TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA POR SERVICIOS PROFESIONALES

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA POR SERVICIOS PROFESIONALES Diagnóstico legal de instrumentos nacionales e internacionales de protección para migrantes no refugiados en países en Centroamérica y Norteamérica Coordinación de la consultoría: Oficina Regional de la OIM para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe en San José, Costa Rica. Estación de trabajo: a distancia (el consultor/a debe residir en Costa Rica) Tipo de Nombramiento: Consultoría de 8 semanas Fecha estimada de inicio: Lo antes posible Contexto: Establecida en 1951, la OIM es la principal organización intergubernamental en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace proporcionando servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes. La migración desde Mesoamérica se caracteriza por ser compleja y multicausal. Si bien, el grueso de las migraciones ha sido determinado fundamentalmente por la escasez y deficiencia de las oportunidades socioeconómicas disponibles en los países y comunidades de origen de estas regiones; otros factores, como los conflictos armados, la violencia y los fenómenos naturales, también han incidido en la composición, magnitud y direccionalidad de determinados flujos migratorios. Ante estos importantes flujos migratorios y la diversidad de sus causas, los Estados receptores de los mismos han adoptado diversos tipos de medidas, incluida la de brindarles protección internacional a través de una variedad de mecanismos alternativos a la condición de refugio y asimismo a través de medidas de protección de origen nacional. A pesar de los esfuerzos realizados por los países de la región para asegurar la protección internacional y nacional de las personas migrantes que se encuentran en su territorio, aún existen importantes brechas que sitúan a estas personas en condición de vulnerabilidad. Con el objetivo de generar recomendaciones para el fortalecimiento de la protección internacional e internacional de la población migrante en los países de Centroamérica y Norteamérica, esta consultoría pretende identificar mecanismos de protección establecidos en el

2 marco de legislación doméstica, tratados internacionales y buenas prácticas implementadas en los países de modo que se puedan reconocer los principales vacíos existentes, y establecer recomendaciones para una protección más efectiva de los migrantes así como socializar las buenas prácticas. La OIM está comprometida en promover un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres. Bajo la supervisión general del Director Regional (DR) y la supervisión directa del Oficial Regional Principal de Enlace y Política, el/la candidata/o será responsable de las siguientes funciones: Objetivo la Consultoría Realizar un estudio que a) Identifique y caracterice los mecanismos legales nacionales e internacionales y asimismo las buenas prácticas en materia de protección para las personas migrantes; b) Analice las principales brechas y desafíos con respecto a la protección de la población migrante no refugiados en la región; c) Establezca recomendaciones para una protección más efectiva de los migrantes, así como socializar las buenas prácticas. Tareas a realizar en el marco del contrato a) Diseño de un plan de trabajo que comprenda la metodología de trabajo para el desarrollo de la consultoría y los productos correspondientes. b) Búsqueda, revisión y análisis de información secundaria en relación al objetivo de la la consultoría. c) Realizar entrevistas a puntos focales por teléfono. d) Diseño de instrumentos para la recolección de la información (cualitativa). e) Consolidación y análisis de la información primaria y secundaria. f) Elaborar los productos finales (diagnóstico, informes, ensamblaje de información y documento final). g) Mantener constante comunicación con el coordinador/a del Proyecto h) Coordinar todas las actividades necesarias para el desarrollo de la consultoría. i) Asegurarse de cumplir con el plan de trabajo aprobado. 3. Aportaciones tangibles y cuantificables del trabajo a) Informe de investigación b) Instrumento de recopilación de información. c) Diagnóstico sobre los mecanismos de protección internacional para las personas migrantes a nivel nacional e internacional y buenas prácticas aplicadas por los Estados de la región. d) Informe regional de hallazgos que incluya recomendaciones prácticas. 4. Fechas de entrega y detalles relativos a la presentación del trabajo

3 Esquema de presentación del trabajo N Producto Detalle Entrega A Diagnóstico legal Debe realizarse al menos: (Semana 1 4) avances de instrumentos Herramienta de semanales nacionales e recopilación de la internacionales información. que brindan Revisión protección documental sobre internacional a medidas de protección personas migrantes no internacional alternativas al refugio implementadas refugiados. en la región. Revisión de legislación nacional relativa a la protección de personas migrantes no refugiados e identificación de sus características. Revisión de instrumentos jurídicos internacionales que contemplan la protección internacional de las personas migrantes, sus características y las ratificaciones de los países de Centroamérica, y Norteamérica. Presentar el documento redactado en español en formato digital. B Informe de hallazgos y recomendaciones Desarrollo de documento de análisis sobre los desafíos, vacíos, y buenas prácticas en la protección internacional de los migrantes en los países de la región. Desarrollo de recomendaciones prácticas que se pueden aplicar (Semana 5 8) avances semanales

4 como alternativas a la condición de refugio para brindar protección a las personas migrantes. Presentar el documento redactado en español en formato digital. 5. Indicadores de rendimiento para la evaluación de los resultados (valor de los servicios prestados con relación al costo). 40% del valor total de la consultoría a la aprobación del producto a. 60% del costo total de la consultoría a la aprobación de los productos b. 6. Requisitos: Educación y experiencia o Título universitario de una institución académica acreditada de preferencia en derecho, relaciones internacionales, sociología o carrera afín. o Residir en Costa Rica. o Mínimo de 5 años de experiencia práctica y demostrable trabajando en temas relacionados a la migración. o Conocimiento del derecho internacional, en particular el derecho internacional de los derechos humanos y del sistema universal e interamericano de los derechos humanos. o Conocimiento del contexto migratorio regional. o Experiencia trabajando con organismos internacionales, sociedad civil, organismos no gubernamentales. Competencias o Excelentes habilidades de comunicación analítica, oral y escrita en inglés. o Experiencia en redacción de informes. o Experiencia trabajando en entornos institucionales complejos. o Muestra sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, nacionalidad de raza y edad. o Conocimiento de las subregiones de Centroamérica y Norteamérica en migración global o gestión de la migración. o Capacidad de trabajar con una supervisión mínima y para cumplir con los plazos o Buen nivel de IT. Excelente manejo entorno a Windows y MS Office. Idiomas: o Dominio del inglés y español oral y escrito y español 7. Términos y condiciones

5 El/la consultor/a tendrá que trabajar en equipo con el personal asignado por la OIM para cumplir con las tareas asignadas El/la consultor/a coordinará las actividades y revisará los productos en conjunto con el Oficial Regional Principal de Enlace y Política de la Oficina Región quien le brindará sus insumos y recomendaciones. La fecha de inicio prevista será el día siguiente a la firma del contrato. El período de ejecución del contrato será de 2 meses. Se establece un tiempo máximo para la entrega del producto final de 8 semanas (el/la consultor/a entregará cronograma de trabajo) El lugar de trabajo será la residencia del consultor con reuniones semanales en la Oficina Regional con la coordinadora de proyecto. Las aplicaciones deberán incluir la siguiente información: 1. Una nota con expresión de interés EN INGLÉS, que explique en detalle información sobre: experiencia profesional, formación académica, conocimientos y habilidades adquiridas relevantes para el desarrollo de la Consultoría (no mayor a una página, en tipografía Times New Roman 12). 2. CV actualizado con referencia de trabajos realizados en áreas similares a esta consultoría. Proceso de aplicación: Enviar (1) nota de interés en inglés y (2) CV a ROSanJoseVacancies@iom.int hasta el 15 de octubre de El asunto del correo debe ser: Consultoría Diagnóstico. Se requiere disponibilidad inmediata y dedicación a la consultoría durante el período de contratación.