CONCURSO PÚBLICO CAS N HOSPITAL VITARTE

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1 CONCURSO PÚBLICO CAS N HOSPITAL VITARTE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de personal profesionales, técnicos asistencial y administrativopor el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 057 para laborar en los diferentes establecimientos de la jurisdicción de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, a cargo de la Unidad Ejecutara N 050-, según se detalla: SEGURO INTEGRAL DE SALUD PUESTO RED/ MICRO RED ESTABLECIMIENTO DE SALUD CANTIDAD ENFERMERIA EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA ENFERMERIA MICRO RED CHOSICAII CENTRO DE SALUD JICAMARCA OBSTETRIZ MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD CALCUTA OBSTETRIZ MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUDPRMAVERA OBSTETRIZ MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA OBSTETRIZ MICRO RED SANTA ANITA COOPERATIVA UNIVERSAL MEDICO AUDITOR MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD SR. MILAGROS MEDICO AUDITOR RED LEM OFICINA DE SEGUROS (COORDINADOR) MEDICO AUDITOR MICRO RED SANTA ANITA CMI. SANTA ANITA MEDICO AUDITOR MICRO RED ATE I PUESTO DE SALUD ATE I MEDICO AUDITOR MICRO RED ATE II CENTRO DE SALUD MICAELA BASTIDAS MEDICO AUDITOR MICRO RED CHACLACAYO CMI MIGUEL GRAU MEDICO AUDITOR MICRO RED CHOSICAII CENTRO DE SALUD CHOSICA MEDICO AUDITOR MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO MEDICO CIRUJANO MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUDPRMAVERA MEDICO CIRUJANO MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD MAGDALENA MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHOSICAII CENTRO DE SALUD JICAMARCA DIGITADOR MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD SAN ANTONIO DIGITADOR MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD EL ÉITO DIGITADOR MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO DIGITADOR MICRO RED LA MOLINA CENTRO DE SALUD TAMBO VIEJO DIGITADOR MICRO RED LA MOLINA CENTRO DE SALUD LA MOLINA DIGITADOR MICRO RED CHOSICAII CENTRO DE SALUD NIEVERIA DEL P ATENCION PRIMARIA PUESTO RED/ MICRO RED ESTABLECIMIENTO DE SALUD CANTIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO RED LIMA ESTE METROPOLITANA RED LIMA ESTE METROPOLITANA AUILIAR ADMINISTRATIVO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD MAGDALENA SOFIA CHOFER MICRO RED LA MOLINA CENTRO DE SALUD TAMBO VIEJO ENFERMERA (O) MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHACLACAYO CENTRO DE SALUD LA ERA MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO 2 Página de 48

2 PUESTO RED/ MICRO RED ESTABLECIMIENTO DE SALUD CANTIDAD MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD EL BOSQUE MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD GUSTAVO LANATTA MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE II CENTRO DE SALUD MICAELA BASTIDAS MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHACLACAYO CENTRO DE SALUD MIGUEL GRAU 3 MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHOSICA I CENTRO DE SALUD VIRGEN DEL ROSARIO MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHOSICA I PUESTO DE SALUD PABLO PATRON MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD MANYLSA MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD SAN ANTONIO MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE I PUESTO DE SALUD HORACIO ZEVALLOS MEDICO CIRUJANO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD 7 DE OCTUBRE MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHACLACAYO CENTRO DE SALUD S PROGRESO MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHOSICA I CENTRO DE SALUD CHOSICA MEDICO CIRUJANO MICRO RED CHOSICA II CENTRO DE SALUD SANTA MARIA DE HUACHIPA MEDICO CIRUJANO MICRO RED ELAGUSTINO CENTRO DE SALUD ANCIETA BAJA MEDICO CIRUJANO MICRO RED ELAGUSTINO CENTRO DE SALUD EL AGUSTINO MEDICO CIRUJANO MICRO RED ELAGUSTINO CENTRO DE SALUD PRIMAVERA MEDICO CIRUJANO MICRO RED LAMOLINA CENTRO DE SALUD MUSA MEDICO CIRUJANO MICRO RED LAMOLINA CENTRO DE SALUD TAMBO VIEJO MEDICO CIRUJANO MICRO RED SANTA ANITA CENTRO DE SALUD COOPERATIVA UNIVERSAL MEDICO CIRUJANO MICRO RED SANTA ANITA PUESTO DE SALUD VILLA SAN FRANCISCO 2 OBSTETRIZ MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD SEÑOR DE LOS MILAGROS OBSTETRIZ MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD 7 DE OCTUBRE OBSTETRIZ MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA ODONTOLOGO MICRO RED CHOSICA I PUESTO DE SALUD SR DE LOS MILAGROS ODONTOLOGO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO PSICOLOGIA MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED SANTA ANITA CENTRO DE SALUD NOCHETO TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED SANTA ANITA CENTRO DE SALUD M SANTA ANITA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD MAGDALENA SOFIA TECNICO ADMINISTRATIVO RED LIMA ESTE METROPOLITANA RED LIMA ESTES METROPOLITANA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED ATE II CENTRO DE SALUD FORTALEZA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD 7 DE OCTUBRE TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED LA MOLINA CENTRO DE SALUD TAMBO VIEJO TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED LA MOLINA CENTRO DE SALUD CIENEGUILLA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD ANCIETA BAJA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD BETHANIA TECNICO ADMINISTRATIVO MICRO RED EL AGUSTINO PUESTO DE SALUD CERRO EL AGUSTINO 2 TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED SANTA ANITA CENTRO DE SALUD M SANTA ANITA TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD 7 DE OCTUBRE TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED CHACLACAYO PUESTO DE SALUD HUASCATA TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED CHOSICA I PUESTO DE SALUD SR DE LOS MILAGROS TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED CHOSICA I PUESTO DE SALUD SR DE LOS MILAGROS TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED CHOSICA II CENTRO DE SALUD JICAMARCA TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED EL AGUSTINO PUESTO DE SALUDCERRO EL AGUSTINO 4 TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD CATALINA HUANCA Página 2 de 48

3 PUESTO RED/ MICRO RED ESTABLECIMIENTO DE SALUD CANTIDAD TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD CALCUTA TECNICO EN ENFERMERIA MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD MAGDALENA SOFIA TECNICO EN LABORATORIO MICRO RED ATE III CENTRO DE SALUD SALAMANCA TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED SANTA ANITA PUESTO DE SALUD VIÑAS SAN FRANCISCO TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED ATE I CENTRO DE SALUD SANTA CLARA TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED ATE II CENTRO DE SALUD MICAELA BASTIDAS TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED CHACLACAYO CENTRO DE SALUD LA ERA TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED CHACLACAYO PUESTO DE SALUD ALTO HUAMPANI TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED CHACLACAYO CENTRO DE SALUD MIGUEL GRAU TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED LA MOLINA CENTRO DE SALUD TAMBO VIEJO TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED EL AGUSTINO PUESTO DE SALUD CERRO EL AGUSTINO TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA TRABAJADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES MICRO RED EL AGUSTINO CENTRO DE SALUD MADRE TERESA DE CALCUTA TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED ATE I PUESTO DE SALUD AMAUTA TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED ATE I PUESTO DE SALUD HORACION ZEVALLOS TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED CHACLACAYO PUESTO DE SALUD VILLA RICA TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED CHACLACAYO PUESTO DE SALUD ALTO HUAMPANI TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED CHACLACAYO CENTRO DE SALUD MIGUEL GRAU TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED CHOSICA I CENTRO DE SALUD CHOSICA TRABAJADOR DE SEGURIDAD MICRO RED CHOSICA II CENTRO DE SALUD CARAPONGO Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación, Unidad Ejecutara N 050 en el marco de lo establecido en la Resolución Secretarial N /MINSA.. Base Legal a. Ley Nº 304 Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 204 b. Decreto Legislativo 057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa deservicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 057 que regula el Régimen Especial decontratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº , modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Ley Nº Ley que establece la Eliminación Progresión del Régimen Especial del Decreto Legislativo 057 y otorga Derechos Laborales. e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO A continuación se detalla los Perfiles de Puesto del personal, segúnrequerimiento para losestablecimientos de salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Página 3 de 48

4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA ENFERMERA (O) I LICENCIADO EN ENFERMERIA DOS (2) JEFE DE LA MICRORED JEFE DEL CENTRO DE SALUD AREAS DE SERVICIOS DE TOPICO, CONSULTORIO ETERNOS, CRED, PAI, EMERGENCIA MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de enfermería en triaje, tópico, consulta externa, observación y atención integral por etapas de vida, niño, adolescente, adulto y adulto mayor del centro de salud de la red de salud metropolitana, intra y extramural, dentro los lineamientos del Aseguramiento Universal de Salud (AUS), del beneficiario del Seguro Integral de Salud (SIS). FUNCIONES DEL PUESTO 2 Atención a pacientes de acuerdo a las guias de atención establecidas. Coordinar el tratamiento y la Atención Integral del paciente según etapas de vida y estrategias sanitarias (PAI,CRED, PCT, etc) Participar en campañas de medicina preventiva, promocion y educación Evaluar y optimizar los procesos relacionados a la calidad de registro del Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud y la concordancia con la Historia Clínica en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, utilizando estándares e indicadores establecidos en los procesos de auditoría médica. Velar por la adecuada aplicación de Instrumentos de supervision realizadas por el Ministerio de Salud, la Superintendencia Nacional de Aseguramiento de Salud (SUNASA), Seguro Integral de Salud entre otros a los EESS. de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Supervisar la aplicación adecuada de actividades de enfermeria establecida para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencion aprobados. Brindar atención intra-extramural de la persona,familia y comunidad. Coordinar la referencia y contra referencia de pacientes que necesitan otro tipo de atencion especializada a establecimiento de mayor complejidad según normatividad vigente del SRC. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. Elaborar y participa en la elaboración de las estadísticas para su evaluación de Indicadores. Cumplir normas de Bioseguridad. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe sobre las actividades que desarrolla. Otras funciones que asigne explicitamente en su especialidad el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red Lima Este Metropolitana, Responsables de Atencion integral de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Con Entidades publicas y no publicas de la jurisdicción de la Red Lima Este Metropolitana, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA Requiere habilitación profesional? Página 4 de 48

5 Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo estandarizado clinico de estrategias sanitarias, según etapa de vida. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de bioseguridad C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público (sin considerar SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año de experiencia a fines al cargo en el sector público. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Manejo estandarizado de PAI y CRED HABILIDADES O COMPETENCIAS Planificación, análisis, organización de la información y atocontrol. Página 5 de 48

6 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Red Unidad de Salud Orgánica: Lima Este METROPOLITANA Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA OBSTETRIZ OBSTETRA CUATRO (4) JEFE DE LA MICRORED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de obstetricia en las aéreas de consulta externa y atención integral de la persona por etapas de vida, adolescente, adulto de establecimientos de salud de la red de salud metropolitana, intra y extramural, dentro los lineamientos del Aseguramiento Universal de Salud (AUS), del beneficiario del Seguro Integral de Salud (SIS). FUNCIONES DEL PUESTO Atención a pacientes de acuerdo a las guías de atención establecidas. Coordinar el tratamiento y atención integral del paciente según etapas de vida y estrategias sanitaria (materno perinatal, planificación familiar, ITS, cáncer). Evaluar y optimizar los procesos relacionados a la calidad de registro del Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud y la concordancia con la Historia Clínica en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, utilizando estándares e indicadores establecidos en los procesos de auditoría médica. Velar por la adecuada aplicación de Instrumentos de supervision realizadas por el Ministerio de Salud, la Superintendencia Nacional de Aseguramiento de Salud (SUNASA), Seguro Integral de Salud entre otros a los EESS. de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Brindar y fortalecer las prestaciones preventivas intra y extra murales Brindar atención intra-extramural según persona familia y comunidad. Participar en campañas preventiva promoción y educación en salud. Elaborar correctamente el llenado de historias clínicas según normas técnicas. Suministrar información al paciente y familiares sobre los procedimientos. Supervisar actividades según programación de metas de las diferentes estrategias sanitarias y la atención al individuo, familia y comunidad. Control de calidad de los formatos únicos de atención. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red Lima Este Metropolitana, Responsables de Atencion integral de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Con Entidades publicas y no publicas de la jurisdicción de la Red Lima Este Metropolitana, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura OBSTETRA Requiere habilitación profesional? Página 6 de 48

7 Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento y manejo estandarizado y clinico de control prenatal, parto, puerperio y emergencias en el primer nivel de atencion B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Resolución de término de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público (sin considerar SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Experiencia en parto precipitado y hemorragia del 3er trimestre. HABILIDADES O COMPETENCIAS Atencion estandarizada en el parto de urgencia y/o emergencias, o en casos de riesgo de vida. Página 7 de 48

8 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA MEDICO I MEDICO AUDITOR DE LA RED LIMA ESTE METROPOLITANA (COORDINADOR) UNO () JEFE DE LA RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA JEFE DE LA OFICINA DE SEGUROS MICRO REDES, ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE LA RED LEM MISIÓN DEL PUESTO Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones y actividades de auditoria de las prestaciones de salud realizadas de acuerdo a la normatividad vigente del Seguro Integral de Salud en el ambito de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, asi como establecer la metodología, normas e instrumentos para mejorar los procesos de auditoria, dentro los lineamientos del Aseguramiento Universal de Salud (AUS), del beneficiario del Seguro Integral de Salud (SIS). FUNCIONES DEL PUESTO Supervisar de los procesos de control presencial posterior realizado por el Seguro Integral de Salud a los EESS de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Asesorar a las Micro redes de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana respecto a los convenios vigentes con el SIS, Planes de salud, cobertura según regimenes de financiamiento y cumplimiento de garantías explicitas en la prestacion de salud en el marco del Aseguramiento Universal. Monitorizar el proceso de a prestacion de Sepelios en coordinación con el y Micro redes de Lima Este Metropolitana. Supervisar, analizar y monitorizar el cumplimiento de los indicadores incluidos en el Convenio de Pago Capitado en las Micro redes y EESS de la jurisdiccion. Evaluar, analizar e informar sobre las prestaciones otrorgadas por los establecimientos prestadores de salud a los asegurados en la jurisdiccion de la Red de Salud Lima Este Metropolitana en el marco del conveni capitado en forma trimestral, semestral y anual. Coordinar la evaluacion de la calidad de registro de la atencion médica en el Formato Unico de Atención e Historia Clínica y plantear medidas para el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos del Seguro Integral de Salud. Supervisar la aplicación de instrumentos de evaluacion de los procesos de afiliaciones realizadas al Seguro Integral de Salud en el ambito de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Velar por la adecuada aplicación de Instrumentos de supervision realizadas por el Ministerio de Salud, la Superintendencia Nacional de Aseguramiento de Salud (SUNASA), Seguro Integral de Salud entre otros a los EESS. De la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Informar oportunamente a la jefatura sobre los resultados obtenidos de la auditoria de las prestaciones de salud y otros relacionados al área de su competencia. Auditoria y levantamiento de prestaciones observadas no conformes del proceso de evaluacion automática de prestaciones del Seguro Integral de Salud, asi como de los EESS de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con el Director de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, y su Equipo de Gestión. Coordinaciones Externas Coordinar con los Jefes de micro redes, Médicos Auditores, digitadores de los EESS y encargados de Estrategias. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) x Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura MEDICO AUDITOR D) Requiere habilitación profesional? Página 8 de 48

9 Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría x Sí No Universitario Doctorado E) Requiere Resolucion de termino de SERUMS? x Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento de Normatividad de Estrategias de Salud en el Marco del Aseguramiento Universal. Conocimiento y manejo de sistemas de Aseguramiento en Salud. Manejo de aplicativos informáticos relacionados al SIS (SISFOH, SIASIS, entre otros). B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado de Auditoria Medica con Registro de Auditor C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word x Inglés Excel x. Powerpoint x. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de 2 años como Médico Asistencial. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia de 2 años en Auditoria Médica. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Mínimo 2 años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Proactividad, dinamismo, resiliencia, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajo en equipo bajo presión Página 9 de 48

10 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA MEDICO I MEDICO AUDITOR DE LA MICRO RED DOCE (2) JEFE DE LA RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA JEFE DE LA MICRORED ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE LA MICRO RED MISIÓN DEL PUESTO Ejecutar las acciones y actividades de supervisión, monitoreo, evaluación y seguimiento del proceso relacionado al abastecimiento, calidad de registro y digitación del Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Orientar sobre la Cobertura al paciente beneficiario del SIS y velar para que la prestación sea realizada con calidad y oportunidad de atención en los establecimientos de salud de su jurisdicción, dentro los lineamientos del Aseguramiento Universal de Salud (AUS), del beneficiario del Seguro Integral de Salud (SIS). FUNCIONES DEL PUESTO Evaluar, optimizar y controlar los procesos relacionados al abastecimiento del Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud en los Establecimientos de Salud de la Micro Red. Evaluar y optimizar los procesos relacionados a la calidad de registro del Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud y la concordancia con la Historia Clínica en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, utilizando estándares e indicadores establecidos en los procesos de auditoría médica. Velar por la oportuna digitación de las prestaciones que se bridan a los pacientes beneficiaros del SIS del Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud en los Establecimientos de Salud de la Micro Red. Proponer estrategias y herramientas de gestión orientadas a mejorar y estandarizar los procesos relacionados al flujo que sigue el Formato Único de Atención en los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la Micro Red. Programar, organizar y ejecutar las acciones y actividades relacionadas con el Proceso de Control Posterior de las Prestaciones realizadas por el Seguro Integral de Salud, en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Programar, organizar y ejecutar las acciones y actividades relacionadas con las supervisiones realizadas por el MINSA, SIS, SUNASA, entre otras instituciones, en los Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Optimizar el registro de atenciones financiadas por el Seguro Integral de Salud en los Formatos Unicos de Atención en los Establecimientos de Salud de su Micro Red. Velar por la adecuada aplicación de Instrumentos de supervision realizadas por el Ministerio de Salud, la Superintendencia Nacional de Aseguramiento de Salud (SUNASA), Seguro Integral de Salud entre otros a los EESS. de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Informar oportunamente a la jefatura sobre los resultados obtenidos de la auditoria de las prestaciones de salud y otros relacionados al área de su competencia. Aplicar instrumentos de evaluación de los procesos de afiliaciones realizadas al Seguro Integral de Salud en el ámbito de la Red de Salud Lima Este Metropolitana. Asesorar a los Establecimientos de Salud de la Micro Red respecto a los convenios vigentes con el SIS, Planes de Salud, cobertura según regímenes de financiamiento y cumplimiento de garantías explicitas en la prestación de salud en el marco del Aseguramiento universal. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con el Jefe de la Micro Red y su Equipo de Gestión. Coordinaciones Externas Coordinar con los establecimientos de salud en la jurisdicción de la Micro Red. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) x Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) x Bachiller Título/ Licenciatura MEDICO CIRUJANO Requiere habilitación profesional? Página 0 de 48

