ACTA NÚMERO: 009 SESIÓN ORDINARIA
|
|
- Francisco Javier Salinas Ayala
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 ACTA NÚMERO: 009 SESIÓN ORDINARIA FECHA: jueves 28 de abril de 2011 HORA: 10:00 a.m. LUGAR: Secretaría de Sede ASISTENTES: INVITADOS: COMITÉ DE CARRERA ADMINISTRATIVA Prof. Julio Esteban Colmenares M. Vicerrector de Sede Dr. Oscar Javier Cruz M. Jefe División de Personal Administra Prof. Oswaldo Pérez de los Ríos, Representante Profesoral Sr. Edwin Hernández Hernández Representante de los Empleados Sr. Diego Grajales Hincapié - Representante de los Empleados Prof. Carmen María Romero I. Secretaria de Sede Dra. Nubia Sánchez, Directora Proyecto concurso abierto, CID Dr. Germán Pinzón, Coordinador de requisitos mínimos y análisis de antecedentes, Concurso abierto, CID. DESARROLLO DE LA SESIÓN 1. Verificación del Quórum y aprobación de las Actas 002, 003 y 004 de 2011, e inicio de la sesión. El Prof. Colmenares verifica el quórum y da inicio a la sesión. A continuación presentan las Actas Nos. 002 del 27 de enero de 2011, 003 del 17 de febrero de 2011 y 004 del 24 de febrero de El Comité aprueba las Actas Nos. 002, 003 y Asuntos de la Secretaría Técnica 2.1. Derecho de Petición del señor Mario Andrés Suárez Tovar. Una vez leído el derecho en el cual solicita un número importante de copias, la Profesora Carmen María pregunta si se le cobra o no por las copias auténticas. De ser así debe consignar el valor de conformidad con lo establecido en la Resolución No. 543 del 4 de noviembre de 1999 expedida por la Rectoría. El Comité aprueba que el señor Suárez Tovar consigne el valor de las copias auténticas solicitadas en el Derecho de Petición. Se envía el oficio CCA-571 del 4 de mayo de 2011.
2 NÚMERO 009 DE Pág Recurso de Reposición y en Subsidio de Apelación del señor Mario Andrés Suárez Tovar Una vez leído el recurso, la Dra. Nubia dice que sobre el punto seis del Recurso, la respuesta que se está proyectando señala que la información detallada de la evaluación de análisis de antecedentes de otro aspirante se considera de carácter confidencial y privada a la que solo tiene acceso el concursante evaluado y por consiguiente su carácter es reservado y solo se entrega a solicitud personal. El Comité aprueba dar la respuesta en ese sentido, es decir que la evaluación de otro aspirante es confidencial y no se puede dar información al respecto. No concede el Recurso de Reposición y remite la solicitud a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa para resolver el Recurso de Apelación. Se envían los oficios CCA-561 y CCA-563 del 28 de abril de Informe presentado por la Dra. Nubia Sánchez, sobre las medidas tomadas por el CID para la custodia de los exámenes de conocimientos aplicados en la convocatoria. La Dra. Sánchez presenta al Comité el informe teniendo en cuenta las fuentes de riesgo para la confidencialidad de la información en cada uno de los procesos. Para cada fuente de riesgo se presentan las medidas de seguridad que tuvo en cuenta el CID en el proyecto. Proceso Diseño y construcción Fuentes de riesgos Equipo técnico Equipo de expertos Manejo de información Garantías de seguridad Contratación de psicólogos con amplia experiencia y con reconocimiento en construcción de pruebas en procesos de la Universidad. Personas de alta confianza para el CID. Firma de acuerdo de confidencialidad Ley 1090 de 2006 Contratación de profesionales siguiendo la normatividad del concurso y los lineamientos del Comité de Carrera Administrativa. Los criterios de selección de expertos fueron los siguientes: - Profesionales con experiencia en las áreas de evaluación - Experiencia en evaluación, ya sea en contextos de selección de personal o evaluación educativa - Sin vínculo laboral vigente con la Universidad Nacional de Colombia - Conocimiento de la Universidad Nacional de Colombia o del contexto universitario colombiano - Conocimiento del cargo o cargos similares que se evalúan Conformación de grupos de expertos por componentes de las pruebas. Ningún experto tuvo conocimiento de la totalidad de preguntas que incluía un cuadernillo. Los profesores Juan Carulla Fornaguera, Martha Lucía Pabón, Judith Figueroa Ramírez y Martha Cecilia Suárez Alfonso mencionados en el oficio no hicieron parte del equipo de expertos. Firma de acuerdo de confidencialidad Archivos digitales, impresiones y custodia a cargo del equipo técnico Archivos encriptados con claves conocidas sólo por el equipo técnico Copias de archivos únicamente en equipos de una oficina del CID Destrucción de documentos borradores mediante máquina que dispone el CID
3 NÚMERO 009 DE Pág. 3 Proceso Impresión y empaque Transporte Aplicación Fuentes de riesgos Contratación Impresiones defectuosas Vigilancia Desplazamiento a Sedes de Presencia Nacional Desplazamiento en la ciudad de Bogotá Recurso humano Ingreso a las aulas Acceso a cuadernillos Garantías de seguridad Selección con base en criterios como: - Confianza y credibilidad generada en la propuesta presentada - Manejo de tiempos que den viabilidad a los plazos del proyecto - Experiencia previa en manejo de información confidencial - Criterios de seguridad presentados - Instalaciones y máquinas empleadas - Manejo de contingencias - Minimización de vínculos con la Universidad - Discreción de la empresa En total se consideraron seis empresas para tomar la decisión. Informe y destrucción inmediata del material. El material defectuoso fue mínimo. Durante la impresión hubo acompañamiento de por lo menos un integrante del equipo técnico del CID durante las 24 horas del día hasta que fue entregado a los delegados. El material de evaluación se retiró de la empresa contratada el día de la programación del vuelo a la Sede. El material se mantuvo sellado hasta el momento de la aplicación. Los delegados a las ciudades fueron integrantes del equipo técnico del CID. Manejo exclusivo y custodia permanente por parte de integrantes del equipo del CID. El material se mantuvo sellado hasta el momento de la aplicación. El material fue retirado y transportado por integrantes del equipo del CID. Niveles jerárquicos de organización utilizados en los esquemas de aplicación de pruebas masivas en el país: - Director - Coordinadores: administrativo y de aplicación - Delegado de ciudad - Jefe de edificio (Bogotá) - Coordinador de aula (Bogotá) - Jefe de Salón (Bogotá) - Apoyo logístico (Sedes de Presencia Nacional) Con excepción de las personas de apoyo logístico de las Sedes de Presencia Nacional, todas las personas que participaron en la aplicación tuvieron capacitación según procesos establecidos para la misma. Las únicas personas que tuvieron acceso a las aulas fueron: - Equipo de aplicación del CID, según responsabilidades asignadas - Aspirantes - Interventores Restricción de acceso de medios electrónicos y material diferente a los requeridos para responder la prueba. El material permaneció sellado y bajo custodia permanente por parte del equipo técnico del CID desde el momento de impresión y empaque hasta los momentos de conteo de cuadernillos según los procedimientos establecidos para entrega y devolución. Si bien el equipo de aplicación del CID tuvo acceso a los cuadernillos, los tiempos establecidos para la aplicación y los procedimientos de la misma, no permiten que hagan lectura de los cuadernillos. En este sentido, las únicas personas que tendrían acceso para lectura de los cuadernillos son los aspirantes durante la aplicación. Posterior a la aplicación, el material permaneció en las instalaciones del CID en oficina con rejas, chapa de seguridad y acceso restringido. El CID cuenta con vigilancia las 24 horas del día a cargo de una empresa de seguridad.
