UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
|
|
- José Ángel Molina Muñoz
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO MARZO DE 2014.
2 POLÍTICAS DE OPERACIÓN El procedimiento Control Indicadores es transversal a todos los procesos l Sistema Integral Gestión Calidad la Universidad Córdoba (SIGEC). Los procesos misionales l SIGEC la Universidad Córdoba, ben tener establecidos por lo menos un indicador efectividad. 1 El Proceso Planeación Institucional realiza semestralmente, seguimiento a los indicadores establecidos por todos los procesos l SIGEC. Sin embargo, si es pertinente el Lír cada Proceso pue hacerlo en el término y periodo que consire conveniente. Los líres procesos son responsables la medición y análisis los indicadores. Cuando no se alcancen los resultados planificados, ben llevarse a cabo correcciones y acciones correctivas según sea conveniente, para asegurar la conformidad l servicio que se presta.
3 RESULTADOS Del total indicadores finidos por el Sistema Integral Gestión Calidad SIGEC, para el período 2014 I, se midieron 21, los cuales 12 reportaron un nivel satisfactorio o sobresaliente sempeño, entre tanto, 5 fueron medidos por encima l nivel mínimo cumplimiento especificado y otros 4 indicadores no alcanzaron el nivel mínimo especificado en la meta. Estos resultados muestran una baja en los resultados respecto a la medición obtenida para el período 2013 I, pasando un resultado positivo l 89% a un 81%. Lo anterior se be a que varios procesos no reportaron la información sus indicadores y a la dificultad presentada en algunos procesos para recoger completamente la información necesaria para medir el indicador. No reportaron para esta medición los procesos Gestión Legal, Infraestructura, Gestión l Desarrollo Tecnológico y Gestión financiera. 1 Con el propósito continuar con la mejora l Sistema Gestión Calidad se sugiere a los diferentes líres procesos que revisen las metas finidas para los indicadores y ajusten las mismas para que cada vez sean más ambiciosas conforme a los resultados que se han venido obteniendo. Así mismo, los procesos que aún no alcanzan la meta mínima, o bien apenas la superan, ben finir acciones correctivas y preventivas que conlleven al cumplimiento las metas satisfactorias o sobresalientes especificadas para cada indicador. El Proceso Planeación Institucional seguirá acompañando a los procesos en la revisión los indicadores con el objetivo medir más acertadamente el logro los objetivos l SIGEC.
4 GRÁFICA 1. RESULTADOS DE LA MEDICIÓN DE INDICADORES 2014-I 2 Fuente: Unidad Planeación y Desarrollo
5 CONSOLIDADO DE RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL SIGEC PROCESO INDICADOR FÓRMULA Planeación Institucional Ejecución l Plan Operativo Anual (N actividas ejecutadas a satisfacción / total actividas programadas)*10 0% 85% 95% 100% % Semestral 61,00% Se obtuvo un valor por bajo la meta mínima establecida, esto se be a que a la fecha la medición aún no se había completado en su totalidad el seguimiento, ya que hubo que reprogramar varias visitas. Como acciones preventivas para evitar que a fin año se tenga un cumplimiento tan bajo, control interno y planeación revisaron las actividas críticas los procesos y se les envío oficio control interno solicitando tomar las medidas respectivas para cada acción retrasada o sin información reportada. 3
6 Primera medición realizada al indicador, una vez fue oficializado ntro l proceso. 4 Gestión la Calidad (N acciones Cuantificar la Preventivas y mejora los Mejora procesos l implementadas / SIGEC al Total implementar Acciones acciones Correctivas, preventivas y Preventivas y mejora producto Mejora l l control SIGEC ejercido en sus implementadas) actividas x % 50% 80% % Semestral 13,33% Para obtener un mejor resultado se finió una política operación en el Procedimiento Acciones Correctivas, Preventivas y Mejora don se exige a los Procesos reportar acciones mejora productos aspectos por mejorar producto una auditoría, cuya política empieza a regir a partir la auditoria interna a realizarse en la vigencia, lo que berá influir en un mejor resultado l indicador. Así mismo se analizó con el equipo mejoramiento l Proceso que se be replantear las metas l indicador Gestión la Calidad Acciones (N acciones mejora finidas implementadas e la Revisión implementadas por la Dirección / en la Revisión Total por la Dirección Acciones % Semestral 55,56% Se evincia un mayor cumplimiento por parte los Procesos.
