CARGO No 1. CARGO No 2

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CARGO No 1. CARGO No 2"

Transcripción

1 No 1 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL Coordinar las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social de manera preferente o directa y de las demás obligaciones que adelante la UGPP de acuerdo con la normatividad vigente, en sus etapas de cobro persuasivo y coactivo. Con titulo de especialización: 40 meses de experiencia ID Sin titulo de especialización: 64 meses de experiencia 2 Título profesional en los núcleos básicos de conocimiento de Derecho y Afines CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Ejecutoria y notificación de los actos administrativos de cobro coactivo Argumentación y redacción jurídica. Prescripción de la acción de cobro de liquidaciones oficiales Procedimiento Tributario, Administrativo, Civil General, Disciplinario. Procesos de Cobro coactivo, persuasivo, concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, liquidación forzosa, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones 1 COMPETENCIAS REQUERIDAS SALARIO Creatividad e innovación No 2

2 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL Revisión, planeación, seguimiento y control respecto de los procesos de cobro, concursal y cartera incobrable de las contribuciones parafiscales de la protección social y de las demás obligaciones de competencia de la UGPP, de acuerdo con la normativa vigente. Con titulo de especialización: 34 meses de experiencia ID Sin titulo de especialización: 58 meses de experiencia 2 Título profesional en los núcleos básicos de conocimiento de Derecho y Afines CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Ejecutoria y notificación de los actos administrativos de cobro coactivo Argumentación y redacción jurídica. Prescripción de la acción de cobro de liquidaciones oficiales Procedimiento Tributario, Administrativo, Civil General, Disciplinario. Procesos de Cobro coactivo, persuasivo, concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, liquidación forzosa, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones 1 SALARIO No 3 ESPECIALIZADO

3 PROPOSITO GENERAL ID 2 Verificar la ejecución de las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social y de las demás obligaciones que adelante la UGPP de manera preferente o directa Con titulo de especialización: 25 meses de experiencia Sin titulo de especialización: 49 meses de experiencia conocimiento de Derecho y Afines CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Notificación de actos administrativos Manejo de Planilla Integral de Liquidación de Aportes. Proceso de Cobro Persuasivo y Coactivo Procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, liquidación forzosa, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones Sistema de la Protección Social y Aportes parafiscales. Principios de contabilidad Generalmente aceptados Herramientas Informáticas (Word, Excel, Power Point, 2 SALARIO No 4 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL ID 1 Realizar el control, seguimiento y actualización de la información relacionada con los pagos efectuados por los aportantes; teniendo como referente todos los actos proferidos en virtud de las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social de manera preferente o directa y de las demás obligaciones de competencia de la UGPP.

4 Con titulo de especialización: 19 meses de experiencia Sin titulo de especialización: 43 meses de experiencia conocimiento de Administración, Economía, Contaduría Pública o Ingeniería Industrial y Afines. CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Notificación de actos administrativos Manejo de Planilla Integral de Liquidación de Aportes. Proceso de Cobro Persuasivo y Coactivo Procesos de concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, liquidación forzosa, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones Sistema de la Protección Social y Aportes parafiscales. Principios de contabilidad Generalmente aceptados Sistema Integrado de Gestión (Modelo Estándar de Control Herramientas Informáticas (Word, Excel, Power Point, 3 SALARIO No 5 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL ID 2 Sustanciación, control, seguimiento y revisión respecto de todos los procesos de cobro, concursal y cartera incobrable de contribuciones parafiscales de la protección social de manera preferente o directa y de las demás obligaciones de competencia de la UGPP. Con titulo de especialización: 19 meses de experiencia Sin titulo de especialización: 43 meses de experiencia conocimiento de Derecho y Afines

5 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Ejecutoria y notificación de los actos administrativos de cobro coactivo Argumentación y redacción jurídica. Prescripción de la acción de cobro de liquidaciones oficiales Procedimiento Tributario, Administrativo, Civil General, Disciplinario. Procesos de Cobro coactivo, persuasivo, concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, liquidación forzosa, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones 2 SALARIO No 6 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL ID 1 Elaborar y consolidar los informes, estadísticas e indicadores de la Subdirección de cobranzas, respecto de las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social de manera permanente o directa y de las demás obligaciones de competencia de la UGPP. Con titulo de especialización: 7 meses de experiencia Sin titulo de especialización: 31 meses de experiencia conocimiento de Sistemas, Telemática y Afines o Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines.

6 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Manejo de Planilla Integral de Liquidación de Aportes.. Proceso de Cobro Coactivo Microsoft Outlook, Internet, Software, Programaciòn en Java) Gestión de Bases de Datos 2 SALARIO No 7 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL ID 3 Control y seguimiento de los resultados de recaudo, derivados de todos los actos proferidos en virtud de las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social de manera preferente o directa y de las demás obligaciones de competencia de la UGPP. Con titulo de especialización: 7 meses de experiencia Sin titulo de especialización: 31 meses de experiencia conocimiento de Administración, Contaduría Pública o Economía.

7 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Aportes parafiscales Manejo de Planilla Integral de Liquidación de Aportes. Concimientos Contables y Financieros 1 SALARIO No 8 ESPECIALIZADO PROPOSITO GENERAL ID 2 Sustanciación, control y seguimiento, respecto de todos los actos proferidos en virtud de las acciones de cobro de contribuciones parafiscales de la protección social de manera preferente o directa y de las demás obligaciones de competencia de la UGPP. Con titulo de especialización: 7 meses de experiencia Sin titulo de especialización: 31 meses de experiencia conocimiento de Derechos y Afines.