4 NÚMERO 009 DE Pág. 4 Proceso Destrucción Fuentes de riesgos Destrucción Acceso a las hojas de vida de los candidatos Fuente de documentación Carpetas bajo responsabilidad del CID Historias laborales disponibles en la Universidad Garantías de seguridad Previa aprobación de la Interventoría y la División de Personal Administrativo, se hizo la destrucción del material de prueba. Se dejaron dos copias impresas de cada tipo de cuadernillo, que reposan bajo seguridad en las instalaciones del CID. Acceso El CID garantiza que únicamente las personas que hacen parte del equipo de revisión de documentación del CID tuvieron acceso a las carpetas entregadas por los aspirantes. Este material permaneció en las instalaciones del CID en oficina con rejas, chapa de seguridad y acceso restringido. Los funcionarios de la firma interventora tuvieron acceso a las carpetas únicamente bajo supervisión de algún integrante del equipo del CID. Los profesores Juan Carulla Fornaguera, Martha Lucía Pabón, Judith Figueroa Ramírez y Martha Cecilia Suárez Alfonso mencionados en el oficio no hicieron parte del equipo del CID en ninguna fase del proceso de selección y no tuvieron acceso a las carpetas. El CID tuvo acceso a la información con la mediación de la División de Personal Administrativo. El Prof. Pérez pregunta si la destrucción de los documentos estaba supervisada y era perfectamente claro que el documento efectivamente se destruía. La Dra. Sánchez contesta que sí. Señala que se hizo a cargo del CID en las mismas instalaciones; el psicólogo tenía la responsabilidad de coger los borradores y destruirlos y el mismo manejo se le dio a los archivos digitales. El Prof. Pérez dice que los profesores dicen que las preguntas no eran pertinentes del área; para saber esto se tenía que conocer el tipo de preguntas que se hacia en relación con el área que se estaba evaluando. La Dra. Sánchez dice que si ellos conocían la prueba era la versión final, no los borradores; un componente estuvo a cargo de psicólogos, otra por abogados, otra por médicos veterinarios u otros profesionales. El Sr. Hernández expresa que eso debe aclararse en un proceso de investigación. Con todo esto se pone en tela de juicio el trabajo juicioso que ha hecho tanto el Comité como el CID. La Prof. Carmen María informa que también se recibió informe por parte del Dr. Rubén Darío Castilla Director de la Corporación Ecología Humana Interventor del Contrato. El Prof. Colmenares dice que hay que solicitar a la Comisión Investigadora del Personal Docente que se abra una investigación y aportar como soporte los informes presentados por el CID y por la Interventoría, porque llama mucho la atención el conocimiento específico y las afirmaciones que se hacen sobre la prueba en el oficio recibido. El Comité aprueba enviar a la Comisión Investigadora de Asuntos Disciplinarios del Personal Docente con copia a Control Interno los informes presentados por la Dra. Nubia Sánchez Directora del Proyecto y el Dr. Rubén Darío Castilla Interventor del Proyecto. Se envía oficio CCA-568 del 2 de mayo de 2011 y CCA-575 del 16 de mayo de Fallo de la Tutela T abr20, interpuesta por el señor Yecid Lugo Pulido Ríos.
5 NÚMERO 009 DE Pág. 5 La Prof. Romero informa al Comité que la Tutela interpuesta por el señor Pulido Ríos fue negada. El Comité se da por enterado Derecho de Petición del señor Pedro Darío Moyano Lara. El Dr. Cruz informa que la reclamación no va a segunda instancia por que no lo está solicitando. La Dra. Sánchez dice que en el proyecto de respuesta se le informará que no es procedente atender la solicitud sobre la información detallada de los concursantes porque se considera confidencial y a ella solo tiene acceso el concursante evaluado; por lo anterior, su carácter es reservado y solo se entrega a solicitud personal. En cuanto a la solicitud sobre la calificación de análisis de antecedentes en cumplimiento a las fechas establecidas (29 y 30 de marzo), se considera extemporáneo. El Comité aprueba que se le de respuesta en ese sentido al Señor Moyano Lara con copia a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa. CCA- 560 del 28 de abril de Asuntos de la División de Personal Administrativo 3.1 El Dr. Cruz informa que hay cuatro convocatorias que tienen más de un cargo y no está específicamente en qué unidad específica dentro de la dependencia está el cargo. Se debe definir cual va a ser el procedimiento para indicar en donde van a quedar las personas ganadoras, cuales personas se van o cuales se quedan. El Comité aprueba que los que deben decidir sobre los cargos son: para las Facultades el Decano, en los Institutos los Directores, en el Nivel Central el Director o Jefe de División. 3.2 En la convocatoria Operario Calificado, el objeto general del cargo es llevar a cabo trabajos mecánicos para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de las máquinas a su cargo, prestar servicios asistenciales en labores de logística para las áreas de docencia, investigación y extensión. Dentro de los requisitos mínimos quedaron los establecidos en la Resolución No. 392, uno de ellos es que los funcionarios a ocupar los cargos en la Facultad de Odontología deberán acreditar o realizar el curso que lo certifique para laborar en Salud Oral. La situación es que no es un curso sino un programa de educación formal. El Sr. Hernández dice que como la convocatoria es abierta se podían presentar tanto hombres como mujeres. El tema es que en la Facultad de Odontología esos oficios históricamente los han hecho mujeres, el primer tropiezo fue que la mayoría de los concursantes que quedaron en los primeros puestos del concurso fueron hombres. La Prof. Romero dice que la convocatoria estaba para Operarios Calificados no para Técnicos, si la Facultad no revisó los perfiles a estas alturas ya no se puede hacer nada. El Comité aprueba que se informe a la Facultad de Odontología que el concurso se realizó para operarios calificados y no para técnicos y que la convocatoria la revisó la Facultad y no hicieron observaciones. Se informa también que una vez publicadas las convocatorias no se puede modificar ni adicionar requisitos. Igualmente que las capacitaciones específicas al personal deben ser por parte de la Facultad. 3.3 La Decana de la Facultad de Enfermería solicita que se realice un proceso de selección de provisional teniendo en cuenta que la secretaria que era provisional se ganó un concurso y el cargo quedaría vacante.
