Evolución de las mujeres demandantes. Localización geográfica de las mujeres demandantes. Evolución de los contratos de mujeres

Transcripción

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2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de las demandantes Localización geográfica de las demandantes Mujeres demandantes extranjeras 2.- Contratación realizada a las durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de Localización geográfica de los contratos de Contratos de extranjeras II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel académico Según grupos de edad y nivel académico 2.- Contratos realizados a Según grupos de edad Según nivel académico Según grupos de edad y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes Mujeres paradas Experiencia laboral de las Antigüedad de la demanda de empleo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las V.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 3 -

4 -CONCLUSIONES- Mercado de Trabajo de las 2006 A pesar de encontrarnos en un contexto favorable al empleo, hay que reconocer que las principales áreas de crecimiento del empleo femenino siguen encontrándose en actividades y ocupaciones donde ya predominaba la presencia de la mujer. Esta problemática afecta a todos los países: así en el ámbito del diálogo social europeo, los interlocutores sociales adoptaron en marzo de 2005 un marco de actuación para la igualdad entre hombres y que gira en torno a cuatro prioridades; abordar los roles asignados a los sexos, promover la participación de la mujer en la toma de decisiones, apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar y eliminar las disparidades salariales. Principales características del Mercado Laboral de las Mujeres en la provincia de Palencia: La evolución de la demanda de empleo femenina en la provincia de Palencia durante el período , muestra diferencias dependiendo del tramo de edad analizado. Se observa una tendencia a la baja del grupo de edad comprendido entre los 25 a 45 años. Ocurre lo contrario con el grupo de edad de mayores de 45, que mantiene un ligera tendencia al alza durante todo el período, respecto a las con edad inferior a los 25 años, después de un período de estabilidad, en el año 2006 desciende ligeramente. La Tasa de demandantes de empleo de Palencia con un 57,91%, supera en 5 puntos la Tasa Mínima que se sitúa en el 52,59% y se aproxima a la Tasa Nacional que es del 60,51%. Solamente el 3,06% de las demandantes de empleo son extranjeras, la mayoría de origen sudamericano, predominando Colombia sobre el resto de los países. De origen europeo, Bulgaria con un 13,83% es el país mas representado. La evolución de la contratación en los años , ha sido favorable durante el período. Todos los tramos de edad muestran una tendencia al alza, salvo un ligero descenso durante el año 2003, en el tramo de edad correspondiente a los menores de 25 años. Los meses más favorables para la contratación son julio, septiembre y octubre. Por el contrario, baja en febrero marzo y abril. La Tasa de contratación en Palencia con un 51,45% supera a la Tasa Nacional en 7 puntos que se sitúa en el 44,84%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 4 -

5 Dentro del ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, que cuenta con 9 provincias, Palencia ocupa el quinto lugar, en cuanto a número de contratos se refiere, con un 7,13%. La mayoría de demandantes de empleo tiene un nivel académico de Enseñanza Secundaria Obligatoria sin titulación, con edades comprendidas entre los años, parámetros que coinciden con el grupo de más contratadas. Un porcentaje alto tiene experiencia laboral: el 84,87% de las demandantes ha tenido un empleo anterior. El sector Servicios es el que aglutina el mayor porcentaje de contratadas, un 86,39%, concentrándose fundamentalmente en las actividades económica: Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales, el 86,57%, Hogares que emplean personal doméstico, 86,36% y Fabricación de equipo e instrumentos médico-quirúrgicos, 85,71% La precariedad en el empleo, con porcentajes muy altos de contratación temporal, un 91,23%, y un 8,77% de contratos indefinidos, afecta especialmente a las, colectivo que además tiene especiales dificultades de inserción laboral. El 40,05% de los contratos que se suscriben es el de Eventual por circunstancias de la producción y la mayoría de ellos con una duración menor o igual a 1 mes. Existe un saldo negativo en cuanto a movilidad interprovincial. En datos absolutos: un Valladolid es la provincia con la que existe el mayor flujo de contratación, debido principalmente a la proximidad geográfica, entran de esta provincia el 33,08% y salen a ella el 30,17% Dentro del ámbito ocupacional, Personal de limpieza de oficinas, hoteles, es donde se registran el mayor número de demandantes. Sin embargo, no es en esta ocupación donde se contrata al mayor número de, aunque ocupa el segundo lugar, la mayoría se contrata dentro de la ocupación de Peones de industrias manufactureras. El grado de inserción profesional de las que han recibido formación ocupacional la podemos calificar de importante, aunque inferior al total provincial, con porcentajes respectivamente del 70,814% y 72,80%. En cuanto a las especialidades de formación ocupacional de mayor inserción, se sitúan con un 100%, Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanías y Conductor de vehículos clase D. Con porcentajes relevantes del 87,50% y 86,67% respectivamente, se encuentran las de Atención especializada para enfermos de Alzheimer y Administrador de redes. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 5 -

