Sede Andina, San Carlos de Bariloche. Licenciatura en Administración 21/11/2014)

Transcripción

1 Sede y localidad Carrera Sede Andina, San Carlos de Bariloche Licenciatura en Administración Programa de la asignatura Asignatura: PRACTICA PROFESIONAL Año calendario: 2014 Cuatrimestre: Segundo (del 04/08/2014 al 21/11/2014) Carga horaria semanal: cuatro hs. (4) Créditos (si corresponde): Carga horaria total: 64hs Correlatividades: Materia optativa, requiere 20 materias aprobadas. Días y horario de cursada: martes y miércoles de 14 a 16 horas Horarios, días y lugar de consulta para estudiantes: Lunes a viernes de 9 a 10 horas. Horas de estudio recomendadas (extra clase): 4 hs. semanales Profesora: LAURA IRENE TOTONELLI ltotonelli@unrn.edu.ar Auxiliar: GUILLERMO PEREZ GALLINGER perezgallinger@unrn.edu.ar Programa Analítico de la asignatura Contenidos mínimos establecidos por Plan de Estudio Alcances profesionales del Licenciado en Administración. Roles y funciones del Licenciado/a en Administración: Asesor, consultor, gestor de organizaciones. Administración del tiempo y reuniones productivas. Relaciones con los clientes. Sistemas remunerativos. La materia es de tipo optativo Objetivos de la asignatura: Para asegurar el éxito profesional de los futuros graduados en Administración, es necesario brindarles a los estudiantes, herramientas prácticas que tengan que ver con el alcance de la profesión y los espacios en los cuales pueden desarrollarse. Muchas veces los recientes graduados salen de la Universidad dispuestos a ejercer la profesión, y encuentran que algunos aspectos correspondientes a la práctica de la profesión no les han sido transmitidos, y deben descubrirlos o aprenderlos por su propia cuenta y a su propio criterio. La materia intenta trasladar experiencias en tal sentido, para hacer más llevadero el ejercicio profesional de la Licenciatura en Administración. Se espera que durante el cursado de la presente materia, el estudiante pueda: 1) Identificar convenientemente el ámbito de acción profesional, según su competencia

2 disciplinar. 2) Establecer una relación adecuada como consultor, asesor, ocupar cargos de gestión, en ámbitos públicos o privados, en organismos con o sin fin de lucro. 3) Entender el rol del graduado en relación a los procesos de cambio y colaborar como agente activo del mismo. 4) Estar mejor preparado para el inicio de la vida profesional, sabiendo qué esperar y cómo actuar ante situaciones comunes: su comportamiento profesional, aspectos éticos, cuestiones asociadas a la fijación de honorarios, administración del tiempo y toma de decisiones. Propuesta Metodológica (teóricos/ comisiones/laboratorio): La asignatura consistirá de clases teóricas y clases prácticas que ocuparán partes iguales del total de horas de clases dedicadas a la asignatura. En las clases teóricas se desarrollarán los temas del programa de la asignatura, dando numerosos ejemplos que faciliten la asimilación de los contenidos conceptuales. Este énfasis se consolidará con los trabajos prácticos, estimulando la participación de los estudiantes en ejercicios de interpretación de la realidad. Las clases serán participativas y se estimulará la participación de los estudiantes, en especial en las clases prácticas, y en la medida que lo permita el tamaño de las comisiones. Forma de aprobación : Asistencia: Se exige una asistencia del 75% a las clases prácticas y un 75% a las teóricas. El estudiante puede registrar un porcentaje inferior de presencias en clases, si a posteriori de las ausencias las justifica debidamente. Regularidad: La evaluación a lo largo del curso consiste en la redacción de una monografía, que será realizada durante toda la cursada y entregada al final del cuatrimestre, sobre un tema a elección del propio estudiante. La calificación debe ser igual o superior a cuatro (4) para aprobar. Esta calificación se alcanzará cuando el estudiante iguale o supere el 60% de eficiencia sobre el contenido de la monografía. Para alcanzar la regularidad del curso además de la monografía, deberá aprobar la parte práctica. La materia es promocionable, con una nota mínima igual o superior a 7 (siete). Monografía: La monografía será un trabajo personal de investigación sobre tema a selecccionar, escrita en página A4, fuente Arial 12, espaciado a 1,5 líneas, 2,5 cm de márgenes, de no menos de palabras de extensión. La monografía deberá ser enviada por correo electrónico a las direcciones de los docentes, con

