Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado

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1 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) x Sí No Secundaria Bachiller Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No x Universitario x Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Conocimientos básicos en sistemas operativos Windows, programa de Ofimática y/o manejo de programas estadísticos afines. Cursos de actualización relacionadas al área de farmacia. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Dosis Unitaria. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector publico o privado Av. Grau 854- La Victoria 151

2 05 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia mínima de 1 año en atenciones y expendio de medicinas y/o dispositivos médicos en Establecimientos Farmacéuticos públicos o privados. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad para colaborar en la resolución de conflictos y en la organización. Facilidad de expresión y comunicación. Empatía. Capacidad de laborar en el trabajo en situaciones críticas y a presión. Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Asertividad. Av. Grau 854- La Victoria 152

3 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS Denominación: MEDICO ESPECIALISTA CODIGO ASISTENTE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS Nombre del puesto: PEDIATRICOS Dependencia Jerárquica Lineal: SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS Dependencia Jerárquica funcional: DEPARTAMENTO DE ATENCION AL PACIENTE CRITICO MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: NINGUNO Realizar las actividades orientadas a la atención de los pacientes que requieran cuidados intensivos durante su estadía en el Servicio de Cuidados Intensivos. FUNCIONES DEL PUESTO Realizar la visita médica, en conjunto con el personal de enfermería y reevaluar a los pacientes cada vez que éste lo amerite. Registrar y firmar en las historias clínicas cada una de las evoluciones, procedimientos y cambios terapéuticos que realice o indique, así como mantener el correcto llenado de las mismas, cumpliendo con la Norma de la Historia Clínica de los establecimientos del MINSA vigente. Acudir a las interconsultas realizadas al servicio, solicitadas por escrito y contestarlas consignando las sugerencias terapéuticas y/o procedimientos aún si no hay disponibilidad de camas en el Servicio, apoyando de este modo en el manejo y tratamiento de los pacientes. 4 Autorizar por escrito el ingreso al Servicio luego de la evaluación respectiva, de los pacientes que lo requieran. Llevar a cabo las medidas necesarias y posibles para llegar a un diagnostico (Ampliación de 5 Historia Clínica, procedimientos clínicos, invasivos y de laboratorio) y establecer e indicar las pautas terapéuticas adecuadas. 6 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y manuales de procedimientos del servicio priorizando las directivas de Infecciones Intra Hospitalarias. 7 Mantener al día el libro electrónico de ingresos y egresos de la Estadística del servicio. 8 Elaborar y firmar las transferencias, altas, informes médicos y certificados de defunción según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Av. Grau 854- La Victoria 153

4 Personal asistencial y administrativo del Departamento y con las demás Unidades Orgánicas de la Institución. Coordinaciones Externas Público usuario, otras instituciones de salud FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) x Sí No Secundaria Bachiller Médico con Título en Pediatría Básica (1 ó 2 años) x Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No x Universitario x Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Capacitación en atención a pacientes pediátricos críticamente enfermos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de cuidados intensivos pediátricos. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. Av. Grau 854- La Victoria 154

5 EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 3 años. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 3 años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS HABILIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVO, CON CONOCIMIENTO Y ANALISIS ORIENTADO AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES. Av. Grau 854- La Victoria 155

6 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE NEUROCIRUGIA PEDIATRICA Denominación: MEDICO ESPECIALISTA Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA NEUROCIRUGIA PEDIATRICA Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE/ A DEL SERVICIO DE NEUROCIRUGIA PEDIATRICA Dependencia Jerárquica funcional: NINGUNA Puestos que supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Ejecutar actividades de diagnóstico y tratamiento médico quirúrgico del Servicio de Neurocirugía Pediátrica. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Brindar atención médica y quirúrgica de la especialidad al paciente pediátrico, cumpliendo con los manuales y guías de atención vigentes. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos relativos a la especialidad, según los 2 manuales y normas establecidas Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del Servicio, priorizando 3 las normas de bioseguridad y las directivas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención sanitaria. 4 Elaborar la historia clínica y registrar la evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad, según la norma técnica específica. 5 Atender las interconsultas solicitadas y registrar las sugerencias terapéuticas y/o procedimientos, para el manejo de los pacientes de la especialidad. 6 Participar en Juntas Médicas y reuniones de discusión de casos clínicos y casos de muerte y complicaciones, según programación de jefatura inmediata superior. 7 Informar a los padres de familia o representante legal respecto al diagnóstico, manejo, evolución y pronóstico del paciente respetando los principios de ética médica. Elaborar y firmar referencias, altas, registros, informes médicos, certificados de defunción y 8 otros documentos, según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo, de acuerdo a las normas vigentes. 9 Participar en programas de docencia y capacitación de la especialidad colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros. COORDINACIONES PRINCIPALES Av. Grau 854- La Victoria 156