6 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: ,91% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de 18 años 53 De 18 a 24 años 709 De 25 a 29 años 851 De 30 a 39 años De 40 a Mayor de 44 años Total Mujeres Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante < > Localización geográfica Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Ávila ,67% Burgos ,96% León ,20% Palencia ,92% Salamanca ,54% Segovia ,61% Soria ,36% Valladolid ,53% Zamora ,22% Comunidad Autónoma , Enero Febrero Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Palencia Tasa Nacional 52,59 66,8 57,91 60,

7 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes Palencia ,24 62,73% Aguilar de Campoo 289 4,70 62,15% Villamuriel de Cerrato 221 3,60 58,62% Carrión de los Condes 82 1,33 62,12% Grijota 36 0,59 63,16% Villarramiel 32 0,52 64,00% Villalobón 28 0,46 73,68% Baltanás 24 0,39 64,86% Fuentes de Nava 19 0,31 73,08% Santervás de la Vega 16 0,26 66,67% Lantadilla 11 0,18 84,62% Villoldo 10 0,16 62,50% Fuentes de Valdepero 9 0,15 64,29% Bustillo de la Vega 8 0,13 80,00% Renedo de la Vega 8 0,13 66,67% Total PALENCIA ,00 57,91 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de extranjeras: 3,06 % No extranjeras Extranjeras 188 Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Demandantes Menor de 18 años e t anje as 2 18 a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años 27 Mayor de 44 años 28 Total 188 Nacionalidades destacables País de Demandantes Porcentaje Nacionalidad extranjeras vertical Colombia 40 21,28% Bulgaria 26 13,83% Ecuador 16 8,51% Brasil 12 6,38% Perú 12 6,38% Portugal 12 6,38% Marruecos 11 5,85% Rumania 10 5,32% Paraguay 9 4,79% Dominicana Rep. 6 3,19% Total ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 7 -

8 2.- Contratación realizada a las durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Tramos de edad Nº de contratos Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación Menor de 18 años a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de 44 años Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 años Mayor de Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Provincias Contratos % Ávila ,46% Burgos ,46% León ,31% Palencia ,13% Salamanca ,95% Segovia ,43% Soria ,83% Valladolid ,38% Zamora ,05% Comunidad Autónoma ,00% Tasa Mínima 35,86 54,12 Tasa Máxima 51,45 Tasa de Palencia Tasa Nacional 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 8 -

9 Localidades Contratos según localidad Nº de contratos Porcentaje sobre total provincial Tasa de contratos Palencia ,05 57,80% Aguilar de Campoo ,20 56,93% Dueñas ,36 53,19% Cervera de Pisuerga 484 1,82 60,42% Carrión de los Condes 435 1,63 55,84% Quintana del Puente 226 0,84 83,70% Cevico de la Torre 120 0,45 79,47% Baltanás 106 0,39 57,61% Villada 94 0,35 53,11% San Cebrián de Campos 93 0,34 68,89% Santibáñez de la Peña 88 0,33 60,27% Barruelo de Santullán 81 0,30 59,12% Salinas de Pisuerga 73 0,27 76,84% Villarramiel 49 0,28 61,25% Cisneros 39 0,14 68,42% Total PALENCIA ,00 51,45 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de extranjeras Porcentaje de extranjeras: 4,37% Extranjeras Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de 18 años 9 18 a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años 110 Mayor de 44 años 124 Total Nacionalidades destacables País de Nacionalidad Contratos extranjeras Porcentaje vertical Colombia ,35% Bulgaria ,18% Rumania ,37% Marruecos 101 8,68% Perú 80 6,87% Polonia 69 5,93% Ecuador 67 5,76% Portugal 42 3,61% Brasil 39 3,35% Paraguay 32 2,75% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia - 9 -

10 II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación bachillerato Grado medio FP Grado superior FP Universitarios prime ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 8 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

11 Según grupos de edad y nivel académico Mercado de Trabajo de las 2006 Nivel Académico Menor Mayor 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

12 2.- Contratos realizados a Mercado de Trabajo de las 2006 Según grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Según nivel académico Sin estudios 601 Estudios primarios 39 Estudios secundarios Grado Medio FP Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones 5 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

13 Según grupos de edad y nivel académico Mercado de Trabajo de las 2006 Nivel Académico Menor Mayor 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones 20 3 Total III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes Mujeres paradas No Paradas ,13% Paradas ,87% Tramos de edad No Paradas Paradas Menor de 18 años Mayor de 44 años Total Experiencia laboral Sin empleo anterior ,13% Con empleo anterior ,87% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

14 Antigüedad de la demanda de empleo <= 1 mes 1 <= 3 meses De 3 <= 6 meses De 6<= 12 meses De 12<= 24 meses Más de 24 meses Tramo de antigüedad Menor de De 18 a De 25 a De 30 a De 40 a Mayor de 18 años 24 años 29 años 30 años 44 años 4 años Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses De 13 a 24 meses Total Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses De 13 a 24 meses mes Mujeres demandantes 15,83% 24,54% 13,90% 12,33% 12,93% 20,47% Total provincial 18,43% 25,70% 13,27 10,96 11,32% 20,32% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

15 2.- Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos 1,79% 1,88% 9,94% 86,39% Agricultura Construcción Industria Servicios Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Actividades Económicas (1) Número contratos Tasa de Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,57% Hogares que emplean personal doméstico 19 86,36% Actividades diversas de servicios personales ,40% Edición, artes gráficas, y reproducción de soportes grabados ,17% Actividades asociativas ,10% Correos y telecomunicaciones ,84% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, ,96% Hostelería ,89% Actividades informáticas 18 69,23% Industria confección y de la peletería 19 65,52% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 60 62,50% Educación ,13% Actividades anexas a los transportes. Actividades agencias de viaje ,29% Industria de productos alimenticios y bebidas ,18% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,08% Otras actividades empresariales ,43% Actividades inmobiliarias ,73% Actividades auxiliares a la intermediación financiera 15 51,72% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (51,45%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

16 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,77% Contratos temporales ,23% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Eventual circunstancias de la producción ,05% Obra o servicio ,91% Interinidad ,55% Conversión ,35% Otros ,21% Indefinido fomento empleo (fci+bonif) 602 2,26% Indefinido ordinario (no bonif) 423 1,59% Formación 166 0,62% Prácticas 125 0,47% Conversión fci 93 0,35% Relevo 62 0,23% Jubilación parcial 30 0,11% Conversión ordinaria 25 0,09% Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 18 0,07% Indefinido fomento contratación (fci) 11 0,04% Temporal minusválido 10 0,04% Sustitución jubilación anticipada 7 0,03% Indefinido minusválidos 4 0,02% Indefinido minusválidos ordinarios 1 0,00% Indefinido minusválidos f.c.i. 1 0,00% TOTAL ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

17 Duración de los contratos temporales Mercado de Trabajo de las Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contrat os De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas contratadas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