6 NÚMERO 009 DE Pág. 6 El Sr. Hernández dice que si hay una lista de elegibles que se puede aplicar a cargos vacantes, no habría que hacerse un proceso de selección para provisionales. El Prof. Colmenares expresa que cuando sea posible que se pueda proveer por lista de elegibles no se vaya a hacer convocatorias para provisionales. El Comité aprueba que la División de Personal Administrativo de respuesta a la comunicación de la Facultad de Enfermería informando que las facultades deben esperar que se provean los cargos con las listas de elegibles. El Prof. Colmenares solicita que para el próximo Comité se hagan sugerencias de cómo hacer el seguimiento objetivo de las personas que ganaron el concurso para no tener los mismos inconvenientes que se presentaron en el concurso de ascenso. La Prof. Carmen María dice que la División de Personal Administrativo debe tener un manual donde quede claro la responsabilidad de la capacitación específica. El Sr. Hernández pregunta si se sabe qué ha pasado con el concepto por parte de la Oficina Jurídica con respecto a la lista de elegibles? EL Dr. Cruz responde que se reúne la primera semana de mayo, todavía no hay respuesta. El Sr. Hernández señala que el Comité de Carrera Administrativa debería enviar una comunicación a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa sugiriendo que, por razones de celeridad de los procesos y de economía presupuestal y administrativa de la Sede, una vez finalizado el concurso abierto y que se hayan suplido los cargos respectivos, las vacantes definitivas que existan en la planta también puedan ser provistas con la lista de elegibles de este proceso, de acuerdo con la normatividad de carrera administrativa vigente. El Comité aprueba enviar la comunicación a la Comisión Nacional de Carrera Administrativa en los términos expuestos por el Sr. Hernández. Se envía oficio CCA-569 del 2 de mayo de Asuntos de los Representantes 4.1 Oficio de Edwin Hernández H. Representante de los trabajadores ante el Comité de Carrera Administrativa, solicitando información acerca de cargos declarados desiertos en el anterior concurso de ascenso y que no fueron incluidos en la convocatoria de concurso abierto El Comité aprueba remitir la solicitud del Sr. Hernández a la División de Personal Administrativo y la respuesta que se emita se expondrá en la próxima sesión de Comité. Se envía oficio CCA-565 del 28 de abril de Correspondencia recibida 5.1 Oficio ONCDI-1036 firmado por Claudia Marcela Rivera Vargas Secretaria de la Oficina Nacional de Control Disciplinario Interno, mediante el cual solicita certificar para qué convocatoria participó el señor Freddy Duran Coronado en el concurso de ascenso. El Comité aprueba remitir a la Oficina Nacional de Control Disciplinario copia de la convocatoria No mediante el cual incluye las funciones previstas así como las condiciones de capacitación estipuladas dentro de las pruebas presentadas en el concurso,
7 NÚMERO 009 DE Pág. 7 copia de la Resolución 2950 del 7 de octubre de 2008 por la cual se establece la lista de elegibles como resultado del concurso de ascenso en Carrera Administrativa, copia de la Resolución No del 17 de octubre de 2008 por la cual se hace un nombramiento de ascenso en un cargo de Carrera Administrativa, Certificados de capacitación, oficio suscrito por el funcionario sobre la aceptación del cargo Técnico Operativo, copia del Acta de posesión, copia del informe sobre la visita de seguimiento, copia del informe de valoración del mérito. Se envía oficio CCA-566 del 28 de abril de Se recibe Memorando firmado por el Profesor Julio Esteban Colmenares Vicerrector de Sede, mediante el cual solicita reiterar a la Facultad de Ciencias Económicas la revisión de los costos del Concurso Abierto. El Comité aprueba reiterar a la Facultad de Ciencias Económicas la revisión de los costos del Concurso Abierto. Se envía oficio CCA-567 del 28 de abril de Oficio DEC del Profesor Gonzalo Mejía Ortega Decano de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia. El Comité aprueba enviar la solicitud a la División de Personal Administrativo para que sea proyectada la respuesta y enviarla tanto a los miembros del Comité de Carrera como a la Oficina Jurídica. Se envía oficio CCA-570 del 02 de mayo de Oficio DNP-304 firmado por la Doctora Alba Esther Villamil Ocampo Directora Nacional de Personal, mediante el cual envía oficio DR remitido por el profesor José Ernesto Mancera Pineda Director de la Sede Caribe. El Prof. Colmenares informa que esto no quedó en la convocatoria porque es un requisito que no es de la Universidad Nacional, quedó como un requisito de la Ley 47 del El Comité acordó responder el oficio de acuerdo a la siguiente precisión: de conformidad con la normatividad vigente, la Universidad emitirá las resoluciones de nombramiento de los ganadores de los cargos adscritos a la Sede Caribe y se deberá realizar el trámite respectivo ante la Oficina de Control de Circulación y Residencia OCCRE. Se envía oficio CCA-564 del 28 de abril de Siendo la 2.00 PM finaliza la sesión. JULIO ESTEBAN COLMENARES MONTAÑEZ Presidente CARMEN MARÍA ROMERO ISAZA Secretaria Técnica Piedad
SECRETARÍA DE SEDE COMITÉ DE CARRERA ADMINISTRATIVA
ACTA No. 012 SESIÓN EXTRAORDINARIA FECHA: jueves 10 de diciembre de 2009 HORA: 08:00 am. LUGAR: Secretaría de Sede ASISTENTES: Prof. Julio Esteban Colmenares M. Vicerrector de Sede Dra. Myriam Celina Puentes
Más detallesPROTOCOLO REGULADOR DE LA CONVOCATORIA Y DEFENSA DE TESIS DOCTORAL UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA
PROTOCOLO REGULADOR DE LA CONVOCATORIA Y DEFENSA DE TESIS DOCTORAL UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA [Modificado según lo dispuesto en el RD 534/2013, de 12 de julio] Preámbulo La Universidad Antonio de Nebrija
Más detallesEl ABC de la revisión periódica de las instalaciones internas de gas
El ABC de la revisión periódica de las instalaciones internas de gas Ante las constantes inconformidades de los usuarios de gas natural con respecto a las revisiones periódicas de las instalaciones internas,
Más detallesCONSULTORÍA. 1. Solicitud, documentos de entrada y radicación de cotización
PAGINA 1 DE 12 OBJETIVO Establecer las actividades a desarrollar para la prestación de servicios de consultoría a través de la oficina de la Coordinación de Servicios Científicos. ALCANCE Aplica a la prestación
Más detallesNORMATIVA DE EVALUACIÓN ACADÉMICA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (Aprobada en Consejo de Gobierno de 8 de febrero de 2013)
NORMATIVA DE EVALUACIÓN ACADÉMICA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (Aprobada en Consejo de Gobierno de 8 de febrero de 2013) Ámbito de aplicación: La presente normativa es aplicable a todos los estudios
Más detallesGUÍA INFORMATIVA DEL PROCESO DE CONCURSOS DE ASCENSO PARA PROVEER VACANTES DE CARRERA ADMINISTRATIVA
GUÍA INFORMATIVA DEL PROCESO DE CONCURSOS DE ASCENSO PARA PROVEER VACANTES DE CARRERA ADMINISTRATIVA VIDEOCONFERENCIA SEPTIEMBRE 25 DE 2007 1. Dónde puedo encontrar la Resolución de Carrera Administrativa
Más detallesEl Consejo Universitario en sesión del 19 de enero de 1933, aprobó el presente ordenamiento en los siguientes términos:
REGLAMENTO INTERIOR DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA El Consejo Universitario en sesión del 19 de enero de 1933, aprobó el presente ordenamiento en los siguientes términos:
Más detallesEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Pág.1/7 1. OBJETIVO Y ALCANCE Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos necesarios para evaluar la gestión de los funcionarios del COPNIA en el cumplimiento de las funciones a su cargo,
Más detallesNORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE
NORMATIVA DE RECONOCIMIENTO ACADÉMICO PARA ESTUDIANTES DE INTERCAMBIO EN EL MARCO DEL PROGRAMA SÓCRATES, OTROS PROGRAMAS INTERNACIONALES Y DE CONVENIOS BILATERALES El constante incremento que la Universidad
Más detallesUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA CONSEJO DE INVESTIGACION, POSTGRADO Y EXTENSION ACTA RESUMIDA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA CONSEJO DE INVESTIGACION, POSTGRADO Y EXTENSION ACTA RESUMIDA Reunión No.10-2002 Fecha: 14 de noviembre de 2002 (Extraordinaria) Con el quórum reglamentario y siendo las
Más detalles1. GUÍA DE FINANCIACIÓN DE PROYECTOS BAJO LA MODALIDAD DE MÍNIMA CUANTÍA
1. GUÍA DE FINANCIACIÓN DE PROYECTOS BAJO LA MODALIDAD DE MÍNIMA CUANTÍA 1.1 Objetivo Apoyar con recursos propios de la Universidad CES aquellos proyectos de investigación presentados por investigadores
Más detallesPRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS
DIPLOMATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS Código: 445 (16 créditos) CURSO 2011-12 Coordinadora: Mª Teresa Balaguer Coll Departamento de Finanzas
Más detalles2. La Junta de Centro establecerá y aprobará este reglamento.
REGLAMENTO POR EL QUE SE REGULA EL TRABAJO DE FIN DE GRADO (TFG) DE LOS TÍTULOS DE GRADO DE LA FACULTAD DE BIOLOGÍA EN LA UNIVERSIDAD DE MURCIA (Aprobado por la Junta de Facultad el 10 de mayo de 2012)
Más detallesObras 2016: SUMINISTRO E INSTALACION DE: ASCENSOR EDIFICIO MATERNALLE. PLATAFORMAS SALVA ESCALERAS PARA: PATIO Y AUDITORIO Lote 4
Obras 2016: SUMINISTRO E INSTALACION DE: ASCENSOR EDIFICIO MATERNALLE PLATAFORMAS SALVA ESCALERAS PARA: PATIO Y AUDITORIO Lote 4 Documento preparado por: CREAR PI Ing Orlando A Vargas E-mail :oavh1956@gmail.com
Más detallesArtículo 2. Comisión de coordinación de los trabajos de fin de máster universitario
NORMATIVA DE LOS TRABAJOS FINALES DE MÁSTER DE LA UNIVERSITAT JAUME I (Aprobada por el Consejo de Gobierno núm. 26 de 26 de julio de 2012, modificada por el Consejo de Gobierno núm.30, de 11 de diciembre
Más detallesREGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
REGLAMENTO DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS ACADÉMICAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Aprobado por el Comité Directivo en la sesión N 08-10, del 10 de febrero de 2010 ÍNDICE I.CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS PRÁCTICAS
Más detallesBUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDIA SAN JUAN GIRON
BUENAS PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDIA SAN JUAN GIRON 1. OBJETIVO DE LA GUÍA El objetivo principal de esta guía en proporcionar a la Alcaldía San Juan Girón, un conjunto de herramientas,
Más detallesCOMITÉ ÉTICO DE EXPERIMENTACIÓN ANIMAL (CEEA) Universidad de Jaén. Reglamento interno de funcionamiento
COMITÉ ÉTICO DE EXPERIMENTACIÓN ANIMAL (CEEA) Universidad de Jaén Reglamento interno de funcionamiento Artículo 1.- Justificación y alcance El Comité Ético de Experimentación Animal (CEEA) forma parte
Más detallesEL COLEGIO DE MICHOACÁN A.C. MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE CÓMPUTO
EL COLEGIO DE MICHOACÁN A.C. MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE CÓMPUTO CONTENIDO 1. Prefacio... 3 2. Misión... 3 3. Visión... 3 4. Planeación... 3 5. Inventario y adquisiciones...
