SEMINARIO DE INTEGRACIÓN PROFESIONAL

Transcripción

1 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE CIENCIAS ECONÓMICA TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMINARIO DE INTEGRACIÓN PROFESIONAL TÉRMINOS DE REFERENCIA CHIQUIMULA, GUATEMALA, ENERO DE 2O11 Profesor: ARNOLDO PAIZ PAIZ Derechos Reservados Centro Universitario de Oriente de la Universidad de San Carlos de Guatemala; Finca El Zapotillo, Zona 5, ciudad de Chiquimula, Chiquimula, Guatemala, C. A., El CUNORI prohíbe cualquier forma de reproducción, almacenaje de la totalidad o parte de esta obra, sin autorización por escrito del Profesor o del Director de esta cada de estudios. PLAN SÁBADO: CUNORI USAC

2 SEMINARIO DE INTEGRACION PROFESIONAL CODIGO: Seminario de Integración Profesional, 171 TIPO: Semestral PLAN DEL CURSO PRERREQUISITO: Sexto ciclo CARÁCTER: Obligatorio HORAS DIRECTAS: 2.15 semanales NÚMERO DE CRÉDITOS: 3 SEMESTRE: Segundo FECHA DE INICIO: 15 de enero de 2011 HORARIO: Sábado de 15:15 a 17:30 LUGAR: Salón D-1 I. DEFINICIÓN El Seminario de Integración Profesional, consistirá en una serie de acciones que le permitan al estudiante de la carrera de TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, entrar en contacto con su entorno social y productivo, a través de experiencias vivenciales inherentes a su especialización. 2.1 General II. OBJETIVOS Integrar los ejes fundamentales de la carrera de TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS: Administración, Mercadotecnia, Finanzas, Contabilidad, y Administración de Operaciones, a través de un estudio vivencial, que le permita al estudiante, aplicar los conocimientos, habilidades, destrezas, y valores adquiridos a lo largo de su formación profesional. 2.2 Específicos Aplicar en una situación real, los modelos metodológicos para realizar la evaluación de una empresa, pública o privada, lucrativa o no, asentada en la región nororiental, de preferencia en el lugar de residencia del practicante. Realizar un diagnóstico organizacional de una entidad pública o privada, lucrativa o no, que permita conocer su situación, identificar sus problemas, sus causas y orígenes, y plantear las recomendaciones para solventarlos. 2

3 III. REQUISITOS Para que un estudiante pueda realizar el seminario deberá cumplir con los siguientes requisitos: 3.1 Estar inscrito en la carrera de Técnico en Administración de Empresas. 3.2 Haber aprobado la totalidad de cursos hasta el sexto ciclo de la carrera. 3.3 Haber obtenido autorización por escrito del propietario o representante legal de la entidad donde efectuará el estudio. IV. OBLIGACIONES Los estudiantes que se asignen el seminario, deberán cumplir con las siguientes obligaciones: 4.1 Presentar un plan general de trabajo, en donde se indique, de acuerdo a las actividades que se señalan en el apartado siguiente, lugar y horario en que las desarrollará. Este plan deberá ser aprobado previamente por el Profesor designado como Asesor del seminario, copia del cual será remitido a la Coordinatura de la carrera. Este plan es distinto al diseño de investigación que corresponda al diagnóstico que efectuará el seminarista en la entidad, conforme el apéndice Llevar registro diario de todas sus actividades. 4.3 Asistir puntualmente a las labores programadas para el desarrollo del estudio. 4.4 Entregar al asesor los avances parciales de cada una de las etapas, según la programación. 4.5 Entregar a la Coordinatura Académica del CUNORI, dos (2) ejemplares del informe final, y cuatro (4) copias en discos compactos, debidamente aprobados por: el asesor, la terna evaluadora, y la Coordinatura de la carrera, conforme el apéndice 2. Aunque los papeles de trabajo e instrumentos, son propiedad del investigador, para evidenciar que el informe está debidamente sustentado, deberán acompañar, el original de sus archivos: permanente y recurrente (todos los legajos, que conforman los papeles de trabajo e instrumentos preparados durante el estudio realizado). 3

4 V. DESARROLLO El seminario se desarrollará preferentemente en forma individual, sin embargo, cuando a juicio del Asesor, por el tamaño de la entidad a ser estudiada y el alcance del estudio, amerite la participación de más de una persona, podrá autorizarse en forma grupal. En este último caso, el plan de trabajo, deberá especificar las asignaciones que corresponden a cada miembro del grupo, y en los papeles de trabajo indudable-mente habrá de quedar evidencia de ello. Las activi-dades contempladas son las siguientes: Realizar un estudio preliminar de la entidad donde se realizará el seminario, que les permita conocer de manera general sus elementos estructurales. (5 horas) Con base en el estudio preliminar deberán preparar el Diseño de Investigación, incluyendo el diseño de sus instrumentos. (10 horas). Ejecutar el plan. Recopilar la información, organizarla, analizarla e interpretarla. (50 horas) Redacción del borrador del informe final. (10 horas) Presentación y discusión del borrador del informe final con el propietario o funcionarios de la entidad. (2 horas) Corrección y presentación del informe final. Este se presentará ante una terna, integrada por: el Asesor y dos profesionales de las ciencias económicas, designados por la Coordinatura de la carrera, quienes podrán ser o no, profesores del Centro Universitario de Oriente. (3 horas) Tomando en consideración que el informe final, servirá de base para su discusión en el acto de graduación profesional, deberá incluir algunos requisitos formales, adicionales a los requeridos en los casos en que se presenta a nivel profesional. Dichos requisitos, se describen en el apéndice 2. VI. SUPERVISIÓN Y ASESORÍA La supervisión estará a cargo de la Coordinatura. Esta consiste en verificar, que el estudiante esté efectivamente realizando las actividades, conforme su plan general de trabajo, en el lugar y horarios ahí señalados. La asesoría estará a cargo del mismo profesor, quien atenderá a los estudiantes los días sábados, en el horario establecido para la asignatura y evaluará el aspecto técnico del trabajo. 4

5 La distribución de la evaluación del seminario, es la siguiente: VII. EVALUACIÓN No. ACTIVIDADES Meses PUNTOS ASIGNADOS Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio ASESOR SUPERVI- SOR TERNA 1 Estudio preliminar de la entidad Elaboración del marco metodológico 5 y Elaboración del marco referencial 19 y Elaboración del marco teórico 5 y Ejecución del plan de trabajo: 19 y Borrador del informe final 30 2 al Presentación del informe final 2 25 TOTAL DE PUNTOS: