Evolución de los demandantes extranjeros. Localización geográfica de los demandantes extranjeros. Evolución de los contratos de extranjeros

Transcripción

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2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de los demandantes extranjeros Localización geográfica de los demandantes extranjeros Extranjeros según nacionalidad 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de extranjeros Localización geográfica de los contratos de extranjeros Extranjeros según nacionalidad II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel formativo Según continente: sexo, edad y nivel formativo 2.- Contratos realizados a extranjeros Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel formativo Según continente: sexo, edad y nivel formativo III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros Extranjeros parados Experiencia laboral de los extranjeros Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 1 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de extranjeros Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los extranjeros VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 2 -

4 La importancia del colectivo de extranjeros en el mercado de trabajo es cada vez mayor, no solo en esta provincia, sino en la mayoría de los ámbitos del estado. El fenómeno de la inmigración está teniendo una gran relevancia en todos los aspectos, no solo en los laborales y económicos. En este trabajo pretendemos mostrar los datos más relevantes del mercado de trabajo del colectivo en la provincia de Huelva. En lo que a se refiere a las demandas de empleo, solo alcanzan el 3,40% del total de la provincia, lo que supone una tasa pequeña, muy por debajo de la nacional que llega al 7,78%. A pesar de esto hay que resaltar que el año pasado la tasa provincial se situó en el 2,95%. Los niveles más bajos de demandantes extranjeros se producen en los meses de marzo, abril y mayo y los más altos son en los meses de julio y agosto. En cuanto a su procedencia, si son o no de la Unión Europea, ha habido variaciones importantes, principalmente debido a la incorporación, en dicha unión, de determinados países en estos últimos años, aunque las nacionalidades con mayor número de demandantes son Marruecos y Portugal. Si nos fijamos en las características personales vemos como son mayoría las mujeres con el 52,43% del colectivo. En lo referente a la edad el tramo con mayor número son los de entre 30 y 39 años, seguidos por los mayores de 44 años. Los niveles formativos son en su mayoría bajos. Del total de demandantes extranjeros, solo el 51,84% son parados. Si atendemos a la experiencia laboral vemos como el 82,37% han tenido un empleo previo a su inscripción como demandantes y su permanencia en esta situación, en el mayor número de casos, no supera los tres meses. Las ocupaciones más demandadas por los extranjeros, suelen ser de baja cualificación, y son las relacionadas con agricultura, construcción y hostelería. En este aspecto no hay gran diferencia con las demandadas por el total de los demandantes de la provincia. Al contrario que en el apartado de demandas, en la contratación el peso de los trabajadores extranjeros es muy importante, los contratos suscritos por este colectivo es el 23,25% sobre el total de provincial. Esta tasa el año 2005 fue del 18,51%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 3 -

5 El mayor pico de contratación se produce en marzo, siendo los meses del verano y diciembre los que tienen cifras menores. En relación con el año anterior, en 2006 se observa como la contratación de extranjeros procedentes de la U.E. ha tenido un incremento espectacular, aunque la causa es la integración de varios países en esta unión, principalmente Polonia. Las nacionalidades con mayor número de contratos han sido Rumania, Marruecos y Polonia, estas tres agrupan casi el setenta por ciento del total. Son las mujeres las que mayor número de contratos tienen, alcanzando el 57,68% del total que suscribe el colectivo de extranjeros, sin embargo en el total provincial las mujeres solo realizan el 47,74% de los contratos. Si nos fijamos en la distribución por continentes, vemos como son las mujeres europeas las que forman el mayor número con contratos, las trabajadoras procedentes de África y Asia tiene cifras muy inferiores a los hombres de su misma procedencia. Por edades, son los menores de cuarenta años los que tiene el 80,25% del total de la contratación del colectivo Agricultura es el sector que efectúa el mayor número de contratos a extranjeros, con un 82,00% sobre el total, seguido por Servicios con el 11,43%. En 2005 Agricultura supuso el 86,30% y Servicios el 8,14%. Construcción ha pasado del 4,85% en 2005 al 5,68% en Si descendemos a actividades económicas vemos que la que tiene una mayor tasa de contratos a extranjeros es Agricultura, ganadería y caza con el 49,50%, y que es la única actividad, con un número de contrataciones significativo, que supera la tasa de extranjería de la provincia. Si en el total provincial la tasa de estabilidad (contratos indefinidos/total contratos) ha sido en 2006 del 3,63%, en lo que a extranjeros se refiere baja hasta el 0,86%, Las modalidades de contratación que más son utilizadas para este colectivo fueron la de Obra o Servicio con el 89,71% y la de Eventuales por circunstancias de la producción que fue del 9,13%. Las ocupaciones con mayor contratación son las relacionadas con agricultura, construcción y hostelería. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 4 -