7 Coordinaciones Internas Con el Jefe del Servicio de Neurocirugía Pediátrica. Con la Jefatura de Guardia. Coordinaciones Externas Ninguna FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) x Sí No Secundaria Básica (1 ó 2 años) x Bachiller Título/ Licenciatura MEDICO CIRUJANO CON TITULO DE ESPECIALIDAD O CONSTANCIA DE EGRESADO EN NEUROCIRUGIA Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No x Universitario x Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Entrenamiento en Neurocirugía de Emergencia y en Patología Neonatal y Pediátrica. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de capacitación en Neurocirugía Pediátrica. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Av. Grau 854- La Victoria 157

8 Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. TRES AÑOS (03) INCLUIDA LA ESPECIALIDAD Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: TRES AÑOS (03) INCLUIDA LA ESPECIALIDAD C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. EXPERIENCIA EN NEUROCIRUGIA PEDIATRICA HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO TOLERANCIA AL ESTRÉS BUEN TRATO A USUARIOS Y COMPAÑEROS Av. Grau 854- La Victoria 158

9 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Oficina del Órgano de Control Institucional Denominación: Contador Público Colegiado Nombre del puesto: Auditor Supervisor / Auditor Encargado Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe de la Oficina del Órgano de Control Institucional Dependencia Jerárquica funcional: Jefe de la Oficina del Órgano de Control Institucional Puestos que supervisa: Ninguno MISIÓN DEL PUESTO Realizar labores de Supervisor / Auditor Encargado, de conformidad con la Normativa del Sistema Nacional de Control. 1 2 Otras que disponga el Jefe del Órgano de Control Institucional, incluyendo la de integrante de Comisión de Control, sujeto a las disposiciones que se establecen para los Órganos de Control Institucional por la Contraloría General de la República. Cumplimiento y observancia de lo establecido en la Directiva Nº CG Normas para la Conducta y Desempeño del Personal de la Contraloria General de la República y de los Órganos de Control Institucional, aprobado con Resolución de Contraloria General Nº CG. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas 1. Dependencia técnica, funcional y administrativa del Jefe del Órgano de Control Institucional. 2. Coordina con el personal técnico y profesional del Órgano de Control Institucional y con los servidores y funcionarios de la entidad para la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades del Órgano de Control Institucional. Coordinaciones Externas 1. Las que disponga el Jefe del Órgano de Control Institucional, para la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades del Órgano de Control Institucional. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) x Sí No Secundaria Bachiller Requiere Av. Grau 854- La Victoria 159

10 Básica (1 ó 2 años) x Título/ Licenciatura Contador Público Colegiado habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría x Sí No x Universitario x Egresa do Titulado Doctorado Egresa do Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): 1. Manejo de software de oficina. 2. Excelente nivel de redacción y de comunicación. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 1. Capacitación en la Escuela Nacional de Control o en otras entidades públicas o instituciones privadas, relacionadas con las labores de Control Gubernamental. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Bás ico Inter medio Avanz ado IDIOMAS No aplica Inglés.. Bás ico Intermed io Avanza do EXPERIENCIA Experiencia general Experiencia laboral acumulada no menor de cinco (05) años en la Contraloría General de la República y/u Órganos de Control Institucional (denominación equivalente); en los últimos 10 años. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Analista / Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o Especialist X profesional Asistente Coordinador Dpto Director a B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Av. Grau 854- La Victoria 160