8 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Ejecutoria y notificación de los actos administrativos de cobro coactivo Argumentación y redacción jurídica. Prescripción de la acción de cobro de liquidaciones oficiales Procedimiento Tributario, Administrativo, Civil General, Disciplinario. Procesos de Cobro coactivo, persuasivo, concordato, intervención, liquidación judicial o administrativa, quiebra, liquidación forzosa, concurso de acreedores, liquidación de sociedades y sucesiones 2 SALARIO

CARGO No 1. CARGO No 2

CARGO No 1. CARGO No 2 No 1 ESPECIALIZADO 2028-23 NIVEL DEL INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE APORTES PROPOSITO GENERAL Formular, diseñar y ejecutar estrategias y capacitaciones que estén encaminadas a promover en los grupos de interés,

Más detalles

Asignaturas IIC 2016 Facultad de Ciencias Económicas Empresariales

Asignaturas IIC 2016 Facultad de Ciencias Económicas Empresariales Facultad de Económicas UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA (UCA) CARRERA: Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoría II CUATRIMESTRE 2016 Asign. COD Añ o Cu adr ant e Contabilidad II. 230012 1 I Taller de

Más detalles

CONTADOR ESPECIALISTA EN NIIFS

CONTADOR ESPECIALISTA EN NIIFS CONTADOR ESPECIALISTA EN NIIFS REQUISITOS: Título Profesional: Contador Público Colegiado. Especialización Normas Internacionales de Información Financiera y Normas Internacionales de Contabilidad 100

Más detalles

LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE COBRANZA ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - SNADE

LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE COBRANZA ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - SNADE LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE COBRANZA ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - SNADE Página INTENDENCIA NACIONAL DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE SERVICIOS Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DIVISIÓN DE PROCESOS

Más detalles

Material Apoyo Capacitación UGPP

Material Apoyo Capacitación UGPP Material Apoyo Capacitación UGPP Qué es la UGPP? La UGPP (Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social) es una entidad pública, adscrita al

Más detalles

REGLA DE NEGOCIO N REGLA DE NEGOCIO NÚMERO ASIGNADO POR EL SISTEMA FECHADELSISTEMA!

REGLA DE NEGOCIO N REGLA DE NEGOCIO NÚMERO ASIGNADO POR EL SISTEMA FECHADELSISTEMA! REGLA DE NEGOCIO N REGLA DE NEGOCIO NÚMERO ASIGNADO POR EL SISTEMA FECHADELSISTEMA! Regla de Negocio de Vicepresidencia Comercial - del Proceso Cuentas por cobrar y gestión cartera JUSTIFICACIÓN Con el

Más detalles

Medición Indicadores de procedimiento según proceso - Enero - Septiembre de 2015

Medición Indicadores de procedimiento según proceso - Enero - Septiembre de 2015 Medición Indicadores de procedimiento según proceso - Enero - Septiembre de 2015 Proceso / Procedimiento/ Indicador Valor % Administración de Cartera 110,34 Administración de cartera 110,34 Administración

Más detalles

Conclusiones Estructura y funciones de Tesorería

Conclusiones Estructura y funciones de Tesorería Agosto 20, 2014 Conclusiones Estructura y funciones de Tesorería Banco Mundial OBJETIVOS Revisión del marco institucional en el que se encuentran las tesorerías generales. Revisión de las funciones de

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTION CONVENIOS BANCARIOS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

PROCEDIMIENTO GESTION CONVENIOS BANCARIOS DEL PROCESO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Página: 1 1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Definir las actividades del procedimiento de Gestión Convenios Bancarios, el cual tiene como objetivo garantizar la prestación de los servicios bancarios de

Más detalles

JEFE DE COMPRAS PÚBLICAS

JEFE DE COMPRAS PÚBLICAS JEFE DE COMPRAS PÚBLICAS Planificar, coordinar, controlar, gestionar los procesos de contratación de las obras, los bienes, servicios y consultorías necesarios para que se cumplan los objetivos de la municipalidad.

Más detalles

CONVOCATORIA PARA PROYECTO DE GRADO, TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS AL INTERIOR DE LA CÁMARA DE SENADORES

CONVOCATORIA PARA PROYECTO DE GRADO, TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTÍAS AL INTERIOR DE LA CÁMARA DE SENADORES egresados(as) de la Carrera de INGENIERÍA COMERCIAL de la Universidad Católica a medio tiempo egresados(as) de la Carrera de INGENIERÍA DE SISTEMAS de la Universidad Católica a medio tiempo egresados(as)

Más detalles

UNIVERSIDAD TECNICA NACIONAL SEDE PACIFICO CITAS DE MATRÍCULA EXTRAORDINARIA

UNIVERSIDAD TECNICA NACIONAL SEDE PACIFICO CITAS DE MATRÍCULA EXTRAORDINARIA 604200990 Administración Aduanera 4 7.93o 02/09/2015 14.30 604350820 Ingeniería Eléctrica 1 7.55 03/09/2015 09.30 603530104 Gestión de Empresas de 7 8 02/09/2015 13.30 110940465 Hospedaje Contabilidad

Más detalles

INFORMACION PERSONAL

INFORMACION PERSONAL INFORMACION PERSONAL SECUNDARIOS: Deogracias Cardona Pereira, 1.988 Bachiller Académico UNIVERSITARIOS: Universidad Libre Seccional Pereira 1997 ABOGADO T. P: No. 88420 del CSJ ESPECIALIZACIÓN: Universidad

