LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Transcripción

1 INTRODUCCIÓN La Universidad Da Vinci de Guatemala se propone formar líderes apasionados por la búsqueda de la verdad, por medio de la investigación, el aporte a la solución de problemas nacionales y de su entorno, así como la proyección cultural y un desempeño profesional sustentado en valores. Su propuesta educativa se sustenta en las nuevas tendencias de educación universitaria, donde la exigencia de la rigurosidad científica, se combina con la preparación para el desarrollo de habilidades aplicables al mercado laboral. La Universidad Da Vinci de Guatemala ofrece un ambiente interdisciplinario, flexible y facilitador de la integración de las ciencias, las humanidades, las artes y la tecnología. La Universidad Da Vinci de Guatemala sustenta sus acciones en un equipo integrado por profesionales con sólidas credenciales académicas, amplia experiencia en los diversos campos profesionales, así como en sistemas de soporte académica y administrativo validados y fundamentados en estándares internacionales. PRESENTACIÓN DE LA CARRERA La Licenciatura en Administración y Negocios es una carrera interdisciplinaria que forma profesionales dotados de las competencias y ética necesarias para lograr los objetivos de sus organizaciones (empresas) y sus proyectos de negocios en el ambiente cambiante y competitivo que caracteriza el mundo globalizado de hoy. Capacita a las personas para analizar situaciones, tomar decisiones, presentar e implementar soluciones, para la administración del capital de la organización o el negocio. En ella se adquieren conocimientos básicos de la gestión administrativa y la gestión de negocios como: administración, economía, finanzas, mercadeo, comportamiento organizacional, entre otros. Es un programa dirigido a personas decididas a incidir positivamente sobre sus organizaciones y negocios, considerando el entorno que les rodea. OBJETIVOS Formar profesionales con capacidad de administración y gerencia empresarial para liderar la organización. Formar profesionales capaces de liderar una gestión estratégica de negocios. Formar profesionales con visión emprendedora y capacidad de gestionar e implementar proyectos de negocios con sólida base profesional y fundamentos éticos.

2 DURACIÓN Y PROGRAMACIÓN La licenciatura combina en un programa de 6 años los conocimientos de administración y negocios, con actividades de aprendizaje de la más alta calidad, proporcionando a los estudiantes una formación pertinente para ser profesionales de éxito. Cada curso tiene una duración de 60 horas en el semestre. PERFIL DE INGRESO Egresados del nivel medio que deseen formarse profesionalmente en el campo empresarial y de negocios, y que aspiren a ocupar posiciones de gerencia, dirección o gestión administrativa. PERFIL DEL EGRESADO Al término del programa el egresado tendrá las siguientes competencias: Manejará con fluidez diversos conceptos administrativos, económicos, de negocios y de liderazgo, que le permitirán diseñar, dirigir y evaluar la gestión empresarial. Utilizará principios, métodos, técnicas y herramientas de administración que le permitan diseñar e implementar planes y proyectos de negocios, en el marco de un mercado globalizado y competitivo. Desarrollará una visión gerencial para dar dirección y factibilidad a proyectos de negocios rentables y sustentables. Conocerá aspectos tecnológicos y de negocios que le permitirán el desarrollo de la visión comercial aplicado a la empresa en el contexto actual. MERCADO Y PERFIL LABORAL Podrá desempeñarse en organizaciones de todos los sectores productivos, sean estás de carácter lucrativo o no lucrativo. El egresado estará capacitado para emprender y dirigir su propio negocio. Se podrá desempeñar en posiciones a nivel ejecutivo como gerente o coordinador en las áreas de: administración, comercialización, y negocios. REQUISITOS DE ADMISIÓN Llenar solicitud de inscripción. Presentar fotocopia de fotostática de título de educación media de ambos lados y que tenga sello de contraloría. Fotocopia de DPI RECONOCIMIENTOS ACADÉMICOS Técnico en Administración de Negocios. Está diseñado para completarse en dos años divididos en semestres. Al término de los dos años se extiende el título de Técnico Universitario al aprobar todas las materias del plan de estudios de los dos primeros años. Licenciado en Administrador de Negocios. Se obtiene luego de aprobar todas las materias del plan de estudios, los seminarios de Tesis I y II o 1 año de Maestría en INVERSIÓN Haber aprobado todos los cursos y cerrar el pensum del programa con promedio de 75 puntos mínimo. Tener expediente completo. Estar solvente.

