Syllabus Asignatura: Derecho Mercantil GRUPO (1º GRADEV) Idioma en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas

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1 Syllabus Asignatura: GRUPO (1º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso 2012 /2013 Profesor/es: Periodo de impartición: Tipo: Idioma en el que se imparte: Rafael Pinazo Monterde (1º Cuatrimestre de 1ºcurso) FB Formación Básica. Castellano Nº de Créditos: 6 créditos Horas semanales: 4 horas/semanales Departamento de Dirección de Empresas

2 ÍNDICE Contenido Página 1. DATOS DE CONTACTO DEL PROFESOR DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA COMPETENCIAS METODOLOGÍA MATERIAL DE APOYO A LA DOCENCIA PRÁCTICAS PROPUESTAS NORMAS DE EVALUACIÓN... 5 A. ASISTENCIA A CLASE... 5 B. PRUEBAS ESCRITAS (EXÁMENES)... 5 C. TRABAJOS DE CARÁCTER OBLIGATORIO... 6 D. OTRO TIPO DE TRABAJOS... 6 E. EVALUACIÓN FINAL DE LA ASIGNATURA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA... 7 A. PROGRAMA ANALÍTICO... 7 B. PROGRAMA DESARROLLADO FUENTES DE INFORMACIÓN RECOMENDADA A. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA B. BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA C. BIBLIOWEB

3 1. Datos de contacto del profesor Rafael Pinazo Monterde Mail de contacto: 2. Descripción de la Asignatura La asignatura se imparte en el primer cuatrimestre del primer curso del Grado en Administración y Dirección de Empresas. Esta asignatura introduce al alumno en los conceptos legales básicos necesarios para el desarrollo de una actividad empresarial, entrando a continuación y desarrollando durante todo el programa, la normativa propia del derecho mercantil. Los tres grandes ejes en torno a los cuales gira la asignatura son el manejo de las fuentes del derecho en general y del derecho mercantil en especial, los requerimientos básicos para el ejercicio de la actividad empresarial y el marco jurídico necesario para el desenvolvimiento de la actividad empresarial en el mercado. El Alumno conocerá los conceptos fundamentales y el régimen jurídico del empresario y de la actividad empresarial. Asimismo conocerá los principales contratos de la empresa así como las principales obligaciones exigibles a los empresarios. 3. Objetivos de la Asignatura El objetivo de la asignatura, del Grado de ADE se integra dentro de los objetivos generales del Grado, formar profesionales que sean capaces de desarrollar tareas de gestión y asesoramiento dentro de los límites marcados por nuestro 2

4 ordenamiento jurídico, tanto en la empresa privada como en cualquier institución pública. Para ello se analiza en la primera parte los conceptos jurídicos básicos, continuando por el análisis jurídico del empresario, la empresa y los contratos, sobrevolando otras materias jurídicas propias del derecho de la empresa como son el derecho laboral y de la Seguridad Social así como el derecho Tributario (muy superficialmente y solo a efectos de proporcionar la visión sistémica del entorno jurídico de la empresa por impartirse estas materias explícitamente en otras asignaturas del Grado), y finalizando con el derecho regulador de la actividad empresarial en el mercado. 4. Competencias Id. Competencias generales 1. Capacidad de identificación, interpretación, formulación y resolución de problemas básicos de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas 2. Capacidad para la planificación, organización, dirección y control de los sistemas y procesos, en un marco que garantice el respeto a los valores, derechos y principios básicos del ordenamiento jurídico, la competitividad empresarial, la protección y conservación del medio ambiente, y el desarrollo sostenible del ámbito correspondiente. 3. Habilidad para la aplicación eficiente de herramientas para la solución de problemas de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. 4. Capacidad crítica y analítica en el área de especialidad correspondiente. 5. Capacidad para la evaluación, optimización y confrontación de criterios para la toma de decisiones. 6. Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita. 7. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales. 3