11 Haber prestado servicios de Jefe de OCI y/o Jefe de Comisión y/o Auditor Supervisor, mínimo dos (02) años, en los últimos diez (10) años (acreditación con contrato o Resolución de nombramiento u otra documentación). C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X en el sector público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia laboral acumulada no menor de cinco (05) años en la Contraloría General de la República y/u Órganos de Control Institucional (denominación equivalente); en los últimos 10 años. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. o No haber sido sancionado ni tener procesos disciplinarios en curso. o No haber sido sentenciado ni tener investigaciones o procesos judiciales penales. o No haber desempeñado en la entidad, actividades de gestión en funciones operativas, ejecutivas o de asesoría en los últimos cuatro años. HABILIDADES O COMPETENCIAS - Capacidades mínimas o Competencias intelectuales, cognitivos y emocionales. o Proactividad, orientación a resultados, adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral, planificación, comunicación, tolerancia a la presión, formación verbal de concepto, juicio social, organización perceptual, relaciones interpersonales, solución de problemas, adaptación al medio. o Capacidad para asimilar, elaborar y transmitir información, nivel atencional y concentración, responsabilidad, confidencialidad, autonomía, flexibilidad, practicidad, ejecutividad y eficiencia, capacidad de liderazgo, capacidad para enfrentar situaciones nuevas, iniciativa/empuje, reconocimiento y vínculo con la autoridad, nivel de autocrítica, nivel de tolerancia a la frustración. Determinado a través de la Evaluación Psicológica. - Habilidades mínimas o Habilidad para la solución de problemas. o Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo. - Actitudes mínimas o De atención y servicio. o Respeto por las personas. o Proactividad e Iniciativa. o Honestidad, Honradez y Responsabilidad. Av. Grau 854- La Victoria 161

12 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA ENFERMERA/O ESPECIALISTA ENFERMERA/O ESPECIALISTA JEFE/A DE SERVICIO DE ENFERMERIA Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: NINGUNA TECNICO/A EN ENFERMERIA MISIÓN DEL PUESTO Programar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y monitorear el cumplimiento de las actividades técnicas, administrativas, asistenciales, para dar una atención humanística y de calidad al paciente en estado de emergencia o urgencias. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar los cuidados especializados de enfermeria aplicando el PAE en forma integral, oportuna, a los pacientes que ingresan al servicio de acuerdo a su grado de complejidad, cumpliendo con las normas de y guias de atencion vigente. Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del servicio, priorizando las normas de bioseguridad y las directivas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion sanitaria. Realizar la entrega y recepcion del turno laborado en forma clara y completa cumpliendo con los manuales y normas vigentes. Realizar procedimientos relativos a la especialidad y/o asistirlos según corresponda, cumpliendo los manuales y guias establecidas. Custodiar y cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral, reportando cualquier anormalidad. Cumplir y hacer cumplir las normas de prevencion y control de infecciones asociadas a la atencion Sanitaria. Gestionar, actualizar y registrar el uso y control de farmacos, materiales medicos; manteniendo el stock del servicio. Coordinar, intervenir y registrar el proceso de admision y alta del paciente, cumpliendo con las normas establecidas. Participar en programas de docencia, capacitacion, elaboracion y supervision de guias de intervencion y procedimientos de Enfermeria, proyectos de mejora continua e investigacion. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordina el cuidado integral especializado de enfermería del paciente critico, con el personal técnico en enfermería. Coordina con el personal de laboratorio, radiología y administrativo en relación a la atención integral del paciente critico. Coordinaciones Externas Ninguna. Av. Grau 854- La Victoria 162

13 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Básica (1 ó 2 años) X Bachiller Título/ Licenciatura Licenciada en Enfermeria Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 Maestría X Sí No X Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Reanimacion Cardiopulmonar Basico.Gestion del Cuidado en el paciente pediatrico y/o neonatal critico.bioseguridad. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Constancia de estudios y/o egresada (o) en la Especialidad en Emergencias y Desastres, Pediatria, Cuidados intensivos Pediatricos, Cuidados intensivos Neonatal y Centro Quirurgico. Cursos de actualizacion y/o Diplomados en relacion a la especialidad. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica x IDIOMAS Inglés No aplica x Excel x. Powerpoint x. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias, pediatria, cuidados intensivos pediatricos, cuidados intensivos neonatal y centro quirurgico. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia de 1 año en ejercicio de la profesion y 6 meses en areas de la especialidad en emergencias y urgencias, pediatria, cuidados intensivos de pediatria y neonatologia, centro quirurgico. Av. Grau 854- La Victoria 163

