Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono Redes de Automatización y Electrónica, Mecánica, Gestión de la Producción Materiales y Salud

Transcripción

1 Escuela Nacional Instructores Rodolfo Martínez Tono Res Automatización y Electrónica, Mecánica, Gestión la Producción Materiales y Salud Convocatoria para instructores con SMC International Training España las res Automatización y Electrónica, Mecánica, Gestión la Producción Materiales y Salud en el área temática dispositivos médicos. Dirigida y Enfocada a: Instructores carrera, nombramiento provisional y contratistas que impartan formación en las áreas automatización y electrónica, mecánica, gestión la producción, materiales y salud, en el área temática dispositivos médicos (prótesis y órtesis) en los programas Tecnólogo en Desarrollo y Adaptación Prótesis y órtesis, Tecnólogo en Diseño Sistemas Mecánicos, Tecnólogo en Diseño e Integración Automatismo Mecatrónico, Tecnólogo en Diseño Productos Industriales, Tecnólogo en Diseño Mols para transformación plásticos, Tecnólogo en Diseño Troqueles, Técnico en Mantenimiento Equipos Automatizados. Instructores graduados como ingenieros electrónicos, mecánicos, electromecánicos, mecatrónicos, industriales y diseñadores industriales que apliquen en su área sempeño. Mínimo tres (3) años experiencia general y un (1) año ofreciendo formación en el programa tecnólogo o técnico en las áreas correspondientes con los temas objeto la convocatoria. Carta presentación l Subdirector l Centro Formación respectivo. Los instructores provisionales y contrato berán acreditar más dos (2) años trabajo como instructores en el Centro Formación que lo presente. 1. ACERCA DE LAS REDES CONOCIMIENTO QUE LIDERAN LA CONVOCATORIA La Red Conocimiento en Mecatrónica, Electrónica y Automatización (RCEA), conformada por 42 Centros Formación líres y asociados y organizada en áreas temáticas (Electrónica. Mecatrónica, Automatización Industrial, Instrumentación y Control,

2 Refrigeración, Ventilación y Climatización, Robótica y Biomédica), cuenta con un portafolio conformado por 5 programas nivel tecnólogo, las cuales tienen aplicaciones la tecnología oleo Hidráulica objeto la presente convocatoria. La Red Mecánica Industrial, hace parte las res conocimiento l SENA, las cuales son una iniciativa estratégica para splegar la gestión l conocimiento tanto sectorial como institucional. A nivel nacional, la Red Conocimiento Mecánica Industrial, es una las más fuertes y está ofertando programas en más l 70% los centros l SENA nivel tecnológico, técnico y complementaria. 2. MARCO INSTITUCIONAL En el marco las políticas sarrollo Colombia a 2019, con base en el Plan Estratégico SENA Impactando el empleo cente, la productividad y la generación ingresos, se está en capacidad afrontar los recientes y futuros tratados libre comercio, aumentando la competitividad y productividad que requieren las compañías De Clase Mundial en sus diferentes sectores industriales. En este orn ias para que una compañía alcance la categoría De Clase Mundial, be fundamentar sus operaciones y sarrollo con la implementación prácticas trabajo estructuradas y cohesionadas en los diferentes niveles la organización, que le permitan asegurar su rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento, en el mercado. Todo esto crea la necesidad contar con personal calificado para afrontar los nuevos retos que las empresas, entidas y compañías l país requieren. Por en, la formación este equipo humano para las compañías clase mundial se hace necesaria en todas las entidas formación para el trabajo como el SENA. En virtud lo anterior, el convenio rivado No. 003 l convenio marco internacional cooperación y asistencia técnica No , celebrado entre el Servicio Nacional Aprendizaje - SENA y SMC International Training, se enmarca en el programa servicios tecnológicos y mornización ambientes formación, a fin diseñar y generar sistemas manufactura flexible en operaciones y procesos industriales, para el incremento la productividad, diseño, investigación, innovación y sarrollo tecnológico. Lo anterior se llevará a cabo mediante la transferencia a funcionarios e instructores Centros Formación l SENA en el sector industrial en tecnología Diseño Máquinas y Equipos Automatizados y, Gestión y Ejecución Producción y Operaciones l SENA. 3. ACERCA DE LA ACTIVIDAD La actividad consiste en una transferencia internacional intercambio conocimiento y experiencias con expertos internacionales para veinte (20) instructores planta y/o contratistas l SENA, durante ciento veinte (120) horas en Colombia y el cooperante seleccionarán seis (6) instructores, que participarán en visitas técnicas en las instalaciones SMC International Training en la ciudad Vitoria (España) por un periodo dos (2) semanas.