5 8. Capacidad de actualización de los conocimientos en el ámbito de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. 9. Capacidad de consolidación, ampliación e integración de los conocimientos fundamentales de la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas. Id. Competencias específicas 1. Habilidad para interpretar los fundamentos del Derecho, con especial incidencia en los ámbitos Mercantil, Laboral y Tributario, 2. así como para llevar a cabo su aplicación a la actividad empresarial. 3. Capacidad para gestionar y administrar empresas de pequeño tamaño. 4. Capacidad de integración en cualquier área funcional (en empresa u organización de gran tamaño), desempeñando con soltura las labores de gestión. 5. Capacidad para la utilización e interpretación de datos e información de la empresa para elaborar informes especializados y adoptar decisiones. 5. Metodología La asignatura consta de dos partes de idéntica duración: Teoría y Práctica. La parte teórica (3 créditos), se imparte con una metodología tradicional, la clase magistral, si bien buscando la participación del alumno para conseguir una mayor implicación y, a su través, unos mejores resultados formativos. Para ello, la impartición teórica va siempre acompañada de referencias a situaciones reales que permiten ver la aplicabilidad de la teoría, y sirven de referente del contenido impartido. La parte práctica (3 créditos), se imparte con una metodología de participación del alumno, mediante el planteamiento de situaciones hipotéticamente reales que el alumno debe abordar y tratar de solucionar jurídicamente mediante la utilización de los textos legales básicos. El alumno, de forma individualizada y en grupo, con el apoyo del profesor, trata de resolver la situación planteada y, al final,.se aborda conjuntamente por el profesor y por todos los participantes. 4

6 6 Material de apoyo a la docencia El profesor facilita apuntes para el mejor seguimiento de las clases por el alumno. Junto con ello, el alumno conoce las fuentes bibliográficas y, sobre todo, utiliza los Textos,legales en las clases prácticas. 7 Prácticas propuestas Casos relativos a los temas vistos en clase, versando sobre responsabilidad patrimonial del empresario, constitución de sociedades, convocatoria de Juntas de Sociedades, casos de contrato de seguro, de contrato de agencia, de competencia desleal, de derecho de marcas, de publicidad engañosa entre otros. 8 Normas de Evaluación a. Asistencia a clase Puntos positivos, neutros o negativos según sistema ESIC, proporcionado por Secretaría. La inasistencia no permite acceder a la evaluación continuada. b. Pruebas escritas (exámenes) La parte teórica se evalúa mediante una prueba al finalizar la asignatura, mediante preguntas que permitan evidenciar la estructuración y claridad del conocimiento de la materia por el alumno. La parte práctica se va evaluando a través de la evaluación continua de los supuestos que, cada día, va resolviendo el alumno (que entrega antes de la corrección en clase). El alumno dispone del examen final si considera que la 5

7 calificación obtenida en la evaluación continua no refleja adecuadamente su grado de conocimiento y habilidades en la materia. c. Trabajos de carácter obligatorio Los que se van definiendo a lo largo de la evaluación continuada, especialmente en la parte práctica. d. Otro tipo de trabajos Los que el alumno en su caso pueda proponer y sean admitidos e impulsados por el profesor como vehículos adecuados para el mejor aprovechamiento de la asignatura. e. Evaluación final de la asignatura Mediante el promedio de las calificaciones obtenidas en su globalidad en las partes teórica y práctica, cada una de las cuales deberá haber obtenido la calificación mínima de aprobado. Al resultado se le adicionarán o restarán los puntos por asistencia/inasistencia 6

8 9 Programa de la asignatura a. Programa analítico Tema 1, El Ordenamiento Jurídico". Tema 2, El sujeto y el objeto del Derecho". Tema 3, El sujeto de la actividad económico-empresarial. Tema 4, "La empresa". Tema 5, "El contrato". Tema 6, "La empresa como objeto de negocios juirídicos". Tema 7, "Patrimonio y responsabilidad". Tema 8, "La empresa y el ordenamiento laboral (I) Tema 9, "La empresa y el ordenamiento laboral (II)". Tema 10, "La empresa y el derecho tributario (I)". Tema 11, "La empresa y el derecho tributario (II)". Tema 12, "El ejercicio de la actividad empresarial". b. Programa desarrollado TEMA 1. ORDENAMIENTO JURÍDICO. (2 h Teóricas + 2h Prácticas) Introducción: Empresa y Derecho El ordenamiento Jurídico: a) Las normas jurídicas: concepto. b) Las fuentes del derecho.. Sistema general. Sistema mercantil. El derecho comunitario 7