7 Gestión la Calidad Gestión la calidad Comunicación Porcentaje Peticiones reclamos tramitados ntro tiempo establecido y l mejora finidas e implementadas en la Revisión por la Dirección) x 100 (N solicitus respondidas ntro l tiempo establecido/n solicitus tramitadas) x 100 Promedio l porcentaje Satisfacción Satisfacción obtenido por los los Usuarios l Procesos en la SIGEC Encuesta Satisfacción l SIGEC Número noticias positivas que se divulgan Medición imagen a través positiva en medios medios impresos, comunicación radiales y virtuales acuerdo a las actividas 70% 80% 100% % Semestral 88,75% 82,45% 50% 70% 90% % Anual 60,88% 80% 90% 100% % Trimestral 81 Los procesos no cumplen con los tiempos respuesta, durante el primer semestre, por lo cual se han venido implementando estrategias con el fin mejorar los tiempos respuestas, según se evincia en la proyección los tiempos respuestas, la tenncia es a mejorar estos porcentajes El indicador se mi anualmente, no aplica el reporte información para este seguimiento 5
8 Comunicación Comunicación Gestión Documental sarrolladas por la Universidad / Total noticias que se divulgan a través medios impresos, radiales y virtuales. Sumatoria noticias que se divulgan a través medios Visibilidad la impresos, Universidad en radiales y medios virtuales comunicación acuerdo a las actividas sarrolladas por la Universidad. (Total encuestas Índice con puntuación Satisfacción l mayor a 27/Total Cliente encuestas)*100 No. penncias Cumplimiento con TRD la tabla implementada + retención 100 / No. documental penncias la Institución Noticias Trimestral % 70% 85% % Semestral % Semestral 93% El indicador nos muestra un nivel sobresaliente en la medición, 6
9 Gestión Documental Gestión Documental Gestión Documental Cumplimiento transferencias respuesta satisfactoria solicitus documentos radicación entrega documentos No. transferencias realizadas en el semestre *100/ No. transferencias programadas en el semestre No. solicitus atendidas a a satisfacción * 100 / No. solitus realizadas No. documentos radicados y y entregados en el tiempo estipulado *100/ No. documentos recibidos % Semestral 6% % Semestral 97% % Semestral 97% Como consecuencia no tener el espacio físico para recibir las transferencias documentales, este indicador tiene tenncia a la baja. Lo cual es muy preocupante para el proceso. El indicador nos muestra un nivel sobresaliente en la medición, El indicador nos muestra un nivel sobresaliente en la medición y se observa una mejora significativa en comparación con los periodos anteriores, 7 Docencia % estudiantes matriculados en programas académicos pregrado acreditados alta calidad (No estudiantes matriculados en programas pregrado acreditados / Total estudiantes matriculados) * % Semestral 20% Cuando se diseñó este indicador el Programa Licenciatura en Informática tenia acreditación alta calidad, por esta razón el indicador no alcanza el nivel satisfactorio. Los programas académicos
10 con registro alta calidad son: MVZ, Enfermería, Ingles, Ingeniería Alimentos e Ingeniería Agronómica. El análisis capacidad admisión se hace comparando los respectivos periodos cada año, en este caso contra Docencia Gestión bienestar institucional Gestión bienestar institucional l l Selección Admisión estudiantes Grado cumplimiento Grado satisfacción las usuarios y Número aspirantes admitidos en período académico / Total inscritos *100 Número actividas realizada/número actividas programadas Número usuarios satisfechos/total población encuestada % Semestral 43% % semestral % semestral 83 la capacidad admisión aumentó en un 2%, sobrepasando el nivel sobresaliente. Este incremento se be a que la Institución está recobrando la confianza ante la sociedad en general, factores como la nivelación semestral y la excelente gestión académicoadministrativa sus proceso han contribuido nuevo al posicionamiento la Universidad en la región. El indicador superó la meta establecida l 80% cumplimiento. El indicador superó la meta establecida l 70% la población satisfecha.
11 Gestión l bienestar institucional Gestión y sarrollo l talento humano Gestión Adquisición y Contratación Gestión Adquisición y Contratación Nivel cobertura Índice Cumplimiento l plan Institucional Capacitación Satisfacción l Cliente Elaboración Ornes Número usuarios atendidos /población objeto (No. funcionarios capacitados según PIC/Total funcionarios proyectados el PIC)*100 el en Sumatoria las encuestas satisfacción al cliente con calificación satisfactoria / Total encuestas realizadas No. De ornes generadas en el tiempo asignado por cada tipo orn / Total Ornes Realizadas % semestral 81 El indicador superó la meta establecida l 70% la población atendida y/o beneficiada con los servicios Bienestar Institucional. A la fecha se están haciendo modificaciones al PIC, sugeridas por la alta dirección, sin embargo se están realizando capacitaciones a los 80% 85% 90% % semestral 50% servidores públicos la institución, se han capacitado (137) funcionarios en: Gestión meteorológica, Documentación l sistema gestión la calidad, Declaración Renta y Retefuente. 80% 85% 90% % Semestral 80,7% 80% 85% 90% % Semestral OP:100% OS:100% PROM: 100% A pesar que este indicador está por encima la meta mínima es importante mejorar este resultado. Se recomienda que mientras más rápido los clientes entreguen la totalidad los 9
12 Gestión Adquisición y Contratación Calificación Proveedores No. De Proveedores con calificación superior a 60 / No total proveedores calificados 80% 85% 90% % Semestral 100% documentos, el trámite generación la orn será mucho más rápido. El 100% las evaluaciones hecha a los contratistas, arrojaron resultados excelentes. Ningún Proveedor evaluado registro una calificación ficiente. Se be continuar con la evaluación a proveedores cada vez que este ofrezca un producto o preste un servicio 10