3 PRIMER AÑO Primer Semestre Fundamentos Matemáticos Fundamentos de Contabilidad Información para Gestión de Negocios I Administración I Segundo Semestre Matemática para la Administración Costos y Presupuestos Información para Gestión de Negocios II Administración II SEGUNDO AÑO Tercer Semestre Entorno Económico y Político de los Negocios Ética Profesional y Valores Corporativos Técnicas de Investigación y Presentación de Informes Análisis y Administración Financiera Cuarto Semestre Legislación Financiera y Bancaria Administración Financiera I Mercadotecnía Administración de Operaciones TERCER AÑO Quinto Semestre Microeconomía Comportamiento del Consumidor Estadística General Legislación Civil y Mercantil Sexto Semestre Planeación Estratégica Macroeconomía Mercadeo Estratégico (Plan de Mercadeo) Negociación y Resolución de Conflictos CUARTO AÑO Séptimo Semestre Octavo Semestre 25 Formulación y Evaluación de Proyectos 29 Negocios en la Base de la Pirámide 26 Administración Financiera I 30 Desarrollo de Nuevos Proyectos 27 Gestión del Talento 31 Competencias Gerenciales 28 La Empresa Digital 32 Análisis del Entorno y Estrategia

4 QUINTO AÑO Noveno Semestre Décimo Semestre 33 Cultura y Calidad 37 Proyecto de Administración 34 Negocios Internacionales 38 Proyecto de Negocios Análisis Financiero y de Riesgos (Énfasis en Operaciones Bancarias) Administración de Operaciones Bancarias Simulación de Operaciones Bancarias SEXTO AÑO Décimo primer Semestre 40 Seminario Tesis Décimo segundo Semestre 41 Seminario Tesis CAMPUS Huehuetenango: 7a. Calle Zona 4 PBX: infohuehue@udv.edu.gt Ciudad Guatemala: Vía 6, 3-42 Zona 4 PBX: infoguate@udv.edu.gt NOTA: El pensum de estudios puede ser actualizado oportunamente. Las modificaciones tienen efecto a partir de la resolución oficial emitida por el Concejo Directivo de la Universidad.

5 DESCRIPCIÓN DE CURSOS PRIMER CICLO Fundamentos Matemáticos Objetivo: Dominar los conceptos básicos de las matemáticas que son importantes para el manejo de las operaciones diarias del trabajo bancario. El curso aborda los siguientes contenidos: Los números naturales, los números enteros, operaciones aritméticas, álgebra y operaciones algebraicas, solución de ecuaciones elementales, aplicación de las ecuaciones y desigualdades, comprensión de las funciones y las relaciones. Fundamentos de Contabilidad Objetivo: Conocer la importancia de la información en la administración y gestión de empresas y en las operaciones bancarias. Se estudian los fundamentos básicos de la Contabilidad; la ecuación de Pacioli, los conceptos de activo, pasivo, patrimonio neto, gasto e ingreso. El Balance General, el Estado de Resultados, el Flujo de Caja, las Operaciones Contables Básicas en el Libro de Diario y el Libro Mayor General. Informática para la Gestión de Negocios I Objetivo: Desarrollar la habilidad de trabajo en las suites office para mejorar la productividad personal, pudiendo crear y modificar archivos en Word, elaborar y responder un correo y el uso adecuado del computador en las actividades diarias de trabajo. Word: Identificar y personalizar los componentes de la interface Word, abrir un documento con diferentes vistas, ingresar texto a un documento, salvar documento, modificar el texto. Aplicación de formatos y caracteres, aplicar estilos diferentes, aplicar bordes y sombreado, insertar símbolos e ilustraciones a un documento. Insertar una tabla, modificarla, formatearla, convertir un texto a una tabla. Interface de Word con Excel y Powerpoint. Outlook: Identificar los componentes del interface de Outlook. Leer, responder y redireccionar un mensaje de . Imprimir y borrar un mensaje. Crear un mensaje, formatearlo, revisar la gramática y la ortografía, agregar un archivo. Organizar mensajes, administrar contactos. Uso del calendario, definir citas y reuniones, notificar, replicar a participantes en una reunión, vinculación con teléfonos móviles. Power Point: Identificar los componentes del interface de Powerpoint. Crear, modificar y guardar una presentación, uso de formatos, vinculación con Word y Excel, animación. Insertar películas y videos. Administración I Objetivo: Introducir el concepto de organización, empresa y administración. Este curso es la base introductoria para cursos posteriores de las funciones especializadas en la empresa. Finanzas, Mercadeo, Operaciones, Recursos Humanos, Tecnología de Información y la estrategia. Se introduce el concepto de administración, su evolución en el tiempo. El Proceso Administrativo: planeación, organización, dirección, y control. Introducción al concepto de liderazgo y al desarrollo de la cultura organizacional, así como las tendencias administrativas modernas. SEGUNDO CICLO Matemática para la Administración Objetivo: Dominar los conceptos básicos de las matemáticas aplicadas a la empresa y las matemáticas financieras que se refieren al valor del dinero en diferentes momentos del tiempo. En este curso se impartirán los principales fundamentos y conceptos de matemáticas financieras y los conceptos básicos de programación lineal y álgebra de matrices. Conceptos generales sobre computadoras personales y el sistema operativo Windows.

