2ª CONVENCIÓN DE DIRECTORES GENERALES DE ADMINISTRACIÓN DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL

Transcripción

1 SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL 2ª CONVENCIÓN DE DIRECTORES GENERALES DE ADMINISTRACIÓN DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL MTRO. JUAN AYALA RIVERO

2 DEFINICIÓN Contrato Colectivo Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

3 OBJETIVO Contrato Colectivo Mejorar las Condiciones de Trabajo ( jornadas, salarios, días de descanso, vacaciones, aguinaldo, etc.)

4 Contrato Colectivo Acuerdo de Voluntades Triunfo de la clase Obrera Surge a la par con Sindicatos y las Huelgas Compra-Venta del Sistema de Trabajo y la contratación asalariada.

5 ANTECEDENTES HISTÓRICOS A nivel Mundial Edad Media: Pactos similares a los Contratos Colectivos. Coaliciones No Formales a modo de presión, al margen de la Ley Entre Primeras Organizaciones y Sindicatos 1er. Pacto reconocido por la Oficina Internacional del Trabajo en INGLATERRA en 1862, por los Tejedores de Lana. S. XIX Obligatoriedad del Contrato y la Ley Alemania, Legislación del Trabajo en Seguridad Social

6 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Época de Prohibición Época de Tolerancia Época de Reconocimiento En México, la era de la Tolerancia comenzó con la Independencia

7 ANTECEDENTES HISTÓRICOS en México El primer intento por lograr un Contrato Colectivo es presentado por El Gran Círculo de Obreros Proyecto de Reglamento: El orden de trabajo en las fábricas unidas del Valle de México Se firma un Convenio de Condiciones Laborales Colectivas en beneficio de los mineros de Pachuca, Hidalgo en Enero de 1875

8 ANTECEDENTES HISTÓRICOS en México Cananea: Intentos de negociaciones colectivas (Jornada de 8Hrs., salario $5, cambio de capataces por maltrato) Pacto de la Casa del Obrero Mundial con Carranza Ley Reguladora del Contrato de Trabajo en Veracruz Ley de Agustín Millán: Multa a patrones por oponerse a negociar

9 MARCO JURÍDICO

10 CONSTITUCIÓN POLÍTICA MEXICANA Art. 123 Apartado A: Ley Federal del Trabajo TÍTULO SÉPTIMO De las Relaciones Colectivas de trabajo -Capítulo I Coaliciones -Capítulo II Sindicatos, Federaciones y Confederaciones. -Capítulo III. Contrato Colectivo de Trabajo Apartado B: Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado TÍTULO IV De la Organización Colectiva de los Trabajadores y de las Condiciones Generales de Trabajo -Capítulos I, II, III y IV

11 CONVENIOS INTERNACIONALES (Art. 133 Constitucional): CO86 Sobre los contratos de trabajo CO98 Sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva CO102 Norma mínima de Seguridad Social CO151 Sobre la Protección del derecho de sindicación y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la Administración Pública CO154 Promoción de la negociación colectiva

12 EN MÉXICO

13 El GOBIERNO DE LA CDMX Trabajadores por Contrato Colectivo Trabajadores por Condiciones Generales de Trabajo

14 SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Integrado por: 474 Miembros del Comité Ejecutivo General 120 Delegados al Consejo 42 Secciones, con 1 Comité Ejecutivo Seccional cada una

15 ORGANIGRAMA SUTGDF PRESIDENCIA Consejo Consultivo Secretario Técnico Vicepresidente de Atención en Asuntos Laborales Vicepresidente de Prestaciones Económicas y Sociales Vicepresidente de Capacitación y Cultura Vicepresidente de Programas Asistenciales y Deportivos Secretaria de Trabajo y Conflictos Secretaria de Control y Asignación de Plazas Secretaria de Previsión Social Secretaria de Acción Femenil Secretaria de Desarrollo de la Mujer Secretaria de Divulgación Ideológica Secretaria de Deportes Secretaria de Riesgos Profesionales y Seguridad e Higiene Delegados al Consejo de la F. S. T. S. E. Secretaria de Organización Secretaria de Actas y Acuerdos Secretaria de Asistencia Social Secretaria de Desarrollo Social Secretaria de Eventos Especiales Secretaria de Capacitación Sindical Secretaria de Fomento Turístico Secretaria de Promoción Recreativa Secretaria de Procesos Electorales Secretaria de Recursos Humanos Secretaria de Vivienda Secretaria de Estímulos y Recompensas Secretaria de Coordinación de Programas Institucionales Secretaria de Relaciones Publicas Oficialía Mayor Juridico Secretaria de Control de Gestión Secretaria de Servicio civil de Carrera Secretaria de Pensiones Secretaria de Presupuesto Secretaria de Acción Política Secretaria de Evaluación Secretaria de Finanzas Comité Técnico de Servicios Generales Coordinados Secretaria de Escalafón Secretaria de Condiciones Generales de Trabajo Secretaria de Jubilaciones Secretaria de Fomento Cooperativo Secretaria de Educación Secretaria de Estadística Secretaria de Comunicación Social Comité de Vigilancia Secretaria de Difusión Normativa Secretaria de Prestamos a Corto y Mediano Plazo del Issste Secretaria de Promociones Económicas Secretaria de Capacitación Administrativa Técnica y Profesional Secretaria de Acción Juvenil Secretaria de Propaganda Comisión de Hacienda Secretaria de Vestuario y Equipo Secretaria de Abasto y Subsistencias Populares Secretaria de Planeación Comisión de Honor y Justicia Secretaria de Patrimonio Sindical Comisión de Asesores FONAC Fondo de Retiro Jubilatorio Comisión Mixta de Higiene y Seguridad Comisión Mixta de Capacitación Deportivo 18 de Marzo Deportivo las Termas Instituto de Capacitación Centro de Capacitación Sindical CAPTRALIR Comisión Mixta de Escalafón Deportivo 14 de Diciembre

16 Condiciones Generales de Trabajo SUTGDF *Nacen con el Sindicato el 14 de Diciembre de 1937 *Compuesta por 165 Artículos y 8 Transitorios *Revisiones superficiales a lo largo de los años

17 CDMX-SUTGDF Por primera vez en 2013 en el primer año de la Administración del Dr. Miguel Ángel Mancera y con el apoyo del Mtro. Edgar González se llevó a cabo una revisión a profundidad de las CGT. Nunca antes los trabajadores habían obtenido tantos beneficios por parte del Gobierno Local

18 CGT 2013: Avances Sustanciales 32% aumento al salario Canasta Básica $900 Artículo 150 Fracc. XI y XII libre de impuesto. Promoción de Nivel Ascendente para trabajadores que opten por jubilación, pensión o retiro. Integración de 4 prestaciones al salario. Seguro de Gastos Funerarios sin costo. Incremento al seguro del FONAC de $80,000 a $160,000 Creación del Capítulo XVIII. Relativo a los Derechos Humanos. Credencialización de la plantilla.

19 DOCUMENTOS CONSULTADOS Ospina Duque, Jesé Edgar 2011 Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo Loyzaga de la Cueva, Octavio Fabián 2012 Acerca del Contrato colectivo del%20contrato%20colectivo.pdf?sequence=1

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