18 Movilidad laboral Nº de contratos de que entran Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de que salen Saldo PROCEDENCIA Contratos a que entran Principales flujos provinciales DESTINO Contratos a que salen Provincias % sobre % Nº de Nº de total Provincias sobre contratos contratos total Valladolid ,08 Valladolid ,17 Cantabria ,84 Madrid ,42 Burgos 172 7,46 Cantabria 512 9,96 Madrid 124 5,38 Burgos 501 9,74 León 111 4,81 León 217 4,22 Salamanca 68 2,95 Barcelona 130 2,53 Vizcaya 55 2,38 Salamanca 91 1,77 Asturias 48 2,08 Zamora 83 1,61 Zamora 47 2,03 Alicante/Alacant 81 1,58 Álava 24 1,04 Asturias 80 1,55 Segovia 17 0,73 Vizcaya 74 1,44 Soria 17 0,73 Guipúzcoa 73 1,42 Barcelona 16 0,69 Murcia 65 1,26 Guipúzcoa 16 0,69 Balears (Ils) 62 1,20 Ávila 15 0,65 Rioja La 57 1,11 Coruña A 14 0,60 Girona 55 1,07 Valencia 14 0,60 Zaragoza 54 1,05 Huelva 11 0,47 Soria 53 1,03 Navarra 10 0,43 Segovia 52 1,01 Alicante/Alacant 9 0,39 Málaga 50 0,97 Cáceres 9 0,39 Valencia 48 0,93 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

19 3.- Ámbito ocupacional Mercado de Trabajo de las 2006 Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones con mayor número de demandantes Ocupaciones Tramos de edad < >44 Total Personal de limpieza de oficinas, hoteles Dependientes y exhibidores en tiendas Peones de industrias manufactureras Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros (excepto bancos Otros empleados en el cuidado de personas Asistentes domiciliarios Empleados para el cuidado de niños Ordenanzas Cocineros y otros preparadores de comidas Auxiliares de enfermería hospitalaria Camareros, bármanes y asimilados Empleados de información y recep. en ofic Peones del transporte y descargadores Peones agrícolas Lavanderos, planchadores, y asimilados Secretarios administrativos y asimilados Trab. cual. por cuenta ajena en huertas, Profesores de enseñanza primaria Profesores de enseñanza secundaria Ocupaciones con mayor número de contratos de Ocupaciones Tramos de edad < >44 Total Peones de industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles Dependientes y exhibidores en tiendas, Camareros, bármanes y asimilados Auxiliares de enfermería hospitalaria Taquígrafos y mecanógrafos Empleados de servicios de correos Asistentes domiciliarios Cocineros y otros preparadores de comidas Enfermeros Recepcionistas en establ. dis. de oficinas Animadores comunitarios Peones agrícolas Cajeros, taquilleros (excepto bancos y corr) Empleados para el cuidado de niños Montadores de maquinaria mecánica Peones del transporte y descargadores Otros empleados en el cuidado de personas Otros diversos prof. de la enseñanza Peluqueros, esp. en tratamiento de belleza Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

20 Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Empleados para el cuidado de niños ,62% Asistentes domiciliarios ,76% Peluqueros, especialistas en ,54% Empl. para el cuidado de niños ,14% Operadores de máquinas de coser ,37% Peluqueros, especialistas en ,08% Lavanderos, planchadores, y asim ,98% Aux. de enfermería hospitalaria ,81% Asistentes domiciliarios ,74% Personal de limpieza de Ofic ,71% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,07% Cajeros, taquilleros ,86% Cajeros, taquilleros (excepto bancos ,04% Recep. en estab. Dist. de Ofic ,09% Técnicos de laboratorio sanitario ,94% Enfermeros ,03% Personal de limpieza de oficinas, ,72% Guías y azafatas de tierra ,29% Telefonistas ,41% Cocineros s ,93% Cocineros y otros preparadores de ,17% Dependientes y exh.en tiendas, ,96% Op. Máq. para blanquear, teñir, ,12% Auxiliares administrativos ,58% Otros em.en el cuidado de personas ,85% Animadores comunitarios ,00% Em. de inform.y recep. en oficinas ,82% Empl. de servicios de correos ,70% Dependientes y exh. en tiendas, ,49% Taquígrafos y mecanógrafos ,12% Secretarios administrativos ,43% Otros emp. en cuid. de pers ,94% Profesores de enseñanza primaria ,53% Op. Máq. elaborar prod. pan ,63% Taquígrafos y mecanógrafos ,23% Téc. en el control de calidad ,00% Recep. en estab. distintos de oficinas ,99% Médicos ,66% Animadores comunitarios ,52% Montadores de maq. mecánica ,24% Empleados de servicios de correos ,61% Camareros, bármanes ,13% Profesores de enseñanza secundaria ,67% Profesores enseñ.secundaria ,24% Grabadores de datos ,70% Secretarios administrativos 90 56,25% Ordenanzas ,86% Otros prof. de la enseñanza ,27% Camareros, bármanes y asimilados ,71% Peones de ind. manufactureras ,40% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 57,91 %) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 51,45%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) ,23 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos ,64 Camareros, bármanes y asimilados ,80 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,84 Taquígrafos y mecanógrafos ,49 Empleados de servicios de correos (ex. emp. de ventanilla) ,23 Asistentes domiciliarios ,33 Cocineros y otros preparadores de comidas ,48 Enfermeros ,01 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,37 Animadores comunitarios ,57 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,46 Empleados para el cuidado de niños ,45 Montadores de maquinaria mecánica ,73 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,82 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,35 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