6 Contabilidad de Costos Objetivo: Describir el propósito y el papel del costo y la contabilidad administrativa. Aquí se inicia con una introducción a la contabilidad administrativa o de costos. Sistemas de costeo, costeo directo, costeo estándar, costeo de materiales, del trabajo y mano de obra, gastos indirectos de fabricación, póliza de costos, costeo de productos en proceso. Informática para la Gestión de Negocios II Objetivo: Desarrollar la habilidad de trabajo en las suites office para mejorar la productividad personal, pudiendo crear y modificar archivos en Excel. Se desarrolla una capacitación en Excel. Identificar y personalizar los elementos de la interface de Excel, crear una hoja electrónica básica. Desarrollar cálculos en una hoja electrónica por medio del uso de fórmulas. Modificar una hoja de cálculo, manipular los elementos de la hoja de cálculo. Modificar la apariencia de una hoja, uso de fonts, alinear el contenido de una celda, aplicar formateo de números, aplicar estilos de celda. Administrar workbooks con varias hojas electrónicas. Definición de formato e impresión. Cálculo de datos con fórmulas avanzadas, uso de rangos de celdas. Uso de funciones especializadas, análisis de datos con funciones lógicas. Formateo de tablas, clasificación de datos, uso de funciones para el cálculo de datos. Creación, modificación y formateo de tablas. Análisis de datos usando tablas pivote y slicers, Creación de gráficas, inserción de objetos, uso de Smartgraph. Uso de templates. Creación de tabla pivote. Importación de datos de sistemas de gestión.uso de templates. Creación de tabla pivote. Importación de datos de sistemas de gestión. Administración II Objetivo: Desarrollar la capacidad de comprender el modelo de negocio y la estrategia de una organización y la capacidad para definir las funciones de una organización como un sistema de procesos. Comprensión de la finalidad de una política, de un procedimiento, de un manual de funciones y la operación de una organización bancaria. Concepto de estrategia competitiva, la cadena de valor, ventaja competitiva, análisis competitivo. TERCER CICLO Entorno Económico y Político de los Negocios Objetivo: Comprender el ambiente en el cual se desempeñan todas las organizaciones, instituciones en una sociedad. Comprender el entorno económico y político de Guatemala y su relación con los objetivos de las organizaciones empresariales. Naturaleza y método de la economía. Introducción al problema económico, evolución del pensamiento económico a través de la historia, el flujo circular de la economía, introducción a los mercados individuales: demanda y oferta, el sistema de mercado, las funciones económicas del gobierno, introducción a los problemas del desarrollo, crecimiento, pobreza y distribución del ingreso, globalización y competitividad. Entorno económico y político de Guatemala. Ética Profesional y Valores Corporativos El curso ofrece un panorama de la estructura de la ética, sus ramas, y algunas de las principales teorías éticas. El estudiante desarrollará capacidades para administrar los aspectos éticos en las decisiones gerenciales y entender las implicaciones de las soluciones alternativas de los dilemas morales, así como el estudio de los valores de la corporación. Técnicas de Investigación y Presentación de Informes Objetivo: Valorar la importancia de la investigación como fuente de información para la toma de decisiones en una empresa. Desarrollar las habilidades de investigación formal y científica aplicada, cuantitativa y cualitativa. Introducción al método científico, tipos de investigación, diseño de la investigación, alcance de la investigación, datos primarios, datos secundarios, recolección de información, muestreo, prueba de hipótesis.