14 C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia en Hospital especializado de nivel III. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidad técnico administrativo para el desarrollo de actividades del servicio, Habilidad para tolerancia al estrés, manejo de conflictos. Actitudes de empatía y perseverancia, proactiva y comunicación asertiva con el personal a su cargo, cooperación para el trabajo en equipo. Av. Grau 854- La Victoria 164

15 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: SERVICIO DE TRAUMATOLOGIA PEDIATRICA Denominación: MEDICO ESPECIALISTA Nombre del puesto: MEDICO ESPECIALISTA TRAUMATOLOGIA Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE/ A DEL SERVICIO DE TRAUMATOLOGIA PEDIATRICA Dependencia Jerárquica funcional: NINGUNA Puestos que supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Ejecutar actividades de diagnóstico y tratamiento médico quirúrgico del Servicio de Traumatología Pediátrica. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Brindar atención médica y quirúrgica de la especialidad al paciente pediátrico, cumpliendo con los manuales y guías de atención vigentes. Realizar intervenciones quirúrgicas y procedimientos relativos a la especialidad, según los 2 manuales y normas establecidas Cumplir con las normas, reglamentos y manuales de procedimientos del Servicio, priorizando 3 las normas de bioseguridad y las directivas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención sanitaria. 4 Elaborar la historia clínica y registrar la evolución, plan de trabajo y tratamiento de los pacientes bajo su responsabilidad, según la norma técnica específica. 5 Atender las interconsultas solicitadas y registrar las sugerencias terapéuticas y/o procedimientos, para el manejo de los pacientes de la especialidad. 6 Participar en programas de docencia y capacitación de la especialidad colaborando con el programa de internado y residentado médico, pasantías y otros. 7 Informar a los padres de familia o representante legal respecto al diagnóstico, manejo, evolución y pronóstico del paciente respetando los principios de ética médica. Elaborar y firmar referencias, altas, registros, informes médicos, certificados de defunción y 8 otros documentos, según le corresponda durante la atención del paciente a su cargo, de acuerdo a las normas vigentes. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el Jefe del Servicio de Traumatología Pediátrica. Con la Jefatura de Guardia. Av. Grau 854- La Victoria 165

16 Coordinaciones Externas Ninguna FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Secundaria Básica (1 ó 2 años) Incompleta Completa X Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura MEDICO CIRUJANO CON TITULO DE ESPECIALIDAD O CONSTANCIA DE EGRESADO EN TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA. x Sí No Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría X Sí No x Universitario x Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Traumatología neonatal y pediátrica. s de artroscopia. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de capacitación en Traumatología Pediátrica. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA Av. Grau 854- La Victoria 166

17 Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. TRES AÑOS (03) INCLUIDA LA ESPECIALIDAD Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: TRES AÑOS (03) INCLUIDA LA ESPECIALIDAD C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. EXPERIENCIA EN TRAUMATOLOGIA PEDIATRICA HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD PARA EL TRABAJO EN EQUIPO TOLERANCIA AL ESTRÉS BUEN TRATO A USUARIOS Y COMPAÑEROS. Av. Grau 854- La Victoria 167

18 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: OFICINA DE LOGISTICA Denominación: Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO I Equipo de Programación Dependencia Jerárquica Lineal: RESPONSABLE DEL EQUIPO DE PROGRAMACION Dependencia Jerárquica funcional: MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: Ejecución y coordinación de actividades administrativas en los procesos de programación. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 Apoyo y asesoramiento técnico a las Unidades Orgánicas sobre la Programación Anual de Abastecimiento de Bienes y Servicios, características técnicas y términos de referencia de los bienes y servicios de acuerdo a lo que determine el estudio de posibilidades que ofrece el mercado. Realizar el procedimiento de adquisición por la modalidad de convenio marco SEACE. 3 Integrar los Comités Especiales que determine la Oficina Ejecutiva de Administración y labores inherentes a los mismos. 4 Elaborar y mantener actualizado el Listado Interno de Proveedores de Bienes y Servicios del Sistema SIGA. Elaborar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado de bienes y servicios requeridos, 5 disponiendo la evaluación de las mismas en la toma de decisión correspondiente sobre el tipo de proceso de selección o modalidad a aplicar Sustento de exoneraciones, adjudicaciones sin proceso. Operar el Sistema SIGA ML, SIGA-PPR, SEACE, SIAF-ML, SIAF-MP. Coordinar con el MEF para actualización del Sistema u otros casos. 9 Elaborar pedidos, cuadros de adquisiciones según lo solicitado en el Cuadro de Necesidades de los distintos servicios del Hospital de Emergencias Pediátricas. 10 Proyectar informes, memorandos, resúmenes ejecutivos y otros documentos relacionados a expedientes de contratación. Av. Grau 854- La Victoria 168

