NUEVO PROGRAMA CAMBIAVIT
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- José Ignacio Hidalgo Ríos
- hace 5 años
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1 Viernes 11 de mayo de 2018 FELICITAMOS A TODAS LAS MAMÁS, ESPERANDO QUE SE LA HAYAN PASADO MUY BIEN. SABEMOS QUE EN MÉXICO EL 10 DE MAYO ES UN DÍA MUY IMPORTANTE Y SOBRE TODO PORQUE ELLAS SON UN PILAR FUNDAMENTAL EN LAS FAMILIAS. Don Carlos Aceves del Olmo Secretario General de la CTM NUEVO PROGRAMA CAMBIAVIT Conscientes de que una persona puede mudar de residencia hasta siete veces en su vida laboral, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) creó el programa Cambiavit, que permite cambiar de casa o hacer mejoras en ella. El proyecto, que se convierte en un nuevo pilar del crédito que otorga el Instituto, brinda a los derechohabientes la posibilidad de cambiar su vivienda mejorando sus condiciones de crédito. Al ser presentado, en la Residencia Oficial de Los Pinos, David Penchyna Grub, director general de la institución, detalló que el programa ofrece dos soluciones concretas para los acreditados: para que pueda mudar su vivienda por otra que cumpla mejor con sus necesidades, o la posibilidad de incrementar el monto de su crédito actual para ampliar la casa que habita. El Infonavit debía crear una alternativa para cambiarse de casa sin haber terminado de pagar una hipoteca. Diseñamos un mecanismo con mejores condiciones de crédito para que tengan una mejor solución de vivienda. Por ubicación de su fuente de empleo o crecimiento de la familia, la vivienda adquirida ya no cubría o perdía interés, lo que ocasionaba abandono de la vivienda, renta informal o incumplimiento de los pagos de la hipoteca, explicó. Con estas acciones, el Infonavit se consolida no solamente como la hipotecaria más importante de América Latina y la cuarta del mundo, sino como una institución de vanguardia, innovadora y centrada en entender y atender las necesidades de sus derechohabientes y acreditados. EN QUÉ CONSISTE? Ahora todos aquellos trabajadores que posean un crédito hipotecario no finalizado, podrán cambiar de casa por una más grande o mudar el domicilio de su crédito cuando el lugar de su trabajo se encuentre en otra entidad. El cambio es posible por otra de menor, igual o mayor a la que ya tiene. Con la idea de informar a todos los interesados, el Infonavit detalla en su sitio que en caso de ir por una vivienda de menor valor, la diferencia se abona al saldo del crédito. Para una de igual valor, el trabajador sólo tendrá que hacer el cambio de su garantía; mientras que para una de mayor costo, deberá cubrir la diferencia con recursos propios. Los requisitos para todos los casos es que el derechohabiente cuente con un crédito tradicional vigente con una antigüedad de al menos dos años (no préstamo conyugal); estar al corriente en sus pagos; no haber hecho uso de la prórroga en los últimos 24 meses ni del Fondo de Protección de Pagos en los últimos seis meses; así como documentos que avalen que la vivienda está inscrita en el Registro Público de la Propiedad. Reunidas las condiciones, el trabajador puede elegir entre ser propietario de ambas viviendas, cambiar su casa por una del mercado inmobiliario o por la de otro acreditado, u optar por una vivienda recuperada por el Infonavit. Para ello, el Infonavit cuenta con un Portal Inmobiliario donde los usuarios pueden encontrar nueva casa y publicar su vivienda para que a su vez otro derechohabiente la compre. La bolsa inmobiliaria en línea presentará a los derechohabientes la oferta de vivienda susceptible de ser financiada con características, requisitos y beneficios de Cambiavit. Los usuarios podrán ver las ofertas de casas, comparar precios y condiciones. Además, cada vivienda estará geolocalizada e inscrita en el Registro Único de Vivienda, comentó Penchyna Grub. Para el caso de mejora o ampliación basta con tener un crédito vigente con al menos cinco años de antigüedad; estar al corriente en los pagos; relación laboral vigente; un aumento en el salario respecto a aquél con que se tramitó el crédito; y que éste no haya sido reestructurado. Destacó que el universo potencial de Cambiavit es de 1.7 millones de derechohabientes.
2 CON GRAN ENTUSIASMO Y PARTICIPACIÓN SE LLEVÓ A CABO LA CONMEMORACIÓN DEL 1 DE MAYO, DÍA DEL TRABAJO, EN TODO EL PAÍS, DONDE LOS TRABAJADORES CETEMISTAS, JUNTO CON SUS DIRIGENTES, PUSIERON DE MANIFIESTO SUS INQUIETUDES Y DEMANDAS, DESTACANDO SALARIOS DIGNOS, EMPLEOS DE CALIDAD, PROTECCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y GARANTIZAR LAS PENSIONES.
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4 LOS TEMAS DEL TLCAN CONTINÚAN EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN Este lunes, el Secretario de Relaciones Exteriores, Luis Videgaray, y el Secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, iniciaron una visita de trabajo a la ciudad de Washington, Estados Unidos. Dentro del plan se anunciaron reuniones de trabajo con el Embajador Robert Lighthizer, Representante Comercial de Estados Unidos, para dar seguimiento al estatus de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), y con Larry Kudlow, director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, para tratar la agenda económica entre ambos países. De acuerdo con un breve comunicado de las dependencias, el interés y compromiso es mantener un diálogo constructivo con Estados Unidos, basado en el respeto mutuo. Ante ello, este miércoles, Guajardo Villarreal señaló a distintos medios de comunicación que todos los temas están en la mesa mientras las conversaciones entre los tres países miembros del TLCAN continúan. Breve en sus comentarios y atento a lo que sucede, es importante recordar que suman ya ocho meses de negociaciones entre los representantes de México, Estados Unidos y Canadá. Obviamente para resolver realmente un tema se tiene que ir más o menos en grupos de temas (...) Pero todos los temas están en la mesa, dijo el Secretario. De acuerdo con especialistas, las esperanzas de un acuerdo dependen sustancialmente de la capacidad de los tres países para actualizar las normas para el sector automotriz, luego de presiones de Estados Unidos para que estas generen más empleos e inversiones en su país. El martes, el funcionario mexicano dijo que los negociadores de México discutieron con Lighthizer la propuesta del sector automotriz durante una reunión a la que calificó como productiva. Pero no dio indicios de que las partes estén cerca de una posición común que funcione para sus respectivas industrias. Cada uno se enfrenta a un desafío diferente, así que estamos tratando de acomodar las diferentes posiciones, agregó. Por su parte, la canciller canadiense Chrystia Freeland se mostró optimista sobre los avances que han logrado; y dijo que tuvo una muy buena conversación sobre reglas de origen con el representante de la Casa Blanca. Definitivamente estamos progresando. No voy a predecir el día, la hora y el minuto en que terminaremos, expresó Freeland. LA OIT, DE ESTRUCTURA TRIPARTITA, CUMPLIRÁ 99 AÑOS Este año, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conmemora el 99 aniversario de su creación. Fundada en 1919, la agencia de las Naciones Unidas para el mundo del trabajo, la OIT fue creada en el marco del Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial, para encarnar el ideal de que no es posible alcanzar una paz universal y permanente sin la justicia social. El organismo establece las normas internacionales del trabajo, promueve los derechos laborales, y favorece la creación de oportunidades de empleo decente, la mejora de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre las cuestiones relacionadas. Con una estructura única (tripartita), la OIT reúne a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. La OIT es la más antigua de las agencias de la ONU y cuenta con 187 Estados Miembros. La Secretaría de la OIT tiene su sede en Ginebra, Suiza, y dispone de una red mundial de expertos técnicos y de oficinas en el terreno en más de 40 países. Destaca que cada año, en junio, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) se reúne para adoptar nuevas normas internacionales laborales y para aprobar el programa y presupuesto de la OIT. Actualmente, de cara a aniversario número 100, la institución lo define como la oportunidad para celebrar los logros de la OIT y reafirmar su posición como la organización mundial con autoridad para el mundo laboral. El centenario es una oportunidad para reafirmar la pertinencia del mandato de justicia social y del programa de trabajo decente de la OIT, y de trazar el futuro de la Organización cuando entra en su segundo siglo. Con tal propósito y en preparación de, se están implementando siete Iniciativas del Centenario. En primer plano se encuentra la Iniciativa relativa al futuro del trabajo. La OIT constituyó una Comisión Mundial de alto nivel a fin de llevar a cabo un estudio exhaustivo del futuro laboral que sirva de base analítica para la realización de la justicia social en el siglo XXI. La presentación y la discusión del informe de la Comisión Mundial ocuparán un lugar destacado entre los eventos dedicados al aniversario número 100, en 2019.
5 Foto Felipe León
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