atencion integral del paciente. Realizar controles básicos del niño: temperatura y peso, ingresos y egresos. Satisfacer las necesidades basicas del paciente pediatrico como higiene, alimentacion, eliminacion, confort y abrigo. Asistir al personal medico y de enfermeria en la realizacion de procedimientos especiales y pruebas de diagnostico en forma oportuna. Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria. Ejecutar la limpieza y desinfeccion de materiales y equipos del servicio según guias de procedimientos. Controlar y mantener el stock de material, instrumental, ropa, insumos medico quirurgicos y otros existentes en el servicio. Verificar la existencia de formatos y efectivizar los examenes auxiliares y/o procedimientos en el paciente. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Depende y reporta el cumplimiento de sus funciones al profesional de Enfermeria. Coordinaciones Externas No tiene. Av. Grau 854- La Victoria 79

30 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Bachiller Título/ Licenciatura Titulo de Técnico (a) en Enfermería de Instituto Superior Requiere habilitación profesional? Técnica x X Maestría Sí X No Superior (3 ó 4 Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) : Atencion hospitalaria al paciente pediátrico y/o neonatal. Reanimación Cardiopulmonar básico. Normas de Bioseguridad. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de Capacitación y/ o Perfeccionamiento de Pediatría y/o Neonatología en emergencias y urgencias. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado x IDIOMAS Inglés No aplica x Básico Intermedio Avanzado Excel x. PowerPoint x. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia 1 año en área pediátrica y/o neonatal. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia 1 año en área pediátrica y/o neonatal. Av. Grau 854- La Victoria 80

31 C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia en Hospital especializado de nivel III. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad para trabajo en equipo. Tolerancia al estrés. Buen trato al usuario interno y externo.capacidad de tolerancia, empatia, con vocación de servicio, responsabilidad y honestidad. Av. Grau 854- La Victoria 81

32 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ENFERMERA/O ESPECIALISTA ENFERMERA/O ESPECIALISTA JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: NINGUNA TECNICO/A EN ENFERMERIA MISIÓN DEL PUESTO Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de y guias de atencion vigente. Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria. Realizar la entrega y recepcion del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y normas vigentes. Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales y guias establecidas. Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad. Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria. Gestionar, actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del servicio. Coordinar, intervenir y registrar el proceso de admision y alta del paciente, cumpliendo con las normas establecidas. Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente critico, con el personal técnico en enfermería. Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente critico. Coordinaciones Externas Ninguna. Av. Grau 854- La Victoria 82

33 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Bachiller Licenciada en Enfermeria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No X Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.bioseguridad. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres o Pediatria o Cuidados intensivos Pediatricos o Cuidados intensivos Neonatal o Centro Quirurgico. Cursos de actualizacion y/o Diplomados en relacion a la especialidad. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Word x Inglés x Excel x. Powerpoint x. Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias, pediatria, cuidados intensivos pediatricos, cuidados intensivos neonatal o centro quirurgico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias o pediatria o cuidados intensivos de pediatria o neonatologia o centro quirurgico. Av. Grau 854- La Victoria 83

34 C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia en Hospital especializado de nivel III. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo, cooperación para el trabajo en equipo. Av. Grau 854- La Victoria 84

35 Av. Grau 854- La Victoria 85

36 Av. Grau 854- La Victoria 86

37 Av. Grau 854- La Victoria 87