6 Los datos en el apartado de movilidad provincial no reflejan la realidad provincial, dado que gran número de contratos los encuadra en zona extranjera y además gran número de las contrataciones en origen consideradas con el domicilio del centro de trabajo donde se trabaja. Según los datos que aportamos salen que hay un balance positivo de 273 contratos, pero teniendo en cuenta que en esta año se han aprobado más de treinta mil autorizaciones para contratos en origen, no parece muy coherente. De la formación ocupacional que se realiza en la provincia este colectivo supone el 2,29% de los alumnos que han finalizado los cursos con evaluación positiva, porcentaje inferior al de demandantes. Sin embargo la tasa de inserción es tres puntos superior a la provincial. La especialidad que destaca con más alumnos ha sido la de Iniciación a la red de Internet. Dentro de la provincia la distribución de los demandantes extranjeros se concentran en la capital, los pueblos de la costa y en localidades del condado. Las contrataciones se distribuyen en las zonas ya indicadas, siendo las localidades con mayor número de contratos Moguer y Palos de la Frontera. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 5 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las personas extranjeras que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Demandantes no extranjeros 96,60% Extranjeros 3,40% Agrupación país nacionalidad Demandantes de empleo Unión Europea, exc. España 634 No Unión Europea Total Evolución de los demandantes extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros Provincias Nº de % demandantes ALMERIA ,02% CADIZ ,85% CORDOBA ,98% GRANADA ,40% HUELVA ,35% JAEN 838 3,06% MALAGA ,05% SEVILLA ,29% ANDALUCIA ,00% Tasa Mínima 1,13 Tasa Máxima 23,49 Tasa de Huelva 3,4 Tasa Nacional 7, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 6 -

8 Demandantes extranjeros según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes LEPE ,95% 10,00% MOGUER 182 9,04% 10,50% AYAMONTE 167 8,29% 8,00% ALMONTE 152 7,55% 5,11% CARTAYA 141 7,00% 9,22% PALOS DE LA FRONTERA 84 4,17% 7,78% ROCIANA DEL CONDADO 62 3,08% 5,06% LUCENA DEL PUERTO 30 1,49% 10,87% SAN BARTOLOME DE LA TORRE 19 0,94% 4,03% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS 18 0,89% 4,40% VILLABLANCA 17 0,84% 5,54% ROSAL DE LA FRONTERA 16 0,79% 5,52% SAN SILVESTRE DE GUZMAN 5 0,25% 5,81% NAVA, LA 3 0,15% 7,89% CASTAÑO DEL ROBLEDO 1 0,05% 8,33% Total Provincia de HUELVA ,40 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de extranjeros Extranjeros según nacionalidad País Nº de demandantes % sobre extranjeros País Nº de demandantes % sobre extranjeros MARRUECOS ,39% CHILE 7 0,35% PORTUGAL ,85% BÉLGICA 5 0,25% RUMANIA 197 9,78% MAURITANIA 5 0,25% POLONIA 182 9,04% NIGERIA 5 0,25% ECUADOR 168 8,34% MOZAMBIQUE 4 0,20% COLOMBIA 144 7,15% URUGUAY 4 0,20% UCRANIA 51 2,53% APÁTRIDA 3 0,15% ALEMANIA 49 2,43% BIELORUSIA 3 0,15% ARGELIA 45 2,23% CHECA, REPÚBLICA 3 0,15% ARGENTINA 36 1,79% CHINA 3 0,15% BULGARIA 32 1,59% DINAMARCA 3 0,15% CUBA 28 1,39% GAMBIA 3 0,15% BOLIVIA 27 1,34% HUNGRÍA 3 0,15% ITALIA 23 1,14% MÉJICO 3 0,15% REINO UNIDO 19 0,94% NICARAGUA 3 0,15% PERÚ 18 0,89% NUEVA CALEDONIA 3 0,15% LITUANIA 17 0,84% SUECIA 3 0,15% BRASIL 14 0,70% ANGOLA 2 0,10% FRANCIA 14 0,70% CROACIA 2 0,10% DOMINICANA, REPÚBLICA 13 0,65% ESTADOS UNIDOS 2 0,10% SENEGAL 10 0,50% GHANA 2 0,10% MALÍ 9 0,45% INDIA 2 0,10% MOLDAVIA, REPÚBLICA DE 9 0,45% IRLANDA 2 0,10% RUSIA, FEDERACION DE 9 0,45% NEPAL 2 0,10% VENEZUELA 9 0,45% NÍGER 2 0,10% HOLANDA (PAISES BAJOS) 8 0,40% Resto de países % BENIN 7 0,35% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 7 -