21 Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza ,36 Médicos ,15 Guías y azafatas de tierra ,16 Técnicos en el control de calidad ,16 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público ,22 Profesores de enseñanza secundaria ,17 Secretarios administrativos y asimilados ,15 Operadores de máq. para elaborar productos de panadería ,00 Educadores sociales ,26 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las alumnas que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de abril de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Alumnos Total Resultados del curso Mujeres alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa 2 9 Termina con evaluación positiva Total Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 382 Alumnos 73,56% Resto alumnos 26,44% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

22 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de abril de 2007) Alumnos formados Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,80 Total ,81 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las Especialidad Formativa (*) Alumnas formadas Alumnas contratadas % inserción Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanías ,00% Conductor de vehículos clase D ,00% Atención especializada para enfermos de Alzheimer ,50% Administrador de redes ,67% Creación y gestión de empresas: autoempleo ,71% Técnico dietética y nutrición ,71% Inglés: gestión comercial ,33% Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,72% Iniciación a la red de internet ,27% Inglés: atención al público ,47% Empleado de información al cliente ,00% Peluquero ,00% Comunicación en lengua de signos española ,73% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

23 Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos ,79% Aplicaciones informáticas de gestión ,23% Monitor/a de educación ambiental ,23% Programas de retoque digital y escaneado de imágenes ,67% Técnico en software ofimática ,38% Empleado de oficina ,50% Pastelero ,50% Informática de usuario ,22% Francés: gestión comercial ,00% Modisto/a ,00% Gestión de solvencia y financiación empresarial ,67% Diseñador web y multimedia ,67% VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad. Tasas municipales de demanda Localidad Menor de 18años Mayor de 44 años Total demandantes Tasa de Abarca de Campos ,00% Abia de las Torres ,33% Aguilar de Campoo ,15% Alar del Rey ,69% Alba de Cerrato ,00% Ampudia ,00% Amusco ,78% Antigüedad ,67% Astudillo ,26% Autilla del Pino ,67% Autillo de Campos ,00% Ayuela ,00% Baltanás ,86% Venta de Baños ,47% Barcena de Campos ,00% Barruelo de S ,42% Báscones de Ojeda ,00% Becerril de Campos ,14% Berzosilla ,00% Boada de Campos ,00% Boadilla del Camino ,00% Boadilla de Rioseco ,00% Brañosera ,25% Buenavista de V ,00% Bustillo de la Vega ,00% Calzada de los M ,00% Capillas ,00% Cardeñosa de V ,00% Carrión de los C ,12% Castil de Vela ,33% Castrejón de la Peña ,33% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

