PROCESO CAS N HNCH CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

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1 Año de la Promoción de la Industria Responsable y Compromiso Climático PROCESO CAS N HNCH CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de treinta y siete (37) Médicos Cirujanos y ciento treinta y cinco (135) Enfermeras. 2. Unidades Orgánicas Solicitantes: Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos Departamento de Enfermería DIRECCIÓN DE SALUD V LIMA CIUDAD HOSPITAL NACIONAL 3. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación: Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS del Hospital Nacional Cayetano Heredia (HNCH), integrado por dos (02) Miembros Titulares: Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos quien la presidirá, y el Jefe de la Oficina de Administración de Recursos Humanos como Secretario Técnico; y un (01) Miembro Responsable de la Unidad Orgánica solicitante o su representante. El proceso de contratación estará a cargo de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del HNCH. 4. Base Legal: a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFILES DE PUESTO A continuación se detalla los Perfiles de Puesto de los profesionales asistenciales, según requerimiento de las Unidades Orgánicas del HNCH: Av. Honorio Delgado Nº 262 Urb. Ingeniería - San Martín de Porres, Lima 31, Perú Telf.(511) Anexo: 233

2 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC01 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Número de Puestos: DOS (02) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos. FUNCIONES DEL PUESTO Atender y manejar a los pacientes críticos en shock-trauma hasta su derivación a sala de operaciones, unidad de cuidados intensivos u observación. Ejercer la Jefatura de Guardia según sea asignado por rol. Realizar actividades de capacitación en su área. Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos. Efectuar la visita médica multidisciplinaria con el equipo de guardia a los pacientes críticos hospitalizados en el servicio de Emergencia. Efectuar la terapéutica de los pacientes que le sean asignados en su turno. Evaluar a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia bajo la modalidad de interconsulta de los diferentes tópicos que la hayan efectuado. Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos central, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio y ventilatorio en los pacientes críticos hospitalizados en unidad de shock-trauma. Coordinar con los médicos intensivistas el pase de pacientes críticos al Servicio de Cuidados Intensivos General mediante el reporte individualizado de pacientes. Coordinar y supervisar el transporte de pacientes críticos de la unidad de shock-trauma hacia sala de operaciones o servicio de cuidados intensivos para garantizar la estabilidad hemodinámica y ventilatoria del paciente crítico Coordinar con los diferentes departamentos de apoyo del HNCH (Farmacia, laboratorio, RX, servicio social, oficina de seguros) los diferentes procesos que sean requeridos en los pacientes del Servicio de Emergencia. Efectuar el informe a familiares de los pacientes críticos a su cargo. Realizar los informes médicos que le sean solicitados de los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia. Elaborar y actualización de guías de práctica y procedimientos del Servicio de Emergencia. Efectuar las lista de verificación de las 10 patologías prioritarias de su Servicio para mejorar procesos. Realizar actividades de capacitación en su área. Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos. Efectuar y/o coordinar con la Jefatura de Departamento la capacitación al personal de salud asistencial, médicos residentes y tecnólogos de urgencia del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos en relación a tópicos de atención pre-hospitalaria y manejo de emergencias y urgencias médicas (primeros auxilios, primer respondedor) Efectuar la Docencia en Tópicos de Emergencia y Desastres a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia. Participar en diferentes actividades del Servicio de Emergencia. Elaborar Informe Médicos para la adquisición de medicamentos y dispositivos invasivos. Las demás actividades que determine el Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

3 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Defensa Civil, Municipalidad de San Martín de Porras, Bomberos y Policía Nacional. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Entrenamiento en trauma avanzado. Conocimiento y manejo de equipos informáticos. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Curso de Medicina de Emergencia y Desastres. C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera, incluyendo el residentado. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto, incluyendo el residentado. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1, incluyendo el residentado.