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Abril Agosto 212 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno realizó seguimiento al Sistema
Más detallesPROCESO: DOCENCIA VERSIÓN: 1 CÓDIGO: CAR-DO-001 TIPO DE PROCESO: MISIONAL PÁGINA: 1 DE 6
TIPO DE PROCESO: MISIONAL PÁGINA: 1 DE 6 RESPONSABLE: Vicerrector Docencia OBJETIVO: ALCANCE: RECURSOS: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: MECI 1000:2005 LEGALES: 4.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1,
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Enero Junio 2016 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno realizó seguimiento al Sistema
Más detallesMATRIZ DE DESPLIEGUE DE OBJETIVOS PARA SU CUMPLIMIENTO
OBJETIVOS GENERALES DE CALIDAD PROCESOS INVOLUCRADOS MATRIZ DE DESPLIEGUE DE OBJETIVOS PARA SU CUMPLIMIENTO NOMBRE Cumplimiento de compro misos de la revision por la direccion INDICADOR FORMULA (Tareas
Más detallesINFORME SEGUIMIENTO A INDICADORES DE GESTION DEL INFOTEP A DICIEMBRE 30 DE 2016
200202116045 INFORME SEGUIMIENTO A INDICADORES DE DEL INFOTEP A DICIEMBRE 30 DE 2016 1. OBJETIVO Realizar la Evaluación Independiente, a la medición y aplicación de los Indicadores de en los Procesos:
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Junio Diciembre 2014 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno realizó seguimiento al
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO ATENCIÓN AL CIUDADANO
LÍDER DEL PROCESO SECRETARIO(A) GENERAL OBJETIVO Brindar atención con calidad y oportunidad a la ciudadanía, mediante la implementación políticas servicio y atención, para atenr la manda los ciudadanos
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Enero Mayo 214 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno realizó seguimiento al Sistema
Más detallesINFORME EJECUTIVO ANUAL DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME EJECUTIVO ANUAL DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Vigencia 2014 COMPONENTE TALENTO HUMANO MÓDULO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN La Universidad de Córdoba adoptó su Código
Más detallesPLAN DE TRABAJO COMITÉ OPERATIVO MECI 2016
Acuerdos, compromisos y protocolos éticos La Entidad cuenta con código de ética actualizado con el respectivo acto administrativo que lo adopta. Estrategia de socialización permanente del código de ética.
Más detallesAÑO 2012 TERCER TRIMESTRE NOMBRE DEL INDICADOR
COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL TERCER TRIMESTRE PROCESO FRECUENCIA FRECUENCIA CUARTO TRIMESTRE 2012 2012 Cobertura de la divulgación de los programas s de pregrado presencial 80% NR 80% 88% Imprecisiones en
Más detallesRESULTADOS INDICADORES DE GESTIÓN UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA. Unidad de Planeación y Desarrollo
RESULTADOS INDICADORES DE GESTIÓN 2017-1 Unidad de Planeación y Desarrollo UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA POLÍTICAS DE OPERACIÓN El procedimiento de Control de Indicadores es transversal a todos los procesos del
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Agosto - Diciembre 2013 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno realizó seguimiento
Más detallesINSTITUCIÓN UNIVERSITARIA BELLAS ARTES Y CIENCIAS DE BOLÍVAR PROCESO SOPORTE Y MEJORAMIENTO DEL SCG TABLERO MAESTRO DE INDICADORES 2016
TABLERO MAESTRO DE ES 2016 PROCESO PROCEDIMEINTO NOMBRE OBJETIVO CATEGORIA FORMULA Ajuste a los Planes es Grado de avance del Plan Estratégico Medir el avance del Plan Estratégico (Grado de avance de cumplimiento
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.4 Fecha de Aprobación: 17/JUL/2018 Código: PE.GC.C1
PROCESO: GESTIÓN DE LA CALIDAD ALCANCE: Inicia desde la planificación del Sistema de Gestión de Calidad hasta la implementación, el mantenimiento y la mejora del mismo. LÍDER ESTRATÉGICO DEL PROCESO: Director
Más detallesPROCEDIMIENTO AUTOEVALUACIÓN DE LA GESTIÓN
Versión: 1 Pág. 1 6 1. OBJETIVO Determinar la efectividad la gestión los s y los controles internos diseñados para administrar los riesgos, con el fin lograr los objetivos institucionales. 2. ALCANCE Inicia
Más detallesCódigo: BIB-SPM-CR Página: 1 de 5 Versión: 5 Vigente a partir de:
Página: 1 de 5 OBJETIVO: Garantizar el acceso a los diferentes servicios, recursos y tecnologías, necesarios para desempeñar las labores académicas, investigativas y de proyección social. ALCANCE: Desde
Más detallesResultados Indicadores Sistema de Gestión de Calidad vigencia 2017
Indicadores Sistema de Gestión de Calidad vigencia 2017 Dando cumplimientos a las exigencias legales y a las metas y objetivos de calidad internos, se presentan los siguientes resultados por departamentos:
Más detallesITFIP INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR Establecimiento público adscrito al Ministerio de Educación Nacional NIT
INFORME DE DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS A PARTIR DEL TABLERO DE MANDO DE LOS INDICADORES DE GESTION VIGENCIA 2015 1. INTRODUCCIÓN El Sistema Integrado de Gestión en el ITFIP está constituido por el Sistema
Más detallesINFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME DE SEGUIMIENTO AL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Enero Junio 215 INTRODUCCIÓN La Unidad de Control Interno realizó seguimiento al Sistema
Más detallesTrámite de Quejas, Reclamos y Sugerencias
Trámite Quejas, Reclamos y Página 1 2 1. Objetivo y Alcance Establecer y terminar las actividas y responsabilidas para asegurar en forma oportuna una respuesta a las inquietus y quejas los clientes los
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO. UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO. Septiembre Diciembre 2014.
INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO. UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Septiembre Diciembre 2014. INTRODUCCIÓN. De acuerdo a la ley 1474 de 2011, el Jefe de la Unidad de Control Interno
Más detallesUNIVERSIDAD DE CÓRDOBA. Proceso de Gestión Documental
Proceso de Gestión Documental 1. Actividades ejecutadas que se pueden resaltar en la gestión: En el periodo comprendido entre el 18 de diciembre de 2015 y el 30 de septiembre de 2016, las actividades que
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Mayo Agosto 2017 INTRODUCCIÓN De acuerdo a la ley 1474 de 2011, el Jefe de la Unidad de Control Interno deberá
Más detallesPLAN ANUAL DE ACCION - MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO - MECI
1. Desarrollo l talento humano 1.1.2. Desarrollo l talento humano Manual funciones y competencias Adoptar el estudio técnico mornización la planta cargo Estudio técnico adoptado administrativa Dirección
Más detallesAnexo 3 Plan Rector de la Calidad INDICADORES
Página 1 de 5 ACADÉMICO OBJETIVOS S S(OBJ ETIVOS GESTIONAR LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTUDIO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL L ESTUDIANTE EFICIENCIA EGRESO= (No. ESTUDIANTES QUE EGRESAN, EN EL PERIODO REGLAMENTARIO
Más detalles2.1 Perspectiva Cliente: UNINAVARRA en busca de la satisfacción total de nuestra comunidad
2.1 Perspectiva Cliente: UNINAVARRA en busca la satisfacción total nuestra comunidad La perspectiva cliente en UNINAVARRA está encausada en un molo que garantice y asegure una propuesta diferenciadora
Más detallesCaracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos. Externos ( usuarios, beneficiarios ) y Legales
A. IDENTIFICACION DEL PROCESO 1. Nombre y sigla l Proceso: GESTION ESTUDIANTIL - GE 2. Tipo Proceso: PROCESOS DE APOYO 3. Responsable l Proceso: VICERRECTOR ASISTENTE DE ESTUDIOS, 4. Objetivo l Proceso:
Más detallesLOTERIA DEL TOLIMA - EICE INFORME DE INDICADORES PRIMER TRIMESTRE DE FERNANDO REYES MOSCOSO Control interno IBAGUE, ABRIL DE 2016
LOTERIA DEL TOLIMA - EICE INFORME DE INDICADORES PRIMER TRIMESTRE DE 2016 FERNANDO REYES MOSCOSO Control interno IBAGUE, ABRIL DE 2016 INFORME DE INDICADORES PRIMER TRIMESTRE DE 2016 INDICADORES DE DIRECCIONAMIENTO
Más detallesUNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
UNIVERSIDAD CÓRDOBA UNIDAD CONTROL INTERNO INFORME PLAN ANTICORRUPCIÓN Unidad Control Interno Autocontrol, Autorregulación, Autogestión Montería Córdoba Carrera 6ª. No. 76-103 Montería-NIT. 891080031-3-Teléfono:(57)
Más detallesUNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO INFORME PLAN ANTICORRUPCIÓN Unidad Control Interno Autocontrol, Autorregulación, Autogestión Montería Córdoba Mayo Agosto Carrera 6ª. No. 76-103 Montería-NIT.