19 11 Ingresar y programar contratos de adjudicaciones de los rubros asignados en el Sistema SIGA/SIAF. 12 Realizar cuadros estadísticos de consumos para corroborar los suministros mensuales y anuales de los diferentes servicios. 13 Participación en la Programación de Actividades Profesional-Administrativo en reuniones y comisiones de trabajo. 14 Elaboración del Anteproyecto del Presupuesto de Bienes, Servicios y Obras, así como otros gastos de Activos del Hospital 15 Formulación de la Programación del Calendario de Compromiso Mensual, Trimestral y Anual del Gasto. 16 Otorgar la afectación presupuestal a los Bienes, Servicios y Obras, de acuerdo al calendario mensual aprobado. 17 Clasificar los Bienes por Grupos Genéricos de Gasto y mantener actualizado el Catálogo de Bienes y Servicios del SIGA. 18 Archivo de Expedientes de los Procesos en forma correlativa. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el responsable de equipo, con el personal técnico y profesional de la oficina y de las unidades orgánicas. Coordinaciones Externas Con los proveedores en las posibilidades que ofrece el mercado. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Secundaria Básica (1 ó 2 años) Incompleta Completa x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Estudio Técnico acreditado con Título. Estudio de Especialización en Contrataciones del Estado. Sí X No Requiere habilitación profesional? X Superior (3 ó 4 años) X Maestría Sí X No Universitario Egresado Titulado Av. Grau 854- La Victoria 169

20 Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Contrataciones del Estado. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Especialización en Contrataciones del Estado acreditado en número no menor de 80 horas de estudios. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia laboral mayor a 18 meses en el nivel público y/o privado Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia en la Administración Pública, Área de Logística, mayor a 06 meses. Experiencia en el Área de Programación, mayor a 06 meses. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Av. Grau 854- La Victoria 170

21 * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Av. Grau 854- La Victoria 171

22 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: OFICINA DE LOGISTICA Denominación: Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO I Equipo de Adquisiciones Dependencia Jerárquica Lineal: RESPONSABLE DEL EQUIPO DE ADQUISICIONES Dependencia Jerárquica funcional: MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: Ejecución y coordinación de actividades administrativas en los procesos de adquisiciones. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 Realizar el procedimiento de adquisición por la modalidad de convenio marco (SEACE). Integrar los Comités. Elaboración de Órdenes de Servicios, notificar a los proveedores y remitir a los usuarios para su liquidación. Entregar las Órdenes de Servicios a la Oficina de Economía. 3 Elaboración de Contratos y Adendas según corresponda. Elaboración de Constancias de Prestaciones Elaboración de Actas de Buena Pro en el SIGA ML, de adjudicaciones sin proceso. Registro de 4 Contratos, Garantías, Contratos Complementarios y Adendas en el SEACE. Registro de Compromisos anuales de las Ordenes de Servicios en el SIAF- ML. 5 Coordinar con el MEF para actualización del Sistema u otros casos. 6 Deducción de pago de servicios básicos según contratos de las Empresas que brindan servicios a la Entidad. Elaboración de Información de transparencia ASP Servicios. Archivo de Expedientes y Ordenes 7 de Servicios de los Procesos de Selección y de Adjudicaciones sin proceso, en forma correlativa. 8 Proyectar informes, memorandos, resúmenes ejecutivos y otros documentos relacionados a expedientes de contratación. 9 Participación en la Programación de Actividades Profesional-Administrativo en reuniones y comisiones de trabajo. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el responsable de equipo, con el personal técnico y profesional de la oficina y de las unidades orgánicas. Av. Grau 854- La Victoria 172