3 Modalidad: 80 horas presencial y 40 horas trabajo autónomo Tipo formación y certificación: El intercambio conocimiento tecnológico estará a cargo expertos internacionales signados por SMC para sarrollar las diferentes temáticas en ambientes tecnológicos especializados. Se ofrecerá certificación internacional a los instructores pertenecientes al área Tecnologías objeto la convocatoria. Lugar: El intercambio conocimientos con los expertos se llevará a cabo en el Centro Diseño y Metrología la Regional Distrito Capital y en las instalaciones l International Training Center SMC en Vitoria España. Contenidos: Los contenidos tecnológicos abarcan las siguientes temáticas: implementación proyectos en tecnología, procesos investigación formativa en automatización industrial, herramientas evaluativas para certificación aprendices en competencias específicas smc, lean manufacturing, six sigma con aplicaciones a sistemas autónomos, diseño estaciones para procesos autómatas, comunicaciones industriales (profibus y profinet), sistemas automatizados, programación controladores lógicos programables, manejo e-learning sarrollados por smc international training, sistemas manufactura flexible, tipologías canas producción, tecnologías robótica industrial y ejes eléctricos. Certificación: Los 20 instructores asistentes recibirán la certificación TOT (Training of Trainers) luego una evaluación conocimientos, la cual los faculta para capacitar a 1500 beneficiarios (instructores y aprendices) que serán evaluados bajo el molo certificación SMC INTERNATIONAL TRAINING. Logística: Durante el tiempo que dura la transferencia, se signará un lír operativo quien estará encargado la logística necesaria para el sarrollo óptimo las actividas diarias tanto curriculares como extracurriculares. Así mismo, ntro l intercambio conocimiento se hará entrega a cada instructor l material didáctico en formato digital y material trabajo. Cupos disponibles: La convocatoria se realizará para seleccionar (20) instructores, (3) l Centro Formación don se instalará el laboratorio y (17) a nivel nacional. El cooperante internacional seleccionará a los seis instructores que viajarán a España. Recursos: Los gastos los splazamientos y viáticos por instructor durante las dos semanas serán los siguientes: El Servicio Nacional Aprendizaje (SENA), a través la Escuela Nacional Instructores se hará cargo los traslados y comisiones nacionales. El convenio rivado No. 003 entre el SENA y SMC se hará cargo los traslados internacionales, alojamiento y alimentos, traslados internos y seguro médico internacional seis (6) instructores que viajen a la ciudad Victoria en España.

4 Cada instructor tendrá que hacerse cargo los gastos pasaporte para garantizar que puen viajar al exterior. 4. PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN Publicación la convocatoria. Se hará en el Portal la Escuela Nacional Instructores Rodolfo Martínez Tono. Diligenciamiento l formulario postulación a convocatorias. Presentación pruebas. Descripción l proceso: Análisis la documentación. Tiene un puntaje l 10% sobre la ponración final. Prueba conocimientos referentes a la convocatoria, la cual be ser presentada por el funcionario. Tiene un puntaje l 40% sobre la ponración final. Entrevista. Tiene un puntaje l 50% sobre la ponración final y será realizada por un equipo conformado por un representante la empresa SMC International Training, un representante la Escuela Nacional Instructores y un representante la Dirección Promoción y Relaciones Corporativas. Comunicación aspirantes seleccionados: Se notificará mediante comunicación escrita a los aspirantes seleccionados en la presente convocatoria. 5. ACERCA DE LOS POSTULADOS Perfil l Postulado Instructores carrera, nombramiento provisional y contratistas que impartan formación en las áreas automatización y electrónica, mecánica, gestión la producción materiales y salud en el área temática prótesis y los programas Tecnólogo en Desarrollo y Adaptación Prótesis y órtesis, Tecnólogo en Diseño Sistemas Mecánicos, Tecnólogo en Diseño e Integración Automatismos Mecatrónico, Tecnólogo en Diseño Productos Industriales, Tecnólogo en Diseño Mols para transformación plásticos, Tecnólogo en Diseño Troqueles, Técnico en Mantenimiento Equipos Automatizados. Instructores que estén graduados como ingenieros electrónicos, mecánicos, electromecánicos, mecatrónicos, industriales y diseñadores industriales que apliquen en su área sempeño. Mínimo tres (3) años experiencia general y un (1) año ofreciendo formación en el programa tecnólogo o técnico en las áreas correspondientes con los temas objeto la convocatoria. Carta presentación l Subdirector l Centro Formación respectivo.

