El Sistema Nacional de Recursos Hídricos. Lima, mayo de 2017

Transcripción

1 El Sistema Nacional de Recursos Hídricos Lima, mayo de 2017

2 MINAM Sistema Nacional de Gestión Ambiental

3 MINAM Autoridades que conducen el proceso de evaluación del impacto ambiental Opinantes Técnicos EFAs Autoridades de supervisión, fiscalización ambiental Consultoras ambientales Titulares de Proyectos Sociedad Civil Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental

4 EMISIÓN DE LA OPINIÓN TÉCNICA DE ANA SOBRE IGA EMITE OPINIÓN TÉCNICA SOBRE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL DGCRH Dirección de Gestión de la Calidad de los Recursos Hídricos AAA I C-O Autoridad Administrativa del Agua R.J. N ANA, Procedimiento de Evaluación de los EIA relacionados con los recursos hídricos R.J. N ANA, Adecuación de los TDR Comunes del contenido hídrico para la elaboración de los Estudios Ambientales EMITE OPINIÓN TÉCNICA SOBRE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL CORRECTIVO FORMALIZACIÓN MINERA R.J. N ANA, Procedimiento de Emisión de Opinión Técnica de ANA R.J. N ANA, Criterios para la evaluación del contenido hídrico del IGAC

5 DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS Ley Ley General de Residuos Sólidos, modificada por el Decreto Legislativo N 1065 Art Del Rol de las Municipalidades: Las Municipalidades provinciales son responsables por la gestión de los residuos solidos de origen domiciliario, comercial, y de aquellas actividades que generen. Ley Ley Orgánica de Municipalidades Art. 80.-Saneamiento Salubridad y Salud: Las Municipalidades en materia de saneamiento, salubridad y salud ejercen las siguientes funciones : Regular y controlar el proceso de disposición final de desechos sólidos, líquidos y vertimientos industriales en el ámbito provincial. (.) Botaderos de Residuos sólidos

6 Antecedentes Históricos Consejo Superior de Aguas (CSA), Art 135º de Ley General de Aguas (DL N 17752), organismo consultivo para usos preferenciales y demás cuestiones de gestión multisectorial del agua. Preside DGAI, integran DG de Electricidad, de Industrias; de Minería; de Servicios Integrados de Salud; y de Obras Sanitarias. En 1971, se integra el DG SENAMHI. En octubre 2003, DS N AG, que modifica el Reglamento Interno del CSA. Preside el IRH-INRENA-MINAG, miembros: DG de Electricidad y de Minería-MINEM; DG de IndustriaProducción; Jefe del SENAMHI-Ministerio de Defensa; DG de DIGESA-MINSA y DN de Saneamiento de MVCS. El 20/12/2007, LEY Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo - LOPE Cuando hay una política pública que requiera la participación de varias entidades del Estado, se crea un Sistema, que debe tener un ente Rector, y el Poder Ejecutivo debe reglamentar su funcionamiento. El 27/06/2008, DL N 1081, que crea Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos, parte del SNGA. ANA ente Rector, integrantes: MINAM, MINAG, MVCS, MINSA, Producción, MINEM, las entidades públicas vinculadas con la gestión de los recursos hídricos tanto del gobierno nacional, regional y local.

7 Qué es el SNGRH? Conjunto de instituciones, principios, normas a través de los cuales el Estado implementa la GIRH. Permite la articulación y coordinación entre las entidades (públicas y privadas) para desarrollar la gestión integrada, participativa y multisectorial, atener las demandas de agua de manera sostenible, proteger de su calidad, ejecutar proyectos

8 EL SNGRH Y SUS INTEGRANTES La nueva institucionalidad del agua L.R.H. N El Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos, Reglamentado D.S. N AG, 46 artículos. Integrantes: ANA: Ente Rector MINAGRI, MINAM, VIVIENDA, MINEM, PRODUCE y MINSA. Gobiernos regionales y locales. Organizaciones de usuarios. Operadores. Comunidades campesinas y comunidades nativas. Entidades públicas y privadas. Participan todos las entidades vinculadas al agua

9 EL SNGRH Y SUS INTEGRANTES

10 ESPACIOS OPERATIVOS DEL SNGRH A NIVEL CENTRAL O NACIONAL: A NIVEL DESCONCENTRADO: El Consejo Directivo de la ANA. Grupos Especializados Multisectoriales: Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca - Comisiones Multisectoriales: Permanentes (DS, Reglamento RM) Temporales (RS) - Mesas Temáticas Comisiones Consultivas. Grupos Especializados de Trabajo Multisectorial (GETRAM) Mesas Temáticas o Grupos de Trabajo

11 Lineamientos para el funcionamiento del SNGRH R.J. N ANA, aprobada el 01/04/16 OBJETO Establecer procedimientos y uniformizar criterios para el desarrollar actividades destinadas al funcionamiento del SNGRH. ÁMBITO DE APLICACIÓN De aplicación por todas la direcciones de línea y órganos desconcentrados de ANA, encargados de poner en funcionamiento el SNGRH.

12 Funcionamiento del SNGRH a nivel Desconcentrado Las Direcciones de las AAA podrán proponer en sus ámbitos la creación de espacios de análisis, coordinación y concertación, con el fin de promover el aprovechamiento sostenible, eficiente, la conservación, la calidad e incremento de la disponibilidad de agua y la protección de sus bienes asociados.

13 Del Grupo Especializado de Trabajo Multisectorial (GETRAM) El GETRAM se crea a propuesta de la AAA Fin: lograr la participación articulada de los integrantes del SNGRH al más alto nivel regional y local. Convoca a las máximas autoridades o representantes de entidades públicas, privadas y de la sociedad civil, que tengan competencias en la GRH, promoviendo sinergias para mejorar la gestión. La conducción recae en la Dirección de la AAA, con el apoyo de la SDGCCI como Secretaría Técnica. Su estructura y mecánica operativa la definen internamente, serán reconocidas por R.J. del Jefe de la ANA.

14 De las Mesas Temáticas o Grupos de Trabajo Surgen de la identificación de problemas puntuales o de aprovechamiento de recursos hídricos potenciales, que requieran ser atendidos de forma articulada en su ámbito. Cada Mesa Temática o Grupo de Trabajo, define su mecánica operativa. Las Mesas Temáticas o Grupos de Trabajo, serán reconocidos por Resolución Directoral del Director de la AAA, correspondiente.

15 PROCESO PARA ORGANIZAR UN GETRAM O UNA MESA TEMATICA Aspectos Técnicos PASO 1: Identificación y caracterización de Actores / Identificación de temas específicos, problemas u oportunidades de aprovechamiento de RR.HH PASO 2: Información/ Sensibilización PASO 3: Formalización de grupo de trabajo multisectorialgetram o Mesa Temática PASO 4: Reconocimiento oficial de grupo de trabajo multisectorialgetram o Mesa Temática PASO 5: Elaboración del Plan de Trabajo PASO 6: Seguimiento

16 Avances y Perspectivas del SNGRH

17 MUCHAS GRACIAS