23 Coordinaciones Externas Con los proveedores. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Secundaria Básica (1 ó 2 años) Incompleta Completa x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Estudio Técnico acreditado con Título. Estudio de Especialización en Contrataciones del Estado. Sí X No Requiere habilitación profesional? X Superior (3 ó 4 años) X Maestría Sí X No Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Contrataciones del Estado. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Especialización en Contrataciones del Estado acreditado en número no menor de 80 horas de estudios. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS No aplica Word X Inglés X Excel X. Powerpoint X. Av. Grau 854- La Victoria 173

24 EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia laboral mayor a 18 meses en el nivel público y/o privado Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia en la Administración Pública, Área de Logística, mayor a 06 meses. Experiencia en el Área de Adquisiciones, mayor a 06 meses. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Av. Grau 854- La Victoria 174

25 Av. Grau 854- La Victoria 175

26 Av. Grau 854- La Victoria 176

27 Av. Grau 854- La Victoria 177

28 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Oficina de Comunicaciones Denominación: Comunicadora Nombre del puesto: Comunicadora Social Dependencia Jerárquica Lineal: Jefa de Comunicaciones Dependencia Jerárquica funcional: Jefa de Comunicaciones Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Coordinar, ejecutar y apoyar en las actividades que le competen a la Oficina de Comunicaciones FUNCIONES 1 Optimizar, coordinar y convocar ceremonias, conferencias de prensa y eventos protocolares de la Institución. 2 Preparar y coordinar la correspondencia protocolar y calendarios mensuales de saludos institucionales. 3 4 Redactar y evaluar informes técnicos relacionados a su competencia. Preparar y redactar la síntesis de notas o informativos de prensa 5 Asistir a la coordinación, elaboración, difusión de la comunicación interna y externa del Hospital. 6 7 Ejecutar labores de operación de transmisión y recepción de mensajes telefónicos. Apoyo y optimización de las funciones que desempeña la oficina de comunicaciones. 8 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidades orgánicas institucionales. Coordinaciones Externas Ministerio de Salud. Publico Usuario. Av. Grau 854- La Victoria 178

29 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí x No Secundaria X Bachiller Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí x No x Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): -Gestión de la Calidad Humana y Buen Trato en Salud -Deberes y derechos de los pacientes en los Establecimientos de Salud -Relaciones Humanas para el desarrollo personal. -Reunión Descentralizada de Gestión de Trabajo de las Oficinas de Administración y RRHH -Seminario Taller : SIGA ( Pedido y Registros) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: - Curso Integral de Relaciones Públicas - Gestión de Imagen : Plan de Comunicación y Relación con los Medios - Protocolo y Ceremonial en las Organizaciones. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS Word x Inglés x No aplica Excel x. - Powerpoint x. - EXPERIENCIA Av. Grau 854- La Victoria 179

30 Experiencia general 03 años Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o X profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: - 03 años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el x público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 03 años en Oficina de Comunicaciones de Instituciones de Salud de Nivel III. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS -Comunicación -Pro actividad -Crítico - Iniciativa y emprendimiento -Trabajo en equipo -Efectividad personal -Resolución de problemas Av. Grau 854- La Victoria 180

31 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Oficina de Asesoría Jurídica Denominación: Técnico Nombre del puesto: Técnico Administrativo Dependencia Jerárquica Lineal: Jefatura de Asesoría Jurídica Dependencia Jerárquica funcional: Jefatura de Asesoría Jurídica MISIÓN DEL PUESTO Puestos que supervisa: Técnico Administrativo en la Oficina de Asesoría Jurídica en seguimiento de documentación relacionada con las funciones de la Oficina de Asesoría Jurídica establecidas en el Manual de Organización y Funciones Funciones del puesto Registro de documentación de Ingreso y Salida de la Oficina Apoyo en la Sistematización de Normas Legales publicadas del Diario Oficial el Peruano Proyecto de documentación (Memorando, cartas, Oficios y otros según indicación de la Jefatura) Entrega de la documentación interna y externa Recojo de expedientes internos y externos según indicación de la Jefatura Archivo de documentación recibida y remitida Apoyo en el proyecto de las Resoluciones 8 Otras que asigne la Jefatura COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Jefaturas y Unidades Orgánicas de la Institución Coordinaciones Externas Procuraduría Pública del MINSA y otras instituciones según indicación de Jefatura Av. Grau 854- La Victoria 181