7 Análisis y Administración Financiera Objetivo: Desarrollar competencias para la administración adecuada del efectivo y de los demás activos de una empresa para maximizar la rentabilidad y mantener la liquidez. Introducción a la administración financiera, la función de finanzas en una empresa, la administración del efectivo, el ciclo de conversión del efectivo, la administración de las cuentas por cobrar, la gestión de inventarios, las inversiones financieras temporales, punto de equilibrio, control del circulante, liquidez y rentabilidad presupuesto de efectivo, financiamiento a corto plazo. CUARTO CICLO Legislación Financiera y Bancaria Objetivo: Marco jurídico que regula e incide en las operaciones bancarias, tanto con personas físicas como con personas jurídicas, contemplando las regulaciones nacionales sobre la actividad bancaria. Sistemas bancarios y financieros, función de la actividad de intermediación financiera, la organización bancaria y bursátil, las entidades reguladoras y fiscalizadoras, contratos bancarios y bursátiles, legislación internacional aplicable, mercado de valores y mercancías, bolsa. Mercadotcnia Introducción a los aspectos fundamentales del mercadeo y su aplicación al mercado guatemalteco y centroamericano, donde la aplicación a nivel micro resulta una herramienta valiosa que permite desarrollar campañas enfocadas a consumidores ubicados en vecindarios determinados o en áreas de ventas a detalle ya identificadas, mediante la adecuación de precio, promoción, producto y estrategias de distribución. El estudiante debe aprender también a procesar y analizar datos de resultados de ventas en los puntos de venta al detalle, para la toma decisiones. Administración de Operaciones Introducción a modelos de creación de valor basados en el modelo de negocio de Abell y una visión sistémica de la empresa. Los componentes del negocio hacen referencia a las variables siguientes: Qué?: Funciones del consumidor atendidas y que corresponden a las necesidades que han de ser satisfechas. Quién?: Grupos de consumidores, corresponden a la segmentación. Cómo?: Tecnología o forma de desarrollar las actividades, o procesos, de la empresa. Administración Financiera I Conocimiento de la administración financiera, la maximización del valor de la empresa y no de las utilidades, la administración de capital de trabajo, iniciando con el efectivo y los valores negociables, administración de cuentas por cobrar e inventarios y financiamiento a corto y largo plazo. QUINTO CICLO Microeconomía Objetivo: Comprender el comportamiento de los compradores, el funcionamiento de una empresa y de los mercados donde interactúa. La demanda empresarial y sus variables, la producción en sus aspectos económicos, los costes de producción, la administración de micro y pequeñas empresas, el beneficio, el coste marginal. Estadística General Objetivo: Afianzar conocimientos básicos estadísticos y adquirir técnicas estadísticas estructuradas. Introducción a la estadística descriptiva y su aplicación a las actividades administrativas y técnicas. Distribuciones de frecuencia y distribuciones de frecuencia agrupada. Medidas de tendencia central, la media, mediana, moda, cuartiles, deciles y percentiles. Medidas de dispersión: rango, la desviación típica, la varianza y coeficiente de variación. Introducción al análisis exploratorio de datos. Interpretación de datos. Técnicas de muestreo aleatorio (simple, estratificado, conglomerados. Prueba de hipótesis.