11 Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría x Sí No Universitario Doctorado E) Requiere Resolucion de termino de SERUMS? x Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento de Normatividad de Estrategias de Salud en el Marco del Aseguramiento Universal. Conocimiento y manejo de sistemas de Aseguramiento en Salud. Manejo de aplicativos informáticos relacionados al SIS (SISFOH, SIASIS, entre otros). B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado de Auditoria Medica. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico IntermedioAvanzado IDIOMAS No aplica Básico IntermedioAvanzado Word x Inglés x Excel x. Powerpoint x. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de 2 años como Médico Asistencial. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia de año en Auditoria Médica. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Mínimo año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Proactividad, dinamismo, resiliencia, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajo en equipo bajo presión. Página de 48

12 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA DIGITADOR DIGITADOR SIS DE CENTRO DE SALUD SEIS (6) JEFE DE LA MICRORED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Contratar los servicios de un personal para realizar la Actividades de Digitador de los Establecimientos de Salud de la Microrred a cargo en el procesamiento información de las atenciones prestadas de los pacientes del Seguro Integral de Salud SIS, dentro los lineamientos del Aseguramiento Universal de Salud (AUS), del beneficiario del Seguro Integral de Salud (SIS). FUNCIONES DEL PUESTO Desarrollar un control previo de los formatos únicos de atención antes de ser digitados. Digitar los formatos únicos de atenciones (FUA) de acuerdo alos procedimientos del manejo estandarizado del SIS Aplicar las reglas de consistencia y validación al digitar las prestaciones SIS en los FUAS. Entregar semanalmente el avance de la digitación de las atenciones del establecimiento de salud. Entregar mensualmente los reportes de atenciones de los FUAS, según el formato de producción de FUAS e Indicadores cápita 204. Apoyar en la preparación de todos los formatos originales digitados para que sean archivados, en forma adecuada garantizando su conservación y fácil acceso para el momento de la auditoria presencial. Cumplir el código de ética de la función pública, normas y reglamentos de la institución. Apoyar las actividades extramurales en mejora de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud. Otras actividades inherentes a sus funciones. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el Medico Auditor del EESS para entregas de informacion y/o algun otra solicitud de datos del ARFSIS. Coordinaciones Externas Con el coordinador Informatico de la MicroRed para entregas de informacion y/o algun otra solicitud de datos del ARFSIS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( O 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura DIGITADOR D) Requiere habilitación profesional? Página 2 de 48

13 Técnica Superior (3 Maestría Sí No años) Universitario Doctorado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Base de Datos MySQL Internet. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia laboral minimo de un año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 6 meses * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. De preferencia con experiencia específica de 3 meses en ensamblaje y mantenimiento de computadoras. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, proactivo y organizado Página 3 de 48

14 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA LICENCIADO(A) EN PSICOLOGIA PSICOLOGIA(O) UNO () JEFE DE LA MICRORED EL AGUSTINO JEFE DEL CENTRO DE SALUD CALTUTA AREAS DE SERVICIOS DE TOPICO, CONSULTORIO ETERNOS. MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de psicología en las áreas de consulta externa, observación - emergencia y en la atención integral de la persona por etapas de vida, adolescente, adulto del centro de salud de la red de salud metropolitana, intra y extramural. FUNCIONES DEL PUESTO Atención a pacientes en psicología de acuerdo a las guías de atención establecidas. Coordinar el tratamiento y la atención integral del paciente según etapas de vida y estrategias sanitaria en salud mental. Supervisar la aplicación adecuada de las actividades de salud mental establecida para el paciente de acuerdo a normas y guías de atencion aprobados. Brindar atención de salud mental intra-extramural según el diagnostico situacional de la persona familia y comunidad. Participar en campañas de medicina preventiva promoción y educación en salud. Elaborar correctamente el llenado de historias clínicas según normas técnicas. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados de psicología. Supervisar actividades según programación de metas de las diferentes estrategias sanitarias y la atención al individuo, familia y comunidad. Elaborar informes pertinentes del servicio de psicología. Apoyar en otras actividades que la jefatura del establecimiento asigne. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red Lima Este Metropolitana, Responsables de Atencion integral de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Con Entidades publicas y no publicas de la jurisdicción de la Red Lima Este Metropolitana, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura LICENCIADO(A) PSICOLOGIA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 4 de 48

15 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Técnica antropometrica, conocimiento de calendario de vacunas y tamizaje de agudeza visual. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Resolución de término de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público (sin considerar SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Experiencia en manejo estandarizado de urgencias de sindromes de depresion y ansiedad HABILIDADES O COMPETENCIAS Planificación, análisis, organización de la información y control Página 5 de 48

16 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA ENFERMERO(A) UNO () JEFE DE MICRORED ATE III JEFE DEL CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO AREAS DE SERVICIOS DE TOPICO, CONSULTORIO ETERNOS, CRED, PAI, EMERGENCIA MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de enfermería en triaje, tópico, consulta externa, observación y atención integral por etapas de vida, niño, adolescente, adulto y adulto mayor del centro de salud de la red de salud metropolitana, intra y extramural. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Atencion a pacientes de acuerdo a las guias de atencion establecidas. Coordinar el tratamiento y la Atencion Integral del paciente según etapas de vida y estrategias sanitarias (PAI,CRED, PCT, etc) Participar en campañas de medicina preventiva, promocion y educacion Supervisar la aplicación adecuada de actividades de enfermeria establecida para el paciente de acuerdo a normas y guias de atencion aprobados. Brindar atencion intra-extramural de la persona,familia y comunidad. Coordinar la referencia y contra referencia de pacientes que necesitan otro tipo de atencion especializada a establecimiento de mayor complejidad según normatividad vigente del SRC. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. Elaborar y participa en la elaboración de las estadísticas para su evaluación de Indicadores. Cumplir normas de Bioseguridad. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe sobre las actividades que desarrolla. Otras funciones que asigne explicitamente en su especialidad el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red Lima Este Metropolitana, Responsables de Atencion integral de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Con Entidades publicas y no publicas de la jurisdicción de la Red Lima Este Metropolitana, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 6 de 48

17 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo estandarizado clinico de estrategias sanitarias, según etapa de vida. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Resolución de término de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público (sin considerar SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año de experiencia a fines al cargo en el sector público. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Manejo estandarizado de PAI y CRED HABILIDADES O COMPETENCIAS Planificación, análisis, organización de la información y control Página 7 de 48