5 Los instructores provisionales y contrato berán acreditar más dos (2) años trabajo como instructores en el Centro Formación que lo presente. Requisitos para participar en la convocatoria Soportes educación Tecnológica o profesional (Hoja vida SIGEP) Desempeñar funciones l cargo relacionadas con la temática, objeto la convocatoria. Presentar reporte SOFIA Plus en los programas objeto la convocatoria solamente. Certificación laboral, especificando el tipo vinculación y antigüedad. La certificación be tener una vigencia máxima 15 días. Carta presentación l funcionario postulado, con el aval la comisión en caso ser seleccionado, expedido por el Director área, Director Regional o Subdirector, según sea el caso. Definir un plan multiplicación con los seis instructores que van a España Otros requisitos que el equipo evaluador consire necesarios para la presente convocatoria. Nota: En caso no hacer llegar todos los documentos antes la fecha estimada, automáticamente la postulación queda scartada toda posibilidad estudio. Responsabilidad l Subdirector l Centro Formación Garantizar la entrega l informe comisión ntro los tres (3) días siguientes a la finalización la misma en cumplimiento lo establecido por el Decreto artículo 12, modificado por el Decreto Hacer seguimiento al Acta compromiso ejecución Transferencia realizado por el funcionario o instructor Comisionado, en coordinación con la Escuela Nacional instructores. Remitir los soportes evincia sobre acciones multiplicación. Garantizar el tiempo necesario para la elaboración l diseño y la transferencia l mismo por parte l instructor; así como la disponibilidad los recursos necesarios para lograr impartir la formación manera acuada. Compromisos l Instructor a Postularse Para los que viajen al exterior, tras su regreso a Colombia, los funcionarios berán presentar un informe sobre la transferencia conocimientos recibida en el exterior, en el plazo que estime la Escuela Nacional Instructores y más áreas que participen en el proceso convocatoria. Diseñar y ejecutar el Plan Transferencia a los instructores la Red conocimiento que se je establecido. Este plan transferencia se realizará en coordinación con la Escuela Nacional Instructores Rodolfo Martínez Tono. Especificar la participación l instructor en el equipo diseño curricular l centro, en caso que la transferencia a instructores la Red conocimiento implique el diseño un curso complementario

6 que contenga y permita certificar los conocimientos adquiridos o en la elaboración las guías aprendizaje que tenga lugar. Tener a cargo en el año inmediatamente anterior y actual, formación titulada a nivel técnico y tecnológico y/o especialización para aprendices, registrada en el aplicativo Sofía plus. Otros compromisos que se crean pertinentes por parte las áreas que liren la convocatoria. 6. MULTIPLICACIÓN DE CONOCIMIENTO El Centro Formación responsable, establecerá los parámetros que se ben seguir en términos multiplicación conocimiento, pendiendo l tipo formación a recibir, acuerdo a las necesidas que tenga el SENA en el momento realizar el convenio. Revisión l diseño curricular formación actual. Transferencia tecnológica a instructores la red (presencial). Elaboración o ajuste guías aprendizaje. Elaboración fichas técnicas para ambiente formación y equipos. Elaboración manuales o cartillas mantenimiento para el programa correspondiente técnico o tecnólogo. Diseño programas complementarios tanto presencial como semipresencial, que estén ntro las rutas formación relacionadas con la convocatoria. 7. CRONOGRAMA Etapas l Proceso Observaciones Fecha límite En la página web la Escuela Nacional Instructores Rodolfo Martínez Tono : Publicación convocatoria postulación instructores y sena/instructores/paginas/escuela-nacional-- Instructores-'Rodolfo-Martinez-Tono'.aspx Divulgación por correo electrónico a los subdirectores centro y funcionarios. Postulación y diligenciamiento l formato por parte l funcionario interesado en el siguiente link: Del 22 diciembre l 2015 al 29 enero 2016 hasta las 17:30 horas

7 Envío correo, por parte l subdirector centro, postulando al instructor (adjuntar soportes cumplimiento requisitos). ezambrano@sena.edu.co cfernanzg@sena.edu.co lvparra@sena.edu.co Recepción y verificación documentos Es obligatorio postular a los instructores a través estos correos. Los documentos son los que aparecen como: Requisitos para participar en la convocatoria 5 febrero l 2016 Presentación prueba. Los Instructores que diligencian el formulario y cumplan los requisitos documentos, podrán presentar la prueba en el Link que la Escuela Nacional Instructores les comunicará por el correo que diligenciaron. Esta prueba es sumativa. 9 febrero l 2016 Entrevista Skype por El asesor la Red, un asesor l Grupo Relaciones Internacionales la Dirección Promoción y Relaciones Corporativas, un funcionario la Escuela Nacional Instructores y un funcionario la empresa SMC realizarán una entrevista para escoger a los seleccionados. 11 febrero l 2016 Verificación documentos Se estudiaran las hojas vida, la prueba y la entrevista para realizar la respectiva selección. 12 febrero l 2016 Confirmación a seleccionados Se informara vía mail a través l correo institucional a los candidatos seleccionados. 15 febrero l RESPONSABLES. Edgar Adrian Zambrano, ezambrano@sena.edu.co, Dirección Promoción y Relaciones Corporativas Carlos Arturo Fernanz, cfernanzg@sena.edu.co, Asesor la Escuela Nacional Instructores Luis Valerio Parra Quiroga, lvparra@sena.edu.co, Asesor la Escuela Nacional Instructores