Más detallesAnexo 4 Plan Rector de la Calidad. Referencia a la Norma ISO 9001: Página 1 de 5
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 8.2.3 Página 1 de 5 ACADEMICO ( GESTIONAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DEL ESTUDIANTE EFICIENCIA DE EGRESO= (No. DE ESTUDIANTES QUE
Más detallesPROCEDIMIENTO: MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA
Página 1 8 1) Descripción l Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GAF 1.2) Objetivo: Solucionar las necesidas la la UNAD a nivel nacional. 1.3) Alcance: Aplica al coordinador, el procedimiento inicia
Más detallesArt. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP Literal a4) Las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos No. Descripción
Más detallesPROCEDIMIENTO Página 1 de 5 AUDITORIAS INTERNAS
PROCEDIMIENTO Página 1 5 15/07/2013 EBORÓ REVISÓ APROBÓ Arnulfo Cavies Cecilia Vargas Ménz Juan Antonio Pérez Cadavid Coord. Procesos y Calidad Gerente Gestión Organizacional Gerente General 1. 0BJETIVO
Más detallesPorcentaje de Satisfacción
INDICADORES REGISTROS PÚBLICOS ACUMULADO A MARZO 2015 NOMBRE INDICADOR CLIENTE SATISFACCION DEL FORMULA (Satisfacción) Clientes satisfechos x 100 Clientes atendidos Porcentaje de Satisfacción 99% 99% 96%
Más detallesCARACTERIZACIÓN PROCESO DE PROYECCIÓN SOCIAL
Código: MI-PS-CA01 Página: 1 7 Nombre l Proceso Tipo Responsable l proceso Proyección Social Misional Director Proyección Social Alcance Objetivo Des la gestión programas, proyectos y convenios hasta el
Más detallesPROCEDIMIENTO: MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA
Página 1 8 1) Descripción l Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GAF 1.2) Objetivo: Solucionar las necesidas la la UNAD a nivel nacional. 1.3) Alcance: Aplica al coordinador, el procedimiento inicia
Más detallesP Definir y planificar el Plan de Acción del Proceso. Plan de Acción
ÁGINA: 1 DE 6 FECA: 07-10-2013 RESONSABLE: REQUISITOS: NTC G 1000:2009: LEGALES: Jefe Oficina laneación - Representante la Dirección 4.1, 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2, 5.5.1, 5.5.2,
Más detallesMODELO INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
PROCESO: SERVICIOS DE APOYO ACADÉMICO LÍDER DEL PROCESO: SECRETARIO ALCANCE: Inicia desde la inscripción de aspirantes, pasando por las actividades que apoyan la formación de los estudiantes hasta completar
Más detallesGUÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA REVISIÓN POR DIRECCIÓN
GUÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA REVISIÓN POR DIRECCIÓN EQUIPO SIGUD OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Y CONTROL Tabla de Contenido 1. OBJETIVO.... 3 2. ALCANCE... 3 3. BASE LEGAL... 3 4. DEFINICIONES Y SIGLAS:...
Más detallesAnexo 1. Criterios de aceptación entregables.
Anexo 1. Criterios aceptación entregables. Entregable Descripción Cantidad Criterios aceptación Documento Metodología Es el documento que contiene la scripción cada uno los pasos y las herramientas que
Más detallesUNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
NOMBRE DEL PROCESO: Docencia RESPONSABLE DEL PROCESO: Vicerrector Académico OBJETIVO DEL PROCESO: Formar profesionales con competencias generales y especificas en las diferentes áreas del conocimiento
Más detallesPROCESO: GESTION AMBIENTAL
TIO DE ROCESO: AOYO FECA: 02-07-2015 RESONSABLE: icerrector(a) Administrativa y Financiera OBJETIO: ALCANCE: REQUISITOS: NTCG 1000:2008 ISO 14001:2005 LEGALES: 4.1, 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3,
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Mayo Agosto 2015 INTRODUCCIÓN De acuerdo a la ley 1474 de 2011, el Jefe de la Unidad de Control Interno deberá
Más detallesENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA 2017-2 Presentación El Departamento de Admisiones y Programación Académica, comprometido con el mejoramiento de sus procesos
Más detalles1 de 9 Servicio de Rentas Internas a4) Metas y objetivos unidades administrativas
Literal a4) Las metas y objetivos de las es administrativas de conformidad con sus programas operativos No. ene-8 feb-8 mar-8 abr-8 may-8 jun-8 jul-8 ago-8 sep-8 Contribución Tributaria 0,00% 0,00% 0,00%
Más detallesDIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y ATENCIÓN AL CIUDADANO TERCER TRIMESTRE DE 2016
ACTIVIDADES ACTIVIDADES REALIZADAS RESPONSABLES ANOTACIONES Revisión y actualización l mapa riesgos institucionales, incluidos los corrupción, para garantizar la transparencia. El mapa procesos institucional,
Más detallesArt. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP
Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública - LOTAIP Literal a4) Las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos No. Descripción
Más detallesFORMULACIÓN CONVENIO DE DESEMPEÑO COLECTIVO 2017 COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA
FORMULACIÓN CONVENIO DE DESEMPEÑO COLECTIVO 2017 COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA El Convenio Desempeño Colectivo la Comisión Nacional Energía año 2017, suscrito entre la Comisión Nacional Energía y el Ministro