18 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: TRES (3) Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE LA MICRORED Dependencia Jerárquica funcional: MISIÓN DEL PUESTO FUNCIONES DEL PUESTO Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA OBSTETRIZ OBSTETRA JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD AREAS DE SERVICIOS DE TOPICO, CONSULTORIO ETERNOS, CRED, PAI, EMERGENCIA Brindar atención de obstetricia en las aéreas de consulta externa y atención integral de la persona por etapas de vida, adolescente, adulto de establecimientos de salud de la red de salud metropolitana, intra y extramural Atención a pacientes de acuerdo a las guías de atención establecidas. Coordinar el tratamiento y atención integral del paciente según etapas de vida y estrategias sanitaria (materno perinatal, planificación familiar, ITS, cáncer). Brindar y fortalecer las prestaciones preventivas intra y extra murales Brindar atención intra-extramural según persona familia y comunidad. Participar en campañas preventiva promoción y educación en salud. Elaborar correctamente el llenado de historias clínicas según normas técnicas. Suministrar información al paciente y familiares sobre los procedimientos. Supervisar actividades según programación de metas de las diferentes estrategias sanitarias y la atención al individuo, familia y comunidad. Control de calidad de los formatos únicos de atención. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red Lima Este Metropolitana, Responsables de Atencion integral de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Con Entidades publicas y no publicas de la jurisdicción de la Red Lima Este Metropolitana, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura OBSTETRA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 8 de 48

19 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento y manejo estandarizado y clinico de control prenatal, parto, puerperio y emergencias en el primer nivel de atención. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Resolución de término de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público (sin considerar SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Experiencia en parto precipitado y hemorragia del 3er trimestre. HABILIDADES O COMPETENCIAS Atencion estandarizada en el parto de urgencia y/o emergencias, o en casos de riesgo de vida. Red de Salud Lima Este METROPOLITANA Página 9 de 48

20 Red de Salud Lima Este METROPOLITANA IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA ODONTOLOGO ODONTOLOGO DOS (2) JEFE DE LA MICRORED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD AREAS DE SERVICIOS DE TOPICO, CONSULTORIO ETERNOS. MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de odontológica en las Áreas de consulta externa, y en la atención integral de la persona por etapas de vida, intra y extramural. FUNCIONES DEL PUESTO Atención a pacientes de acuerdo a las guías de atención. Tratamiento y atención integral según etapas de vida, estrategias sanitaria y atención intra-extramural según el diagnostico de persona familia y comunidad. Participar en campañas preventivas, promoción y educación en salud. Brindar y fortalecer las prestaciones preventivas intra y extra murales. Elaborar correctamente el llenado de historias clínicas según normas técnicas. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos. Supervisar actividades según programación de metas. Elaborar informes pertinentes del servicio de odontología. Control de calidad de formatos únicos de atención COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red Lima Este Metropolitana, Responsables de Atencion integral de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Con Entidades publicas y no publicas de la jurisdicción de la Red Lima Este Metropolitana, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura CIRUJANO DENTISTA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 20 de 48

21 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo estandarizado clinico de enfermedades odontoestomatologicas prevalentes y emergencias en er. Nivel de atencion B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Resolución de término de SERUMS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público (sin considerar SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año de experinecia a fines al cargo en el sector público. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Experiencia en urgencias y emergencias de trauma oral. HABILIDADES O COMPETENCIAS Planificación, análisis, organización de la información y control. Página 2 de 48

22 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA TÉCNICO DE ENFERMERÍA TÉCNICO DE ENFERMERÍA TRECE (3) JEFE DE LA MICRO RED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Realizar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales medicos y de control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales medicos y de enfermeria. FUNCIONES DEL PUESTO Recibir y ordenar la atención de los escolares en las IE. Trasladar al escolar al ambiente para su atención prestacional. Clasificar los formatos de consentimientos informados aceptados y a los escolares por aulas para el Tamizaje de hemoglobina. Preparar los ambientes de atención en forma oportuna con insumos y materiales a ser usados, según actividad prestacional. Asistir en la viabilización de las coordinaciones y acciones con grupos profesionales para lograr la atención integral requerida por el escolar. Preparar, cuidar limpiar y esterilizar el material médico. Cumplir normas de Bioseguridad. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños, establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos. Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al profesional de salud sobre las actividades que desarrolla. Otras funciones que asigne explicitamente en su especialidad el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Establecimientos de Salud de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, Responsables del Plan de Salud Escolar (PSE) de los establecimientos, microrred y Red. Coordinaciones Externas Instituciones Educativas del PNAE QALI WARMA de la jurisdicción de la Red de Salud Lima Este Metropolitana, IGSS, entre otros. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TÉCNICO DE ENFERMERÍA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 Maestría Sí No ó 4 años) Universitario Página 22 de 48

23 Doctorado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Aplicación de la técnica de antropometrica y tamizaje de agudeza visual. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público o privado. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 0 año de experinecia laboral a fines al cargo en el sector público o privado. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Comunicación oral, cooperación, dinamismo e iniciativa. Página 23 de 48

24 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA CHOFER I CHOFER UNO () JEFE DE LA MICRO RED LA MOLINA JEFE DEL CENTRO DE SALUD TAMBO VIEJO _ MISIÓN DEL PUESTO Conducir el vehículos del centro de acuerdo a los requerimientos institucionales y normas de circulación de transporte terrestre, para cumplir con el traslado de personal, bienes, materiales u otros asignados en servicio oficial. FUNCIONES DEL PUESTO Conducir los vehículos para trasladar al personal en cumplimiento del servicio oficial o necesidades institucionales. Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante su conducción. Llevar el control del mantenimiento del vehículo a su cargo para evitar desperfectos, riesgos y accidentes en su conducción. Verificar el cumplimiento de las reparaciones del vehículo a su cargo de acuerdo con todas las especificaciones del contrato solicitadas al proveedor. Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del vehículo. Tramitar y/o verificar la tenencia y vigencia de documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo (SOAT, revisión técnica, Tarjeta de Propiedad, Brevete, entre otros requeridos). Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de personas y materiales solicitados en la comisión de servicios. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Unidades organicas del centro de salud y la Micro Red Coordinaciones Externas Taller de mantenimiento y otros entidades FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura CHOFER Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 24 de 48