4 * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

5 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC02 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES Número de Puestos: CINCO (05) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos. FUNCIONES DEL PUESTO Atender y manejar a los pacientes críticos en shock-trauma hasta su derivación a sala de operaciones, unidad de cuidados intensivos u observación. Ejercer la Jefatura de Guardia según sea asignado por rol. Realizar actividades de capacitación en su área. Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos. Efectuar la visita médica multidisciplinaria con el equipo de guardia a los pacientes críticos hospitalizados en el servicio de Emergencia. Efectuar la terapéutica de los pacientes que le sean asignados en su turno. Evaluar a los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia bajo la modalidad de interconsulta de los diferentes tópicos que la hayan efectuado. Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos central, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio y ventilatorio en los pacientes críticos hospitalizados en unidad de shock-trauma. Coordinar con los médicos intensivistas el pase de pacientes críticos al Servicio de Cuidados Intensivos General mediante el reporte individualizado de pacientes. Coordinar y supervisar el transporte de pacientes críticos de la unidad de shock-trauma hacia sala de operaciones o servicio de cuidados intensivos para garantizar la estabilidad hemodinámica y ventilatoria del paciente crítico Coordinar con los diferentes departamentos de apoyo del HNCH (Farmacia, laboratorio, RX, servicio social, oficina de seguros) los diferentes procesos que sean requeridos en los pacientes del Servicio de Emergencia. Efectuar el informe a familiares de los pacientes críticos a su cargo. Realizar los informes médicos que le sean solicitados de los pacientes hospitalizados en el Servicio de Emergencia. Elaborar y actualización de guías de práctica y procedimientos del Servicio de Emergencia. Efectuar las lista de verificación de las 10 patologías prioritarias de su Servicio para mejorar procesos. Realizar actividades de capacitación en su área Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos. Efectuar y/o coordinar con la Jefatura de Departamento la capacitación al personal de salud asistencial, médicos residentes y tecnólogos de urgencia del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos en relación a tópicos de atención pre-hospitalaria y manejo de emergencias y urgencias médicas (primeros auxilios, primer respondedor) Efectuar la Docencia en Tópicos de Emergencia y Desastres a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia. Participar en diferentes actividades del Servicio de Emergencia. Elaborar informes médicos para la adquisición de medicamentos y dispositivos invasivos. Las demás actividades que determine el Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.

6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Defensa Civil, Municipalidad de San Martín de Porras, Bomberos y Policía Nacional. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Entrenamiento en trauma avanzado. Conocimiento y manejo de equipos informáticos. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Curso de Medicina de Emergencia y Desastres. C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de seis (06) meses ejerciendo la carrera. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de seis (06) meses desempeñando funciones similares al puesto. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en hospitales de nivel III-1.

7 * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

8 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC03 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGIA Número de Puestos: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en neonatología y atención de pacientes en cuidados intermedios. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a los pacientes en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios Neonatal. Atender los partos y cesáreas. Hacer interconsultas al Servicio de Neonatología. Trasladar los pacientes críticos. Elaborar informes médicos. Elaborar ocurrencias de guardia. Efectuar procedimientos propios de la especialidad. Participación para la elaboración de guías de práctica clínica y de procedimientos. Coordinar de la transferencia del HNCH a otros hospitales. Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos centrales, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, colocación de tubo de traqueostomía percutánea electiva, colocación de líneas arteriales, colocación de catéter de arteria pulmonar, colocación de catéter bulbo yugular, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Indicar el pase de pacientes críticos al servicio que corresponda en función a prioridades. Revisar la disposición de insumos y materiales necesarios para procedimientos de alta complejidad e informar a Médico Jefe del SCN la falta de los mismos. Revisar la operatividad de los equipos biomédicos disponibles en función a su necesidad y reportar a Médico Jefe del SCIN la inoperatividad o problemas existentes en su turno Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos según corresponda según asignación de la Jefatura del SCIN. Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos según sea requerido. Efectuar la Docencia en Tópicos de Medicina Intensiva a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia. Convocar a Junta Médica con participación multidisciplinaria de otras especialidades en casos de difícil manejo para toma de decisión conjunta. Participar en las diferentes actividades del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal. Coordinar permanentemente con el médico Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal para reporte de pacientes problema e incidencias del turno referentes al funcionamiento de las unidades críticas. Elaborar Informe Médicos para la adquisición de medicamentos, farmaconutrientes y dispositivos invasivos según sea requerido. Las demás actividades que determine el Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal y Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

9 Coordinaciones Externas Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD DE NEONATOLOGÍA D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos biomédicos e informáticos. Constancia de participación en Trabajos de Investigación. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Cursos o talleres relacionados a la plaza. C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de tres (03) años ejerciendo la carrera, considerando el residentado. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando funciones similares al puesto, considerando el residentado C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de tres (03) años en hospitales de nivel III-1, considerando el residentado. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:

10 HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

11 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC04 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGIA Número de Puestos: CINCO (05) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en neonatología y atención de pacientes en cuidados intermedios. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a los pacientes en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios Neonatal. Atender los partos y cesáreas. Hacer interconsultas al Servicio de Neonatología. Trasladar los pacientes críticos. Elaborar informes médicos. Elaborar ocurrencias de guardia. Efectuar procedimientos propios de la especialidad. Participación para la elaboración de guías de práctica clínica y de procedimientos. Coordinar de la transferencia del HNCH a otros hospitales. Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos centrales, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, colocación de tubo de traqueostomía percutánea electiva, colocación de líneas arteriales, colocación de catéter de arteria pulmonar, colocación de catéter bulbo yugular, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Indicar el pase de pacientes críticos al servicio que corresponda en función a prioridades. Revisar la disposición de insumos y materiales necesarios para procedimientos de alta complejidad e informar a Médico Jefe del SCN la falta de los mismos. Revisar la operatividad de los equipos biomédicos disponibles en función a su necesidad y reportar a Médico Jefe del SCIN la inoperatividad o problemas existentes en su turno Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos según corresponda según asignación de la Jefatura del SCIN. Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos según sea requerido. Efectuar la Docencia en Tópicos de Medicina Intensiva a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia. Convocar a Junta Médica con participación multidisciplinaria de otras especialidades en casos de difícil manejo para toma de decisión conjunta. Participar en las diferentes actividades del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal. Coordinar permanentemente con el médico Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal para reporte de pacientes problema e incidencias del turno referentes al funcionamiento de las unidades críticas. Elaborar Informe Médicos para la adquisición de medicamentos, farmaconutrientes y dispositivos invasivos según sea requerido. Las demás actividades que determine el Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Neonatal y Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia.

12 Coordinaciones Externas Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN NEONATOLOGÍA D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos biomédicos e informáticos. Constancia de participación en Trabajos de Investigación. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Cursos o talleres relacionados a la plaza. C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) meses ejerciendo la carrera. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de dos (02) meses desempeñando funciones similares al puesto. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de dos (02) meses en hospitales de nivel III-1. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:

13 HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

14 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC05 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS GENERALES Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA Número de Puestos: TRES (03) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS GENERALES Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en la Unidad de Cuidados Intensivos y donde se requiera. FUNCIONES DEL PUESTO Atender y manejar integralmente a los pacientes críticos en el Servicio de Cuidados Intensivos Generales. Dirigir la visita médica multidisciplinaria médico-enfermera de los pacientes críticos hospitalizados en el SCIG enfatizando los objetivos diarios del plan a efectuar con los pacientes del servicio. Pasar visita y seguimiento a los equipos biomédicos del SCIG los días que le sean programados por la Jefatura del SCIG y registrar los hallazgos para reporte a la Jefatura del SCIG para levantar información y reportar oportunamente a la Unidad Tecnológica Biomédica. Pasar visita y seguimiento de pacientes con soporte nutricional artificial en el SCIG y de pacientes post-uci que le sean reportados los días que le sean asignados por la Jefatura del SCIG. Efectuar la terapéutica de los pacientes que le sean asignados en su turno. Evaluar a los pacientes críticos adultos hospitalizados en los diferentes Servicios del hospital bajo la modalidad de interconsulta. Efectuar los procedimientos propios de la especialidad en función a las guías de procedimientos: intubación endotraqueal, colocación de catéteres venosos centrales, colocación de tubos de traqueotomía de emergencia, colocación de tubo de traqueostomía percutánea electiva, colocación de líneas arteriales, colocación de catéter de arteria pulmonar, colocación de catéter bulbo yugular, reanimación cardiopulmonar avanzada, colocación de tubos de drenaje torácico, etc. Efectuar el monitoreo hemodinámico, oxigenatorio, ventilatorio, neurointensivo en los pacientes críticos adultos hospitalizados en el SCIG. Indicar el pase de pacientes críticos al Servicio de Cuidados Intensivos Generales en función a prioridades y guía de criterios de ingreso del SCIG. Efectuar las interconsultas pertinentes a otras especialidades que requiera el paciente crítico. Efectuar el informe a familiares de pacientes críticos en horario fijado. Revisar la disposición de insumos y materiales necesarios para procedimientos de alta complejidad e informar a Medico Jefe del SCIG la falta de los mismos. Revisar la operatividad de los equipos biomédicos disponibles en función a su necesidad y reportar a Médico Jefe del SCIG la inoperatividad o problemas existentes en su turno. Realizar los informes médicos que le sean solicitados de los pacientes hospitalizados en el SCIG. Elaborar y actualizar las guías de práctica y procedimientos del SCIG. Efectuar las lista de verificación de las 10 patologías prioritarias de su Servicio para mejorar procesos. Asistir de manera obligatoria a las reuniones mensuales del SCIG programadas con anticipación. Efectuar el reporte de pacientes de turno a turno. Realizar actividades de capacitación en su área a nivel multidisplinario. Participar en actividades relacionadas a la elaboración de planes de contingencia, de respuesta ante desastres y gestión de riesgos según corresponda según asignación de la Jefatura del SCIG. Participar activamente en simulacros y demás actividades relacionadas a prevención de riesgos según sea requerido. Efectuar la Docencia en Tópicos de Medicina Intensiva a los médicos residentes de la especialidad y médicos residentes rotantes por el Servicio de Emergencia. Convocar a Junta Médica con participación multidisciplinaria de otras especialidades en casos de difícil manejo para