9 TEMA 2. EL SUJETO Y EL OBJETO DEL DERECHO. (2 h Teóricas + 2 h Prácticas) Persona y personificación La persona física La personificación de las realidadessociales Los bienes como soporte de derechos. TEMA 3. EL SUJETO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICO-EMPRESARIAL, (4 h Teóricas+4 h Prácticas) El empresario: concepto y clases Las personas jurídicas en el ámbito de la actividad empresarial (líneas generales del sistema de Sociedades) El Estatuto jurídico del Empresario mercantil. TEMA 4.LA EMPRESA(2 h Teóricas + 2 h Prácticas) Concepto de Empresa Elementos integrantes de la Empresa Naturaleza jurídica de laempresa Clases de empresas y su diversa posición y régimen ante el Derecho Positivo. TEMA 5. EL CONTRATO (2 h Teóricas + 2 h Prácticas) Concepto. Su función de fuente de las obligaciones Elementos del Contrato ClasesContratos mercantiles (Referencia a los Contratos básicos del tráfico mercantil). 8

10 TEMA 6. LA EMPRESA COMO OBJETO DE NEGOCIOS JURÍDICOS. (2 h Teóricas + 2 h Prácticas) Recapitulación respecto del concepto de Empresa El objeto de los actos de tráfico sobrela Empresa - Su identificación funcional Bienes y Derechos Organización yactividad Contratos sobre la Empresa La Compra-Venta de Empresa El Arrendamientode Empresa El Usufructo de la Empresa La Hipoteca Mobiliaria de la Empresa Transmisión "MORTIS CAUSA" de la Empresa. TEMA 7. PATRIMONIO Y RESPONSABILIDAD (2 h Teóricas + 2 h Prácticas) El Patrimonio como base de crédito y ámbito de responsabilidad: Art CC. Referenciaa los Patrimonios Separados La insuficiencia patrimonial Concurso de Acreedores Suspensión de pagos Quiebra. TEMA 8. LA EMPRESA Y EL ORDENAMIENTO LABORAL (2 h Teóricas + 2 h á El Convenio Colectivo La Huelga El Cierre Patronal. TEMA 9. LA EMPRESA Y EL ORDENAMIENTO LABORAL (CONTINUACIÓN). (2 h Teóricas +2 h Prácticas) El contrato de Trabajo Concepto y Elementos Clases Modificación Suspensión yextinción. 9

11 TEMA 10. LA EMPRESA Y EL DERECHO TRIBUTARIO. (2 h Teóricas +2 h Prácticas) Derecho Financiero: Concepto y Contenido El Tributo: Clases. TEMA 11. LA EMPRESA Y EL DERECHO TRIBUTARIIO (CONTINUACIÓN). (2 h Teóricas +2 h Prácticas) El Sistema Tributario Español La Tributación de la Empresa Imposición directa:estatal y Local Imposición Indirecta. TEMA 12.EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. (2 h Teóricas +2 h Prácticas) El Régimen de la Economía de Mercado : Art. 38 CE. Defensa de la Competencia. Competencia Desleal Signos distintivos y Patentes de Invención. 10

12 10 Fuentes de información recomendada a. Bibliografía básica BROSETA PONT, Manuel. Manual de. 14ª Edición. Ed: Tecnos. Valencia. ISBN Olavarría, Jesús y otros. Casos y materiales de.3ª edición. Ed. Tirant Lo Blanch. Valencia. ISBN: b. Bibliografía complementaria Se recomienda el aprendizaje a través de los textos legales relativos al objeto de la asignatura: Olavarría, Jesús y otros. Código de Comercio y Legislación Mercantil Básica. Ed. Tirant Lo Blanch. Valencia. c. BiblioWeb Páginas de textos legales: Página del Registro Mercantil: 11