9 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a extranjeros iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación extranjeros Agrupación país nacionalidad Total contratos Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Evolución de los contratos de extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Localización geográfica de los contratos de extranjeros Nº de contratos a extranjeros según provincias Provincias Contratos % ALMERIA ,37% CADIZ ,63% CORDOBA ,41% GRANADA ,85% HUELVA ,60% JAEN ,24% MALAGA ,85% SEVILLA ,05% ANDALUCÍA ,00% Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Huelva Tasa Nacional 2,83 23,25 19,17 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 8 -

10 Contratos a extranjeros según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos MOGUER ,37% 55,38% PALOS DE LA FRONTERA ,74% 46,88% ALMONTE ,11% 29,24% LEPE ,27% 34,46% CARTAYA ,55% 36,45% HUELVA ,23% 6,87% LUCENA DEL PUERTO ,56% 56,55% ISLA CRISTINA ,35% 23,56% AYAMONTE ,08% 25,60% GIBRALEON ,50% 24,77% BOLLULLOS PAR DEL CONDADO ,04% 16,64% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS ,81% 29,85% BONARES ,67% 29,58% SAN BARTOLOME DE LA TORRE ,54% 36,02% ROCIANA DEL CONDADO ,42% 23,85% Total Provincia de HUELVA ,25% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Extranjeros según nacionalidad País Nº de contratos % sobre extranjeros País Nº de contratos % sobre extranjeros RUMANIA ,44% INDIA 68 0,09% MARRUECOS ,98% CHILE 62 0,08% POLONIA ,06% BIELORUSIA 57 0,07% PORTUGAL ,28% MOLDAVIA, REPÚB. 55 0,07% ECUADOR ,15% DOMINICANA, REP. 44 0,06% MALÍ ,85% GAMBIA 44 0,06% ARGELIA ,93% APÁTRIDA 43 0,06% BULGARIA ,13% BURKINA FASO 42 0,06% COLOMBIA ,77% ANGOLA 41 0,05% UCRANIA ,58% URUGUAY 41 0,05% SENEGAL 700 0,92% HOLANDA 40 0,05% LITUANIA 459 0,60% NUEVA CALEDONIA 37 0,05% BOLIVIA 407 0,53% CHECA, REPÚBLICA 35 0,05% GHANA 297 0,39% GRECIA 32 0,04% MAURITANIA 273 0,36% BÉLGICA 30 0,04% ARGENTINA 268 0,35% COSTA DE MARFIL 28 0,04% NIGERIA 228 0,30% EL SALVADOR 24 0,03% GUINEA 212 0,28% SIRIA, REPÚBLICA 24 0,03% CHINA 194 0,25% GEORGIA 23 0,03% ALEMANIA 192 0,25% LETONIA 20 0,03% ITALIA 170 0,22% SIERRA LEONA 20 0,03% REINO UNIDO 151 0,20% TÚNEZ 20 0,03% CAMERÚN 150 0,20% ESTONIA 18 0,02% CUBA 147 0,19% MOZAMBIQUE 17 0,02% PAKISTÁN 145 0,19% PARAGUAY 17 0,02% FRANCIA 126 0,17% MÉJICO 16 0,02% BRASIL 125 0,16% NEPAL 15 0,02% PERÚ 124 0,16% RUANDA 15 0,02% RUSIA, FEDERAC ,16% PITCAIRN 14 0,02% VENEZUELA 88 0,12% AUSTRIA 13 0,02% GUINEA BISSAU 85 0,11% Resto de países 271 0,36% BENIN 75 0,10% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA - 9 -