25 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito, conocimientos sobre mecánica automotriz. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Licencia de conducir A - cursos relacionados al cargo C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 03 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Coordinación, dinamismo, cooperación y auto control. Página 25 de 48

26 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES I TRABAJADOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA DIEZ (0) JEFE DE LA MICRO RED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Realizar actividades de mantenimiento y limpieza de los ambientes e instalaciones del centro de salud aplicando las normas de bioseguridad. FUNCIONES DEL PUESTO Proteger y cuidad los bienes que se encuentran en las instalaciones de la dependencia. Limpiar y desinfectar los ambientes, vajillas y similares. Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas verde del centro. Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes que se le asigne Operar equipos de manejo sencillo Verificar e informar el estado de conservación y averías de las intalaciones. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el Jefe y todo el personal del establecimiento de salud. Coordinaciones Externas _ FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJOR DE SERVICIOS GENERALES Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 26 de 48

27 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Experiencia desempeñando las funciones B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos relacionados al cargo C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Word Inglés Excel. Powerpoint. Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Proactivo, cooperación y auto control. Página 27 de 48

28 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA TRABAJADOR DE SEGURIDAD I TRABAJADOR DE SEGURIDAD SIETE (7) JEFE DE LA MICRO RED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Velar por la seguridad de las instalaciones del establecimiento de salud y realizar el control de ingreso y salida del personal, pacientes y visitantes autorizados FUNCIONES DEL PUESTO Efectuar el control de los ingresos y salidas del pesonal y visitantes a las instalaciones de la entidad Coordinar las actividades de vigilancia según la programación y normatividad vigente. Evaluar la seguridad de las instalaciones y reportar cualquier anomalia o situaciòn insegura que detecte. Apoyar en la verificción de la conformidad del servicio de seguridad y vigilancia brindado por servicios de terceros. Elaborar los reportes de vigilancia establecidos, velar por la seguridad de las instalaciones del establecimiento de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el jefe y todo el personal del establecimiento de salud. Coordinaciones Externas Otras dependencias del Ministerio de salud. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TRABAJOR DE SEGURIDAD Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 28 de 48

29 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Experiencia desempeñando las funciones. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos relacionados al cargo. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad para permanecer estable bajo presión y oposición, habilidad para mantener las emociones e impulsos bajo control y resistirse a acciones negativas. Página 29 de 48

30 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA TECNICO EN LABORATORIO I TECNICO EN LABORATORIO I UNO (0) JEFE DE MICRO RED ATE III JEFE DEL CENTRO DE SALUD SALAMANCA _ MISIÓN DEL PUESTO Efectuar procedimientos de exámenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad bajo supervision del profesional. FUNCIONES DEL PUESTO Efectuar procedimientos de prueba de laboratorio de menor complejidad. Desarrollar procesos de esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante medios fisicos y químicos. Efectuar la recolección de muestras Realizar el envío de muestras al establecimiento de mayor complejidad Apoyar en el monitoreo y el cumplimeinto de los resultados. Efectuar el procesamiento e información de resultados. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con todo el personal asistencial del establecimiento de salud. Coordinaciones Externas Otras dependencias del Ministerio de salud. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TECNICO EN LABORATORIO Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 x x Maestría Sí No ó 4 años) Universitario Doctorado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Base pre analítica de analisis clínicos Página 30 de 48

31 B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Actualizacion de laboratorio clinico y curso de biioseguridad C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel. Powerpoint. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 2 años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Proactividad, autorcontrol, dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajo en equipo. Página 3 de 48

32 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO VEINTISEIS (26) JEFE DE LA MICRO RED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Brindar atenciòn medica a las personas que acueden al establecimiento dentro de la politica del aseguramiento universal de salud enenmarcada dentro de la salud individual y colentiva priorizando el binomio madre niño. FUNCIONES DEL PUESTO Efectuar atenciòn médica a pacientes de a cuerdo con las guias de atención establecidos. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos médicos. Realizar la evaluación y atención de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas sencillas programadas o de emergencia. Coordinar el tratamiento y atención integral de la salud del paciente. Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atenciòn aprobados. Interpretar análisis de laboratorio placas radiográficas, elecrocardiogramas y otros éxamenes de ayuda diagnóstica. Participar en campañas médicas preventivas y educación para la salud. Elaborar historias clinicas, expedir certificados de nacimientos, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. Suministrar informaciòn al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados por el establecimiento debidamente autorizado. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Jefe del establecimiento,unidades organicas del establecimiento de salud Jefe de la Micro Red. Coordinaciones Externas Coordinar con los establecimientos de salud en la jurisdicción de la Micro Red. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) x Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura MEDICO CIRUJANO Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría x Sí No Universitario Doctorado E) Requiere Resolucion de termino de SERUMS? x Sí No Página 32 de 48

33 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento de Normatividad de Estrategias de Salud en el Marco del Aseguramiento Universal. Conocimiento y manejo de sistemas de Aseguramiento en Salud. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de capacitacion referidos al cargo. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Word x Inglés x Excel x. Powerpoint x. Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia mínima de 2 años como Médico Asistencial. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 2 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: x SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Mínimo 2 años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Proactividad, autorcontrol dinamismo, perseverancia en trabajo de campo y capacidad de trabajo en equipo. Página 33 de 48

34 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA AUILIAR ADMINISTRATIVO I AUILIAR ADMINISTRATIVO UNO () JEFE DE LA RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA MISIÓN DEL PUESTO Apoyar en las actividades administrativas sencillas. FUNCIONES DEL PUESTO Apoyar las actividades relacionadas con la obtención de información de fácil identificación y ubicación. Apoyar en las actividades relacionadas con el archivos de documentos de acuerdo a indicaciones de su superior. Apoyar en la distribución de documentación. Efectuar la reproducción de copias fotostáticas. Mantener el orden del ambiente de trabajo asignado. Apoyar en el control de los bienes y equipos. Apoyar en el mantenimiento de los bienes y equipos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con los trabajadores de las unidades organicas del establecimiento de salud, Micro Red. Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( O 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura AUILIAR ADMINISTRATIVO D) Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado Página 34 de 48

35 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Word y excel B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés x Excel. Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Experiencia laboral minimo de un año. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 6 mese * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. De preferencia con experiencia específica de 3 meses en ensamblaje y mantenimiento de computadoras. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo. Proactivo y organizado. Página 35 de 48

