EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Transcripción

1 , R. D.

2 QUÉ ES EL CERTIFICADO DE (CED) DE INTRAS? A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional. Los CED han sido diseñados en un formato muy atractivo y con una duracin ideal de cuatro (4) meses, adaptándose convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada seleccin de cuatro (4) seminarios de INTRAS que, al realizarlos de forma conjunta y continua, permiten desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organizacin. Los CED de INTRAS están concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas. SOBRE EL CED POR QUÉ PARTICIPAR? Las reglas, los sistemas de creencias y la escala de valores adecuada, son los elementos básicos para que la excelencia se convierta en un proceso diario de vida y no en un deseo sin fuerza neutralizado por los cambios y urgencias que las circunstancias diarias nos presentan. De igual forma la autoconfianza y la seguridad en sí mismo, son factores imprescindibles en el desarrollo de un líder triunfador. El liderazgo puede ser definido como el arte de movilizar y orientar el talento, el compromiso y la pasin de un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes. Sin embargo el Liderazgo Transformacional es el proceso de establecer una relacin directa, concreta y creciente entre lo que está pasando con la empresa, área, departamento o unidad de negocio a todos sus niveles y lo que debemos hacer para dirigirla exitosamente en una direccin ideal. Dicho de otra forma, aunque el liderazgo es la fuerza central que se encuentra detrás de las organizaciones de éxito, es el Liderazgo Transformacional el que mantiene ese crecimiento de una manera organizada. Cada paso que el directivo da para mejorar sus competencias de Liderazgo Transformacional repercutirá positivamente en quienes les rodean, y por ende, tendrá un impacto exponencial en la cuenta de resultados de la organizacin. Siendo esto así, no cabe duda de que el CED en Liderazgo Transformacional le dotará de las competencias, criterios y habilidades fundamentales a desarrollar para llevar su equipo y su organizacin al siguiente nivel. Obtenga una nueva e innovadora credencial formativa de la principal firma de formacin directiva del país y de la mano de destacados expertos internacionales.

3 CONTENIDO El CED en Liderazgo Transformacional está compuesto de 4 seminarios cuidadosamente seleccionados y diseñados para lograr sus objetivos propuestos y tiene una duracin de sesenta y ocho (68) horas de instruccin presencial directa. GESTIÓN EXITOSA DE CONFLICTOS Claves para la Prevencin, Resolucin y Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional SEMINARIO TALLER Gestin Exitosa de Conflictos En las organizaciones, si los conflictos son bien gestionados, pueden ser saludables y constructivos ya que por lo regular son fuente de oportunidades de mejora. Al término de este taller, el participante podrá construir mejores relaciones de trabajo, mejorar el desempeño, incrementar la productividad y disminuir los costos financieros innecesarios del conflicto en el trabajo. De igual forma aprenderán a trabajar su relacin con colaboradores y demás miembros de la organizacin, buscando convivir en un clima laboral ecolgicamente saludable. Cmo Gestionar el Cambio en la Empresa La gestin del cambio trata de minimizar su impacto en la organizacin y las personas. Cuáles son los aspectos clave a modificar en un período de cambio?, Cmo conducir a las personas de la organizacin hacia determinados objetivos y hacia el cambio? En este taller los participantes recibirán la respuesta a estas preguntas a la vez que conocerán la manera de minimizar el impacto que tienen los cambios en la organizacin y las personas. Este taller le brindará herramientas prácticas para entender y gestionar el cambio, en las diversas áreas donde lo maneje y, por lo tanto, disminuir la resistencia que todo cambio genera. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN PARA LÍDERES Habilidades y Conocimientos para ser un Comunicador de Impacto e Influencia WORKSHOP Habilidades de Comunicacin para Líderes Hoy día, comunicarnos con orden, claridad, entusiasmo y persuasin; en resumidas cuentas, con eficacia, no es un lujo sino una necesidad. A través de este workshop, los participantes conocerán las herramientas que le ayudarán a proyectarse como comunicadores de influencia que motivan, inspiran accin y consiguen los resultados esperados, utilizando la empatía para conectar y persuadir. De igual forma aprenderán cmo sincronizar acciones y proyeccin con sus palabras para brindar mayor fuerza a su mensaje e Identificar y comunicar objetivos claros que le permitan a todos los empleados, sin importar su nivel, actuar acorde. COACHING EJECUTIVO Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes SEMINARIO ESPECIALIZADO Coaching Ejecutivo El Coaching Ejecutivo es una solucin a la necesidad de desarrollo, aprendizaje y evolucin de los profesionales de forma efectiva e individualizada. En este seminario los participantes descubrirán nuevos valores, principios, conceptos, estrategias, técnicas y tácticas, que les permitirán potencializar y transformar no solo el desarrollo profesional, corporativo y emocional de sus supervisados sino también el suyo propio. Asimismo, conocerán a fondo el nuevo enfoque gerencial que implica el Coaching y aprenderán los principales conceptos, técnicas y herramientas que el Coaching Ejecutivo requiere y utiliza.