Más detalles1 de 8 Servicio de Rentas Internas a4) Metas y objetivos unidades administrativas
ene-8 feb-8 mar-8 abr-8 may-8 jun-8 jul-8 ago-8 sep-8 oct-8 nov-8 Contribución Tributaria 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00 % 0,00% 0,00% 0,00% 0,00 % 0,00% 0,00% Anual Brecha de pago de las declaraciones en
Más detallesOBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE:
Fecha aprobación: Página 1 14 OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE: Gestionar los procesos admisión estudiantes s el ingreso hasta la graduación, garantizando el uso disposición los sistemas informativos a nivel
Más detallesREPORTE DE AUDITORÍA AMBIENTAL INTERNA
REPORTE DE AUDITORÍA AMBIENTAL INTERNA Fecha Reporte: 22 octubre, 2016 Fecha Auditoria: Octubre 19 y 24, 2016 Equipo Auditor: Auditor Lír: Fernanda Cardona Auditores: Neftalí Martínez Mariana Guillermo
Más detallesADMISIONES Y MATRICULAS
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO ADMISION Y MATRICULA APOYO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE Y REGISTRO ACADEMICO OBJETIVO Suministrar la información sobre los programas, requisitos
Más detallesUnidad Presupuestal: Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Jalisco MATRIZ DE INDICADORES
Unidad Presupuestal: 04 10 Colegio Estudios Científicos Tecnológicos l Estado Jalisco 04 10 Colegio Estudios Científicos Tecnológicos l Estado Jalisco PROGRAMA UNIDAD EJECUTORA DEL GASTO (UEG) 1 Colegio
Más detallesA N Á L I S I S F Í S I C O F I N A N C I E R O SEGUNDO TRIMESTRE 2015 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL: CONTRALORÍA Y TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL
A N Á L I S I S F Í S I C O F I N A N C I E R O PROGRAMA OPERATIVO ANUAL: CONTRALORÍA Y TRANSPARENCIA GUBERNAMENTAL O0156 Programa Auditoría Página 1 ## 3112100001 - DIRECCIÓN DE AUDITORÍA GUBERNAMENTAL
Más detallesGUÍA PARA ELABORAR PLAN DE MEJORAMIENTO
Universidad Nariño Sistema Integrado Gestión la Calidad GUÍA PARA ELABORAR PLAN DE MEJORAMIENTO Versión 1 Código: SGC GU-04 Proceso: Gestión Calidad Febrero 2016 Página: 2 10 En el marco los procesos autoevaluación
Más detallesPROCESO: BIENESTAR UNIVERSITARIO VERSIÓN: 1
PÁGINA: 1 DE 7 RESPONSABL E: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: REQUISITOS MECI LEGALES: Vicerrector (a) Bienestar 4.1,4.2,4.2.1,4.2.2,4.2.3,4.2.4,5.5.3,7.1,7.2, 7.3,7.5,8,8.2,8.3,8.4,8.5 4.1;4.2.1; 4.2.2;
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS
222 Administración central la Secretaría Infraestructura Unidad Presupuestal: 06 Secretaría Infraestructura Unidad Responsable: 000 Secretaría Infraestructura Unidad Ejecutora l Gasto: 00173 Dirección
Más detallesUNIPAZ Decreto Ordenanzal 0331 de 1987 Gobernación de Santander NIT
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno o quien haga sus veces Claudia Milena Estrada Suárez Período Evaluado: 01 de Mayo al 30 de Agosto de 2015
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO. UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO. Mayo Agosto 2014.
INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO. UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Mayo Agosto 2014. INTRODUCCIÓN. De acuerdo a la ley 1474 de 2011, el Jefe de la Unidad de Control Interno deberá
Más detalles1 documento radicado en el MEN con la redefinición académica de los programas técnicos profesionales
E1. Redefinir por ciclos propedéuticos los programas técnicos profesionales ofrecidos por la institución Elaborar documento por programa técnico Profesional en el cual se diseñen por ciclos propedéuticos.
Más detallesCARACTERIZACIÓN PROCESO DE DOCENCIA
Código: MI-DO-CA01 Página: 1 de 6 Nombre del Proceso Tipo Responsable del proceso Docencia Misional Directora Académica Alcance Inicia con el diseño curricular de los diferentes programas académicos de
Más detallesGOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS
502 Fortalecimiento Institucional la Fiscalía General l Unidad Presupuestal: 16 Fiscalía General l Unidad Responsable: 000 Fiscalía General l Unidad Ejecutora l Gasto: 00332 Coordinación General Administración
Más detallesInforme Enero - Marzo 2012 Sistema de Peticiones, Reclamos y Sugerencias
INFORME DEL SISTEMA DE PETICIONES, RECLAMOS Y SUGERENCIAS DE LA UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE CALIDAD ENERO - MARZO 2012 MONTERÍA - CÓRDOBA GENERALIDADES. El Sistema
Más detallesMANUAL DE CALIDAD SECCION 5 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Coordinador de Calidad Representante de la Dirección Rector y/o Fecha de Aprobación: Página 2 de 7 5. DIRECCIÓN 5.1 COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN La Dirección proporciona
Más detallesSEGUIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DE DERECHOS DE PETICION, QUEJAS, SUGERENCIAS Y RECLAMOS PQRS RESPONSABLE:
SEGUIMIENTO AL PROCEDIMIENTO DE DERECHOS DE PETICION, QUEJAS, SUGERENCIAS Y RECLAMOS PQRS RESPONSABLE: JUAN MARIO BUSTAMANTE MEJIA ASESOR OFICINA DE CONTROL INTERNO SOCIEDAD TERMINALES DE TRANSPORTE DE
Más detallesPROCEDIMIENTO DIRECTIVO. Definir el horizonte institucional a partir del contexto para el desarrollo de la misión y asegurar su cumplimiento.