36 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO ADMINISTRATIVO DOCE (2) JEFE DE LA MICRO RED JEFE DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD _ MISIÓN DEL PUESTO Apoyar en las actividades tecnico administrativas. FUNCIONES DEL PUESTO Ejecutar labores administrativas vnculadas al Area de su competencia. Coordinar y ejecutar el registro clasificación ordenamiento y archivo de la documentación emtida y/o recibida Apoyar en la recopilación de información administrativa Efectuar el requerimiento, almacenamiento y distribución de materiales Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados Dar información sobre la situación de lso expedienes en trámite de atención Efectuar la distribución de documentos clasificados, manteninedo confidencialidad del caso. Apoyar en otras actividades que disponga el jefe relacionadas a su cargo. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con los servidores del establecimiento de salud Coordinaciones Externas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( O 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura TECNICO ADMINISTRATIVO D) Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 x Maestría Sí No años) Universitario Doctorado Página 36 de 48

37 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Computaciòn B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de actualizacion relacionados a sus funciones C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo proactivo y organizado. Página 37 de 48

38 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Número del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD LIMA ESTE METROPOLITANA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNO ( 0) JEFE DE LA RED LIMA ESTE METROPOLITANA MISIÓN DEL PUESTO Asistir en actividades de naturaleza administrativa de las funciones del asistente administrativa. FUNCIONES DEL PUESTO Efectua actividades adminsitrativa, bajo instrucciones precisas Apoyar en la elaboración y evaluaciónd de documentos y reportes de gestión Recopilar y procesar información que le encarguen Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencia al archivo pasivo. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones Apoyar a los estudios e investigaciones bajo instrucciones precisas. Orientar sobre gestiones yefectuar el seguimiento de la atención de expedientes. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con las unidades organicas de la Red de Salud Lima Este Metropolitana y trabajadores Coordinaciones Externas Entidades del Ministerio de Saluds FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( O 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura CARRERAS ADMINISTRATIVAS (8vo CICLO) D) Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 años) Maestría Sí No x Universitario x Doctorado Página 38 de 48

39 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Word, Excel Powerpoint, gestión documentaria. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de actualizacion relacionados a sus funciones. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado x EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 años Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 0 año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo proactivo y organizado. Página 39 de 48

40 III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO PUESTO REMUNERACIÓN (Incluye los montos de afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador) DURACIÓN DEL CONTRATO PARA LABORAR EN LA RED Y LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DETALLADOS EN EL CUADRO OBJETO DE LA CONVOCATORIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO, AUILIAR ADMINISTRATIVO, CHOFER, DIGITADOR, ENFERMERA (O) 2, MEDICO AUDITOR (Coordinador) 5, MEDICO (AUDITOR) 4, MEDICO CIRUJANO 4, OBSTETRIZ 2, ODONTOLOGO 2, PERSONAL DE SEGURIDAD, PSICOLOGO 2, TECNICO EN LABORATORIO, TECNICO ADMINISTRATIVO, TECNICO EN ENFERMERIA, TRABAJADOR DE SERVICIO DE LIMPIEZA, El contrato puede ser prorrogado y renovado en función a la necesidad institucional y disponibilidad presupuestal. Inicio : Término: IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Nº ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA: Publicación de la convocatoria: Hospital 2 Vitarte Presentación del Currículo Vitae documentado: En el Área de Personal del 3, Av. José Carlos Mariátegui Nº 42 (Espalda del Hospital Vitarte) SELECCIÓN: 4 5 Del de noviembre al 24 de noviembre Del 25 de noviembre al 0 de diciembre Del 25 de noviembre al 0 de diciembre 204 De: 08:30 á 6:00 horas Evaluación curricular El 02 de diciembre Publicación de resultados de la evaluación curricular en el portal institucional del El 03 de diciembre 204 y Estado Peruano A las :00 horas 6 Atención de reclamos Área de Personal - Evaluación Psicológica: Auditorio del 7 -Publicación de resultados de evaluación Psicológica: portal del. Entrevista personal: Lugar: Área de Personal, 8 Av. José Carlos Mariátegui Nº 42 Publicación de resultado final : Portal 9 Institucional del y Estado Peruano SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO: 0 Suscripción y registro del contrato Duración del contrato El 03 de diciembre 204 De :30 á 6:00 horas El 04 de diciembre (Presentarse a las 08:30 horas) El 04 de diciembre El 05 de diciembre 204 (Según cronograma publicado el ) El 05 de diciembre 204 A las 8:00 horas. AREA RESPONSABLE Área de Personal Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS Comisión Evaluadora CAS A partir del Área de Personal Durante 5 días hábiles Inicio : 09 de diciembre -204 Término: 3 de diciembre 204 Pudiendo ser renovado en función a la necesidad de la institución y disponibilidad presupuestal. Página 40 de 48

41 V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que Incluye 03 Etapas:. Primera Etapa: Evaluación Curricular Esta etapa está a cargo de la Comisión Evaluadora en cumplimiento del perfil solicitado, para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:. Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil solicitado. Únicamente los postulantes aptos podrán pasar a la Etapa Psicológica..2 Será DESCALIFICADO aquel postor que omita presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos información falsa o imprecisa o no cumpla con los requisitos solicitados. Asimismo si no presenta las Declaraciones Juradas debidamente firmadas..3 Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará en cuenta diplomas, constancias de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora y constancias o certificados de trabajo/prestación de servicios. 2. Segunda Etapa : Evaluación Psicológica: (No tiene puntaje y no es eliminatorio) Los postulantes que aprobaron la etapa de evaluación Curricular, pasarán a la evaluación Psicológica. Esta etapa no tiene puntaje y no es eliminatoria, siempre que el postulante realice la prueba, caso contrario se consignará el término DESCALIFICADO por inasistencia, eliminándolo del proceso de selección. 3.Tercera Etapa: Entrevista Personal: La entrevista personal será realizada por el Comité de Selección, en la que se evaluará el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el puesto al que postula. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos según distribución: Evaluaciones Peso Puntaje mínimo Puntaje máximo Evaluación del currículo Vitae 50% 0 00 Evaluación Psicológica Sin puntaje Entrevista Personal 50% 0 00 Total 00% 00 PUNTAJE Y CALIFICACIÓN PARA PROFESIONALES EVALUACION CURRICULAR PUNTAJE (00 puntos). Calificación de grados y títulos: Para la calificación de títulos y/o grados a nivel universitario, se calificara un máximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: Título universitario. (50 puntos) Grado académico: Maestría... (55 puntos) Doctorado... (60 puntos) 60 puntos Página 4 de 48