Más detalles

Líder (es) del Proceso: Secretario de Hacienda y Tesorero de Rentas

Líder (es) del Proceso: Secretario de Hacienda y Tesorero de Rentas CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Proceso: las Código Proceso: AR Versión: 001 Líder (es) del Proceso: Secretario de Hacienda y Tesorero de Página 1 de 1 Objetivo: Asegurar que los ingresos

Más detalles

Control y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA:

Control y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA: Control y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA: ENTIDADES CONTROL MECANISMOS DE CONTROL Correo electrónico para interponer irregularidades ARCHIVO GENERAL

Más detalles

Departamento de Orientación. IES Juan D Opazo

Departamento de Orientación. IES Juan D Opazo Departamento de Orientación IES Juan D Opazo Estudios de Grado Universitario. Ciclos Formativos de Grado Superior. http://www.uclm.es/preuniversitario/paeg/pdf/ponderacion/ponderacion2016-2017.pdf http://www.uclm.es/preuniversitario/orientadores/pdf/estadisticas/2014-15/centrosjun.pdf

Más detalles

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI

Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI Instituto Nacional de Defensa Civil INDECI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ESTADÍSTICA Y TELEMATICA - 2003 1 ESQUEMA DE CONTENIDO I. Función General 3 II. Funciones Específicas 3 III.

Más detalles

1. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. Vacantes Cargo Lugar de Desempeño

1. Programa de reinserción social de personas condenadas por infracción a la ley penal, cargos profesionales. Vacantes Cargo Lugar de Desempeño PROVISIÓN DE CARGOS PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL MINISTERIO DEL INTERIOR GENDARMERÍA DE CHILE DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN Y REINSERCIÓN SOCIAL SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO La Subsecretaría

Más detalles

PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN

PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) EDUCACIÓN EXPERIENCIA COMPETENCIAS LABORALES PROCESO DE SELECCIÓN PERFIL 2 - ÁREA DE DESEMPEÑO: FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA (CIENCIAS HUMANAS) Título Psicología III Psicóloga Con especialización y/o maestría en el área de la psicología clínica Experiencia Mínimo

Más detalles

LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Dependencia ALCALDE MUNICIPAL II. PROPÓSITO PRINCIPAL

LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Dependencia ALCALDE MUNICIPAL II. PROPÓSITO PRINCIPAL I. IDENTIFICACIÓN Nivel Jerárquico: DIRECTIVO Denominación del Empleo: SECRETARIO DE DESPACHO Código: 020 Grado: 02 No. de cargos: UNO (1) Naturaleza del empleo: LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Dependencia

Más detalles

LISTADO ADMITIDOS Y OPCIONADOS CURSO DE NIVELACIÓN OCTUBRE 2016-FEBRERO 2017

LISTADO ADMITIDOS Y OPCIONADOS CURSO DE NIVELACIÓN OCTUBRE 2016-FEBRERO 2017 LISTADO ADMITIDOS Y OPCIONADOS CURSO DE NIVELACIÓN OCTUBRE 2016-FEBRERO 2017 IDENTIFICACION TITULACION RESULTADO DE ADMISION 1104360050 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMITIDO 1104475395 ADMINISTRACIÓN DE

Más detalles

ANEXO II. Decreto N 898/05

ANEXO II. Decreto N 898/05 RESPONSABILIDADES PRIMARIAS Y SUBDIRECCION GENERAL DE OPERACIONES ADUANERAS METROPOLITANAS Secundar al Director General de la Dirección General de Aduanas en todo lo relativo a la ejecución y coordinación

Más detalles

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO GERENCIA DE PLANEACIÓN ANEXO 6 DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO PLAZA MAYOR CONVENCIONES Y EXPOSICIONES S.A. 1 TABLA DE CONTENIDO ANEXO 6: GERENCIA DE PLANEACIÓN GERENTE DE PLANEACIÓN... 3 DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN,

Más detalles

PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN

PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Subdirección de Recursos Humanos Bogotá, Julio 13 de 2015 PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN PIF El Plan Integral de Formación PIF, es el conjunto de actividades de capacitación que

Más detalles

PARÁMETROS DE PONDERACIÓN. MATERIAS FASE ESPECÍFICA RAMA DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS

PARÁMETROS DE PONDERACIÓN. MATERIAS FASE ESPECÍFICA RAMA DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS 1 RAMA DE CONOCIMIENTO: CIENCIAS Análisis BIOLOGÍA 0,2 0,2 0,1 0,2 0,2 0,2 0,1 CIENCIAS AMBIENTALES 0,2 0,2 0,1 0,2 0,2 0,2 0,1 QUÍMICA 0,2 0,2 0,1 0,2 0,2 0,2 0,1 MATERIAS QUE NO SE IMPARTEN EN MADRID

Más detalles

ASESORÍA PARA EL CONTROL INTERNO MECI DE LA ESE- HCVP DE PUEBLO BELLO CESAR.