11 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de los extranjeros Extranjeros que demandan empleo Según sexo Mujeres Hombres 958 Según sexo y grupos de edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años 436 Mayor de 44 Tramos de Hombre Mujer edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Según sexo y nivel formativo Sin estudios 530 Estudios primarios 208 ESO sin titulación 632 Nivel Formativo Hombre Mujer ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

12 Según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total No se han incluido los apátridas que son 3 demandantes Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total No se han incluido los apátridas que son 3 demandantes Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total No se han incluido los apátridas que son 3 demandantes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

13 2.- Contratos realizados a extranjeros Según sexo Mujeres Hombres Según sexo y grupos de edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de 45 Tramos de Hombre Mujer edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Gradio medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 0 2 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

14 Según continente: sexo, edad y nivel formativo Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total No se han incluido los realizados a los apátridas, que han sido 43 contratos. Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total No se han incluido los realizados a los apátridas, que han sido 43 contratos. Nivel formativo Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total No se han incluido los realizados a los apátridas, que han sido 43 contratos. III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros Extranjeros parados No Parados ,16% Parados ,84% PARADOS por sexo Unión Europea No Unión Europea Total Hombres Mujeres Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

15 Experiencia laboral de los extranjeros Mercado de Trabajo de los extranjeros Con empleo anterior ,37% Sin empleo anterior ,63% Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Contratación según sectores económicos Agricultura 82,00% Construcción 5,68% Industria 0,90% Servicios 11,43% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

16 Actividades económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de contratos extranjería Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados ,50% Hogares que emplean personal domestico 19 20,65% Construcción ,28% Otras actividades empresariales ,12% Hostelería ,01% Transporte terrestre. transporte por tuberías ,18% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor 678 5,39% Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados 387 7,21% Actividades recreativas, culturales y deportivas 301 7,82% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos 290 5,82% Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con las mismas 227 8,55% Industria de productos alimenticios y bebidas 192 4,71% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 176 1,06% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 144 2,41% (1) Solo dos actividades económicas superan la tasa provincial de contratación de extranjeros que es del 23,25%. Hemos completado los datos con las AA.EE. con mayor número de contratos a extranjeros, aunque tengan tasas inferiores a la media provincial. Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos 655 0,86% Contratos temporales ,14% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total OBRA O SERVICIO ,71% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCION ,13% CONVERSION 272 0,36% INDEFINIDO ORDINARIO (No Bonif) 271 0,36% INTERINIDAD 130 0,17% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO (FCI+Bonif) 66 0,09% OTROS 48 0,06% FORMACION 45 0,06% CONVERSION FCI 25 0,03% CONVERSION ORDINARIA 11 0,01% INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) 6 0,01% INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION (FCI) 3 0,00% RELEVO 2 0,00% INDEFINIDO MINUSVALIDOS 1 0,00% PRACTICAS 1 0,00% Total ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

17 Duración de los contratos temporales Mercado de Trabajo de los extranjeros Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de extranjeros contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de extranjeros, que entran Nº de contratos de extranjeros, que salen Saldo Estas cifras no reflejan la realidad provincial, dado que gran parte de las contrataciones se realizan en origen y muchas de estas son registradas con domicilio en la provincia (lugar de trabajo). Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