24 Localidad Menor de 18años Mercado de Trabajo de las 2006 Mayor de 44 años Total demandantes Tasa de Castrillo de don Juan ,86% Castrillo de Onielo ,67% Castromocho ,55% Cervatos de la C ,18% Cervera de Pisuerga ,00% Cevico de la Torre ,50% Cevico Navero ,00% Cisneros ,00% Cobos de Cerrato ,00% Collazos de Boedo ,00% Cordovilla la Real ,33% Dehesa de Romanos ,33% Dueñas ,77% Espinosa de V ,67% Frechilla ,50% Fresno del Río ,14% Frómista ,11% Fuentes de Nava ,08% Fuentes de V ,29% Grijota ,16% Guardo ,26% Guaza de Campos ,00% Herrera de Pisuerga ,25% Herrera de V ,00% Hontoria de Cerrato ,50% Hornillos de Cerrato ,00% Husillos ,86% Lagartos ,33% Lantadilla ,62% Magaz de Pisuerga ,89% Mantinos ,83% Mazariegos ,85% Mazuecos de V ,00% Melgar de Yuso ,55% Micieces De Ojeda ,86% Monzon de Campos ,09% Moratinos ,00% Mudá ,00% Nogal de las Huertas ,00% Olmos de Ojeda ,67% Palencia ,73% Palenzuela ,86% Páramo de Boedo ,33% Paredes de Nava ,41% Pedrosa de la Vega ,50% Pino del Río ,67% Piña de Campos ,00% Población de Arroyo ,00% Población de C ,00% Pomar de Valdivia ,33% Poza de la Vega ,33% Prádanos de Ojeda ,00% Puebla de Valdavia, ,00% Quintana del Puente ,50% Quintanilla de O ,00% Reinoso de Cerrato ,67% Renedo de la Vega ,67% Requena de C ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

25 Localidad Menor de 18años Mercado de Trabajo de las 2006 Mayor de 44 años Total demandantes Tasa de Respenda de la P ,00% Revenga de C ,33% Revilla de Collazos ,33% Ribas de Campos ,00% Saldaña ,30% Salinas de Pisuerga ,25% San Cebrián de C ,15% San Cebrián de M ,36% San Román de la C ,00% Santervás de la V ,67% Santibáñez de la P ,98% Santoyo ,00% Serna, la ,67% Sotobañado y P ,67% Soto de Cerrato ,50% Tamara de Campos ,00% Tariego de Cerrato ,78% Torquemada ,46% Torremormojóá ,00% Valbuena de P ,67% Valderrabano ,00% Valde-ucieza ,00% Valle de Cerrato ,00% Velilla del rio Carrión ,07% Villacidaler ,00% Villada ,52% Villaeles de Valdavia ,00% Villahan ,00% Villaherreros ,00% Villalba de Guardo ,18% Villalcázar de Sirga ,71% Villalobon ,68% Villaluenga de la V ,56% Villamartín de C ,44% Villamediana ,86% Villameriel ,73% Villamoronta ,85% Villamuriel de C ,62% Villanuño de V ,00% Villaprovedo ,00% Villarramiel ,00% Villasarracino ,67% Villasila de V ,33% Villaturde ,14% Villaumbrales ,33% Villaviudas ,33% Villerias de Campos ,00% Villoldo ,50% Villota del Páramo ,33% Osorno la Mayor ,90% Valle del Retortillo ,00% Loma de Ucieza ,44% Pernía, la ,44% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

26 Localidad Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Menor de 18 años Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia Mayor de 44 años Total contratos a Tasa de Abarca de Campos ,72% Abia de las Torres ,50% Aguilar de Campoo ,93% Alar del Rey ,22% Alba de Cerrato ,00% Amayuelas de Arriba ,00% Ampudia ,61% Amusco ,64% Antigüedad ,00% Arconada ,33% Astudillo ,27% Autillo de Campos ,57% Baltanás ,61% Venta de Baños ,38% Baquerín de C ,33% Bárcena de Campos ,00% Barruelo de S ,12% Báscones de Ojeda ,00% Becerril de Campos ,33% Belmonte de C ,33% Boadilla del Camino ,50% Boadilla de Rioseco ,00% Brañosera ,50% Buenavista de V ,37% Bustillo de la Vega ,15% Calahorra de Boedo ,00% Calzada de los M ,38% Capillas ,67% Cardeñosa de V ,00% Carrión de los C ,84% Castil de Vela ,00% Castrejón de la Peña ,00% Castrillo de don Juan ,50% Castrillo de Onielo ,00% Castrillo de Villavega ,36% Cervatos de la C ,33% Cervera de Pisuerga ,42% Cevico de la Torre ,47% Cevico Navero ,33% Cisneros ,42% Cobos de Cerrato ,71% Collazos de Boedo ,00% Congosto de V ,00% Cordovilla la Real ,83% Dueñas ,19% Espinosa de Cerrato ,00% Espinosa de V ,67% Frechilla ,00% Fresno del Río ,15%