ASESORÍA PARA EL CONTROL INTERNO MECI DE LA ESE- HCVP DE PUEBLO BELLO CESAR. ASESORÍA PARA EL CONTROL INTERNO MECI DE LA ESE- HCVP DE PUEBLO BELLO CESAR. Informe: periodo 15 agosto al 14 de diciembre de 2012. Presentado por: TANIA GONZALEZ ROMERO. Asesor de control interno. INFORME

Más detalles

PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SECCIÓN SUPERVISIÓN DE PROYECTOS. Departamento Subdirección de Desarrollo

PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SECCIÓN SUPERVISIÓN DE PROYECTOS. Departamento Subdirección de Desarrollo PERFIL DEL CARGO: PROFESIONAL SECCIÓN SUPERVISIÓN DE PROYECTOS Unidad orgánica Sección Supervisión de Proyectos Reporta a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas) Unidades Relacionadas (externas)

Más detalles

CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD

CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD OBJETIVO: Mejorar las condiciones de salud para la población barranquillera a través de la promoción de factores protectores, minimización de los

Más detalles

Motorambar, Inc. Descripción de Puestos

Motorambar, Inc. Descripción de Puestos Motorambar, Inc. Descripción de Puestos Título del puesto : Asesor de Ventas Departamento : Ventas y Distribución Reporta a : Gerente de Ventas y Distribución Área : NISSAN Clasificación : Exento Fecha

Más detalles

PROGRAMA DE AUDITORIA

PROGRAMA DE AUDITORIA Página 1 14 Vigencia: 2011 : 9 febrero 2011 IA PROCESO DE INVESTIGACIÓN SISTEMA DE PLANEACIÓN en el los procedimientos convocatorias proectos investigación su administración técnica - financiera verificar

Más detalles

Seguridad Informática

Seguridad Informática // Universidad Autónoma de Occidente - Cali Especialización en Seguridad Informática PRESENTACIÓN Con los avances en Internet y los desarrollos de la informática y las telecomunicaciones, la seguridad

Más detalles

2006 2008 Escuela Superior Politécnica del Litoral: Maestría en Gestión de la Productividad y Calidad.

2006 2008 Escuela Superior Politécnica del Litoral: Maestría en Gestión de la Productividad y Calidad. INFORMACIÓN PERSONAL Fecha de Nacimiento: Abril 1 de 1980 Edad: 30 años Nacionalidad: Ecuatoriana Lugar de Nacimiento: Guayaquil-Ecuador C.I.: 091587863-1 Estado Civil: Soltera PERFIL EDUCATIVO 2006 Escuela

Más detalles

El Mercado de Deuda Pública en Costa Rica INTRODUCCION

El Mercado de Deuda Pública en Costa Rica INTRODUCCION El Mercado de Deuda Pública en Costa Rica INTRODUCCION CEVAL como Sociedad Ceval se constituyó como Central de Depósito en Agosto de 1994 Ley Reguladora del Mercado de Valores de 1990. La Bolsa Nacional

Más detalles

NOMINA DE CARGOS A CONCURSAR

NOMINA DE CARGOS A CONCURSAR Ord. Cargo Dependencia Ministerio/Secretaría/Agencia 507 508 509 510 Dirección de Jurisdicción Coordinación General y Asistencia Subdirección de Jurisdicción Administración Económica Financiera Subdirección

Más detalles

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 2100.03.01 2100.03.03 TABLA DE RETENCIÓN HOJA 46 DE 126 DEPENDENCIA PRODUCTORA: FINANCIERA 2100 ACTA DE COMITÉ DE Nº COMPROBANTES Comprobante de Ingreso Consignaciones Traslados bancarios Facturas COMPROBANTES

Más detalles

TABLA DE ADAPTACIONES

TABLA DE ADAPTACIONES 2 de diciembre de 2013 0:27:48 Matemáticas II Cálculo I Matemáticas I Álgebra Estadística Estadística Matemáticas III Cálculo II La Empresa Industrial Economía Física III Ampliación de Física Señales y

Más detalles

Departamento Administrativo Nacional de Estadística

Departamento Administrativo Nacional de Estadística Departamento Administrativo Nacional de Estadística Administracion de Recursos Financieros Caracterización Administración de Recursos Financieros Octubre 2015 CÓDIGO: -000-CP-01 PÁGINA: 1 ELABORÓ: Coordinadores

Más detalles

Jorge Enrique Chavarro Cadena Guillermo Cortés Guzmán Revisión: Jaime Monclou Pedraza. Unidad de Gestión Pensional y Parafi scales UGPP

Jorge Enrique Chavarro Cadena Guillermo Cortés Guzmán Revisión: Jaime Monclou Pedraza. Unidad de Gestión Pensional y Parafi scales UGPP Jorge Enrique Chavarro Cadena Guillermo Cortés Guzmán Revisión: Jaime Monclou Pedraza Cartilla 2016 Unidad de Gestión Pensional y Parafi scales UGPP Requerimiento de Información solicitada por la UGPP

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA ALCALDIA MUNICIPAL DE TUMACO DESPACHO ALCALDE

REPUBLICA DE COLOMBIA ALCALDIA MUNICIPAL DE TUMACO DESPACHO ALCALDE ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAN ANDRÉS DE TUMACO MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES JUNIO 2015 0 CONTENIDO 1. PRESENTACIÓN... 6 2. MARCO INSTITUCIONAL... 7 2.1 MISION... 7 2.2 VISION... 7 2.3 FUNCIONES...