18 Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Mercado de Trabajo de los extranjeros Destino Contratos a trabajadores que salen Nº de % sobre Provincias contratos total LLEIDA ,04% JAEN ,32% CACERES ,55% MURCIA ,56% SEVILLA 866 9,50% MADRID ,41% SEGOVIA 719 7,88% SEVILLA ,72% JAEN 646 7,08% VALENCIA ,78% ALMERIA 631 6,92% LLEIDA ,90% VALENCIA 415 4,55% CORDOBA 778 4,28% MADRID 310 3,40% SEGOVIA 740 4,07% ZARAGOZA 303 3,32% ALMERIA 660 3,63% CORDOBA 297 3,26% BARCELONA 655 3,60% BADAJOZ 240 2,63% ZARAGOZA 632 3,48% BARCELONA 216 2,37% RIOJA LA 467 2,57% MURCIA 191 2,09% GRANADA 378 2,08% HUESCA 189 2,07% MALAGA 375 2,06% MALAGA 170 1,86% ALICANTE/ALACANT 337 1,85% ALBACETE 159 1,74% HUESCA 313 1,72% GRANADA 137 1,50% TOLEDO 295 1,62% CIUDAD REAL 112 1,23% CIUDAD REAL 271 1,49% CUENCA 111 1,22% CACERES 257 1,41% TARRAGONA 111 1,22% TARRAGONA 257 1,41% * No se incluyen contratos a extranjeros que aparecen procedentes de zona indeterminada, lo que distorsiona el resto de datos. 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de extranjeros Ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Peones agrícolas Peones de industrias manufactureras Asistentes domiciliarios Peones del transporte y descargadores Cocineros y otros preparadores de comidas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

19 Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Albañiles y mamposteros Taquígrafos y mecanógrafos Empleados del hogar Empleados para el cuidado de niños Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Filólogos, intérpretes y traductores Empleados de información y recepcionistas en oficinas Representantes de comercio y técnicos de ventas Vigilantes, guardianes y asimilados Lavanderos, planchadores, y asimilados Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado Ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones agrícolas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Albañiles y mamposteros Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras Conductores de camiones Cocineros y otros preparadores de comidas Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Vigilantes, guardianes y asimilados Peones del transporte y descargadores Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares Pescadores por cuenta ajena de altura Soldadores y oxicortadores Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Chapistas y caldereros Taquígrafos y mecanógrafos Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción Revocadores, escayolistas y estuquistas Asistentes domiciliarios Montadores ensambladores de productos de madera y de materiales similares Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

20 Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Músicos, cantantes y bailarines de 100, ,62% Moldeadores y macheros 1 espectáculos en cabarets y similares % Filólogos, intérpretes y traductores 47 15,46% Curtidores y preparadores de pieles 2 66,67% Oficiales maquinistas 13 12,38% Peones agrícolas ,91% Agentes inmobiliarios 21 7,84% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 3 50,00% Trabajadores cualificados por Otros diversos trabajadores de servicios cuenta ajena en actividades 17 7,66% personales agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,96% Ayudas de cámara y asimilados 10 7,30% Filólogos, intérpretes y traductores 9 29,03% Camareros, bármanes y asimilados 229 7,01% Payasos, prestidigitadores, acróbatas y profesionales similares 8 28,57% Cocineros y otros preparadores de Operadores de máquinas para 94 6,42% comidas fabricar municiones y explosivos 3 27,27% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 86 5,68% Peones agrícolas 203 5,15% Otros trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas Encargados en instalaciones de procesamiento de metales Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 6 26,09% 1 25,00% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 55 4,80% 21 24,42% Deportistas y profesionales similares 15 4,73% Montadores de estructuras metálicas 11 4,62% Panaderos, pasteleros y confiteros 11 4,58% Guardias jurados y personal de seguridad privado 10 4,48% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto 785 3,99% en huertas, viveros y jardines Soldadores y oxicortadores 24 3,99% Guías y azafatas de tierra 21 3,98% Empleados del hogar 68 3,89% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 47 3,86% Representantes de comercio y técnicos de ventas 33 3,86% Escala básica 14 3,79% Peones de la construcción de edificios 210 3,77% Asistentes domiciliarios 94 3,59% Peones del transporte y descargadores 94 3,52% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 3,40%) (2)Se han seleccionado las 11 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 23,25%), aunque hay algunas ocupaciones con un importante número de contratos no aparecen por no tener una tasa por encima de la media provincial. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