42 .2 Capacitación: Tendrán validez los eventos de capacitación en los últimos cinco años, realizados en universidades nacionales y particulares, reconocidas por el correspondiente colegio profesional, cursos auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y otros ministerios, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, con valor de crédito académico. Cada 6 horas, equivale a un crédito académico. - Cada crédito equivale a punto. - Como asistente: punto.3 Méritos y experiencia. Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma acumulativa. de acuerdo a la siguiente distribución: 20 Puntos 5 puntos - Por cada documento mérito: un punto, máximo 05 puntos. - Por cada año de trabajo: 2 puntos..5 Producción científica: La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución: Trabajos publicados en libros: 2 puntos por cada trabajo. Trabajos publicados en revistas científicas de la especialidad acreditadas con un ejemplar original o copia xerográfica certificada: punto (máximo 05 puntos). 05 puntos PUNTAJE Y CALIFICACIÓN PARA TÉCNICOS Y AUILIARES EVALUACIÓN CURRICULAR. Calificación de Titulo - Título de técnico no universitario - Certificado de estudios secundarios (Para auxiliares).2 Capacitación. Tendrán validez los eventos de capacitación en los que ha participado en los últimos cinco años, realizados en universidades nacionales y particulares, cursos auspiciados por dependencias del Ministerio de Salud y otros ministerios, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional o por aquellas expedidas por entidades con personería jurídica. PUNTAJE (00 puntos) 60 Puntos 20 Puntos - Cada 6 horas, equivale a un crédito académico. - Cada crédito equivale a punto. - Asistente: punto Méritos y experiencia. Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) y la experiencia acreditadas por constancia de trabajo, tendrán una calificación en forma acumulativa de 20 puntos de acuerdo a la siguiente distribución: 20 Puntos - Por cada documento mérito: un punto, máximo 05 puntos. - Por cada año de trabajo: 04 puntos. Página 42 de 48

43 RESULTADO FINAL Para ser declarado GANADOR, el postulante deberá obtener el primer lugar con un puntaje mínimo de 55 Puntos, que es el resultado de la suma de puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de selección. La calificación final, es la sumatoria que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación (0.50), por la nota de cada factor de selección de evaluación curricular y entrevista personal. RESULTADOS, RECLAMOS Y OBSERVACIONES Los resultados serán publicados en el portal institucional del. DE LAS BONIFICACIONES:. Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del diez por ciento (0%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su carta de presentación y haya adjuntado en su Currículo Vitae copia simple del documento Oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las fuerzas armadas. 2. Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (5%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en la carta de presentación y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS. VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR La información consignada en el currículo vitae, tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La documentación a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no corresponda al puesto postulado: Carta de presentación del postulante (anexo ) Constancia de no encontrarse en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional Declaración Jurada de Ausencia de Incompatibilidades y de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM. Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo. Declaración Jurada de Conocimiento del Código de Ética de la Función Publica Conocer las sanciones contenidas en la Ley N Ley de Procedimiento Administrativo General. Grado de bachiller universitario Título profesional universitario Título profesional de especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad concluido Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo Resolución de término de SERUMS (Para el personal profesional asistencial) Título de Técnico (Instituto superior) Certificado de estudios de educación secundaria completo El GANADOR deberá presentar obligatoriamente lo siguiente:. Certificados de salud, antecedentes penales y judiciales Declaración jurada de domicilio Copia de RUC Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato El Currículo Vitae obligatoriamente deberá presentarse FEDATEADO a la firma del contrato. Página 43 de 48

44 Los postulantes presentaran obligatoriamente sus documentos en folder manila A4, y deberá llevar el siguiente rotulo: CONVOCATORIA CAS N HOSPITAL VITARTE(RED LIMA ESTE METROPOLITANA) POSTULANTE : (Apellidos y nombres) PUESTO : (Indicar el cargo y lugar al que postula) VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 7. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiéndose cumplido los requisitos mínimos,ninguno de los postulantes obtiene puntaje Mínimoen las etapas de evaluación del proceso. 7.2 Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsable de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio delproceso. b. Por restricciones presupuestales c. Otros supuestos debidamente justificados VIII SUSCRIPCION DEL CONTRATO La suscripción de contrato será en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contados a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso. Página 44 de 48

45 ANEO Nº 0 CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE Señores COMISIÓN EVALUADORA CAS HOSPITAL VITARTE PRESENTE Yo, (Nombre y Apellidos) identificado(a) con DNI Nº..., domiciliado en Mediante la presente, le solicito me considere para participar en el Concurso Publico CAS Nº HV, realizado por el, a fin de acceder al puesto laboral cuya denominación es:... para el Centro de Salud. De la Red de Salud Lima Este Metropolitana, Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos solicitados establecidos en las Bases Administrativas y publicación correspondiente para el servicio objeto de la Convocatoria, adjuntando a la presente el correspondiente Currículo Vitae documentado, copia de DNI y Declaraciones Juradas (Anexos Nº 02,03 y 04). Fecha,..de. del FIRMA DEL POSTULANTE Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad: Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( ) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de las Fuerzas Armadas (SI) (NO) Página 45 de 48

46 ANEO Nº 2 DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES Y DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS -REDAM Yo, identificada(o) con DNI Nº.. RUC Nº.. con domicilio real en.. estado civil natural del Distrito de.provincia de Departamento de, DECLARO BAJO JURAMENTO :. Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. 2. Que no tengo antecedentes penales ni judiciales. 3. Que no tengo sentencia condenatoria o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. 4. Que no me encuentro inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional. 5. Que no he sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o encontrarme sentenciado(a) y/o inhabilitado(a) para ejercer función pública. 6. Que notengo sanción vigente en el registro Nacional de Proveedores. 7 Que no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios morosos-redan, a que hace referencia la Ley 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. Ate,..de. del 204 Huella Digital. Firma del Participante Nombres y Apellidos:... Página 46 de 48

47 ANEO Nº 03 DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 2677 D.S. Nº PCM, D.S. Nº PCM y D.S. Nº PCM Yo,... identificado con D.N.I. Nº al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar al. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 2677 y su Reglamento aprobado por D.S.Nº PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia. Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Lima, de de 20 4 Firma Página 47 de 48

48 ANEO Nº 04 DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo,.. con DNI Nº y domicilio fiscal en declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4. del artículo 4 y el artículo de la Ley N 2785, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Decreto Supremo N PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública. Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia. Lima, de de 204 Firma Página 48 de 48