8 Legislación Civil y Mercantil Objetivo: Comprender la vinculación entre derechos y responsabilidades, el ordenamiento jurídico civil y mercantil. En este curso se darán los principales fundamentos y conceptos jurídicos, principios generales, ramas del derecho, fuentes del derecho, su interpretación, integración y aplicación al sistema legislativo guatemalteco. Comportamiento del Consumidor Objetivo: Comprender las necesidades y motivaciones que inducen al consumo de las personas y el desarrollo de estrategias mercadológicas orientadas a la satisfacción de necesidades. Este curso introduce a los conceptos de comportamiento del consumidor y algunos roles que éste puede adoptar. También busca que el estudiante conozca y caracterice los enfoques más utilizados para la delimitación del marco de estudio del comportamiento del consumidor; así como identificar las variables socioculturales y personales que inciden en la decisión de compra del consumidor. SEXTO CICLO Planeación Estratégica Objetivo: Proveer las herramientas para realizar un plan estratégico en una empresa, establecer la visión y la misión. El curso de planeación se basa en la necesidad actual de las empresas e instituciones de trabajo en base a un sistema de objetivos, estrategias y planes de acción que sirvan de punto de referencia para asegurar que las decisiones que se toman diariamente, se proyecten en el mediano y largo plazo. Comprende los conceptos fundamentales, modelos y el proceso sistemático de Planeación Estratégica. Macroeconomía Objetivo: Comprender el funcionamiento de las variables económicas que inciden en un sistema. Se introducen los siguientes temas: factores determinantes del ingreso nacional, el empleo, la inflación, política fiscal y monetaria, presupuesto y balanza comercial, así como tipo de cambio y tasas de interés. Mercadeo Estratégico Objetivo: Desarrollar competencias para desarrollar un plan de mercadeo integral. Se proporciona la base introductoria de los principales conceptos de mercadeo. Los temas fundamentales incluyen la planeación y el control de estrategias de mercadeo. Negociación y Resolución de Conflictos Objetivo: Desarrollar competencias para negociar buscando satisfacer los intereses de las personas que pueden estar o en un conflicto o que desean satisfacer una necesidad. Estudia los principales abordajes y técnicas de negociación y de solución de conflictos utilizados de forma exitosa en las organizaciones, así como proveer por medio de ejercicios simulados, instrumentos capaces de mejorar la comprensión y actuación en procesos de negociación y de soluciones de conflictos en las mismas. SÉPTIMO CICLO Formulación y Evaluación de Proyectos I Objetivo: Proporcionar las herramientas para planificar un proyecto, determinar su viabilidad y determinar su costo. El curso se centra en la estructuración de un estudio de factibilidad de proyectos siguiendo la metodología PMI (Project Management Institute). Planificación, alcance, chárter, recursos, presupuestos. Administración Financiera II Objetivo: Desarrollar herramientas para el análisis, planificación y desarrollo de estrategias financieras de largo plazo. Se introducen los principios de inversión de capital y los conceptos de costos hundidos y de oportunidad, la estructura y rendimiento de capital, préstamos en diferentes modalidades.

9 Gestión del Talento Objetivo: Se pretende con ello que el alumno adquiera unos conocimientos básicos sobre esta función directiva de la empresa, y un vocabulario y conceptos fundamentales sobre la Organización y Gestión de los Recursos Humanos. El curso aborda los principales aspectos de la gestión del talento humano, planeación, búsqueda y retención del talento humano, desarrollo y evaluación; diseño de puestos, gestión de carreras, evaluación del desempeño. La Empresa Digital Objetivo: Conocer los fundamentos de la gestión por medios digitales, la estructura del sistema nervioso central de una empresa, la vinculación de procesos por medios digitales, las nuevas formas de comercio. Como parte del conocimiento actual, es indispensable conocer los fundamentos de productos tecnológicos de punta, iniciando con el estudio de las diferentes clases de software que existe para redes, las diferentes bases de datos que se pueden adquirir y los sistemas y productos tecnológicos de administración y finanzas que existen en el mercado. También se aborda el tema del comercio electrónico, BtoC, BtoBo como herramienta para el mercadeo de bienes y servicios. El estudiante conocerá su utilidad para vender, para aumentar la eficacia, la eficiencia y la competitividad. OCTAVO CICLO Negocios en la Base de la Pirámide Objetivo: Conocer y desarrollar nuevas estrategias dirigidas al desarrollo empresarial rural y la búsqueda de satisfacción de necesidades de las personas en la base de la pirámide. Responsabilidad social empresarial, capitalismo inclusivo, desarrollo de valor compartido. Análisis de las dificultades de bancarización en el área rural, estrategia de desarrollo de productos para las personas en la base de la pirámide. Desarrollo de