21 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Extranjeros contratados Índice de rotación Peones agrícolas ,44 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,31 Instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos ,11 Filólogos, intérpretes y traductores 9 9 1,00 Payasos, prestidigitadores, acróbatas y profesionales similares 8 4 2,00 Otros trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas 6 5 1,20 Operadores de máquinas para fabricar municiones y explosivos 3 2 1,50 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades avícolas 3 3 1,00 Curtidores y preparadores de pieles 2 2 1,00 Moldeadores y macheros 1 1 1,00 Encargados en instalaciones de procesamiento de metales 1 1 1,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

22 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos extranjeros que recibieron formación ocupacional durante el año 2006)(La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Alumnos Total Resultados del curso extranjeros alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Resto alumnos 97,71% Alumnos extranjero s 2,29% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos extranjeros que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados Alumnos contratados Total Extranjeros Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,60% Total extranjeros ,62% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

23 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los extranjeros Especialidad Formativa (*) Alumnos Alumnos formados contratados % inserción CAJERO ,00% AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO ,00% BASICO DE SOCIEDADES LABORALES ,00% GESTION INMOBILIARIA ,00% ALEMAN:ATENCION AL PUBLICO ,00% INGLES:GESTION COMERCIAL ,00% MONITOR DEPORTIVO ,00% DISEÑO DE PLANOS Y ESQUEMAS ELECTRICOS DE AUTOMATIZACION ,00% MODISTO/A ,00% ELECTRICISTA INDUSTRIAL ,00% INSTALADOR DE EQUIPOS Y SISTEMAS ELECTRONICOS ,00% FONTANERO ,00% RECEPCIONISTA DE HOTEL ,00% CAMARERA DE PISOS ,00% COCINERO ,00% TÉCNICO DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS ,00% INFORMATICA DE USUARIO ,00% ADMINISTRADOR DE SISTEMAS OPERATIVOS DE REDES LOCALES ,00% PROGRAMADOR APLICACIONES EN REDES INTERNET/INTRANET/EXTRANET ,00% CELADOR SANITARIO ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN SALUD MENTAL Y TOXICOMANIAS ,00% GESTOR DE FORMACION ,00% INICIACION A LA RED DE INTERNET ,71% FORMADOR OCUPACIONAL ,00% (*) Cursos que superando el 76,62% de inserción Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

24 VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mercado de Trabajo de los extranjeros Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes ALAJAR ,75% ALJARAQUE ,85% ALMENDRO, EL ,50% ALMONASTER LA REAL ,20% ALMONTE ,11% ALOSNO ,66% ARACENA ,71% AROCHE ,60% ARROYOMOLINOS DE LEÓN ,00% AYAMONTE ,00% BEAS ,67% BERROCAL ,00% BOLLULLOS PAR DEL CONDADO ,74% BONARES ,85% CABEZAS RUBIAS ,91% CALA ,47% CALAÑAS ,58% CAMPILLO, EL ,36% CAMPOFRIO ,42% CAÑAVERAL DE LEÓN ,97% CARTAYA ,22% CASTAÑO DE ROBLEDO ,33% CERRO DEL ÁNVEDALO, EL ,00% CORTECONCEPCIÓN ,00% CORTEGANA ,62% CORTELAZOR ,33% CUMBRES ENMEDIO ,00% CUMBRES SAN BARTOLOME ,00% CUMBRES MAYORES ,00% CHUCENA ,20% ENCINASOLA ,33% ESCACENA DEL CAMPO ,64% FUENTEHERIDOS ,02% GALAROZA ,67% GIBRALEON ,82% GRANADA DE RIOTINTO, LA ,00% GRANADO, EL ,18% HIGUERA DE LA SIERRA ,54% HINOJALES ,61% HINOJOS ,28% HUELVA ,90% ISLA CRISTINA ,21% JABUGO ,52% LEPE ,00% LINARES DE LA SIERRA ,00% LUCENA DEL PUERTO ,87% MANZANILLA ,19% MARINES, LOS ,00% MINAS DE RIOTINTO ,53% MOGUER ,50% NAVA, LA ,89% NERVA ,34% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