15 toma de decisión conjunta. Participar en las diferentes actividades del Servicio de Cuidados Intensivos Generales. Coordinar permanentemente con el médico Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos Generales para reporte de pacientes problema e incidencias del turno referentes al funcionamiento de las unidades críticas. Elaborar Informe Médicos para la adquisición de medicamentos, farmaconutrientes y dispositivos invasivos según sea requerido. Las demás actividades que determine el Jefe del Servicio de Cuidados Intensivos General y Jefe de Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Coordinar con CENARUE las transferencias y referencias de pacientes a nivel interinstitucional. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTENSIVA D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos biomédicos e informáticos. Cursos de Medicina Intensiva. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Capacitación en la especialidad (Cursos de especialización, diplomado u otros). C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de once (11) meses ejerciendo la carrera. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

16 Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de once (11) meses desempeñando funciones similares al puesto. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de once (11) meses en hospitales de nivel III-1. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

17 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC06 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Denominación: MÉDICO Nombre del Puesto: MÉDICO GENERAL Número de Puestos: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes en Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en Triaje y CENARUE. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a los pacientes en Triaje de Emergencia Adultos. Ejecutar las transferencias de pacientes (CENARUE). Coordinar con la Jefatura de guardia para toda transferencia de pacientes críticos. Coordinar con los médicos de todas las especialidades para las transferencias de pacientes. Coordinar con el personal de las ambulancias, bomberos, PNP y TUMD para las transferencias de pacientes. Participar en la elaboración de Guías de Práctica Clínica y de Procedimientos. Cumplir con el llenado de datos estadísticos y las gráficas de representación que se requiera. Reportar al Jefe de Servicio de Emergencia las estadísticas de Triaje según prioridades en forma mensual. Hacer actividades académicas de acuerdo a la Directiva del Servicio de Emergencia. Coordinar con la transferencia de pacientes a otros hospitales o Instituciones Privadas. Actualizar los manuales de procedimientos. Realizar actividades de capacitación en su área. Participar de actividades del Servicio. Otras funciones que demande el Dpto. de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales si se requiere el apoyo. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) Especialidad D. SERUMS X Universitario X Egresado Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado

18 CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos informáticos. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de un (01) mes ejerciendo la carrera. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de un (01) mes desempeñando funciones similares al puesto. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de un (01) mes en hospitales de nivel III-1. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 4, (Cuatro mil quinientos sesenta y ocho con 00/100 nuevos soles)

19 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC07 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA Número de Puestos: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en tópicos de medicina y observación. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a los pacientes en los tópicos de medicina y observación. Hacer visitas médicas y terapéuticas de los pacientes hospitalizados en Emergencia (Tópicos de medicina, observación, Unidad de Reanimación en forma individualizada y UCE) conjuntamente con los médicos residentes. Hacer Interconsultas a los diferentes Servicios. Participar en juntas médicas de emergencias en caso de pacientes que requieren de toma de decisiones terapéuticas. Participar en la elaboración de Guías de Práctica Clínica y de Procedimientos. Elaborar informes médicos que sean solicitados para los pacientes SIS, SOAT. Elaborar informes médicos que sean solicitados por trámite documentario. Coordinar permanentemente con el Médico Jefe del Servicio de Emergencia Adultos. Orientar clínicamente en la evaluación de pacientes en el Servicio de Emergencia. Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de historias clínicas. Participar de actividades del Servicio. Otras funciones que demande el Dpto. de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado

20 CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos informáticos. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Capacitación en la especialidad (Diplomados u Otros). C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera, incluyendo el residentado. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto, incluyendo el residentado. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1, incluyendo el residentado. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

21 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC08 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA Número de Puestos: OCHO (08) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en tópicos de medicina y observación. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a los pacientes en los tópicos de medicina y observación. Hacer visitas médicas y terapéuticas de los pacientes hospitalizados en Emergencia (Tópicos de medicina, observación, Unidad de Reanimación en forma individualizada y UCE) conjuntamente con los médicos residentes. Hacer Interconsultas a los diferentes Servicios. Participar en juntas médicas de emergencias en caso de pacientes que requieren de toma de decisiones terapéuticas. Participar en la elaboración de Guías de Práctica Clínica y de Procedimientos. Elaborar informes médicos que sean solicitados para los pacientes SIS, SOAT. Elaborar informes médicos que sean solicitados por trámite documentario. Coordinar permanentemente con el Médico Jefe del Servicio de Emergencia Adultos. Orientar clínicamente en la evaluación de pacientes en el Servicio de Emergencia. Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de historias clínicas. Participar de actividades del Servicio. Otras funciones que demande el Dpto. de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado

22 CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos informáticos. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Capacitación en la especialidad (Diplomados u Otros). C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de seis (06) meses ejerciendo la carrera. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de seis (06) meses desempeñando funciones similares al puesto. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en hospitales de nivel III-1. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

23 PERFIL DE PUESTO CÓDIGO: DECC09 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Denominación: MÉDICO ESPECIALISTA Nombre del Puesto: MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUMONOLOGÍA Número de Puestos: UNO (01) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS Dependencia Jerárquica Funcional: JEFE DEL SERVICIO DE EMERGENCIA ADULTOS Puestos que Supervisa: NINGUNO MISIÓN DEL PUESTO Atender a los pacientes críticos en el Servicio de Emergencia Adultos y atención de pacientes en tópicos de medicina y observación. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a los pacientes en los tópicos de medicina y observación. Hacer visitas médicas y terapéuticas de los pacientes hospitalizados en Emergencia (Tópicos de medicina, observación, Unidad de Reanimación en forma individualizada y UCE) conjuntamente con los médicos residentes. Hacer Interconsultas a los diferentes Servicios. Participar en juntas médicas de emergencias en caso de pacientes que requieren de toma de decisiones terapéuticas. Participación para la elaboración de Guías de Práctica Clínica y de Procedimientos. Elaborar informes médicos que sean solicitados para los pacientes SIS, SOAT. Elaborar informes médicos que sean solicitados por trámite documentario. Coordinar permanentemente con el Médico Jefe del Servicio de Emergencia Adultos. Orientar clínicamente en la evaluación de pacientes en el Servicio de Emergencia. Coordinar permanentemente con el personal de ordenamiento de historias clínicas Participar de actividades del Servicio. Otras funciones que demande el Dpto. de Emergencia y Cuidados Críticos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Departamentos y Servicios del Hospital Nacional Cayetano Heredia. Coordinaciones Externas Coordinación de transferencias y contra referencias del HNCH a otros hospitales. FORMACIÓN ACADÉMICA A. Formación Académica B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C. Se requiere colegiatura? Secundaria Incompleta Completa Egresado(a) Bachiller CARRERA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA X Sí Se requiere habilitación? Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título / Licenciatura X Sí No Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especialidad ESPECIALIDAD EN NEUMONOLOGÍA D. SERUMS X Universitario X Egresado X Titulado X Sí No Maestría ó Doctorado No Egresado Titulado

24 CONOCIMIENTOS A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada): Conocimiento y manejo de equipos informáticos. B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada): Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Capacitación en la especialidad (Diplomados u Otros). C. Conocimiento en Ofimática e idiomas: OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word X Inglés X Excel X Portugués X Power point X Francés X EXPERIENCIA Experiencia General Experiencia laboral mínima de un (01) año ejerciendo la carrera. Experiencia Específica A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Departamento Gerente o Director B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto. C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes: Experiencia laboral mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1. * Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: HABILIDADES Y COMPETENCIAS Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal, cooperación y actitud para ejercer la docencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Hospital Nacional Cayetano Heredia Duración del Contrato: Desde agosto al 31 de octubre del 2014 Remuneración mensual: S/. 6, (Seis mil y 00/100 nuevos soles)