Resultados en relación con el cumplimiento de sus responsabilidades

Transcripción

1 Resultados en relación con el cumplimiento de sus responsabilidades

2 ACLARACIONES: campañas de divulgación de las consecuencias que las mismas acarrean; realización de programas de probidad o de concientización sobre el deber de respetar y proteger el patrimonio público y los intereses generales; elaboración de manuales o de guías que orienten a los servidores públicos y a los particulares sobre comportamientos éticos en sus relaciones con el Estado; alertas sobre riesgos de corrupción en determinados sectores de la actuación estatal y propuestas para prevenirla; atención de consultas, emisión de conceptos, o acciones de asesoramiento o de auditoría preventiva relativas a actuaciones del Estado; atención brindada a estudios sobre en el área de su competencia y a las sugerencias efectuadas al respecto por la sociedad civil. prevención de la corrupción

3 CAMPAÑAS DE DIVULGACIÓN DE LAS CONSECUENCIAS QUE LAS MISMAS ACARREAN Campaña de sensibilización Trabajamos para Servirte Mejor : Producción y socialización de afiches, calcomanías dípticos, remeras, spots radiales y audiovisuales.

4 La campaña difundida en medios masivos se desarrolló a fines de 2010, y fue emitida en los canales televisivos de SNT y Telefuturo, en Radio Ñandutí y en los Diarios ABC y Ultima Hora. Los mensajes fueron: o Entra por la puerta grande, enfatizando la diferencia entre del ingreso por concursos y la discrecionalidad en la incorporación y promoción de personas en la función pública; o Con transparencia ganamos todos y todas, abordando los avances en el ordenamiento de datos en la función pública, como condición para la transparentar la gestión. o La inclusión es nuestra meta, sensibilizando sobre el derecho de todas y todos a formar parte de la función pública, incluyendo a los sectores históricamente discriminados, como las Personas con Discapacidad. o La descentralización es una solución, mostrando el acercamiento a los gobiernos locales con las políticas de gestión y desarrollo de las personas. o La capacitación hace el cambio, indicando los logros en materia de formación del funcionariado y su relación directa con el mejor desempeño del servicio público. oactualmente se están difundiendo por medios televisivos (SNT y Telefuturo) otra serie de spots de sensibilización enfocados en el mensaje CONCURSÁ, Entrá por la puerta grande.

5 REALIZACIÓN DE PROGRAMAS DE PROBIDAD O DE CONCIENTIZACIÓN SOBRE EL DEBER DE RESPETAR Y PROTEGER EL PATRIMONIO PÚBLICO Y LOS INTERESES GENERALES Uno de los ejes fundamentales diagnosticados e incluídos en los módulos y diplomados realizados y en curso ha sido el de ÉTICA PÚBLICA.

6 ELABORACIÓN DE MANUALES O DE GUÍAS QUE ORIENTEN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y A LOS PARTICULARES SOBRE COMPORTAMIENTOS ÉTICOS EN SUS RELACIONES CON EL ESTADO Anteproyecto de Código de Ética marco para el Poder Ejecutivo. IGP (ÍNDICE DE GESTIÓN DE PERSONAS).

7 ALERTAS SOBRE RIESGOS DE CORRUPCIÓN EN DETERMINADOS SECTORES DE LA ACTUACIÓN ESTATAL Y PROPUESTAS PARA PREVENIRLA Dictámenes, circulares, resoluciones que ej: prohibición de percepción de doble remuneración, la prohibición de recibir y/o otorgar presentes o regalos a funcionarios públicos, la prohibición del ejercicio profesional estipulada para algunas profesiones.

8 Dictámenes emitidos por la Dirección de Asesoría Técnica (respecto a doble remuneración en la Función Pública) 3,641 3,344 2,842 2, Jul Dic Jul Dic Feb. 2012

9 ATENCIÓN DE CONSULTAS, EMISIÓN DE CONCEPTOS, O ACCIONES DE ASESORAMIENTO O DE AUDITORÍA PREVENTIVA RELATIVAS A ACTUACIONES DEL ESTADO políticas de tratamiento y seguimiento de denuncias por medio de mecanismos transparentes, a través del Departamento de Transparencia Total de Denuncias Recibidas y Procesadas Recibidas Desestimadas 3 Pendientes Finiquitadas 82

10 ATENCIÓN BRINDADA A ESTUDIOS SOBRE PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN EN EL ÁREA DE SU COMPETENCIA Y A LAS SUGERENCIAS EFECTUADAS AL RESPECTO POR LA SOCIEDAD CIVIL

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12 Puestos Concursados 13,710 14,232 9,495 7,559 7 ago-08 ago-09 ago-10 ago-11 feb.-12

13 Postulantes 37,854 34,857 26,721 23, ago-08 ago-09 ago-10 ago-11 feb.-12

14 Instituciones implementando concursos feb ago ago ago ago

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16 Dictámenes emitidos por la Dirección de Asesoría Técnica (respecto a doble remuneración en la Función Pública) 3,641 3,344 2,842 2, Jul Dic Jul Dic Feb. 2012

17 MATERIALES DE APOYO PARA GOBIERNOS LOCALES

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19 Dictámenes emitidos en materia de función pública: Dictámenes emitidos en materia de función pública /08/2008/ al 31/12/2008 Al 31/12/2009 Al 31/12/2010 Al 15/08/2011

20 Reglamentos Internos Homologados /08/2008/ al 31/12/2008 Al 31/12/2009 Al 31/12/2010 Al 15/08/2011

21 Sumarios Administrativos (acumulativo) Ingresados Con Sentencia Definitiva 1,414 1,152 1,075 1, al 31/12/2008 al 31/12/2009 al 31/12/2010 al 30/04/2011

22 Naturaleza de los conflictos 30% 28% 25% 20% 15% 19% 17% 14% 12% 10% 5% 0% 6% 2% 2%

23 Resolución de Conflictos/Mediación Acumulado al 15 de Agostode 2011 Conflictos Resueltos Expedientes de Conflictos recepcionados Al 15/08/ Al 15/08/ /08/2008 Al 15/08/