Más detallesREGLAMENTO DE EXAMEN DE GRADO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO FACULTAD DE FILOSOFIA Y EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGIA REGLAMENTO DE EXAMEN DE GRADO TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES ART. 1: Para los efectos de aplicación
Más detallesSolo por ser auxiliar administrativo de un centro de salud del SERMAS tienes en tus manos dos herramientas muy poderosas para desobedecer;
Desobediencia de auxiliares administrativos de Atención Primaria Manual desarrollado por un equipo de auxiliares administrativos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid 1 Solo por ser auxiliar administrativo
Más detallesUNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA. " Protocolo de seguridad para la elabor ación, aplicación y trasiego de los Instr umentos de Evaluación
UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA " Protocolo de seguridad para la elabor ación, aplicación y trasiego de los Instr umentos de Evaluación Aprobado por el Consejo de Rectoría en sesión 1287, art. II del 21
Más detallesNÚMERO 41 Jueves, 28 de febrero de 2013
4174 ORDEN de 13 de febrero de 2013 por la que se regula la selección de proyectos de innovación educativa en los centros docentes de enseñanzas no universitarias, sostenidos con fondos públicos, de la
Más detallesMANUAL DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN BOGOTÁ 2016 Página 2 de 10 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. REFERENCIAS NORMATIVAS... 3 4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS... 3 5. EXÁMENES MÉDICOS...
Más detallesPLAN DE RIESGOS 2014-I
DESCPCIÓN RECTORÍA Oficina de Planeación y Institucional Área de Estrategia y Análisis PLAN DE ESGOS 2014-I PLAN DE ESGOS 2014-I ELEMENTOS DEL ESGO ESGO TRATAMIENTO DEL ESGO CONTROLES TES AE/E // S DEL
Más detallesControl de Documentos
PR-DGSE-1 Agosto 211 I. Información General del Objetivo: Definir y establecer la metodología para elaborar, revisar, aprobar, actualizar y eliminar los de la, con el objetivo de que las actividades se
Más detallesVista la propuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos, de fecha 12 de febrero de 2013, del siguiente tenor literal:
RESOLUCIÓN Nº /2013 Asunto: Convocatoria y Bases para la provisión del puesto de Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos. Vista la propuesta del Concejal Delegado de Recursos Humanos, de fecha 12 de
Más detallesPRO003GDU EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE. Y ASIGNACIÓN DE PUNTOS SALARIALES O BONIFICACIÓN. Fecha de emisión: 01 de Octubre de 2008 Versión 3.
PRO003GDU EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE. Y ASIGNACIÓN DE PUNTOS SALARIALES O BONIFICACIÓN Fecha de emisión: 01 de Octubre de 2008 Versión 3.1 Objetivo Efectuar la evaluación de desempeño del docente
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE. PROGRAMA ACADÉMICO DE MOVILIDAD ESTUDIANTIL (PAME) Modalidad: Intercambios Académicos Entrantes
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROGRAMA ACADÉMICO DE MOVILIDAD ESTUDIANTIL (PAME) GESTIÓN INTERNACIONALIZACIÓN 1. OBJETO PROGRAMA ACADÉMICO DE Establecer los lineamientos, actividades y requerimientos
Más detallesCENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL NÚMERO UNO DE SANTANDER PROGRAMACIÓN 0526 PROYECTO DE SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMATIZADOS
CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL NÚMERO UNO DE SANTANDER PROGRAMACIÓN 0526 PROYECTO DE SISTEMAS ELECTROTÉCNICOS Y AUTOMATIZADOS FAMILIA PROFESIONAL ELECTRICIDAD/ELECTRONICA CICLO FORMATIVO C.
Más detallesFondo de Becas Colombia Biodiversa Una puerta al conocimiento. Bases I convocatoria 2016
Fondo de Becas Colombia Biodiversa Una puerta al conocimiento 2005 2016, once años apoyando jóvenes investigadores Bases I convocatoria 2016 1. Propósito de las Becas Colombia Biodiversa Estimular la investigación
Más detallesRESOLUCIÓN No. 3811. ( 30 de septiembre de 2005 ) EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA CONSIDERANDO: RESUELVE:
RESOLUCIÓN No. 3811 ( 30 de septiembre de 2005 ) Por medio del cual se hace una Convocatoria Pública para proveer Cargos docentes. EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA En uso
Más detallesAMPA C.E.I.P. EL CANTIZAL 7 de febrero de 2011 SELECCIÓN DE INSTITUTOS BILINGÜES PARA EL CURSO 2011-2012 Y SITUACIÓN EN LAS ROZAS
AMPA C.E.I.P. EL CANTIZAL 7 de febrero de 2011 SELECCIÓN DE INSTITUTOS BILINGÜES PARA EL CURSO 2011-2012 Y SITUACIÓN EN LAS ROZAS 1. RESERVA Y ADJUDICACIÓN DE PLAZA EN SECUNDARIA PARA EL CURSO 2011-2012
Más detallesCRITERIOS TÉCNICOS ORIENTADORES
CRITERIOS TÉCNICOS ORIENTADORES PARA EL NOMBRAMIENTO POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUAS DE MÁLAGA S.A. La Empresa Municipal de Aguas de Málaga S.A.
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Seguridad y Salud Ocupacional Profesional Planeación Aprobó: Rector Página: 1 de 9 Fecha de aprobación: Agosto 19 de 2011 Resolución No. 1324 OBJETIVO
Más detallesQUIÉN EMPLEA? 1. Administración General del Estado 2. Administración Autonómica Estatutos 3. Administración Local 4. Administración Institucional
QUIÉN EMPLEA? 1. Administración General del Estado La Administración General del Estado integra el conjunto de órganos administrativos que ejercen sobre todo el territorio nacional las competencias que
Más detallesREGLAMENTO DE LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO
ÍNDICE SISTEMÁTICO EXPOSICIÓN DE MOTIVOS CAPÍTULO I. DE LA COMISIÓN DE DOCTORADO Artículo 1. De la constitución de la Comisión de Doctorado Artículo 2. De la presidencia de la Comisión de Doctorado Artículo
Más detallesANEXO VI REFERIDO EN EL ARTÍCULO 2.3 EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA MUTUA EN ASUNTOS ADUANEROS
ANEXO VI REFERIDO EN EL ARTÍCULO 2.3 EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA MUTUA EN ASUNTOS ADUANEROS ANEXO VI REFERIDO EN EL ARTÍCULO 2.3 EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA MUTUA EN ASUNTOS
Más detallesMEMORANDO CIRCULAR No. 037. CARLOS IVÁN VILLEGAS Presidente POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Bogotá D.C., Abril 25 de 2014 MEMORANDO CIRCULAR No. 037 PARA DE ASUNTO FUNCIONARIOS CISA CARLOS IVÁN VILLEGAS Presidente POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES 1. Objetivo Para garantizar la adecuada
Más detallesACUERDO 026 DE 2008 (Acta 011 del 2 y 3 de octubre) Por el cual se crea la Editorial Universidad Nacional de Colombia
CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO ACUERDO 026 DE 2008 (Acta 011 del 2 y 3 de octubre) Por el cual se crea la Editorial Universidad Nacional de Colombia EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO en uso de sus facultades
Más detallesPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS BOLSA DE EMPLEO CONSIDERACIONES PREVIAS
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA REGLAMENTO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS BOLSA DE EMPLEO CONSIDERACIONES PREVIAS Que de acuerdo al artículo 69 de la Constitución Política de Colombia se garantiza la Autonomía
Más detallesMANUAL PARA LA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL PERSONAL
MANUAL PARA LA SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL PERSONAL EEPPMM - AYAPEL 2011 EMPRESA: EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE AYAPEL E.S.P Municipio de Ayapel Departamento de Córdoba. Nit. Nº Tel: E-mail: Representante
Más detallesProcedimiento proceso de selección
ÍNDICE 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. CAMPO DE APLICACIÓN 4. DEFINICIONES 5. ESPECIFICACIONES DEL SERVICIO 6. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO Todos los procesos del Club, tanto internos como externos, deben realizarse
Más detallesESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS
NORMATIVA APLICABLE A LOS TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LAS TITULACIONES ADSCRITAS A LA ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA Aprobada en Consejo de Gobierno: ACUERDO 4.2/CG 21-12-10
Más detallesCAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.1 Conclusiones En base a la investigación realizada a la empresa de telefonía Telmex sucursal Cholula, Puebla se puede concluir lo siguiente: Como se ha mencionado
Más detallesDESARROLLOS DE LA CARRERA DOCENTE
DESARROLLOS DE LA CARRERA DOCENTE INGRESO: En la actualidad los educadores colombianos ingresan al servicio educativo mediante concurso de méritos, tal como lo establece el artículo 125 de la constitución
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE ASESORÍA PSICOLÓGICA Y ACADÉMICA Y DE REMISION A OTRAS AREAS BIENESTAR UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE ASESORÍA PSICOLÓGICA Y ACADÉMICA Y DE REMISION A BIENESTAR UNIVERSITARIO 1. OBJETO ASESORÍA PSICOLÓGICA Y Establecer, en unión con los padres de familia, estrategias encaminadas
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL CONSEJO NACIONAL COORDINADOR DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL CONSEJO NACIONAL COORDINADOR DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO ACUERDO NUMERO 003 DE 2007 (Junio 14) Por el cual se aprueba, autoriza y se fijan criterios
Más detallesBASES. 1ª.- El número de becas a conceder será de una, su duración será de seis meses prorrogable por otros seis meses.
CONVOCATORIA PARA LA CONCESIÓN DE UNA BECA DE FORMACIÓN EN CONTROL INTERNO DE LA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LAS ENTIDADES LOCALES, CON DESTINO AL DEPARTAMENTO DE INTERVENCIÓN. BASES 1ª.- El número
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE EXTENSIÓN REMUNERADA 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD
PÁGINA: 1 DE 9 1. OBJETIVO Este procedimiento tiene por objeto establecer los parámetros para la presentación, aprobación, administración, ejecución, seguimiento y control de propuestas de extensión remunerada
Más detallesPROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE COLABORADORES PROCESO GESTIÓN HUMANA
Página: 1 de 11 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para el reclutamiento, selección y contratación de colaboradores para la Fundación FES; con el fin de cumplir con los requerimientos de cada proceso
Más detalles(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 07/11/2007)
(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 07/11/2007) NORMATIVA PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE Título I. De la Igualdad de Oportunidades
Más detallesCIRCULAR 07. Directora Nacional de Talento Humano
CIRCULAR 07 Para: De: Directora de Talento Humano Sede Bogotá, Jefe División de Talento Humano Sede Medellín, Jefe División de Talento Humano Sede Manizales, Jefe División de Talento Humano Sede Palmira,
Más detallesZaragoza, 14 de marzo de 2014 EL DIRECTOR GENERAL DE POLÍTICA EDUCATIVA Y EDUCACIÓN PERMANENTE. Fdo.: Manuel Magdaleno Peña
RESOLUCIÓN DE 14 DE MARZO DE 2014, DEL DIRECTOR GENERAL DE POLÍTICA EDUCATIVA Y EDUCACIÓN PERMANENTE, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN INICIAL PARA LOS ASPIRANTES SELECCIONADOS
Más detallesINVITACION PÚBLICA ILG108
INVITACION PÚBLICA ILG108 INVITACIÓN PARA ORDEN CONTRACTUAL MENOR: SERVICIO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO PARA LAS PLATAFORMAS SALVAESCALERA VIMEC Y HPMR UBICADAS EN LOS EDIFICIOS DE POSGRADOS
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 002-2014
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION Página: 1 de 6 JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 002-2014 I CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ABOGADO CÓDIGO: ABOG I. GENERALIDADES 1. Objeto de la