32 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Bachiller Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario x Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Conocimiento de Office (Word, Excel, Power Point) a nivel usuario Conocimiento en Contrataciones con el Estado Conocimiento en Arbitraje Conocimiento en Sistema Integrado de Gestión Administrativa B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso en Contrataciones del Estado Curso de Arbitraje C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS Word x Inglés Excel x. Powerpoint x. No aplica Av. Grau 854- La Victoria 182

33 EXPERIENCIA Experiencia general Experiencia mínima de 5 años de experiencia laboral en el sector público o privado Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o x profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia Mínima de 5 años como técnico Administrativo en la Oficina de Asesoría Jurídica de establecimiento de Salud Nivel III-E del Sector público C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Experiencia Mínima de 5 años como técnico Administrativo en la Oficina de Asesoría Jurídica de establecimiento de Salud Nivel III-E del Sector público * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Trabajo en Equipo, responsabilidad, compromiso, iniciativa, lealtad, orientación a resultados Av. Grau 854- La Victoria 183

34 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: OFICINA DE PERSONAL Denominación: TECNICO/ ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE OFICINA PERSONAL. Dependencia Jerárquica funcional: JEFE DE OFICINA PERSONAL Puestos que supervisa: Ninguno. MISIÓN DEL PUESTO Asistencia administrativa a funcionario de nivel directivo y Equipos de Trabajo de la Oficina de Personal. FUNCIONES Tramite Documentario de la Oficina de Personal. Evaluación de la Documentación y elaboración de Expedientes administrativos Archivo y Clasificación documentaria. Redactar documentos de acuerdo a los instructivos generales. Supervisar el manejo logístico de la Oficina. Organizar, coordinar y mantener actualizada la agenda de reuniones. Distribución de documentos a las oficinas y servicios correspondientes al HEP. 8 Realizar procedimientos a través del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidades Orgánicas de la Institución. Coordinaciones Externas MINSA Av. Grau 854- La Victoria 184

35 FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No Secundaria Bachiller Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí X No Universitario X Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria): Conocimiento en Programas de Computación(Word, Excel, Power Point, Outlook 2003, 2007, 2010) Manejo del SIGA. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: 1. Estudios Universitarios de Derecho. 2. Curso PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL: LEY Curso Excel nivel básico Cursos en la Especialidad de Computación e Informática. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica IDIOMAS Word X Inglés x No aplica Excel X. Powerpoint x. EXPERIENCIA Experiencia general Av. Grau 854- La Victoria 185

36 Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o X profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 5 Años. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el X público sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 Años Labores Administrativas en Institución de Salud Nivel III 1. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. * HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de Análisis, Expresión, Redacción, Síntesis, Coordinación de Organización Orientada al Cumplimiento de Objetivos Institucionales. Habilidad de Liderazgo para el Logro de Objetivos Institucionales. Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión. Habilidad para el desarrollo de equipos de trabajo. Actitudes de Atención, Servicio, Honestidad, Honradez y Responsabilidad. Av. Grau 854- La Victoria 186

37 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Dirección General Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerárquica Lineal: Dirección General Dependencia Jerárquica funcional: Dirección General Puestos que supervisa: Secretaria de Dirección General / Tramite Documentario MISIÓN DEL PUESTO Brindar apoyo secretarial y administrativa FUNCIONES 1 Prestar apoyo secretarial y administrativo en la documentación clasificada de la Dirección General 2 Recibir, clasificar y dar trámite a la documentación recibida y emitida 3 Apoyar a Secretaría General en las reuniones y agenda respectiva 4 Revisar y preparar la documentación para la autorización correspondiente. 5 Elaborar la documentación administrativa que le asignen. 6 Organizar y efectuar el seguimiento de expedientes. 7 Efectuar el registro y seguimiento de Trámite Documentario y Gestión Documentaria, informando sobre su atención. 8 Organizar y mantener actualizado el archivo de gestión. 9 Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales. 10 Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo. Av. Grau 854- La Victoria 187