27 Localidad Menor Mayor Total 40- Tasa de de de 44 contratos a 44 años años Frómista ,79% Fuentes de Nava ,91% Fuentes de V ,71% Grijota ,22% Guardo ,78% Hérmedes de C ,00% Herrera de Pisuerga ,99% Herrera de V ,00% Hontoria de Cerrato ,29% Hornillos de Cerrato ,00% Husillos 1 1 3,45% Itero de la Vega ,55% Lagartos ,00% Lantadilla ,23% Vid de Ojeda, la ,57% Ledigos ,00% Lomas ,00% Magaz de Pisuerga ,46% Manquillos ,00% Mantinos ,62% Mazariegos ,67% Melgar de Yuso ,36% Meneses de C, ,33% Micieces de Ojeda ,00% Monzón de Campos ,03% Moratinos ,00% Muda ,67% Nogal de las Huertas ,00% Olea de Boedo ,33% Olmos de Ojeda ,22% Palencia ,80% Palenzuela ,00% Páramo de Boedo ,41% Paredes de Nava ,91% Payo de Ojeda ,00% Pedraza de Campos ,00% Pedrosa de la Vega ,09% Perales ,51% Pino del Río ,00% Piña de Campos ,11% Población de C ,67% Población de Cerrato ,67% Polentinos ,00% Pomar de Valdivia ,50% Poza de la Vega ,07% Prádanos de Ojeda ,29% Puebla de V ,00% Quintana del Puente ,70% Quintanilla de O ,67% Reinoso de Cerrato 1 1 6,67% Renedo de la Vega ,39% Requena de C ,00% Respenda de la P ,67% Revenga de Campos ,86% Revilla de Collazos ,00% Ribas de Campos ,00% Saldaña ,37% Salinas de Pisuerga ,84% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia

28 Localidad Menor de 18 años Mercado de Trabajo de las Mayor de 44 años Total contratos a Tasa de San Cebrián de C ,89% San Cebrián de M ,03% Santa Cecilia del A ,14% Santervás de la V ,83% Santibáñez de la P ,27% Serna, la ,45% Sotobañado y P ,67% Soto de Cerrato ,00% Tabanera de Cerrato ,50% Tamara de Campos ,29% Tariego de Cerrato ,33% Torquemada ,24% Torremormojón ,64% Triollo ,00% Valbuena de P ,22% Valdeolmillos ,00% Valderrábano ,18% Valdeucieza ,29% Velilla del Rio C ,95% Villabasta de V ,00% Villacidaler ,00% Villada ,11% Villaeles de Valdavia ,67% Villahan ,00% Villaherreros ,00% Villalaco ,00% Villalba de Guardo ,11% Villalcázar de Sirga ,11% Villalcón ,00% Villalobón ,24% Villaluenga de la V ,99% Villamartin de C ,31% Villamediana ,67% Villameriel ,50% Villamoronta ,55% Villamuriel de C ,67% Villanueva del R ,33% Villanuño de V ,00% Villaprovedo ,00% Villarmentero de C ,00% Villarrabé ,00% Villarramiel ,25% Villasila de Valdavia ,90% Villaturde ,00% Villaumbrales ,19% Villaviudas ,89% Villodre ,00% Villodrigo ,48% Villoldo ,00% Villota del Páramo 1 1 1,69% Osorno la Mayor ,37% Valle del Retortillo ,00% Loma de Ucieza ,85% Pernia, La ,87% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Palencia