Más detallesREGLAMENTO GENERAL DE INGRESO DE ALUMNOS A LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
REGLAMENTO GENERAL DE INGRESO DE ALUMNOS A LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Este reglamento tiene por objeto definir los criterios, requisitos y procedimientos
Más detallesGESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
Página: 1 de 8 Elaborado por: Revidado por: Aprobado por: Comité de calidad Responsable de calidad Director Misión: Controlar los documentos y registros del Sistema de Gestión de Calidad para garantizar
Más detallesCORPORACIÓN COLEGIATURA COLOMBIANA AVISO DE PROTECCIÓN DATOS PERSONALES AUTORIZACIÓN Y REFRENDACIÓN DE USO DE DATOS PERSONALES
CORPORACIÓN COLEGIATURA COLOMBIANA AVISO DE PROTECCIÓN DATOS PERSONALES AUTORIZACIÓN Y REFRENDACIÓN DE USO DE DATOS PERSONALES Con la expedición de la ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, se da
Más detallesFETE-UGT Madrid acudió a la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad en la Asamblea de Madrid
07 de marzo 2013 FETE-UGT Madrid acudió a la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad en la Asamblea de Madrid El pasado día 12 de febrero se celebró en la Asamblea de Madrid una sesión
Más detallesCONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Córdoba
RESOLUCIÓN DE 8 DE ENERO DE 2013, DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE EN CÓRDOBA, POR LA QUE SE REALIZA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA CUBRIR, CON OCASIÓN DE VACANTE, PUESTO DOCENTE
Más detallesENSAYOS CLÍNICOS. Guía para padres y tutores
ENSAYOS CLÍNICOS Guía para padres y tutores PARA PADRES Y TUTORES Los niños no son pequeños adultos En este folleto encontrará información sobre los ensayos clínicos en general y los ensayos clínicos en
Más detallesMinisterio Administrativo de la Presidencia
ANÁLISIS ENCUESTA DE SATISFACCIÓN SERVICIO DE CORRESPONDENCIA Julio 2015 Introducción El crecimiento de los Estados en general ha supuesto que las Administraciones Públicas se hagan cargo de la prestación
Más detallesREGLAMENTO DEL PRÁCTICUM DE LA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
REGLAMENTO DEL PRÁCTICUM DE LA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD DE VALLADOLID CAPÍTULO PRIMERO NORMAS GENERALES Artículo 1. Objetivo y fines del Prácticum 1. El Prácticum se configura como una asignatura
Más detallesACTA No.001 NO ASISTENTES
ACTA No.001 CIUDAD Florencia FECHA 18 de febrero de HORA 3:00 pm 2014 OBJETO DE LA REUNIÓN Comité de Currículo, con el fin de Posesionar Representantes de los estudiantes ante el comité, revisión de opciones
Más detallesUNIVERSIDAD CES CONSEJO SUPERIOR ACTA 593. ACUERDO No. 0208 POR EL CUAL EL CONSEJO SUPERIOR REGLAMENTA EL COMITÉ DE ÉTICA HOSPITALARIA
UNIVERSIDAD CES CONSEJO SUPERIOR ACTA 593 ACUERDO No. 0208 POR EL CUAL EL CONSEJO SUPERIOR REGLAMENTA EL COMITÉ DE ÉTICA HOSPITALARIA El Consejo Superior en uso de sus atribuciones Estatutarias y en especial
Más detallesBANCO DE COMERCIO EXTERIOR DE COLOMBIA S. A. BANCÓLDEX CONCURSO PARA LA CONTRATACION DE SEGUROS
BANCO DE COMERCIO EXTERIOR DE COLOMBIA S. A. BANCÓLDEX CONCURSO PARA LA CONTRATACION DE SEGUROS I. OBJETO DEL CONCURSO El Banco de Comercio Exterior de Colombia S.A. - BANCÓLDEX, requiere de los servicios
Más detallesCONVOCATORIA PÚBLICA A UNIVERSIDADES PARA REALIZAR PROCESO DE SELECION DEL GERENTE.
INFORME DE EVALUACIÓN CONVOCATORIA PÚBLICA A UNIVERSIDADES PARA REALIZAR PROCESO DE SELECION DEL GERENTE. 1. FUNDAMENTO LEGAL La Ley 1122 de 2007, el Decreto 800 de 2008 y Resolución 165 de 2008 y demás
Más detallesINSTRUCTIVO DE INGRESO A LAS INSTALACIONES
INSTRUCTIVO: INGRESO INSTALACIONES Número de página 1 de 8 INSTRUCTIVO DE INGRESO A LAS INSTALACIONES INSTRUCTIVO: INGRESO INSTALACIONES Número de página 2 de 8 1. OBJETIVO: Describir la forma en que los
Más detalles8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA
Página 1 de 12 8.1 Generalidades La Alta Gerencia de La ADMINISTRACIÓN DE LA ZONA LIBRE DE COLÓN planea e implementa los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejoras necesarias para: Demostrar
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2013 GRADO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS Facultad de Ciencias Económicas, Empresariales y Turismo UAH INFORMACIÓN PUBLICA
Más detallesDIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE DENUNCIAS INFORME Nº 21/2014-DPC-DCSD DE LA DENUNCIA Nº 0801-12-282 VERIFICADA EN EL HOSPITAL GENERAL SAN FELIPE, MUNICIPIO
Más detallesEDUCAR CON PERTINENCIA PARA LA INNOVACIÓN Y LA PROSPERIDAD
EDUCAR CON PERTINENCIA PARA LA INNOVACIÓN Y LA PROSPERIDAD PROYECTO FOMENTO A LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE IES BENEFICIARIAS DEL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO
Más detallesSEGUNDA CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PROPUESTAS DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA 2016
SEGUNDA CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PROPUESTAS DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA 2016 Nombre de la convocatoria: Atrévete a innovar Con el propósito de promover una cultura de innovación educativa en
Más detalles2. ALCANCE Este procedimiento aplica para todo el personal de la Contraloría Municipal de Armenia
Página 1 de 5 1. OBJETIVO Seleccionar, ingresar y capacitar el personal de la Contraloría Municipal de Armenia así como desarrollar y evaluar las competencias y habilidades para lograr los mejores niveles
Más detallesSISTEMA ETAP en línea Estándares Tecnológicos para la Administración Pública
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SISTEMA ETAP en línea Estándares Tecnológicos para la Administración Pública Manual para los Organismos Índice Índice... 2 Descripción... 3 Cómo solicitar la intervención
Más detallesANEXO III CONTROL DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, INCORPORACIONES Y CESES DEL PROFESORADO
RESOLUCIÓN N.º DE LA VICECONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA IMPULSAR DURANTE EL CURSO 2015-2016 EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA EN LOS CENTROS DOCENTES PÚ- BLICOS
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención
Más detallesINSTRUCTIVO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS SABS
INSTRUCTIVO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS SABS Universidad del Valle División de Administración de Bienes y Servicios Vicerrectoría Administrativa Tel: 3212211 email: compras@univalle.edu.co
Más detallesResolución del Ararteko, de 26 de noviembre de 2013, por la que se pone fin a la actuación relativa al expediente de queja nº 2279/2013/20