Más detalles

GESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE

GESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO UMANO PROCESOS DE APOYO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DEL TALENTO UMANO RESPONSABLE Director Especializado administrativo) PROPOSITO Suministrar y administrar el para

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA GENERAL DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y RENTAS 2011 1 PRESENTACIÓN Se ha elaborado el Manual de Organización y Funciones

Más detalles

LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE ASESORÍA LEGAL ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - SNAAF

LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE ASESORÍA LEGAL ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - SNAAF LÍNEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE ASESORÍA LEGAL ÍNDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGÁNICA - SNAAF Página INTENDENCIA NACIONAL DE ASESORÍA LEGAL INTERNA - INALI GERENCIA JURÍDICO ADMINISTRATIVA ES09 PROFESIONAL

Más detalles

MANUAL DE PERFILES DE CARGO. MA-005-V.04

MANUAL DE PERFILES DE CARGO. MA-005-V.04 Tabla de contenido GENERALIDADES... 3 Objetivo... 3 Alcance... 3 Definiciones... 3 ACLARACIONES:... 4 CARGOS DIRECTIVOS... 5 1. GERENTE... 5 2. COORDINADOR DE PROYECTO... 7 3. COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Más detalles

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA PRUEBA DE SUFICIENCIA DE INGLES PAMPLONA 08 DE ABRIL DE 2014 RESULTADOS TOTALES - AGRUPADO POR UNIDAD Y PROGRAMA

UNIVERSIDAD DE PAMPLONA PRUEBA DE SUFICIENCIA DE INGLES PAMPLONA 08 DE ABRIL DE 2014 RESULTADOS TOTALES - AGRUPADO POR UNIDAD Y PROGRAMA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA PRUEBA DE SUFICIENCIA DE INGLES PAMPLONA 08 DE ABRIL DE 2014 RESULTADOS TOTALES - AGRUPADO POR UNIDAD Y PROGRAMA Tipo Doc. No Documento Calificación CONCEPTO Unidad Regional Programa

Más detalles

Catálogo de Cursos On Line

Catálogo de Cursos On Line Catálogo de Cursos On Line Más de 100 Cursos On Line en diferentes áreas formativas Autoformativos Con soporte de Tutor Tutorizados por ComuNET Tutorizados por la propia empresa ComuNET S.A. Oficinas Madrid

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INDICE

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES INDICE MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA GENERAL DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN INDICE PAGINA TITULO I PRESENTACION 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 3 1.5

Más detalles

DEPENDENCIA. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14

DEPENDENCIA. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14 DEPENDENCIA. DENOMINACION. PERFIL REQUERIDO. SECRETARIA ACADEMICA. BIBLIOTECARIO. CND-005/14 Profesional Universitario con Título en Bibliotecología, no menor a 35 años de edad, con un mínimo de ocho (8)

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍAS

Más detalles

Informe seguimiento al avance de las acciones planteadas en la Estrategia para la Construcción del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano UGPP

Informe seguimiento al avance de las acciones planteadas en la Estrategia para la Construcción del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano UGPP Control Interno Informe seguimiento al avance de las acciones planteadas en la Estrategia para la Construcción del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano UGPP Periodo evaluado: Septiembre 1 - Diciembre

Más detalles

Cámara de Diputados de la República Dominicana

Cámara de Diputados de la República Dominicana Cámara de Diputados de la República Dominicana Fortalecimiento del Rol Fiscalizador del Congreso Nacional ATN/OC-13370-DR - TÉRMINOS DE REFERENCIA Especialista en Adquisiciones y Administración de Proyectos

Más detalles

Últimas Resoluciones del ICAC

Últimas Resoluciones del ICAC MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Últimas Resoluciones del ICAC ICAC Calle Huertas nº 26 www.icac.mineco.es Ana Martínez-Pina Madrid, 24 de octubre de 2013 1 Desarrollos normativos 1. Resolución

Más detalles

RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004

RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004 PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos

Más detalles

Contenido: - Tabla. Media de años de permanencia de mujeres y hombres del alumnado en estudios de ciclo largo (licenciaturas y grados), por

Contenido: - Tabla. Media de años de permanencia de mujeres y hombres del alumnado en estudios de ciclo largo (licenciaturas y grados), por Contenido: - Tabla. Media de años de permanencia de mujeres y hombres del alumnado en estudios de ciclo largo (licenciaturas y grados), por titulaciones, centros y ramas de conocimiento. Curso: 2010/11.

Más detalles

Diseño o Curricular por Competencias

Diseño o Curricular por Competencias Diseño o Curricular por Competencias Factores Críticos de Éxito EQUIPO LÍDER PARTICIPACIÓN EQUIPO EIDE ASESORÍA EXTERNA Vicerrectorado Académico Decanos Directores Profesores a tiempo completo Profesores

Más detalles

Carrera Plan de Estudios Contacto

Carrera Plan de Estudios Contacto Carrera Plan de Estudios Contacto Si eres de las personas que les gusta sumar y restar o siempre estás buscando la manera de obtener mejores beneficios, si te encanta que salgan bien las cuentas, este

Más detalles

REPUBlICA DE COLOMBIA

REPUBlICA DE COLOMBIA PRESIDENCIA REPUBlICA DE COLOMBIA DE LA REPÚBLICA RESOLUCION NÚMERO 3 2 1 4 DEL 2 JUL. 2013 2013 Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos de los empleos

Más detalles

[OFERTAS DE EMPLEO ] 29 de noviembre de 2012

[OFERTAS DE EMPLEO ] 29 de noviembre de 2012 Logista Administrador/a - Mozambique Entidad: Médicos del Mundo. Funciones del puesto: Coordinar todas las actividades del proyecto, gestión de los recursos humanos asociados, seguimiento y consecución

Más detalles

MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08

MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08 MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08 Nariño Responsabilidad de Todos 1 CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. PROCEDIMIENTO DE RECIBIR, TRAMITAR Y RESOLVER LAS QUEJAS Y RECLAMOS 2 1. INTRODUCCION

