I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAÍSO

Transcripción

1 EXENTO Nº 2195 D. RR.HH. VALPARAISO, 16 de Diciembre de 2011 VISTOS: Lo dispuesto en el articulo 44º, de la ley Nº , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; en el articulo 53º, de la ley Nº , Orgánica Constitucional de Municipalidades; en el Párrafo 1º, del Titulo II, de la ley Nº , que aprueba el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y el Decreto Alcaldicio Nº de 23 de julio del 2010, en mi calidad de Administrador Municipal DECRETO: 1.- LLAMESE a concurso público de antecedentes con el objeto de proveer determinados cargos vacantes en los escalafones de Directivo, Profesionales, Jefatura, Técnicos, Administrativos y Auxiliares de la Planta de Personal de la I. Municipalidad de Valparaíso. 2.- EL COMITÉ DE SELECCIÓN estará conformado por los siguientes miembros en calidad de titulares: don Jaime Varas Canessa, Directivo Grado 3ª, Administrador Municipal; don Luis Sbarbaro Peña, Directivo Grado 3º, don Juan Morales Neyra, Directivo Grado 3º y doña Ana María Araya Gómez, Profesional Grado 6º, en su condición de Encargada del Departamento de Recursos Humanos. En caso de impedimento de cualquiera de los miembros titulares podrán ser reemplazados en el siguiente orden de precedencia: don José Luis Salomón Hurtado, Directivo Grado 3º; don Vladimir Mondaca Díaz, Directivo Grado 4º, don Dante Iturrieta Méndez, Directivo Grado 4º y don Juan Peralta Guzmán, Profesional Grado 7º, como Encargado del Departamento de Recursos Humanos Subrogante. 3.- APRUEBANSE las Bases y demás documentos que regularan la postulación al referido concurso cuyo texto es el siguiente: BASES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER DETERMINADOS CARGOS VACANTES EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE VALPARAISO 1. REQUISITOS GENERALES Conforme con lo dispuesto en el artículo 10º, de la ley Nº , que aprueba el Estatuto para Funcionarios Municipales, con el propósito de postular a cualquiera de los cargos que se concursan los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos generales: a) Ser ciudadano. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo d) No haber cesado en un cargo publico como consecuencia de haber obtenido una calificación 1

2 deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años, desde la fecha de expiración de funciones, y e) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 2. REQUISITOS ESPECIFICOS Sin perjuicio de lo anterior y según lo establecido en el artículo 12º, de la ley Nº , los interesados en postular a los cargos de los escalafones que se indican deberán cumplir, además, con los requisitos que en cada caso se señalan: 2.1. ESCALAFÓN DE DIRECTIVO Título profesional universitario o título de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste ESCALAFON DE PROFESIONALES Título profesional universitario o título de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. 2.3 ESCALAFON DE JEFATURA Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, o título técnico que cumpla los requisitos fijados para el escalafón de técnicos. 2.4 ESCALAFON DE TÉCNICOS Titulo otorgado por un instituto o establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste en el área que la Municipalidad lo requiera o, en su caso, titulo otorgado por un establecimiento de educación media técnico profesional del Estado o reconocido por éste, en el área que la Municipalidad lo requiera, o haber aprobado, a lo menos, cuatro semestres de una carrera profesional impartida por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, en el área que la Municipalidad lo requiera ESCALAFÓN DE ADMINISTRATIVOS Licencia de educación media o su equivalente, 2.6. ESCALAFÓN DE AUXILIARES Haber aprobado la educación básica o encontrarse en posesión de estudios equivalentes. Para el ingreso a funciones de conductor será necesario estar en posesión de la licencia de conducir profesional. 2

3 3.- REQUISITOS ADICIONALES PREFERENTES PARA DETERMINADOS CARGOS Al margen de los requisitos generales y específicos señalados con anterioridad, en el capitulo anterior, los postulantes a los cargos que se indican deberán reunir, preferentemente, las siguientes condiciones: 3.1. ESCALAFÓN DE DIRECTIVO (1 Cargo) UN CARGO DIRECTIVO GRADO 7 Conocimientos profesionales para la gestión, conservación, preservación y mantención de las zonas patrimoniales de la comuna ESCALAFÓN DE PROFESIONALES (4 Cargos) UN CARGO PROFESIONAL GRADO 10. Experiencia en la gestión de programas sociales desarrollados en el ámbito municipal UN CARGO PROFESIONAL GRADO 10: Experiencia práctica en labores de inspección técnica de obras ejecutadas o fiscalizadas por los municipios UN CARGO PROFESIONAL GRADO 11 Experiencia en la gestión de programas deportivos y recreacionales desarrollados por los municipios UN CARGO PROFESIONAL GRADO 12 Experiencia en la gestión de programas municipales vinculados a la mujer y su entorno familiar ESCALAFÓN DE JEFATURA (2 Cargos) UN CARGO JEFATURA GRADO 11 Experiencia práctica en la administración del sistema de remuneraciones del personal municipal UN CARGO DE JEFATURA GRADO 11 Conocimientos y experiencia práctica de trámites vinculados a la contratación y liquidación de seguros para la cobertura de bienes municipales. 3

4 3.4. ESCALAFÓN DE TÉCNICOS (9 Cargos) UN CARGO TECNICO GRADO 14 Conocimientos teóricos y experiencia para desempeñar labores en el ámbito del control interno municipal UN CARGO TECNICO GRADO 15 Experiencia práctica en el desarrollo de funciones vinculadas de preferencia como secretaria del área de asesoría jurídica municipal DOS CARGOS TECNICOS GRADO 16 Conocimientos teóricos y experiencia práctica en funciones relacionadas con la tramitación de licencias médicas y beneficios del sistema de bienestar de los funcionarios municipales CINCO CARGOS TECNICOS GRADO DOS CARGOS TECNICOS GRADO 17 Conocimientos teóricos y experiencia práctica en el manejo de los sistemas informáticos utilizados en la gestión municipal UN CARGO TECNICO GRADO 17 Experiencia práctica en el desempeño de labores inherentes a los Juzgados de Policía Local UN CARGO TECNICO GRADO 17 Conocimientos teóricos y prácticos relacionados con los procesos de adquisición y suministro de bienes municipales UN CARGO TECNICO GRADO 17 Experiencia en la confección de planos catastrales para la cobranza de impuesto territorial y otras funciones inherentes ESCALAFÓN DE ADMINISTRATIVOS (24 Cargos) DOS CARGOS ADMINISTRATIVOS GRADO 15 Experiencia en supervisar el trabajo de confección de Fichas de Protección Social y otras labores inherentes UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia en funciones de inspectoría municipal u otras inherentes a labores de carácter administrativo. 4

5 3.5.3 UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia en labores de secretariado en unidades municipales vinculadas al desarrollo comunal UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Conocimientos y experiencia práctica en manejo de programas informáticos utilizados en las municipalidades u otras inherentes a labores de carácter administrativo relacionadas con la materia UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia en labores de secretariado en Direcciones de Obras Municipales u otras funciones administrativas de similar naturaleza UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia en la gestión de programas culturales a nivel comunal UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia en el desempeño como cajero recaudador de ingresos municipales UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia práctica en el manejo de los sistemas de contabilidad gubernamental, utilizados por las municipalidades UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 15 Experiencia práctica en el desempeño de labores inherentes a los Juzgados de Policía Local u otras funciones administrativas vinculadas con las mismas TRES CARGOS ADMINISTRATIVOS GRADO 16 Experiencia en programas sociales implementados por las Unidades de Desarrollo Comunitario Municipal CINCO CARGOS ADMINISTRATIVOS GRADO 16 Experiencia práctica en materias de secretariado vinculadas a las funciones de inspectoría municipal UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 16 Experiencia en procesos de contabilidad gubernamental del ámbito municipal DOS CARGOS ADMINISTRATIVO GRADO 16 Experiencia en el desempeño como cajero recaudador de ingresos municipales. 5

6 UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 16 Experiencia en archivo y clasificación de planos y otros antecedentes manejados por las Direcciones de Obras Municipales UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 17 Experiencia en labores de secretariado en Unidades de Control Interno Municipal UN CARGO ADMINISTRATIVO GRADO 18 Experiencia en trámites administrativos inherentes a los Juzgados de Policía Local ESCALAFÓN DE AUXILIARES (Catorce cargos) OCHO CARGOS AUXILIARES GRADO 20 - Licencia de conductor profesional. - Experiencia práctica como conductor de vehículos en la comuna de Valparaíso. - Experiencia laboral en sector municipal SEIS CARGOS AUXILIARES GRADO DEL PROCESO DE POSTULACION - Experiencia laboral en sector municipal o servicios administrados por los Municipios. Las Bases del Concurso, estarán disponibles a contar del día 26 de Diciembre de 2011 en la página Web de la Municipalidad de Valparaíso ( o también podrán ser retiradas desde la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en calle Aldunate 1656, primer piso y en el Departamento de Recursos Humanos (Avenida Argentina 864, 4 piso, oficina 94), de lunes a viernes entre las 09:00 y las 14:00 horas. Para el solo efecto de postular, los requisitos generales, específicos y adicionales, serán acreditados por los concursantes mediante la exhibición de documentos o certificados oficiales auténticos de los cuales se dejara copia simple en los antecedentes. Asimismo, los requisitos relativos a salud e inexistencia de inhabilidades para servir cargos públicos, serán acreditados mediante declaración jurada del postulante. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210º del Código Penal. Los antecedentes de postulación deberán ser entregados conformando un expediente para el o los cargos al que se postule, a más tardar hasta las 14:00 horas del día 04 de Enero de 2012, en el Departamento de Recursos Humanos de la Municipalidad, ubicado en calle Avenida Argentina Nº 864, 4 piso oficina 94. Indicando, en lo posible, una dirección de correo electrónico para ser contactado. 6

7 5. DEL PROCESO DE EVALUACION DE LOS POSTULANTES A LOS CARGOS DE LOS ESCALAFONES DIRECTIVO, PROFESIONAL, JEFATURA, TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES. 5.1 EVALUACION ESCALAFONES DIRECTIVO, PROFESIONAL, JEFATURA, TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS. A) Experiencia en el Área municipal: Sin experiencia : nota 1, meses : nota 2, meses : nota 3, meses : nota 4,0 Más de 72 meses : nota 7,0 B) Experiencia laboral municipal en comunas con más de habitantes Sin experiencia : nota 1,0 Comunas de menos de habitantes : nota 2,0 Comunas entre y habitantes : nota 3,0 Comunas entre y habitantes : nota 4,0 Comunas de más de habitantes : nota 7,0 C) Conocimiento práctico en las funciones del cargo al que postula: Sin conocimiento del cargo municipal convocado : nota 1,0 Con conocimiento general del cargo : nota 2,0 Con conocimiento solo en el ámbito privado : nota 3,0 Con conocimiento en ámbito público no municipal : nota 4,0 Con conocimiento específico del cargo en ambito municipal : nota 7,0 De cada una de estos factores (A,B,C) será calificado con nota de 1 a 7 obteniéndose un promedio aritmético, que arrojará un promedio final, al que se le asignará una ponderación del 40%. Aquellos postulantes que obtengan nota promedio 5,0 o superior, pasarán al proceso de Entrevista. 5.2 EVALUACIÓN ESCALAFON AUXILIAR La evaluación para este escalafón será sólo para aquellos candidatos que NO postulen a cargo de conductor. A) Experiencia en el Área municipal: Sin experiencia : nota 1, meses : nota 2, meses : nota 3, meses : nota 4,0 Más de 72 meses : nota 7,0 B) Experiencia laboral municipal en comunas con más de habitantes Sin experiencia : nota 1,0 Comunas de menos de habitantes : nota 2,0 Comunas entre y habitantes : nota 3,0 Comunas entre y habitantes : nota 4,0 Comunas de más de habitantes : nota 7,0 7

8 De cada una de estos factores (A y B) será calificado con nota de 1 a 7 obteniéndose un promedio aritmético, que arrojará un promedio final, al que se le asignará una ponderación del 40%. Aquellos postulantes que obtengan nota promedio 5,0 o superior, pasarán al proceso de Entrevista. Los postulantes serán llamados a entrevista por los medios (teléfono o correo electrónico) de acuerdo a la información otorgada en el momento de postulación. 5.3 ENTREVISTA: La entrevista contempla 3 criterios: compromiso, objetivos personales, motivación e iniciativa, que serán evaluados por el Comité de Selección con nota de 1,0 a 7,0 y tendrá una ponderación del 60 % 6. DEL PROCESO DE EVALUACION A POSTULANTES PRESELECCIONADOS PARA ESCALAFON AUXILIAR QUE CONCURSEN A CARGO DE CONDUCTOR A) Licencia de Conductor Profesional Con Licencia no Profesional : nota 1.0 Licencia A1 : nota 4,0 Licencia A2 : nota 5,0 Licencia A4 : nota 6,0 Licencia A3 : nota 7,0 El resultado de este factor tendrá una ponderación de un 40% B) Experiencia práctica como conductor de vehículos en la comuna de Valparaíso 1-2 años : nota 1,0 3-5 años : nota 2,0 6-8 años : nota 3, años : nota 4, años : nota 5, años : nota 6, años : nota 7,0 C) Experiencia laboral en municipalidades 1-2 años : nota 1,0 3-5 años : nota 2,0 6-8 años : nota 3, años : nota 4, años : nota 5, años : nota 6, años : nota 7,0 De cada una de estos factores (B,C) será calificado con nota de 1 a 7 obteniéndose un promedio aritmético, que arrojará un promedio final, al que se le asignará una ponderación del 60%. Para ser considerado postulante idóneo en cualquiera de los cargos que se concursan deberá obtenerse puntaje igual o superior a 5,5 puntos. 8

9 7. DE LAS TERNAS El Comité de Selección ordenará a los postulantes idóneos con el puntaje final obtenido, en orden decreciente y elaborará las ternas para cada uno de los Cargos. El Comité de Selección propondrá al Alcalde los nombres de los postulantes que hayan alcanzado los más altos puntajes, con un máximo de 3 por cada cargo. El Concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, sólo por falta de postulantes idóneos, esto es, cuando ninguno alcance el puntaje mínimo para ser Seleccionado. 8. RESOLUCION DEL CONCURSO El Concurso será resuelto a más tardar el día Viernes 16 de Marzo de 2012 seleccionando a una de las personas propuestas por el Comité en cada terna, resolución que será Notificada personalmente o por carta Certificada. El Postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación del cargo dentro del plazo de 3 días hábiles a contar de la fecha de notificación y acompañar documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si así no lo hiciere, se procederá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos en la terna. El Postulante Seleccionado deberá asumir el cargo con fecha 01 de Abril de

10 ANEXO N 1 DECLARACION JURADA SIMPLE DE SALUD COMPATIBLE YO: Nombres Apellido Paterno Apellido Materno DOMICILIADO EN: RUT: POR EL PRESENTE DOCUMENTO DECLARO BAJO JURAMENTO EN CUMPLIMIENTO AL ART. 11 LETRA C DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO LEY N , TENER SALUD APTA PARA DESEMPEÑARME EN CUALQUIER CARGO PÚBLICO, Y/O PARTE DEL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA. Firma del Declarante VALPARAÍSO, 10

11 ANEXO Nº2 DECLARACION JURADA SIMPLE PARA OPTAR A CARGO PUBLICO YO: Nombres Apellido Paterno Apellido Materno DOMICILIADO EN: RUT: POR EL PRESENTE DOCUMENTO DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. NO ESTAR INHABILITADO (A) PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES O CARGOS PUBLICOS, NI HALLARME CONDENADO POR CRIMEN O SIMPLE DELITO. 2. NO TENER VIGENTE CONTRATOS O CAUCIONES ASCENDENTES A 200 UNIDADES TRIBUTARIAS MENSUALES O MAS, NI TENER LITIGIOS PENDIENTES CON EL MUNICIPIO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ART. 56 LETRA A) DE LA LEY NO TENER LA CALIDAD DE CONYUGE, HIJO, ADOPTIVO, NI PARIENTE HASTA EL TERCER GRADO DE CONSAGUINIDAD Ni SEGUNDO DE AFINIDAD RESPECTO DE AUTORIDADES Y/O DE FUNCIONARIOS DIRECTIVOS, HASTA EL NIVEL DE JEFE DE DEPARTAMENTO O SU EQUIVALENTE DEL ORGANISMO AL QUE POSTULAN, CONFORME LO ESTABLECIDO EN EL ART. 56 LETRA B) DE LA LEY ] NO ENCONTRARME SUSPENDIDO (A) EN VIRTUD DE RESOLUCION PENDIENTE DICTADA EN SUMARIO ADMINISTRATIVO, INSTRUIDO EN SERVICIOS MUNICIPALES, SEMIFISCALES, FISCALES, DE ADMINISTRACION AUTONOMA DE LA BENEFICENCIA O DE OTROS ORGANISMOS ESTATALES. 5. NO HABER CESADO EN UN CARGO PUBLICO COMO CONSECUENCIA DE HABER OBTENIDO UNA CALIFICACIÓN DEFICIENTE, O POR MEDIDA DISCIPLINARIA DICTADO EN SUMARIO ADMINISTRATIVO (Letra e de la Ley /89) FIRMA DEL DECLARANTE VALPARAÍSO, 11

12 FICHA DE ANTECEDENTES Antecedentes Personales Nombres Apellidos Dirección Comuna Teléfono Fijo Teléfono Celular Teléfono de Contacto Correo Electrónico Postulación Cargo al que postula Documentación (encierre en un circulo la respuesta) Fotocopia simple de cedula de identidad. SI NO Certificado de Situación militar al día. SI NO Certificado De experiencia laboral SI NO Certificado de antigüedad laboral SI NO Según el cargo a postular los correspondientes certificados de estudio de acuerdo a la ley SI NO articulo 12 y si corresponde D.F.L. 264/94, Artículo 4. Declaración Jurada (Anexo 1) SI NO Declaración Jurada (Anexo 2) SI NO Fotocopia de licencia de conducir al día. Clase A2, A3 o A4 según corresponda. SI NO Debe presentar todos los documentos antes requeridos. Otros documentos presentados: Declaro que todos los antecedentes presentados son representación fiel de la realidad y consecuentemente con ello acepto las condiciones establecidas en la ley y las bases de este llamado a concurso. Firma y RUT solicitante 12

13 4.- COMUNIQUESE, el presente llamado a concurso a las municipalidades de la Región de Valparaíso y publíquense las Bases en un periódico de los de mayor circulación de la comuna, mediante avisos fijados en la Sede Municipal y a través de la pagina web de la Municipalidad ( REGISTRESE, ANOTESE Y COMUNIQUESE, JAIME VARAS CANESSA, Administrador Municipal, MARIELLA VALDES AVILA, Secretaria Municipal. consiguientes. Lo que comunico a usted para su conocimiento y fines Saluda a usted, Secretaria TRANSCRITO A: D. RR. HH. Sec. Municipal Contraloría Municipal Archivo. JVC/CFJ/AMAG/MTRG/ 13