3 antelación a la fecha de su vencimiento. Si la monografía no alcanzara un mínimo de 7 (siete) puntos, el Estudiante deberá mejorarla y presentará el tema como coloquio, junto con el trabajo escrito corregido, para la instancia de examen final. A continuación se detalla el contenido analítico del programa: Unidad I: ALCANCES PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Contenidos: Licenciatura en Administración: alcance de la carrera, áreas de incumbencia profesional. Del 04/08/2014 al 10/08/2014 (una semana) Plan de Estudios de la carrera. Unidad II: ROLES DEL GRADUADO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Contenidos: Roles del graduado en Licenciatura en Administración: Empresario, Emprendedor, Gerente, Consultor o Asesor, Capacitador, Evaluador, Agente de Cambio. Del 11/08/2014 al 17/08/2014 (una semana) México, 1999 Robbins, Stephen y Judge, Timothy: Comportamiento Organizacional, Decimotercera edición, Pearson Educación, México, 2009 Unidad III: PRESENTACIÓN PERSONAL Contenidos: Presentación personal. Curriculum Vitae. Del 18/08/2014 al 24/08/2014 (una semana) Bibliografía optativa:

4 Vigil, Leticia: Buenasmaneras, Javier Vergara Editor, Buenos Aires, Unidad IV: EL PROCESO DE CONSULTORÍA Contenidos: Presentación del Profesional. Relación Cliente Consultor. Preparativos, diagnóstico, planeamiento de la acción, implementación y finalización de la consultoría. El acuerdo o contrato con el cliente. Código de ética, cláusulas de confidencialidad. Del 25/08/2014 al 31/08/2014 (una semana) México, 1999 Unidad V: ASESORÍA EN GESTIÓN Contenidos: Asesoría en gestión general y estratégica, gestión financiera, comercial y producción. La consultoría en la pequeña empresa y en el sector no estructurado. Asesoría en el sector público. Del 01/09/2014 al 14/09/2014 (dos semanas) Unidad VI: ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Contenidos: Administración del tiempo. Planeamiento y ejecución de reuniones exitosas. Del 15/09/2014 al 21/09/2014 (una semana) Unidad VII: REMUNERACION DEL PROFESIONAL Contenidos: Políticas y prácticas de remuneración. Del 22/09/2014 al 05/10/2014 (dos semanas)

5 México, 1999 Unidad VIII: CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE POSGRADO Contenidos: Qué debe aprender un/a Licenciado/a en Administración? Áreas de capacitación y perfeccionamiento de posgrado. La investigación. Del 06/10/2014 al 12/10/2014 (una semana) Unidad IX: PRESENTACIONES ORALES Contenidos: Presentaciones orales: qué comunicar, cómo comunicarlo. Consejos para la presentación de información oral. Presentación de los trabajos prácticos finales. Del 13/10/2014 al 26/10/2014 (dos semanas). Unidad X: TOMA DE DECISIONES Contenidos: Qué es una decisión. Elementos del proceso decisorio. Modelos decisorios. Criterios para la validación de alternativas. Decisiones racionales y emocionales. Del 27/10/2014 al 09/11/2014 (dos semanas). Bonatti, Patricia et al: Teoría de la Decisión, 1ra. Edición, Buenos Aires, Prentice Hall Pearson Education de Argentina, 2011 Presentación de monografías personales: hasta el 3 de noviembre de Defensa de monografías personales: hasta el 21 de noviembre de 2014.