25 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes NIEBLA ,56% PALMA DEL CONDADO, LA ,03% PALOS DE LA FRONTERA ,78% PATERNA DEL CAMPO ,57% PAYMOGO ,30% PUEBLA DE GUZMAN ,51% PUERTO MORAL ,00% PUNTA UMBRIA ,32% ROCIANA DEL CONDADO ,06% ROSAL DE LA FRONTERA ,52% SAN BARTOLOME DE LA TORRE ,03% SAN JUAN DEL PUERTO ,21% SANLUCAR DE GUADIANA ,27% SAN SILVESTRE DE GUZMAN ,81% SANTA ANA LA REAL ,00% SANTA BARBARA DE CASA ,25% SANTA OLALLA DEL CALA ,29% TRIGUEROS ,24% VALDELARCO ,00% VALVERDE DEL CAMINO ,80% VILLABLANCA ,54% VILLALBA DEL ALCOR ,59% VILLANUEVA DE LAS CRUCES ,00% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS ,40% VILLARRASA ,79% ZALAMEA LA REAL ,26% ZUFRE ,79% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

26 Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Localidad Unión Europea, No Unión Europea Total Contratos Tasa de excepto España a extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer ALAJAR ,91% ALJARAQUE ,84% ALMENDRO, EL ,46% ALMONASTER LA REAL ,33% ALMONTE ,24% ALOSNO ,07% ARACENA ,40% AROCHE ,26% ARROYOMOLINOS DE LEON ,21% AYAMONTE ,60% BEAS ,64% BERROCAL ,03% BOLLULLOS PAR DEL CONDADO ,64% BONARES ,58% CABEZAS RUBIAS ,67% CALA ,10% CALAÑAS ,95% CAMPILLO, EL ,99% CAMPOFRIO ,45% CAÑAVERAL DE LEON ,59% CARTAYA ,45% CASTAÑO DEL ROBLEDO ,84% CERRO DE ANDEVALO, EL ,18% CORTECONCEPCION ,44% CORTEGANA ,63% CORTELAZOR ,00% CUMBRES DE ENMEDIO ,00% CUMBRES DE SAN BARTOLOME ,78% CUMBRES MAYORES ,38% CHUCENA ,89% ENCINASOLA ,14% ESCACENA DEL CAMPO ,53% FUENTEHERIDOS ,98% GALAROZA ,38% GIBRALEON ,77% GRANADA DE RIO-TINTO, LA ,00% GRANADO, EL ,42% HIGUERA DE LA SIERRA ,79% HINOJALES ,00% HINOJOS ,00% HUELVA ,87% ISLA CRISTINA ,56% JABUGO ,11% LEPE ,46% LINARES DE LA SIERRA ,41% LUCENA DEL PUERTO ,55% MANZANILLA ,66% MARINES, LOS ,08% MINAS DE RIOTINTO ,80% MOGUER ,38% NAVA, LA ,90% NERVA ,46% NIEBLA ,63% PALMA DEL CONDADO, LA ,71% PALOS DE LA FRONTERA ,88% PATERNA DEL CAMPO ,85% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA

27 Localidad Unión Europea, No Unión Europea Total Contratos Tasa de excepto España a extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer PAYMOGO ,96% PUEBLA DE GUZMAN ,17% PUERTO MORAL ,00% PUNTA UMBRIA ,65% ROCIANA DEL CONDADO ,85% ROSAL DE LA FRONTERA ,93% SAN BARTOLOME DE LA TORRE ,02% SAN JUAN DEL PUERTO ,31% SANLUCAR DE GUADIANA ,42% SAN SILVESTRE DE GUZMAN ,77% SANTA ANA LA REAL ,05% SANTA BARBARA DE CASA ,32% SANTA OLALLA DEL CALA ,43% TRIGUEROS ,69% VALDELARCO ,45% VALVERDE DEL CAMINO ,30% VILLABLANCA ,72% VILLALBA DEL ALCOR ,60% VILLANUEVA DE LAS CRUCES ,00% VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS ,85% VILLARRASA ,80% ZALAMEA LA REAL ,61% ZUFRE ,45% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de HUELVA