Más detalles

RESOLUCION Nº 132 (24 ABRIL de 2015) Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del

RESOLUCION Nº 132 (24 ABRIL de 2015) Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del LA GERENTE DEL HOSPITAL VISTA HERMOSA PRIMER NIVEL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO En uso de sus atribuciones legales en especial las conferidas por los literales a, d y f del artículo 20 del Acuerdo 17 de 1997

Más detalles

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL

CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL FORMATO N 1 ENTIDAD : SECTOR : CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL SUPERINTENDENCIA NAAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA - SUNAT MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS Pág. 1 de 18 Nº ORDEN I. ALTA DIREC I.1 SUPERINTENDENCIA

Más detalles

FORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS

FORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS PÁGINA: 1 DE 5 FORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO REVISÓ DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTAL APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO

Más detalles

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia

PERFIL DEL PUESTO. Experiencia. Competencia MINISTERIO DE DEFENSA PROCESOS CAS N 006-2018-MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Más detalles

Titulación de Formación Profesional: TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED (Real Decreto1629/2009, de 30 de octubre)

Titulación de Formación Profesional: TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED (Real Decreto1629/2009, de 30 de octubre) Titulación de Formación Profesional: TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS EN RED (Real Decreto1629/2009, de 30 de octubre) IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS OPERATIVOS ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS

Más detalles

DICTAMEN ESTADOS FINANCIEROS

DICTAMEN ESTADOS FINANCIEROS Bogotá D.C; 12 de Marzo de 2015 RV-248 INFORME Y DICTAMEN DEL REVISOR FISCAL Señores Asamblea General Ordinaria de Asociados FONDO DE EMPLEADOS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA FONDAFUP

Más detalles

RESULTADOS ENCUESTA DE NECESIDADES FORMATIVAS DEL PAS. RESPONSABLES NOVIEMBRE 2015. Formación on-line 11 53 Formación presencial 7 27

RESULTADOS ENCUESTA DE NECESIDADES FORMATIVAS DEL PAS. RESPONSABLES NOVIEMBRE 2015. Formación on-line 11 53 Formación presencial 7 27 TOTAL DE ENCUESTAS RECIBIDAS: 17 Respuestas: número de responsables que señalan esos contenidos como necesarios para el PAS de su grupo de trabajo (sobre 17). Destinatarios: número aproximado de destinatarios

Más detalles

Resolución 2082 de 2016 Unidad Especial de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP)

Resolución 2082 de 2016 Unidad Especial de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) Resolución 2082 de 2016 Unidad Especial de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) Índice 1. Objeto de la Resolución y entrada en vigencia 2. Estándares de Cobro 2. 1. Estándar de Uso Eficiente de la Información

Más detalles

MÉCANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DE SUPERVISIÓN, NOTIFICACIÓN Y VIGILANCIA AUDITOR INTERNO

MÉCANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DE SUPERVISIÓN, NOTIFICACIÓN Y VIGILANCIA AUDITOR INTERNO MÉCANISMOS INTERNOS Y EXTERNOS DE SUPERVISIÓN, NOTIFICACIÓN Y VIGILANCIA MÉCANISMOS INTERNOS AUDITOR INTERNO FUNCIONES 1. Mantener el sistema de calidad, de acuerdo con los requisitos de la Norma. 2. Brindar

Más detalles

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO AGOSTO 2014 2 Informe Pormenorizado Estado de Control Interno 1. FORTALEZAS, DIFICULTADES

Más detalles

Información Contable

Información Contable Información Contable Cuenta Pública 214 Estado de Actividades Del 1 de enero al 31 de diciembre de 214 y 213 (Pesos) Ente Público: Concepto INGRESOS Y OTROS BENEFICIOS Ingresos de la Gestión Impuestos

Más detalles

CRONOGRAMA DEL CONCURSO ESPECIAL DE CONTRATOS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS 2016

CRONOGRAMA DEL CONCURSO ESPECIAL DE CONTRATOS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS 2016 CRONOGRAMA DEL CONCURSO ESPECIAL DE CONTRATOS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS 2016 ACTIVIDAD FECHAS CONVOCATORIA 17 DE ABRIL DEL 2016 RECEPCION DE EXPEDIENTES 19 AL 21 DE ABRIL 2016 CALIFICACIÓN DE LOS EXPEDIENTES

Más detalles

PROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR

PROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,

Más detalles

Nuria A. Gutiérrez. Contadora Pública

Nuria A. Gutiérrez. Contadora Pública Información Personal: CUIL: 27-31143320-8 Estado civil: Soltera sin hijos. Edad: 29 años. Nacionalidad: Argentina. Ciudad de Residencia:. Profesional matriculada desde el 29 de enero del 2010. Educación:

Más detalles

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION CONSULTOR NACIONAL (NPC) OPS/OMS EN REPÚBLICA DOMINICANA. Banda (Honorarios profesionales)

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION CONSULTOR NACIONAL (NPC) OPS/OMS EN REPÚBLICA DOMINICANA. Banda (Honorarios profesionales) TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION CONSULTOR NACIONAL (NPC) OPS/OMS EN REPÚBLICA DOMINICANA Título de la consultoría Consultor Nacional en Agua, saneamiento y seguridad vial. OPS/OMS-DOR Área técnica