Nuevos Negocios o Emprendimiento Objetivo: La creación de un nuevo negocio en el mercado actual requiere de una visión donde la tecnología constituye base para el desarrollo futuro. El curso ofrece al estudiante posibilidad de conocer los aspectos fundamentales en el lanzamiento de un nuevo negocio. Competencias Gerenciales Objetivo: Dentro de las competencias gerenciales básicas se aborda el liderazgo gerencial y la comunicación, así como la negociación. Se ofrece una visión amplia del liderazgo y de la comunicación como proceso y su importancia en el contexto organizacional. Se estudian técnicas para el desarrollo del liderazgo y para la comunicación efectiva y estratégica. Análisis del entorno y estrategia Objetivo: Tanto el mundo de los negocios como el de los servicios públicos se viene enfrentando a enormes cambios del entorno, lo que a su vez demanda enormes cambios en las estrategias que buscan responder de forma efectiva a dichos cambios ya que el tema no solo afecta a los directivos, sino a todas y cada una de las personas de las organizaciones de toda índole. NOVENO CICLO Cultura de Calidad En este curso se revisan los fundamentos de gestión de la calidad, la gestión de procesos de calidad, modelos como los círculos de calidad, el modelo europeo de excelencia, la seguridad ocupacional como eje principal. Negocios Internacionales Objetivo: Introducir a los estudiantes a la administración internacional, se busca ampliar el criterio de trabajo en un solo país con personas de una misma cultura, a la administración multinacional con equipos de trabajo multiculturales. Se estudia a los negocios internacionales como el conjunto de transacciones realizadas entre entes, ya sean individuos u organizaciones que son originarias de países diferentes. Analiza las barreras físicas al momento de realizar negociaciones con entes de otro país y cómo éstas impiden el crecimiento económico. Así mismo estudia el funcionamiento de los elementos, entes y circunstancias que influencian el mecanismo de acción de los negocios internacionales, para de esta manera, tomar ventaja de los mismos.

10 Análisis Financiero y de Riesgos Objetivo: Desarrollar la capacidad de análisis de riesgo en carteras, sectores industriales y en operaciones internacionales. Conocimiento, con base en la ley, de los tipos de controles, sus objetivos y mecanismos para implementarlos. Análisis de los diferentes escenarios de riesgos y amenazas financieras de las organizaciones, así como también los modelos de implantación de los controles y sus métodos de medición de la relación costo/beneficio y costo/oportunidad. Se estudiarán también los principios del control interno y los escenarios de fraude más comunes, para desarrollar los mecanismos necesarios para su prevención. Administración de Operaciones Bancarias Objetivo: Se estudia el sistema financiero nacional: instituciones financieras, instrumentos financieros, organismos de supervisión. Además analiza el rol del estado y la función reguladora, las leyes pertinentes a la actividad financiera y bancaria. El sistema financiero internacional. El dinero, funciones, valores y características. Funciones de una entidad bancaria: Niveles jerárquicos, tipos de autoridades, tipos de organización y canales de comunicación. Operaciones bancarias: Principales y secundarias. Operaciones pasivas: depósitos de ahorro, depósitos a plazo, etc. Posición de liquidez del banco. Tarjetas de crédito. Descuentos y cobranzas de letras de cambio. Créditos hipotecarios. Factoring y crédito especializado a microempresas. Créditos indirectos, fianzas y cartas de crédito. Operaciones bancarias transfronterizas. Banca virtual. Mercado objetivo del crédito. DÉCIMO CICLO Proyecto de Administración Derivado del conocimiento recibido a lo largo de la carrera, el estudiante debe realizar un proyecto relacionado con la administración y su aplicación en la organización. Obtendrá los lineamientos de parte de la Coordinación de la Carrera. Proyecto de Negocios Derivado del conocimiento recibido a lo largo de la carrera, el estudiante debe realizar un proyecto relacionado con los negocios y su aplicación en la organización. Obtendrá los lineamientos de parte de la Coordinación de la Carrera Simulación de operaciones bancarias Operar una caja bancaria o no bancaria, identificar y operar los diferentes medios de pago y otros documentos de intermediación financiera presentados por caja y aplicar, en su ámbito de acción, las normas y disposiciones que regulan dicha actividad. DÉCIMO PRIMER CICLO Seminario de Tesis I Se tratan los contenidos básicos y los procedimientos generales para estructurar el trabajo de Tesis de Graduación de los alumnos que hayan completado su pensum de estudios. Se incluyen en este curso todos los cursos preparatorios impartidos en la carrera. DÉCIMO SEGUNDO CICLO Seminario de Tesis II En este último curso de la carrera se le da continuidad al proceso de preparación de la Tesis de Graduación. En este curso se asignará al estudiante un docente que será el revisor de su Tesis hasta tenerla lista para su revisión final.