Página 1 4 1. PROPÓSITO Definir el horizonte a partir l contexto para el sarrollo la misión y asegurar su cumplimiento. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica para todos los la Institución Educativa Villa
Más detallesGobierno del Estado de Jalisco Proyecto de Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2015
Programa presupuestario: 397 Educación Superior Tecnológica en las Regiones (Instituto Vallarta) Unidad Presupuestal: 12 Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología Unidad Responsable: Unidad Ejecutora
Más detallesAnexo 4 PLAN RECTOR DE CALIDAD. Referencia a la Norma ISO 9001: , Página 1 de 5
Anexo 4 PLAN RECTOR CALIDAD Referencia a la Norma ISO 9001:2008 7.1, 8.2.3 Página 1 de 5 ESTRATÉGICO OBJETIVOS (OBJETIVOS MEDICIÓN ACADÉMICO GESTIONAR LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTUDIO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Más detallesINFORME REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN VIGENCIA 2015 SEDE BOGOTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA OFICINA DE PLANEACIÓN Y ESTADÍSTICA SEDE BOGOTÁ
INFORME REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN VIGENCIA 2015 SEDE BOGOTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA OFICINA DE PLANEACIÓN Y ESTADÍSTICA SEDE BOGOTÁ ANTECEDENTES El presente informe describe los resultados obtenidos
Más detallesUNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FORMACIÓN GESTIÓN DE GRADUADOS
CÓDIGO MI-FOR-PR-01 VERSIÓN 1 VIGENCIA 2018 Página 1 6 1. OBJETIVO Administrar la información sobre los la Universidad Surcolombiana, a través l seguimiento y monitoreo a la relación profesión ocupación
Más detallesPROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016 El Programa Operativo Anual 2016, es un instrumento de planeación y evaluación a corto plazo cuyo propósito determinar las acciones sustantivas y adjetivas que se llevarán
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA CON CALIDAD SISGECC UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA Rectoría ANEXO Nº. 7 MATRIZ DE INDICADORES POR PROCESOS
VERSIÓN: 1 CÓDIGO: FECHA ACTUALIZACIÓN: PAGINA 1 DE 12 Proceso Direccionamiento Estratégico Gestión de Calidad Nombre del Indicador - en el metas PDI - en el metas -Plan Estratégico Operativo- PEO - en
Más detallesPROCEDIMIENTO DE CAPACITACION
Aprobado: 29/09/2014 Página: 1 6 1. OBJETIVO Establecer la metodología utilizada en la División Desarrollo la Universidad l Pacifico para atenr las necesidas capacitación, formación entrenamiento los servidores
Más detallesCONTROL INTERNO PLAN OPERATIVO
CONTROL INTERNO PLAN OPERATIVO Código 1115-F10 Versión 1 Fecha 20/08/2010 Pagina 1 de 2 FECHA: ENERO A DICIEMBRE DE RESULTADO OBJETIVOS METAS ACTIVIDADES MEDICIÓN DE LOGROS RESPONSABLES 1, Planear estrategias
Más detallesFICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Documentos bibliográficos disponibles por estudiante
Documentos bibliográficos disponibles por estudiante Medir la disponibilidad de los recursos bibliográficos por estudiante Eficacia 5. Forma de Cálculo B. Parámetros para la medición del indicador Número
Más detallesGESTION DE LA INFORMACION CONTROL DOCUMENTAL OFICIO
PAGINA Página 1 de 1 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno: LUZ EUGENIA VINASCO RODRIGUEZ Período evaluado: JULIO- OCTUBRE 2017 Fecha de elaboración:
Más detallesMapa de Procesos. Dirección de Planeación Coordinación de Calidad
Mapa de Procesos Dirección de Planeación Coordinación de Calidad MAPA DE PROCESOS UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA CALI C L I E N T E S / U S U A R I O S N & E Servicios de Apoyo Académico Direccionamiento
Más detallesFICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Acciones generadas por autocontrol
Acciones generadas por autocontrol Detectar el grado de autocontrol en los procesos Efectividad o Impacto 5. Forma de Cálculo B. Parámetros para la medición del indicador (Número de acciones generadas
Más detallesEmpresas Públicas de Marsella E.S.P EMPUMAR
INFORME CUATRIMESTRAL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EMPRESAS PÚBLICAS DE MARSELLA RISARALDA MARZO DE 2017 (LEY 1474 DE 2011) ASESORA DE CONTROL INTERNO: ALEJANDRA MARIA TORO ZAPATA Período evaluado:
Más detallesENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA Presentación El Departamento de Admisiones y Programación Académica, consciente de sus procesos de evaluación y mejoramiento
Más detallesARTESANIAS DE COLOMBIA S.A
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A Sistema integrado de Gestión de Calidad ISO 9001 NTCGP 1000 MECI 1000 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO GESTIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS Código: PRODES01 Versión: 10 CARACTERIZACIÓN
Más detallesEl cumplimiento de estas políticas es obligatorio por parte de todo el personal del Unidad de Gestión Informática del SENARA.