Más detalles

DATOS PERSONALES ESTUDIOS REALIZADOS

DATOS PERSONALES ESTUDIOS REALIZADOS ALFREDO ANDRES PALMA DE LA CRUZ Guasmo Sur Unión de Bananeros Bloque 2 Mz. 2774 Solar 6 Teléfono: 23879207 Celular: 0991214089-0994458111 alfandres0287@gmail.com Guayaquil-Ecuador Objetivo: Brindar mis

Más detalles

PROPUESTA SERVICIOS PROFESIONALES ASESORÍA CONTROL INTERNO

PROPUESTA SERVICIOS PROFESIONALES ASESORÍA CONTROL INTERNO PROPUESTA SERVICIOS PROFESIONALES ASESORÍA CONTROL INTERNO Manizales, Noviembre de 2014 Doctor MARIANO ALEJANDRO ORTEGA LONDOÑO GERENTE (E) HOSPITAL SANTA TERESITA Pacora (Caldas) REF. PROPUESTA SERVICIOS

Más detalles

ORLEYDIS BATISTA AYOLA. Caracoles Mz 29 Lt 9 Etapa 2 Cel.: PERFIL PROFESIONAL.

ORLEYDIS BATISTA AYOLA. Caracoles Mz 29 Lt 9 Etapa 2 Cel.: PERFIL PROFESIONAL. ORLEYDIS BATISTA AYOLA. Caracoles Mz 29 Lt 9 Etapa 2 Cel.: 3166270994 E-mail: obatistaayola@hotmail.com PERFIL PROFESIONAL. Contadora Pública de la Corporación Universitaria Rafael Núñez, Magister en Administración

Más detalles

Dirección General de Diversidad y Procesos Culturales

Dirección General de Diversidad y Procesos Culturales ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.1 DIRECCIÓN GENERAL DE DIVERSIDAD Y PROCESOS CULTURALES 1.1.1. Secretaría 1.2. Coordinación 1.3. Dirección de Creación y Producción 1.3.1. Departamento de Elenco de Teatro 1.3.2.

Más detalles

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Página 1 de 8 VERSION VERSION AVALADA MESA SECTORIAL MESA SECTORIAL SERVICIOS FINANCIEROS REGIONAL BOGOTA CENTRO CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS METODOLOGO MARCO ANTONIO BAQUERO BELTRAN VERSION 3 FECHA

Más detalles

El presente tiene por objeto describir las principales funcionalidades del Sistema de REMUNERACIONES: Visual Basic 6.0.

El presente tiene por objeto describir las principales funcionalidades del Sistema de REMUNERACIONES: Visual Basic 6.0. IS-GRT-IMR-001 El presente tiene por objeto describir las principales funcionalidades del Sistema de REMUNERACIONES: CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Lenguaje de Programación: Ambiente de Ejecución: Modalidad

Más detalles

LINEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE RECURSOS IMPUGNATORIOS INDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGANICA - SN

LINEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE RECURSOS IMPUGNATORIOS INDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGANICA - SN LINEA DE SERVICIO SECUNDARIA DE RECURSOS IMPUGNATORIOS INDICE DE PUESTOS POR UNIDAD ORGANICA - SN PÁG. INTENDENCIA DE ADUANAS Y TRIBUTOS DE LAMBAYEQUE DIVISION DE RECLAMACIONES - IAT LAMBAYEQUE ES096 PROFESIONAL

Más detalles

República de Honduras

República de Honduras PROYECTO DE CALIDAD DE LA EDUCACIÓN, GOBERNABILIDAD Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL (CRÉDITO 4381-HO) TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultor Nacional para conducir el proceso de Evaluación del Desempeño del

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA INDICE Página TITULO I. PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la dependencia 3 1.5 Funciones generales

Más detalles

IV. FECHA, LIMITE Y LUGAR DE RECEPCION DE LAS POSTULACIONES

IV. FECHA, LIMITE Y LUGAR DE RECEPCION DE LAS POSTULACIONES CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICION PARA LA CONTRATACION DE CAJERO, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OFICIALES DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA CASA MATRIZ, SUCURSALES Y CENTROS DE ATENCION AL CLIENTE DEL BANCO NACIONAL

Más detalles

CU RRICU LU M V IT A E R E C U E R O R E N E A B E L

CU RRICU LU M V IT A E R E C U E R O R E N E A B E L CURRICULUM VITAE R E C U E R O R E N E A B E L Datos Personales APELLIDO Nombre RECUERO Rene Abel DNI 31.558.966 CUIL / CUIT 20-31558966-6 Nacimiento 30/05/1985 Edad 29 años Estado civil Soltero, sin hijos

Más detalles

SSCF30 Gestor de Formación. Certificados de profesionalidad

SSCF30 Gestor de Formación. Certificados de profesionalidad SSCF30 Gestor de Formación Certificados de profesionalidad Ficha Técnica Categoría Formación, Educación y Orientación Laboral Referencia 162154-1501 Precio 54.95 Euros Sinopsis Las organizaciones son conscientes,

Más detalles

MACROPROCESO GESTIÓN JURIDICA PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO DE SENTENCIAS, LAUDOS ARBITRALES, CONCILIACIONES Y TRÁMITE DE ACCIONES DE REPETICIÓN

MACROPROCESO GESTIÓN JURIDICA PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO DE SENTENCIAS, LAUDOS ARBITRALES, CONCILIACIONES Y TRÁMITE DE ACCIONES DE REPETICIÓN Página 1 1. OBJETIVO Realizar el trámite para el pago de Sentencias, Laudos Arbitrales y Conciliaciones en contra de la entidad, así como el estudio de procedencia de la Acción de Repetición para la recuperación