4 Adquiera conocimientos que le permitirán dar un giro radical positivo y un salto incremental exponencial en su desempeño. METODOLOGÍA La metodología formativa a utilizar en cada uno de los seminarios que componen este CED combina intervenciones conceptuales con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo, ejercicios prácticos y presentaciones. De igual forma, promueven la participacin activa del participante en el proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento directivo. A lo largo de cada seminario se utilizarán instrumentos de autoevaluacin para centrar la atencin de los participantes en la observacin de la propia experiencia en el tema. INFORMACIONES GENERALES Duracin total: 68 horas Lugar:, Inversin: US$ 3, Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS. 10% de ahorro Además de todos los beneficios de participar en este CED, este monto implica un ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios. CERTIFICADO INTRAS otorgará el certificado del CED en Liderazgo Transformacional a los participantes que cumplan con una asistencia mínima del 85% del total de horas. CERTIFICADO DE Otorga el presente Certificado a: Por Haber completado exitosamente el CED Con una duracin de 68 horas Expedido en, D.N. el día: DIRECTOR OTROS BENEFICIOS INSIGHT FOROS de INTRAS con acceso a investigaciones, lecturas recomendadas y publicaciones diversas, así como el contacto con los facilitadores para preguntas y respuestas hasta 90 días luego de la culminacin de cada uno de los seminarios. Revista diseñada específicamente para difundir ideas nuevas y de vanguardia, así como investigaciones realizadas por facilitadores de INTRAS y sus aliados, personal de investigacin y líderes de opinin. Newsletter exclusivo diseñado solo para participantes de los CED, que ofrece contenidos de actualizacin y artículos pertinentes.

5 INSCRÍBASE! Usted puede ser parte del CED en Liderazgo Transformacional realizando estos 4 seminarios en la fecha de su preferencia: OPCIONES DE FECHA DE LOS 4 SEMINARIOS DURANTE EL AÑO 2016 GESTIÓN EXITOSA DE CONFLICTOS Claves para la Prevencin, Resolucin y Manejo de Conflictos en el Entorno Profesional SEMINARIO TALLER Gestin Exitosa de Conflictos 25 y 26 de febrero, y 14 de octubre, 2016 Cmo Gestionar el Cambio en la Empresa 31 de marzo y 1ro de abril, y 12 de agosto, 2016 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN PARA LÍDERES Habilidades y Conocimientos para ser un Comunicador de Impacto e Influencia WORKSHOP Habilidades de Comunicacin para Líderes COACHING EJECUTIVO Habilidades y Herramientas de Coaching para Líderes SEMINARIO ESPECIALIZADO Coaching Ejecutivo 28 y 29 de abril, y 11 de noviembre, , 20 y 21 de mayo, , 9 y 10 de septiembre, 2016 El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar los 4 seminarios en un período de 4 meses.

6 Este CED en Liderazgo Transformacional puede ser adaptado y desarrollado exclusivamente para su empresa. Av. Abraham Lincoln esq. Gustavo Mejía Ricart, Torre Piantini, Suite 904, Sto. Dgo., R. D informacion@intras.com.do Síganos en: /IntrasRD /IntrasRD /company/intras /IntrasRD