I.- ÁMBITO TERRITORIAL ZONA DE EMPLEO MÉRIDA-ALMENDRALEJO MANCOMUNIDADES INTEGRALES

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3 I.- ÁMBITO TERRITORIAL ZONA DE EMPLEO MÉRIDA-ALMENDRALEJO MANCOMUNIDADES INTEGRALES

4 I.- ÁMBITO TERRITORIAL ZONA DE EMPLEO MÉRIDA-ALMENDRALEJO MANCOMUNIDADES INTEGRALES

5 I.- ÁMBITO TERRITORIAL ZONA DE EMPLEO MÉRIDA-ALMENDRALEJO POR CENTROS DE EMPLEO

6 I.- ÁMBITO TERRITORIAL CENTROS DE EMPLEO, MANCOMUNIDADES Y MUNICIPIOS MÉRIDA

7 II.-PERSPECTIVA TÉCNICA. ANÁLISIS CUANTITATIVO. ANÁLISIS CUALITATIVO.

8 1.-MANCOMUNIDAD I. S. VEGAS BAJAS TÉCNICOS PLANTE: HUMBERTO MUÑIZ GIL ANTONIO AVÍS PÉREZ 2.-MANCOMUNIDAD I.S. TIERRA DE BARROS TÉCNICA PLANTE: Mª SOLEDAD VAQUERO. 3.-MANCOMUNIDAD I.S. TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL TÉCNICA PLANTE: BEGOÑA LÓPEZ BLANCO 4.-MANCOMUNIDAD MUNICIPIOS CENTRO TÉCNICA PLANTE: BEGOÑA LÓPEZ BLANCO

9 MANCOMUNIDAD I.S. VEGAS BAJAS

10 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS A) ESTRUCTURA EMPRESARIAL EMPRESAS Y TRABAJADORES Nº EMPRESAS Nº TRABAJADORES TRABAJADORES AUTÓNOMOS HOMBRES MUJERES COMERCIO AL POR MENOR COMERCIO AL POR MENOR CONSTRUCCIÓN AGRICULTURA AGRICULTURA COMERICO AL MAYOR ACTIVIDADES DE CONTRUCCIÓN ESPECIALIZADA COMERCIO AL POR MAYOR ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INSS con la clasificación CNAE 93. Datos referidos a

11 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS B) CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO: CONTRATACIÓN OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS HOMBRES MUJERES EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN % EVOLUCIÓN VOLUMEN N º OCUPACIONES MAS DEMANDADAS PEONES AGRÍCOLAS TRABAJADORES CUALIFICADOS AGRÍCOLAS AGRÍCOLAS 52% 48% 47% 53% ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 88% 12% PEONES DE OBRAS PÚBLICAS 46% 54% PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 43% 57% PEONES AGRÍCOLAS 19% 60 % PEONES DE OBRAS PÚBLICAS PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DEPENDEDIENTES DE TIENDA 65% 2,64 % 33% 2,4 % -2% 1,5 % -12% 1,06 % ALBAÑILES -3 4,7 % TRABAJADORES CUALIFICADOS AGRÍCOLAS -32% 8,7 % 1 TRABAJADOR AGRÍCOLA PERSONAL DE LIMPIEZA, GRAL PEÓN INDUSTRIA ALIMENTARIA DEPENDIENTE DE COMERCIO, GRAL 5 PEONES AGRÍCOLAS Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SEXPE

12 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS C) CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO 1- Según Actividad Económica 2- Según Nivel Formativo ACTIIVIDADES CON MAS DESEMPLEO Promedio % Nivel Formativo Promedio % ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA ,80% 1ª ETAPA SECUND CON TIT GRAD ESC O EQUIVALENTE ,56% AGRICULTURA, GANADERÍA Y CAZA ,23% CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ,44% SIN EMPLEO ANTERIOR ,10% 1ª ETAPA SECUND SIN TIT GRAD ESC O EQUIVALENTE ,44% ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS ,97% ENSEÑANZAS DE BACHILLERATO 230 4,61% Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SEXPE

13 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS C) CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO 3- Según edades: Tasa provincial 22,95 %, mientras que en la Mancomunidad es de 26,2%, 3,9 puntos mas Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SEXPE

14 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS D) FORMACIÓN FORMACIÓN OCUPACIONAL A DICIEMBRE DE 2009 FAMILIA PROFESIONAL ENERGÍA Y AGUA INDUSTRIA EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL TRANSPORTE AGRICULTURA AGRICULTURA HOSTLERÍA Y TURISMO ACCIÓN FORMATIVA Instalaciones de energía renovables en edificios Electricista Industrial Fontanero Operador de máquina de excavación Conductor de camión pesado Podador restaurador arbóreo Agricultura Ecológica Recepción de alojamientos

15 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS AFIANZAR LAS ACTIVIDADES QUE LOGRAN MANTENERSE ESTRATEGIAS GENERADORAS DE EMPLEO EN ALGUNAS OCUPACIONES DESFASE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DEMANDA OCUPACIONES DE BAJA CUALIFICACIÓN REFORZAR LAS ACTIVIDADES QUE SE ESTÁN DEBILITANDO GRAN DESEMPLEO MUJER AÑOS ESTACIONALIDAD EMPLEO BUSQUEDA DE ALTERNATIVAS EN OTROS SECTORES

16 ANÁLISIS CUALITATIVO. INCORPORACIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE INVERSIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PREVISTAS Y/O PRIORITARIAS, A CRITERIO DE LOS REPRESENTANTES TERRITORIALES DE LAS ESTRUCTURAS DE APOYO: INFORME TÉCNICO DE LOS GAL, SOBRE INVERSIONES PRIVADAS. INFORME TÉCNICO DE LA CREEX SOBRE INVERSIONES PRIVADAS. INFORME TÉCNICO DE LA FEMPEX SOBRE INVERSIONES PÚBLICAS. INFORME TÉCNICO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ANÁLISIS DE LAS DEMANDAS Y EXPECTATIVAS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS AUNQUE COYUNTURALMENTE SE ENCUENTREN DESEMPLEADAS.

17 ANÁLISIS CUALITATIVO. ACCIONES PREVISTAS: DEL 26 AL 30 DE ABRIL: REUNIONES EN CADA MANCOMUNIDAD INTEGRAL CON LOS REPRESENTANTES DE LAS ESTRUCTURAS DE APOYO PARA CERRAR EL DOCUMENTO A1.2. DEL 3 AL 7 DE MAYO: ELABORACIÓN DE LOS PTE VERSIÓN 0.0. PARA SOMETER A CONTRASTE de 10 a 21 de Mayo.

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19 FASE 2: CONTRASTE SE PRETENDE: CONTRASTAR LA INFORMACIÓN DE LOS ANALISIS DE TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL. ORDENAR, AMPLIAR Y PRIORIZAR LAS ESTRATEGIAS GENERADORAS DE EMPLEO IDENTIFICADAS. METODOLOGÍA: GRUPOS FOCALES Y ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS TEMAS A TRATAR: PERSPECTIVA TERRITORIAL DEL MERCADO DE TRABAJO CONCRECCIÓN DE LAS INVERSIONES PÚBLUICAS Y PRIVADAS PREVISTAS Y PRIORITARIAS CALENDARIO: DEL 10 AL 21 DE MAYO: CELEBRACIÓN DE LAS REUNIONES DE LOS GRUPOS FOCALES Y LAS ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD. DEL 24 AL 31 DE MAYO: ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO PTE VERSIÓN 0.1.

20 FASE 2: CONTRASTE PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DE LAS SESIONES DE LOS GRUPOS FOCALES: BREVE INTRODUCCIÓN AL SENTIDO DE LA REUNIÓN Y SU FUNCIONALIDAD. PRESENTACIÓN DE LAS PRINCIPALES CONCLUSIONES DEL ANÁLISIS DE TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL Y DEL PTE v 0.0 PARTICIPANTES RESPONDEN A LAS PREGUNTAS REALIZADAS EN UN TIEMPO ESTABLECIDO. ANOTACIÓN DE LAS RESPUESTAS A CADA CUESTIÓN.

21 FASE 2: CONTRASTE 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS Se propone realizar 2 grupos focales y entrevistas dirigidas: 1. GRUPO FOCAL CENTRAL 2. GRUPO FOCAL REFUERZO * ENTREVISTAS: Se emplearán en caso que se tuviera que ampliar información

22 FASE 2: CONTRASTE 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS Administración Pública: Presidentes Mancomunidades y Alcaldes. CEDER ADECOM LÁCARA ORGANIZACIONES SINDICALES ASOCIACIONES PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA 1 er. GRUPO FOCAL CENTRAL OBJETIVOS: Recopilar la información cualitativa sobre el grado de implantación de las medidas del PFCE, bajo el punto de vista empresarial. Ver nuevas fuentes de generación de empleo privadas y/o públicas en el ámbito mancomunado. Colectivo Empresariado COMERCIO AL POR MENOR Y AL MAYOR, a través de las Asociaciones Empresariales. Empresariado SECTOR CONSTRUCCIÓN, a través de las Asociaciones Empresariales. Empresariado AGRÍCOLA, a través de las Asociaciones Empresariales. Empresariado HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN, a través de las Asociaciones Empresariales.

23 FASE 2: CONTRASTE 1.-MANCOMUNIDAD DE I.S VEGAS BAJAS PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA 2 º. GRUPO FOCAL REFUERZO TÉCNICO OBJETIVOS: Recopilar la información cualitativa sobre el grado de implantación e implementación de las medidas del PFCE, bajo el punto de vista de los agentes que operan en el territorio Colectivo Relacionado con el Empleo Relacionado con la Formación Relacionado con los trabajadores - Directora Centro de Empleo -Gerente de la Mancomunidad - Prospector empresarial Centro de Empleo. -Orientador laboral (C.E. -AEDL s --Otros posibles Técnicos del Territorio. -Responsables de Centros colaboradores -Técnicos del Programa ETCOTE - Responsables de I.E.S. con ciclos formativos -Responsable Centro Especial de Empleo. - Orientadora laboral (Mancomunidad) -Técnica de Inclusión Social (Mancomunidad) - 1 Técnica de igualdad (Mancomunidad) - Técnicos SSB. Perfil del Participante

24 MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS

25 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS. A) ESTRUCTURA EMPRESARIAL EMPRESAS Y TRABAJADORES Nº EMPRESAS Nº TRABAJADORES TRABAJADORES AUTÓNOMOS HOMBRES MUJERES CONSTRUCCIÓN AGRICULTURA COMERCIO AL POR MENOR COMERICO AL MAYOR COMERCIO AL POR MENOR AGRICULTURA COMERCIO AL POR MAYOR INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ACTIVIDADES DE CONTRUCCIÓN ESPECIALIZADA INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS TRANSPORTE TERRESTRE HOSTELERÍA FABRICACIÓN PROD. CAUCHO Y PLÁSTICO 5 98 INDUSTRIA DEL PAPEL VENTA Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS TRANSPORTE TERRESTRE 17 7 Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INSS, referidos a

26 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS B) CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS % DE CONTRATACIÓN EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Nº DE CONTRATOS % EVOLUCIÓN OCUPACIONES MAS DEMANDADAS % DEMAN DA PEONES AGRÍCOLAS 52% PEONES AGRÍCOLAS % TRABAJADOR AGRÍCOLA 28.57% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA 21,7% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA % PERSONAL DE LIMPIEZA, GRAL 21.38% ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 6,95% PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURER AS 2.84% ASISTENTES DOMICILIARIOS PEONES DE OBRAS PÚBLICAS % % DEPENDIENTE DE COMERCIO, GRAL EMPLEADO ADMINISTRATIV O EN GRAL % 8.29% PEONES DE OBRAS PÚBLICAS 2.03% MAYORES CONTRATACIONES EN HOMBRES QUE EN MUJERES. TELEFONISTAS % PEON DE LA INDUSTRIA MANUFACTURER A 7.34% Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SEXPE referidos a

27 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS. C) CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO. 1- Según Nivel Formativo. 2- Según Actividad Económica. NIVEL FORMATIVO 1ª ETAPA SECUND CON TIT GRAD ESC O EQUIV 1ª ETAPA SECUND SIN TIT GRAD ESC O EQUIV ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS ESTUDIOS PRIMARIOS COMPLETOS 3- Según edad y sexo: % DESEMPLEADOS/AS 33.48% 28.70% 15.05% 4.41% ACTIIVIDADES CON MAS DESEMPLEO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA. % DESEMPLEADOS/AS 20% SIN EMPLEO ANTERIOR 16% CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 9% ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN ESPECIALIZADA 8% Hombres Mujeres LA TASA DE DESEMPLEO DE LA MANCOMUNIDAD ES DEL 18,34 %, INFERIOR EN UNOS 4 PUNTOS A LA PROVINCIAL. 0 <25 años años >45 años TOTAL Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE y SPEE-INEM

28 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS. D) FORMACIÓN. PROPUESTA SURGIDA DE LA FASE DE CONTRATE FAMILIA PROFESIONAL ACCIÓN FORMATIVA PRIORIDAD EN LA FASE DE CONTRASTE AGRARIA AGRICULTURA ECOLÓGICA ALTA 28 AGRARIA INSTALADOR Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE RIEGO ALTA 27 COMERCIO Y MARKETING ACTIVIDADES DE VENTA ALTA 28 COMERCIO Y MARKETING AUXILIAR DE COMERCIO EXTERIOR ALTA 23 EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO ALTA 28 EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL FONTANERO ALTA 25 SERVICIOS PERSONALES ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO ALTA 26 SERVICIOS PERSONALES CUIDADOR DE DISCAPACITADOS FÍSICOS Y PSÍQUICOS ALTA 24 SERVICIOS PERSONALES MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE INFANTIL Y JUVENIL ALTA 24 SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE MONITOR/A DE EDUCACIÓN AMBIENTAL ALTA 22 Fuente: Contraste estudio necesidades formativas ª convocatoria acciones dirigidas prioritariamente a desempleados SEXPE 2010.

29 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS ACTIVIDADES ECONÓMICAS RELEVANTES ELEVADOS DESAJUSTES ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA ESTRATEGIAS GENERADORAS DE EMPLEO ELEVADA DEPENDENCIA ECONÓMICA DEL SECTOR AGRÍC OLA BAJA CUALIFICACIÓN DE LA OFERTA Y LA DEMANDA ELEVADA TASA DESEMPLEO FEMENINO

30 FASE 2: CONTRASTE 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA 1 º. GRUPO FOCAL CENTRAL. OBJETIVOS: Estudiar las necesidades y expectativas de la población activa y el mercado de trabajo público y privado de la Mancomunidad. CONSTRUCCIÓN. AGRICULTURA. Actividad empresarial FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS. COMERCIO AL POR MENOR. INDUSTRIAS ALIMENTARIAS. HOSTELERÍA Y TURISMO. VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS. TELEFONISTAS. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Presidente Mancomunidad y/o persona/s en quien delegue. ORGANIZACIONES SINDICALES. GRUPO DE ACCIÓN LOCAL: Presidente y/o persona/s en quien delegue. Justificación Aglutina un importante número de empresas, trabajadores y autónomos. Aglutina un importante número de empresas, trabajadores y autónomos. Aglutina un importante número de empresas, trabajadores y autónomos. Destacan en cuanto al número de empresas y autónomos. Destacan en cuanto al número de empresas y autónomos. Destacan en cuanto al número de empresas y autónomos. Destacan en cuanto al número de empresas y autónomos. Por el elevado porcentaje en la evolución de la contratación. Como principal interlocutora del empleo público en la mancomunidad. En representación de los desempleados y trabajadores en la estructura empresarial de la mancomunidad. Como principal interlocutor de las principales iniciativas empresariales privadas.

31 FASE 2: CONTRASTE 1.-MANCOMUNIDAD INTEGRAL TIERRA DE BARROS PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA 2 º. GRUPO FOCAL DE REFUERZO. OBJETIVOS: Ver las perspectivas de empleo y fomento del empleo de sectores específicos como la mujer o el colectivo con especiales dificultades de inserción. Observar la evolución de sectores que principalmente dependen de la Administración Pública como el Sector Asistencial y la propia Administración. Colectivo Justificación COLECTIV O RELACIONADO CON EL EMPLEO. COLECTIVO RELACIONADO CON LA FORMACIÓN. COLECTIVO RELACIONADO CON LA IGUALDAD Y LA INCLUSIÓN SOCIAL Reforzar la información relativa al empleo en general a través de las voces que puedan venir a complementar el discurso obtenido en el primer grupo focal. Reforzar la información relativa a la formación a través de las voces que puedan venir a complementar el discurso obtenido en del primer grupo focal. Reforzar la información relativa al colectivo con la igualdad de género y el colectivo con especiales dificultades de inserción, a través de las voces que puedan venir a complementar el discurso obtenido en el primer grupo focal. ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS: Vendrán a reforzar los discursos deseados.

32 MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL

33 2.-MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL A. ESTRUCTURA EMPRESARIAL EMPRESAS Y TRABAJADORES Nº EMPRESAS Nº TRABAJADOR ES TRABAJADORES AUTÓNOMOS HOMBRES MUJERES AGRICULTURA COMERCIO AL POR MENOR CONSTRUCCIÓN AGRICULTURA COMERCIO AL POR MENOR INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ACTIVIDADES DE CONTRUCCIÓN ESPECIALIZADA COMERCIO AL POR MAYOR SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INSS con la clasificación CNAE 93. Datos referidos a

34 2.-MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL B. CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS HOMBRES MUJERES EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN CONTRATOS % % Diferencia medias PEONES AGRÍCOLAS 79% 21% TRABAJADORES CUALIFICADOS AGRÍCOLAS 73% 27% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA AGRIC % 14% ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 90% 10% PEONES DE OBRAS PÚBLICAS 133 1,07% 82% PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 93% 7% ASISTENTES DOMICILIARIOS 229 1,85% 65% PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS 7% 93% CONDUCTORES DE CAMIONES 174 1,41% -38% OTROS DIVERSOS PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA 87 0,7% -61% PEONES AGRÍCOLAS ,8% -8% Fuente: Elaboración propia a partir de datos del SEXPE.

35 2.-MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL B) CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO DIVISIONES DE ACTIVIDAD CON MAS DESEMPLEO. División de actividad Sin empleo anterior Administració n pública y defensa Promedio Promedio DESEMPLEO SEGÚN COHORTES DE EDAD y SEXO Actividades de construcción especializada <25 años años >45 años Total Hombres Mujeres Comercio al por menor Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INSS con la clasificación CNAE 93. Datos referidos a

36 2.-MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL B) CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO DESEMPLEO SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS Nivel Formativo Promedio 2008 Promedio ª etapa Secundaria con Tit Grad Esc o equivalente ª etapa Secundaria sin Tit Grad Esc o equivalente Enseñanzas Bachillerato Ens For e Ins con For Prof Grado Sup 1 1 Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INSS con la clasificación CNAE 93. Datos referidos a

37 D) FORMACIÓN FORMACIÓN OCUPACIONAL SURGIDA DE LA FASE DE CONTRATE FAMILIA PROFESIONAL AGRARIA EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL ENERGÍA Y AGUA HOSTELERÍA Y TURISMO EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL HOSTELERÍA Y TURISMO HOSTELERÍA Y TURISMO EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL ACCIÓN FORMATIVA Agricultura ecológica Carpintero metálico y de PVC Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas Promoción turística local e información al visitante Soldador de estructuras metálicas pesadas Operaciones básicas de catering Auxiliar de turismo ecuestre Operador de maquinaria de excavación

38 MANCOMUNIDAD DE TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS DE BAJA CUALIFICACIÓN DESEMPLEO FEMENINO DOBLE MASCULINO OCUPACIÓN ASISTENTES DOMICILIARIOS SINTESIS MANCOMUNIDAD DESEMPLEO MAYOR QUE EN LA PROVINCIA ACTIVIDADES DESTACADAS

39 FASE 2: CONTRASTE MANCOMUNIDAD DE TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA GRUPO FOCAL CENTRAL Colectivo Empresariado AGRÍCOLA, CONSTRUCCIÓN, COMERCIO AL POR MENOR E INDUSTRIA PRODUCTOS ALIMENTICIOS ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDESIBA ASOCIACIONES SINDICALES

40 FASE 2: CONTRASTE MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL GRUPO FOCAL: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA OBJETIVOS: Recopilar la información cualitativa sobre el grado de implantación e implementación de las medidas del PFCE, bajo el punto de vista de los agentes que operan en el territorio Colectivo Relacionado con el Empleo Relacionado con la Formación Relacionado con las personas trabajadoras

41 FASE 2: CONTRASTE MANCOMUNIDAD TIERRA DE BARROS-RIO MATACHEL PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS El objetivo es profundizar en algunos aspectos de los temas tratados en los grupos focales, y dirigidos a personas que se confirmen con capacidad de liderazgo en los mencionados grupos.

42 MANCOMUNIDAD MUNICIPIOS CENTRO

43 1.-MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO A. ESTRUCTURA EMPRESARIAL EMPRESAS Y TRABAJADORES Nº EMPRESAS Nº TRABAJADOR ES TRABAJADORES AUTÓNOMOS HOMBRES MUJERES AGRICULTURA COMERCIO AL POR MENOR CONSTRUCCIÓN AGRICULTURA COMERCIO AL POR MENOR ADMINISTRACIÓN PÚBLICA HOSTELERÍA ACTIVIDADES DE CONTRUCCIÓN ESPECIALIZADA COMERCIO AL POR MAYOR SERVICIOS DE COMIDAS Y BEBIDAS Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INSS con la clasificación CNAE 93. Datos referidos a

44 3.-MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO B. CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO OCUPACIONES MÁS CONTRATADA S Hombres Mujeres EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contrato s % Evolución %Diferencia medias TRABAJADORES CUALIFICADOS AGRÍCOLAS 63% 37% ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 682 5,26% 24% PEONES AGRÍCOLAS 62% 38% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA AGRIC ,4% 3% ALBAÑILES Y MAMPOSTERO S PEONES DE LA CONSTRUCCIÓ N DE EDIFICIOS 97% 3% 91% 9% OTROS TRABAJADORES DE LAS OBRAS CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS Y HOTELES ,24% 1,82% 2,13% 65% -40% -44% PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTUR ERAS 42% 58% TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCADO 98 0,75% -88% Fuente: Elboración propia a partir de datos del SEXPE.

45 3.-MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO C) CARACTERÍSTICAS DEL DESEMPLEO DIVISIONES DE ACTIVIDAD CON MAS DESEMPLEO. DESEMPLEO SEGÚN COHORTES DE EDAD y SEXO División de actividad Promedio 2008 Promedio2009 Administración pública y defensa Actividades de construcción especializadas Sin Empleo anterior Comercio al por menor Fuente: Elaboración propia a partir de estadísticas Sistema de Análisis de la Información del SPEE-INEM

46 3.-MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO C. CARACTERISTICAS DEL DESEMPLEO DESEMPLEO SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS Nivel Formativo Promedio 2008 Promedio ª etapa Secundaria sin Tit Grad Esc o equivalente 1ª etapa Secundaria con Tit Grad Esc o equivalente Enseñanzas Bachillerato 91 5 Ens Form e Ins con For Prof Gr Superior 1 1

47 3.-MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO D) FORMACIÓN FORMACIÓN OCUPACIONAL SURGIDA DE LA FASE DE CONTRATE FAMILIA PROFESIONAL ENERGIA Y AGUA ENERGIA Y AGUA EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL INDUSTRIA AGRARIA ENERGIA Y AGUA ENERGIA Y AGUA ACCIÓN FORMATIVA Técnicos de sistemas de energías renovables Fotovoltaica Operador de retro-pala Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial Trabajador forestal Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas

48 MANCOMUNIDAD INTEGRAL MUNICIPIOS CENTRO OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS DE BAJA CUALIFICACIÓN DESEMPLEO FEMENINO SUPERIOR MASCULINO OCUPACIÓN ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS SINTESIS MANCOMUNIDAD DESEMPLEO MENOR QUE EN LA PROVINCIA ACTIVIDADES DESTACADAS

49 FASE 2: CONTRASTE 1.-PROPUESTA METODOLÓGICA MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA Empresariado AGRÍCOLA, CONSTRUCCIÓN, COMERCIO AL POR MENOR Y HOSTELERÍA GRUPO FOCAL CENTRAL Colectivo ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDESIBA ADEVAG ADECOM-LÁCARA ASOCIACIONES SINDICALES

50 FASE 2: CONTRASTE 2.-MANCOMUNIDAD I. MUNICIPIOS CENTRO PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA GRUPO FOCAL DE REFUERZO OBJETIVOS: Recopilar la información cualitativa sobre el grado de implantación e implementación de las medidas del PFCE, bajo el punto de vista de los agentes que operan en el territorio Colectivo Relacionado con el Empleo Relacionado con la Formación Relacionado con las personas trabajadoras

51 FASE 2: CONTRASTE 2.-MANCOMUNIDAD I MUNICIPIOS CENTRO PROCESO PARA OBTENER LA INFORMACIÓN CUALITATIVA ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS El objetivo es profundizar en algunos aspectos de los temas tratados en los grupos focales, y dirigidos a personas que se confirmen con capacidad de liderazgo en los mencionados grupos.