Más detalles

ADMINISTRACION ESPECIAL DE IMPUESTOS DE GRANDES CONTRIBUYENTES DE BOGOTA ADMINISTRACION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DE BUCARAMANGA

ADMINISTRACION ESPECIAL DE IMPUESTOS DE GRANDES CONTRIBUYENTES DE BOGOTA ADMINISTRACION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DE BUCARAMANGA ABOGADO REPRESENTACION EXTERNA ADMINISTRACION DE () División Jurídica GRANDES CONTRIBUYENTES DE ADMINISTRACION DE IMPUESTOS Y ADUANAS () División Jurídica ABOGADO VIA GUBERNATIVA 9 () División Jurídica

Más detalles

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades Maestría en Derecho (Inscrito en el Programa Nacional de Posgrados de Calidad PNPC) Tipo: Profesionalizante Orientaciones en: Derecho Constitucional

Más detalles

A) LOTE A: SERVICIOS DE ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO A LA AGENCIA DE CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LAS PRESTACIONES QUE INTEGRAN EL

A) LOTE A: SERVICIOS DE ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO A LA AGENCIA DE CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LAS PRESTACIONES QUE INTEGRAN EL PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS DEL SERVICIOS DE ASESORAMIENTO FISCAL Y TRIBUTARIO, ASÍ COMO DE LOS SERVICIOS DE ASESORAMIENTO LABORAL A LA AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE ANDALUCÍA. INDICE 1.-

Más detalles

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A TEMARIO según Resolución de 11 de agosto de 2014, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud TEMARIO COMÚN Tema 1. La Constitución Española de 1978:

Más detalles

La Dirección General de Administración de Recursos Humanos a través de las Direcciones de Plazas Estatales y Federalizadas, C O N V O C A

La Dirección General de Administración de Recursos Humanos a través de las Direcciones de Plazas Estatales y Federalizadas, C O N V O C A Guanajuato, Gto., 02 de agosto de 2016. La Dirección General de Administración de Recursos Humanos a través de las Direcciones de Plazas Estatales y Federalizadas, C O N V O C A A todos los egresados de

Más detalles

JUZGADOS DE ENVIGADO-ITAGUI CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

JUZGADOS DE ENVIGADO-ITAGUI CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS JUZGADOS DE ENVIGADO-ITAGUI CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD BOGOTA-MAYO 22 DE 2009 MAPA JUDICIAL Envigado 13 Municipios ASPECTOS GENERALES ASPECTOS GENERALES ENVIGADO

Más detalles

Planilla X y Reforma Tributaria

Planilla X y Reforma Tributaria Planilla X y Reforma Tributaria Si desea verificar si usted es uno de los aportantes autorizados por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) para acogerse a los beneficios de interés moratorio

Más detalles

Universidad Técnica Nacional

Universidad Técnica Nacional CUPOS DISPONIBLES POR SEDE, CARRERA Y HORARIO SEDE CARRERA HORARIO CUPOS DISPONIBLES Atenas Diplomado en Asistencia Mañana, tarde y noche 10 Veterinaria Producción Animal con salida lateral de diplomado

Más detalles

Objetivo del Cargo. Requisitos Generales

Objetivo del Cargo. Requisitos Generales Bases de Proceso de Selección Ministerio Ministerio de Desarrollo Social. Institución / Entidad Servicio Nacional de la Mujer. Cargo Profesional grado 9 Unidad de Desarrollo de las Personas. Nº de Vacantes

Más detalles

SISTEMAS DE INFORMACION Y SU APOYO AL COBRO AMIGABLE Y COACTIVO. Caso Práctico: República Dominicana Octubre 2011

SISTEMAS DE INFORMACION Y SU APOYO AL COBRO AMIGABLE Y COACTIVO. Caso Práctico: República Dominicana Octubre 2011 SISTEMAS DE INFORMACION Y SU APOYO AL COBRO AMIGABLE Y COACTIVO Caso Práctico: República Dominicana Octubre 2011 A manera de introducción Los objetivos en el ámbito de Cobranza forman parte del objetivo

Más detalles

Nuevo. Doble Grado en Derecho + ADE

Nuevo. Doble Grado en Derecho + ADE Nuevo Doble Grado en Derecho + ADE El nuevo Doble Grado en Derecho + ADE es un programa riguroso y exigente que prepara a los alumnos para una gran variedad de salidas profesionales en los ámbitos de la

Más detalles

1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO

1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO Ingeniería en Administración 1. DEFINICIÓN DEL PROGRAMA EDUCATIVO La ingeniería en Administración es un programa educativo que se ocupa de la planificación, organización, ejecución, estudio, mejora, evaluación,

Más detalles

REPUBLICA DE HONDURAS TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS CREDITO IDA-3939-HO COMPONENTE B-3 CONVENIO DE COFINANCIAMIENTO TF-091447 PROYECTO DE APOYO

REPUBLICA DE HONDURAS TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS CREDITO IDA-3939-HO COMPONENTE B-3 CONVENIO DE COFINANCIAMIENTO TF-091447 PROYECTO DE APOYO REPUBLICA DE HONDURAS TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS CREDITO IDA-3939-HO COMPONENTE B-3 CONVENIO DE COFINANCIAMIENTO TF-091447 PROYECTO DE APOYO AL FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL CONTROL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS

Más detalles