Resolución del Ararteko, de 26 de noviembre de 2013, por la que se pone fin a la actuación relativa al expediente de queja nº 2279/2013/20 Antecedentes Se ha recibido en esta institución un número significativo
Más detallesActa de la Sesión Extraordinaria Cuarenta y Nueve (49)
Acta de la Sesión Extraordinaria Cuarenta y Nueve (49) A las nueve horas con diez minutos del jueves diecisiete de setiembre del dos mil quince, da inicio la Sesión Extraordinaria de la Junta Administrativa,
Más detallesUNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO REGLAMENTO DE ADMISIÓN
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO REGLAMENTO DE ADMISIÓN 2015 UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO REGLAMENTO DE ADMISIÓN TITULO I GENERALIDADES ARTÍCULO 1. Este reglamento tiene por finalidad normar el
Más detallesACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA DE ADJUDICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DIRECTA CD-028-2004
ACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA DE ADJUDICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DIRECTA CD-028-2004 OBJETO: Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos Chevrolet de propiedad de la Superintendencia Bancaria. En Bogotá,
Más detallesGUÍA DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE CANTO FESTIVAL INTERNACIONAL DE TANGO 2015
GUÍA DE PARTICIPACIÓN CONCURSO DE CANTO FESTIVAL INTERNACIONAL DE TANGO 2015 En esta publicación encontrará las condiciones para participar de la Convocatoria para el concurso de canto, Festival internacional
Más detalleshttp://www.uchile.cl/uchile/download.jsp?document=8142&property=attachment&index=1&content=
http://www.uchile.cl/uchile/download.jsp?document=8142&property=attachment&index=1&content= 389 APRUEBA REGLAMENTO QUE ESTABLECE PROCEDIMIENTO INTERNO REFERIDO A PATENTES DE INVENCION Y MODELOS DE UTILIDAD
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259 Martes 29 de octubre de 2013 Sec. III. Pág. 87492 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE 11320 Orden ECD/1997/2013, de 24 de octubre, por la que se establecen las
Más detallesUtilización confinada, liberación voluntaria y comercialización de organismos modificados genéticamente
ACUERDO DE CREACIÓN DEL COMITÉ DE ÉTICA, EXPERIMENTACIÓN ANIMAL Y BIOSEGURIDAD DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA (A.80/2004. Consejo de Gobierno 2 diciembre de 2004) La Universidad Pública de Navarra,
Más detallesArtículo 2. Comisión de coordinación de los trabajos de fin de grado
NORMATIVA DE LOS TRABAJOS FINALES DE GRADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I (Aprobada por el Consejo de Gobierno núm. 26 de 26 de julio de 2012, modificada por el Consejo de Gobierno núm.30, de 11 de diciembre
Más detallesPara el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Máster se requiere cumplir alguna de las siguientes condiciones:
CONVOCATORIA DEL PROCESO DE ADMISIÓN EN ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE MÁSTER UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Y CENTROS ADSCRITOS* CURSO 2014-2015 I.- REQUISITOS GENERALES Para el acceso a las
Más detallesPROCEDIMIENTO DE ACCESO Y FOTOCOPIA DE EXPEDIENTES EN PAPEL
PROCEDIMIENTO DE ACCESO Y FOTOCOPIA DE EXPEDIENTES EN PAPEL Preparado por: Ernesto Rivera P. Autorización: Procedimiento No.: PADM-01 PROCEDIMIENTO DE ACCESO Y FOTOCOPIA DE EXPEDIENTES EN PAPEL CONTENIDO
Más detallesMINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD DIRECCIÓN GENERAL DE CARTERA BÁSICA DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y FARMACIA
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD DIRECCIÓN GENERAL DE CARTERA BÁSICA DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD Y FARMACIA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE CARTERA BÁSICA DE SERVICIOS DEL SISTEMA
Más detallesCONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA JEFE DE CARRERA DISEÑO GRÁFICO
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA JEFE DE CARRERA DISEÑO GRÁFICO REQUISITOS: Título profesional universitario en el área del conocimiento o afín. Acreditar título de posgrado (maestría). Acreditar experiencia
Más detallesVICERRECTORIA ADMINISTRATIVA
VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA INTERVENTORIA TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, OPERATIVA Y FINANCIERA A LAS OBRAS CIVILES Y ADECUACIÓN DEL EDIFICIO DE LA NUEVA SEDE SAN PABLO DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA, LOCALIZADA
Más detallesPREMIOS DE LA ASOCIACION ESPAÑOLA DE FUNDACIONES
PREMIOS DE LA ASOCIACION ESPAÑOLA DE FUNDACIONES La Junta Directiva de la Asociación Española de Fundaciones (AEF), en su reunión del día 19 de enero de 2016, ha acordado crear los Premios de la Asociación
Más detallesBANCO DE COMERCIO EXTERIOR DE COLOMBIA S.A. BANCÓLDEX CONCURSO PARA LA INTERMEDIACIÓN DE SEGUROS
BANCO DE COMERCIO EXTERIOR DE COLOMBIA S.A. BANCÓLDEX CONCURSO PARA LA INTERMEDIACIÓN DE SEGUROS I. OBJETO El Banco de Comercio Exterior de Colombia S.A. Bancóldex - requiere de los servicios de uno o
Más detallesAsunto: convocatoria de empresas privadas de la provincia de Pontevedra para participar en el II Plan de práctica laboral de la Diputación 2013
Asunto: convocatoria de empresas privadas de la provincia de Pontevedra para participar en el II Plan de práctica laboral de la Diputación 2013 La Diputación de Pontevedra ha previsto poner en marcha un
Más detallesCONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION. Buenos Aires, 01 de diciembre de 2010
1 RESOLUCIÓN N : 852/10 ASUNTO: Acreditar la carrera de Maestría en Magistratura y Gestión Judicial, de la Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino, Facultad de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales,
Más detallesREGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic. 4 de 1995.
UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic.
Más detallesACTA NÚMERO 002 3. PALABRAS DE SEÑOR PRESIDENTE DEL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL. 5. PRESENTACION PROYECTOS DE ACUERDOS N 001.
ACTA NÚMERO 002 Siendo las 08:00 am del día 02 de Febrero de 2013 se reúnen en el recinto del Concejo Los Honorables Concejales Secretaria quienes anexan y hacen parte del siguiente orden del día. 1. LLAMADO
Más detallesPOR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL PROGRAMA DE TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES DEL MUNICIPIO DE LA PALMA CUNDINAMARCA INTRODUCCIÓN
RESOLUCIÓN AGM N 002 (Enero 02 de 2010) POR MEDIO DE LA CUAL SE EXPIDE EL PROGRAMA DE TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES DEL MUNICIPIO DE LA PALMA CUNDINAMARCA INTRODUCCIÓN Basados en el artículo 2 de la Ley
Más detalles