Normas técnicas para la gestión y el control de las Tecnologías de Información y telecomunicaciones (TIC) del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas, Riego y Avenamiento (SENARA) 1. PROPÓSITO Establecer
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO TALENTO HUMANO
Revisó: Jefe División Recursos Humanos PROCESO Aprobó: Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación: Enero 24 de 2008 Resolución N 032 Coordinar y apoyar las actividades de selección, inducción, entrenamiento,
Más detallesAnexo 4 Plan Rector de la Calidad del Instituto Tecnológico de Nogales. Referencia a la Norma ISO 9001: Página 1 de 5
Referencia a la Norma ISO 9001:2008 8.2.3 Página 1 de 5 ACADEMICO ( GESTIONAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL DEL ESTUDIANTE EFICIENCIA DE EGRESO= (No. DE ESTUDIANTES QUE
Más detallesSISTEMA CORPORATIVO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA CONALEP PLAN DE LA CALIDAD
PÁGINA 1 DE 22 SISTEMA CORPORATIVO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA CONALEP ÁMBITOS: COLEGIO ESTATAL PÁGINA 2 DE 22 PROCESO: GESTIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES COORDINACION Y SUPERVISION PARA LA CAPTACIÓN
Más detallesFICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Evaluación del desempeño empleados administrativos de la Institución
5. Forma de Cálculo 6. Frecuencia de la medición B. Parámetros para la medición del (Número de empleados administrativos con evaluación sobresaliente / Número de empleados administrativos evaluados) x
Más detallesINFORME DE EVALUACIÓN DE GESTIÓN 2009
República Bolivariana de Venezuela Contraloría del Estado Falcón INFORME DE EVALUACIÓN DE GESTIÓN 2009 Santa Ana de Coro, febrero 2010 CONTENIDO Resultado de la Evaluación de Gestión del Julio a diciembre
Más detallesPROCEDIMIENTO DE COMPRAS
1. OBJETIVO Facilitar y asegurar la adquisición bienes y servicios por parte la CÁMARA DE COMERCIO ARMENIA Y DEL QUINDÍO y garantizar el cumplimiento los principios legalidad, transparencia, economía y
Más detallesCONTROL INTERNO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO: CONTROL Y EVALUACIÓN
Página: 1 5 OBJETIVO: ALCANCE: Controlar y evaluar forma efectiva el Sistema Gestión la Universidad, verificando el cumplimiento las actividas y los lineamientos normativos aplicables a los procesos, contribuyendo
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO
INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DE CONTROL INTERNO Jefe de Control Interno: Joaquín Polanía Castro Período Evaluado: De enero a octubre de 2013 Fecha Elaboración: 12 de noviembre de 2013 SUBSISTEMA DE
Más detallesENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DEPARTAMENTO DE ADMISIONES Y PROGRAMACIÓN ACADÉMICA 2018-1 Presentación El Departamento de Admisiones
Más detallesREVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN ABRIL DE 2010 ORDEN DEL DÍA 1. OBJETIVO DE LA REUNIÓN. 2. EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA DE CALIDAD. 3. INFORMACIÓN DE ENTRADA PARA LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN. a) RESULTADO DE LA
Más detallesINFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO
INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA UNIDAD DE CONTROL INTERNO Septiembre Diciembre 2016 INTRODUCCIÓN De acuerdo a la ley 1474 de 2011, el Jefe de la Unidad de Control Interno
Más detallesRESULTADOS METAS DE EFICIENCIA INSTITUCIONAL AÑO 2016 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL
RESULTADOS METAS DE EFICIENCIA INSTITUCIONAL AÑO 2016 SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1 RESULTADOS METAS DE EFICIENCIA INSTITUCIONAL AÑO 2016 Mediante Decreto Exento N 50 2017, l Ministro Hacienda,
Más detallesPROCESO PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC GP 1000:2004 GENERALES 4.1, 4.2, 8.2.3, 8.4, 8.
DE: 1 NA PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN ACADEMIA: DOCENCIA MISIONAL DECANO DE CIENCIAS NATURALES E INGENIERÍAS DECANO DE CIENCIAS SOCIO- ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES OBJETIVO Formar
Más detallesIndicadores I.E. Carlos Vieco Ortiz
Indicadores I.E. Carlos Vieco Ortiz Indicadores Gestión Directiva 1. Resultado evaluación institucional 2. Cumplimiento del Plan de Mejoramiento Institucional 3. Conocimiento del Horizonte Institucional
Más detalles